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1、某公共交通安全生产责任制安全生产责任制第一章总则第1条 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方 针，建立健全安全生产管理责任制，做到明确职责、各司其职，确保交通 生产安全，根据安全生产法与r市安全生产目标管理责任制考评暂 行规定的精神，结合本公司的实际，特制定本公司安全生产管理责任制。第2条 安全生产人人有责，按照“管生产务必管安全”与“谁主管, 谁负责”的原则，公司领导、各部门及全体职工务必认真履行安全生产管 理职责，在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第3条公司设立安全生产管理领导小组，总经理担任组长，副总经理 担任副组长，有关部门负责人为成员，领导组下设安办。第二章安全生
2、产管理职责第4条 总经理是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产管理全 面负责，并履行下列职责：1、严格执行上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规与 制度，加强对本公司职工安全教育培训，同意上级主管部门安全生产考核。2、审定安全生产规划与计划，确定本公司的安全生产管理目标。签发 安全生产规章制度、安全事故应急预案，批准重大安全措施计划，切实保 证安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。3、检查并考核同级副职领导与部门领导安全生产责任制落实情况。4、负责健全安全生产管理机构，充实安全管理人员，落实安全管理经 费、办公场所、交通、通讯、办公设施。听取安全工作汇报，决定安全生安全生产会议与安
3、全活动制度为了加强企业安全生产管理，贯彻传达上级文件精神，学习安 全生产知识，切实开展安全生产活动，做好安全生产工作群策群 力，齐抓共管，有效防止与减少生产安全事故，保障人民群众生 命与财产安全，促进企业的经济进展，特制订本制度：一、安全生产工作例会。每月由经理召开本单位安全生产领 导小组会议，要紧内容回顾总结上个月安全生产工作情况，传达 安全生产文件会议精神，部署当月的安全生产工作，分析事故， 提出下月的工作安排等，做好签到记录。二、公司安全生产例会做出的决议与工作安排务必层层落 实、组织督办、检查、做好记录，重要事项务必形成纪要或者决 议上报。三、安全生产活动日。安全生产活动日内容以动员会
4、、座谈 会、看录象、分析事故、读安全书、学习文件、传达本公司工作 例会等。并做好签到记录。四、安全生产活动日公司全体管理人员、驾乘人员均要准时 参加，不准迟到、早退。如确实因重要情况或者生病需请假的应 事先以书面形式办理请假手续。否则视为缺席。五、对缺席者按公司安全生产管理奖惩考核制度进行处 罚。六、做好每次安全生产活动的文字记录，建立档案备查。七、安全生产活动要根据有关文件精神切实开展，每项活动 要做到有活动方案，有宣传，有计划，有组织，有落实，有检查, 有指导，有总结，有表彰，务求得安全生产活动的实效。同时整 理好每项活动资料档案专档备查。XX公共交通有限公司安全生产检查制度为认真落实安全
5、生产责任制，加强安全生产检查工作，有效防范安全 生产事故的发生，依照5市安全生产目标管理责任制考评暂行规定， 制定本制度。一、总则1、本公司建立日常安全生产检查机制，经常性地深入生产第一线，进 行监督检查，并有完整的检查记录与隐患整改措记录。2、公司各职能部门要按照职责分工，加强行业的日常安全生产监督检 查，对重点驾驶员、重点班线，重点车辆要重点防范，明确责任，采取措 施，并进行严格检查。3、切实配合区安委会与上级交通主管部门及总公司开展全区性的安全 生产大检查或者专项安全整治活动，做好全区性安全生产大检查的计划、 方案、总结等有关文字材料，并在规定的时间内上报。4、节假日或者重要活动前，公司
