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1、2022年镇中心卫生院先进事迹材料 第一篇：卫生院先进事迹材料 *县大*镇中心卫生院现有干部职工32人，有内科、外科、妇科、骨科、儿科、公共卫生科、b超室、检验科、理疗科、口腔科等15个科室。近年来，卫生院紧紧围绕抓党建、促发展、上台阶这个指导思想，以巩固医院健康发展为主要内容，把落脚点放在特色办院、科技兴院、优质服务、稳定发展上，努力学习业务学问，不断提高医疗技术水平，以高度的责任感提升医院的服务水平和服务质量。 一、强化组织建设，突出创先争优 在创先争优中，大*镇中心卫生院以惠民生、顺民意、办实事、求实效为动身点和落脚点，以行风建设为重点，主动优化服务环境，不断提高服务质量，努力解决群众看
2、病难问题，促进了良医患关系的建立。 1、做到 四个结合。把理论学习与业务学习相结合、与提高医疗服务水平相结合、与理清发展思路相结合、与探究科学发展举措相结合。 2、通过加强学习，广阔党员干部和医务人员对创先争优活动的相识有了新的提高，自觉性有了新的增加，进一步理清了发展思路，明确了发展方向。 3、把一心一意为患者服务作为最高追求和最终目标，坚固树立以人为本的理念，并将这一理念真正落实在医院管理上，切实体现在为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗卫生服务上。 二、提高服务质量，构建和谐医患关系 1、广泛听取对服务质量的看法建议。该院实行询问、问卷调查等多种形式，广泛听取各方面的看法和建议，仔
3、细查找和寻求破解群众反映的看病难、看病贵等热点难点问题。 2、开展对住院患者进行回访跟踪服务活动。主管医生对每一位出院病人一周内进行电话回访，跟踪服务。跟踪回访率达101%。通过回访，加强沟通、增进了解，建立了良的医患关系。 3、设立党员示窗口和党员挂牌上岗。 4、以爱岗敬业、诚恳守信、服务群众、奉献社会为办院宗旨，在学习创先争优活动中，要求每个医务人员遵循六个一句话：入院时多叮嘱一句话，以削减病人惊慌;操作时多记忆一句话，让病人感到放心;护理时多问候一句话，让病人感到舒心;手术前多说明一句话，以解除病人恐惊;手术后多劝慰一句话，让病人感到亲切;出院时多关照一句话，让病人感到温馨。将病人当亲人
4、，用真情去关爱，使每位入院患者及家属舒心满足。 三、强化医院特色 夯实发展基础 1、院领导班子组织全院干部职工仔细学习争先创优活动规定的献资料，凝合全院干部职工的才智和力气。对医疗市场进行理性分析，形成了医院发展的共识，有特色才有竞争力，才能持续发展。卫生院实行了大*镇卫生院实惠会员证制度，以家庭为单位进行发放，为农村供应一体化服务。把住院病人康复期转到村卫生室治疗，救助贫困患者达200余人。形成了医院在农村发展病人的模式，走出了一条既能满意社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路。 2、努力提高医疗性收入所占比例，降低药品费用，有效限制了门诊处方的外流，提高了医疗设备的运用率。 3、做强做大
5、特色科室，以特色科室带动全院发展。 4、根据县新农合办公室实施方案要求，院领导班子从构建和谐医患关系着手。创新首诊负责制、将服务窗口前移、大额报销干脆送款到家，解决了群众因病致贫、因病返贫问题。 5、主动开展义诊活动。自20xx年9月起先利用45天时间，派出内、外、妇、儿、骨、多科党员骨干医生以及协助科室技师，前往各行政村进行义诊活动，对全镇500名优抚对象、五保户、孕产妇、公共卫生服务对象进行面对面的健康治疗、指导服务，同时对活动不便的卧床患者到家进行义诊服务，进一步解决农夫看病难、看病贵的问题。 6、我院还担当了大*镇内的全部公共卫生事务的处理救治，包括预防保健、孕产妇保健、0-36月龄儿
6、童上墙管理、65岁以上老年人免费健康体检、居民健康档案的建立、慢性病管理、传染病管理等工作。 四、强化医德医风 提升服务质量 卫生院主动加强医德医风建设。领导班子深化科室及病房进行调研，建立健全医德医风建设的领导体制和工作机制，落实医德医风建设责任制。一手抓业务工作，一手抓医德医风建设。从构建和谐社会的大局动身，加强管理，改善服务，通过医德医风教化活动，使卫生院医务人员形象有新改善，人民群众感受有新改变，社会满足度有较大幅度提高。大*镇中心卫生院每月组织一次群众满足度调查，班子成员下到病房请患者及患者家属对医生进行满足度评价，刚好记录医务人员在医疗活动中的诚信和失信状况。通过每月、每季度对全体
