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1、2023年度卫生管理制度21篇【通用文档】 1、食品仓库务必做到专用，不得存放其他杂物和有毒有害物质。应设专人负责治理并建立健全出入库登记制度。食品及食品原料入库时，库管员应对其质量和数量进展验收，并具体记录入库产品的名称、数量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装状况等，并按入库时间的先后分类存放，感官检查不合格的食品不得入库。设有担心全食品暂存专柜，并有记录本。 2、食品仓库应有良好通风，持续库房内所需温度和湿度，防止食品霉变、生虫。贮存生鲜食品应配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库(柜)和冷冻库(柜)。搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对库房四周进展卫生清扫，消退有毒、有害污染源及蚁蝇
2、孳生场所。 3、食品存放设隔离地面的平台和层架，离墙30厘米以上，最底层隔离地面40厘米以上。食品根据先进先出、生熟分开的原则分类贮存，并有明显标识。 五、除虫灭害制度 1、食品销售场所内不得使用鼠药，配备必需数量的灭蝇灯，并保证能正常工作。熟食制品销售间要配有充分有效的空气消毒设施，定期消毒。 2、应定期进展除虫灭害工作，防止害虫孳生。使用杀虫剂进展除虫灭害，应由专人根据规定的使用方法进展。除虫灭害工作不能在营业时间进展，实施时，对各种食品应有爱护措施。使用时不得污染食品、食品接触面及包装材料，使用后应将全部设备、工具及容器彻底清洗。 卫生检查及奖惩制度 1、卫生治理工作有领导分管和专人治理
3、，制定卫生检查及奖惩制度，并组织有关人员定期或不定期进展卫生检查;组织从业人员学习卫生学问和有关法规，并组织培训考核，考核成绩与奖惩挂钩。 2、卫生治理人员负责各项卫生治理制度的落实，做到每一天在营业前后有检查，检查记录完备。严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。检查中发觉问题仍未改善的，按有关奖惩制度严格处理。 卫生治理制度 篇2 公司卫生治理规定 第一条：为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的职责感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，经讨论制定办公室值日制度。 其次条：从本制度公布之日起，办公室卫生治理严格根据制度规定运行，组织健全
4、、任务明确、职责到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生治理的标准化、常常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为制造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约? A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、持续办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状; B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面洁净，无杂物; C、各位同事轮番值日，每人/两人负责一天，按值日表的挨次循环，构成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下： ?1。值日时间：要求提前5分钟上班，值日时间能够延长到8:40，
5、再开头工作。 2。区域划分 2。1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境干净、整齐。 2。2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。 2。3会议区及全部走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，职责到人。3。各办公室及公共卫生环境要求? 、持续墙壁、门窗、地面洁净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透亮。、持续挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。、持续文件、工具清洁、摆放整齐。、垃圾篓准时清理，做到不隔夜。 、待来宾走后即刻清理杂物，持续干净。 4。安全?要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。 第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行
6、政部进展申请，并主动找同事协商，待同事同意后进展调换。若自主调换失败，消失问题由当值人员负责。 第六条：惩处：人资行政部检查时会给全部人一次时机，在第一次消失问题时，仅赐予口头提示。如提示后还不贴合要求者，将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带职责，惩罚一样。 第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监视。 卫生治理制度 篇3 为更好地履行第一责任人的职责,加强本单位的自身治理，不断提高本单位的卫生水平，爱护广阔公众身体安康。依据中华人民共和国传染病防治法、公共场所卫生治理条例及公共场所卫生治理条例实施细则等法律法规的要求，特制定本制度。 一、卫生许可证、从业人员安康
7、证、培训合格证必需齐全有效，卫生许可证及公共场所卫生信誉等级牌要悬挂在醒目处。 二、要保持环境干净、美观，地面无污垢和垃圾。 三、必需设有消毒间和消毒设施，所设容器要标记明显。 四、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换，常住客床上用品至少一周一换，用后必需清洗和消毒。 五、公用茶具应每日清洗消毒。茶具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。客用口杯、茶杯消毒要按以下程序操作和备用： 1、物理消毒 红外线消毒：将洗涤好的餐具放入消毒柜;温度保持摄氏100度，消毒时间不得少于15分钟。 2、化学消毒 对不宜蒸、煮的口杯、茶杯、酒杯可在洗净后用化学消毒(程序：除残渣热碱水浸泡洗刷化学消毒清水冲) (