6、认真组织对本公司进行安全生产大检 查。5、对安全生产检查中发现的隐患与问题，公司及时研究，制定整改措 施，定计划、责任人、责任人；对存在的重大安全事故隐患，应立即排除。二、分则（一）、检查形式安全生产检查分为安全生产大检查、日常安全检查、专项检查、临时 检查等形式。1、安全生产大检查。指对本公司进行全面的安全生产检查或者按照主 管部门的要求进行的全面检查。2、日常安全检查。指常规性地对本公司的安全生产检查。3、专项检查。针对季节性、节日前后、开展专项整治活动、“安康杯” 竞赛、“安全生产周”、“反三违月”、“春运”等进行的检查。4、临时检查。指按上级主管部门的部署或者针对特大、重大事故进行 的
7、检查。（二）、检查机构、时间1、安全生产大检查由公司安全生产领导组构成若干小组，进行全面安 全生产大检查或者对安全生产责任制落实情况进行考核。2、日常安全检查由安全安办负责组织，对本公司的安全落实情况的检 查。3、专项检查，临时检查采取不定期的抽查、暗访等形式，按照上级有 关安全生产部署的任务、针对较薄弱的环节开展专项检查。由公司安全生 产领导组负责组织。（三）、检查的基本内容1、安全生产责任制落实情况；2、安全生产宣传、教育培训落实情况3、安全生产规章制度建立、落实情况4、安全生产会议精神传达贯彻情况5、安全岗位责任、安全操作规程落实情况6、安全隐患整改落实情况7、安全应急预案演习、开展各项
8、活动落实情况8、根据上级有关精神与存在的薄弱环节进行专项检查。9、行车安全监督检查(1)公司每月至少对营运车辆进行一次全面安全检查，做好记录。(2)定期检查车辆消防设施是否齐全有效。(3)每天出车前，驾驶员按营运车辆日趟检要求的检查项目对车辆状 况自查，做好记录与反馈，有隐患要及时修复后方可营运。(4)载客装货时严查超载及擅自装载危险品。(5)不定期检查车辆的安全装置及灯光信号、证件并做好检查记录。(6)、定期检查驾驶员是否带病或者疲劳开车。(四)、检查的基本原则1、坚持“谁检查、谁负责”的原则。即做到安全检查不走过场，检查 要认真、认真，不放过任何一个小问题、小隐患2、严格遵守法律原则。安全
9、生产检查应以“安全第一、预防为主”的 方针为指导，又要贯彻公司法、企业法、道路交通安全法规定的 企业经营自主权原则，做到生产务必安全，安全保障生产。3、坚持建立检查档案原则。检查人员要做好检查情况记录，填写安 全生产检查记录本检查情况应由被检负责人签名，存入档案。(五)、问题的处理1、对安全检查现场发现的小隐患、小问题应当场责令整改；对重大安 全事故隐患应立即填写安全事故隐患整改通知书，并限期落实整改措施、 明确整改时间、落实责任人。2、对安全检查发现管理上存在的漏洞与隐患，应现场发出整改书。3、对多次检查存隐患不落实整改措施，要坚决采取措施进行整顿。XX公共交通有限公司安全生产教育与培训制度
10、为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针与各级政府安全 生产文件精神，自觉遵守安全生产法律、法规，提高企业全体员工的安全 生产意识、安全生产知识、安全生产技能，建设公司安全生产文化，特制 定安全生产教育与培训制度。一、公司所有人员务必积极主动参加各类安全生产教育培训活动，不断 提高自身安全生产的意识与素养。二、公司安全负责人、安全员要参加行业主管部门举办的安全生 产知识培训考核，取得合格证书，并定时参加复训。三、凡新进公司的驾驶人员，应进行安全生产教育。四、公司每年对驾驶员的教育很多于16小时，以座谈会、讲课、看安 全录象、组织参观、安全专题活动，个别教育等形式，灵活有效地开展安 全生产
11、宣传教育活动。五、公司安全生产教育培训内容要紧是：安全生产基本知识；本单位安 全生产规章制度；劳动纪律；作业场所与工作岗位存在的危险因素、防范 措施及事故应急措施；有关事故案例等六、驾驶员要按规定参加交警、交通管理部门组织的各项安全生产教育 培训考核，从业人员调工种或者离岗半年以上的重新山岗，应进行相应的 安全生产教育培训。七、 凡未经安全生产教育培训或者考核不合格的从业人员，均不得上 岗作业。八、做好安全生产教育培训活动的文字记录存档。XX公共交通有限公司 安全生产操作规程 （驾驶员行车操作规程） 为了确保安全行车，驾驶员应牢固树立“安全第一”的思想，认真学 习掌握道路交通安全法律法规与总公