7、医务人员医德医风进行评比打分，大大调动了全院医务人员为民服务的主动性和主动性，提高了卫生院在群众中的影响。 大*镇卫生院先后被各上级单位评为省级爱国卫生运动先进单位、县级明单位、基层先进单位县级卫生系统先进单位、 县级卫生系统明单位、大*镇先进五党支部等荣誉称号。 其次篇：卫生院院长先进事迹材料 生改革的大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长，他们驰骋在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创建出辉煌的业绩。 *就是这其中的佼佼者，三十年来，他由一名一般医生成为一名优秀院长，始终牢记党的一心一意为人民服务的宗旨，满腔热忱地为病人服务，为患者排忧解难，以实际
8、行动忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广阔医务工作者和患者的信任、爱戴和敬重。他先后多次被县委、县政府评为先进工作者，全县“一百零一佳”医务工作者，xx年被评为全市卫生工作先进个人。下面是*同志的部分先进事迹。 一、勤奋学，精益求精，明行医 *同志诞生在桂阳县正和乡，他知道农村远没有摆脱贫困，缺医少药是常常发生的事情，尤其是他生长的地方正和，那时方圆十几里才有一个“赤脚医生”，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边常常发生着，也经常使他非常苦痛，因此，他决心当一名医生，为提高农夫群众的健康水平做一些有益的工作。11016年10月*毕业
9、郴州卫校中医专业，毕业时，他主动要求去基层工作，他想的是更缺医少药，那里更须要他，那里更能体现出自己的人生价值，于是，他来到了泗洲乡卫生院，在这缺医少药的地方，凭他在学校学的那些书本学问还远远不够，于是，他边自学，边工作，边请教，由于勤奋学，他业务水平提高快速，娴熟地驾驭了利用中医中药和中西结合诊治农村常见病、多发病，成了一名能为广阔农夫群众防病治病的全科医生，他不但技术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都依据患者的实际状况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打挂针，能够在门诊治愈，绝不要求患者住院治疗，尽可能削减患者的
10、苦痛，减轻患者的负担。有些患者看病一时无钱拿药时，他还时常掏钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他一律不收，还耐性地劝服病人要留意身体，钱要用在治病上。由于他工作努力，11014年，县卫生局将他调入县城关卫生院，自此，他对技术更是精益求精，对工作仔细负责，一丝不苟，每当有急诊患者，他总是随叫随到，即使是在休息日，他都会放下手中的一切，他常常说“治病救人就是我们医生的天职”。他是这样说的，也是这样做的，从来没有推诿搪塞过患者，也没有让患者悲观过。 二、深化改革，促进事业发展 11014年，*担当城关卫生院副院长，89年任该院院长，这下，他感到肩上的担子更重了，大家都清晰，全县39个乡镇卫生
11、院，医务人员都想进城，也就使在城关、城郊卫生院的人员不断增多，人员素养参差不齐，要带领这么一班人发展事业，谈何简单。为抓医院工作，*同志带领院管会一班人先后出台了医院政治工作“四结合”和保医疗质量“四个关键”。“四结合”即医院思想政治工作与医院医疗业务工作相结合，与医院解决职工实际问题相结合，与医院职业道德建设相结合，与医院化建设相结合，“四个关键”即抓医疗行为规，病历质量、优质服务，依法维护医患权等关键。狠抓“四个结合”和“四个关键”，使职工对医院面临的形势有了更深化的了解，增加了职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱院热忱，陶冶职工情操，增加职工主子翁意识，从而形成一种强大的凝合力。城
12、关卫生院取得了较的社会效益，门诊人次、医疗收入及各项主要医疗质量指标，均比以往明显上升。在抓医疗质量的同时，乡镇卫生院推行“动产融资，不动产有偿运用”之前，*同志就在本院主动推行了“注意绩效挂钩，深化安排改革”的一系列措施，以人事制度改革为先导，夯实安排制度改革基础，卫生院遵照县卫生局“迈小步，不停步”的精神，主动稳妥地进行了人事制度改革，开展了医院内部人员转岗分流，严格限制人员入口，放松人员出口，严格执行“能者上，平者让，庸者下”等一系列人事制度改革措施，为安排制度改革创建了良的氛围和基础；实行院科两级核算，深化奖金安排制度改革，坚持“按劳安排，多劳多得，绩效优先，兼顾公允”的原则，实行“工
