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1、社会保险工作汇报 第一篇:2022年上半年社会保险工作汇报 今年以来,我们在市局的正确领导和业务指导下,以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨,以职工群众满足为目标,坚持以人为本,强化民本意识,突出重点,狠抓落实,实现了时间过半,任务完成超半,为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。一、各项作进展顺当,势头良(一)社会保险费征缴清欠的力度不断加大。我们在科学精确核定缴费工资基数,为地税部门刚好精确地供应征缴安排书的同时,帮助其抓征缴清欠工作。主动主动地参加企业改制,督促改制企业在资产变现时按第一依次偿还欠费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。今年以来共参加晶品链条集团、粮食系
2、统等20多家企业改制活动,核定欠费达4327万元,其中已经偿还到位739万元。与此同时,与组织、工会、财政等部门亲密协作,加大综合制约力度,实行目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严限制职工退休审批等方法,督促其补缴欠费。今年上半年征收企业养老保险费1220万元,其中清收欠费957万元,清欠完成全年任务的230 %。当期出现结余230万元,扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。(二)扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键,是社会保险发展状大的基石。为此我们根据市局的要求,始终将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是
3、加强政策宣扬。在六月份实行了大规模的宣扬询问活动,通过电台电视台,以讲座的形式,具体讲解社会保险政策,在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规询问,现场解答群众提问300多人次,散发宣扬单xx多份。二是以敏捷的政策引导参保。针对我县企业用工的特点,遵循“低基数、低门槛,边进入,边规”的原则,以非公有制企业为重点,以劳动执法、干脆申报、强制收缴为手段,由局主要领导亲自带队,开展扩面攻坚,收到了较为志向的效果。今年以来,新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人,分别完成全年任务的145%和487%。可以说,社会保险覆盖围的扩大,进一步拓展了社会保险资金的征收渠道
4、,壮大了社保基金。(三)参保人员流失得到有效遏制。实践证明,接续社会保险关系是削减参保人员流失的有效途径。为此,我们不断完善企业买断身份人员保险接续的方法,简化程序,建立了一站式服务窗口,制作了职工养老保险关系接续卡,供应保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时,对职工下发致全县解除劳动关系职工一封信,使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性,主动缴费继保。通过不懈努力,今年1-7月份,已为875名断保人员接续了社保关系,从而走出了“这边进、那边出”的怪圈。(四)两个确保得到进一步巩固1、离退休人员养老金发放按时足额。目前,全县共有机关企事业离退休人员6244名(其中机
5、关事业2343名,企业3901名),月平均发放离退休金4101万元(其中机关事业283万元,企业216万元),年均发放51018万元。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互协作,不断完善养老金社会化发放的管理,有效的保证了离退休人员就近便利、一分不差地领到养老金。今年1-7月份,共发放养老金21010万元,足额发放率和社会化发放率均保持在101%,从未发生过拖欠现象。另外,我们按上级有关政策,于3月份为117名企业离休干部和建国前老工人刚好调整了养老金标准。使广阔离退休人员深切体会到了党和政府的关切,享受了到社会发展的成果。其次篇:2022年上半年社会保险工作汇报上半年社会保险工
