《2023年度财务人员个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度财务人员个人工作总结.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年度财务人员个人工作总结 财务人员个人工作总结篇1 回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地协作了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，准时精确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。固然，在取得成绩的同时也还存在一些缺乏，下面是我的工作总结： 一、财务核算和财务治理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进展了会计电算化的实施，经
2、过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节省了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部始终人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最寻常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。根本上满意了各部门对我部的财务要求。 公司资金流量始终很大，尤其是在收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，各项资金
3、收付安全、精确、准时，没有消失过任何过失。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力。财务部全年精确无误地出具各类会计报表很多。 制度属于企业的硬性治理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。_公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，标准各项经济行为已日益成为企业治理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产治理、合同签定、费用掌握等方面的规章制度。为完善公司各项内部治理制度，建立财务治理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的
4、任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建立全面铺开，各经营治理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在工程未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。 我部依据工程建立和公司进展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺当开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。
5、同时财务部还全面担当了销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。 保证了市场建立的顺当进展，准时归还了银行到期贷款。资金的胜利运作保证了_公司的正常运转，更是连续树立了公司“AAA资信企业”的良好形象。自工程启动以来，始终有多家银行向公司进展信贷营销。为了公司的长足进展，财务部与当地银行建立了信贷关系，以期到达积存企业信誉的目的。 我部向银行申请房地产开发贷款。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，屡次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学
6、到了新的业务学问。 三、全力帮助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和进展。财务部帮助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性供应财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月银行向公司发放按揭贷款，创该行月发放按揭贷款的记录。的确取得了骄人的业绩。 时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许
7、多应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡上，在各项经营费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格上，在准时精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。 在财务工作中我们也发觉公司的根底治理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随便;公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是财务治理要重点思索和解决的主题，也是如何提高自我、效劳企业所要思索和改良的必修课。 作为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和
8、反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务人员个人工作总结篇2 转瞬间，入司已经3年多了，对我来说虽然得失均有，但总体来说还是颇有收获的，感悟最深的就是财务工作肯定要仔细认真，而且财务工作是学无止境，要在工作中不断向他人学习，且不行循规蹈矩，好的工作方法会得到事半功倍的效果。 个人工作总结如下： 1、结帐工作：每月准时精确结帐，并在工作中不断学习先进的工作方法，从而提高工作效率和工作质量。 2、税务事宜：a：精确核算并准时缴纳应交税金，在2022年度未发生任何税务罚款。b：积极、慎重协作国地税查帐，保证所供应数据的合理、合法性。 3、内外审计
9、：积极协作公司的内、外部审计，保证供应数字的精确性。 4、往来帐务：a：一般供给商帐务核对：小供给商的核对方法根本无问题，但大供给商的核对方法却很被动，不能很好的爱护公司的利益。b：关联企业帐务核对：虽然关联企业内部往来业务多而杂，但我每月都能仔细精确地对清帐务，准时发觉商品未达及差异缘由，并总结出比拟高效精确的对帐方法。 5、库管工作：对库管商品(低值易耗品、营业用品、印刷品、服装、促销用品)进展全面盘点，完成库管帐务的初始化工作，并对库管工作进展跟踪、指导，保证帐务记载的精确、连续性。 6、固定资产：7月末对固定资产帐实进展核对，出具固定资产盘点报告，并提出将DTU、路由器、打印机进展固定
