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1、2023年度工作责任书19篇【通用文档】 为加强学校安全工作，增加教师的安全意识，保证学生安康成长，我校依据上级文件指示精神，特制定教师安全工作责任书。详细内容如下： 1、学校每位教师都有责任向学生进展有关安全方面的教育。 2、学校每位教师不管在什么地方发觉学生有担心全的隐患时，能自己解决的自己解决，不能自己解决的都要准时向学校分管领导汇报，不能袖手旁观。 3、任何教师不经教育处批准不得随便调课。只要在教室里上课的教师就是第一责任人。 4、不管上什么课，只要用教具、学具的教师(比方剪刀、酒精等)课前都要向学生进展安全教育。 5、要做好学生交通安全工作，加强对学生交通安全学问教育和养成教育，培育
2、学生遵守交通规章的良好行为习惯。 6、要把防火安全问题放在突出的位置来抓。各位教师及负责专用教室的教师要对危急线路、漏电插座、可燃气体、危急物品的治理等问题进展重点排查，不留“死角”，对发觉的问题，要马上处理，不得拖延。 7、班主任是安全第一责任人，要加强学生安全教育，如消失因学生引起的事故，直接追究该班主任的责任。 8、任何教师不得私自留学生,只要学生在教师就在。假如的确要留，必需事先通知家长，并且要保证学生回家的安全。 9、如消失重大安全事故，首先发觉的教师就是第一责任人，要准时向校长报告，并积极实施抢救。对推委扯皮、隐瞒、拖延不报的，将依据情节轻重严厉处理。 10、加大学校周边环境的整治
3、力度，突出抓好学生沉迷网吧问题的治理，加强学校、家庭和社区的联系，做好学生的思想教育，使学生远离网吧。 11、教师在上课前必需清点学生人数，对于缺勤的学生要准时了解学生缺席缘由，并进展适当处理。 12、教师在任何时间严禁体罚与变相体罚学生。 应急措施： 不管在什么状况下，学生一旦发生意外，责任人不等、不拖立即送往医院，同时通知家长及学校有关领导。责任人要在医院伴随，不得随便离开，不允许责任人把学生交给医生和通知家长后，就无事大吉。 上述内容，望全体教师仔细遵守，假如因教师玩忽职守而导致发生安全事故，则有当事教师担当全部的经济责任和全部的法律责任。 教 师 (签字) 校 长(签字) 东后完小(章
4、) _年_月_日 2023工作责任书 篇2 社区安全治理制度 为保证社区正常居民秩序，爱护居民身心安康，确保社区居民财产不受损失，杜绝或尽量削减安全事故的发生，遵循“留意防范、自救互就、确保平安、削减损失”的原则，依据我社区的实际状况，制定本治理制定。 一、社区党委书记是社区安全工作的第一责任人，社区安全工作有社区党委书记领导下的安全工作领导小组负责，各工作小组、居民组向领导小组负责，实行责任追究制。 二、 社区的安全治理实行“预防为主”的方针，社区的全体工作人员必需高度重视人身安全和财产安全问题，提高警觉，把各种安全隐患毁灭在萌芽之中。 三、 社区常常对居民进展有关安全方面的学问教育，教育形
5、式应多样化。要对居民进展紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育。 四、 建立重大事故报告制度，做到准时报告上级主管领导，不隐瞒责事故。 五、 建立健全领导值班、志愿者制度，加强居民教育、安全活动的治理，保障社区秩序正常。 六、 加强对社区干部教育，树立敬业爱民思想，提高工作水平和质量，随时留意观看居民心理变化，防患于未然。 七、社区常常检查围墙、栏杆、扶手、楼梯、体育器械、消防等设施的安全状况，对有担心因素的设施姚马上予以修理和撤除，确保工作、学习、生活场所和相应设施的安全与牢靠。 2023工作责任书 篇3 一、党建工作机制健全落实 1、结合实际，制定年初党建工作规划，有任务、有检查、有落实
6、、有总结。 2、建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。 3、注意调查讨论，按时完成上级部门下达的相关材料，准时总结上报基层党组织工作中的新事迹、新阅历。 4、仔细分析本村(社区)党的建立的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。 5、仔细贯彻执行街道党工委的决议、指示，准时完成街道党工委安排的各项工作任务。 二、支部自身建立得到进一步加强 6、积极开展“四强”党组织、“四好”班子创立活动，建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满足率在90%以上。 7、支部仔细贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规章和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导、民主集中、个
