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1、 2023建设单位安全生产工作总结 2023建立单位安全生产工作总结精选篇1 2022年，在市区各级领导及公司领导的大力支持与指导下，我矿自开工以来，始终把安全作为重点工作来抓。在生产过程中，我矿仔细贯彻落实上级一系列安全方针、政策、指示和精神，始终坚持“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，坚固树立“以人为本、安全为天”思想理念。紧紧围绕公司制定的全年安全目标，加大安全教育培训力度，严格落实安全生产责任制，强化安全现场治理，努力提高全员素养，以员工素养保安全。突出抓好采掘工程质量、机电与运输安全、顶板与支护、“一通三防”等工作。仔细组织安全隐患自查自检和专项检查工作，狠抓“三违”，努力把安全
2、隐患毁灭在萌芽状态。通过我矿全体员工的共同努力，2022年我矿取得了轻伤事故呈现下降趋势，没有发生重大伤亡事故的好成绩。现将2022年安全工作总结如下： 一 、完善制度，标准安全治理根底 （一）强化落实“一岗双责”安全责任 1、根据“管生产必需管安全”的原则，以全员业务保安为核心，建立健全“一岗双责”的安全岗位责任制。责任范围涵盖各级领导、各专业副总工程师、各部室（区队）及班组负责人，并落实到生产全过程。 强化各级安全责任落实，实行层层安全承诺制。 2、严厉事故责任追究。发生事故，除追究责任单位领导主体责任，还要追究当班跟班领导、班长、安检员的相关责任，制定事故“三违”连带制度，依据事故分析，
3、连带相关责任人。 （二）强化现场治理，完善领导干部下井带班制度 为切实加强井下作业现场安全治理，充分发挥领导治理干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡察检查，准时发觉和组织消退事故隐患，我矿制定了矿领导带班下井轮番制度、领导干部带班下井交接班制度、矿领导带班下井安全生产治理制度、矿领导带班下井档案治理制度及矿领导带班下井公示制度。明确了我矿入井带班人员、下井带班个数、带班时间及带班下井工作职责。严格履行带班职责，保证矿井安全生产。 1、矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位，下井后与交班人履行交接手续，询问井下安全状况，确定安全重点后，有目的地深入采掘面、重点工程、以及生产
4、条件差、特别地段等作业现场。 2、矿领导在带班过程中，通过定时与矿调度联系和不连续的走动巡查，全面掌控当班井下安全状况，紧紧盯住重点部位的瓦斯、水、顶板等重大隐患不放；盯住“三违”不放；盯住重点采掘工作面安全质量不放。 3、矿领导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班人具体交代井下当班安全状况、存在的问题及缘由，让接班人充分了解井下安全重点，进一步处理隐患及问题。 4、严格公示，全面监视矿领导带班下井状况。 我矿在井口显著位置设置了矿领导带班下井公示牌板，并在矿调度室设置了矿领导带班下井公示滚动屏，全天24小时公示带班人员姓名、职务。 二、 强化安全教育培训，严格安全考核治理 开工前，制定了全
5、年安全培训规划，开工后积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身素养。采纳人工讲课、电视录像观看、事故案例分析、现场教育等方式进展培训，通过安全教育培训，提高全员安全意识，对全部入职人员进展了入厂三级安全教育，经考试合格，并进展了安康体格检查，合格人员才方准入职。加强安康、安全、环境治理体系培训，组织员工学习本岗位的操作规程及相关文件，并对岗位危害因素、风险掌握措施和应急处置措施等有关学问进展了学习。今年以来共举办开工培训、岗中培训、特种作业人员培训、矿领导培训 21 次。 同时，充分利用宣传标语和宣传栏进展安全生产宣传活动，加强节前安全教育，确保了节假日期间的安全生产，每日进展班前会学习活动
6、。通过各种形式的安全教育，为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道，提高了操作水平和安全文化素养。增加了施工人员的安全意识，提高了自我爱护力量。在六月份，我矿积极开展六月份安全大检查、大学习活动，在十月份，在我矿开展煤矿安全规程新规程的学习活动，培训学习率达100%。 另外今年增加风险源辨识，应急治理，事故预防处理、职业卫生等内容培训，通过对各岗位存在的危急源进展识别，从而防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生， 三、 加大安全生产投入 安全生产费用主要用于安全防护、设备更新、应急物资。为全部进场施工人员配备了安全帽、工作服、防尘口罩等个人安全防护用品，并检查监视施工人员正确佩戴。在危急部位挂设警
7、示标牌。每天对施工现场作业人员的安全防护用品佩戴状况进展巡检，发觉问题准时解决。 四、 实行重点治理，加大现场安全生产检查力度 根据公司及矿方规定，对作业现场进展全过程的监视检查和隐患排查，准时发觉事故隐患，排解作业过程中的担心全因素，订正违章违规作业状况，监视安全技术措施的实行，主要有以下几种形式：（1）安全人员的日常巡查；(2）周安全检查；（3）月安全检查；（4）专项安全检查；（5）节假日前、季节性安全检查；（6）综合检查；（7）市区级领导检查。 现场安全治理过程中，我们突出重点，加大现场巡检力度，准时发觉安全隐患并跟踪整改落实。今年开工之际，面临1084综采面和1083综采面的搬家倒面工