8、1)使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害，必需经省级以上卫生行政部门批准生产的产品。 (2)消毒液浓度、消毒时间必需严格按消毒液的使用说明进展。 3、口杯、茶杯的保洁 经消毒的口杯、茶杯应有特地的保洁柜，存放整齐避开与其它杂物混放，防止重复污染，并对保洁柜定期进展清洗消毒。 六、顾客用棉织品要在符合要求的消毒效劳机构或自备洗涤消毒间内清洗消毒。消毒后的产品要放在保洁柜内。撤换下的顾客用棉织品要按规定的程序分类清理回收，且不能污染清洁物品。 七、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必需清洗和
9、消毒。 八、公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。 九、经营场所的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。 十、经营场所要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并常常检查设施使用状况，发觉问题准时修理。 十一、店内自备水源和二次供水水质应符合生活饮用水卫生标准，二次供水蓄水池要符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。 十二、集中空调通风系统要到达公共场所集中空调通风系统卫生标准要求。 卫生治理制度 篇4 一、总则 1、为了加强中心所办公环境的卫生治理，创立礼貌、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。 2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设
10、施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生治理。 3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 4、综合办公室为中心所环境卫生治理的职能部门，负责全所的环境卫生治理工作;中心所的有关室(窗口)都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。 5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。 二、公共区域的清扫与保洁 1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进展。 2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进展清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等
11、，应当由室(窗口)自行负责坚持清洁。 3、制止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。 5、排水沟应常常去除污秽，坚持清洁畅通。 6、厕所及其他公共卫生设施，必需特别坚持清洁，做到无异味、无污秽。 7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，坚持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。 三、室内卫生的治理 1、各室(窗口)都要建立每日轮番清扫卫生的制度。 2、室内应坚持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑
12、;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。 3、室内不准许任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。 4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定托付方:江西师范大学后勤保障处(以下简称甲方) 受托方:江西师范大学后勤产业进展有限公司(以下简称乙方) 为了进一步加强饮食效劳工作，为全校师生供应质量上乘、环境优良、效劳周到的饮食效劳，依据我校后勤社会化改革的文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。 一、效劳范围 1.师生的膳食效劳; 2.师生的开水供给效劳; 3.师生的热水浴效劳。 二、甲方的治理职责与权限 1.根据
13、中华人民共和国食品卫生法、餐饮业食品卫生治理方法等相关法规，对乙方的膳食治理工作进展监视和指导。 2.将饮食效劳中心现有的房屋及其各种附属设施、锅炉及其辅机设备以零租赁的方式供应给乙方使用。 3.对师生员工提出的意见和提议，定期向乙方反应.并对反映较多的问题共同协商解决。 4.负责对外有关环保、节能等职能部门工作的接洽与协调。帮助乙方协调与省市有关职能部门的关系。 5.常常催促校内有关职能部门实行措施，净化学校内餐饮市场，除了托付给乙方治理的餐饮工程外，严禁以任何方式消失的餐饮售卖点(外招、留学生楼除外)。 6.依据在校统招生实际人数及物价(指燃煤、柴油、用电量)等实际情景，准时核实并调整对乙
14、方的燃煤补贴款额和用电指标。 7.依据学校实际和饮食效劳工作运行状况。负责对饮食效劳中心现有房屋中型以上的修理、锅炉及其辅机设备(单件在5000元以上)的添置、立项和报批。 三、乙方的治理职责与权限 1.仔细贯彻执行中华人民共和国食品卫生法以及餐饮业食品卫生治理方法，并依据实际情景制订相应的配套制度和治理细则。 卫生治理制度 篇5 1、经营场所与有毒、有害场所以及其他污染源持续规定的距离，并设置密闭的垃圾容器，准时去除垃圾，搞好防尘、防蝇、防鼠工作，确保环境干净。 2、食品流通许可证和营业执照应悬挂于经营场所内醒目位置。设有食品卫生治理机构和组织构造，配有经专业培训的食品安全专职治理人员。 3
15、、食品陈设设施布局合理，划定食品经营区域，食品与非食品分开存放;不出售有毒有害、“三无”和未经检验或检验不合格的食品。保证食品外观清洁，如发觉食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈等现象要准时处理。 4、散装食品销售务必按“生熟分别”原则，分类设置散装食品销售区。按销售品种配备足量的容器，并贴合卫生条件。直接入口的散装食品应有防尘材料遮盖。应在盛放食品容器的显著位置或隔离设施上设置“散装食品标识牌”，标识出食品的名称、配料表、生产日期、保质期、保存条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等资料，做到“一货一牌、货牌对应”。销售直接入口的散装食品务必由专人负责，为消费者带给分拣和包装效劳，