7、别酝酿、会议打算”的原则，无重大决策失误。 8、支部工作制度健全，制定了支部工作责任制、会议制度、学习制度、议事表决制度、联系群众制度等，自身建立各项制度的软件资料完善，治理标准有序。 9、加强党风廉政建立。加大对案件的查处力度，仔细贯彻落实中心八项规定精神、坚决反对“四风”问题的决心。 三、基层党组织建立成效显著 10、纵深推动“三分类三升级”活动。依据分类定级时问题梳理状况，结合各自实际，仔细落实基层党组织整改任务。 11、全面深入开展党的群众路线教育实践活动，树立党员良好形象，并把群众的满足率作为落实各项制度效果的重要标准。 12、深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，标准党组
8、织党内公开的内容、程序和范围;推行党务公开监视员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。 13、集中走访基层听民意、化解冲突纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，到达“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作力量进一步增加，民生问题进一步解决，党群于群关系进一步亲密。 14、扎实推动党内基层民主政治建立，强化党员先进性建立，保障党员执政参加权、教育进展权和生存关爱权，仔细落实党员主体地位。 15、全面落实党内生活各项制度，“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会、支委会每月不少于1次，党课每月至少
9、上1次。 16、加强党支部标准化、标准化建立。统一标准“五册”(党员名册、入党积极分子名册、干部名册、“三向培育”对象名册、后备干部名册)、“一帐”(流淌党员台账)、“一簿”(会议记录薄)、“四有”(有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作规划)。 17、建立完善直接联系效劳群众三项制度(民情气象站、村务集中办公、村民事务代办)。要强化对代办效劳的全程监视，要将代办工作纳入各级目标考核范围。 18、全面推行“四议两公开监视”工作法(“四议”指重大事项要经村党支部提议、“两委”会协商、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议争论作出打算;“两公开”指村级重大事务决议公开和实施结果公开;“一监
10、视”指重大事项的决议和决议实施全过程自觉承受党员、村民监视)。 19、切实抓好大学生村干部队伍建立，推行“四加工作法”，严格治理使用，加强教育培育，促进成长成才。 四、党员先锋榜样作用发挥明显 20、严格根据中国共产党进展党员工作细则(试行)，实行“先锋承诺+双票决”方式，仔细做好入党积极分子的培育教育、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正工作，制定和仔细实施年度进展党员工作规划，建立健全进展党员档案，进展党员材料齐全，程序标准、记录精确。 21、接转党组织关系准时、精确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作根底材料完善，接转存根准时存档。 22、建立申请入党人员花名册，重视在生产第
11、一线、优秀青年、致富能手和妇女中进展党员，不得3年未进展党员。 23、仔细开展“三向培育”活动，做到活动有规划、有措施、有效果。 24、扎实搞好远程教育工作模式，助推农村产业工程建立。 25、建立流淌党员台帐，实行动态治理，准时为符合条件的流淌党员发放流淌党员活动证，设立流淌党员效劳询问电话、抓好流淌党员效劳站建立，建立流淌党员信函或电话定期联系制度，仔细开展流淌党员特殊是返乡失业党员关爱活动。 26、建立贫困党员花名册、贫困户花名册，确定重点帮扶对象，准时为困难党员供应救助。 27、建立健全党员鼓励机制。实行“绩效式考核十构造制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，根据“党
12、员大会民主评议票、群众代表民主测评票、党组织集体评价票”等“三票制”方法，每年度评比一批优秀党员。 28、做好党费的收缴和治理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度向街道党工委上缴一次党费，一年公布一次党费收缴状况，一年对所属党组织的党费收缴状况进展一次检查。 本责任书一式两份，街道党工委与各党支部各持一份。 中共高坪区青松街道工作委员会(盖章) 街道党工委书记(签章)： 党支部(盖章) 党支部书记(签章)： 2022年3 月25 日 2023工作责任书 篇4 依据中共中心、国务院关于加强社会治安综合治理的打算和省、市、区社会治安综合治理工作的要求，为切实维护我镇社会大局的持续稳定，为我镇改革进
