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1、村主任个人对照检查材料范文篇一：个人比照检查材料(村干部) 个人比照检查材料 一、存在的突出问题： 1学习不够深化。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深化系统地学习一些特地学问。在工作中，我深切的感受到，由于理论学问不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清楚，回答群众询问困难。学习上存在畏难心情，有时比较懒散，虽然学了些业务学问基础，但总感觉停留在表面，深化不够。 2业务不够钻研。对待工作不够主动、主动，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中经常得过且过,在业务方面存有依靠性
2、。比如我身为计生专干，本应娴熟的驾驭国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深化的专研计生业务和系统操作学问，间或为群众开计生证明时出现差错。 3、工作不够踏实。虽然在党的群众路途教化实践活动起先后，自己主动学习了群众路途的有关理论学问，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路途，没有意识其精髓，更没有将理论运用于实际。平常主要接触街上的群众较多，深化田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。 4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情简单急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，肯定程度上影响了 与群众的沟通。作表率的意识不强，不
3、敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满意现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众询问征地拆迁、移民信访等敏感问题时，看法躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导支配就行，没有主动解答群众怀疑，造成了群众误会。 二、产生问题的缘由分析 1.志向信念动摇，理论修养不高。由于成天忙于详细事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时缺乏思索，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己志向信念的动摇和理论修养的缺乏。 2.工作阅历不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连续担当了几届“两委”成员，但由于没有担
4、当过社区的负责人，所以在面对群众质疑时仍旧显得手足无措，在解答群众询问时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。 3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导支配，支书、主任负责，我只要从旁帮助就行，甚至一些支配给我的工作，我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意支配我不用去走访农户，用心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造成了不好的 影响。 三、改进措施 通过比照检查，分析评议，我更加醒悟地
5、相识到了自己存在的问题，也更增加我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。 1加强学习，提升业务素养。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力驾驭和运用好群众路途的理论，坚决政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务学问，努力使自己成为基层工作的行家里手。 2.深化群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身材，多下基层，主动的深化田间地头和农户家中跟群众进行面对面沟通，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进自己的工作作风，耐性、细致、周到的服务于社区居民。 3.主动进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，
6、在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行动走在前列，充分党员的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。 篇二：村主任个人检查比照材料 个人比照检查材料 XXX村村主任 XXX 2022年7月 一、 遵守党的纪律，贯彻中心八项规定精神和执行省委政府 九项规定状况 在这次党的群众路途教化实践活动中，本人根据“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，仔细学习了党的 一系列群众路途的重要理论读本和习总书记十八大以来的重 要论述。结合学习教化，听取看法环节征求到工作学习生活上 “四风“方面存在的一些看法和建议，再次把自己的一言一行 摆进去
7、，深层次的剖析四风方面存在的问题。作为一名村干部， 自参与工作以来，我始终能保持坚决的政治立场，坚决志向信 念，坚固树立坚决的共产主义的志向信念，自觉听从共产党的 领导，同党中心保持高度一样，贯彻执行党的路途方针政策， 主动工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜显明，得失 面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的村主 任。 个人及家庭在遵守党的政治纪律和落实中心八项规定精 神方面说明如下： 用车状况：外出办事主要乘坐线车，本人没有公车。 住房状况：本人短暂没有商品房。 家属子女从业状况：爱人务农，女儿高校毕业现待业，儿 子读小学。 本人从未出入过私人会所状况：从未接受或持有私人会所