16、带给给消费者贴合卫生要求的小包装。操作时应穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用专用工具取货。 5、生鲜食品应销售应配备货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈设设施，配备贴合要求的检测设备。 6、熟食制品销售间入口处应设预进间，设更衣及洗手、消毒设施，采纳非手动式的水龙头。配备有效的空气消毒设施、食品冷藏设施和专用工具，食品要有防尘材料遮盖。 卫生治理制度 篇6 第一条：为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的职责感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，经讨论制定办公室值日制度。 其次条：从本制度公布之日起，办公室卫生治理严格根据制度规定运行，组织健全、任务明确、职责到人、切实落
17、实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生治理的标准化、常常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为制造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约 A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、持续办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状; B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面洁净，无杂物; C、各位同事轮番值日，每人两人负责一天，按值日表的挨次循环，构成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下： 1。值日时间：要求提前5分钟上班，值日时间能够延长到8:40，再开头工作。 2。区域划分 2。1
18、总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境干净、整齐。 2。2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。 2。3会议区及全部走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，职责到人。3。各办公室及公共卫生环境要求 、持续墙壁、门窗、地面洁净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透亮。、持续挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。、持续文件、工具清洁、摆放整齐。、垃圾篓准时清理，做到不隔夜。 、待来宾走后即刻清理杂物，持续干净。 4。安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。 第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进展申请，并主动找同事协商，待同事
19、同意后进展调换。若自主调换失败，消失问题由当值人员负责。 第六条：惩处：人资行政部检查时会给全部人一次时机，在第一次消失问题时，仅赐予口头提示。如提示后还不贴合要求者，将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带职责，惩罚一样。 第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监视。 卫生治理制度 篇7 公司办公室卫生治理制度 一、明确职责划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。 二、仔细准时清扫 室内卫生清扫包括以下事项： 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关
20、的物品;? 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂; 3、门窗及玻璃洁净、光明，室内、外无污渍; 4、地面清扫准时、洁净;? 5、桌椅、凳子、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;? 6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;? 7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以专心的态度仔细对待，根据要求和时限完成，并自觉维护和持续。 三、自觉维护公共卫生 为持续办公室内优雅干净的环境，全体人员应自觉维护公共
21、卫生，养成良好的卫生习惯。 1、持续地面清洁洁净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。 2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。 四、检查与考核 1、办公楼卫生治理实行定期检查，列入目标考核资料。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参与检查、评分。 2、评分结果每月在全场进展公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。 3、凡违反其次条所列资料之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列资料之一的，扣发职责人考核工资10元。 4、各单位可依据以上考评方法细化、量化和
22、切合实际的二级考评方法，并仔细加以落实。 卫生治理制度 篇8 食品卫生治理制度 依据食品安全法和国家有关法律、法规、规章的规定，我单位就食品卫生治理工作，制定如下制度： 一、岗位职责制度 1、负责人岗位职责：对食品的经营负全面职责;负责建立、健全质量治理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证质量治理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查。 2、治理人员岗位职责：对食品安全治理工作负直接职责;按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染;建立并治理员工安康档案，每年负责安排从业人员的安康检查，监视检查员工持续日常