13、效挂钩，绩效挂钩”，依据工作数量、技术质量、劳动看法、贡献大小等指标，经院科两级核算进行安排。这种改革，一是突破了传统的人事管理模式，逐步改革了人浮于事的大锅饭局面，变更了过去干与不干、干干坏一个样的观念，单位上下形成“今日工作不努力，明天努力找工作”的共和氛围。二是观念转变，如今是“干什么活拿什么钱”，收入有差距也是正常现象。二oo二年县政府出台乡镇卫生院改革方案后，城关卫生院在原有改革的基础上进行深化和完善，运行二年来，效益明显，人心稳定，*担当院长期间，全院未发生过一起医疗事故，医院各项业务进一步拓展，新增耳鼻喉、痔疮、口腔等专科，城关卫生院由原占地面积730m2,业务用房不足200m2
14、增加到职工住房1101m2，业务用房2022m2，添置了200max光机，心电图、生化设备、b超等诊疗设备，彻底变更了卫生院房屋面貌，每年收入达150余万元，运行二年来，不仅在职和离退休人员工资按时发放，且保证了国有资产保值增值，卫生院连年被评为综合目标管理先进单位。有效地促进卫生事业的全面发展。xx年，城郊医院实行“海选”院长，结果，*同志担上城关、城郊两所医院的院长，*将城关管理和改革阅历应用到城郊卫生院，也取得了良的效果。 三、艰苦奋斗，廉洁行政 *同志艰苦奋斗，廉洁奉公，心底无私，尤其倍受职工的敬佩，论工作他是全院最累的，论贡献他是全院最大的，可他每年的奖金是全院职工平均的，他用自己的
15、工资购买了很多修理工具，单位的门窗、水龙头、电灯及医疗器械坏了，能修的他都自己修，记得他刚担院长那时，医院较困难，病房的床都是他亲自利用床铺改做的，尽量为医院节约开支。他经常加班加点，从不计个人酬劳。十多年来，他没有拿过一分钱加班费。到各分设的门诊了解状况，指导工作，坐车自己掏钱，未报过一分钱，担当院长十多年，他从未报销过电话费。对以权谋私，他深恶痛绝，早在八十年头，他就提出了药品进购公开，由院药品管理小组管理药品进购工作，他从不联系购药，更不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。他总是将参会发的床单等纪念品、年底慰问金和组织嘉奖给他个人的奖金交给单位。为节约单位开支，他甚至舍不得请专业人
16、员去疏通堵塞了的排污管道，而是自己动手清理疏通。在人员调动、药品选购、工程发包等工作上，他从不以权谋私，从未收受过礼品和红包。一次为争工程项目，一位工程老板想给他送个大红包，他当场予以严词拒绝。许多药老板说，该同志才是真正的“布尔什维克”。 四、忠于职守，情系群众，始终战斗在抗非第一线 去年36月，全县乃至全国打响严峻的“抗非”战斗以后，*同志仔细贯彻上级抗非布署，组织全院职工快速学习抗非业务学问，布置抗非的详细工作，帮助党委、政府布置全镇抗非工作，快速掀起了全院全镇的抗非热潮，抗非期间全镇广泛开展了爱国卫生运动，清除卫生死角500多处，消毒阴阳沟渠xx多米，投入抗非经费13万多元，院内设立了
17、发热门诊，各服务站分别负责一个管区的疫情监测和抗非技术指导，疫区流入人口体温监测任务，全院共排查发热病人382人，送县发热门诊排查14人，疫区流入人口体温全程监测196人，*自始至终站在抗非的第一线，常常深化居委会、街道督促抗非工作，排查发热病人。在抗非典的那段时间，*同志从未休息过一天，从未睡过一个觉，常常深夜两三点钟接到报告有从疫区来的人员须要进行隔离和体温监测，每次，他都亲自前往，对流淌人口进行流行病学调查、消毒和测量体温，先后到北关旅社、竹筷子厂、城南村等居委会街道排查流淌人口数十人次。一次，一个发热病人在诊断不明时走脱，*同志依据记录不全的住址，逐户询问，连续找寻了近5个小时，最终到
18、南正街找到患者，当晚将患者送到人民医院排查。 五、关爱职工，无私奉献 *同志对卫生院职工的工作和生活均特别关切，常常组织职工开展各种有益活动。他尤其关切退休老同志，他常常对职工说“没有老同志的奉献，就没有医院的今日，老同志的今日就是我们的明天”。对老职工的退休工资医院始终保证当月内足额发放，每年组织几次老年座谈会，虚心听取老同志的看法，退休职工谈到*同志时均赞叹不已，很多退休老同志赞扬他说，王院长千万不能调走，王院长在城关医院就是我们退休老同志的华蜜。 *同志几十年如一日，廉洁行医、行政，助人为乐，视患者为亲人，对患者满腔热忱，极端负责，对技术精益求精，刻苦钻研，他爱岗敬业，忘我工作，一心一意
19、为人民服务的先进事迹，这里列举的仅仅是很少的一部分，还有许多，许多。 第三篇：乡卫生院院长先进事迹材料 一提起市人大代表、县乡卫生院院长，不仅在故里、河东大地乃至三晋都小出名气。她虽然只是个一般的农家女子，农村卫生工作者，却用一颗终生酷爱并致力奋斗于农村卫生事业的赤诚之心，用一种关爱病人赛过关切自己的圣洁医德，用一种艰苦创业、一百零一折不挠、无私奉献的珍贵精神，几十年来，在平凡的岗位和工作中却做出了不平凡的辉煌业绩，谱 写了人生可歌可泣的动人篇章，她曾多闪受到国家、省、市、县各级领导及部门的嘉奖表彰，连续两届当选市人大代表。 绵薄之力，坚韧之心 却使一座倒闭破产的“四无”医院重展雄风。乡卫生院
