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1、 2023企业安全年度工作计划5篇 一、指导思想 坚持“以人为本，安全第一；改善环境，爱护安康”的方针，仔细贯彻执行国家安全生产法律法规，强化监管，深化整治，务实根底，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业生产经营安全运行。 二、掌握目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大生产事故为零。 5、重大设备事故为零。 6、轻伤率小于3%。 7、限度地削减一般事故，安全隐患的整改率达100%。 三、工作要点 一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置
2、改造，提高本质安全水平。 1、进一步完善工艺措施安全性，从降低危急操作着手，抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进展改良。 2、连续探究、优化工艺过程，削减生产过程中的危急因素，不断提高本质安全水平。 3、对企业特种设备（锅炉）及其安全附件按期进展检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要准时停用，并有规划地更换相应的设备或管线。 4、连续抓好生产线和仓库区的治理，增设醒目的安全标识。 5、加强现场完善及标准治理，加强安全设施的日常维护和治理。 二）推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。 1、进一步完善安全生产的目标责任
3、制治理，细化安全目标考核方法，层层签订安全生产责任书，落实到每个岗位员工。 2、实施全过程风险治理。完善风险评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险掌握措施，制定风险削减规划并予以落实，确保作业活动的风险在可承受范围内。 3、仔细开展安全标准化工作，完善企业各项安全治理制度、记录台帐。各单位要根据标准及本公司有关要求，按时完成、改良各项工作，争取在上半年实现达标验收。 4、严格执行企业安全生产责任制，落实安全责任，保证安全所必需的投入，做到组织措施、治理措施、技术措施的仔细落实。 5、强化现场安全治理，仔细抓好危急作业的治理，严格审批程序，作业单位领导和相关治理部门要加
4、强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业安全。 6、合理进展工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的治理。 7、严格根据企业安全检查治理制度和隐患治理治理制度，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发觉隐患准时整改。 8、严格执行外单位来厂施工过程中的安全监管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监视。 三）加强全员安全技能、意识的培育和企业安全文化建立。 1、加强新进厂职工（包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等）厂级安全教育，各单位切实搞好“二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设
5、备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之把握根本安全生产技能，合格上岗。 2、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100有效持证上岗；开展各级治理人员的安全培训工作。 3、组织开展安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的安全生产治理制度和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增加安全意识，提高安全技能，提升治理水平。 7、组织开展安全活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增加做好安全工作的责任感和紧迫感。仔细贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总
6、结和推安全生产先进阅历，确保企业长周期安全运行。 5、制定公司本年度事故应急救援演练规划和方案，经公司安委会批准后，充分做好筹备工作，确保各项演练工程按期进行，从而不断提高员工安全意识及其事故应急处理技能。 四）做好职业病防治、劳动爱护工作，保障职工安全安康。 1、仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。 2、坚持定期对各尘毒监测点进展监测，并向职工公告。各单位要实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。 3、加强劳保用品的治理，对劳保用品的规划、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用。 4、
7、有规划地对职工进展职业安康检查，保障职工的安康。 企业安全年度工作规划（精选篇2） 以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产治理工作，确保实现市交通局下达的安全生产治理目标，以下为本年度安全生产规划： 一、安全目标 安全生产工作的目标是： 1、杜绝死亡、重伤事故； 2、杜绝机械设备重大事故； 3、杜绝火灾事故； 4、杜绝食物中毒和重大传染病事故； 5、轻伤事故率不超过3； 6、维护现场达标率为100%； 7、三级安全教育率为100%； 8、所承修的维护工程符合文明安全修理效劳评比标准的要积极争创文明单位。 二、安全生产责任制 1、为了加强安全生产治理，明确安全生产治理责任
8、，公司将成立“工程安全治理领导小组”，组长由姚仲平担当、副组长由罗玉亮担当、各部门主管为小组成员，详细安全事项由质安部和各部门安全员负责，逐层监视报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产过程中的安全检查活动并要求准时整改各种事故隐患，监视安全生产责任制的落实。 2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必需管安全”的原则，高速大路养护处质安部将严格按治理方法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。 3、重新修订安全生产治理制度、监视检查各工程的安全治理体系，安全生产治理制度的建立与落实状况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常治理要做到“五
9、到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 三、安全教育 为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，养护处质安部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进展安全教育，对养护处全体员工进展年度安全教育培训工作，养护处将依据安全生产教育培训制度对劳务人员进展三级安全教育培训。 四、安全检查 养护处质安部将对全部养护工程进展安全生产检查、平常则依据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发觉问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。 五、安全生产例会 依据公司安全生产例会制度，定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工
