《新常态下企业基层党建工作创新实践探索.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新常态下企业基层党建工作创新实践探索.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新常态下企业基层党建工作创新实践探索新常态下企业基层党建工作创新实践探究 本文关键词：常态，党建工作，基层，探究，实践新常态下企业基层党建工作创新实践探究 本文简介：新常态下企业基层党建工作创新实践探究【摘要】油田“两会”要求党建工作：“以党的十八大精神为统领，全面加强党的建设，党建工作要向生产经营聚集。根据“五个作用、六个转化”要求，接着推动优势转化工程，推动党建工作与生产经营的深度融合，真正做到围绕中心，服务大局，推动政治优势转化为发展优势，提高党建工作对生新常态下企业基层党建工作创新实践探究 本文内容：新常态下企业基层党建工作创新实践探究【摘要】油田“两会”要求党建工作：“以党的十八大精
2、神为统领，全面加强党的建设，党建工作要向生产经营聚集。根据“五个作用、六个转化”要求，接着推动优势转化工程，推动党建工作与生产经营的深度融合，真正做到围绕中心，服务大局，推动政治优势转化为发展优势，提高党建工作对生产的贡献度，着力培育敢于担当、擅长执行、求真务实、主动作为的领导班子和干部队伍，全面提升党建工作科学化、系统化水平，全力打造“实干尽责、人心思上、风清气正、和谐稳定“的新局面。”须要在新常态下不断探究党建思想政治工作的新方法、新途径，发挥好党组织的政治核心作用，坚持抓好班子建设和人才建设，坚持党建思想文化向“精细管理、创新创效“为主生产经营聚焦，不断打造一支高素养的铁军队伍。【关键词
3、】新常态下；基层；党建工作；创新创效；政治优势；生产经营；深度融合一、企业基层党建工作内涵企业紧紧围绕党的建设、?h的思想为行动指南，发挥基层党组织的指导作用，为企业发展创建了良好的管理环境和生产环境，加强了队伍凝合力和向心力，增加了企业营运的敏捷性，充分发挥党在企业发展过程中的中坚作用和领导协助作用。通过开展“党员工程”、“示范工程”、“骨干评比”等主题活动，增加基层党建工作活力，激发员工工作热忱，使更多员工向党组织靠齐，严格要求自己，主动进取，努力奋斗，主动投入到工作中。基层党建工作是一个连续系统工作，必需花费更多的精力，坚持不懈地摸索，这样才能在工作中不断克服困难，寻求真理，在实际工作中
4、实事求是，详细问题详细分析，真正使党建工作成为企业健康可持续发展的坚毅后盾。二、创新开展基层党建工作方法与途径（一）构建系统化、标准化和科学化党建工作机制，发挥政治核心作用一是加强顶层设计系统化。加强党建工作是企业管理工作的重要组成部分，把服务中心工作、推动科学发展作为党建工作的动身点和落脚点，通过与生产经营工作同步规划、同部署、同推动、同检查、同考核、确保党建工作不跑偏不落空，同时明确党群部门、各级党组织的职能定位、理顺基层党委、支部党建工作层级，细化量化各级党组织工作职责，形成统筹规划、横向协调、上下联动、整体推动的党建工作架构。二是党建工作标准化。从领导干部和干部人才队伍建设、基层党组织
5、建设、思想政治工作、工会和共青团等六个方面，分类梳理整合现有制度，建设比较全面和规范的党建工作基本制度和资料台账；三是基层党建科学化。全面总结推行基层党支部规范配置、规范制度、规范运行、规范资料等“四规”工作法，创新机制和创新载体，提升基层党建工作科学化水平。实践证明，抓机制建设要在制度创新上勇于探究，勇闯新路，不断使制度更加符合事物发展的客观规律，对事物发展规律的相识和驾驭，要遵循“从实践中来又到实践中去”“实践，相识，再实践，再相识”的规律，擅长在实践中视察和总结胜利的阅历和做法，并使形成理性的规则和制度，进一步使企业的制度更加完善、更加细化、更加详细，然后再照规则和制度的规范去实践，使机
