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1、加强农村文化建设的对策1 .加大文化经费投入，加强文化基础设施建设在河南省乡村文化的发展过程中，如何强化文化基础设施，是当前乡村文化 发展的重中之重。有关部门要建立健全乡村社会保障制度，确保有足够的经费供 给。止匕外，其还应设置专门的经费投入到文化建设事业中，行政村也应同时配合 政府建设安排，将集体收入作为文化建设的储备性资金。其次，政府部门也应加 大资金使用效益，在基层文化建设投入前，努力整合资金使用范围，从而令资金 能够合理分配到各村级文化体系建设中。这样一来，农民在参加基层文化活动时, 其资金成本便能得到有效地降低，文化物品使用效益也能由此获得一定程度的提 高。2 .兴办新农村文化建设，
2、建设合理人才制度机制要增强各级领导班子对“一把手”的意识，不仅要增强各级领导班子的意识， 更要让各级党组织切实意识到乡村文化的重要作用。各阶层领导应对以下问题进 行加强重视及妥善解决：一是科学合理地将农村经济文化关系进行有效的融合处 理。二则是农村文化建设要以“大文化”发展观念为目标进行建设。“大文化” 主要涵盖了文化艺术、体育、医疗等多种文化产业事业。所以，要强化乡村文明， 推动乡村的经济与文化的协调发展，就成为各级政府和政府机关必须要做好的工 作。只有这样，乡村文化的发展与现实的发展速度是一致的。相关政府部门应为文化人才构造良好的发展环境，这样一来，农村公共文化 服务质量才能得到真正的提高
3、。实施乡村振兴战略，要破解人才瓶颈制约。要把 人才开发放在突出位置，培育更多懂技术、重管理的乡土人才，凝聚天下人才而 用之。首先是引进人才。乡村振兴需要当地政府的参与和领导，政府要发挥带头 作用，创造有利的政策环境，改善当地发展条件，为人才引进奠定基础的条件。 一是要对乡村的谋篇布局得以重视，规划其发展的区域，确立标准来引进人才, 合理安置人才岗位；二是要注重当地的形象宣传，给外界提供一个求发展、能发 展、发展好的良好环境，发挥大学生的优势资源，和高校合作，支持高校人才到 乡村发展，并为此提供政策帮助。其次是留住人才。一个地方的发展良好体现人 才资源的丰富程度。乡村振兴发展对人才进行引进的同时
4、，要做好留住人才，而 一个人才是否同意继续留在当地的主要条件是能否满足他们的需求，而这正是乡 村振兴发展过程中是否留住人才的关键。政府应该大力支持人才队伍的建设，提 供优惠政策重点扶持，另一方面各事业单位要改善工作环境，把人才工作能力和 工作岗位相匹配，使人才尽其所能，真正把保住人才作为重点工作来抓，为乡村 振兴发展做好后备的人才队伍。此外，相关部门也应适当采取农村艺人培养办法， 使农村文化艺术能够一代又一代地获得传承，而农村文化人才建设队伍也能因此 得到更良好的促进。3 .实施品牌战略，构建多元联动生产模式品牌战略能够有效推动农村产业发展，其更能同时对农村文化建设起到一定 的促进作用。建立相
5、应的战略品牌能够为产品销售规模及市场份额带来一定的良 好影响。区域品牌是农村文化建设中极具综合性的战略系统，其需产业生产机构 及当地政府共同合力，对文化产业发展机制进行打造及建立，并同时扩宽网络营 销渠道，对原产地品牌进行推广及宣传，形成系统性的农村品牌体系，从而使农 村文化产品更具内涵价值。河南农村文化建设产业历经历史变迁，已拥有了较为完整的产业基础，但其 在产业规划方面，还存在着一定的缺漏之处。对此，当地政府部门应对农村文化 建设发展全局进行合理地统筹布局，从而使农村文化产业能够拥有更加合理、多 元化的生产模式。4 .加强职业培训，推动乡村文化基础设施提档升级农村经济生产离不开农民劳动力的
6、组成，其在农村文化产业中有着至关重要 的影响作用。农民的技能水平及人文素质对农村文化建设发展也同样有着较为深 远的影响。在农村产业化生产的大环境下，市场经营要求逐渐提高，其除了对产 品综合性质有着一定的标准要求外，对生产经营主体的素质要求也变得愈来愈高。 将农村民间手工艺文化产业作为标准来看，生产者在具备扎实的生产手工技能外, 其也应同时具备合格的文化素养、法律知识、信息文化知识以及一定的营销推广 合作能力。对此，相关部门人员则应针对乡村百姓开展一定的职业培训活动，这 样一来，农村文化经济的发展才能更加全面、有效。结语综上所述，农村文化建设要想得到有序稳定的发展，其则必须对农民的综合 素质进行提高。乡镇政府应与农村当地文化产业组织共同合作，围绕产业资源的 相应特点，设立合理有效的培训机制，止匕外，相关政府部门还应对传统文化生力 军进行侧重培养，利用不同类型的教育平台，在农村当地的中小学等教育机构开 展一定的传统文化教育知识普及活动，设立相关产业品牌，建立合理有效的人才 制度等。这样一来，河南省民间传统文化才能够始终保持有序传承、创新发展的 优良势态。