10、作。 六、贯彻执行职业安全安康治理体系 根据职业安全安康治理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全安康有关法律，法规和其他要求进展收集、并组织编制应急预案和程序预备实施应急演习，保证若在维护生产中发生突发大事能快速、高效、有序地进展应急处理工作。养护处严格根据程序文件的要求落实安全生产工作，确保所属养护工程顺当通过内审及外审。 七、重大危急源的治理 依据各个养护工程的不同特点，各养护工程应建立各工程的危急源清单，同时“重点问题重点治理，重点问题专人治理”，制定相应的治理制度。 八、开展“安全生产月”活动 养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加
11、强安全治理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程，遵章作业教育，以形成深厚的安全生产气氛，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广阔员工的安全意识和预防事故的力量。 九、各项安全工作重点 各工程依据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性的开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下： 1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。 2、建立安全生产保证体系。 3、工程嘉奖要严格根据维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后座好验收工作。 4、工程部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进展检查、准
12、时订正违章、催促安全隐患整改。 5、对新进场的维护人员进展三级安全教育，建立三级安全教育卡。 6、有关部门及工程部加强对维护现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，准时催促工程部队存在的隐患进展整改。 7、维护现场建立义务消防队消防制度，加强用火治理，定期对维护现场的防火工作进展检查。 8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作；冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。 9、依据本养护处养护工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报有关部门备案。 10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 11、做好内业资料，协作好各部门迎接“2022年国检”
13、。 2022年各养护工程都必需时刻将“生产必需安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。 企业安全年度工作规划（精选篇3） 为贯彻执行中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，落实公司2022年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，积极创立安全生产标准化企业，生产安全部提出以下安全生产工作意见： 一、安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理、全员参加、掌握风险、持续改良。 二、安全生产工作目标 人身伤亡事故为零；燃气泄漏事故为零；安全生产事故为零；污染事故为零；急性中毒事故为零；职业病事故为零；轻伤
14、率小于1；安全隐患整改率达100%，生产过程降低能耗。 三、安全生产工作任务及实施方案 （一）、仔细学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。 1、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，准时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传到达每一位职工，增加公司职工安全生产意识及法律观念。 2、建立健全公司HSE治理体系，落实安全生产责任制，依据“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则，各单位要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订安全环保责任书，各级负责人要增加安全生产意识，加强安全生产治理；贯彻“安全生产，人人有责”的思想，每一个员工在自己岗位上要仔细履行各自的安全生产职责，
15、增加安全意识。 3、每周召开部门安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，沟通安全工作阅历，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查状况，每月根据上级公司安全生产相关制度要求进展安全生产大检查。 4、建立健全公司安全治理相关制度，对违反规定的人员进展惩罚，对发觉事故隐患的人员赐予嘉奖。 （二）、加强宣传教育工作，提高职工的安全学问水平，增加员工安全意识，保证生产安全顺当进展。 1、定期组织公司全体员工进展相应的安全学问培训，熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护学问，并进展考核，做好员工安全培训记录。 2、对换岗、转岗、复工人员，根据省公司要求，进展公
16、司级安全教育、车间级安全教育、班组（工段）级安全教育的安全教育 3、特种作业人员必需到国家相关职能部门按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进展复审，做到持证上岗。 4、定期进展根底急救学问的培训和应急方案演练演练，使职工能够娴熟把握小型工伤的紧急处理措施，将损害掌握在最小程度；能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生；能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施和处理现场突发状况。 5、定期开展岗位危害识别和风险掌握，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。 （三）、加强安全生产治理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明
17、生产，定期进展安全自查，落实隐患整改责任及措施。 1、建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。 2、严格执行作业票制度，作业前必需按规定办理各种作业票证，确保作业安全。 3、在易燃易爆、有毒有害场所张贴警示标志或告知牌。 4、维抢修器具分类整齐存放，使用前做好设备使用登记，使用完毕必需放回原位。 5、设备准时保养维护，做好保养维护记录。设备、管道外表清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常；平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患；大型主要设备设施要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检记录。 6、各种安全消