10、资产治理，保证财务计算口径的统一性。 工作缺乏： 1、应付帐款消失负值的帐务未准时核对，这样不能确保公司的利益。 2、对公司业务了解不够透彻，不能保证每月准时审核凭证。 2022年工作规划： 1、克制困难，完成领导交给的一切任务。 2、在工作中要有所突破，查找好的业务处理及工作方法。 3、三人行，必有吾师!要不断其他同事学习，也要积极帮忙他人工作，发扬团结作战的工作作风。 已经过去，2022年我要吸取以往教训、总结阅历，不断进步，争取2022年工作态度、工作方法、工作效率更上一层楼。 财务人员个人工作总结篇3 2022年以来，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持
11、下，较好地完成了各项日常工作及临时事宜，现将2022年工作状况总结汇报如下： 一、公司本部的财务治理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门，合理掌握本钱费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。2022年财务部在本钱掌握方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，本钱掌握方面取得了肯定成效。 (二)2022年度，财务部的日常会计核算工作详细如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们
12、坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需急躁细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过努力，公司每月根本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和治理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他
13、缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很抱负。 总之，随着公司业务的不断扩大，2022年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时供应了各项精确有效的财务数据，根本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮忙下，根本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于_分部的业务量增大，_分公司、_分公司和_分公司等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增
14、加了我们的工作量。比方，_分部的年产值比2022年增长了50%;对_、_和_三个分公司2022年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 (二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分确定。 三、缺乏和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡方面，在各项治理费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格方面，在
15、更准时精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些根底治理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随便;这些应是2022年财务治理要着重思索和解决的问题。 作为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务人员个人工作总结篇4 一年的财务工作总结转瞬就过去了，现将详细工作总结如下： 一、2022年财务工作总结 2022年是公司财务比拟困难的一年，固然这有前期各任财务遗留下来的缘由，也有本身造成的缘由。由于人员流淌较大
16、，现在班进入公司的时间不长，无法详细对整个2022年财务工作做全面总结，在这里我们仅就9月份后的部份工作做个简洁的小结。9月份后我们主要做了如下几个方面的工作： 1、熟识企业治理制度、内部业务指导等。作为ISO质量治理体系认证通过的企业，公司在内部掌握与内部治理都有较为健全的企业治理制度，这表达在公司的日常经营及内部治理各个环节。努力熟识企业的治理制度，适应企业的内部文化，这有利于员工在自身岗位上快速地进入角色、长久地发挥动力。在这一点上，财务内部治理层甚至公司人力资源部都做得不够尽职，这主要表达财务人员在入职的培训、工作指导等方面都缺少完善的程序及书面素材。8月份后，公司财务人员前前后后入职
17、达9人次之多，财务内部培训或指导占了特别多的时间，但财务工作却远没有到达期望的效果。 2、完成公司将来几年商业规划，重点加强对财务数据的整理工作。为完成公司汲取外部投资，9月份首先协作总工办起草了公司将来几年的商业规划书。商业规划书的起草也即是对企业内部财务数据的了解与熟识的过程，但我们发觉公司财务内部治理始终较为簿弱，财务治理制度不健全甚至不存在、财务档案治理不标准甚至不齐全、财务内部工作不连续甚至脱节，所以数据的真实性有待确认。期间整理了部份财务资料与档案，包括电子文档及纸质资料，但都不完整。10月份前期公司进入2022年及2022年财务数据的整理阶段，这期间包括营销中心、制造中心以及总经
18、办都对该项工作投入了大量的人力，使得财务数据完善工作得以顺当开展。其间也间续起草了公司有关的费用报销治理制度、财务内部治理制度等，但都没有彻底有效地执行。 3、协调协作会计师事务所的审计工作。10月份中下旬公司正式进入会计师事务所的净资产调查审计阶段。事务所的审计调查即是对我们前期整理的数据的审计复核，也是对公司内部掌握、财务真实状况的调研。由于公司高层高度重视、各部门也积极协作，审计外围工作得以顺当完毕。尽管最终事务所对公司将来经营状况比拟乐观的意见，但企业内部财务治理任重而道远。 4、完成审计后续工作。事务所离开企业后，公司财务围绕事务所布置的阶段目标，分步开展相关工作。财务部已完成了用友
19、软件的实施、两年财务数据的调配及资料重新整理、与税务局及税务代理协商有关税务处理相关问题、税收优待政策的办理、软件企业相关政策的办理等其他相关工作。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作，但由于其是项简单、详细的工作，在实际操作中还将会遇到各种困难，后续工作远没有完毕。 二、2022年工作思路及准备： 明年财务部的根本指导思想是：适应新准则、完善治理制度、强化内部掌握。详细抓好如下几个个方面工作： 1)2022年是新准则实施的第一年，公司作为股份制公司，必将参照新准则执行。适应新准则，必需加强对新准则的学习、理解与深化，做到以制度为主，并结合企业特色，不断促进企业围绕新准则标准自身财务建立，
