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1、2023年最新大学生劳动合同法大学生劳动合同法论文(8篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应当怎么制定呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇一 劳动合同是我们入职后与用人单位签署的劳工协议，简洁说就是你替别人打工，获得酬劳的同时须要履行相应的义务，而用人单位也要保障我们的权益，假如连劳动合同长啥样我们都不知道，那就太失败了。 依据教化部的文件，劳动合同至少应当包含：劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳
2、动合同终止条件、工作时间和休息休假，还可以约定试用期、培训、保守隐私、补充保险和福利待遇。应届毕业生在签订劳动合同时可以此为参照。 02 说再多不照实际行动有效，光说不练假把式，那些口头承诺的保证是肯定不能信任的。毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简洁地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一样，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而且关键的一点劳动合同肯定是在入职一个月内签署，否则用人单位要赔你两倍工资，这可是劳动法规定的。 03 一般来说，劳动合同初次签署时限不会超过三年，那些说什么无固定期限的劳动合同是有问题的，这种合同签了并不代表就
3、是铁饭碗了，签署要慎重，尤其刚出来工作，我们并不能确定自己长期的职业发展方向，这样在一棵树上吊死是很不值的。 04 虽然在试用期难免如履薄冰，毕业生也要爱护好自己的权益。劳动合同法规定，用人单位不得在试用期内随意辞退劳动者。 “劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。” 见过许多用人单位这样搞的，试用期不发工资，等到转正再依据详细状况酌情发放，这是有问题的，试用期也属于劳动合同范围，受法律爱护的，虽然不是正式员工，但该有
4、的权益与正式员工是差不多的，除了工资会少一些。当然现在许多公司不按国家正规流程，试用期都不给员工买社保了。 劳动合同签署完最终一件事就是要妥当保管了，应届毕业生作为新人群进入社会，工作阅历与社会阅历都是极度匮乏的，一个不留神自己的权益可能已经被用人单位给损害了，因此我们在找工作之前最好先了解清晰有哪些留意事项，这样对自身来讲也是很重要的。 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇二 甲方： 乙方： 依据现场施工的实际须要，拟用协作施工。本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就施工中的有关事项达成以下协议： 一.施工工期 自本项目工地施工筹备期间起先，至该工程项目施工结束时止。 二
5、.工作内容 孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的修理、施工场区内的机具材料的转场运输、帮助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方支配的工作，工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的详细要求。 三.双方责任 甲方责任 为聘用人员供应食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。 对聘用人员的劳动进行具体的支配与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决。 对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训，督促其严格按平安操作规程施工。 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费。 乙方责任 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员的统一指挥与协调。 按时保质
6、保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当。 乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。 四.劳务费结算及支付方法 劳务费单价 电焊工元/工日，协助工元/工日。 劳务费合价 劳务费合价=劳务费单价累计工日量。 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(
7、31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。 五.其他事项 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。 有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的; 乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的; 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。 有下列状况之一，乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同约定向
8、乙方支付劳动酬劳的; 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的; 甲方违规指挥，严峻危及乙方人员生命平安的。 六.附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 本协议未尽事宜，甲乙双方另行协商并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表乙方体表 签订日期年月日 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇三 甲方（实习单位）名称：_ 乙方（实习生）姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现住址：_ 学生所在学校：_ 所学专业：_ 为保证就业实习工作
9、的顺当进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认高校生就业实习管理规定对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 工作时间：_ 下午_ 就业实习酬劳和福利待遇：_元/月 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得支配_周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得支配女实习生在经期从
