项目单位名称绵阳市高技能人才培训基地建设项目实施方案.docx

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1、(项目单位名称)绵阳市高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位:(公章)所在县区:主管部门:(公章)法人代表:联系方式:办公电话手机号码电子邮箱说明建设内容一:本专业(职业)的高技能人才培训体系建设,重点围 绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等 内容来制定,并确定每一年度的验收要点。建设内容二:通过校企合作平台提升本专业(职业)的培训能力, 重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力来 制定,并确定每一阶段的验收要点。建设内容三:通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系 列工作,形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。建设内容一第一阶段第二阶

2、段构建完善 的高技能 人才培训 体系1.2.3.4.建设内容二第一阶段第二阶段校企合作 提升培训 能力1.2.3.4.建设内容三第一阶段第二阶段酬培训 基地建设 工作经验1.2.3.4.说明同上项目组 构成项目负责人:项目组成员:设标 建目表3-n-2 专业(职业)建设内容与进度说明同上建设内容第一阶段第二阶段构建完善 的高技能 培训体系1.2.3.4.建设内容第一阶段第二阶段校企合作 提升培训 能力1.2.3.4.建设内容第一阶段第二阶段提炼培训 基地建设 工作经验1.2.3.4.四、主要保障措施表4-1保障机制管理机构:管理机构的总体架构、基本职责、人员组成、责任分工 以及考核奖惩措施等。

3、说明保障机制:项目建设的培训机制、管理机制等。经费保障:包括市财政补助经费的使用与管理,地方、院校机构、 行业、企业和其他方面的经费筹措措施,以及其他方面的物质条件。管理 机构保障 机制经费 保障表4-2项目经费预算附件:1. XXX (项目单位名称)市级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法项目经 费总预 算及来 源市财政补 助县区级财政 投入行业企业投 入本单位投 入其他投入合计(万元)(万元)匕例 (%)金额 (万元)匕例 (%)(万元)匕例 (%)(万元)匕例 (%)(万元)匕例 (%)经费预 算及主 要支出 项目2. XXX (项目单位名称)市级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施

4、细则3. XXX (项目单位名称)市级高技能人才培训基地建设项目详细预算投资方案绵阳市人力资源和社会保障局 绵阳市财政局 制2022年 月日填写要求一、实施方案要按照本通知相关要求,如实填写。二、实施方案须制定项目建设总体目标和分阶段目标, 要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指 标和经费预算。三、填写内容文字要准确简练,内容要重点突出,数字要精 准无误。四、填写内容的字体为仿宋_GB2312,字号为五号,行距为 固定值16磅。五、实施方案请使用A4纸,双面打印,左侧装订后连同电子文档一并上报。内容提要一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息表1-2项目背景表1-3工作基础二

5、、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路表2-2项目实施工作目标三、项目实施工作重点及内容表3-1-1 专业表3-1-2 专业表3-nT 专业表3-n-2 专业四、主要保障措施,表3-1-1 专业表3-1-2 专业表3-nT 专业表3-n-2 专业四、主要保障措施,(职业)建设目标(职业)建设内容与进度(职业)建设目标(职业)建设内容与进度表41保障机制表4-2项目经费预算 附件:1. XXX (项目单位名称)市级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法XXX (项目单位名称)市级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则2. XXX (项目单位名称)市级高技能人才培训基地建设项目详

6、细预算投资方案注:页码可根据实施方案填写的实际页数编排。一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息项目单位名称通信地址(邮编)联系人 信息姓名部门及职务办公室电话传真手机E-mail特色概述说明简述当地经济社会发展、相关产业结构调整、企业高技能人才需求、高 技能人才培训等方面的总体情况。说明按照本通知“申报条件”要求,分专业(拟申报的专业)简述培养高技 能人才具备的条件和已有的工作基础。二、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路说明指导思想:简述培训基地建设的指导思想,主要是贯彻落实高技能 人才振兴计划,培训急需、紧缺高技能人才,促进区域经济和产业发展 等。基本思路:简述开展培训基地建设的工作思路和建设原则。指导 思想基本 思路简述总体目标和阶段目标。总体目标要按照本通知“总体工作目 说明 标”和“项目产出”来制定。阶段目标可按照建设周期分两个阶段来 实施,体现可量化、可监测。总体 目标阶段 目标三、项目实施工作重点及内容表3-1-1 专业(职业)建设目标与预算安排说明项目组构成:主要指建设本专业(职业)的项目负责人和项目组成 员。建设目标:按照本通知“基地条件”明确的培训体系和培训规模目 标来制定,要用数据来设计可量化、可监测的指标。项目组 构成项目负责人: 项目组成员:建设 目标

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