13、展制造一个良好的环境，特制定如下工作责任状。 一、综治工作 1、以“一中心五网络”为主体的社会治安综合治理基层根底建立。“一中心五网络”建立按要求全面落实到位。信访治调、人口治理、治安联防、重口帮教、基层创安和“管防控打”一体化建立成效明显。 2、安全防范。盗窃、抢夺等可预防性案件、八类恶性案件、青少年犯罪和涉毒犯罪案件明显削减;单位无贪 污、挪用、盗窃、诈骗、侵占财务案件和其他有重大影响的案件;无特大交通、重大火灾、重大爆炸、重大生产安全等事故。 3、组织领导。仔细实施综治工作“一把手”工程，把社会治安综合治理工作纳入本地经济社会进展规划，并作为年度两个文明建立目标治理责任制重要内容进展考核
14、;综治一、二、三责任人职责明确，有联系点，并切实履行职责。 4、信息反应。积极向镇综治办反映工作开展状况，准时报告在本地区域内发生的各类突发性大事和存在的各类涉稳问题。 5、群众安全感。群众对本地社会治安的满足与根本满足达百分之九十以上。 二、维稳工作 1、不发生越级集体上访，特护时期实现越级上访“零指标”治理。 2、不发生围堵、冲击党政机关、司法机关、军事单位、要害部门的群体性大事。 3、不发生聚众堵塞、破坏铁路、大路交通枢纽、交通干线、桥梁等严峻大事。 4、不发生_和大规模聚众械斗的群体性大事。 5、不发生哄抢国家资产、重点工程物质以及其他公私财产的案件。 三、反_工作 1、切实加强对“_
15、”、“门 徒 会”的顽固、痴迷人员的教育转化工作，做到发觉一例转化一例。 2、落实包保责任制，加大监控、封堵、拦截工作力度，严禁“_”人员上省、进京滋事，严禁消失“_”失控人员，实施“零指标”治理。 3、每年开展两次以上反对_、崇尚科学的宣传活动，不断增加人民群众与_斗争的意识和免疫力。 4、切实加强基层根底工作，确保不消失“_”、“门 徒 会”人员暗中串联和非法聚会练功的问题。 5、切实加强对处理_问题的组织领导，确保必需的工作经费。 全镇各单位负责人务必切实加强领导，履行职责，确保上述责任目标顺当实现。 责任单位： 第一责任人： 其次责任人： 2023工作责任书 篇5 为了仔细贯彻落实“安
16、全第一、预防为主”的方针，强化学校安全工作治理，明确职责，落实责任，有效掌握和削减各类事故发生，确保学校师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，特与教师签订本安全工作治理责任书。 一、安全工作目标 学校在工作时间、工作范围内安全责任事故死亡、重伤、轻伤掌握数为0，在用校舍垮塌数为0，食物中毒大事掌握数为0，消防经济损失掌握数为0。 二、工作要求 1、机构建立。学校教师为安全工作第一责任人，建立以教师为组长的安全工作组。 2、制度建立。建立“安全工作目标治理责任制”、“安全工作一票拒绝制”、“大型活动报告制”、“隐患排查整改制”、“安全工作例会制”、“教师护送制”、“学生路队制”
17、、“安全事故责任追究制”等。做到有章可循，各司其职。 3、隐患排查。坚持定期不定期检查校舍、门窗、栏杆、围墙、活动场地、宿舍、校内电线等的安全状况，每学期隐患排查不得少于四次，做好记录。发觉隐患准时整治，并按时向学区和当地村委会报送检查和整治状况。 4、安全教育。重视师生法制教育和安全常识教育，按安全教育行事历上好安全课，加强学生自救和防范意外损害事故力量的培训，校内重点区域部位设置警示牌或书写安全留意事项。 6、交通安全。坚持学生上放学治理制度，未经主管人员同意不得擅自组织师生乘车、船外出参观、考察、竞赛、春游、秋游等集体活动。 7、其它工作。根据校园安全值班轮次和节假日值班制度办事，并做好
18、安全工作记录;催促班主任每周上好安全教育课，杜绝教师体罚和变相体罚学生。 8、工作效果。师生安全意识强，把握了必要的安全常识，有肯定的自护自求力量;年内无安全责任事故和重、特大安全事故发生。 三、考核与奖惩 安全工作每期完毕实行单项考核，一票拒绝。对安全工作成绩突出的教师赐予表彰嘉奖，对安全工作搞得差的通报批判，视其状况赐予经济惩处，并按有关规定追究责任。 2023工作责任书 篇6 为了进一步落实安全治理责任制，做到“责、权、利”相结合，依据公司2022年度安全治理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标： 一、目标值： 1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、全年
19、部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。 3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。 4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 5、安全培训合格率为100%。 二、本部门安全工作上必需做到以下内容： 1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必需遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本部门内全面实施，并自觉承受公司安全治理部门的监视和治理。