6、作汇报今年以来,我们在市局的正确领导和业务指导下,以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨,以职工群众满足为目标,坚持以人为本,强化民本意识,突出重点,狠抓落实,实现了时间过半,任务完成超半,为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。一、各项作进展顺当,势头良(二)扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键,是社会保险发展状大的基石。为此我们根据市局的要求,始终将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣扬。在六月份实行了大规模的宣扬询问活动,通过电台电视台,以讲座的形式,具体讲解社会保险政策,在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政
7、策法规询问,现场解答群众提问300多人次,散发宣扬单2022多份。二是以敏捷的政策引导参保。针对我县企业用工的特点,遵循“低基数、低门槛,边进入,边规”的原则,以非公有制企业为重点,以劳动执法、干脆申报、强制收缴为手段,由局主要领导亲自带队,开展扩面攻坚,收到了较为志向的效果。今年以来,新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人,分别完成全年任务的145%和487%。可以说,社会保险覆盖围的扩大,进一步拓展了社会保险资金的征收渠道,壮大了社保基金。(三)参保人员流失得到有效遏制。实践证明,接续社会保险关系是削减参保人员流失的有效途径。为此,我们不断完善企业买断身份人员保险
8、接续的方法,简化程序,建立了一站式服务窗口,制作了职工养老保险关系接续卡,供应保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时,对职工下发致全县解除劳动关系职工一封信,使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性,主动缴费继保。通过不懈努力,今年1-7月份,已为875名断保人员接续了社保关系,从而走出了“这边进、那边出”的怪圈。(四)两个确保得到进一步巩固(六)工伤保险制度实施前的打算工作有条不紊。根据省市的要求,我局已经多次派员参与省市统一组织的工伤保险业务学问培训,工伤保险队伍建设已具雏形,政策宣扬已经着手策划,适合我县实际的工伤保险实施方案的调研论证工作进入了实质性阶段,力争
9、10月份正式启动实施。二、存在问题上半年,社会保险工作成果显著,为今后发展奠定了基础。但也应醒悟地看到发展中存在着的一些不容忽视的问题。可以概括为“一难、二多”。详细讲是:扩面难。城镇个体、私营企业等非公有制经济单位不懂保险政策,对社会保险相识有误区,与商业保险混为一谈,加之企业主受经济利益的驱使,不愿为员工缴纳社会保险费,造成想方设法、想方设法不履行社会保险义务,使推动扩面工作举步为艰。个体私营企业员工劳动管理不规,人员流淌性大,企业主借此瞒报少报参保人员为扩面工作又增加了一层难度。流失人员多,企业改制后,多数职工流向了社会,他们大多缺乏社会保障意识,有的不了解缴费与待遇的关系,满意于最低缴
10、费年限,特殊是一些年青的企业职工对社会保险的前途渺茫,买断后不愿在参与保险,致使相当一部分人员中断缴费,参保人员一再流失。欠费数额多。由于我县企业科技含量低,近年来多数处于停产半停产状态,造成想缴纳保险,但是心有余而力不足。近年来,社会保险清欠工作虽然力度较大,但是欠费数额仍处于不断攀升的势态。三、攻坚克难,乘势而进,确保完成全年工作任务针对以上存在问题,我们下步将着重抓以下几方面工作:(一)依法扩大社会保险覆盖围。利用三个月的时间,在全县围内开展一次以社会保险为主要内容的一百零一日专项监察活动,以规企业用工行为为抓手,依法强制各类企业特殊是城镇个体、私营等非公有制经济单位参与基本养老保险、失
11、业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业实行“低门槛进入,低标准享受”,以此扩大社会保险资金筹集渠道,尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作,在企业改制时,制作社会保险政策法规问答宣扬册,与社会保险手册一并发放到职工手中,讲解社会保险学问,促其主动续保。(二)加强社会保险费征缴清欠工作。在按时供应精确的社会保险费征缴安排的同时,与地税部门亲密协作,做企业基本养老保险、失业保险费征缴工作,做到应收尽收。对欠费单位,与有关部门实行综合制约。特殊是对有缴费实力的欠费单位,除按规定依法惩罚、强制征缴外,还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规企业改制行为,确保把欠缴的社会保险费作为第一依次