8、作，时间紧，任务重，路线长，工序繁杂，给我矿的安全治理带来很大压力。依据工作需要，我们准时调整工作 思路，调整技术力气好的安检员进展现场跟踪监视检查。压责任，压任务。从工作面施工、绞车固定使用、钢丝绳完好、信号使用、设备固定、顶板支护治理、运输搬运、“三违查处”等各个方面入手，要求勤检查，细检查，狠惩罚。把安全隐患毁灭在萌芽状态，经过大家的共同努力，保证了1084和1083工作面的搬家工作安全完成，同时也保证了1082工作面的顺当安装和试运行。搬家倒面工作完毕后，我们又准时对安检人员进展合理安排，把重点放在1082工作面回采和1095运、回两巷的安全治理上，始终把采掘工作面支护、工程质量、设备
9、运行、“三违查处”、文明生产、供电运输安全、消防、地面卫生作为工作重点来抓，每周开展安全大检查活动，协作市区及其他上级部门进展安全检查，对查出的问题准时下达整改通知单，限时定人进展处理，然后通过复查，对处理不到位的单位和个人进展惩罚，保证安全隐患准时消退。另外我矿还加大“雨季三防”的检查鼓舞工作，每周派专人到采矿区、泄洪沟检查采空区裂隙、积水、挖沙等状况，发觉险情准时处理。保证了安全工作的顺当进展。 通过检查查出的隐患，全部按“四不放过”原则进展整改闭合。对现场隐患进展排查，屡次重复消失的问题进展分析，制定治理措施，加强监视落实。通过安全检查，确保大大削减作业现场的安全隐患，给广阔作业人员制造
10、了一个安全的施工环境。由于大家齐心协力，共抓安全，今年我矿取得了轻伤事故（13起）明显下降，没有发生重伤及死亡事故的好成绩。 2023建立单位安全生产工作总结精选篇2 一、今年的重要工作 今年以来公司重视抓好交通、防火、和安全生产工作。根据广州市和开发区的部署，仔细贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。 特殊是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚拢场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动，都严密联系公司及属下各企业的实际状况，有针对性地抓好工作。 在方面，坚持妥当处理劳资冲突纠纷，留意做好冲突化解工作，公司
11、上下和谐融洽，保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）： （一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级治理，切切实实把安全生产治理工作落到实处。 公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确熟悉到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是冲突的统一体。必需明确在生产经营与安全工作消失冲突时，应优先解决安全问题，企业发生冲突纠纷时，作为治理者应首先考虑化解冲突纠纷。 企业是安全生产的主体，作为企业的治理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何削减和杜绝担心全的问题。要讨论如何有效地发觉和防范事故隐患，
12、积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。公司上下仔细抓好“两个落实”。 1、组织落实。 公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，讨论处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力气，并将交通、防火、安全生产及等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。 2、责任落实。 年初公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的规划性，年初就制订了全年工作规划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有发动、有检
13、查讲评。 如在安全生产月活动刚开头，就召开了集团各级治理人员参与的发动会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、效劳人员参与的发动会，请区消防处的干警和公司领导宣讲有关消防灭火及逃命的学问和程序。 为准时沟通和总结安全月活动的阅历做法，又分别在下属企业召开现场会加强沟通和沟通。各直属企业领导注意抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，准时抓好所管辖区域内消防设施修理，并召开现场会，组织义务消防队进展消防演练。 监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全治理人员分别下工地抓落实。公司针对9家未能交出去的在
14、安全生产治理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同讨论制定如何加强治理的方案。 （二）突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。 公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查（其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家），从5月中旬开头，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用治理，对易爆品和公众聚拢场所，危化品治理等专项整治状况，屡次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进展重点检查，做到三个结合： 一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多