12、司安全管理有关规定，服从管理，树 立良好的职业道德，保护交通秩序并严格遵守下列安全操作规程。一、发车前：1、上岗时务必身着制服，穿着整洁、仪表大方；2、驾车时务必携带有效驾驶证及各类运输证件；3、严禁洒后驾车、带病驾车；4、按照运行时间提早到停车场；5、做好出车前的检查，发现隐患及时报修，确保车辆技术状况良好。 灯光、方向、制动系统或者其它影响安全行车的部件发生故障，务必立即 停驶检修，严禁带病车出场。6、汽车发动时，用马达起动，发动后不猛轰油门，怠速运转，注意发 动机有无异响，并观察各类仪表、指示灯工作是否符合要求。二、发车时：1、车辆发车时务必低速缓慢按顺序出场，驶出场后逐步提高车速，要
13、保持发动机温度在正常范围内。2、注意车辆底盘转动等有无异响。3、按调度指派的时间、路线、站点准时发车运行。三、运行中：1、遵章守法，文明驾驶，按规定时速运行，不超速、不违章、不争气、 不强行超车、不酒后开车、不让实习或者非驾驶员开车。2、运行时精力集中，随时注意其它车辆、行人动态，根据道路及路面 情况，随时调整车速，但最高时速不得超过该路段法定车速。3、驾驶车辆时，做到“五不”（即不吸烟，不饮食，不与他人闲谈， 不打手机，不做有碍安全行车的事）4、运行服务过程中坚持使用文明用语，热情为旅客服务，遇到发生纠 纷时，态度要冷静，协助乘务员做好宣传解释工作，做到以理服人，得理 让人，语言文明，礼貌待
14、客。5、认真执行安全操作规程，操作准确，行车平稳，适时变换车速，合 理使用发动机功率。6、车辆进出站要注意车辆、行人动态，沿途按规定站点停靠，临近站 点减速行驶靠边停稳，车门对准站牌，停稳开门，关门起步。7、按指定时间走好三正点（始发站，中途站，终点站），始发站做到 三提早（提早进站，提早开门上客，提早服务），做到“逢站必停，非站不 停”，不私自超站、调头、改道行驶，严禁任意抛停车辆，严格执行行车纪 律。8、在保证安全优质服务的条件下，注意选择路面，根据气候及道路条 件，正确滑行合理节约燃料。9、行车中，注意观察各类仪表指示灯。注意各部机件有无异响或者气 味，发现车辆有影响安全与可能造成严重后
15、果的故障要及时停车或者排除, 如途中抛锚，应主动向公司联系，回站后要及时向机务报修。10、行车中遇有非常情况，应尽快呼救，抢救伤者，保护好现场，及 时报告交警与公司有关领导，必要时迅速组织旅客疏散。车辆因故不能继 续行驶应向乘客解释，并协助乘务员安排转乘同线路后车。11、运行途中，遇有运纪人员检查时要主动停车同意检查。四、交接班：1、接班驾驶员应按规定时间、地点、提早到达等候，接班不得延误。2、交班驾驶员应将车辆技术状况与交通情况向接班驾驶员作简要介 绍。3、认真做好交接班手续，随车证件、设备、工具及车辆油、水应交接 清晰。4、接班驾驶员未按时接班，交班驾驶员不得停车等候应正常运行，听 从调度
16、或者值班决定。5、收班时要按规定路线、时间、准时回场。五、回场后：1、车辆回场前应加足燃油料，进场后按秩序排队收款，按规定位置停 放车辆，做好车辆回场后的检查，需要维修时，应及时报修，确保第二天 早班出车车况良好。2、车辆进场后应搞好卫生，要达到四净一亮（机器净、内外车厢净、 地板净、座位扶手净、玻璃亮），车上垃圾应倒入垃圾桶内，经检查合格方 可离开。3、车辆停放后，拉紧手刹，挂入低速档，关闭总电门开关，关好车厢玻璃、车门、天窗。4、车辆如有故障、损坏、应按规定办理报修手续。XX公共交通有限公司事故统计报告调查处理与档案管理制度为加强交通行业安全生产监督管理，做好及时、准确事故的报告与统 计工
17、作，及时调查处理各类安全生产事故，分清责任，举一反三，吸取教 训，及时收集整理保管事故档案资料，统计分析与找出事故规律，减少事 故。根据安全生产法规文件等有关规定，制定本制度。一、事故分类报告：以电话、电传等，做到“快”与“准二1、通常事故：指一次造成3人下列死亡，或者者10人下列重伤，或 者者1000万元下列直接经济缺失的事故。由负伤者或者事故现场有关人员 将事故情况报安办，马上报告企业负责人及交通部门与当地安全管理部门 及公安、检察院、工会。2、较大事故与重大事故：较大事故是指一次造成3人以上10人下列死 亡，或者者10人以上50人下列重伤，或者者1000万元以上5000万元下 列直接经济
18、缺失的事故；重大事故是指一次造成10人以上30人下列死亡, 或者者50人以上100人下列重伤，或者者5000万元以上1亿元下列直接 经济缺失的事故；由伤者或者事故现场有关人员报告企业负责人，由该负 责人立刻报告交通部门与当地安全管理部门、公安检察、工会，再由各部 门逐级报省有关部门直至国务院。3、特大事故：是指一次造成30人以上死亡，或者者100人以上重伤, 或者者1亿元以上直接经济缺失的事故；由伤者或者现场人员立刻报告企 业负责人，再逐级上报，直至国务院所属局部委及最高检察院。二、事故的统计与报告 产中的重大问题。5、主持召开安全生产管理领导构成员会议或者公司安全生产工作例会 与安全生产紧急