12、一次性予以清偿,切实维护企业职工的合法权益。(三)加快离退休人员社会化管理步伐。按中心、省、市要求,完善退管服务络,年底前要实现离退休人员社会化管理,由街道、乡镇建立特地组织和活动场所,接收离退休人员档案。(四)组织实施工伤保险。组织开展工伤保险学问培训,在全县开展大规模的工伤保险政策宣扬活动。根据省、市要求,力争10月底全面实施,并补征1-10月份的工伤保险费。界时将组织召开动员大会,细心打算,仔细谋划,统一部署,缜密运做,确保胜利。(五)搞审计稽核工作。实行日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式,肃穆查处社会保险费瞒报漏报现象,防止保险费在源头流失。(六)加强对社会保险基金的管理。对动用
13、养老金垫付企业离退休人员医疗费进行整改,制定详细的还款安排,确保年底前资金到位,保证今后专款专用。主动开展专项审计,以便刚好发问题,解决问题。坚持政策,严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金,尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。(七)按时足额发放离退休人员的养老金和失业人员的救济金。保证一日不拖,一分不欠,社会化发放率保持在101%。总之,我们要在市局的指导下,以这次座谈会为契机,学习借鉴兄弟县(市、区)的做法和先进阅历。进一步理清思路,认清形势,切实增加紧迫感,以只争朝夕的精神,倒排工期,再鼓干劲,力争于10月底完成各项工作任务。【】第三篇:2022年上半年社会保险工
14、作汇报上半年社会保险工作汇报今年以来,我们在市局的正确领导和业务指导下,以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨,以职工群众满足为目标,坚持以人为本,强化民本意识,突出重点,狠抓落实,实现了时间过半,任务完成超半,为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。一、各项作进展顺当,势头良(一)社会保险费征缴清欠的力度不断加大。我们在科学精确核定缴费工资基数,为地税部门刚好精确地供应征缴安排书的同时,帮助其抓征缴清欠工作。主动主动地参加企业改制,督促改制企业在资产变现时按第一依次偿还欠费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。今年以来共参加晶品链条集团、粮食系统等20多家企业改制活动,核定欠
15、费达4327万元,其中已经偿还到位739万元。与此同时,与组织、工会、财政等部门亲密协作,加大综合制约力度,实行目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严限制职工退休审批等方法,督促其补缴欠费。今年上半年征收企业养老保险费1220万元,其中清收欠费957万元,清欠完成全年任务的230 %。当期出现结余230万元,扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。(二)扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键,是社会保险发展状大的基石。为此我们根据市局的要求,始终将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣扬。在六月份实行了大规
16、模的宣扬询问活动,通过电台电视台,以讲座的形式,具体讲解社会保险政策,在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规询问,现场解答群众提问300多人次,散发宣扬单2022多份。二是以敏捷的政策引导参保。针对我县企业用工的特点,遵循“低基数、低门槛,边进入,边规”的原则,以非公有制企业为重点,以劳动执法、干脆申报、强制收缴为手段,由局主要领导亲自带队,开展扩面攻坚,收到了较为志向的效果。今年以来,新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人,分别完成全年任务的145%和487%。可以说,社会保险覆盖围的扩大,进一步拓展了社会保险资金的征收渠道,壮大了社保基金。(三)参保