15、，担心全苗头较突出的_等4家企业存在的问题发出了整改通知书。其中公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进展全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进展了安全消防学问的培训。另外也将公众聚拢场所作为大检查的重点目标。即公司建立大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能根本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。 二是普查与堵漏洞结合。对因用电顶峰期，个别企业租赁油机发电中存在的担心全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区5家外资企业，催促企业在用
16、机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。 三是安全教育与典型沟通结合。针对东区外资企业安全治理人员新工作阅历缺乏等状况，组织局部企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的状况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产治理的阅历和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的阅历教训。 选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。
17、（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。 利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建立大厦1518楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的效劳员、业务消防队员进展演练使员工把握火灾应急的疏散和逃命，也使业务消防队员把握报警及与消防队协同抢救等技能。 物业公司响应集团领导的号召，在对建立大厦消防设备进展检查中，组织所属各物业治理片区主任和义务消防队员计40多人参与现场会，沟通工作状况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的熬炼。 （四）突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，准时妥当地化解冲突，为安全生产工作的开展打下良好的根底
18、。 妥当处理好员工与企业之间的劳资冲突和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要根底性的工作，也是保证企业进展的重要因素。公司领导仔细抓好穗开综治办41、42号文件精神的落实工作。 对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解冲突的态度。集团主要领导亲自过问，分管领导仔细负责、综治办人员急躁做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，赐予妥当处理。 对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想方法筹措资金尽快解决；对因企业安排制度转变造成员工安排问题纠纷，准时指导下属企业妥当处
19、理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，公司领导不简洁化处理，关怀体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能赐予解决。 为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，安排制度、员工福利等相关问题进展检查，对检查中发觉的问题发动身出整改通知书，限期订正。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资冲突纠纷问题，涉及的员工达210人次，化解了冲突，积极维护了社会的稳定。 （五）突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参加，形式多样的良好安全生产工作气氛。 为了提高大家对安全生产重要性的熟悉，普及安全常识和提高自我
20、爱护意识，公司加大力度，主动开展宣传活动。 一是大张旗鼓地营造安全活动气氛。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和登载了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，沟通安全工作状况。 二是以多种形式传播学问。利用公司本部oa系统宣传安全小百科常识，组织学问测验，还集中20天在建立大厦大堂反复播放安全生产vcd影片。还为各直属企业发放了企业法定代表人安全读本。 三是加强沟通，形成上下互动。公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，留意倾听各级领导的