20、 3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。 4、参与安全治理会议时，首先汇报本部门的安全治理状况和安全问题整改落实状况。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。 8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥。 9、发生事故，应马上报告公司总经理，根据“四不放过”的原则提请公司安全治理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对部门员工进展培训和新员工上岗教育; 11
21、、严格执行公司安全治理各项禁令，保证本部门全部人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司干礼规定进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受公司总经理指派人员对安全治理责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚部门主管500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时部门主管300元。 5、发生一起轻伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时部门主管200元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。 7、公司、政府组织安全检查中
22、每发觉一起违章现象，罚部门主管100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目标全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2022年12月31日止。 _有限公司 总经理： 财务部目标责任人： 日期： 日期： 2023工作责任书 篇7 一、工作任务目标 (一)帮助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监视会议精神的贯彻落实状况。 (二)加强部门监察工作，监视检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的状况，组织开展企业文化建立活动。 (三)加强文明行业创立、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干
23、部职工的思想素养和团队的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、进展的良好气氛。 (四)监视落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员治理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、治理、分发工作。 (五)监视落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。 (六)完成领导交办的其他工作。 二、强化治理培训指标 (一)每月最少组织开展一次思想教育活动，全面提高质量意识、窗口意识、效劳意识，切实把确保效劳质量作为开展工作的前提和条件。 (二)强化治理，明确责任，全面推行质量责任追究制，层层签订工作责任书。 三、进度指标
24、 (一)制订工作规划，推行工作完成责任制，将工作进度责任分解量化到个人。 (二)积极做好工作前期预备，做到有规划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。 (三)仔细执行报表制度和档案、资料收集制度，准时、全面的上报工作进展状况。 四、安全指标 (一)坚固树立“安全第一、预防为主”的观念，每季度至少开展一次安全学习教育活动，时时提高公司全员安全意识。 (二)加大安全组织、安全制度建立，严格公司及各门店防火防盗治理程序，做到人员到位，制度上墙。 (三)实行安全责任制，严格落实工作程序，把治理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲安全、事
25、事重安全。 五、精神文明建立指标 (一)定期组织各类思想意识、业务职能培训活动，做到职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。 (二)仔细组织开展“创立文明行业”、“明星职工，优秀主管”，“讲文明，塑形象”、“文明从我做起”、等活动，使整体文明水平有明显提高。 (三)加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的有用信息反应到公司。 六、考核奖惩 (一)每月组织开展一次公司全体工作测评工作，嘉奖优胜、鞭策落后。鼓励职工竞争意识，做到业务合格，团结互助，积极上进。 (二)为了确保上述各工程标的实现，中心组责成考核监视部门，实行平常抽查与定期检查相结合的方法，对工作目标完成状况进展考核。 (三)