17、人员流失得到有效遏制。实践证明,接续社会保险关系是削减参保人员流失的有效途径。为此,我们不断完善企业买断身份人员保险接续的方法,简化程序,建立了一站式服务窗口,制作了职工养老保险关系接续卡,供应保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时,对职工下发致全县解除劳动关系职工一封信,使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性,主动缴费继保。通过不懈努力,今年1-7月份,已为875名断保人员接续了社保关系,从而走出了“这边进、那边出”的怪圈。(四)两个确保得到进一步巩固1、离退休人员养老金发放按时足额。目前,全县共有机关企事业离退休人员6244名(其中机关事业2343名,企业390
18、1名),月平均发放离退休金4101万元(其中机关事业283万元,企业216万元),年均发放51018万元。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互协作,不断完善养老金社会化发放的管理,有效的保证了离退休人员就近便利、一分不差地领到养老金。今年1-7月份,共发放养老金21010万元,足额发放率和社会化发放率均保持在101%,从未发生过拖欠现象。另外,我们按上级有关政策,于3月份为117名企业离休干部和建国前老工人刚好调整了养老金标准。使广阔离退休人员深切体会到了党和政府的关切,享受了到社会发展的成果。2、下岗失业职工的基本生活得到保障。接着深化实施救助工程,尤其是在晶品链条集团改制后
19、,我们对该集团1092名职工刚好进行接收,兑付失业救济,并把救济金和救助金刚好发放到他们手中,解决了他们的实际困难。今年以来,为1688名失业职工发放失业救济金89.13万元,已为906人次下岗失业人员发放救助金22.93万元,实现了三条保障线的顺当连接。(五)社会保险稽核工作见成效。为维护社会保险费征缴工作的肃穆性,我们常常深化企业查用工、查工资、查缴费,努力维护社会保险的肃穆性。今年以来,先后对18家企业缴费状况进行全面稽查,稽核人数达7349人,稽核面达73%,完成市达目标的142%。(六)工伤保险制度实施前的打算工作有条不紊。根据省市的要求,我局已经多次派员参与省市统一组织的工伤保险业
20、务学问培训,工伤保险队伍建设已具雏形,政策宣扬已经着手策划,适合我县实际的工伤保险实施方案的调研论证工作进入了实质性阶段,力争10月份正式启动实施。(七)各项基础工作扎实。一是社会保险基金管理水平不断增加。仔细执行基金收支两条线的管理制度,我们与财政、税务、银行等单位亲密协作,共同管社会保险基金,保证每笔基金都能刚好入帐、转储及支付。同时与审计部门加强联系,定期邀请他们进行保险基金专项审计,确保了社会保险基金平安。截止7月底,养老基金累计结存2022万元,失业保险基金累计结存575万元,具备了肯定的支撑和抗风险实力。二是离退休人员的管理不断规。开展企业退休人员基本信息调查活动,对全县离退休人员
21、的家庭居处进行了一第四篇:2022年上半年社会保险工作汇报今年以来,我们在市局的正确领导和业务指导下,以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨,以职工群众满足为目标,坚持以人为本,强化民本意识,突出重点,狠抓落实,实现了时间过半,任务完成超半,为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。一、各项作进展顺当,势头良(一)社会保险费征缴清欠的力度不断加大。我们在科学精确核定缴费工资基数,为地税部门刚好精确地供应征缴安排书的同时,帮助其抓征缴清欠工作。主动主动地参加企业改制,督促改制企业在资产变现时按第一依次偿还欠费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。今年以来共参加晶品链条集团、粮食系统