21、意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和协作，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推动工作。 （六）存在的问题与不是： 1、由于公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监视力度不够，对企业全面的状况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。 2、局部企业在抓安全生产治理中存在着“疲惫期”和“疲软收理”，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发觉的问题整改不彻底。 3、在处理劳资冲突和历史遗留问题中，因时间较长，情节简单，导致工作被动。 4、员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购
22、置楼的业主多，治理难，局部消防栓和水袋有丧失的现象。个别企业对公众聚拢场所的安全治理存在幸运心理，工作时紧时松等。 二、下一步的工作重点 由于公司重视，各直属企业积极协作和支持，从年初至今整体安全形势较好，未消失大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的局部区域，局部行业的安全形势不容乐观，特殊是重大事故连续发生，对各级都有震惊，区主要领导都有重要批示，公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。 （一）明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，削减一般安全事故，实现“安全无事故”年。 （二）抓好以下工作 1、连续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季度
23、的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。 2、落实公司领导的要求，结合我们集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加标准化。 3、深入企业搞好安全检查工作。 积极协作上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂房，公众聚拢场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。 对易消失安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小”场所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。 深入调查讨论，分析解决难点和疑点问题。主动与区安监局，区分局协调，解决好对代管的东区外资企业中的冲突和问题。帮助物业公司就如何加强对北围厂房
24、消防设施整改良行讨论，加快推动整改方案的落实，以消退隐患，杜绝事故。 4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特殊是明珠电厂、酒店、体育中心、建筑工地及其他公众聚拢场所，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作规划和消防预案的落实。 5、加强交通安全治理工作。 对驾驶人员进展“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的消失。 搞好车辆的日常维护和治理工作，准时消退车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。 公司办公室就交通安全和车辆的治理问题出方案，抓好落实。 6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。 公司综治办主动搞好内部冲突纠纷排查
25、、调处的协调工作。 建立、健全重大纠纷和群体性的大事的工作方案和预案。准时把握动态，准时上报信息、妥当处理大事。搞好相关资料的整理，归档工作。 落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任单位工作到位，督办督查到位和责任追究到位。 2023建立单位安全生产工作总结精选篇3 2022年度，我公司在县相关主管部门的监视和指导下，围绕“关爱生命，安全进展”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入宣传贯彻落实道路交通安全法实施条例、交通运输治理条例及安全生产法。仔细组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全运输监视治理，消退安全隐患，进一步落实安全生产“一岗双责”。确保了公
