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1、2023年最新学生顶岗实习手册十二篇(大全) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 学生顶岗实习手册篇一 最终等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急迫地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件欢乐的事情。 综合自己的总体安排，去我确定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五的酒店，那是我所希望了解和
2、学习的一家比较志向的酒店。这是x市的一家五酒店xx大酒店，名字对于x市民甚至是整个x都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理xx先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来xx大酒店建于xx95年，是一家“九”的饭店由一座四的明园饭店和一座五的新都酒店组成的。x总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望他们所说的和他们所做的是一样的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至起先盘算起我能在这个饭店学到什么吗? 那么这座酒店究竟怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么须要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我渐渐道来。 xx的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括x轩
3、、多功能厅和6个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、x吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满足的，这也正和我们的心愿。 我们组的4个人首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有起先工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想打算才是啊! 中餐厅的工作的确如前人所说“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的
4、工作就是每天听从领班的下达任务，随时打算着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有须要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不行理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反劳动法，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人终归不是一台机器，可以用来为所欲为地运用。刚起先工作的那三天的确令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严
5、峻x下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。 另一件令我感到尴尬的事是x轩的服务员制服真是简洁得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们爽性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身装扮使得我这个服务员和客人几乎没有区分，以至于有一次我正打算为一个会议供应服务时，却被对方认为是来参与会议的嘉宾向我致以亲切的问候!员工代表着整个酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业犹如一个人没有了灵魂，那