22、等20多家企业改制活动,核定欠费达4327万元,其中已经偿还到位739万元。与此同时,与组织、工会、财政等部门亲密协作,加大综合制约力度,实行目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严限制职工退休审批等方法,督促其补缴欠费。今年上半年征收企业养老保险费1220万元,其中清收欠费957万元,清欠完成全年任务的230。当期出现结余230万元,扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。(二)扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键,是社会保险发展状大的基石。为此我们根据市局的要求,始终将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政
23、策宣扬。在六月份实行了大规模的宣扬询问活动,通过电台电视台,以讲座的形式,具体讲解社会保险政策,在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规询问,现场解答群众提问300多人次,散发宣扬单2022多份。二是以敏捷的政策引导参保。针对我县企业用工的特点,遵循低基数、低门槛,边进入,边规的原则,以非公有制企业为重点,以劳动执法、干脆申报、强制收缴为手段,由局主要领导亲自带队,开展扩面攻坚,收到了较为志向的效果。今年以来,新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人,分别完成全年任务的145和487。可以说,社会保险覆盖围的扩大,进一步拓展了社会保险资金的征收渠道,壮大了社
24、保基金。(三)参保人员流失得到有效遏制。实践证明,接续社会保险关系是削减参保人员流失的有效途径。为此,我们不断完善企业买断身份人员保险接续的方法,简化程序,建立了一站式服务窗口,制作了职工养老保险关系接续卡,供应保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时,对职工下发致全县解除劳动关系职工一封信,使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性,主动缴费继保。通过不懈努力,今年1-7月份,已为875名断保人员接续了社保关系,从而走出了这边进、那边出的怪圈。(四)两个确保得到进一步巩固1、离退休人员养老金发放按时足额。目前,全县共有机关企事业离退休人员6244名(其中机关事业2343
25、名,企业3901名),月平均发放离退休金4101万元(其中机关事业283万元,企业216万元),年均发放51018万元。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互协作,不断完善养老金社会化发放的管理,有效的保证了离退休人员就近便利、一分不差地领到养老金。今年1-7月份,共发放养老金21010万元,足额发放率和社会化发放率均保持在101,从未发生过拖欠现象。另外,我们按上级有关政策,于3月份为117名企业离休干部和建国前老工人刚好调整了养老金标准。使广阔离退休人员深切体会到了党和政府的关切,享受了到社会发展的成果。2、下岗失业职工的基本生活得到保障。接着深化实施救助工程,尤其是在晶品链
26、条集团改制后,我们对该集团1092名职工刚好进行接收,兑付失业救济,并把救济金和救助金刚好发放到他们手中,解决了他们的实际困难。今年以来,为1688名失业职工发放失业救济金89.13万元,已为906人次下岗失业人员发放救助金22.93万元,实现了三条保障线的顺当连接。(五)社会保险稽核工作见成效。为维护社会保险费征缴工作的肃穆性,我们常常深化企业查用工、查工资、查缴费,努力维护社会保险的肃穆性。今年以来,先后对18家企业缴费状况进行全面稽查,稽核人数达7349人,稽核面达73,完成市达目标的142。(六)工伤保险制度实施前的打算工作有条不紊。根据省市的要求,我局已经多次派员参与省市统一组织的工
27、伤保险业务学问培训,工伤保险队伍建设已具雏形,政策宣扬已经着手策划,适合我县实际的工伤保险实施方案的调研论证工作进入了实质性阶段,力争10月份正式启动实施。(七)各项基础工作扎实。一是社会保险基金管理水平不断增加。仔细执行基金收支两条线的管理制度,我们与财政、税务、银行等单位亲密协作,共同管社会保险基金,保证每笔基金都能刚好入帐、转储及支付。同时与审计部门加强联系,定期邀请他们进行保险基金专项审计,确保了社会保险基金平安。截止7月底,养老基金累计结存2022万元,失业保险基金累计结存575万元,具备了肯定的支撑和抗风险实力。二是离退休人员的管理不断规。开展企业退休人员基本信息调查活动,对全县离
