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1、 2023年护理员的个人年终总结护理员年度总结报告(五篇) 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了治理培训班，院长吴道全对全院护理治理人员和骨干进展了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座，分管院长蒋奎副院进步行了题为责任与责任心的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严“培训：催促、鼓舞未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进展“三基“技能训练7次，包括：2022年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项根底护理技术操作训练，共约有1280余人次参与技能培训。进行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理效
2、劳相关学问、护士法律法规、职业防护、院感掌握等32个专题，约有2150人次参与业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理根底理论考试1次，403人次参考，平均8 1、25分，合格率90%；护理技能考核7次，224人次参考，平均分93、2分，合格率98、8%。 3、标准化培训人员的治理：对今年新聘l 5名护理人员进展了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能（徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用）、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进展了强化实习和标准化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮忙她们树立爱岗敬业
3、的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了根底。护理部及科护士长对20_2022年聘用护理人员进展护理根底学问及理论讲座共16次。 4、外出进修及专科护士培训：依据护理人员分层次培育规划，通过派出去和请进来等相结合的方法进展培训。全院全年共选派了护理治理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤。医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习36月；11名护理人员参与肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺当取得四川省专科护士证书。60名护理治理人员参与省卫生厅、省护理学会举办的护理治理人员岗位培训及护理新学问、新
4、理论学习。 5、学历教育：鼓舞护理人员专升本的学。有22人获得了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参与泸州医学院在职讨论生学习。 6、岗位大练兵活动：4月护理部胜利举办了“夯实三基优质效劳“静脉留置针技术技能大赛； 7.12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参与市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵“大赛，均获二等奖；在全院护理人员中形成赶、学、比、超的气氛。 8、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例争论，在形式、内容上较2022年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护
5、理查房2 3次，护理疑难病例争论4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考评标准、护理常规等15项。主管护师帮助护士长对下级护士进展考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例争论。 9、担当了235名护生临床带教工作。 10、全年护理人员在省级以上杂志登载论文57篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。 11、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。 12、各级各类护理人员积极参与“好医生网站“学习，均到达规定继教学分。 二、存在缺乏 1、少数护理人员主动学习意识不够，参与医院或护理部组织的讲座学
6、习积极性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。 三、整改措施 1、护理部将连续加强各级各类护理人员的。培训考核，制定相应的培训规划，注意低年资护理人员的培育，提升全院护理人员的整体素养。在2022年的根底上，连续加强护理人员的法律法规、根底护理、护理安全、护理效劳等学问的培训。 2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文供应肯定的帮忙，深厚学术气氛，鼓舞护理人员撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效治理。
7、 护理员的个人年终总结 护理员年度总结报告篇二 伴随着新院的建成，我们又兢兢业业地走过了一年。在医院和手术室护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、仔细实施，圆满地完成了今年的护理任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将护理个人工作总结报告如下： 一、完善了护理告知程序和各班职责 1、施行各项医院手术室护理技术操作前有告知，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的暖和。 2、依据工作量和人员状况适时调整各班职责，保证了手术室护理工作的正常开展。 1、从_月_日起向手术患者发放满足度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的缺乏
