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1、 2023公司行政个人工作总结模板（10篇） 2023公司行政个人工作总结模板篇1 伴随着紧急而劳碌的工作，2022年已悄然过去了。在公司领导班子的正确领导下，办公室各位员工的共同努力下，我们较好的完成了各项工作任务。经过两年多的稳固和进展，逐步进入了正轨，这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将办公室变为公司业务经营进展的顽强后盾。回忆过去这一年的工作，留给我的有胜利的阅历，也有失败的教训。为了在接下来的半年里更加顺当的开展工作，作出更好的成绩，将今年的工作总结如下： 一、工作完成状况 1、企业资质连续工作：完成了市政公用工程监理乙级、安全生
2、产许可证的连续申报工作，及造价询问甲级资质连续申报的材料预备工作。 2、投标状况：合肥部共计完成投标业务3项，中标1项。 3、做好各类人员的注册、注销、变更等工作。 4、完成ISO质量体系认证证书年审工作。 5、完成造价询问、招标代理、施工各项业务的统计报表上报工作。 6、做好公司各类用印的登记、用车的登记、办公用品收发的登记等工作。 7、做好公司人事档案的治理工作，包括新入职人员档案的调档、材料添加及离职人员的档案转出办理工作。 8、做好公司员工福利、企业治理的日常工作：根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作;联系办公设备的修理保养合作单位
3、等。 9、做好公司会议及其他各项会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理和会议概要及重点的提炼等工作，准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，并做好资料的归档治理工作。 10、完成公司参加协会的统计工作和会费缴纳工作，并做好各个协会来文登记接收及回执的发送。公司今年上半年新参加协会：安徽省建立工程工程治理协会。 11、完成先进个人、造价询问专家库及优秀企业等各项评优申报工作。 12、企业获得荣誉状况： 14、合肥部上半年业务完成状况：完成合肥招标投标中心清单掌握机编制业务10项，其他地区21项;完成结算审核
4、工程11项。 二、工作规划 1、协作做好办公室做好造价甲级资质的连续工作。 2、做好各类人员的报名工作，根据安徽省人事考试中心的考试规划，对各类考试进展梳理，并提前通知。 3、对公司各类人员证件有效期进展梳理，对马上到期的证件，提前做好报名及连续注册工作。 3、做好下半年职称评审工作。重点做好初级职称的评审认定及社会化中高级职称相关工作。 4、做好ISO体系换证工作。 5、承受领导安排的各项任务及协作业务部门做好效劳后勤工作，为公司业务的开展供应强有力的后勤保障工作。 三、以后工作努力的方向 在以后的工作中，要坚持以“效劳”为宗旨，强化行政人员素养，提高办事的实效性，加强主动效劳意识，给予办公
5、室工作新内涵，持续改良行政部对其他部门的支持力量和效劳水平。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。由于办公室的工作突发性、偶然性、被动性强，所以对待各项工作，要未雨绸缪，以超前性、预见性增加工作的主动性;二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只等领导安排而供应简洁的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动效劳。 2023公司行政个人工作总结模板篇2 转瞬间上半年已经过去，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为
6、公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作：上半年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请
7、会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和和聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作：在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作：办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面：在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。依据公司的详细状况，制定出差治理制度
8、并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上：重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的 合同 签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作：分别参加了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作，分别和北京和深圳等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处：在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强;治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 2023公司行政个人工作总结模
9、板篇3 马上过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和进展的半年。半年来在部门领导的专心导下，行政人事中心围围着公司的主流业务，从三大方面做好各项效劳支持工作。详细如下： (一)人力资源工作 1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。共性是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了许多方法，采纳了许多手段准时补充32人，保证了生产任务的顺当完成。另外，我们采纳多种方式对新进人员进展跟踪，准时辞退了局部不合格人员。在“宁缺勿滥
