《2023年护士上半年工作总结报告（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护士上半年工作总结报告（7篇）.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年护士上半年工作总结报告（7篇） 你们好！我叫_，现任_医科大学附属_医院妇产科护士长，时间飞逝，转瞬上半年已经完毕了，20_上半年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，妇产科圆满完成了目标任务。回望我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将护理各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作标准，合理安排护士和护工的排班，培
2、育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆治理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难承受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作
3、就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进展培训，对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进展培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进展了培训。上半年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房
4、现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让护士长治理这个外因，通过护。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。 2023年护士上半年工作总结报告（篇2） 上半年的工作，没有轰轰烈烈的成绩，却写满了简洁而真实的爱。现就思想政治方面，完成工作数量质量，业务力量水平状况及缺乏，归纳如下。 仔细学习党的理论，关怀实事政治，积极参与院里各项组织活动。捐款支援_工作，踏实立足岗位。严格遵守院内的各项规定，平稳安全渡过_，并能用_
5、拼搏精神不断鼓励自己为科里努力工作。 其实，选择护理工作就等于选择悄悄奉献自己的毕生精力在最苦最累的地方，这种琐碎的工作让我体会到更多的爱。释放更多的爱。 上半年，我参与重大抢救x余次，出全勤加班x余天。特殊是夜班工作强度大，要带好年轻同志，不但要以身作则，而且要和他们共同进步，对工作不敢有丝毫地松懈，专心为病人做好每一件事。x月份科里入院的人数加大，各个班次都面临着挑战，我们办公班每天办理出院x份，办理入院x人左右。我早就拧好发条做好预备，向时间要效率要成绩。经常中午加班，下班后加班，晚上躺在床上过电影，检查一天的工作有无遗漏，哪些还需要改良，每周上六天班。每天七点半到科。 我很庆幸八年来始
6、终在心内科这么优秀的科室里，她团结向上，让你有种奋勉的活力。我常想咱们科就是一颗永不停息跳动的心脏，自己就是那其中的一个心肌细胞，就有天生的自律性。能够主动去工作。去做好本职工作。在打针发药/铺床输液中用爱呵护生命。在交班接班/白昼黑夜里，又在忙禄中把握生命的.轮回。踏实的工作，不断提高完善静脉穿刺技术，为病人供应全方位的满足护理。同时，为了跟上医疗工作的要求，利用休息时间学习心电图。 今年x月份，我担当科里护理学员的带教任务。多了一份任务更多了一份领导对我的信任。但面对这些_后的实习学员，开头的时候还真有些困惑了。我们究竟是临床科室，首先要确保医疗安全医疗任务的完成，还要传道授业解惑，确保带
7、教任务的完成。我把教学大纲反复讨论几遍，做出适合我们科的教学安排。 每周讲课一次，利用自已休息时间。采纳小组长负责制。把握每位学员的思想动态。把安全问题放在第一位。每次讲课提前预备好，多与学员沟通，让他们多提建议，有真对性地性地去解决。到目前为止共带教学员x人。工作完成状况也得到护理部和各位学员的认可。这里特殊要感谢领导对我的信任和帮忙，感谢各位护理姐妹对我工作的支持。我将再接再厉。 2023年护士上半年工作总结报告（篇3） 2022年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人上半年度工作完成状况总结如下： 一、仔
8、细学习产科护理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准 1.本人仔细学习产科护理治理新学问，不断提高自身专科学问及治理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理治理学问。今年x月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2.对新上岗护理人员实行个案培训规划.20_上半年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3.仔细落实产科护理人员在职培训规划。每月定期进展专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两
9、次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4.每次理论及操作考试后准时对考试状况进展错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进展效果评价。 5.每月对三期护士及实习生进展入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后准时进展学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进展理论及操作考核一次。带教教师及实习生相互进展评价，了解护理带教状况。科室教学治理小组每季度教学工作改良争论会议对产科教学工作进展持续改良。 二、加强绩效治理，提高护理人员工作积极性 1.依据护理
10、部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2.科室成立了护理绩效治理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程（担当科室的护理治理及各项护理工作来计算）。 3.每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价（11月改为周评价）、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。 4.每月护理绩效安排由_护士长来监视，_护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。 5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满足。 三、加强护理质量治理，落实优质护理效劳，提升护理满足度 1.切
11、实加强根底护理，落实专科安康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及安康教育反应状况进展督查，对未落实或母乳喂养及用药反应差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2.坚持巡察病房，多与患者沟通准时了解护理落实状况及患者的意见。 3.增加了乳房护理，有效掌握了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。 4.根据根底护理质量标准对护理人员进展培训并要求落实，加强根底护理落实的督查。 5.教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。 6.坚持进展出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访状况。对电话回访有意见的准时沟通处理。帮助护士长针对医院随