20、由于种种客观和主观因素，在十几年前就已破产，房舍、设备、医疗器械被卖一空，医护人员各奔东西，连医院地皮也被私人占有，导致一个三万余人的大乡却没一个像样的医疗机构，农夫群众“看病难”始终困扰全乡。这一切让土生土长的村农家女看在眼里，痛在心上，如何在卫生医疗上解于乡困，救 人于难，利民于病，防病于未然，她在没有政策允许，政府扶植的状况下，尽自己绵薄之力，发挥自己的一技之长，首先在古城建起家庭式的“妇幼保健计生服务站”，以此来缓解群众就医之急之难，她凭借赤诚热心，精湛医术，至诚医德，周到服务，一干就是十余年，很快赢得了各村民众的认可和赞誉得到了乡党委政府的确定，引起了县卫生部门的重视，经过县卫生部门
21、和当地政府考查认定，确定任为乡卫生院院长，一纸任命、一幅重担、一份责任沉甸甸地压在了她的肩上，她没有畏缩，没有推卸，没有怨言，而义不容辞地接过了任命，担起了道义，履行起职责，她一方面去县城、上市里、找部门找寻政策扶植和政府支持，一方面访亲求友借债贷款，几经努力，筹集资金四十多万元，在沿街租赁了三亩地基，30余间房屋，购买了一辆急救车，又购买并安装了x光机，b超机，心电图等重要医疗设备，设立了内科、外科、牙科、妇产科、骨科、功能科、五官科等，聘任了十余名医护人员，形成了比较完善的医疗体系，基本达到了秘杂烩乡级卫生院的条件和要求，几年来，她一贯坚持了凡来住院就医的重病号，一律免费专车接送和体检，在
22、收费上就低不就高，对特殊困难的患者，做到少收费或不收费，对个别行走不便的患者送医药上门，同时，她还很地完成了全乡卫生防疫、妇幼保健、防病治病等工作，使全乡“就医难”的问题基本得到了解决。 精湛医术，圣洁医德 促使乡农夫群众新农合“参合率在全县名列全茅。同志担当院长以来，扎实工作，仔细办事，在乡产生了很大的影响。她主动响应大力宣扬新农合政策，不辞辛苦，走街串户，使创办新型农村合作医疗的处家喻户晓，人人皆知，农夫群众的思想相识提高了，主动“参合”的自觉性增加了，使乡群众“参合率”连续两年超过了90%，超额完成了上级下达的“参合”任务，有效地解决了全乡部分群众看不起病，住不起院和因病返贫等问题，使广
23、阔农夫群众在实践中感受到新型农村合作医疗的优越性。 大胆探究，细心组织 使vct工作在乡镇卫生院喜结硕果。受到了省项目部、国家项目部的多次表彰，国家项目部官员杨凭赐予了她高度评价，认为在工作中仔细总结阅历，脚踏实地，在艾滋病防治工作中取得了特别显著的成果，特殊是她提出的“多米勒骨牌效应”应向全国推广。 关爱妇幼，救死扶伤 使心与心的沟通融洽，暖和和惠及着一方一百零一姓。同志不仅是一名院长，还是一名妇产科主治医生，她从事妇产工作30余年，亲自接生的婴儿就过万余名，做计生手术的妇女检查不计其数，在三代人的家庭就有两代都是亲自接生的，她的妇产科医术十里八乡无人不夸她人缘，德性高，医术精。工作肃穆仔细
24、，一丝不苟，从不盲目地为某个产妇下定论，从不为其院经济效益而忽视妇幼平安，她在剖宫产与自然分娩上严格区分和对待，始终 努力提倡和实施着自然分娩。世界卫生组织规定，剖宫产率须限制在15%以下，而卫生院自2022年至2022年平均剖宫产是3%，处于世界领先地位。尽管在经济上使乡卫生院年均少收入几十万元，但在珍爱生命，关爱妇幼的道义上却收获颇丰，人气指数不断攀升。例如有一孕妇因第一胎是剖宫产，许多医院让她在其次胎照样做剖宫产，否则母婴均有生命危急，但病人到乡卫生院后，对其仔细检查和主动治疗后使其正常自然分娩，母子平安，既免除了产妇的苦痛，也消退了其后顾之忧，还削减了其较大的住院费用，真可谓一举三得。
25、本乡其里村一名产妇由于急产，还没来得及进产房就把孩子生在了茅坑内，见此情景，不顾一切地爬到茅坑边用手将婴儿从粪便中捞出，当时婴儿频临窒息，她立即擦去身上的屎尿，口对口地进行了人工呼吸，心脏按摩，拍打脚心，最终从死亡线上救治了这个小生命，此情此景，不管是医院的患者，还是婴 第四篇：卫生院先进个人事迹材料 固厢乡卫生院先进个人事迹材料 杨少娟 时间飞逝，2022年已悄然走过。回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了肯定的进步，现汇报如下。 一、坚固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。 自从选择了“医生”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工
26、作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是以中西医结合为主的全科临床医师，患者多，平常常常加班加点，早出晚归，已成为习以为常。适逢今年我县新型农村合作医疗新政策的出台，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，挚友的责怪和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，全部的怨气都会烟消云散。 二努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。 俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。