23、个人卫生;负责监视营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内，确保经营食品的质量;发觉可能影响食品安全的问题应马上解决，或向负责人报告。 3、购销人员岗位职责：严禁选购法律法规制止上市销售的食品;严禁从证照不全的企业选购食品;进货时仔细查验供货者的营业执照、食品生产许可证或食品流通许可证和食品合格的证明文件等;确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发觉问题马上下架，同时向食品安全治理人员报告。 二、从业人员卫生治理制度 1、凡从事食品经营工作的人员务必经岗前卫生学问方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员务必取得安康证明，且每年进展安康检查，定期进展食品卫生和有关卫生法
24、律、法规、业务技能的培训。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 3、留意个人清洁卫生，做到个人仪表干净。上岗时务必穿戴统一干净的工作服，并应常常换洗，持续清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟，私人物品务必存放在指定的区域或更衣室内，不行放置在工作区内。 卫生治理制度 篇9 学校卫生治理制度 一、培育良好的卫生习惯 1.按时作息。专心参与早操活动。 2.养成良好卫生习惯，努力做到“六勤”、“六不”。“六勤”为：勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。
25、“六不”是指：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、酒，不乱用毛巾、茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。 3.爱护视力，做到养成良好的用眼习惯，仔细正确地做眼保健操;教室座位每月调换一次。不要躺着看书;不要在光线暗弱或强光下看书写字;不要在行进途中或坐在动乱的车船里看书;不要把字写得太小、过密;不要边吃饭边看书或电视。 4.不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。 二、学校环境卫生制度 1.年段长、班主任要把检查该年段，该班级的卫生工作排在每一天的第一件事处理，用自我高尚的思想意识影响学习构成良好的卫生习惯。 2.实行每周一大扫，每一天三小扫(教室、公共区)的卫生制度，并做好持续工作。各年段
26、、各班级卫生区的安排要进一步明确，每一天清扫三次要落实(早读前，午自修前，下午放学后)，周四下午放学后进展全校性卫生大扫除，值日教师要落实检查。做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。 3.室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸屑杂物，桌凳整齐，各类物件安置有序。 4.严格听从生管教师安排，搞好寝室卫生，每一天起床后要清扫寝室和宿舍楼卫生区，整理内务，持续干净，不乱放用品，不乱扔脏物、不向室内、走廊、楼下乱倒水。宿舍中午、早晚开窗通风透气，持续空气清爽。 5.教室内要有扫帚、废纸篓、畚斗、拖把等清洁卫生器具。 6.严禁学生带零食进教学区，经发觉有带零食
27、进教学区或随地乱扔废弃物的，视为违纪扣该班的纪律分。 7.设立流淌红旗，将卫生评比状况纳入量化工程。 8.护导师要检查各班的卫生状况，发觉问题要准时反应并赐予解决。 9.全体学生要树立卫生持续的意识，构成发觉脏物就清理的良好风气。 三、教学卫生： 教室面积要合理，室内课桌凳、黑板、讲台、灯光照明要贴合卫生学要求，课程安排要有利于学生安康，贴合学生用眼要求，严格掌握学生的学习负担，严格掌握课时，课外作业和考试次数。教师要礼貌执教，衣着干净，仪表端庄，公共场合不准穿拖鞋、短裤、背心，不拖留课堂。批改作业要细致，批注字迹要清晰，板书要工整，讲课声音要适中，上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏，不抽烟。学生上
28、课坐姿要端正，自然，书写时，头要正，背要直，眼睛距纸面一尺左右，定期调整座位，防止学生变成斜视。 四、体育卫生： 熬炼时先做好预备活动，有病的学生要停顿熬炼，依据学生性别、年龄特点和体育活动潜力分组进展不一样要求的熬炼。生理负担潜力差的学生进展保健性熬炼。 五、社会实践卫生： 安排社会实践劳动，不能让学生干有毒、易燃、易爆等危急性大的劳动，劳开工具、劳动强度，要思索学生年龄大小、个子凹凸、体力的强弱，劳动时间不宜过长，同时要留意劳动爱护和安全。 六、饮食卫生 1.留意饮食卫生，养成良好的饮食卫生习惯。要求学生在学校统一规定的用餐时间用餐，提倡学生自带餐具，饭前先洗手，不购置未经加热的食品及生食
29、菜肴，不把饭菜拿到餐厅外用餐。教育学生不暴饮暴食，不要边吃饭边谈笑，饭前饭后不做猛烈运动，饮前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同时加强灶房饮食卫生的治理和监视。 2。礼貌用餐，确保食堂餐厅卫生干净。提倡“饮食是文化，请从窗口礼貌做起。”购置饭菜要在窗口自觉排队，务必统一使用校园卡，严禁在食堂使用现金进展消费，严禁进入窗口内售菜处买菜，严禁随便进入食堂厨房操作间。在餐厅用餐要留意用餐环境卫生，不随地吐痰，乱扔杂物。 3.珍惜粮食，远离铺张。要牢记“饮水要思源，吃饭要节省。粒粒盘中餐，皆是辛苦换”的古训，建议“节省荣耀，人见人赞;铺张可耻，谁闻谁恶”，珍惜粮食，不随便铺张粮食，用餐时不多盛饭
30、，不乱倒饭菜。 4.帮助学校，共同治理好食堂工作。每位学生要以仆人翁的精神，帮助监视学校食堂的卫生工作，发觉问题准时向学校汇报，自觉抵抗卫生及其他工作不标准的食堂，共同制造卫生安康的食堂用餐环境。 卫生治理制度 篇10 第一条为制造舒适、卫生、干净的工作环境，加强公司卫生治理，树立公司良好形象，制定本方法。 其次条卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，详细分工为： 1、经理室卫生由办公室负责清扫; 2、各部室的卫生由本部室人员负责清扫; 3、办公区公共区域卫生由各部室根据划分的卫生区域进展清扫; 4、职工宿舍、厕所卫生根据制定的值日表执行。 5、食堂卫生由厨师负责清扫。