10、”的思想指导下，既满意了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的本钱。 2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名效劳修理人员进展了岗级考评。透过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅仅调动了员工的专心性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进展了技术补贴。 3、今年4月份对各部门74岗位进展了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责状况进展了普查，并完善构成岗位说明书，为员工聘请、培训带给了参考依据。 4、对各岗位进展了薪酬调
11、查与分析。我们透过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不一样地区同行业的薪酬并透过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进展了薪资调查，并构成了调查报告。透过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整带给了参考依据。另外，透过财务统计出来的人工本钱占总本钱的比例超过15%，远远超过_年济南市工资指导价中制造业人工本钱占总本钱的比例7.4%，数据证明我公司人工本钱太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比拟严峻。由此得出，若想进展薪酬改革，务必先对各部门的现有岗位进展梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提推举的同时，对
12、各部门的岗位进展了分析，并构成各部门岗位设置推举，为领导带给了决策依据。 5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政治理类、制造分公司、效劳部的方案等。为了避开惯性思维，我充分调动各部门的专心性，与各部门商议争论出适合各自部门的薪酬体系，并构成定稿。 6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案治理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项效劳支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更用心的做好本职工作。 7、培训工作。今年的大型培训共进展了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、效劳意识的培训;专业学问技能的培训如回流焊、热量表、
13、阶梯计费水表、渠道建立等营销思路技能的培训;财务流程财务学问的培训等等。今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采纳了互动的座谈方式，让每个员工专心参加进来;采纳了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量本钱、质量意识的培训;效劳部效劳意识、效劳技巧的培训等等。为了避开培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、效劳部进展的系列光盘培训中，我们让参加部门提意见，并在光盘播放完后进展座谈，让每个人都谈自我的收获等等。总之，我们专心动脑对培训及考核的方式、方法进展了有效创新。事实证明，此方式是有效的，由于经过培训效果评估，员工的评价较高。 (二)行
14、政治理工作 今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门带给好效劳的同时，转变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进展创新，不再依靠于原先的供给商、效劳商，引入模拟招标的方式进展大件办公用品的购置，全部的工作都以本钱掌握为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的治理，真正做好物品登记，对设备流转进展了跟踪并准时登记台帐等。 1、办公室费用掌握。在同样的效果下，名片价格由15元/盒降至12元/盒，耿总提出能够不使用该效果的名片，那么价格还能够下调至少2元/盒;透过200元的攻关，今年残联保障金能够免掉，为公司节省2万余元;透过一系列的斗志斗勇工作，为公司节省物
15、业治理费3000余元;透过谈判，仅用了2800元为公司购置了一套办公家具;在九月份超过6000余元电话费的状况下，透过一些方法，使得十月份话费降至4000余元;工会费少缴纳一个季度的费用20_元，在申报资料中削减人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司节省80余元的机场建立费和保险费;在修理打印复印机时，为避开原先的一家垄断，我们透过多方考察，选取了另外一家，在此次修理过程中为公司节省了800余元，打破了原先为了保证正常使用而不敢换其他效劳商。前段时间打印机有时会消失问题，我们就是在试验，验证原效劳厂家说的是否属实，是否需要全部更换，虽然有时耽误了大家的使用，但对公司来说是一个本
16、钱掌握的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，的确需要士气。 2、办公室的日常工作： (1)完成公司总部各类会议的安排及会务预备工作，会议做到有记录、有纪要，保证各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案根底;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作，共性是协作今年融资工作的开展，完成了超多的企业资质及各种资料的预备工作。 (2)较好的完成总部办公用品的购置、发放、统计工作，做好车辆调度，并做好车辆维护、年审、养路费缴纳。 (3)较好完成电话费、电费、水费
17、等的缴纳工作，帮助网站建立以及网络维护。 (4)本着“效劳”的思想，专心妥当处理总部各部门日常消失的各类问题。好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部带给一个舒适干净的办公环境，提高员工工作效率。 (5)其他工作： 胜利筹划组织了_年的春节联欢会、修改印刷了第五期三龙人。 做好庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。 顺当完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品热量表资料的申报、换证。 帮助财务完成二十多