19、会议，研究解决安全生产的重大问题；分析安全生产形势, 部署安全生产工作任务。6、督促组织并参加安全生产检查与对特大事故调查处理，落实事故处 理“四不放过”原则。7、落实上级主管部门有关重要安全生产工作任务。组织实施本公司的 安全生产事故应急救援预案。第5条 分管安全副总经理协助总经理抓好本行业的安全生产工作， 按照“谁主管，谁负责”的原则，对公司的安全生产管理负要紧责任，并 履行下列职责：1、组织制定、修订与审核安全生产规划、计划、安全生产管理目标、 安全生产规章制度、安全生产应急预案，并组织实施。审批安全措施计划, 督促有关部门的实施。2、严格执行上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、
20、法规与 制度，并督促本公司部门认真贯彻落实。3、监督检查职能部门安全职责、各项安全生产管理规章制度的执行情 况，及时纠正管理工作中的失职与违章行为。4、检查并考核能部门安全生产管理责任制落实情况。5、组织并参加安全生产检查。督促落实重大安全事故隐患的整改，具 体组织实施本公司的安全事故应急救援预案与安全生产目标管理。6、受总经理的委托，主持召开安全生产管理领导构成员会议或者公司 安全生产工作例会、安全生产紧急会议，分析本公司的安全生产动态，及1、列入本制度的统计范围为公司监管职责内发生的安全生产事故。2、公司与交通部门按照本制度的要求，及时上报事故情况。3、发生事故后，有关人员务必采取措施抢救
21、伤员，并迅速向事故发生 地公安交警部门、交通部门及公司报告，公司在接到报告后应立即报告所 属地交通部门事故发生地与企业所属交通部门接报后将及时逐级报告省 级交通部门。4、公司于每月26日填好安全生产报表上报交通部门汇总上报。5、省级交通主管部门对辖区内所发生的下列交通事故，将在接到报告 后12小时之内按照事故快报表式报交通部，并及时续报事故调查与处理情 况：（1） 一次造成死亡3人以上的交通事故；（2）涉及外籍人员（包含港、 澳、台）死亡的交通事故；（3）造成重大污染的危险化学品（剧毒、放射、 爆炸品等）交通事故。6、省级交通主管部门对辖区内所发生的下列事故，将按月汇总后，于 每月15日之前将
22、上一月的统计表报交通部：（1） 一次造成死亡1人以上的 安全生产事故；（2）危险化学品运输事故。7、如以上事故情况、统计报表存在错、漏，应及时通过电话或者传真 作出更正说明并随后报送更正的报表。三、事故的调查处理（一）、事故性质可分为责任事故与非责任事故。责任事故指本来能够预 见、抵御与避免的事故，但由于人的原因没有采取措施预防从而造成的事 故。非责任事故包含自然灾害事故与不可预见造成的事故。（二）、事故抢救按县交通局安全事故应急处理预案执行。（三）、事故调查分析：查明事故原因，从中吸取教训I,提出防范措施, 防止类似事故重复发生为要紧目的。1、事故调查组构成是指政府没有成立事故调查组以外，按
23、下面情况分 级进行。(1)、死亡3人以上事故，将由市交通局构成事故调查组，县(市、区) 交通局配合。死亡1-2人由县交通局构成事故调查组；(2)、轻、重伤事故由公司负责人或者指定人员组织生产、技术、安全 等有关人员与工会成员参加的事故调查进行调查。2、调查方法(五个方面)：(1)、现场调查：包含现场勘察、写实、描述、实物取证等；(2)、技术鉴定：通过对现场物证、残痕等进行技术研究、分析，必 要时还要进行模拟实验以确定事故发生的直接原因；(3)、对当事人的问询与谈话笔录，熟悉当时工作状况与事故发生的 通过；(4)、熟悉遇难者的原因，为进一步查找事故直接原因提供根据；(5)、管理方面的调查包含：公
24、司及其主管部门对党与国家安全方 针与安全生产法规执行情况；公司安全管理机构与安全管理人员的配备 情况；安全生产规章制度的建立与执行情况；安全操作规程执行情况; 对职工的培训教育情况；历年来的安全情况；(四)事故原因分析事故原因分析是事故调查的关键环节。事故原因可从直接原因与间接 原因进行分析。事故责任可分为直接责任与领导责任。(五)事故调查报告(是事故后务必形成的文件)包含下列内容：1、事故单位基本情况；2、事故通过；3、事故原因；4、事故性质与对有 关责任者的处理意见；5、事故教训与今后防范措施；6、今后需进一步研 究的课题。调查报告一经调查组讨论通过，每位调查构成员均应签名。四、事故档案：