8、，实行相应的整改措施。满意病人一切合理的要求，为病人制造温馨舒适的手术环境，到达满足度_%以上。 2、严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达_%。_全科护理人员学习有关层流手术室的学问，以更快地适应新的工作环境，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保手术切口感染率_%。 3、加强急救药品的治理，急救药械完好率达_%。加强急救学问和抢救流程的培训，并定期考核，以确保手术抢救工作的顺当完成。 二、做好护理工作规划，努力学习，提高专业技术水平 1、加强“三基”训练，_科室人员技术练兵，培训率到达_%，合格率_%。 2、加强根底理论学问的学习，每月科室考核_次，合格率_
9、%。 3、加强连续教育，积极参与继教科_的学习。 4、加强专业学问的培训，进一步做好安康宣教工作，围手术期安康宣教掩盖率到达_%。 护理员的个人年终总结 护理员年度总结报告篇三 一年来，在院领导和护理部关怀下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，在全科护士姐妹的共同努力下，本着“一切以病人中心，一切为了病人”的效劳宗旨，较好的完成了各项护理工作，现做如下总结： 一、仔细落实各项规章制度 全科护理人员能仔细学习医疗法律法规和核心制度，自觉遵守医院各项规章制度，积极协作医院开展白杯赛、医院治理年和医疗质量万里行活动。坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，工作中相互支持，相互理解，团结务实，克制人手少、护理
10、任务繁重，保证护理工作的顺当开展。全年共收治住院病人403人次，出院416人次，一级护理138人次。 二、加强护理安全治理 （1）、质控小组每周对护理质量进展检查、评价、反应，提出切实可行的改良措施，并检查整改落实状况，表达质量持续改良。 （2）、明确各班岗位职责，催促护理人员严格执行各项护理操作规程，发觉工作中的担心全因素准时提示并组织护理人员争论，从中汲取教训，使安全警钟长鸣，全年护理工作未发生一起过失事故。 （3）、加强重点时段、人群、环节的治理，发觉问题，准时解决。4月上旬中班护士巡察病房时准时发觉一患者自缢，避开了医疗纠纷的发生。 （4）、定期组织护士学习各种核心制度和应急预案，每月
11、进展护理安全教育一次，提高护士对突发大事的反响和处置力量。 三、加强危重病人的治理 带着护士仔细做好危重病人根底护理，保持护理单元的干净，努力为病人营造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境，危重症护理合格率95%，护理并发症发生率为0。护理人员能标准准时书写各种护理文件，娴熟把握专科护理急救技术及抢救药械的使用，抢救胜利率保持在90%以上，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”，急救药械完好率达100%。 四、重视连续教育，提高护理人员素养 强化三基三严培训，每周组织护理人员业务学习一次，每月组织一次临床技术操作培训并进展考核，使全员培训掩盖率达100%，三基考试合格率在90%以上
12、，技术操作培训合格率100%。每月组织护理查房一次，对新安排的护士指定教师仔细带教，严格考核。鼓舞护士利用业余时间参与护理专、本科的学习，努力提高每一位护理人员的业务水平和自身修养，以便为病人供应更优质的效劳。今年本科室书写护理论文1篇，5.12护士节杨继芳、陈小红取得了三基理论竞赛优胜奖，本人被评为优秀护士长。 今年本科室2人次到总院进修学习，很有幸院领导和护理部给我供应了到总院两个月的学习时机，通过此次培训学习，我对总院先进的治理理念、治理模式、规章制度有了系统的了解，让我从中受益匪浅。不仅拓宽了我的视野、丰富了自身理论学问识，而且更新了护理治理理念。看到总院工作做得如此精彩，既让我感受到
13、了压力，也催人奋进。 五、注意效劳细节，提高病人满足度 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，落实护理人员日常行为标准。注意护患沟通，每月召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意，受到病人及家属的好评，安康教育到位率100%，病人的满足度、出院病人回访率在95%以上。 六、加强院内感染治理 催促护士严格执行消毒隔离制度，仔细做好手卫生及医疗垃圾的分类处置，一次性用品使用后均能按要求准时毁形，集中处理，定期测试各种消毒液的浓度，严格把关，全年未发生一起院内感染。 2022年护理工作规划 1、加强自身治理力量建立，提高自身修养， 2、护理
14、安全治理，警钟长鸣 3、强化三基三严培训，重视连续教育 4、转变效劳理念，提高效劳质量 5、加强护理质量检查，表达质量持续改良 6、强化法律意识，标准护理文件书写 7、护理新技术引用及论文书写争取书写护理论文12篇。 护理员的个人年终总结 护理员年度总结报告篇四 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间，2022年已接近尾声，我们始终坚持与“以病人为中心”的效劳理念，进一步加强科室治理和医德医风建立，将工作重心放在加强护理治理，护土的专业培训，根底护理，提高效劳质量上，自从5月份开展“优质护理效劳病区”以来，我们也是在工作中不断的实践和总结，来为病人供应安全、优质、满足的护理效劳。现将工作总结如下： 一、加
15、强了护理治理 为了进一步加强临床护理工作，供应优质的护理效劳，就要实施细化治理的工作模式，加强护理效劳质量的环节治理，促进护理效劳质量的全面提升，来提高工作质量，特依据科内实际状况制定了各项规章制度及各类指引方法，如我们有各班职责，责任护士职责，助理护士职责，绩效安排方案等及各类护理要点的指引，依据流程指导了护理工作，井然有序的实施，并总结中得出阅历而不断改良，初步完善。 二、加强护士的专业培训 1、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每天晨间学习15分钟，并赐予提问，来检测护理人员把握状况，每星期两次小查房，实行轮番主讲，强化了相关学问的学习，每月科内由高年资护理人