18、个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了进展基金。 工程申报工作。今年顺当完成创新基金、济南市科技进展规划工程、济南市信息产业基金工程等的申报工作，其中创新基金、济南市信息产业基金工程胜利获批，分别得到35万元的无偿支持、400万元的低息贷款。另外，完成了去年获批的济南市科技进展规划工程的跟踪资料的填报。 为节省生产本钱、提高产品性能、提高工艺流程，在制造分公司开展“金点子”工程，并做到了将好的推举真正用到生产治理中，取得了良好的效果。 进行了篮球、羽毛球、足球竞赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增加了员工的分散力和归属感。总之，今年由于形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时
19、，对各岗位及人员进展了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们预备在明年进展重点突破。如： 1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点，保证这项工作能起到鼓励员工并真正实现人力资源价值最大化。 2、加强协调，提高效劳质量。为更好的效劳于上级、同级和基层，我们将把执行力和快速反应机制提到一个高度。 3、费用的节省与掌握仍将是明年的重点。分析供给商的心理，进展有策略有步骤的价格谈判。 4、深入调查各部门需求及分析公司进展现状，为公司进展助力。重点是针对明年的大客户年，我们将组织进展系列培训。 5、这期三龙人由于稿源及各种缘由一向未出，但已进入最终收尾工作，争取在对外宣传工作中提高公司
20、形象，成为员工真正的精神家园。总之，行政人事中心将定好自我的位，为公司的主流业务做好各项效劳支持工作，为公司的进展献计献策。 2023公司行政个人工作总结模板篇4 时间像是被放飞的风筝，一松手便追逐不上了，它越飞越快，渐渐的消逝在了我们的视线。时间在每一个阶段的完毕，都代表着另一个阶段的开启。我在行政的这个岗位上已经做了三四年了，有了厚实的根底之后，我更加自信，也更加有底气了一些。这份工作也让我走向了自己的人生顶峰，让我收获到了很多的硕果。这次面对其次个季度的完毕，我想就此做一个总结，为接下来的工作做一个铺垫，打下一个坚实的根底。 工作过程当中，我始终是扮演着一个大姐姐的形象，这个季度我带了一
21、批新人，许多小伙伴都开头管我叫姐，这时候我才熟悉到原来我来公司这么久了，也是第一次感受到了时间的快速。随着大家一声声姐的召唤下，我的工作越来越劳碌了，这一个季度我也是在奔波之中度过的。我算是公司的一个老员工了，这段时间公司的流淌性很大，许多岗位都比拟空缺，我们行政也不例外，所以这次又一批新员工进来时，我便承受了领导指派的任务，带好这一批新人，让他们快速上岗，提高个人的工作质量和效率。 其实我在平常的生活中是一个比拟随和的人，但是在工作当中确是一个很严峻的人。我知道大家对我的评价是怎样的，我也时常会实行大家对我的建议，准时作出调整。虽然我在公司已经有了好几年，但是人无完人，总有一些地方是我不清晰
22、和不了解的，所以学习是保持前进的第一要素，这也成为了我工作当中必做的一件事情。每天都找人学习，学习他人的优点，借鉴他人的胜利，这是我们前进路上必做的事情。此外，我也在提升自己的方面下足了功夫，我参加了几次户外培训，参加了一些培训机构，学习新的技能，平常有空的时候我就会去学习一些新的东西，让自己尽快的融入进去，成长起来。 这个季度很快，就像一刺眼之间，就消逝的毫无踪迹了。这也告知了我，时间的快速的，只有快速的前进，抓紧每一分钟，我才能在短期的时间内，将自己带向一个属于自己的顶峰期，随着这些冲劲，我便可以快速前进，快速成长了。所以我会好好把握自己的力气，将这一份力气投入工作当中，连续创新，持续成长
23、。 2023公司行政个人工作总结模板篇5 一、概括2022年作出的奉献 时间飞逝，光阴荏苒，2022年在不知不觉中已经悄然消逝。回首这一年，成长过程中同事领导赐予的帮忙感谢在心，鼓励自己不断提升力量，向下一个台阶迈进。现将本年的工作奉献如下： 1. 2022年终评比及表彰会的组织施行年会的筹办。 2022年12月至2月，随着公司年终评比的开展及公司上市及年会的筹备，我们的相关工作也紧锣密鼓的绽开。在2022年终评比的根底上，2022年的评比更为熟识和流畅，但是相较以往来说，我们对自己的工作提出了更高的要求。协作我们部门经理预备年会的细枝末节及场地的选址都在前期做了大量的预备工作，以求会议表以更
24、完整、更精确，更直观的方式呈现。 2. 2022年草拟完成了公司以往没有的员工手册，同时增设了许多之前没有的福利及标准制度。 虽然现阶段我们始终在不断的补充及完善以求公司的制度能更佳的完善，也随着公司日益壮大暴露出的问题越来越多我们执行的力度没有跟上思维的进度，这也是我们2022年执行力更加着重的方面。 3.增色了年度培训规划同时已经完善的实施。 共享培训做为今年培训一项大的工作，也是我目前所在岗位的一个重点工作，从开头的内部部门共享到外部的取经，都是一个由完全不了解到熟识的摸索过程。自培训的工作开展以来，之前主要是帮助部门经理做一些内外部职称对接的帮助性工作。从10月份开头的我们更多的把眼光
25、放到社会及组织部里，让更多的人去汲取外部的能量让我们大家从本到志的飞跃。 4. 网站的维权及设计。 公司在以往有许多一层不变的合作商及法律弊端，今年就我们公司的网站之前的合作商对我们消失的欺诈我对此进展了维权及索回，保证了我司在虚拟产权上得到应享有的保障同时完成了公司新网站的设计及修改。 5.高层次人才相关配套工作(上海户口) 为了进一步与公司的福利政策相对接，加强建立公司高学历高技能人才队伍的建立，让高层次人才能享受到各项政府政策优待目前已经报批完成了局部经理的上海落户问题同时下一步将对更多的政策进展落实。 6.虽然未在总秘的岗位上连续效劳，但是为老板的出国签证办理及个人杂事和辩论ppt的制
26、作节省了老板的时间，提高老板的效率。 7.公司新增商标12个 为公司新增了可用商标为以后公司产品多元化进展学问产权上供应了便利。 9.费用治理 (1)每月负责公司水电费、物业治理费、机票款等其他行政费用治理，打印付款申请50多个，精确率到达100% (2)每月按时取回各项行政费用单据、发票等。 10.文件、档案、印信治理 (1)负责公司文件资质归档整理，借阅，变更及维护无错漏丧失现象。 (2)帮助部门主管负责制作公司的名片、条幅、卡片等，合格率在98%以上。 二、具体表达2022年未完成任务分析，总结及缘由两年的工作历程给了我成长的时机: 在公司领导的重视和指导下，各部门的大力帮助下，行政取得