6、只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢? 不过令我感到兴奋的是，酒店的员工大都都是那样的热忱友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲解并描述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素养之一! 中餐厅的日子就这样一每天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益
7、、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应当具有剧烈的服务意识。在一次与某部门经理闲聊时，该经理提到了服务意识，我特别赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人供应优质服务的观念和愿望，同时应当对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素养的体现。 xx的西餐厅名字叫做“花园餐厅”，我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过假如能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人
8、有一种有回到故国的感觉。 西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是迥然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉似乎是卸下了一个很重的包袱似的，因为西餐厅的工作实在是太轻松啦!你几乎什么都不用干，即使干也是最简洁的活：擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时间过得特殊慢，双脚又起先x来了。有些时候，餐厅的服务员比客人还多，大家一齐看着客人用餐，让客人感到特别别扭。因此，建议西餐厅的管理人员能够敏捷地支配一下，譬如让员工轮番休息，在人少的时候只要有两个服务员就足够了，让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲惫，还能创
9、建一种和谐的环境，这样做又何乐而不为呢? 西餐的服务与中餐的服务大相庭径，这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好，该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工进行培训，但酒店就是不让我们参与培训。这使得我们大为不满，为什么不给我们进行培训呢?我们虽然在酒店只是进行短期的实习，可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应当多为我们实习生考虑一下呢? 最终我们来到了实习的最终一站：酒水部门，由于国庆长假以及提前一周结束实习的的原因，使得我们的最终一站的时间特别地短暂，也许加起来才刚一个星期而已吧。 第一天来到酒水部门竟然不知道自己该干什么。一个大白天过去了，我们几个人
10、就像几只无头苍蝇不知如何是好。最终，过来一个同事叮嘱我们去擦酒杯，这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉，看来被人遗弃的感觉果真不是那么好受的。 酒水部门最忙的时候我想也许就是晚上的时候。由于当时正是酒店的旺季，所以几乎每天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴，于是我们这些无头苍蝇终于有了去处了，那就是去为客人倒酒，时间一长我们慢慢地明白我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒，不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡，我们一窍不通，这的确让人感到缺憾。 在酒吧的时间的确是过于短暂，再此不对其进行过多的品头论足，不过有一点我可以毫无保留的说，不仅仅是这个部
11、门，其他部门也同样让我有这样的感受：那就是酒店缺少一种能够凝合人心的企业文化，一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化，这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉，一种克隆的感觉，而这种文化却足以支撑起整个酒店! 学生顶岗实习手册篇二 20x年5月，学校支配我们班40多人赴镇江谏壁发电厂实习，我们到达了谏壁发电厂，之后进行了平安教化，我们非常仔细的对待，大家都遵守电厂的各种规章制度以及老师对我们提出的要求，透过这次毕业实习，不仅仅熬炼了我们对工作的职责心，激发了对工作的热忱还培育了我们严谨的看法！ 生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培育学生视察问题