8、会员卡，并在此慎重承诺：严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。 二、存在的突出问题及详细表现 （一）形式式主义方面 1、过于注意形式，忽视实际效果。一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，有些要求不切合实际，不能因地制宜支配布置，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。 2、工作好做表面文章。平常存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的状况。没有很好地、仔细地沉下心来发觉问题、探讨问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、大张旗鼓，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。
9、3、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特殊是在遇到急重大事务之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁心情的产生。 （二）官僚主义方面 1、疏远群众，脱离基层。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情渐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作 等靠推诿、不敢担当的问题，回避冲突、漠视问题，缺乏与人民群众主动沟通的意识。 2.联系群众不够深化。有些工作习惯于坐在办公室内完成，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏深化村民小组和群众的主动性，在了解群众期盼、驾驭群众需求方面做得不够深化扎实。如在村环境
10、卫生的现场管理方面，虽然有时也深化村民小组，参加垃圾收集房维护管理，但这往往是为了完成上级的检查任务，而对保洁员的日常督促管理中，总以工作忙为由，不能做到对保洁员常态化的督促管理。 （三）享乐主义方面 1、精神状态懈怠，担当意识不强。面对当前社会维稳压力大的状况下，存在贪图享乐，不敢担当现象。多一事不如少一事，少干事也就不会出事，不惹事也就无事。处理问题特殊是处理急难险重问题也存在瞻前顾后、明哲保身，没有迎难而上的豪气，少了份勇于担当意识，多了份患得患失想法。详细表现在，有时候工作任务繁重，人手又惊慌，工作压力大，带着心情工作，因此会出现应付的状况，只求完成不求最好。 2.讲究身份待遇，贪图享
11、乐。随着自己生活水平的不断提高，慢慢习惯了身边的纸醉金迷，志向、信念出现了动摇，享乐主义思想有所抬头，觉得吃得好点，穿得好点是时代发展的必定，没什么大惊小怪的。 （四）奢侈之风方面 内心深处存在着攀比思想，对社会上一些大款驾驶豪华汽车、出入高档酒店、穿着奢侈品牌，从心理上感觉不平衡，有潜在的攀比心理。 三、产生问题的缘由分析 作为一名农村干部，没有贯彻中心八项规定精神和执行省委政府九项规定，没有视群众为衣食父母，一心一意为人民服务，没有比照党章，没有履行村长的职责和义务，工作中没有严格要求自己，大局意识和担当精神不够，上进心不强，缺少应有的进取精神。 通过这次党的群众路途教化和相关资料学习，深
12、刻地相识到“四风”现象虽表现不一，症状多样，但究其根源，志向信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的干脆根源。 四、今后努力方向和改进措施 坚决志向信念，树立宗旨意识，走群众路途，一心一意为人民服务 从巩固党的执政地位的高度动身，真正把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思索问题和开展工作的根本动身点和落脚点； 常常深化基层、深化群众、深化挂钩点，从群众中来，到群众 中去，与群众打成一片，仔细倾听群众呼声，了理民情民意，增
13、进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的实行措施予以解决或刚好反馈，出于对党和人民的事业高度负责，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。 以弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式好干部为载体，强化工作措施，着力解决“四风问题”、群众反映剧烈的切身利益问题 思想是行动的先导，解决“四风”问题首先要从思想观念抓起。“照镜子”就是要刚好清除自己思想上的灰尘，应在今后的工作生活中坚固树立立党为公、执政为民的理念，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事办好事，从小事做起，从详细的事情做起，树立素养强，形
14、象佳，业务精，群众满足的农村干部形象。 以上比照检查，请同志们指责指正 篇三：村委会主任个人比照检查材料 个人比照检查材料 党的群众路途教化实践活动中，本人通过自查自纠、谈心谈话、入户走访、短信沟通等方式，仔细查找个人在“四风”方面存在的问题、群众反映剧烈的突出问题、联系服务群众“最终一公里”的问题，仔细进行思索，深刻剖析。现依据自身状况和工作实际，剖析如下： 一、存在的主要问题 （一）大局观念淡薄，政治意识缺乏。一是大局观念不强。对党的路途、方针、政策和镇党委、政府和村支部的决策部署探讨不够、贯彻不力、思想和行动与全村发展、稳定的大局不合拍，缺乏大局观念，存在本位主义。比如镇上给我村硬化马路
