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1、2022年转正申请自我评价例文 转正申请自我评价范文【三篇】 【导语】大家在进入公司之后都会经验试用期，在试用期过后必定是要申请转正了，那么在申请转正的时候自我评价该如何写呢？ 篇一 首先，感谢你们给我一个施展才能的机会，加盟到贵公司任人力资源部经理的工作。我于元月30日到岗试用已满一个月，在这充溢又具有挑战性的一个月里，在王总、陈副总的热忱帮助和指导下，我以高度的责任感，履行好自己的职责，靠着对这份工作的酷爱和从事多年办公室工作和人力工作阅历的积累的特有优势，工作效率提高较快，按时完成了领导交办的各项工作和起草撰写各种综合性文件，并且结合公司的实际状况，主动主动将自己的见解和工作想法向领导汇
2、报，并取得领导的支持。 整理完善了一套规章制度，合理科学的修改和规范了人事方面的各种表格，修改了公司员工手册相关的内容，撰写绩效考核方案和培训安排等，还依据部门需求的人员，2次到人才市场聘请和面试，补充了一些部门员工的不足。 到新的环境要接受新的东西，为了能更好地适应工作要求，我还抽时间阅读公司的相关信息和书刊，常常深化各部门，与员工进行沟通和沟通，不断学习，不断完善自己，促使自己以较快的速度适应了这一角色的同时，我还注意自身的综合素养，到处以身作则，严格遵守公司的各项规章和保密制度，不迟到、不早退，充分利用好八小时。 同时，敬重领导，团结同志，始终保持良好的工作作风和与人为善的良好心态。此外
3、，还依据实际状况，调整制定了轮番值日的相关规定，我还利用休息时间，对长期无人打扫的死角进行清扫，亲自带领六楼宿舍员工打扫卫生，并制定xx值日制度，亲自带领技术部员工，打扫院内停车场和地下停车场，使整个办公区域保持良好的卫生环境。并且还主动与相关人员沟通，关于通道堆放东西的问题，他们也同意妥当处理。 过去并不代表将来，我还需接着努力，将所驾驭的学问运用到今后的实际工作中，抓好员工培训，绩效考核等人事工作，完成领导交办的工作，为领导决策当好参谋和助手，团结大家一道为公司的辉煌，尽职尽责，将所积累的阅历倾注到我所酷爱的工作中。依据本人的工作实力和综合素养，特申请赐予转正。 篇二 在岗试用期间，我在销
4、售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐性指导和同事热心帮忙下，我很快熟识了汽车销售的规范操作流程。 在销售部的工作中，我一向严格要求自我，仔细做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充溢自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售阅历上难免会有些不足，在此，我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮忙，感谢他们对我工作中提示和指正。 经过这两个月学习，我此刻已经能够独立担当一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自我业务潜力，争做一个优秀的汽车销售顾问。 这两个月来我学到了许多，感悟了许多，看
5、到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。 在此我申请转正，恳请领导给我接着熬炼自我、实现志向的机会。我会用饱满的热忱做好本职工作，为公司创建更大价值和销售业绩! 篇三 作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变. 自从十一月初进进公司以来，我始终在大岗工地工作，当然监理工作是我以前很少接触过的，但是部分领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟识了作为监
6、理员所要做得事情. 在监理工作过程中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的题目虚心向同事学习请教，不断进步充溢自己，希看能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献.当然，初进职场，难免出现一些小差小错，这些经验也让我不断成熟，在处理各种题目时考虑得更全面，杜尽类似失误的发生.在此，我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简洁题目，熟识各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟识，当然我还有许多不足，处理题目的阅历方面有待进步，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习来进步
7、自己的实力. 这是我的第一份工作，这3个月来我学到了许多，感悟了许多;看到工程能保证质量和进度顺当进行，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长.在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会.我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展看美妙的将来! 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页