12、，解决问题和向生产实际学习的潜力和方法为目标培育我们团结合作精神，坚固树立我们的群体意识，即每个人才智只有在融入群众之中才能限度的发挥作用。透过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了在课本中无法学到的学问，提高了自己的实践潜力。在向工人学习时，培育了我们艰苦朴实的优良作风。在生产实践中体会到了严格的遵守纪律，统一组织及协调一样是现代化大生产的须要，也是我们当代高校生所务必的，从而近一步的提高了我们的组织观念。透过实习，对我们巩固和加深所学理论学问，培育我们的独立工作潜力和加强劳动观点起了重要作用。 为期五天的实习对我真是受益匪浅。第一天到达之后，吃完午饭，该发电厂的工程师给我们讲解了各种关于火
13、电厂的讲座学问。对火电厂的总体相识。来到实习电厂后，了解了热电厂的各种电力设备及其运行流程，清晰了发电的过程。发电的主要设备是锅炉、汽轮机和发电机。发电厂的主要原料是煤，发电厂每一天的耗煤量也许是三列火车，煤透过输煤设备送入磨煤机磨成煤粉，煤粉由给粉机送到锅炉本体的喷燃器，由喷燃器喷到炉膛内燃烧，为使煤粉的燃烧更加充分，由分别器分别出合格的煤粉送入锅炉燃烧，不合格的煤粉将接着磨。燃烧的煤放出超多的热能将锅炉四周的冷水管里的冷水加热成汽水混合物，进入汽包，经过汽水分别器后热气由热气管道进入汽轮机做功，带动汽轮机转动从而带动发电机发电，分别出的水能够循环利用。主要过程即：用煤将炉水烧成蒸汽（化学能
14、转化为热能）。蒸汽推动汽轮机做功（热能转化为机械能）。汽轮机带动发电机发电（机械能转化为电能）。汽轮机做功，做功以后的蒸汽压力降低，这时的蒸汽我们务必回收利用，但是它这时还是高温的，务必冷凝下来才能参加循环，晾水塔就是起这个作用。建一座电厂耗资巨大，务必提高大力提倡节能，削减奢侈。听师傅说仅设备就需投入几亿乃至几十亿巨资才得以建立完成。而且目前国内的钢材尚未能满意建立高质量高能效电厂的要求，建立更大规模的高效平安的电厂须要从国外进口钢材，无形中又增加了一笔不小的成本。对于火电厂而言，煤炭的消耗也是一笔巨额开支，占成本的70%左右，保定热电厂一天就消耗大约三列火车的煤，煤是不行再生资源，超多用煤
15、使国家的可持续发展带来巨大的压力。电厂为了降低成本务必改善锅炉的燃烧结构，使煤粉能够充分燃烧。另外循环水结构的运用也是电厂的成本降低了。 随后那里的师傅向我们介绍了他们发电厂主要概况、特点和主要运行方式。国电谏壁发电厂始建于1959年，是我国自行设计、自行安装、自我完善的特大型火力发电厂。现归国电集团管辖。从90年头起，年发电量均超过100亿度。全厂占地439.09公顷，至20xx年6月现有职工2980人，目前装机容量3980mw，拥有6台33万千瓦亚临界机组和2台100万千瓦超超临界机组。 全厂现有12条220千伏和4条110千伏高压输电线路，东常常州与上海、浙江相连，西出南京与安徽相通，北
16、跨长江与泰州、徐州相接，地处苏南电网负荷中心，华东电网的腹地，是连接华东地区的重要枢纽电站。 之后我们又了解到了做为电气运行人员和检修人员的主要工作职责。电气运行人员：1职责1.1在生产部主任的领导下，负责做好本专业检修技术管理工作。1.2帮助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。1.3帮助主任编制年、季、月度生产安排，审核设备大、小修项目安排、技改安排及材料安排、技术措施、平安措施等。1.4负责编制大、小修质检安排，并仔细监督执行。1.5负责做好本专业设备检修的质量监督及验收工作。1.6常常深化现场，巡察设备，驾驭设备运行状况，缺陷状况，协调检修专业
17、做好运行设备的检修维护工作。1.7负责组织本专业重大技术方案的可研及制定工作并协调贯彻实施。1.8负责本专业对外的定期技术管理工作。检修人员：1、坚固树立“平安第一”思想，仔细落实上级有关平安工作规定及规章制度，自觉履行岗位平安职责。2、专心参与班前、班后会，理解班长工作支配，依据作业中存在的危急点，做好平安防范措施。3、工作前务必对运用的工器具仔细检查贴合要求后方可运用，手持电动工具务必运用触电保安器，工作中应正确配戴合格的劳动爱护用品。4、严格执行“两票三制”，杜决无票作业，借票作业和违章作业。5、专心参与班组平安日活动，对本班组发生的不 平安现象，根据“三不放过”原则，分清缘由，吸取教训