15、、规划指标，因我住在x组，就要给x组先规划上，没有考虑x组马路更差。二是政治警觉意识差。对反党言论缺乏斗争意识，认为这方面有特地的人员和机构负责，存在多一事不如少一事的想法，比如在场镇上有人争论党的不当言论、损害党的形象等行为没有实行措施进行有效制止。 （二）抓基层党建不力，落实党风廉政建设不够。一是履行党建职责不到位。肤浅的认为我是村民委员会的一把手，不须要过问党的建设工作，只要做好村民服务就完成了本职工作，抓党建是书记的事情，没有充分相识到自己也是协作书记抓党建工作 - 1 - 的重要责任人。比如，去年支部要求每个委员培育一名入党主动分子，我以忙于其他事务为借口，对此事根本就没放在心上。二
16、是执行党风廉政不力。没有严格履行党风廉政建设和反腐败工作监督责任，没有主动做好党务、村务、财政公开工作，阻碍了群众的知情权、参加权、表达权、监督权。比如：今年在确定贫困帮扶户时，只在村委会张贴了公示名单，没有在各小组和会议上作说明，导致部分群众不清晰有看法。 （三）党员教化滞后，对困难党员关切不够。一是党员教化责任相识不到位。认为自己是村主任，忽视了支部委员的身份，对党员教化的工作，自己不便插手太多，避开越权之嫌。如每次开支部会议时，自己只强调村务上的工作，没有和党员进行廉政谈心。二是对困难党员不够关切。对老党员、困难党员、关切不够，主动问寒问暖少，以为他们有困难会主动来找。比如二组老党员xx
17、x长期生病，自己没有引起重视和关切，待意识到正打算去探望时，得到的消息时人已经去世。 （四）发展思路不清，指导服务跟不上。一是发展思路不清。多年来没有领导群众形成支柱产业，主要产业仍停留在老一套种粮、养猪的小农经济，没有重视企业加农户的合作化经营。如我村引进的xxx野鸡养殖公司，多次提动身展群众规模化养殖野鸡，并培训种苗和技术，成熟后由其收购，但我只是做了片面宣扬，没有足够动员，至今没有养殖大户。二是指导服务跟不上。只注意对农户产业的引导，没有重视对技术、销售等关键环节的 - 2 - 培训，对农户缺少相应的指导。比如x组村民xxx去年用老一套方法养鸡300只，结果一分钱未赚，还耽搁了四个多月的
18、务工机遇。三是带领群众增收方法不多。 （五）疏远群众，工作方法简洁。一是脱离群众，不接地气。联系群众不紧密，走访流于形式，把联系群众、走村入户当成一种形式，身入群众而心不入群众，认为群众有事情会自己找上门的。如今年办理残疾人重度护理补贴时，因为自己走访不到位，遗忘了二组xxx的女儿是二级残疾人，就没有给她申报。二是对上访群众缺乏耐性和爱心。没有主动去了解上访人员的具体状况，做好疏导工作，遇到事情简单急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，肯定程度上影响了与群众的沟通。比如今年x组村民xxx打电话问我发肥料和帮扶的事情为什么没有他们，当时他说话很难听，我特别生气便狠狠的把他骂了一顿。 （六）遇到难题
19、往外推，关机时刻缩头缩尾。一是处理难题实力不足。在遇到个别比较麻烦的问题时，自己不是想方法解决问题，而是将到处推。如x组xxx因为其赡养问题找到我寻求帮助，经过我和其家人沟通，达成了赡养协议，但xxx并不满足，多次要求重新调解，我觉得不耐烦，便让其去镇政府找调解中心。二是关键时刻站不出来。有时为了保持自己的形象，保证自己的利益，在关键时刻显得害怕。如安置点修建引水项目时，须要占用一户村民的土地，当时因为该户家庭看法强硬，自己不想去碰钉子，便让组长去协调，差点导致冲突发生。 - 3 - （七）联系群众不主动，维护群众利益不够。一是联系群众不主动。主要表现在很少听取群众的声音，只满意完成领导交给的
20、任务，不动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。我在外务工时间多，深化群众少，主要精力没完全投入到本职工作中去。二是维护群众利益不够。当出现群众利益和工作出现冲突时，首先考虑的是维护自己工作的进度，不能以保障群众利益为首要。比如在2022年建安置点施工方在施工过程中，xxx农房重建个别地方没有严格按图施工，当时为了不和施工方产生冲突，影响进度，就没有找施工方返工，导致群众利益受损。 须要说明的问题：一是严格根据相关规定、制度支配村级经费，没有违规操作的状况；二是没有以任何事由大操大办宴席，借机牟取利益；三是个人从业方面，主要以本质工作和务农为主，没有从事其他经营活动；四是没有收受群众红包礼金
21、、办事吃拿卡要、参加插手村级工作等状况。 三、存在问题的缘由分析 （一）理论学习不够，志向信念淡化。从一般群众走上党员干部以来，处理村务工作更多的是靠政策法律和工作阅历，久而久之就认为理论学习不过就是走走形式，是纸上谈兵的空话，没有把学习作为培育干部理论基础的必修课来看待，只满意于记住几条重要论断和几句讲话，更谈不上主动学，主动的学。对革命先烈的宏大精神，只是简洁的心理崇拜，没有领悟其精华，武装头脑，强化志向信念。 - 4 - （二）职能职责不清，宗旨意识淡薄。作为村主任，抓发展促增收是我的第一要务，但是由于自己觉得村上有一个很好的支部班子，支部书记总负责，那动真碰硬的工作就让他冲在前面去，自
22、己就在后面偷懒，躲悠闲，久而久之，工作上就对支部形成了一种依靠心态，什么事都让支部书记冲在前面，将焦裕禄精神当成口号。自己却有一种“背靠大树好乘凉”的感觉，导致了自己对本职工作不上心，不尽责，与群众缺少沟通沟通，成天忙于自身家庭经济的发展，宗旨意识日渐下滑。 （三）自我满意感膨胀，党性修养淡化。始终以来，我自己觉得自己工作很努力，为群众也是尽心办事，但由于在村上工作时间长，产生惰性，就存在“吃苦受累不说，还有时候简单被群众埋怨”的想法，于是心态上也发生了一些改变，对自己的要求和标准没以前那么高了，不情愿动真碰硬的去干事了，工作主动性减退，意志消沉，信念动摇，不想去多得罪人，不能正确对待群众的指
23、责和监督，也没有全力以赴的去致富产业的发展，离“三严三实”的总要求越走越远。 （四）虚荣心理增加，自我约束不严。作为农村出身的党员，从小受到父母、乡亲关于廉洁自律、勤俭节约方面的教化，一度认为自己执行纪律方面是坚决的，厉行节约是从一而终的。但是随着社会的不断发展，物质生活水平的不断提高，自己面临的诱惑和考验也越来越多。看到原来的挚友出入高档饭店，抽着好烟、喝着好酒，再看看自己，觉得大小也是一村之长，为了面子不能 - 5 - 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页