26、监视检查、统计公司员工违法违纪现象，受处处理或被公布惩罚;消失违反公司政策现象;消失效劳质量问题，造成严峻影响;消失重大责任事故，使公司蒙受经济损失的;在追究相关责任人的同时，视其造成的影响或损失状况予以经济惩罚，并纳入年终考核指标。 (四)全面完成上述各工程标任务，方有资格依据实业公司年终工作目标考核奖惩实施方案与年终考核后由公司中心组进展表彰、嘉奖。 2023工作责任书 篇8 一、组织工作 1、建立党员民主议事会及重大事项在肯定范围内公示征求意见制度，拓宽党内信息沟通渠道。 2、完善领导班子成员职责分工，健全领导班子议事规章和决策程序，充分发挥领导班子的整体功能，提高领导班子民主化、科学化
27、决策水平。 3、完善党建联系点责任制，班子成员定期深入联系点开展工作。 4、结合保持党员先进性教育活动，集中开展以“加强思想政治建立，增加整体合力”为主题的学习活动;仔细开好党员领导干部民主生活会，切实解决领导班子自身建立中存在的突出问题。 5、积极组织参与区、街各类干部教育培训，协作街道做好干部考核、考察工作。 6、根据领导班子好、党员队伍好、工作机制好、进展业绩好、群众反映好的标准，积极开展争创党建工作示范点活动。 7、关怀帮扶困难职工，深入推动“惠民工程”。 8、进一步做好工会、共青团、妇联工作。加强工会组织建立，依法维护职工的合法权益;不断扩大志愿者队伍，深化“青年文明号”创立活动;协
28、作做好街道妇联换届选举工作，切实维护妇女儿童合法权益。 9、仔细贯彻落实工委在保持共产党员先进性教育活动中的各项工作要求，严格根据规定的程序和内容，扎实开展好先进性教育活动，确保活动取得实效。 10、加强党员教育阵地建立，加大对党员电教点的软、硬件投入，全年开展党员电教活动不少于12次，并有争论记录;充分利用红花党建网站开展党员教育活动，积极组织党员为党建网站供应信息，全年要有5条以上党员教育工作信息登载在红花信息或红花党建网站上。 11、做好党员进展工作，连续推行进展党员公示制、票决制，确保新进展党员质量。重点在生产一线、各类人才、青年中进展党员。坚持抓好入党积极分子队伍建立，不断增加党在全
29、社会的影响力和分散力。 12、充分发挥党员先锋榜样作用，通过创立党员示范岗、党员挂牌上岗等形式，鼓舞在职党员在本职岗位发挥先锋榜样作用;依据在职党员的职业特点和个人专长，适时、相宜地组织他们为所住社区、村供应效劳;结合先进性教育活动，注意发觉和广泛宣传在各自岗位上做出优异成绩的党员先进典型。 二、宣传思想工作 1、结合保持党员先进性教育，以领导班子成员为重点，组织广阔干部、职工深入学习党的_届四中全会精神，班子全年学习不少于12次。充分利用每月党员活动日，抓好常常性理论学习，党员干部的参学率到达95%。积极参加街道第三期党务工读书笔记展评活动。 2、结合加强党的执政力量建立，积极开展理论研讨。
30、把学习收获转化为有效的工作思路和解决问题的科学方法。 3、利用板报、橱窗、党员电教室等多种载体，深入宣传科学进展观和党的_届四中全会精神，进一步扩大理论宣传的掩盖面和影响力。 4、积极推动学习型企业建立。连续开展“学习型职工”、“学习型班组”等创立活动。 5、以经济建立为中心，做好干部职工思想工作，准时为群众解惑释疑，更好地促进改革，推动进展，维护稳定。 6、弘扬新时期红花精神，大力宣传在“三创”中成绩突出的先进典型，努力形成崇尚先进、争当典型的良好风气。 7、积极开展“迎十运盛会，创文明城区”系列宣传活动。结合抗日战斗成功暨世界战斗成功60周年、纪念长征70周年、郑和下西洋600周年等重大节
31、庆活动，开展爱国主义教育，激发广阔干部职工爱国热忱。 8、连续开展文明街道创立活动。要仔细对比全区文明街道测评体系，逐项进展落实，切实做好各项迎查预备工作。 9、连续仔细贯彻公民道德建立实施纲要，开展“文明从微小处入手”市民素养教育实践活动，开展“以德从商”文明经营活动，大力打造大明路“文明诚信示范街”，努力塑造企业诚信形象。 三、纪检监察工作 1、深入学习和贯彻中心关于惩治和预防_的实施纲要，仔细贯彻区委关于建立健全反腐保廉体系的实施意见。切实加强领导，广泛开展宣传，形成共建惩防体系的整体合力和良好气氛。 2、仔细落实党风廉政建立责任制。落实班子成员“一岗双责”制。严格执行述职述廉、民主评议
32、和责任制报告制度。每半年向工委、纪工委全面报告一次履行职责及完成党风廉政建立和反_工作任务的状况。 3、强化反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容，以领导干部为重点，加强立党为公、执政为民、廉政勤政、党纪条规和反面警示教育。全年开展党风廉政专题学习不少于4次。深入推动党风廉政宣传教育进企业，营造良好的廉政文化气氛。 4、强化领导干部廉洁从政意识。突出抓好以下“五个重点”。 (1)根据中纪委四次、五次全会的要求，仔细解决好向领导干部送钱，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响牟取私利等突出问题; (2)坚决刹住党员领导干部违反规定收受“