26、司的安康、稳定、和谐有序进展。透过严密组织，细心安排，全体员工团结全都，上下一心，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，实现了无重大交通事故、无火灾爆炸事故，安全运输形势持续稳定。现将2022年工作状况总结如下： 一、高标准、高起点，把危货运输安全工作做深做实 今年我们依据危货运输的特性，从高标准、严要求做起，着手抓了三件事： 1、制定出了高标准的安全工作目标。详细来讲就是“五个100%、三个杜绝”即：从业人员受教育面到达100%、各种证件年审率到达100%、持证上岗率到达100%、车辆警示标志齐全率到达100%、隐患整改率到达100%;杜绝违章违法大事发生、杜绝重大安全职责事故的发生;杜
27、绝危急品泄漏、燃烧、爆炸等重大事故的发生。年初，公司准时组织召开了安全生产经营治理会，对2022年度的安全工作作了具体的安排和部署，明确了全年安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。公司经理和各部门、车队、科室负责人签订了2022年度“一岗双责”目标考核职责书。主管安全生产的副经理和各车驾驶员签订了2022年度“一岗双责”目标考核职责书和2022年度驾驶员安全生产职责书。签订率100%，并将安全目标指标量化，分解到各部门人员，并作为全年安全生产工作的重要考核资料，做到了横向到边，纵向究竟的安全职责治理体系。 2、成立了车队安全科领导小组。以总经理为组长，副总经理为副组长，各车队、部门
28、负责人为成员的安全科领导小组，明确了安全教育、GPS监控、违章违纪惩办等工作职责和任务。 二、微小着手，强化教育，普遍提高全员运输的安全意识。运输的危急无时不有，无时不在，要防止危急的发生，首先就务必使从事货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了二个方面的工作： 1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动，由被动执行到主动预防的根本性转变。安全学习教育是安全工作的立本之举，安全预防是安全运输的根。为了让每个驾驶员时时刻刻不放松安全，每一分秒都持续高度的警觉，我们坚持开展每月安全教育培训会，安全教育会议一方面要准时学习安全运输
29、的法律法规，传达上级主管部门的指示精神，一方面还要定期总结安全运输的实际状况，还要常常对一些安全案例进展分析，是驾驶员和押运员理解安全教育的最好形式。 2、定期用运输专业学问，引导全员防范危急灾难的发生。运输与一般货运相比具有很强的专业性，要确保运输不出事故，不造成任何危害，就要定期对从业人员进展专业学问的培训和训练。我们先后将危急品储存运输根本学问、道路货物运输治理规定、危急货物分类和品名编号等相关专业学问，实行邀请有关部门领导以以会代训的方式，组织全部从业人员进展学习和培训。从而保证我公司从业人员的根本素养，到目前为止，没有发生过一齐比拟危急的事故。 三、仔细做好“查隐患、抓整改、重落实、
30、保安全” 在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织驾驶员查找自身车辆安全隐患，明确安全隐患排查治理的工作资料，即：安全设施配备是否到位;车辆安全技术状况是否完好;从业人员有没有持证上岗;车辆应急处置器材和防护用品配备等状况，进展仔细细致排查，对查出的安全隐患责令准时整改，并建立安全隐患统计台帐。确保安全运输，使驾驶员充分熟悉到安全隐患存在的危害性。 四、加大对危急品运输车辆GPS监控 仔细执行道路运输行业GPS监控系统技术标准，加强GPS监控平台的使用和治理，充分发挥GPS系统的动态监管功能，对本公司车辆进展24小时监控和效劳，准时以打电话或发信息的方式提示或警告驾驶员
31、超速、有意损坏、屏蔽等行为。明年工作安排 新的一年我们务必以新的治理模式和工作态度来开展2022年的运输配送工作，结合目前工作存在的问题，对明年工作作如下安排： 1、进一步做好从业人员的安全教育工作。运输安全工作有多方面因素，但人为因素最为重要。做好从业人员的思想教育工作，提示大家时刻把安全工作放在首位。全面贯彻落实车队各项治理规章制度，大力推动车队公司化治理体系理念。 2、为促进车辆的运行安全。重点加强GPS监控平台的治理，对全部车辆实行24小时监控，做好监控记录。公司2022年将严惩GPS超速、有意损坏、屏蔽等行为。超速车辆办公室从即日起不赐予警告，直接进展奖惩制度(超速1次并时速在85以
32、下罚款50元;时速在100以上罚款100元;以此类推)。对于一年内未超速违章车辆车队将用罚款金赐予相应的嘉奖。对有意损坏、屏蔽等行为赐予5001000元不等罚款。 3、进一步加强车辆设备、设施的治理工作。随着车辆的使用率越来越高，车辆消失故障的频率会越来越多。为了使车辆处于完好的技术状况下，定时进展二级维护，坚决做到车辆不超期上路行驶，把安全隐患消退在萌芽下，确保明年安全运输再上一个台阶。 2022年马上完毕，我们将要迎来新的一年，继往开来，2022年是创新的一年，具有竞争力的一年，我公司要在主管部门的监视及关心下努力打造一个分散力竞争力、优质高效、布满活力的公司，力争将公司进展成为青岛地区的
33、冷链物流龙头企业，为城阳的经济进展做出新的更大的奉献。 2023建立单位安全生产工作总结精选篇4 我自2022年从事安全生产监管工作以来，工作始终坚持“无间歇、无终止、时时警觉、到处落实”的要求，依据相关文件和重要会议精神，结合区实际状况，在全面推动安全生产目标治理职责制、建立和完善安全生产治理机制、开展安全生产宣传教育、深化专项整治、加强安全生产监视检查等方面专心为领导献言献策，并取得必需成效。先后被新郑市人民政府评为安全生产先进个人，以及被郑州市人民政府评为安全生产先进个人和安全生产月先进个人。现将2022年工作总结如下： 一、安全生产工作详细做法和取得的成绩 2022年，依据工作需要，我