25、记载事故的发生、调查、登记、处理、整改全过程 的全部文字材料的总与。应及时进行收集整理保管，统计分析与找出事 故规律，减少事故。公司安办应建立完整的事故档案，一事一档备查。XX公共交通有限公司安全隐患整改责任制度为落实安全生产的法律法规、贯彻国家的“安全第一、预防为主”的 方针，加强安全生产的监督管理，有效地消除安全生产隐患，遏制事故的 发生而制定本制度。一、企业对主管部门检查发出的隐患整改事项，按时逐项予以坚决整 改，在规定的时限内书面反馈给主管部门，储存资料，迎接复查。二、营运车辆的安检率达到100%,安检中发现的安全生产隐患务必现 场立即整改或者发整改通知书，限时整改，并按时进行跟踪复查
26、，储存有 关资料备查。三、企业应对驾驶员进行定期体检及心理的职业习惯性检查。四、每趟出车前，驾驶员对车辆的安全技术状况检查，及时反馈给技 监部门，有存在隐患务必消除隐患后方可营运。五、载客与装载货物时，须清查超载及危险品，不经检查不发车。企业应组织不定时上路检查本企业的车辆，驾驶员及车辆是否符合有关安 全生产的规定，若不符合的马上中止营运进行整改。六、企业车辆要按时进行综合检测与二级保护，检测中查出的隐患要 完全整改。七、企业应定期对车辆与办公场所消防器材、电路及危险源等进行自 查自纠。八、企业应对安全生产隐患不及时整改的责任者给予追究责任。九、企业应建立安全生产事故隐患与整改的文字档案。XX
27、公共交通有限公司安全生产管理奖惩制度为了加强企业安全生产管理，做到安全生产工作群策群力，恪尽职守, 责任到人，防止与减少生产安全事故，保障人民群众生命与财产安全，促 进本公司的经济进展，根据安全生产法规文件的有关规定，特制定本公司 安全生产考核奖惩制度：第一条安全生产管理目标一、杜绝各类重特大事故的发生；二、安全生产隐患隐整改率到100%；三、行车事故次数频率目标操纵数：2次/百万车公里；行车事故伤人频率操纵数：1.2人/百万车公里；行车事故死亡人数（负有责任）频率操纵数：1人/百万车公里第二条公司经理安全生产责任制考核（制成考核表格的形式）一、安全生产管理责任总经理是公司安全生产领导机构负责
28、人；也是企业安全生产的第一责 任人。全面负责企业各项安全生生产工作的领导、布置及施行与监督。二、考核项目1、总经理应负责组织成立本公司安全生产领导机构，按规定配备安全 员；2、建立、健全本公司各部门安全生产责任制；3、组织制定本公司安全生产规章制度与操作规程；4、保证本公司安全生产资金的投入与有效施行；5、布置、监督本公司的安全生产工作；6、组织制定交通事故应急救援预案；组织制定安全生产奖惩与考核办法；第三条、公司分管安全副经理安全生产责任考核（制成考核表格的形式） 一、安全生产责任：副经理是公司安全生产的直接责任人。全面具体 负责公司安全生产的计划执行、检查监督、落实总结。二、考核项目：1、
29、执行“三级”安全生产教育制度对职工进行安全生产教育，组织职 工的安全生产知识、法律法规学习，及参加各类安全生产知识培训。2、组织开展安全生产检查。重点检查安全制度的执行情况，及时消除 安全事故隐患。保证公司安全生产规章制度与操作规程的认真施行。3、经常组织与参加安全生产会议，及时传达交通主管部门有关安全 生产工作文件与指示精神，计划布置、检查监督、落实总结公司的安全生 产工作。4、严格按照事故处理“四不放过”原则对安全生产事故进行认真调 查，同时向上级提出处理意见。5、负责公司安全生产投入的具体施行。6、组织开展各类安全生产竞赛活动。7、提出对安全生产工作中成绩显著的集体、个人的表彰奖励意见；
30、对 违反安全法规与规章制度的职工提出处理意见。8、负责监督公司安全生产报表的及时准确上报工作。第四条、管理人员与安全生产责任考核（制成考核表格的形式）一、安全生产责任：管理人员与安全员是安全生产工作具体责任人。负责督促检查与指导公司各项安全工作、安全生产规章制度与操作规程的 落实与执行、安全生产隐患的整改，与事故现场的善后处理。二、考核项目1、经常开展安全生产检查。检查的重点内容：安全生产制度执行情况、 是否违章操作、是否违反劳动纪律、是否违章指挥、防火意识、消防设备 是否齐全有效、事故隐患是否整改，同时把不能处理的安全生产问题与隐 患及时向上级领导报告。2、经常深入生产第一线指导、检查安全工
