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1、 2023公司的劳动合同协议书5篇 用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 使用说明 一，用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同.劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行. 二，劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效. 三，合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上/. 四，乙方的工作岗位及其类别(治理类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定.变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定. 五，工时制度分为标准，
2、不定时，综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时，综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中商定其详细内容. 六，商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议. 七，本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项集体协商，签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定. 八，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动
3、合同一并履行. 九，签订劳动合同时请使用钢笔填写，迹必需清晰，并不得单方涂改. (甲方)与(乙方)双方依据国家和省市的有关劳动法律，法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同. 一，合同期限 (一)甲，乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1，有固定期限：从年月日起至年月日止. 2，无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止. 3，以完成肯定的工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志. (二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止). 二，工作内容 乙方的工作岗位(地点，部门，工种或职务)： 乙方岗位类别确定(打)为
4、：治理类/工人类. 三，劳动酬劳 (一)甲，乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月. (二)甲方每月日前向乙方支付货币工资. 四，社会保险 甲，乙双方根据国家和省，市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇. 五，劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度. (二)甲方执行国家和省，市有关工作，休息，休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件. 六，劳动纪律 甲，乙双方应当严格遵守国家的各项法律，法规.甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙
5、方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理. 七，劳动合同的变更，解除，终止 (一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲，乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同. (二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书. (三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： (四)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1，本合同所商定的工作任务已经完成; 八，经济补偿金，医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金，生活补助费，医疗补助费的发放按国家，省，市有关规定执行. 九，违反本合同的责任
6、甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1，违反法律，法规规定，单方面解除本合同的; (二)乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1，未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; (三)双方同意以以下方式担当违约责任： 1，违约金.一方违约，应当支付违约金元; 2，赔偿金.违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际造成的损失计算.赔偿的范围包括： 十，因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十一，本合同
7、的条款与国家，省，市新公布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行. 十二，双方需要商定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力. 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)： 年月日年月日 鉴证机构：(盖章) 鉴证人： 鉴证日期：年月日 2023公司的劳动合同协议书篇2 甲方(用人单位)：_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)：_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动治理规定，按
8、公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)。 (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)： (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每只累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同
9、期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_; 2.乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资治理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按
10、国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付， 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间
11、，按国家规定和本单位制度确定; 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样; 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操
12、作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事
13、主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4.甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1.经国家有关部门
14、确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 (五)有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3.职工在享受法定假期间的; 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费 _元。 (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用
15、、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。 (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他
16、事项 1. 2. 3. 4. 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理 在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签名或盖章) 法定代表人：_ (或托付代理人)：_ _年_月_日_年_月_日 鉴证机构：_(盖章) 鉴证人：_ 日期：_年_月_日 2023公司的劳动合同协议书篇3 甲方：_ 乙方：_家庭住址：_电话：_ 依据企业进展需要，甲方同意乙方来甲方参与工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下： 一、合同期限：自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依据需要，经双方协商，到期可续订合同。 二、工作任务：甲
17、方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。 三、劳动条件：甲方依据国家和省有关职工劳动安全，劳动爱护等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。 四、劳动制度： 1、乙方必需严格遵守甲方的一系列规章制度、听从治理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济惩罚，直至解除合同。 2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇： 1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资_元整，但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%支付给工人，以
18、担当迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工，每月增发工龄工资，按10元递增。 六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必需提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 2023公司的劳动合同协议书篇4 甲方： 地址： 法定代表人： 员工姓名： 身份证住址： 身份证号码： 依据劳动法、民法典等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本
19、劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。法定终止条件消失时止。 已经过试用期六个月。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位为： 乙方的工作任务或职责是： 乙方工作地点是：济南市，。 甲方依据生产经营需要和乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳
20、动保障部门审批，乙方所在岗位实行以一个为周期，每周工作40小时的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形 外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动酬劳 乙方工作工资按月份时间工资形式执行，每月工资金￥元月，奖金。 工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的力量表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。 甲方每月0日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 乙方依法享受法定休假日、年休假、
21、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。 七、履行
22、和变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 八、解除、终止和续订 双方协商全都，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指乙方在劳动合
23、同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将续订劳动合同意向通知书送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方：乙方： 法定代表人： _年_月_日_年_月_日 2023公司的劳动合同协议书篇5 乡村集体全部制企业职工劳动合同范本 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 地址： 性别： 法定代表人（主要负责人）： 年龄： 现住址： 身份证号码： 依据中华人民共
24、和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商同意，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从?起至?止，期限为?。其中试用期从?起至?止，共?。 其次条生产（工作）任务 乙方情愿承受并完成以下生产（工作）任务： 在?岗位，为?工种。 乙方在生产（工作）上应到达的数量、质量指标：?。 第三条_和劳动条件 甲方依据生产（工作）岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方_用品，保健食品费?元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动酬劳 1.乙方每月工作
25、?天，每天实行?小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时?元。 2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按以下商定办理： （1） （2） （3） （4） 第六条社会_福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行： （1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予?月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长?月。 （2）医疗期内的医疗费由甲方负责?%，病假工资为?元。 （3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。 （4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，
26、甲方负担丧葬费?元，抚恤费?元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行： （1）医疗期为?月（年），期满未治愈的延长?月。 （2）乙方的医疗费?。 （3）因工负伤致残的，其待遇：?。 （4）因工死亡的，丧葬费?元，直系亲属抚恤费?元，其他费用?元。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假?天，_?天，丧假?天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按_女职工_规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年算）发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。