31、6、其它区域卫生由办公室负责安排。 第三条办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面： 1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘; 2、地面清洁洁净，无污染、污水; 3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘; 4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象; 5、桌椅摆放端正; 6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐; 7、微机打印机等设备保养良好洁净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器洁净，无灰尘; 8、室内、楼道墙壁洁净无涂抹痕迹; 9、办公楼前及院门四周卫生要定期清扫，持续卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品; 10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，
32、无积水，无污物。 第四条各部室要根据划分的区域，仔细搞好卫生工作。 第五条公司员工应严格遵守本规定，自觉理解相关部门的治理与监视。 第六条因卫生治理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍全部居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除职责部室负责人20元工资。 第七条办公室负责组织相关人员对卫生区域进展抽查、检查、评比。 第八条本方法由办公室负责解释。 第九条本方法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生治理的制度同时废止。 卫生治理制度 篇11 第一章 总 则 1. 为了加强环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作和生活环境，
33、特制订本制度。 2. 本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生治理。 3. 凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 4. 办公室应当加强有关环境卫生科学学问的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司全部部门、科室的卫生(包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台)均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外(冬季雪天雪停后积雪必需准时处理)，分担区的卫生要求每周五必需清扫一次，公司将进展抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作
34、业。任何人都应当敬重 环境卫生工作人员的劳动。 其次章 卫生治理责任划分 1. 公司办公区域范围内环境卫生由综合治理部归口治理，负责监视公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进展日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 2. 公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3. 公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由
35、公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。 第三章 公共区域的清扫与保洁 1. 公共区域(包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内主道等)的清扫与保洁，安排特地人员进展清洁。 2. 公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制治理。 3.各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。 4.会议室的日常卫生由综合治理部负责清扫和保洁。但其他人员使用后应负责清扫干净。 5.制止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，制止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 6.楼外公共环境卫生每天一清扫;楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时
36、各清扫一次，走道和楼梯间的窗台每天清扫一次，露台及水沟大扫除时清扫一次。 7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、准时去除污渍工作。其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。厂内各个垃圾桶必需每天进展倾倒。 8.公共区域制止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整齐有序。 9. 冬季雪后按责任区划分进展分担区内积雪清扫，要求小雪清理完毕时间为1天，大雪清理完毕为3天。要求室外路面积雪用铁锹镪洁净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。 10. 必需按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。 第四章 办公室内务卫生的清扫与保洁 1、每天上班前清扫办公室卫生，对伸手可及的地方进展清扫，
37、做到面洁(包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等)、窗明、物整齐。室内无与办公无关的物品; 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂; 3、桌椅、凳子、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;? 阅读: 37102次 大小: 56KB(共8页) 4、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污。 5、办公物品整理摆放有序，每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度仔细对待，根据要求和时限完成，并自觉维护和保持。 6、卫生大扫除时清理不常用物品将