6、制日趋完善，这样才能使企业的党建工作与生产经营结合得更加紧密。（二）加强基层领导和班组建设，打造高素养、有凝合力的铁军队伍加强干部理论学习和培训，建立公允诚信机制，实现工程施工资源配置市场化，和各兄弟单位建立良好合作关系，实现公允竞争和共同发展，同时高度重视基层班组建设，扎实开展形势教化，坚决班组发展信念。员工的理念引导是长期又艰难的任务，既要有软的一手，又要有硬的一手，软的方面无非是讲道理、摆事实。讲道理要注意逻辑性，以理服人；讲道理要留意吸引人，以情感人。硬的方面就是要树立科学的考核指标，发挥制度的激励约束硬导向作用。当前企业的主要目标就是为社会创建更多的财宝，生产更多的产品，创建更多的效
7、益。对我们油田企业来讲，就是想方设法完成生产任务。因此，班组的职工思想教化和管理任何时候都不能偏离这个主题。近年来部分职工对企业的发展前景产生了疑虑，工作信念不足的问题越显突出。为此把增加干部职工的发展信念作为职工思想教化的重点，坚持正面引导，重塑发展信念，见到了较好的效果。（三）坚持践行主流价值观，将政治优势转化为核心竞争力油田领导指出：要坚持以“价值认同”引领“利益认同”，培育和践行“想成功好，为成功好”的主流价值观。当前员工群众思想观念呈现多元化多样化的改变趋势，必需坚持以社会主义核心价值体系引导主流意识，在多元中立主导，在多变中把方向，在多样中谋共识。必需加强思想教化，不断深化十八精神
8、的学习贯彻，强化舆论引导，坚决志向信念，筑牢思想根基。必需加强石油石化系统的优良传统、成功精神和华蜜观教化，加强职工认同感、归属感教化，凝合传递正能量。要端正思想，明确目标。在进行党建工作过程中，党员、入党主动分子和一般员工都须要端正自己的思想相识，党员干部须要在严格要求自己的基础上本着一心一意为人民服务的工作宗旨制定工作任务，确立工作责任，明确工作目标，主动开展各项党建工作的宣扬与教化，抓成果从思想入手，只有端正了思想，才能有正确的行动和明确的目标，在此种精神动力的推动下，才能为油田企业的发展营造良好的文化环境。在思想上，油田企业全体员工必需在实事求是的基础上解放思想，明确自身目标，转变传统
9、观念，坚持与时俱进，坚持不断创新，不断在工作过程中取得新的突破，实现自身的价值和人生意义，同时也为企业和国家做出贡献。（四）基层干部“以身作则、典型示范”，带动队伍健康和谐发展在作风上做到以身作则，兢兢业业是党建工作的重要环节。油田“两会”指出，落实好油田各项支配部署，关键是各级领导班子和领导干部要迎难而上、真抓实干、锐意创新、转变作风。领导班子和干部队伍是油田“打造世界一流，实现领先发展”的中坚力气，其作风形象和素养实力建设至关重要。要坚持调查探讨出实招，狠抓管理出实效，身体力行办实事，持续开展好“今日我来当工人”等活动，做到问题在基层发觉、方法在基层探讨、措施在基层落实、作风在基层转变，以
10、实际行动为员工做出表率。一是着力提升素养实力，党员干部始终是企业发展的领头雁。在党员干部的培育方面，必需时刻保持一名党员应具有的素养和风范，不仅须要有夯实的业务实力，高水平的领导力，更要有吃苦耐劳的精神，能够在自己的工作岗位上兢兢业业，以身作则，争当企业的领军人物，争当企业工作的楷模。二是求真务实，典型示范。结合油田实际，细化党建工作考核的标准，做到务实与务虚相结合。坚持既对思想政治工作、党建工作、党风廉政建设等实实在在的详细工作做出考核评价，也对基层党组织在加强党建工作中创建的鲜活阅历、活动载体和理论探讨成果做出考核评价；既对基层党组织形成的党建工作思路和规划做出考核评价，也对落实规划的措施和成效做出考核评价。参考文献：郑继礼.努力提高党建工作的科学化水平J.中国邮政，2022（22）.第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页