18、防设施配备齐全、合格有效，消防设施设立个人责任制，定期进展检查，操作人员按规定穿戴劳防用品。 企业安全年度工作规划（精选篇4） 一、全年安全生产方针和目标 安全生产方针：以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学治理改善环境持续进展。 安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体安康，不破坏环境。 二、提升安全治理水平，完善安全治理根底 要以公司对2022年安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口
19、，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管
20、，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 依据公司一年来的安全生产现状，确定出2022年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1.仔细开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查。 2.加强对危急场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保公
21、司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养 通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断提高职工的安全修养，改良其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动-，弥补安全生产被动治理的缺乏。 全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。 1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培
22、育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。 2.催促部门、班组开好安全会；适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。 3.连续办好安全工作简报、安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 企业安全年度工作规划（精选篇5） 为加强安全生产治理，完成安全治理目标，强化安全意识，实现安全生产标准化，有效掌握各类伤亡和其他重大事故，预防和削减一般安全事故，制定2022年安全生产工作规划如下。 1、2022年安全目标： （1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其他重大以
23、上安全事故）为零。 （2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。 （3）人员轻伤和其他一般安全事故率不超过2起。 （4）完成安全生产标准化评审工作。 2、每月至少召开一次安全领导小组会议，分析安全生产状况，准时通报安全生产中消失的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入100%落实到位；加大隐患整改力度，确保安全隐患100%整改；制定并落实2022年安全生产责任制。 3、应急预案及消防演练：工程部定于2022年上半年进展一次综合事故应急预案演练、三次专项应急演练；下半年进展一次消防演练、一次紧急疏散演练。 4、消防常规工程检查： （1）保安部门负责每月一次的消防设施检查并做好记录； （2）各部
24、门每天对责任区内消防设施进展检查并做好记录。 5、安全教育培训： （1）对新进工程部员工及待岗、转岗、重新上岗的员工进展三级教育，建立安全教育培训档案。 （2）年初进展全员安全培训、每月有规划的进展老员工安全专项学问再培训、特种作业人员培训。 （3）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必需具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进展必要的安全培训前方可上岗。 （4）建立安全培训档案，并适时更新。 6、安全设施建立：根据生产要求和安全生产标准化的要求，完善公司安全设施建立，保证各种设施按要求定期准时做好检测工作。 7、安全检查工作：落实领导带班制度、落实安全检查制度
25、，做好班组安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、综合性安全检查工作，对检查发觉的安全隐患，实行整改“五落实”，并准时复查。 8、风险评估工作：成立工程部风险评估小组，对工程部全部作业活动、环境因素、设备设施等进展风险评估，发觉危急源，建立台账，定期整改并跟踪验证整改措施。 9、规划执行原则：由各部门层次落实，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负的原则。 10、工程部安全生产掌握指标： （1）杜绝任何重大伤亡事故、因公死亡事故为零； （2）因公负伤率不超过0.2%、杜绝重伤事故； （3）隐患治理100%； （4）现场安全、文明施工达标验收合格率100%。； （5）三级安全教育培训10
26、0%、特种作业持证上岗率100%、全员安全培训率100%、培训考核合格率100%； （6）特种设备检测合格率100%、机械设备验收合格率100%； （7）安全技术措施交底率100%； （8）分包安全协议签订100%； （9）合规性检查合格率100%； （10）安全技术方案审批100%; （11）无职业病发生； （12）无环境污染事故发生： （13）无火灾事故发生。 1、2022年年度安全目标： 1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。 2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。 3）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。 2、坚持每季度至少召开一次安全委员会
27、会议，分析安全生产状况，准时通报安全生产中消失的问题隐患。增大安全投入，保证全年安全资金投入100准时落实到位。提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，准时整改率到达95%以上。制定并落实实施2022年安全生产责任制。 3、应急预案及消防演习：公司总演习：定于2022年上半年进展一次应急疏散演习和消防演习，下半年进展一次消防演习。部门演习：各部门内部演习不少于2次并记录备案。 4、消防常规工程检查： 1）保安负责每周一次的消防设施检查并记录。 2）电仪负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录。 3）有消防喷淋的部门每季度进展一次雨淋系统检查并记录。 4）各部门每天对本辖区内消防设施进展检查并记录。 5、安全教育： 1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100考试合格上岗。 2）每月有规划的进展老员工安全学问再教育，争取全年安全培训不少于_人次，劳务队安全培训全年不少于2次（整体）。 3）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必需具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进展必要的安全培训前方可施工。 4）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全培训机制和文件，包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培训运作、监视、跟踪检查等。 6、规划执行原则：由人事行政部协作各部门落实，规划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。