38、其入库入柜，清扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台(露台)、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。 7、平日办公室纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，准时倾倒。 8.提倡节省随时关水，人离开房间关灯、关办公设备。 第五章 个人办公区的保洁 1、 办公桌： 桌面除电脑、电话、笔筒、文件架(夹)、台历、常用办公用品、口杯外，不允许放其他物品;文件架(夹)必需竖放。 电脑线、网线、电话线有序放置。 人离开半小时以上应将桌面整理洁净。 待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧。 2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内确定要用到的物品，超过一个月用到的物品要放到办公室集中存放的柜子
39、内，办公桌的抽屉要分类使用，分类方法如下： 文件资料指定一个抽屉放置的资料和记录，如：各种信息资料、草拟的文件材料、空白稿纸、笔记本等。 指定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、即时帖、便条 纸、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。工作参考资料，如：辞典、手册、商品名目 等。 指定一个抽屉放置个人需单独保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。 以上三个抽屉需要特地指定，多余的抽屉只能放置当月用到的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。 3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品;人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。 4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。 5、桌洞下不
40、得积累杂物; 6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或抽屉内，严禁随便放在办公桌椅上。 第六章 生产车间卫生治理 1.各班组交班前需对车间内公共区域进展清扫，保证交班时地面无垃圾、无积水，操作台、机械设备上无杂物，无污渍，工具摆放在指定位置，整齐有序，并整个车间保证洁净干净。 2.卫生清扫工作要按区域、按设备划分落实到个人，并计入个人每月绩效考核工程。 3.清扫工作详细根据如下生产车间卫生标准进展。 (1)车间各设备看缸保持清楚、可见物料，设备支撑架保持无灰尘，无绳头及其它捆绑物。 (2)车间各传输设备各盖板盖严，无积尘、杂物，传动电机、减速机洁净无灰尘，油渍。 (3)车间各主机保持无灰尘，无杂物，无
41、油渍。 (4)车间各楼层地面与生产无关的棍、棒、桐等杂物一律清理洁净。 (5)车间各操作平台应擦拭洁净，各种仪表清楚可见。 (6)车间各岗位分担区的墙、玻璃及设备上无乱写、乱涂、乱划，各处护栏保持原有本色，无灰尘、垢、渍。 (7)车间的全部设备传动轴承及传动链，应保持有新奇黄油或润滑油。 (8)车间地面不得有积油、积水等，要保持水泥地面本色。 (9)设备渗漏处应准时修理，对流出物应用桶等器皿准时回收，防止污染环境和损失。 (10)各车间段所属卫生区域内要在工余时间定期清扫，保持区内清洁、干净绿地无杂草。 第七章 宿舍内务卫生要求 1.要求各寝室在门后粘贴卫生值日表及宿舍治理制度。 2.每天早上
42、员工起床后应将被、褥整理后叠起，按值日表对宿舍进展清扫，倾倒垃圾桶，全部物品整理到位，做到面洁、窗明、物整齐。 3.休息时间外，宿舍随时保持清洁、整齐，要求个人床上用品清洁，叠被整齐 四壁无蜘蛛网、无乱贴乱挂现象。床下清洁、物品鞋子摆放整齐,宿舍应常常通风，保证室内空气清鲜，无异味，以削减疾病传染。 4.屋内陈设用品摆设整齐，且洁净无灰尘。 5.随时留意安全，人离开房间要切断全部电器的电源，并关好门、窗，严禁使用电炉及易燃易爆物品。 6.保持宿舍走廊卫生、不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂等废弃物，应集中于指定场所倾倒;不得在走廊随处堆放鞋子及废旧物品。违反者公司将赐予相应惩罚。? 第八章 食
43、堂卫生治理 1. 仔细贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四”制。 2.食堂的环境卫生、个人卫生，由专人督导，明确责任。 3.食堂厨工需进展卫生学问培训。新上岗的厨工必需先体检后上岗，取得体检合格证后，进展卫生学问教育。 4.操作间和设施的布局应科学合理，避开工序穿插污染。 5.食堂及操作间环境必需洁净、干净，每餐清扫，保持边角无餐纸杂物，餐桌座椅清洁，门窗无污点印迹，食堂所辖各区域全日干净卫生;每周彻底大扫除一次。 6.食堂需玻璃光明，墙壁、屋顶常常清扫，保持无蜘蛛网、无污垢。 7.工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。工具一律不许放在地上或挪作它作。 8.各种用具要放在固定位置
44、，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。 9. 餐前确保室内空气清爽，并开启紫外线灯进展杀菌消毒。 10.厨工上岗工作时必需穿戴工作服、帽，上岗前必需先洗手。售餐时须戴口罩、手套。 11. 食堂人员上班操作时不许吸烟，不得随地吐痰。 12. 供应直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。 13.食堂必需实行防蝇、防蚊、防鼠、防尘以及防蟑螂等害虫的有效措施，在食堂四周早晚打灭蝇药水，晚上要将食品盖好以防虫咬，室内常常保持通风，排水管道保证畅通; 14 选购的原材料必需新奇，存放的环境应通风、枯燥，避开霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。 第九章 奖 罚 1.综合治理部将联合值班调度定期、不定期进展检查，卫生检查结果将与员工的绩效工资挂钩，以促进环境卫生质量不断提高。 2.违反本制度规定，有以下行为之一者，赐予经济惩罚，并责令其订正违规行为，实行整改措施，情节严峻不思悔改者开除。 第十章 附 则 1. 本制