27、了肯定的成绩。但在一路收获中还是要看到自己的缺乏，鼓舞自己取长补短，鞭策自己不断向前。端详自己，还存在以下缺乏之处： 1.业务学问缺乏 之前有了人事岗位的工作根底以后，培训岗位的工作相对也比拟熟识，但是新的工作要求扩展新的学问，特殊是第一次接手行政的工作，没有前辈的指导，在工作的过程中就需要我与相关单位不断沟通，对部门进展解读，依据我们公司的实际状况安排落实，只有这样，作为牵头部门的我们才能给其他部门一个好的指导和解答。同时，培训的其他业务学问虽然目前涉及得不是许多，但也需要未雨绸缪，不断充实自己，以预备随时而来的时机。 2.时间统筹安排有待加强，缺乏主动性和创新的执行力 转岗后，新的工作内容
28、在摸索中前进，一边是在熟识和学习，另一方面也是需要在学习的过程中提出新的建议和方向，在今年的工作中，员工手册的内容没有落实，许多福利由于时间上没有统筹安排临时没有落实由于行政事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。目前的日常工作根本上是在一个既定的模式在执行，对看到的缺乏和改良之处没有形成一个系统的方案，这个也是明年工作的重点。 3.员工聘请方式单一，补给不准时，造成各部门人员短缺。 本年度，虽然通过了现场聘请、网络等形式的聘请，但效果不抱负，一些较好的员工流失，公司人数到达历史上最低，同时，给各部门工作开展带来了肯定的难度。 4.培训力度不够 俗语讲“玉不琢不成器
29、”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在13年度，虽然行政办开展了几次培训工作，但因公司人手短缺，使培训达不到预期的效果。 5.员工的考评工作不到位 本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，没能按时对每个员工进展历史的、周密细致的全面考评、考察，也未能较广泛地听取员工意见，进展综合分析。 针对上述这些问题，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要做好带头榜样，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进展。 三、梳理改善思路、确定改良的目标针对缺乏之处，对自
30、己提出了2022年的努力方向及改良目标，细化而来主要有以下几个方面。 1.做好2022年年终评比工作 与人事部其他伙伴共同完成2022年年终评比的相关工作，在去年的根底上，形成一套比拟具体的流程图，以便后面的同事能顺当开展。 2.推动公司高层次人才政策的进一步落实 依据福利制度，排列不同类别的高层次人才可享受的福利，对公司符合条件的人才进展整理，与高层次人才治理效劳做好连接，留住大家的心。 3.注意入职培训效果的落实。 在入职培训中，不仅要注意培训过程的实施，也要注意员工是否能将培训内容汲取。针对非固定工的入职培训，拟用问卷的形式，以推断题等难度系数较低的方式进展培训内容的稳固。 4.员工手册
31、的执行及系统化治理 随着公司的进展，各项政策的变化，员工手册内容执行势在必行，一方面起到员工须知的作用，另一方面也是预防用工风险的发生。除了企业文化模块由多位经理等牵头，我们还需要对员工手册各个内容进展补充更新。 4.职业资格相关培训课程的开展及鼓励导向考虑 为了提升员工技能和业绩，营造你追我赶的良好竞争气氛，我们积极开展各类职业技能培训和相关的竞赛，如业绩PK、专业技能比武等，如何举办好这些竞赛，让员工积极参加，赛出水平赛出风格，值得我们思索和探讨。个人认为，首先需要在前期出台一份比拟详尽的制度来作为实施的保障。包括符合参与学习培训人员的条件、培训的形式，结果的反应，评分的标准，对应的嘉奖等
32、。其次还需要前期的一个宣传造势，形成培训的气氛，最终，跟踪培训过程，形成比拟完善的效果评估。 辞旧迎新并不是清空以前全部来迎接新的时机，而是在旧的心路历程中不算思索总结，总结收获的成绩，吸取犯错的阅历，朝着既定的明确目标前进。 期盼自己在2022年的年终总结中看到更优的自己，加油! 2023公司行政个人工作总结模板篇6 2022年，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结如下：
33、一、踏实的工作态度： 一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。办公室文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。 (1)每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 (2)文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作： 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正
34、规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 2、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。 3、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4、人事档案治理工作：将在职员工和
35、离职员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。 8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。 9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作
36、，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、2022年度所学学问： 1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档治理、标准的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2、单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸学问、国际快递的运费核算及本钱掌握、根本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。 3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。 4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。 5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。 6、财务部同事的指导：费