33、红包”、礼金、有价证券的行为，确保不再回潮; (3)严令制止和严厉查处党员领导干部参加赌博的行为; (4)严格执行党员领导干部重大事项报告制度，对子女出国(境)上学、买房、婚丧嫁娶等重大事项严格实行报告等制度; (5)在党员干部中全面实行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活动除外)。 5、仔细贯彻执行中国共产党党内监视条例(试行)和中国共产党纪律处分条例。支持创业职工依法检举、控告违反党纪、政纪的行为，鼓舞署名举报。对职工反映的党员干部违法违纪问题准时汇报并协作有关部门调查处理。 6、严格执行街道关于加强工程建立治理工作的实施意见;严格执行财经纪律和街道加强财务治理的有关规定，实行票据分
34、别和“收支两条线”治理，严禁设立账外账，杜绝“小金库”。坚持大额资金使用审批制，严格掌握非生产性开支，全年款待费及外协费用在上年根底上下降5%。严控公车费用，严禁公车私用、私驾公车及酒后驾车。 7、大力推动厂务公开。根据规定的公开内容和时间进展公开。积极推行职工评议、质询听证等民主形式。 2023工作责任书 篇9 目标治理责任书(社保) 为仔细贯彻落实科学进展观，统筹解决人口问题，根据盟委、行署对人口和规划生育工作的有关要求，特签订本责任书。 一、结合工作实际，在有条件的地区探究建立多种形式的农村牧区养老保险制度时，用政府嘉奖补贴资金为农村牧区规划生育家庭建立养老保险。 二、劳动部门在办理劳动
35、合同签证时，要求劳资双方的劳动合同书中有规划生育的条文，并协作规划生育部门对违反规划生育的员工进展处理。 三、在组织劳务输出中(集体、零散)，要对流出人员是否持有标准的流淌人口婚育证明状况进展登记，并准时通知当地规划生育部门。 四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。 按人口和规划生育年度，由兴安盟委、行署对责任书完成状况进展考核。 按人口和规划生育年度，由镇党委、政府对责任书完成状况进展考核。 社保所责任人： 镇党委、政府责任人： 三月二十九日 2023工作责任书 篇10 甲方： 乙方： 为加强医疗治理，提高医疗效劳质量，削减医疗纠纷，杜绝医疗事故，特制订医疗安
36、全责任书，详细内容如下： 1、乙方要严格根据二级医院治理评审标准进展医疗活动，确保医疗安全。 2、乙方要准时、精确、标准、完整地书写各项医疗文书(包括住院病历、病程记录、会诊抢救记录、各项协议书、各种护理、麻醉记录单、各种申请、报告单，门诊病历及门诊登记本等)，并按医疗机构病历治理规定治理好病历资料。 3、乙方不得发生越级医疗行为，对急、危、重病例及疑难病例，必需请示上级医师并严格执行上级医师指示。 4、乙方应严格遵守手术分级治理制度及审批制度，对重、大、新、残手术应实行报批制，乙方进展手术前，必需报请科主任批准(如遇有特别状况，亦应恳求上级医师)，严格把握手术、麻醉适应症和禁忌症，不得擅自进
37、展手术。 5、乙方必需严格执行首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难病例会诊争论制度、转诊制度、手术分级治理及术前争论制度等核心医疗制度。 6、乙方应当设立医疗质量治理小组，配备质控人员，负责医疗质量及医疗安全治理，乙方与每个医务人员签订医疗安全责任书。 7、乙方应当对医务人员进展法律、法规、治理制度及业务学问培训，提高医务人员的业务水平和职业道德素养。 8、乙方必需加强急诊抢救工作，成立抢救专班，落实岗位责任制和各项抢救操作规程，保证抢救设备、药品、人员处于应急状态，并作好抢救记录和转诊记录。 9、乙方必需依法执业，试用期工作人员及无执业资格的人员不得单独从事执业活动，必需安排好带教。 10、
38、乙方必需以热忱、急躁、认真、负责的态度对待全部病人，不得与病人或家属发生争吵、斗殴等。 11、乙方必需严格执行医院各项规章制度，严格遵守医疗卫生治理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理标准、常规，遵守职业道德。严格按各项医疗护理、医技、药剂等工作标准开展工作。 12、乙方违反上述规定，造成医疗纠纷或事故，应由乙方负责，甲方按相关制度对乙方进展惩罚。 13、甲方每年将对安全医疗责任书落实状况进展检查，对先进科室及个人赐予表彰。 甲方：乙方： 日期: 2023工作责任书 篇11 为进一步强化内部治理，提升“_”的效劳质量、工作效率，树立品牌，增加现场治理人员及员工的安全意识和效劳意识，确保为客户供应