10、事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 （二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动酬劳。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。甲方有权依据其用工须要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前_天通知乙方。 甲方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月
11、_日 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇四 甲方：_ 乙方：_（计算机系_届毕业生） 为提高我院毕业生职业实力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）： 1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2、甲方在乙方离校前有责任进行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。 3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与
12、家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5、乙方听从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案）。 6、乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪遵守法律，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。 8、乙方在实习结束时，要进行综合实力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9、乙方必需每月定期向甲方（责任老师）
13、汇报实习状况，如遇到特别状况应刚好甲方（责任老师），以便甲方（责任老师）能刚好实行应对措施。 10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_）询问有关状况。 11、乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ 乙方家长（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇五 甲方：_ 乙方：_
14、 甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜，协商一样，达成以下协议： 一、乙方于_年_月_日至_年_月_日到甲方处进行实习。 二、在实习期间，甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护，支配适当的工作时间，同时依据乙方的实际状况，为乙方供应适当的工作岗位和劳动量，以帮助乙方达到实习的目的。 三、乙方在实习期间，必需严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方的工作支配和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业隐私(包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等)担当保密责任。 四、乙方因学业须要不定期出勤，甲方赐予乙方津贴人民币_元/天及午餐补贴_元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月_日向乙方支付
15、上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他酬劳和补贴。 五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。 六、乙方欲解除本协议的，应提前_天书面通知甲方，并办理交接手续。 七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届满后，甲方可依据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方。 八、本协议有效期为乙方的实习期。 九、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇六 甲方： 乙方： 经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名（性别：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三
16、个半月（20_年11月29日至20年3月15日），双方详细协议如下： 1、为乙方学员供应相宜的实习场所，不得支配乙方学员参与工作之外的不正值活动。 2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务酬劳，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付（付费以开业时间为准，迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用）。 3、为乙方学员免费供应必需的住宿条件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。 4、供应必需的劳动爱护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。 5、为乙方学员供应一次前往车费。 6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。 7、
17、做好乙方学员在实习期间的平安工作。 1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织平安送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等支配，须提前15日以书面形式告知甲方，并协商一样。 2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师12名前往酒店12天，由酒店支配食宿，其它费用自理。 3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。 4、负责教化乙方学员在实习期间自觉遵纪遵守法律，遵守公司和酒店制订的规章制度，听从工作支配，确保实习时间努力做好工作。 5、乙方学员应遵守甲方员工手册之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行惩罚。 6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明