31、作。发生安全事故应及时赶 赴现场指挥处理。3、按月组织召开安全生产例会，传达落实交通部门安全生产文件与指 示。通报各地重大交通事故。积极组织与参加各类安全生产竞赛活动。4、查清本公司发生的事故原因，按“事故处理四不放过”原则，提出 处理意见，上报企业领导，提出防止类似事故发生的措施并施行。5、督促车辆定期进行二级保护保养，按时参加技术等级评定与季度检 测，使车辆保持良好的技术状态。6、组织职工学习安全知识与法律法规与参加各类安全生产培训。7、负责对驾驶员的资格审查。8、提出对安全管理工作中成绩显著的集体、个人的表彰、奖励意见； 对违反安全法规与规章制度的职工，提出处理意见。9、负责本公司安全生
32、产报表的统计上报。第五条、驾驶员安全生产责任考核（制成考核表格的形式）一、安全生产责任驾驶员是安全生产工作具体责任人。负责安全生产工作的执行，确实做 好安全生产工作。二、考核项目1、凡在本公司服务的驾驶员均应具有两年驾龄以上相应车型号驾驶证， 同时持有有效的驾驶员从业资格证。2、公司新招聘的驾驶员除了应具有第一条规定的条件，还应通过本公司 的岗前安全培训与考核实操；考核合格后，试用期为三个月。3、自觉主动参加安全生产例会与各类安全活动或者安全培训学习。4、行车途中要自觉遵守道路交通安全法，严守安全操作规程，开车时不 使用手机，坚决执行轮班制度。5、按国家管理部门规定配合修理厂做好车辆的保护保养
33、、参加安全检验 检测与年检工作；平常出车前、回场后要认真检查机油、水、气压、及电 池液。6、全年发生通常以上交通事故应操纵在事故发生频率0.025/万公里，死 亡频率0. 006/公里，受伤频率0. 02/万公里；7、发生事故应立即报警外，同时向公司报告事故简要情况。第六条、处罚办法一、驾驶员没有达到1、2条规定的不予聘用；违反第3、4条的处于 罚款50元，并取消评先资格；违反第5条的处于罚款50元，并取消评先 资格；违反第6条的处于罚款500元，并取消评先资格；违反第7条的处 于罚款50元，并取消评先资格。二、如因分管安全工作副经理的失职、渎职、玩忽职守而发生事故的, 扣除全年职务补贴与奖金
34、；情节严重的给予撤职或者解聘；构成犯罪的移 送司法机关依法追究刑事责任。三、如因公司总经理的失职、渎职、玩忽职守而发生事故的，扣除全 年职务补贴与奖金；情节严重的撤消企业法人代表资格；构成犯罪的移送 司法机关依法追究刑事责任。第七条奖励办法一、驾驶员1、驾驶员一年内没有发生事故的按每万公里奖励20元；2、驾驶员在二年内没有发生事故的，第二年按每万公里奖励25元；3、驾驶员三年内没有发生事故的第三年按每万公里奖励30元。二、凡管理人员、安全员与驾驶员，符合下列条件之一者颁发为“先 进安全生产工作者”个人荣誉称号与奖金；1、紧急情况下，采取有效措施，防止或者避免重、特大安全事故发生, 为国家与人民
35、群众的生命财产避免或者减少缺失的；2、在事故抢救、救灾过程中的表现特别突出的；3、从事安全管理工作成绩显著的；4、舍身救人、见义勇为的；在防盗反扒斗争中，敢于与车匪路霸斗智 斗勇赢得自救或者警援，从而保证乘客的生命财产安全的，应视同舍身救 人、见义勇为之例，给予精神与物质奖励。第八条 本办法自公布之日起实施。XX公共交通有限公司重、特大交通事故及火灾、爆炸事故应急处理预案一、总则第一条 根据市交通系统重、特大交通安全事故处理预案的总 体要求，为了迅速、有效地处置我司所属车辆发生的重、特大交通事故及 火灾、爆炸事故，防止事故损害程度的扩大，把交通事故及火灾、爆炸事 故的缺失减少到最低限度，确保国
36、家与人民群众生命财产安全，保护企业 安全与社会稳固。现结合实际，特制定本应急预案。第二条本预案报县交通运输局备案二、重、特大交通事故及火灾、爆炸事故的分类与标准第三条 重、特大交通事故及火灾、爆炸事故的等级划分与具体标准, 按国务院、省政府与交通部门有关规定执行。三、重、特大交通事故及火灾、爆炸事故应急处理机构及其职责第四条 为加强对我司重、特大交通事故及火灾、爆炸事故应急处理 工作的组织领导，公司成立应急处理预案小组。组长由总经理担任，副组 长由分管副总经理担任，成员由各有关部门负责人构成。第五条 如发生重、特大交通事故及火灾、爆炸事故，接到报告后， 由应急处理领导小组组长或者委派副组长组织