12、访的问题准时分析缘由并提出整改措施。 7.每月按时进展护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题准时分析并制定整改措施，次月进展效果评价。 8.每周按规划进展护理质量评价。 四、工作中存在的问题及未到达的目标 1.实习生治理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。 2.护理质量治理不到位：10月_提前书写护理记录。 五、今后的准备及目标 1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的治理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教教师对实习生要再次强化培训。 2.加强护理质量治理，特殊是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、准时。不得提前书写护理记录。 以上就是我在已过的
13、上半年中所做的点点成绩和存在的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我要面对的是将来的连续工作。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，为医院的进展出一份力！ 2023年护士上半年工作总结报告（篇4） 2022年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人上半年度工作完成状况总结如下： 一、仔细学习产科护理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准 1.本人仔细学习产科护理治理新学问，不断提高自身专科学问及治理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理治理学问。今
14、年x月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2.对新上岗护理人员实行个案培训规划.20_上半年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3.仔细落实产科护理人员在职培训规划。每月定期进展专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4.每次理论及操作考试后准时对考试状况进展错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进展效果评价。 5.每月
15、对三期护士及实习生进展入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后准时进展学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进展理论及操作考核一次。带教教师及实习生相互进展评价，了解护理带教状况。科室教学治理小组每季度教学工作改良争论会议对产科教学工作进展持续改良。 二、加强绩效治理，提高护理人员工作积极性 1.依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2.科室成立了护理绩效治理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程（担当科室的护理治理及各项护理工作来计算）。 3.每季度根据护理人员相互满足度、医
16、生对护理人员满足度、日评价（11月改为周评价）、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。 4.每月护理绩效安排由_护士长来监视，_护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。 5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满足。 三、加强护理质量治理，落实优质护理效劳，提升护理满足度 1.切实加强根底护理，落实专科安康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及安康教育反应状况进展督查，对未落实或母乳喂养及用药反应差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2.坚持巡察病房，多与患者沟通准时
17、了解护理落实状况及患者的意见。 3.增加了乳房护理，有效掌握了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。 4.根据根底护理质量标准对护理人员进展培训并要求落实，加强根底护理落实的督查。 5.教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。 6.坚持进展出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访状况。对电话回访有意见的准时沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题准时分析缘由并提出整改措施。 7.每月按时进展护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题准时分析并制定整改措施，次月进展效果评价。 8.每周按规划进展护理质量评价。 四、工作中存在的问题及未到达的目标 1.实
18、习生治理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。 2.护理质量治理不到位：10月_提前书写护理记录。 五、今后的准备及目标 1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的治理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教教师对实习生要再次强化培训。 2.加强护理质量治理，特殊是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、准时。不得提前书写护理记录。 以上就是我在已过的上半年中所做的点点成绩和存在的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我要面对的是将来的连续工作。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，为医院的进展出一份力！ 2023年护士上半年工作总结报告（篇5） 今年上半年，护理部
19、在医院领导下仅仅围绕“提效劳、掌握量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新治理模式，创新效劳理念，分散护理队伍，深入推动各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结。 一、提高效劳质量 根据三好一满足要求，护理部要求各护理依据自己特点制定不同特色的护理效劳目标：病房红灯零召唤、入出院护士全程伴随，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供给室收送准时，依据上述目标高标准、严要求，力争实现护理效劳零投诉。开展优质护理效劳满足度调查，三个病区每月进展一次，护理部每季度进展一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反响的突出问题护理部准时提出整改意见，协调解决。 二、严格护理质量掌握，保证护理质量持续改良
20、针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部准时召开护士长会议，确定护理质量的目标、任务及进展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量掌握标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进展质控大检查，并在护士长会议上进展反应分析，准时拟定整改措施进展改良。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反应，有整改措施，有详实记录。表达护理质量持续不断改良。 三、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施 重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，上半年全院无一例上述大事