16、员组织业务学习一次，护理查房一次，查房内容必选科内从住院病人病情，并组织一次对危重及特别病情的病人进展病历争论，对以新进人员，仔细并准时有效的完成护理部下达的培训规划，每个月科内制定的二次科室专业学问的学习。 2、加强护理专业技术操作培训，参与医院组织的各类护理小组的科内组员，准时传达所学到的新学问，吸取他人的有效方法，而敏捷的应用于临床，在工作中不断的总结阅历，新进人员，科内教师轮番每月两次讲解相关专业技术操作，促进了学习的积极性，使科内护土在专业技术上得到很大的提高。 3、加强对护理人员神经康复技术的培训，请科室进修学习康复的医生就神经康复技术讲课，会康复仪器使用的护士讲解仪器的使用方法，
17、到达科内人员人人把握，并能娴熟的运用到临床，帮忙患者早日康复。 4、加强护理操作标准，在科内进展护理操作培训，并由操作员来指导，严格无菌操作及流程化效劳，成绩作为科内考核局部，来到达人人把握，同时也提高了护理质量。 三、加强安全治理 1、护理安全是反映护理质量凹凸的重要标志，是爱护患者得到良好护理和优质效劳的根底，每天晨会把需要留意的问提提出，每周五在科内进展工作总结，争论工作质量，改良方法，每月进展一次防过失事故的争论，来加强护理人员的安全意识和责任心。 2、定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。
18、 3、健全护理安全制度及处理应急预案 四、药品、物品的治理 1、指定专人全面负责病区药品、物品、器械的领取、保管及使用，并建立帐目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。 2、治理人员要把握各类物品的领取、使用时间，做到定期清点、保养修理，提高使用率。 3、依据药品种类、性质、针剂、内服、外用、剧毒、有明显标志，并分别放置，专人治理。药柜每周整理一次，包括清洁卫生、清点药品数量、检查药品质量，发觉过期药品及变质药品，整理准时清理。发觉药瓶标签与药品不符，标签模糊或经涂改者，不得使用。同类针剂但不同批号不得混放。 4、凡抢救药品，必需定放在抢救车上或设专用抽屉加锁存放，并保持肯定基数，编号排列，定位
19、存放，每次用完准时补充，每日检查，保证随时应用。 五、创立“优质护理试点病区”，仔细做好病房治理，根底护理，安康教育，使护理工作更加标准化 1、调整排班模式及护士分层治理。责任组长每日对所负责的患者进展评估，指导并催促本组护士完成病人的治疗护理工作，确保工作的落实。责任护士对所负责病人的全部治疗护理负责，内容包括病情观看，生活护理，安康教育等。为患者供应主动优质的护理效劳 2、注意收集护理效劳需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满足度调查表，每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。加强安康教育的落实，让病人熟识把握疾病预
20、防康复相关医疗，护理及自我保健常识等学问。 3、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。 六、加强法律意识，标准护理文件书写 科内护理文书，脱离了病历，根本上做到了床边实时记录，在护理文书写上，缩短了书写时间，保证了书写的准时和文书的质量。 七、存在问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强专科理论及操作学问的学习 2、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象 3、优质效劳病区尚处于摸索阶段，尤其安康教育有待进一步加强 4、神经康复治疗方面仍欠标准 新的一年我们将面
21、临更大的困难和挑战，我们将不断努力，进一步加强队伍的建立，提高护理人员综合素养，提高效劳质量，完成新一年的工作规划。 护理员的个人年终总结 护理员年度总结报告篇五 在2022年度，我们神经外科在新一届院领导班子带着下，进一步强化“转行风、树正气、强素养、塑形象，争做优秀卫生人”活动，创立和谐医患关系，提高科室分散力。同时，带着全科职工响应县领导号召，积极协作做好“四城联创”工作。在护理部的正确领导下，进一步深化优质护理效劳工作，根据河南省“十化”评价标准，坚持“以病人为中心”、“三好一满足”的人文护理理念，把主动效劳贯彻到每位护理人员的心中。 一、质量： 在本年度工作中加强质量掌握，提高护理质
22、量。共进展一级质量掌握12次，对存在的突出问题，组织全部护理成员争论，进展分析缘由，制定整改措施。经跟踪后均达标。 二、安全： 本年度我科加强护理安全治理，、严格质量掌握，保证病人安全，严格执行交接班制度、用药制度、三查七对制度等。本年度就护理安全方面检查24次，行政查房48次，住院患者病情评估及护理文书检查48次，住院患者满足度调查12次。全年共消失一例一般护理不良大事，经过科室争论分析缘由，制定切实有效的整改措施，准时上报护理部。 三、消毒隔离： 在感染掌握方面，我科严格执行各项消毒隔离制度。并组织学习各种感染学问培训。在工作中仔细细致，严密观看病情，准时总结阅历教训，定期进展考核，严格杜
23、绝违反消毒隔离固定的操作，提高病人治愈率，使并发症削减到最低限度。 四、三基三严： 根据护理部要求及本科室年度规划，在加强护士连续教育方面，加强三基三严培训，不断提高自身素养。在科室内，我们积极营造良好的学习气氛，通过业务学习、业务查房、疑难问题争论等方式不断提高业务学问，开拓视野，全科业务素养有了显著提高。本年度共计业务学习24次，护理业务查房12次，技术操作培训考核127人次，其中根底操作101人次，专科操作26人次，护士理论考试6次，护师理论考试4次，均合格。 五、优质效劳： 本年度我科连续深化优质护理效劳。优质效劳不仅仅是护理工作的需要，也是我们全部医务工的需要。经过近三年的优质效劳工
24、作的开展，全科全部人员均能做到首位负责，视病人如亲人，对病人提出的一切问题做到急躁细致的解释，对病人的医疗及护理工作做到精益求精，病人的满足度得到了明显的提高。本年度共实施开展争论会12次，公休座谈12次，针对座谈及患者满足度调查中所提出问题，科室均进展争论、整改，并跟踪反应给患者。 2022年度我们虽然取得了一些成绩，使优质护理效劳能够在我科扎实、全面的实施，保证了患者的效劳质量。积极协作医院顺当通过了市卫生局组织的“十大指标”“三好一满足”检查工作，但在护理质量掌握治理、新技术开展方面仍存在很多缺乏，与国内国际护理水平差距较大，需要我们进一步努力、改良和提高，盼望院各级领导连续监视支持我们的工作，提出珍贵意见和建议，以促进我院神经外科护理工作再上新台阶，取得新成果。