18、，制定防范措施，防止担心全现象重复发生。6、专心参与平安技术培训，熟知本岗位设备平安、技术性能，熟知安规、检规及各种平安规定。 透过了为期2天的实习，我渐渐起先了解到了该发电厂主要电气设备、继电爱护配置及自动装置和运行状况。谏壁发电厂从一期工程到四期工程，先后安装的主要设备有锅炉8台，容量3760吨/时；汽轮机8台，容量102.5万千瓦；发电机8台，容量122.85万千伏安；与发电机配套的变压器8台，总容量129.15万千伏安。13号机组为机、炉分别限制，46号机组为机炉集中限制；16号机组为电气系统集中限制；7、8号机组为机、电、炉集中限制。 全厂目前共有6台三期在役发电机组，即四期（#7#
19、8）五期#9#10六期（#11#12），均为300mw级凝汽式汽轮发电机组。 其中#7#10是原上海锅炉厂70年头设计制造的产品，当时为国造发电机组，1997年由up型直流锅炉改制成单炉膛双切园限制循环锅炉，锅炉效率由改造前的89%提高到92。31%，调峰潜力也大大提高，机组出力也增大了30mw，开创了国造同类老锅炉改造的先河。 1112为“大带小”机组，出力330mw。于03年开工建设，04年9月投产。其中11号机组在全国火电机组（300mw级）竞赛第36届年会上，获得国产机组的特等奖。 电厂以煤、油作发电燃料，以煤为主。厂内自备输煤系统和输油系统。输煤系统分两次建成，老输煤系统建于建厂初期
20、，卸煤码头可泊20xx吨级驳船，卸煤潜力为450吨/时。新输煤系统建于1978年，卸煤码头可泊2。5万吨驳船，卸煤潜力为1260吨/时。老系统可向新系统切换输煤。主设备有：5吨桥式龙门吊4台、6吨抓煤机4台、15吨带斗门机6台、mdq15050堆取料机2台，安装输煤皮带42条，单路总长4。9公里。设贮煤场4个，可贮煤24。16万吨，构成卸煤、输送、储存相结合的燃料供应系统。1985年耗煤量达320多万吨，除托付运输部门装运以外，自有驳船10艘。输油系统于1975年建设，有油码头1座，5000吨贮油罐4只、500吨贮油罐2只，贮油潜力达2。1万吨。燃油可透过3200米长的输油管道输入锅炉房。 电
21、厂建有两个水泵房。第一座建于1965年，安装5台循环水泵，向16号机组供水；其次座建于1978年，向7、8号机组供水。两座泵房总供水潜力为198000吨/时。其次座水泵房与谏壁抽水站联通设计，两家合用一条引排水渠，可为抽水站带给30立方米/秒水流量，水泵能双向切换进排水，旱时内灌，涝时外排，帮助调整运输河水位。 电厂于1965年、1978年先后建有两个水处理室。1981年对第一个水处理室进行改造后并入其次个水处理室。水处理潜力为：澄清工业冷却水3600吨/时，锅炉补给水540吨/时，生活、消防用水400吨/时，蒸汽冷凝水深度除盐2880吨/时。此外，建有烟囱4座，其中3座高100米，1座高21
22、0米。 谏壁发电厂在投产前，即组织生产人员到外厂培训，编写运行教材24种，制订运行规程48种，绘制系统图100多套。1965年6月，第一台发电机组投产，设甲、乙、丙、丁4个值，管理运行工作。“x起先后，合理的规章制度受到批判，生产秩序混乱，导致事故增多。1968、1969两年，共发生全厂停电事故12次。1969年4月6日16时45分，因炉管发生爆破，锅炉喷火，x机，造成全厂停电7小时40分。1978年以后，经过企业整顿，运行管理逐步复原正常。1979年起，实行值班工进岗前短训制度，并组织运行人员系统学习运行规程、平安操作规程，定期进行考核，现场培训，不断提高运行人员业务水平。先后制订运行管理工
23、作条例、月度安排任务书管理方法和执行调度日负荷曲线管理的规定。后又按华东电业管理局的要求，修订运行管理工作条例。1979、1980、1981、1983年分别实现107、209、127天、234天全厂平安无事故。汽机车间创建760天（1978年7月13日1980年8月10日）平安无事故记录，汽机车间老厂运行丁班创建4498天（1973年9月9日1985年12月31日）平安无事故纪录。锅炉车间19781985年累计节约标准煤77251吨。江苏省人民政府授予谏壁发电厂1982、1983年度节能先进单位称号。1985年9月，试行发电量承包考核方法，将发电任务分解下到达各运行班及各台机组承包完成，加强运