37、有关部门人员立即赶赴事故 现场，在事故应急处理现场指挥部的领导下，积极配合、协助现场抢救、 救助、善后处理、与备用车辆后勤保障与事故调查处理等工作，防止因交 通事故的发生造成事态的扩大、蔓延。第六条 如发生重、特大交通事故及火灾、爆炸事故，接到报告后,务必立即派员到达现场协助事故处理，并全力以赴提供支持与帮助。时解决安全生产存在的问题，具体部署安全生产工作任务。7、参加安全生产事故调查处理工作，按照事故处理“四不放过”原贝L 提出对有关责任者的处理意见。落实上级主管部门有关安全生产工作安排 与总经理委托的安全管理工作任务。负责安全生产培训、教育与考核工作。8、组织开展安全生产竞赛、安全生产月与
38、创安等活动，总结安全生产 工作先进经验，奖励先进集体与先进个人。第6条各部门应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 在各自的工作职责范围内，对安全生产管理负责，并履行下列安全生产管 理职责：（一）综合办公室安全生产管理职责1、协助领导贯彻上级主管部门对安全生产指示，对安全部门的有关材 料，及时核稿送审，及时安排文印工作。2、协助开展安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职 工的安全意识。3、负责对安全生产管理进行监察。4、参与本公司安全生产事故调查处理，对负有责任者处理意见。5、组织检查落实防台、防汛、节假日值班制度。6、负责本公司宿舍安全保卫、防火、防盗等工作。（二）公司
39、安机科安全生产管理职责1、贯彻上级主管部门安全生产方针、政策、法律、法规与制度，在本 公司领导的领导下，负责公司安全监督管理的日常工作。2、负责本公司安全生产管理人员的安全生产教育、培训与考核工作。3、组织开展安全生产竞赛、安全生产月与创安等各项活动。第七条根据交通事故现场指挥部的指令，积极配合调集运输车辆、 疏散旅客、抢救伤者或者抢运物资，并确保事故处理所需资金的及时到位。四、报告制度第八条如发生通常以上交通事故及火灾、爆炸事故，务必立即用电 话报告，并尽快将事故发生的时间、地点、伤亡情况及初步估计缺失情况 书面报告公司安全员，安全员接到报告后，务必立即向公司领导报告，并 按规定报告县政府、
40、县安监局与主管部门。同时，公司领导立即组织有关 人员赶赴事故现场协助处理抢救、救助等工作，并按规定时间呈报上报政 府有关部门。五、事故调查第九条 务必严格按照“四不放过”原则，即：事故原因没有查清不 放过；事故责任者没有受到严肃查处不放过；广大干部职工没有受到教育 不放过；没有采取防范措施不放过。第十条各有关单位要积极配合、协助事故调查，不得以任何方式阻 挠、干涉事故调查。对隐瞒不报、谎报、拖延报告或者者阻碍、干涉事故 调查的，将按国务院、省、市政府等有部门有关规定处理，同时，根据事 故调查情况，将依照有关规定进行责任追究。六、附则第十一条 公司务必根据事故的等级类型、性质及其影响，决定召开
41、全司安全生产工作紧急会议，分析事故原因、制定防范措施及计策，并及 时通报事故的有关情况，防止类似事故的发生。第十二条 为预防杜绝重、特大交通事故及火灾、爆炸事故的发生， 务必加强安全生产工作的检查与隐患整治的力度，对可能发生的重、特大 交通事故及火灾、爆炸事故的隐患要制定防范与整改措施，限期整改并跟 踪监督落实，要建立专项整治档案，确保重、特大交通事故及火灾、爆炸 事故隐患得到及时消除与有效操纵，杜绝重、特大交通事故的发生。第十三条本应急预案未涉及的其它事项，按照有关的安全生产法律、 法规与公司的有关规定执行。防台防汛应急预案一、适用范围本预案所称防台防汛应急范围是指发生台风、大暴雨与汛期期间
42、等自 然灾害所可能危害或者危害本公司交通安全、营运车辆行车安全、公共安 全，需保障人员疏散与物资运输的总称。二、指导思想在上级有关部门的统一指导下，坚持以人为本，把人民群众生命财产 安全放在首位。建立健全交通系统防台防汛处置的长效机制，依靠科学手 段，把台风、暴雨造成的缺失降低到最小。三、工作原则1、统一指导，分级负责。明确具体人员负责，实行安全责任制。2、居安思危，预防为主。坚持常备不懈，预防在先的思想，做好应对 自然灾害应急的思想、预案、机制、物质准备。建立健全防台防汛应急信 息报告制度。加强队伍培训与防灾救灾知识宣传，提高全员意识，防范于 未然。3、快速反应，协同应对。坚持防灾、抗灾与救