28、退休人员的家庭居处进行了一次具体的摸底,按乡镇进行分类汇总,建立离退休人员社会化管理台帐。探讨并出台了离退休人员社会化管理方法,加快了离退休人员管理向社区推动的步伐。三是金保工程顺当实施,筹集奖金更换了一套新的络设备,进行业务软件升级。集中人力,利用半个月的时间,对全县119个单位的2万余名企业参保职工的33万条参保信息和缴费记录等进行了校对和数据整合,改正错误信息近3万人次,有效的推动了建立数字化社保的工作进程。二、存在问题上半年,社会保险工作成果显著,为今后发展奠定了基础。但也应醒悟地看到发展中存在着的一些不容忽视的问题。可以概括为一难、二多。详细讲是:扩面难。城镇个体、私营企业等非公有制
29、经济单位不懂保险政策,对社会保险相识有误区,与商业保险混为一谈,加之企业主受经济利益的驱使,不愿为员工缴纳社会保险费,造成想方设法、想方设法不履行社会保险义务,使推动扩面工作举步为艰。个体私营企业员工劳动管理不规,人员流淌性大,企业主借此瞒报少报参保人员为扩面工作又增加了一层难度。流失人员多,企业改制后,多数职工流向了社会,他们大多缺乏社会保障意识,有的不了解缴费与待遇的关系,满意于最低缴费年限,特殊是一些年青的企业职工对社会保险的前途渺茫,买断后不愿在参与保险,致使相当一部分人员中断缴费,参保人员一再流失。欠费数额多。由于我县企业科技含量低,近年来多数处于停产半停产状态,造成想缴纳保险,但是
30、心有余而力不足。近年来,社会保险清欠工作虽然力度较大,但是欠费数额仍处于不断攀升的势态。三、攻坚克难,乘势而进,确保完成全年工作任务针对以上存在问题,我们下步将着重抓以下几方面工作:(一)依法扩大社会保险覆盖围。利用三个月的时间,在全县围内开展一次以社会保险为主要内容的一百零一日专项监察活动,以规企业用工行为为抓手,依法强制各类企业特殊是城镇个体、私营等非公有制经济单位参与基本养老保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业实行低门槛进入,低标准享受,以此扩大社会保险资金筹集渠道,尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作,在企业改制时,制作社会保险政策法规问答宣扬册,与社会
31、保险手册一并发放到职工手中,讲解社会保险学问,促其主动续保。(二)加强社会保险费征缴清欠工作。在按时供应精确的社会保险费征缴安排的同时,与地税部门亲密协作,做企业基本养老保险、失业保险费征缴工作,做到应收尽收。对欠费单位,与有关部门实行综合制约。特殊是对有缴费实力的欠费单位,除按规定依法惩罚、强制征缴外,还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规企业改制行为,确保把欠缴的社会保险费作为第一依次一次性予以清偿,切实维护企业职工的合法权益。(三)加快离退休人员社会化管理步伐。按中心、省、市要求,完善退管服务络,年底前要实现离退休人员社会化管理,由街道、乡镇建立特地组织和活动场所,接收离退休人员档案。(四)
32、组织实施工伤保险。组织开展工伤保险学问培训,在全县开展大规模的工伤保险政策宣扬活动。根据省、市要求,力争10月底全面实施,并补征1-10月份的工伤保险费。界时将组织召开动员大会,细心打算,仔细谋划,统一部署,缜密运做,确保胜利。(五)搞审计稽核工作。实行日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式,肃穆查处社会保险费瞒报漏报现象,防止保险费在源头流失。(六)加强对社会保险基金的管理。对动用养老金垫付企业离退休人员医疗费进行整改,制定详细的还款安排,确保年底前资金到位,保证今后专款专用。主动开展专项审计,以便刚好发问题,解决问题。坚持政策,严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金,尤其
33、是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。(七)按时足额发放离退休人员的养老金和失业人员的救济金。保证一日不拖,一分不欠,社会化发放率保持在101(更多内容请访问 :www.oword.m)。总之,我们要在市局的指导下,以这次座谈会为契机,学习借鉴兄弟县(市、区)的做法和先进阅历。进一步理清思路,认清形势,切实增加紧迫感,以只争朝夕的精神,倒排工期,再鼓干劲,力争于10月底完成各项工作任务。第五篇:青原区2022年社会保险工作汇报青原区2022年社会保险工作汇报2022年我区社会保险工作在市委、市政府的正确领导和省劳动保险厅的细心指导下,听从青原发展的大局,围绕民生工程的建设,坚持以人为本的科学