24、行管理基础工作。 发电机开机操作规程 1、首先检查负荷端开关，确认断开；确认油门怠速位置，确认油箱中有燃油；水箱中有水，机油箱不缺机油。 2、用钥匙启动。 3、启动后23分钟，再缓慢将油门加大至频率表5253hz之间，这时电压应在420430。 4、各仪表指示正常后，送上负荷端开关，能够正常作业。 发电机停机操作规程 1、断开负荷端开关。 2、缓慢减油门至怠速状态。 3、在怠速状态运行23分钟，松开风门停机把手。 4、将钥匙拔下，锁好盖板。 发电机组操作留意事项 1、开车时频率必需到达5253hz，不足时加大油门，超出时减小油门。 2、留意柴油箱油量，勤加油，严禁断油停机 3、严禁机器超负荷运
25、转，发觉常常冒黑烟，降负荷运用。 发电机发出来的电的频率是有严格规定的，当不在误差范围内，是肯定不允许的，比如，我国工频电的频率是50hz，当发电机发出的频率低于这个值的下，就要减荷，也就是我们说的低频减载，反之亦然。 学生顶岗实习手册篇三 顶岗实习是我们在高校学业的最终一个学期参与的专业实习，它同以往的实习既有相同点，又有不同点。相同点是专业学问和理论联系实际的学习。不同点是它所处的最终一个学期时间段的特别和重要性。这次顶岗实习对于我们即将踏上工作岗位有必需的导向作用，不仅仅在实习资料方面，而且在顶岗前的学习方面，在职业规划方面，都有重要的启迪作用。 顶岗实习是每个高校生必需拥有的一段经验，
26、它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我相识到将所学的学问详细应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。努力调整观念，正确相识单位和个人的地位以及发展方向，我信任只要我们立足于现实，变更和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。 土木工程是建立各类工程设施的学科、技术和工程的总称。它既指与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑工程、马路与城市道路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程等，也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工
27、等工程技术活动。土木工程是社会和科技发展所须要的衣食住行的先行官之一，它在任何一个国家的国民经济中都占有举足轻重的地位。 学以致用是工科专业最核心最基本的学习理念，认知实习就是实践这个理念的方法。一个人的学问和潜力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。高校生成长就要勤于实践，将所学的理论学问与实践相结合一齐，在实践中接着学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己由学问和潜力，将这些因素逐步融合成自己的综合素养，为自己事业的胜利打下良好的基础。 学生顶岗实习手册篇四 20xx年xx月xx日，我和同学来到xx中心完小进行我们的教学实习活动，还记得初踏进学校大门时的兴奋与惊
28、慌，转瞬之间，时间已悄然消逝，为期两个多月的顶岗支教实习已近尾声。在这段时间里，我重温了小学校内里童真烂漫、丰富多彩的生活，也感受到了实际教学的紧凑节拍，真正体会到了初为人师的欢乐，更重要的是学到了许多学问，得到了很大的进步。实习让我们收获让我们成长，让我们对如何成为一名合格的、优秀的人民老师有较深的体会。我总结如下： 教学实习是师范教化一个极为重要的教化教学实践活动。通过实习，我们得以将理论与实践相联系，将理论付诸实践，以理论学问指导实践，以实践强化拓展所学的理论学问。让我们在教学活动中发觉自己的优缺点，扬长避短，积累了实践阅历，从而能够提高自己的教学技能，使我们能更好的胜任老师这个角色。实
29、习也让我们对班主任工作有了初步的了解，让我们对什么是班主任，如何做好班主任工作有了一个基本相识。 实习使我们将理论与实际相联系，让我们增加对理论学问的感性相识，培育我们综合应用所学的基础理论、基本技能和专业学问，去独立分析和解决实际问题的实力，同时也让我们更加清楚的看到自己的优缺点，从而能够不断的提高和完善自己，为自己顺当进入社会做好打算。 基本状况：完成教案22份、上课节数为每星期15节（语文、信息技术）、批改作业平均每人每天一次、考试检测6次、课外辅导7次。 1、虚心请教，做好打算工作。 在上课之前，我先全面熟识了人教版小学二年级语文教材，仔细听指导老师的每一节课，并做好听课记录，课后与老