27、面对新学问，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习安排，每周花肯定时间通过络和电子书刊了解最新的医学动 态，刚好为自己充电。主动参与院科组织的学术讲座和疑难病历探讨，常常复习所学的学问，做到温故而知新，刚好将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。在日常工作中，仔细接诊每一位患者，细致分析患者的病情改变，虚心向科主任和上级医师请教，刚好总结阅历和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次到大医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血
28、压”，住院期间患者有腿软，困乏无力症状，但查电解质示：医学教化搜集整理钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部b超，肾上腺ct等均无异样，依据该患者病史，我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至沂水中心医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，ct证明为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已康复。类似这样的病例许多，回想起来，假如不是当时细致的分析和高度的警惕心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。通过诊治危重疑难病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对危重患者的处理实力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。 三严格按规章
29、制度办事，到处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷 在各级医院已比较常见。常常听到某某医院发生了“医闹事务”。静下心来细致分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完备的地方。多年以来，我严格根据院科两级的各种规章制度办事，到处以卫生法规来规自己的医疗活动。在平常的工作中，主动与患者沟通和沟通，刚好处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，刚好规完成各种医疗书，有效地将各种可能出现的问题歼灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情改变未能刚好向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并刚好告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。回首全年，
30、总的感觉是忙与累，但我觉得很充溢；尽管付出了许多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切都值。 2022-2-18 第五篇：卫生院副院长先进事迹材料 争先创优个人先进事迹 xx 卫生院 xxx 在工作实践中，我怀着对生活的热忱和对工作的责任感，踏实仔细地做每一项工作，无论在什么岗位上，我都能牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕卫生事业改革与发展的长远目标卓有成效地开展工作。 开拓创新，为医院的发展尽职尽责。我有较强的事业心和工作责任感，在工作中严于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切为卫生事业的发展着想，一切为职工的利