34、发展观,努力构筑多层次的社会保障体系,以完善制度,扩大覆盖面为重点,以强化管理优质服务为手段,全面超额完成了全年的目标任务。各项社会保险经办工作得到了大力推动,为保障广阔参保人员的社会保险待遇,维护社会的稳定,取得了肯定的成效。一、坚持民生为本,以让更多人享有社会保障为目标,社会保险扩面征缴取得新突破截止年底,城镇职工参与基本养老保险5643人,占年度任务的108.12%;被征地农夫参与养老保险1075人,占年度任务的1014%;参与失业保险6157人,占年度任务的108.02%;参与城镇职工基本医疗保险18200人,占年度任务的101%;国有困难企业职工参与城镇职工基本医疗保险6021人,占
35、年度任务的150.53%;城镇居民参与基本医疗保险30800人,覆盖率达101%;城镇职工工伤保险参保5660人,占年度任务的154.101%;城镇职工生育保险参保3320人,占年度任务的103%。养老保险、工伤保险、城镇居民医疗保险较去年底分别净增了946人、2773人和3040人,养老保险增幅达历史之最。 1 基金征缴是社会保险的生命线,我局今年通过加大对企业当期缴费和清理历史欠费的稽核力度,立足新起点,增加新措施,挖潜增收,想方设法提高基金征缴率,加之我区主动落实各项促进就业的实惠政策,特殊是下岗失业人员社保补贴政策的落实,促进了大量断保人员续保。2022年我区养老保险基金征缴总额151
36、4万元,完成年度任务的156.67%;失业保险基金征缴总额158万元,完成年度任务的132.77%;城镇居民医疗保险征缴总额1140万元,完成年度任务的114%;工伤保险征缴总额44万元,完成年度任务的338.46%;生育保险征缴总额5万元,完成年度任务的101%。养老保险、失业保险基金征缴实现了三年翻番的目标,并获省政府10万元翻番奖,失业保险连续八年获市先进单位。养老保险基金累计节余3249万元,可支付3.6年的退休人员养老金,职工医疗保险基金累计结余1730万元,预料可支付2.8年的医疗保险费用。在全球金融危机的时期,取得各项社会保险基金征缴大于支出的可喜成果,切实发挥了保发放、筹集资金
37、的主渠道作用。二、着力维护稳定大局,确保发放取得新成果根据区委、区政府的要求,我局以高度的政治责任感和历史使命感,不断强化举措,主动筹措资金,确保各项社会保险待遇的发放。全年共为805名离退休人员发放养老金876万元,支付城镇职工医疗保险费607万元,支付失业保险费59万元,支付生育保险费0.3万元。养老保险、职工医疗保险、工伤保险待遇支 2 付额均是建区以来增幅最大的一年。今年元月,我局根据江西省2022年调整企业退休人员基本养老金的通知(赣劳社养202233号)件。为全区企业退休人员调整了基本养老保险待遇,人均养老金由827元提高到946元,增幅达14%,切实保障了退休人员生活待遇,提高了
38、退休人员晚年生活质量,让广阔退休人员享受到了社会进步和经济发展的成果。三、城镇职工基本医疗保险稳步推动2022年城镇职工基本医疗保险以扩大覆盖面和强化基金征缴为重点,加强基金平安管理,狠抓基础建设和信息化建设,主动转变观念,解放思想、“反弹琵琶”,换位思索,不唯扩面征缴而扩面征缴,从建设现代服务型政府要求动身,为不断满意人们日益增长的健康需求,使医疗保险这项社会政策能够惠及全部人群,使这些公共产品能够供更多人的选择,最大体现了社会公允。主要做了以下工作:一是抓了基础建设和信息化建设。经办大厅整齐光明,岗位设置科学合理,医保业务以计算机系统为手段,实现了信息化;二是实现了定点管理的规化。建立了以
39、“协议管理”、“巡查管理”和“信用等级管理”三个管理为主的“两定”管理制度;三是做了国有和国有控股已关闭破产改制企业及困难企业参保工作。根据有关件和政策要求,社保经办机构从2022年已将符合条件的国有和国有控股已关闭破产改制企业及困难企业有关职工纳入城镇居民医疗保险。四、城镇居民医疗保险实现全覆盖 3 我区是全省第三家启动城镇居民医疗保险工作的,实现城镇居民医疗保险全覆盖,既是医保工作的亮点,同时又是难点。为了破解参保扩面难,基金征缴难,管理服务难的三大难点,我区不断探究,开阔思路,找到了破解“三难”的“钥匙”。一是进行全员登记参保,破解参保扩面难。由公安机关供应居民户籍资料,社保机构以户为单