30、师沟通，虚心求教，深化了解课堂教学的要求和教学过程。学习如何备课、备学生，如何更好地将教学理论理论与教学实践相结合。不断地进行反思，细致体会老师在课堂上的每个细微环节，这个细微环节中所蕴含的意思。教案要反复修改，备课既要备教材也要备学生。熟读教材、敬重教材，将教材中透漏出的信息传递给学生。备课时做到结合学生的认知水平将教学重点和难点用教材语言用学生能读懂的语言简明扼要地呈现给学生。同时上课前肯定熟识教案，反复试讲，理顺教学思路，从整体上把握教学设计的框架，提高教学德条理性和逻辑感染力。 2、把握好教学内容和教学重难点，提高课堂效率。 小学低年级阶段，教学内容并不多相对简单，但学问点比较细，把握
31、好教学内容和教学重难点尤为重要。学生是学习的主体，充分发挥学生的自主性才能让教学更加有效。但二年级学生年级尚小，留意力易分散，激发他们的爱好、提高留意力尤为重要。 3、刚好巩固、查缺补漏。 小学低年级阶段，教学内容相对简单。大部分学生能很快驾驭，但同样存在部分内容部分学生不易驾驭，简单遗忘的状况，所以要刚好巩固、查缺补漏，适量布置作业既能帮助学生巩固所学内容，也能刚好发觉存在的问题，刚好巩固，提高学生成果。 基本状况：仔细做好日常工作（早操、课间操、卫生管理、学习监督）、组织开展主题班会、主动参与学校活动、与家长沟通沟通。 1、打算工作。 在工作开展之前，我向原班主任抄写了一份学生名单以及班干
32、部名单，向原班主任了解了班级同学的基本状况并做好记录，力求尽快尽多的了解和熟识班级状况，为后面的管理做好打算。 2、做好日常工作。 班主任工作是琐碎的，也是重要的，它须要很强的责任心、细心和耐性，关切班上的每一位同学，关注班里的每一件事。做班主任是辛苦的，而当一个小学二年级的班主任则是更辛苦的。小学生各方面都要细致如微，稍有不留意就有意想不到的事情发生，这给管理教化带来了巨大的困难。所以更须要以谨慎、仔细的看法来对待工作。我从早上6点50就起床，早餐之后就到教室。每天的主要任务：一是看早读，每天早上到教室督促他们打扫卫生，检查仪容仪表，红领巾的佩戴，督促他们仔细早读。二是在上课时间进行巡堂，检
33、查上课状况，如有上课不仔细听讲者，下课刚好找他谈话，正确引导。三是督促他们仔细进行课间两操，保证健康成长。 3、主动开张主题班会，参与学校活动。 在这段时间里，我带领同学们有效地开展了多次主题班会，如：“生命、生存、生活”主题班会，感恩教化学习主题班会，文明礼貌主题班会，平安教化主题班会，诚恳学习主题班会，才艺大比评主题班会等。通过开征这些班会，让每位学生都主动参加其中，培育他们养成良好的学习和生活习惯，也增加同学们的集体荣誉感。这些主题班会的开展也加深了我和同学们之间的沟通和感情，这也更加有利于我对班级的管理。主动组织同学们开展庆元旦的活动，参与学校的文艺汇演，并在表演中取得了较好的成果，在
34、运动会中，运动员努力拼搏，其他同学主动加油，共同为班级争取荣誉，体现了一个班集体的凝合力。 4、保持与家长沟通沟通。 父母是孩子最亲近的人，是孩子最好的老师，做好班主任工作离不开家长的协助。常常与学生家长沟通沟通，刚好将学生状况反馈给家长，让家长刚好指导学生在校状况，和老师一起教化好学生。同时，学生家长赐予我有关学生的信息也将帮助我更好的管理和教化学生。 班主任工作是琐碎而欢乐、辛苦而高尚的，做好班主任工作须要更多的耐性和细心，苦中有乐，乐在其中。班主任要不断的充溢、完善自己，才能更好的迎接新的挑战，做好班主任工作。班主任拥有一颗充溢热忱、朝气蓬勃的心，班级也就能够蓬勃向上！ 我的实习生活已经
35、结束，回顾这两个多月的时间，捡起走过的脚印，收获良多。还记得马校长的孜孜训诲：“多问多听，努力学习，不断提高自己，才能成为一名合格的人民老师。”这句话始终伴随着我2个多月的实习生活，也将在我今后的学习和工作中，长鸣不息！ 正在这次实践中让我看到了自己很多的不足之处，真正是到了工作中才发觉自己以前不曾留意到的细微环节和欠缺，让我知道了自己须要改进的地方和将来努力的方向，对于如何做一名更加称职，更加优秀的人民老师有了更加深刻的理解。这次实践让我受益匪多，收获颇多，也给我留下了很多美妙的回忆。这次的实习让我对教化的追求更有自信。在以后，我会更加努力完善自己，争取做一名优秀的人民老师！让自己能够担得起
36、“人民老师”这四个字的重量！ 学生顶岗实习手册篇五 学校为了加强我们对所学理论学问的理解和驾驭，于大三第一学期末即20xx年xx月xx日至xx日支配了一项分散实习，有关出纳岗位的实地实习。基于学校支配，在边丽洁老师的指导下顺当地完成实习。 于20xx年元旦过后干脆去唐山钢铁设计探讨院有限公司实习。该公司办公地点在唐山市路北区建华西道1号，实习期间先了解公司的总体状况，然后跟着出纳学习，最终跟出纳实习。 把所学两年半的理论学问与实际操作结合起来，找出差距，看应如何处理所发觉的问题。总结一下所学专业学问的不足之处，不扎实的地方，找出须要重新巩固的学问，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应当如何为人