34、分管应急治理，重大隐患排查，重大危急源登记备案，安全生产月等工作。这些工作在各级的领导下，全区上下紧紧围绕“安全进展、科学进展”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据国家、省、市的统一部署，初步构成了“分类治理、分级负责、条块结合、属地为主”的监视治理体制，建立了监视治理机构，加强了应急保障潜力建立，完善了应急机制，加大了安全生产宣传教育，进一步标准了各项信息报送工作制度，提升了应对突发公共大事的潜力。 二、加强业务学问学习，不断提高监管潜力 自任职以来能专心学习政策、法规和业务学问，注意学问的积存，能在工作、生活之余加强学习，撑握安全监管学问，提高监管潜力。一是仔细学习了中
35、华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例和河南省安全生产条例，加深了对法律法规的理解，大大提高了依法办事的潜力。二是能仔细学习贯彻好上级的文件精神，结合我区实际制定详细的工作实施方案。 三、落实安全生产职责，建立长效治理机制 为切实抓好安全生产工作，保障全区人民的生命财产安全和各企业的正常生产运行，在区党委管委的正确领导下，安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作规划，突出监管重点，做好一下几方面工作： 1。建立安全生产职责制，明确安全职责。职责人明确到位，规定办事处、企业、有关单位的一把手为第一职责人，谁出问题，谁负责。 2。建立安全生产隐患排查治理长效机制，进一步强化安全生产隐患排
36、查整改主题职责，有效防止和削减事故的发生，保障了企业员工安康和财产安全。 3。制定区安全生产事故应急救援预案，对全区安全生产工作的根本状况、可能发生的生产安全事故进展猜测，对应对安全事故的处理潜力，将事故损失降低到最低程度起到专心的作用。 4督查整改到位，所报安全生产隐患逐一进展检查，发觉问题，马上整改，不能整改的限期整顿、整改，有效的稳固了安全生产工作。 四、加大宣传力度，提高安全生产意识 1。仔细做好“安全生产月”宣传教育工作。组织开展“科学进展，安全进展”为主题的宣传活动，参与活动单位以与群众生产、生活亲密相关的消防、道路交通、建筑、校园、燃气、用电、特种设备等安全学问为宣传重点，透过摆
37、放展板、张贴宣传挂图、发放宣传资料、现场讲解等方式向广阔群众宣传涉及安全生产等方面的法律法规和安全常识。发放各类宣传单页5000多份，小册子20_多本。现场参观和询问群众达20_余人。活动取得了良好的宣传效应和社会效应，强化了全民安全意识，营造了“科学进展，安全进展”的舆论气氛。 2。为全面贯彻落实中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定，进一步加强企业安全治理，提高企业主要负责人和安全治理人员的素养和水平。组织企业主要负责人、安全治理员参与安全生产学问培训班，使大家进一步学习了安全生产工作的有关政策、法律、法规，提高了企业安全生产治理人员业务素养和安全防范意识，促使安全生产治理措施
38、进一步标准。 五、清正廉洁，树立个人良好形象 在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进展反腐倡廉学习，对比正反两个方面的典型，仔细反思，警钟长鸣，努力克制享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要准时向领导汇报，经过领导班子讨论打算，然后遵照执行，不独断专行。 简洁回忆过去一年的工作就是，立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自我平凡的工作，作为为广阔群众效劳的起点。在工作上，争创一流水平，坚决根据党的要求，同党持续
39、高度全都，在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公。 2023建立单位安全生产工作总结精选篇5 2022年_在_X正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产根底工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定根底，2022年安全生产工作开展状况如下： 一、2022年安全生产工作开展状况 (一)强化治理根底建立，加强队伍建立。 为进一步确保安全生产治理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负
40、责公司安全生产治理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。全部部门均明确了兼职安全员，并制订了_X工作职责，安全职责得到落实。 (二)安全生产月活动开展状况 根据总体部署和要求，突出重点注意实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种沟通平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展气氛。邀请了专业人员进展消防安全学问培训，透过培训进一步普及了员工消防安全学问，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了专心作用;根据治隐患、防事故活动目标，仔细组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进展全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。 (三)安全生产大检查开展状况 根
