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1、 2023企业法务部工作计划_法务部2023年度计划 为完善企业法律事务治理，促进企业依法经营、依法治理，特设立企业法律事务部，专职负责治理企业及各下属企业(以下简称企业)的法律事务工作，详细工作职责如下： 一、 参加决策，为企业的经营、治理决策供应法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。 二、 预防纠纷1、帮助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中简单消失漏洞和滋生腐败现象的部门加强治理，逐步建立完善的监视约束机制。 2、参加企业重大经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风险的措施和法律意见。 3、审查、修改、会签经济合同、协议，帮助和催促企业对重大经济合同
2、、协议的履行。 三、 解决已发生的法律问题1、处理或托付律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2、查处集团企业及各下属企业员工的严峻违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严峻违法行为的员工，经企业总经理批准，负责帮助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 3、负责处理企业重大或简单债权债务的清理和追收工作。 四、 帮助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、帮助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。 2、帮助企业职能部门办理商
3、标专利等学问产权治理事务并审查相关法律文件。 3、帮助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。 4、帮助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法标准经营、治理事宜。 五、收集、整理、保管与企业经营治理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案治理。 六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业制造良好司法环境。 七、帮助集团企业及各下属企业进展相关法律宣传、教育、培训。 八、处理集团企业总经理交办的其它事务。 2023企业法务部工作规划篇2 一 、积极推动出认证数量的持续稳步增长 1.深入学习出证认证各项条
4、例、规定及方法; 2.在确保出证质量、合法办证的前提下，适当增加敏捷性便利企业办证; 3.不失时机的推广网上签证，进展更多企业作为试点，同时积极探究网络与实际工作业务的接触点，更好的利用网络便利企业办理业务，帮忙企业完成注册、制单、出证认证等手续; 4. 进一步完善与出证认证业务相关的配套业务(如：邮递、传真、电话)等效劳，提高出证认证工作的效率和质量; 5.适时召开“企业座谈会”，准时倾听企业对出证认证工作的看法和建议。 二、 做好出证认证档案治理工作 1.委派专人负责注册企业的归档工作; 2.要求全部企业的注册资料必需完备编号入档，企业办理的原产地证明、国际商事证明、涉外商业单据认证所需的
5、存档材料根据总会的要求装订归类、留存备查; 3.建立出证认证各项业务的数据库，随时把握近期办证数量及规律，便于出证认证业务的统计和治理工作。 三、增加注册企业 准时把握济南市企业对外经营贸易权备案状况，有针对性的开展一般原产地证明及其他业务的宣传，汲取更多的出口企业注册，壮大我们的队伍。 四、建立专业化的培训机制 1.以注册企业年审为契机，对企业进展专业化的对外经贸学问的培训。要求培训内容从单纯的”出证认证业务培训延深至对国际贸易动态形势、进出口商品流程、海关报关等有关内容的培训; 2.制订先进注册企业评定标准，每年评比先进注册企业和优秀手签员、申领员; 3.针对注册企业时间不集中，手签人员更
6、换频繁以及手签人员不能得到准时的培训等问题，实行集中培训和个别培训相结合的方法，集中一段时间就由法律部内部人员对新注册的企业签证人员进展准时系统培训。 五、举办银企座谈会 邀请银行国际业务部的专业人员讲解国际贸易学问，为企业和银行面对面沟通供应时机。 六、 抓好工作人员内部培训 一方面要积极派人员参与总会对贸促系统法律部人员的培训，另一方面要争取更多的时机外出参与专业培训，提高综合素养，增加与相关部门的接触和有关人员的沟通。要求内部签证人员不仅要对法律部的主要业务娴熟把握，而且都要成为外经贸方面的特地人才。 2023企业法务部工作规划篇3 法务部依据目前公司的工作状况和工作需要，坚持以事前预防
7、、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高效、高精确率和自律为法律效劳准则，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作规划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，帮助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特别状况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后4小时内完成，但特别状况除外。 5，加强合同治理，标准审批流程，完善治理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢
8、于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、 法律补救功能中的规划 1，帮助公司有关治理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2，在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导快速作出决策。 3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发觉需诉讼的案件，有义务向公司报告状况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、 学问产权治理规
9、划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市闻名商标、“著名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高精确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业隐秘等学问产权的治理和爱护工作。 四、法律培训和宣传规划 1，依据公司的要求，积极协作有关部门，采纳定期或不定期方式对公司全部在工作中需接触法律的业务、选购及治理人员进展相应的岗位法律培训。 2，拟对公司涉及商标、商业隐秘等学问产权工作的相关人员进展学问产权学问点的培训。 3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律询问和进展法律宣传。 五、自身素养提高 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取时机参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身还未能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待连续学习提高。 【2023企业法务部工作规划_法务部2023年度规划】