37、处事。 先了解公司的发展史以及各个机构的设置状况，公司的规模、经济类型、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作;再了解公司的文化历史，相识了一些同事，公司给支配了一个特定的指导人;然后在财政部看财务人员工作，看出纳人员如何做，看了一下公司的总帐以及各明细帐、记账凭证、原始凭证和上期的出纳报表(主要是资产负债表和利润表)：之后支配我跟着公司的出纳学习;最终是跟着出纳实习，看出纳如何处理业务。 刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充溢了信念。公司的指导人给我耐性讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我相识到对一
38、个大公司也只能是从整体上相识了解一下，至于内部详细的细微环节是怎么也弄不清晰的。先对公司有个也许了解，再对自己的岗位工作有所相识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。 在财务部跟随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金须要遵循的程序。看着出纳工作自己也很是兴奋。出纳收到收到收款单据时审核手续是否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人说明金额，并分币种放好。若须要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金日记账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清责任，按规定
39、处理业务。其实很简洁，只是没有实际操作过，但是我们一样可以做好，要对自己有信念，信任自己能做好，给自己一个机会会比她们做的更娴熟、更精彩。 对于如何签发支票，作废的收据、填错的支票怎样处理又回顾了一下，有些细微环节上的东西以前学时没太留意，等到实际操作上就要犯错误了，签发支票、收据等都要特殊信念，要有耐性，不能浮躁，出纳其实是一项比较烦琐的工作，看我们如何对待了，我本人比较喜爱计算，喜爱数字，喜爱把一堆看似一塌糊涂的东西整理的井井有条，所以我对出纳越来越有爱好，越来越喜爱做出纳。 跟随出纳实习时，出纳告知我公司遵循企业出纳准则、矿产资源法、平安生产法等法规，该公司以冶金设计等为主，须要遵守好多
40、国家的政策法规，该公司比较正规。刚跟随出纳实习时，出纳不是很兴奋我去实习，可能是怕我添乱吧，帮不上她的忙，还要弄乱东西，后来由于我的耐性等待，合理的处理人际关系，出纳看法缓和了，让我看她处理业务，还给我看了公司的凭证，原始单据，以及明细帐和总帐等，让我总结了出纳的理论与实际的不同处以及出纳的理论与实际的不同处。理论学问不是很坚固，有好多地方都很模糊，不知详细该如何做，还须要翻看以前所学的，要把它深化扎根不是很简单啊，还得靠以后工作了在实际操作上去把它扎在心里。出纳教给我如何和人们沟通，好多时候都要自己去推断，去确定该如何做，在社会上只能依靠一个人，那就是自己，不要希望别人帮你做点什么，要看看你
41、能帮别人做什么。 有一点缺憾的就是实习期间没有涉及到有关报税的问题，假如涉及到了，应当能学到好多学问，终归以前的出纳岗位角色模拟试验中没有涉及到太多的有关税的问题，而在公司中，对出纳而言，税是一个比较关键的问题。 实习期间还是学了不少社会学问，要多感谢实习指导人、公司出纳、出纳的关照和帮助以及实习指导老师的细心教育，耐性讲解，同时，我也知道了如何写出纳毕业实习报告。 发觉的问题和建议：在此次出纳理论与实际相结合的实习工作中，的确让我们学到了不少书本以外的学问，让我们对这两年半的出纳学习有个总结，当然也发觉了不少问题。出纳看似简洁的工作若不细心还是不能胜任的。 出纳的工作不难，但有些步骤是必需要
42、遵守的，有时出纳为了省事就省略几步，在工作中这也是很常见的，看是否会影响责任分担以及业务处理是否顺当，若无影响的话，那样做还能提高效率的，若有影响，则需需按部就班的一步步操作。跟随出纳实习，须要提出一点，公司员工也代表公司的形象，以人为本，在做好自己的本职工作外还要处理好同事间的关系，营造一个惊慌而温馨的工作环境，工作起来才会比较开心，效率才会有所提高。还要给实习生以及外界人员留一个好印象，对公司的顺当发展应当会很有利的。 我们还未步入社会，好多事情尤其是工作上的事没有详细处理过，不知会不会做好，能不能圆满完成任务，这就要求我们对自己要足够了解，要有深层次的相识，有的工作可以干脆说我可以做到、