41、据相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位掩盖了公司全部部门，下发了安全隐患排查表和安全工工作自查状况表，针对安全隐患类别逐一进展排查，梳理分析隐患可能存在缘由并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。 (四)安全生产宣传教育培训状况 围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训。先后组织进展_次隐患排查，组织_次全员消防安全学问培训，增加了员工安全意识和安全防护学问。针对新入职员工做安全生产治理要求和保密治理规定的岗前培训;在会议上进展了安全生产宣贯培训和工作布置。
42、 二、2022年安全生产重点工作 (一)不断健全安全生产工作机制，完善安全生产治理体系，仔细落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门仔细履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。 (二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。 (三)加强车辆安全治理职责及交通安全教育培训，严格根据治理制度要求对公司驾乘人员进展相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，催促车辆驾驶人员做好车辆治理记录本的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。 (四)进一步做好保密宣传教育工作，定期组织员工进展保密相关法
43、律、标准的学习，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密意识，严防失泄密大事发生。 (五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患准时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。 (六)进一步加强和标准安全生产根底治理工作，连续做好日常安全催促、检查，健全安全生产台帐、报表治理，确保安全生产制度标准、执行有效、数据精确、痕迹清楚。 (七)全面落实公司2022年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺当完成。 2023建立单位安全生产工作总结精选篇6 2022年以来，我镇深入贯彻落实中心、省、市有关安全生产工作的部署和指示精神，仔细实施安全生产的法律法规。
44、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合自身实际，建立安全生产有效的治理机制，加强根底工作，强化依法监管，突出重点、深化安全专项整治，运用切实有效的措施严格落实安全生产目标治理责任制，搞好综合治理，连续做好安全生产工作，为我镇经济进展、社会稳定和人民群众生命财产的安全制造良好的环境。全镇安全生产紧紧围围着年初确定的安全生产工作思路，强化生产经营单位的安全生产主体责任，强化各行政村、部门的安全生产责任，强化各类人员的安全生产责任，促进全镇安全生产形势稳定良好进展。现将_年安全生产工作总结如下： 一、加强领导组织，落实安全责任 镇党委、政府坚固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，以对党
45、和人民高度负责的精神，充分熟悉安全生产工作的重要意义，进一步增加抓好安全生产工作的责任感和紧迫感，把安全生产工作纳入镇政府重要工作部署。年初以来，我镇为了更稳定地抓好安全生产工作，调整了因人事调整后的安全生产领导小组及成员，坚持做到每季度召开一次安全生产专项工作会议，会议听取每季度工作总结和部署下一季度的工作规划。同时落实了“一岗双责”及各项规章制度和考核制度，把安全生产工作纳入镇、村干部工作绩效考核，进一步夯实了安全生产工作根底，年初以来共开展安全生产相关工作会议6次，并要求各村各单位完善各项安全生产工作制度，完善安全生产工作的考核方法。此外，我镇还严格落实了安监所的各项规章制度，落实每月网
46、格员会议，每季度召开安全生产委员会成员会议，半年度召开安全生产会议，并向主要领导汇报一次安全生产工作，始终绷紧安全生产这根弦。 年初以来，镇党委政府与相关部门、村、重点企业、规模以上企业、电镀企业等签订了_年度安全生产目标责任书，累计签订规上企业、高危企业、重点监管企业、其他相关办线等责任状103份，各行政村与小规模企业签订安全生产责任状961份，上述企业、单位应签订率到达了100%，通过各级责任状的签订和各级主体责任的完善，层层落实了全镇社会单位安全生产目标责任，逐级明确责任分工。 二、加强安全培训，营造安全气氛 为全面提升我镇生产经营单位各类从业人员安全和消防技能，截止到目前，我镇产业工人和消防技能提升工程进度完成率已到达100。98%，其中高危行业企业负责人和安管员培训人数共计79人，危急性较高企业负责人和安管员培训人数共计146人，加工生产型小微企业负责人和安管员培训人数共计529人，企业其他从业人员培训人员共计3359人（已全部录入宁波市风险管控平台）。通过产业工人和消防技能提升工程培训，提高和增加了全镇的安全生产意识，提升了企