31、益着想，一切为患者的需求着想，充分呈现出一名共产党员崇高的政治觉悟和良的道德品质。 一、帮助院长管医院，推行新的管理模式 我作为副院长，深知肩上的担子有多重，也明确知道自己的责任。在医院任副院长期间，主动支持一把手工作，当参谋，是维护院领导班子团结的模。能与医院领导班子成员精诚团结，相互沟通，相互支持，工作上主动主动，从不推诿，常常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。开诚布公，实事求是，敢挑重担，常常深化基层科室进行一线工作，参与查房、坐门诊、组织急诊抢救、做手术、指导医师工作、疑难病例探讨、业务培训等。在医院各位同事的团结合作下，医院的环境卫生、劳动纪律、业务水平、服务质量、人员素养已全面实
32、现了规化、制度化、责任化，全院工作有了新的起色，医院管理步入了科学化、正规化的轨道。 自任 xx 卫生院副院长起，我便与党 政一班人团结协作，帮助院长大胆尝试新的医院管理模式，胜利地推行了人事制度改革和安排制度改革，并且恰如其分地运用时代的眼光，将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作紧密结合，仔细探讨和解决医院管理工作中存在的新状况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施其中包括了中层干部的管理、人事管理、选购开支活动管理，奖惩的详细方法及制度的落实，从而规了职工的行为，明确了职工的工作责任，彻底变更了多年来医院管理中存在的积弊，使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。
33、二、加强学习，提高管理医院的实力 作为副院长，除了每天兢兢业业地帮助院长管医院这个大家庭外，还努力找时间、挤时间，仔细学习医院管理学问、法律学问和业务学问等，坚持了解贯彻卫生政策和上级卫生工作方针，并努力把“三个代表”的重要思想内容贯彻到详细的工作实践中去，不断提高自身管理水平。在工作中能做到虚心学，主动上进。通过不断地学习，提高了自身素养，为搞医院管理工作奠定了坚实的理论基础。 三、扩建医院，改善群众的就医环境 结合医院实际状况，以长远的眼光和战略思想，大手笔构想，高起点规划、设计，在确保职工工资、确保职工福利待遇、确保设备投资总额基本不变、确保事业发展基金不少、确保医院良性发展等五个确保的
34、基础上，实行多种融资渠道。对于改善医院就医环境，提高医院服务档次，促 进医院可持续性发展起到了主动的推动作用。 四、强化治理、加大订正损害群众利益突出问题的工作力度 针对群众反映比较突出的问题，深化进行专项治理，坚决维护群众利益。一是主动开展医药购销专项治理工作，并将此项工作以推动中心工作为目标渗透到卫生工作全过程。加强药品集中招标选购工作的管理和监督，结合“维护群众健康权益，订正行业不正之风”专项治理工作，坚持纠建并举，惩处并重的方针，确保人民群众得到实际利益，老一百零一姓看病贵问题真正得到解决；严格整章建制，规职工行为，建立层层追究责任制度。坚决打击和杜绝医疗服务中收受“红包”回扣，开单提
35、成，开大处方，滥检查，乱收费行为。坚持以人为本，广泛开展“廉洁行医，诚信服务，自觉维护医学的圣洁”及“三承诺、一树立、六禁止”活动。二是加大政务，医务公开制度的推行力度，增加工作透亮度，强化内外监督，并公开举报电话，设立举报箱，实行挂牌上岗，接着推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿代办制、失职追究制等六项制度。在县级医疗机构进一步完善病人选择医生，住院费用清单制，药品价格清单制，医疗服务公示制；自觉的依法行政，廉洁从政、从医。 五、爱岗敬业、充分发挥先锋模作用 运用 为了做此项工作， “三个代表”重要思想武装自己的头脑，指导实践，统领各项工作，进一步提高了科学推断形势的实
36、力，应对困难局面的实力，依法 行政的实力，坚持了在思想上、行动上与党中心保持一样，坚持宽以待人，维护领导班子的团结。觉得大家一起共事，既是事业的须要，也是缘份，应当珍惜在一起合作共事的这种缘份，既讲党性原则，也讲感情友情，成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上亲密协作的同事，工作上亲密协作的挚友，在工作和生活中实心实意对待每一位同志，言行保持高度统一，不当面一套，背后一套，搞小动作。对反对过自己反对错了的和背后对自己搞过一些小动作的也能真诚对待，宁让人负我，我不负人。其实不管是业务工作，还是工会工作，只要是组织交给她我任务，我都非常投入，仔细完成。所兼任的社会治安综合治理，普法工作，都精彩的完成。2022 年2022 年连续三年被茂南区卫生局评为卫生系统先进工作者，近两年连续被中共茂南区 xx 镇委员会评为优秀党员。 我没有震天动地之举，没有轰轰烈烈的“政绩工程”，有的只是朴实无华的言行，踏实肯干的精神，在自己平凡的卫生战线工作岗位上做出了应有的贡献。 2022 年 12 月 18 日 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页