43、可以做好，但有的工作心里不是很有底时就要好好客观衡量自己，看能否完成，不行夸下海口也不行低估自己的实力，埋没自己。 以上是我的实习报告总结。综上所述，在这次实习期间达到了预定的目的，大量的出纳专业学问与社会学问相结合，既巩固了专业学问，又学会了社会学问，对我们不久的就业很有帮助。通过这次实习，对出纳、出纳等岗位有了一个深层次的相识。我找到了自己专业学问的漏洞，对好多基础性的学问不是很确定，须要重新回顾、学习。对出纳岗位人员要求的耐性、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也须要调整，把心态整理好，对自己有正确的相识与评价才能清晰自己适合什么样的工作，明白自己须要努力的方向。学会了人与人沟通须要
44、肯定的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明白方向。 学生顶岗实习手册篇六 十一月十八号结束课程之后我们迎来了第一次真正接触社会的挑战，为期两个月在华润苏果的实习就是让我们更多的接触社会，了解社会，同时也对我们所学专业有了更进一步相识。超市的实训让我知道，我不再是温室里的花朵，老师父母不行能在包涵着我们，除了努力做好工作，细心细致，更是同样重要，幻想与现实总是有一步之遥的，任何事情都要考虑周全。工学结合让我们更好的相识自己，为以后聘请要求中“有阅历者优先”做好打算。 此次在华润苏果的实训我自己制定了目标： 1、接触更多的人提高自己的交际实力。 2、了解并熟识苏果的运营模式
45、。从电子商务学员角度学习一个商业实体的商业流程，为以后在商业方面学习以及以后商务工作做积累。 3、磨练自身耐性！ 20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日 华润苏果-江苏经贸学院实训基地 华润苏果百货部文体课 20xx年苏果实现销售规模368亿元，网点覆盖江苏、安徽、山东、湖北、河北、河南等六个省份（20xx年将拓展至江西），网点总数1905家。 20xx年苏果的品牌价值评估达100.06亿，苏果超市是江苏最大的连锁超市企业，在全国连锁企业当中已连续11年位列前十强，全国快速消费品零售企业前四强。在南京，苏果超市占据着超市业态50%以上的市场份额，是江苏省超市零售业最大的商贸流通企业，现
46、在已胜利开发出具有苏果特色的购物广场、社区店、标准超市、便利店、好的便利店，五种业态资源共享、优势互补。 虽然是学员但是要拿理货员的要求对待自身，除了驾驭所销售的物品方面的学问，相关销售之间的联系，更重要的是为顾客服务时和善、亲切的看法，依据领导要求执行公司的促销安排，检查价格签，回答顾客提问并帮助他们，按商品陈设要求整理排面，假如缺货应刚好补货，假如厂家来货应刚好通知理货员（学员是不能收货的） 刚起先进入我们文体课，我除了怀着一份激情其他什么也没有也什么也不会，什么都要从头学起。在我们课长的教育以及课里师傅的帮助下，我在之后的工作日里渐渐熟识了我们文体课的工作。我们不同于卖场里的促销员，促销
47、员们往往只要管理和销售好各自自己的商品，而我们要关注整个课室的状况。 在苏果工作一段时间后，我了解到在苏果每十四天为一个档期，在各个档期内各货物价格、陈设也不尽相同，对价格及摆放要做适度调整，以及对各个货物数目也要做一次具体统计，即为盘货。各种货物价格由商家作出确定是否进行活动价或是正常价。而陈设则是依据促销活动将促销产品放于端架或地堆等显出。比如圣诞节商品商家会通知我们将货物促销及买一送一等等。 不同的岗位有不同须要留意的东西，一起先在玩具那块，许多家长在星期六星期天会带着小孩过来玩，这时候会有人想买而要试玩具看质量是否合格，这就须要拆东西，一起先自己笨手笨脚的，可是渐渐的拆的多了也就习惯了，面对不同的客人都要以良好的心态对待他们，有些客人在试过商品之后会来一句：我再看看，这话听着就难过，但是没有方法顾客是上帝。有些“上帝”会蛮不讲理，旁边的师傅通常会和我们讲离这些顾客远一点，最终无论怎么样都是你的错，但是一般遇到这种事情都是交给领导的。 平常的工作就是上货，每次检查排面会惊异的发觉好多商品是被人拆过的，这时候我们课长就会让我们扔到退货区，仓库里面有存货区和退货区，而且不准货物随地堆放，退货区每个厂家会有相应的箱子只