20、以高境地定位、高标准要求，在准则的细节上和流程上不断扩展对财务治理的学习力量与理解力量。 2)完善治理制度是使财务治理做到有章可循的重要依据之一。加强岗位人员的素养标准，提升财务队伍的整体素养。由于目前公司已公布实施的财务治理制度少之又少，加之执行不到位，所以远远没有到达监视、治理企业经营行为之需要。在2022年，公司应重点从实际动身，建立、健全各项治理制度与内部掌握制度，同时加强对财务人员对制度的执行力量与员工对制度的听从力量。 3)强化内部掌握就是在财务制度较为健全并切实可行的前提下，强化内部治理制度的执行力量，加强对企业内部日常经营行为的审核与监视，以到达企业经营目标为准则。由于目前的治
21、理制度的不健全性，使得日常的审核无固定的标准，使得局部员工有了非份之想，治理不到位远非财务部一个部门的责任，要使得内部掌握运行在企业内部各个掌握环节。 4)以生产经营活动为中心，加强财务内部掌握，为公司高层决策人供应真实牢靠的财务资料和数据，确保公司的各项治理制度与内部掌握制度切实可行。 财务人员个人工作总结篇5 时间如白驹过隙，2022年度眼看就要完毕，而我部的工作还不能停顿。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员构造、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进展较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部
22、没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，由于我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在2022年度制造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回忆和总结，以警示和鼓励自己怎样去走将来的路。 一、作为职能部门，为公司安康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，依据治理需要，我部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析会的根底，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与帮忙，经
23、过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进展了合理的补充，这项工作得到了公司治理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监视职能，但监视需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进展宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中消失不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线治理的状况下，相关报销审批流程有了明显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不连续，同时为了加
24、强会计报销工作的标准性，把公司的治理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进展了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。 三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的治理工具不仅是要满意治理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家
25、仍旧克制了困难，工作完成的都很不错。特殊是本钱组尤为突出，在SHGJ的带着下，能够准时的完成每月的本钱工作，而且能够根本保证数据的可用性性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并准时进展反应，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的照顾，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建工程组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的
26、指导和工程组成员的协作下，通过其自身努力，按规划完成了很多重要工作，工作比拟精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。 五、二期筹建开头后，外债和二期资本金间续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 六、税务工作方面我部克制了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及
27、查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、10年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部安排其参与各种相关税务培训，并完成局部转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了积极的推动作用。 七、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进展工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮忙他人，而且
28、能够提高了自己，可能的状况下，我部将连续委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为2022年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进展了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得连续推动和完善的工作方法，更是改良工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成，由于我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机