40、位进行参保登记并录入微机,建立电子数据库,同时告知参保人员依法缴纳保费。二是对参保人员因家庭困难,人员外出等缘由个人短暂缴不起或缴不齐的,由定点医院开展“住院送医保”活动,先行垫付其本年度应缴的保费。今年又与移动公司开展“存话费送医保”的活动,有效地解决了缴费的问题。三是推行“金穗医保卡”,该卡兼备存款、取款、医疗费结算的多重功能,便利、快捷。城镇居民参保后凭“金穗医保卡”到农行各点刷卡缴费,住院凭“金穗医保卡”在定点医院干脆刷卡结算。城镇居民医疗保险管理实现了计算机络化管理。我区的做法在全市乃至全省产生了较大的反响,起到了示作用。五、主动争取上级转移资金,切实做上缴各项保险调剂金工作2022
41、年,我局在确保完成与上级转移支付挂钩的硬性目标任务的基础上,同时主动做与省、市社保局的协调工作,多次到上级争取中心财政养老保险专项转移支付和省级调剂资金,全年共争取到账资金730.55万元,其中城镇职工基本养老保险349万元,国有关破改及困难企业职工参保补助资金61.08万元,居民 4 医保险中心财政补助资金106.1万元,居民医保省、市、区财政补助资金204.37万元。刚好弥补了我区保发放资金缺口。同时主动上缴各项保险调剂金,共上缴养老保险调剂金58万元,工伤保险调剂金4.4万元,失业保险调剂金15.8万元。六、信息化建设取得新进步2022年,根据金保工程全省社保“数据质量年”工作安排要求,
42、我区加大养老、医疗保险数据库建设,切实做清理、核实、录入历史数据,同时对个人账户的建账、记账和转移等基础数据进行了清理补充。按省、市社保统计报表设计的指标内容,刚好补充新数据,确保了各类统计报表的上报工作。今年我局还进一步加大对信息系统软、硬件的投入,刚好对局域络进行升级,建立健全了分工明确、职责清楚的数据管理长效机制。全市企业退休人员待遇调整全部通过计算机处理完成,切实保证了退休人员调补待遇的刚好到位,并检验了我区基础数据库的完整精确。数据库的完善不仅加快社保管理向精细化、规化转变,而且为全省养老保险互联互通、资源共享打下基础。七、内限制度不断健全,基金平安得到进一步保障社会保险基金的平安完
43、整,干脆关系到广阔参保人员的切身利益,影响着社会保险稳定与和谐。今年以来,我局将基金管理作为首要责任加以落实,一是加大了内部限制制度建设。根据江西省社会保险经办机构内部限制暂行方法实施细则的详细要求,制定和完善了青原区社会保险内限制度,明确了关键岗位、关 5 键流程、关键人员的三限制。为我局进一步规基金管理、遏制违规挤占、挪用基金的行为供应了制度保障。二是随着金保工程建设的推动,我局基金财务全面实现了会计电算化管理,运用了全省统一的基金财务应用软件,基础数据按月汇合上传,充分发挥了财务信息系统监督功能,财务管理日趋规。三是提高与银行、邮局的合作质效,确保基金的平安和保值增值。主动做与合作银行、
44、邮局的协调工作,并针对代收社会保险费、银行基金账户的管理以及养老金代发工作提出了改进完善措施,促使各合作银行、邮局从维护社会和谐稳定的大局动身,进一步提高服务质量,帮助社保部门从征收、管理、发放各个环节管理社会保险基金,并实现社保基金在运营中的保值增值。八、存在的问题我区的社会保险工作成果当然令人欣喜。但是,我们仍非常醒悟地意识到所面临的困难。一些多年难以解决的问题仍旧困扰着社会保险工作的稳步发展。一是扩面难、征缴难、清欠难。工业园区进园企业以及个体私营企业及其从业人员参保阻力大;二是生育保险存在名存实亡。建议省里把生育保险与医疗保险合并;三是地方政府财力有限,社会保险配套资金难以确保;四是经
45、办机构存在人员和经费短缺等等,这些困难和问题亟待我们在新的一年里仔细探讨,探究出切实可行的方法。同时争取省、市政府和上级部门的大力支持,使社会保险步入健康发展轨道。九、2022年的初步准备 6 1争取省政府批准我区纳入建立新型农村养老保险试点区,使党的这一惠农政策尽快在我区得到落实。2建立失地农夫社会保障制度,妥当解决中心城区失地农夫的养老保障问题,促进城镇化健康发展,加快和谐社会建设。3把国有困难农林水、农垦和大集体企业职工纳入城镇职工基本医疗保险。4接着加大社会保险基金征缴力度,力争当期基金收缴率达到90%,努力完成全年民生工程指标任务。二一四年元月六日 7 上一篇:社区平安稳定工作汇报下一篇:社区党总支三年工作状况汇报第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页