《卓有成效的管理者》读后感800字_人力资源-员工关系.pdf

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1、卓有成效的管理者读后感 800 字 卓有成效的管理者读后感 800 字 管理大师德鲁克在卓有成效的管理者一书中阐述了成为一个卓有成效的管理者的五项要素,包括:有效的善用有限的时间,重视工作的奉献,善于利用各人的长处,集中精力于重要领域,善于做有效的决策。对于管理者特别高层管理者而言,有效决策应该是至关重要的。卓有成效的.管理者告诉我们:一群平凡人,只要组织中的每一个人都能做到卓有成效,就能做出不平凡的事业。但怎样才能成为卓有成效的管理者呢?通过阅读德鲁克的卓有成效的管理者,我认为关键有以下几点:首先要把工作当成一种乐趣,要有敬业的精神。只有对自己所从事的工作有着浓厚的兴趣和发自内心的喜爱,才有

2、可能在工作中用心思考,努力完成。通过工作来学习,获得经历和知识,实现自我价值。投入的热情越多,效率也会越高。将工作当成自己的事,将敬业当成一种习惯,这样才能更好的投入到工作中。其次要善于利用有限的时间,集中精力于重要领域。如何管理时间是管理者必须要解决的问题,一个人的精力是有限的,因此合理的分配自己的时间是很重要的,甚至决定了个人的成就。因此有必要对时间做合理的分配,将有限的时间和精力集中于重要的领域,按照工作的轻重缓急设定优先次序,而且坚守有限次序,坚持要事第一的原那么。管理者不能仅执行命令,还必须能做出决策,并承担做出决策的责任。如果他企图回避这项责任,那么他将失去下属的信任。别总带着问题

3、找领导,因为领导不是为你打工的,领导有自己的事情和责任,他更需要的是你对问题的见解和解决方案!因此作为一个有效的管理者,需要从多方面考虑做出正确决策,而不是研究“能为人承受”的决策是什么。一个人是否可以做出正确的决策是长期经历的积累。在做出决策时,要准确了解问题的性质,仔细思考解决问题的正确方案是什么,以及这些方案必须满足哪些条件,然后再做出决策;决策的同时兼顾执行措施,让决策可以被贯彻执行;在执行的过程中重视反响,以印证决策的正确性及有效性,积累经历教训,加以改进。通过阅读卓有成效的管理者使我懂得了成为一个有效的管理者,必须要有良好的习惯,热爱自己的本职工作,善于利用时间,集中精力在重要领域

4、,善于做出有效的决策。只有不断地学习实践,身体力行,才会有新的收获,成为卓有成效的人。供稿|夏琳 个卓有成效的管理者的五项要素包括有效的善用有限的时间重视工作的奉献善于利用各人的长处集中精力于重要领域善于做有效的决策对于管理者特别高层管理者而言有效决策应该是至关重要的卓有成效的管理者告诉我们一群平凡 德鲁克的卓有成效的管理者我认为关键有以下几点首先要把工作当成一种乐趣要有敬业的精神只有对自己所从事的工作有着浓厚的兴趣和发自内的喜爱才有可能在工作中用思考努力完成通过工作来学习获得经历和知识实现自我价值 利用有限的时间集中精力于重要领域如何管理时间是管理者必须要解决的问题一个人的精力是有限的因此合理的分配自己的时间是很重要的甚至决定了个人的成就因此有必要对时间做合理的分配将有限的时间和精力集中于重要的领

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