43、灾相结合，组建抢险队 伍，交通局的统一指导下，密切配合协作，积极参与。4、整合资源，提高效率。由县交通局统一整合调配。5、依靠科学、创新手段。坚持依靠科技救灾，推广最新的科学防灾减 灾知识与先进技术手段，不断提高应对自然灾害的信息分析与处理水平。四、组织机构及要紧职责公司成立防台防汛应急预案领导小组：组长由总经理担任，副组长由 分管安全副总经理担任，领导小构成员由公司各部门的负责人、安管人员 构成，统一负责本公司防台防汛的组织与指挥。要紧职责：负责建立健全本公司防台防汛应急机制与工作制度；收集 台风汛期信息；落实交通局防台防汛指挥部的决定与指示；做好现场的抢 险救灾工作，组织调集抢险人员与抢险
44、物资等，督促检查各项抢险救灾工 作的落实。五、信息报告（一）、建立值班制度。在台风与汛期间，本公司实行24小时值班制 度，配备必要的电脑、传真机等办公设备。（二）、信息报送。本公司防台防汛应急领导机构值班室负责接收与报 送台风、汛期信息。信息报送按各级政府有关规定执行。信息报送应及时、 迅速、真实与准确，不得漏报、瞒报、谎报与缓报。（三）、报送时限。本公司防台防汛应急领导机构应将台风、汛期可能 造成的本公司自然灾害与已造成的本公司自然灾害情况及时报告上级有关 部门。六、应急响应（一）、应急响应在上级有关部门领导下开展本公司防灾、抗灾、救灾工作，调用一切 可用车辆，在要紧疏散通道上支援疏散人员与
45、物资。七、应急保障（一）、应急通信保障。本公司建立防灾、抗灾、救灾应急的通信保障 体系。安机科负责应急通信保障工作，制定并实施通信保障计划，建立反 应快速、灵活机动、稳固可靠的应急通信系统，制作应急有关人员的通讯 簿，明确联络方式。（二）、现场救援保障。本公司防台防汛日常工作机构负责应急救援抢 修装备等物资储备，建立应急救援设备动态数据库，并建立相应的保护、 保养与检测等制度，并使其处于紧急备用状态，确保应急行动使用。（三）、组建应急救援队伍保障。确定先期应急队伍、后继队伍、应急 增援队伍的人员分布与应急联系方式，不定期组织应急救援队伍进行培训 与演练，提高应对与处理防灾、救灾交通应急能力。八
46、、宣传培训演习（一）、宣传教育：本公司公布防台防汛应急预案，广泛开展应急预案、 避险、自救、互救、防灾、减灾等基本知识与有关法律法规的宣传教育， 提高全体职工的防灾救灾意识与能力。（二）、培训：本公司建立健全交通防台防汛应急管理知识培训制度， 每年进行人员培训；（三）、演习：本公司根据应急工作预案，不定期组织演练或者训练。（四）预案管理本公司负责对预案实施的全过程进行监督检查，并按照预案做好常态 下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练等监督检查工 作，为应急工作提供良好的保障，确保常态工作向非常态工作的顺利转变, 保证在非常态下能够临危不乱、行动迅速。每次灾后，都要对本预案进行
47、重新评估，进一步健全应急机制。奖惩（一）、在防台防汛应急问题发生后，本公司对下列表现的职工，给予 表彰与奖励：1、在处置紧急情况工作中，奋力抢救抢险，出色完成任务者;2、在危险关头，保护国家与人民生命财产，抢救群众有功者；3、举报重特大隐患有功者4、其他有特殊奉献，成绩显著者。（二）、台风、汛期灾害发生，有下列行为之一的职工，应视其情节与 危害后果，给予适当处罚；不服从统一指挥与调度的，构成犯罪的，依法 移交司法机关追究刑事责任；1、在抢险救灾过程中失职，瞒报、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓 报、谎报紧急情况，延误处置或者造成严重后果与重大影响的；2、对台风、洪涝应急问题置之不理，不及时采取措施处置或者采取措 施不力，造成严重后果与重大影响的；3、在处理紧急情况中失职，不听从指挥，不认真负责，或者在紧要关 头临阵脱逃的；4、克扣、或者私分抢险救灾物资的；5、阻碍工作人员依法执行公务的；6、对因信息沟通不及时与组织协调不够等原因，导致对外报道不实而造成重大影响或者严重后果的;突发公共事件应急预案一、指导思想在上级有关部门的指导下，时刻把本公司财产与员工的生命与财产安 全放在首位，为本公司的全面进展保驾护航。建立健全处理突发事件的主 动权、积极预防与有效化解本公司