29、成熟的时候，能转变这种局限所带来的为难。 财务人员个人工作总结篇6 从20_._._至20_._._，来到北京资源集团从事财务工作已经有三个月了，这三个月，同办公室的同仁们，一起渡过了许多的时日，对我也有好多启发和帮忙，时至本人真正从事财务三个月之际，特作总结如下： 对于参与工作的职场人员来说，工作永久是最重要的，所以，我就先从工作方面写起吧!记得刚进资源药品财务时，虽然自己学的是会计专业，也虽然自己之前也有一点所谓的工作阅历，但对于职场菜鸟而言，还是有许多茫然，不光是由于以前没接触过“UFIDANewCentury(用友NC软件)和BWPB2ERP治理系统(青花瓷软件)”，甚至连办公室的“E
30、PSONLQ-630”、“HPLaserJet1020”打印机和“168电动装订机”都没有正规接触过，更加上，在一个初次接触的办公环境下，难免会有些不知所措。经过一段时间的学习，在经理和同事的帮忙下，对自己的工作也渐渐上手了： 1、通过一次年底大盘点，对“库存帐的治理”和存货盘点的工作渐渐有了一个全方位的理解(但是在对固定资产、低值易耗品这方面的盘点工作有待加强，同时，对于盘点后的“库存盘点表”与帐存数进展核对，这方面只是自己在同事做完后自己又在电脑上自己模拟操作过，没有第一线的实操阅历)。 2、对于销售账单的审核、核销单的审核与打印、选购账单、付款核销等日常会计工作，也已经娴熟把握(但是只是
31、对我自己所从事的财务方面的工作把握了，对于票据的产生、流转等也有大体的把握，但详细问题的沟通上与各部门的联系沟通不够)。 3、在这段期间，从事的是“本钱及往来账会计岗”，在经过了一个多月的学习和工作后我自己依据我自己的学习和对工作的熟悉，自己编织出了“月报流程图”(我的月报流程图，在被同事编织“本钱会计工作流程”时引用，我看到时，有一种莫大的成就和骄傲感)。 4、对于“生产本钱表”的编织，一开头是我的难点，也是近来，通过对“生产本钱表”的记账过程，逆向推出了“生产本钱表”中“制造费用”“直接人工”“直接材料”中的数据来源，并自己不断总结，现在在做“生产本钱表”的力量，突然飙升。 5、“内部往来
32、明细表”、“存货比照分析表”、“应收账款明细表”、“成品出入库分析表”、“产量表”等报表已经把握，但是对于“进销存汇总表”有一些细节有搞不好，有待提高，同时“毛利分析表”、“制造费用明细表”也是下一步工作的重点。 6、对于平常的记账及其审核工作，也有许多需要提高的地方，但自己记账和审核的过程中，以及在经理和同事的启发引导下，自己不会的或没接触过的账目，自己就通过查询以前年度同类账目的处理方法，来解决当前问题，对此，受益颇多。 对于工作的详细工作事项，我暂作如上汇报，但对于工作的感受还是想要多说几句，“立志欲坚不欲锐,胜利在久不在速”对于我们财务工作更是如此，我现在这么认为，以后也是如此。我很是
33、欣喜与当时自己选择的专业，在从事了会计工作一段时间后，愈是欣喜!财务工作，需要的是严谨，同时也需要条理，我也很快乐与自己在这样的财务办公环境下，我也养成了一个好习惯每天写“工作日志”，尤其是在过年回来后的这段时间，我发觉，写“工作日志”的习惯，可以让自己每天都得到反思，而且时时刻刻都可以登记自己的想法或灵感，这样就可以自己发觉自己的特长和缺乏，进而不断完善自己!我想这样下去，几年后，我才有胆识有资本“白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡”! 对于工作内容和工作感受，我觉得，写的不少了，但总感觉还少了点什么，对，就是在资源药品财务的生活还没有写!对于这段时间的生活，我真的有话要说!我们的财务办公室，没
34、有世界百强企业里办公室的浪费与豪华，没有高高的楼层让我们站在窗边放远视野，也没有杜拉拉升职记里那光亮的地板，但就是这样一个很一般的办公室，却是“时人莫小池中水,浅处不妨有卧龙”!每个人都有每个人的特点!我们的王经理，典型的“白骨精”(白领+骨干+精英)，姚姐，沉稳大度，业务强;小蒋同志更是思维灵敏，业务力量就更不用说了如此说来，我是最差劲的一个了!在办公室，工作完了后，有事没事，同事之间的调侃，是我们繁忙的财务工作解压的一个很好的方法!此刻，让人不会遗忘的便是那些歌声了，虽然音色或者音调总有一些不对的，但那样的歌曲也是“此曲只应天上有”啊!在繁忙的工作告一段落时，能在调侃中会心一笑，那是再幸福
35、不过的事了 在这样的一个和谐办公室里，只要一起努力，我们完全有信念拍着胸板说“俱往矣，数风流人物，还看今朝!” 财务人员个人工作总结篇7 在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了必需的成绩，总结如下： 一、主要工作 1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员务必对公司发生的每一笔经济业务透过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、
36、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进展结转，比拟适合本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的治理，节约了开支。 3、监视，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执
37、行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析。财务部能够按着月、季和年透过会计报表和财务帮助说明进展分析和评价。 5、治理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导治理和决策带给精确牢靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求带给的数据资料;其次是参加公司治理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化推举，大局部已被接受。 二、其它工作 1、透过2022年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、透过2022年度税务
38、汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够。 2、财务各人员综合素养和业务水平一般。 3、财务部的治理职能没有充分发挥。 4、治理高层对财务学问比拟欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行究竟。 2、财务人员设定学习目标，透过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我。 3、参加治理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的治理职能。 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能。 3、团队协作精神非常重要。 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改善。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!