18、及1寸照片4张（学员名单附后，未经协商双方不得更改人员）。 甲、乙双方本着对学生负责的精神仔细履行合同，如发生违约，由违约方担当责任。 由甲、乙双方协商解决。 一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。 甲方负责人：乙方负责人： 联系电话：联系电话： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇七 实习协议书 编号：_ 版本号：_ a/o流水号：_ 甲方：_ 乙方：_ (以下简称甲方)和(以下简称乙方)，就甲方名学生(以下简称“实习学生”(详细实习学生名单见附件)就业实习问题达成如下协议： 一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习名学生到乙方
19、实习，实习地点位于：_;实习内容为：_，实习期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、乙方为甲方学生供应实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。 三、乙方应根据劳动合同法及相关法律法规的规定支配实习学生的工作时间、休息休假，不得支配实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。 四、乙方为实习学生供应符合国家规定的劳动爱护条件、平安、卫生设施等，负责对实习学生进行岗前培训，为确保实习学生的人身平安，未经平安生产教化和培训合格的实习学生，乙方不得支配其上岗作业。 五、为完成实习和工作任务，乙方负责支配实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、平安生产和有关规章制
20、度的教化培训。 六、上岗实习期间，乙方根据相关法律规定及国家政策干脆向实习学生支付实习补贴元/月，并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。 七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上学生实习责任险。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。 八、实习期间，实习学生应遵守乙方的各项规章制度，对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面看法，由双方协商确定处理方法，若共同确定将实习学生退回的，乙方可将其退回。实习期间甲方如需回校需提前_日告之乙方，乙方保证明习学生在规定期间内顺当返校。 九、乙方如发觉实习学生在实习期间不适合乙方工作，乙方可于本协议有效期内书面通知甲方，由双方协商确定对该实习学生的处理看法。 十、对
21、于在实习期间因工负伤的，依照相关法律规定处理。 十一、实习期满，本协议自动失效，实习学生不再视为本协议约定的实习学生，甲方无须担当协议约定的相关义务，并由乙方与实习学生进行双向选择，对经乙方录用者，由乙方与录用者依据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。 十二、本协议签订后，甲、乙双方对上述任何条款的不当履行，均视为对本协议的违约，如给守约方造成损失的，违约方应赔偿其损失。 十三、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 十五、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，自双
22、方签字盖章之日起生效。 甲方负责人：_乙方负责人：_ (公章)_(公章)_ _年_月_日 高校生劳动合同法 高校生劳动合同法论文篇八 托付方(甲方)： 服务方(乙方)：身份证号码： 依据中华人民共和国民法典的规定，合同双方就高校生兼职项目的信息供应及派遣服务，经协商一样，签订本合同。 一、服务内容： 1、兼职信息供应; 2、兼职(岗前)培训; 二、要求：身体健康，五官端正;有通过课余时间兼职，提高自身的社会实践实力以及自信念愿望的在校高校生; 三、服务及免费信息供应期限：6个月(服务协议签订当日起计) 四、供应兼职岗位标准： 1、薪资不低于元/日，月薪不低于元/月; 2、工作地点以市区及各产业
23、园为主; 3、工作时间不超过10小时/日;加班费另行计算 4、兼职派遣过程中，优先供应包食宿类单位(有特别需求的可另行支配调剂)单个信息及岗位保证期为3天。在保证期内发觉岗位不适的或其他非自身缘由无法上岗的，服务方应当负责另行支配或者实行其他补救措施。但因个人缘由工作不力或违反工作单位工作纪律的，仅供应信息询问。 五、费用说明： 1、本项目服务费(含信息供应以及岗前培训费)：元。 2、非服务方信息供应或派遣过程出现的问题，服务方供应询问和帮助，但不予退费; 六、争议： 1、在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以恳求第三方进行调解。 2、工作过程中，应严格遵守工作岗位条例，因个人问题
24、导致的平安问题，服务方不担当相关责任; 七、权利与义务 一.甲方权利和义务 1.甲方在协议期内有义务向乙方供应兼职信息，甲方向乙方供应的岗位信息必需真实精确有效。 2.甲方必需妥当保管乙方会员的个人资料半年以上,不得将该资料泄露给除甲方以外的第三人，以爱护乙方的个人隐私。 3.甲方在协议期内有义务为乙方胜利介绍工作n次。 二.乙方权利和义务 1.乙方自愿一次性交纳服务费30元成为甲方会员，一经入会即不得退会。 3.协议期内甲方从未为乙方供应信息询问，乙方有权要求甲方退还信息询问费元(由于乙方自身缘由，电话停机，不接电话、按乙方的要求供应信息询问乙方不接受甲方概不负责。)。 4.乙方在要求介绍工
25、作时必需提前2天与甲方联系,且必需为周末兼职 6.乙方被用人单位录用后，在工作中因个人缘由造成的个人损失或意外事故与甲方无关。 7.乙方面试时不得迟到，迟到概不等候，会员至少提前15分钟到达面试地点。面试时须带齐会员卡和学生证，否则不予参与面试。乙方同意参与面试而未到，并未提前通知甲方的甲方有权取消其会员资格。 三.乙方在以下状况发生任何一项，甲方有权单方面解除协议。 (1)、甲方有证据证明乙方带领或介绍非会员到工作单位或将甲方的岗位信息转让给中介机构。 (2)、乙方在工作期间如有特别状况，导致无法正常工作的，须提前向工作单位负责人说明状况，并电话通知甲方，不得以任何理由或者借口找别人顶替工作，一经发觉马上取消会员资格。乙方工作中须遵守所在公司及卖场的相关规定，工作看法主动向上，不得找任何理由和躲避工作，发觉一次扣除当日工资的一半，发觉两次甲方有权取消其会员资格。 (3)、乙方连续停机满一个月或换号，未通知甲方的。 (4)、甲方有证据证明乙方将会员权利转借他人运用的。 八、本合同有效期限：_年_月_日至_年_月_日。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日