39、满足的效劳，依据公司实际进展状况，特与你签定责任书如下，予以遵守。 一、工作岗位：组长(现场治理) 二、工作地点：公司生产区域 三、岗哨要求：1、身体安康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合治理力量和工作协调力量; 四、工作职责及要求： 1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头毁灭在萌芽状态。 2、准时贯彻、监视、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。 3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。 4、不定期组织召开本班组员工工作会议。 5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。 6、准时把握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。 7、负
40、责监视或指导本班组的记帐工作和工资核算。 8、准时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。 9、准时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。 10、随时把握本班组工作进度，并仔细按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并准时回报完成状况。 11、负责本组的全面治理工作，带着本班组人员听从领导(用工单位)的工作安排。 12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。 13、仔细填写工作记录。 五、考核和嘉奖方法： 1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。 2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;赐予解聘。 3、治理不力，给本单
41、位(用工单位)形象造成严峻影响的。解除职务或解除劳动合同。 4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。 5、因治理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济惩罚的，组长(现场治理人)担当10%的连带治理责任，执行人不在惩罚范围内。 6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。 7、90分以上者嘉奖400元。 用人单位负责人：(盖章) 责任人：(签字) 签订日期：_年_月_日 2023工作责任书 篇12 校各处、室、年级组及各位教职工： 为进一步标准教育收费行为，依法办学，经校行政讨论打算，与各处、室、组及个人签订2022年度教育收费责任书，各
42、责任单位及个人必需严格履行责任内容。 1、仔细组织落实各处、室、年级组及各位职工治理学校乱收费工作，标准收费行为，抵抗部门搭车收费行为，仔细协作有关部门查处各种乱收费案件。 2、根据上级文件要求，仔细履行职责，严格执行以下收费纪律: 严禁擅立工程、擅提标准和扩大范围收费; 严禁收取择校费或变相收取择校费; 严禁强迫学生在校内就餐、购置文具或其他消费;严禁超标准收费(如：就餐学生伙食费等); 严禁强迫统一为学生购置保险、征订和购置教辅材料、省(审)定书目以外的书籍、校服、桶装水等; 严禁收取以学生家长为对象的集资费、赞助费、捐资助学费、修理费;严禁代部门搭车收费，严禁代政府收取各种税费; 严禁把
43、收费与学生报名、领书、上学及教师的工资、福利、评先评优、晋升挂钩; 制止办收费实习班、收费特长班和试验班; 严禁任课教师参加家教、家养和收费补课等。 3、各处室主任、年级组长为标准教育收费工作的直接责任人，校长为标准教育收费工作责任第一人，要自觉承受州、县教育局监视检查，如因工作部到位，失职渎职，包庇纵容，消失收费引发群众集体上访、越级上访、恶心案件或群体大事的，愿依照有关规定担当责任。特立此状。 2023工作责任书 篇13 为进一步落实食品安全监管责任制和责任追究制，依据国务院关于加强食品等产品安全监视治理的特殊规定、市人民政府关于贯彻鲁政法_117号文件进一步加强食品安全工作的意见(政发_
44、25号)和山东省食品安全责任目标考核方法(鲁政办发_103号)要求_县人民政府与县食品药品安全委员会各成员单位签订度食品安全责任书。 一、工作指标 (一)加强对食品安全工作的组织领导。制定并落实食品安全监管工作责任制与责任追究制;将食品安全工作纳入单位年度工作内容，单位主要领导为食品安全监管责任人，分管领导为直接责任人。 (二)仔细贯彻执行食品安全法律、法规。根据国务院和省、市政府有关规定，仔细履行部门食品安全监管责任;建立健全食品安全监管制度，加强日常监管，有效落实本环节食品安全监管制度，有效落实本环节食品安全监管措施。下移重心，切实加强基层和农村食品安全监管工作。 (三)积极开展食品安全专项整治。根据全县食品安全专项整治工作部署，结合本部门监管职责，制定整治工作方案，落实整治责任和措施，按时完成整治任务。