37、用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。 7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件INOUT的整理及归档方法，加强英文阅读力量。 8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，专心做好每一件事。 9、董事_先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。 四、2022年度需要努力的方向及感想： 助理对于我来说是公司对我力量的一个确定以及给予我的一个新的挑战，盼望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢公司的栽培和赐予学习的时
38、机，感谢同事们的每一次帮忙，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育我帮忙我，让我成长起来的人! 2022年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也盼望能和公司一起成长，共同进步! 2023公司行政个人工作总结模板篇7 今年2月，我通过人才聘请，在_公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历大学生来讲，一切都是生
39、疏而新奇的。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的状况向各位领导作年终总结。 一、人事治理方面 1、制定并落实相关人事治理制度 初到公司，适逢构造重组，_结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事治理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，准时为员工饭卡进展充值，为大家做好后勤保障工作。 2、归档
40、人事档案 我知道，准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查使用。 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，治理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案治理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、
41、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作力量的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事治理工作和财务治理工作前辈们的指导和帮忙。 4、聘请新员工 依据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。回想起半年前的求职经受，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进展仔细的筛选，对每一位有时机前来
42、面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初确实造成了不少困难。好在_公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有时机在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以单独完成企业变更的全部流程，并能积极协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2
43、、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为盼望工程捐款、选购办公用品及对其领用状况进展备案每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多
44、阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任_公司明天会更好! 2023公司行政个人工作总结模板篇8 本人于2022年x月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探究，有突破。在各级领导的帮忙指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积存，自身素养和力量得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作状况汇报如下： 一、立足本职，完成各项工作 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章治理的行政工作，都表达出行政主管工作的重要性
45、。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担当行政主管后，快速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、,接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他效劳工作。特殊对仓库物品出入、印章治理等工作要求严格根据制度执行，避开因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。 1、注意学习，努力提升工作力量 坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习_、_和各种行业报刊杂志，以此提高自身素养和力量。 2、立足本职，完成各项文书工作 完成公司年度总结、目标完成状况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告_份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共_份。向市建委上报各种文字材料_份，做到了准时、精确、标准，满意了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。 3、热忱细心，完成接听接待工作 急躁接听、解答用户来电，全年共接听用水业务询问、反映问题、投诉电话_余个，收发传真材料_余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气严寒，大量用户消失用水问题，每天办公室接听用户来电_余个，都能够准时、急躁的为用户解答。承受、处