21、发生。建立全院统一的抢救车治理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清晰。有院内紧急意外大事的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良大事上报制度及上报流程。 对过去工作的总结和分析，是为了在下半年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清楚，更有的放矢。上半年我们有许多缺乏，也暴露了许多问题，盼望在下半年里，有意愿的顽强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。 围绕医院工作目标，结合护理部门工作特点，特制定下半年工作规划： 下半年主要从以下几点工作规划绽开实施。 一、围绕优质护理示范工作为中心，感动效劳，深化细节护士。 二、护士根本理论培训规划：每周科内业务
22、学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁CT和MRI的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士根本理论培训规划。 三、有效沟通技巧，提高患者满足度 加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言沟通的力量，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对心情的调整掌握力量，学会放松技巧，保持安康心态。 五、加强院内感染学问的培训。 院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改良措施。 六、临床应急预案的培训及实施 突出的应变力量和
23、独立工作的力量及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急力量。 七、护理安全防范意思的培训。 依据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进展争论分析。 八、培育年轻护理人员道德价值观。 每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育仆人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，查找闪光点。 九、打造具有专科特色的重症监护。 我科重视对神经外科护士力量的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进展全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救胜利率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素
24、养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和治理。 随着社会经济的进展，交通事故不断增加，使神经外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满足度和患者对护理效劳的满足度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断把握神经外科新的护理技术和科学的治理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院进展和满意病人需要的方向进展。 2023年护士上半年工作总结报告（篇6） 来到普外科担当护士长工作已经过去了半年，在院领导的领导、帮忙和教
25、导下，完成了很多工作，现对上半年工作进展总结并用以鼓励自己。 一、病房护理治理 努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急时，能身先士卒，直接参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展大事的处理和上报、争论。 二、人员治理 承受新调入同志均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。通过不断
26、的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓舞护士的连续学习。作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。 三、工作治理 根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室
27、财务和物品，定期检查。进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。取得了护理_本科学位证书以及汉
28、语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。完成医院规定的连续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。下半年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 五、下半年的目标 连续学习英语，下半年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。积极支持和参加护理部各项工作。 2023年护士上半年工作总结报告（篇7） 安全问题虽然不是医院工作中心，但它却影响工作中心。医疗过失、事故不但造成患者及家属的重大损失，而且使医院在社会上信誉下降，患者
29、的安全感丢失，在医疗过程中，医务人员特殊是护士，与患者沟通接触的时机最多，加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性，因而发生护理过失的时机多。如何营造护理安全气氛，尽量不出、少出护理过失，始终是困扰护理治理者的重要问题。 我科是心血管内科病房，拥有36张床位，其中抢救室设有4张床位，老年患者多，病情危重，发病急骤，专科技术性强，要求护士具有扎实的专业理论学问，娴熟把握心电监护和急救技术，心理素养好。我科现有护士8名，来科最长5年，最短6个月，平均年龄25岁。2_年度，我科有未给患者造成不良后果的一般过失5起。 一、 缘由分析 (1)护士责任心不强、停留在打针、发药、铺床等护理操作，尽快把自己职责内的
30、事做完，尽早坐下休息或下班。 (2)年轻的护士来科时间不长，对专科操作程序或专科学问不熟。 (3)护理人员缺乏，护理质量要求不断提高，护理人员心理压力不断增加。 二、 对策 1、 明确效劳对象，感悟工作责任 首先使每一位护士明确护理工作的对象，是只有一次生命的人，珍视重任，敬重人的安康权力和尊严是护士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的安全，提倡精益求精、细致入微的工作态度，使每个护士能启动自我意识，感悟工作责任和义务，从身边最熟识的事入手，意识到自己的角色重关人命，从而营造一个剧烈的护理职业安全气氛。 2 、树立视质量为生命的概念，确爱护理安全 建立护理质量监
31、护本，结合护士长每天至少四下病房查房，每周按护理质量进展有规划全面检查，每周、每日对检查结果进展总结，急需解决的护理问题，准时个人反应、准时修整，对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进展无菌操作时未戴口罩，被发觉，当即赐予严厉处理，扣发奖金，并在科务会上进展检查，使每一位护士明确制度不违反，要时刻牢记自己的职责，加强慎独修养，慎重微小，为患者供应安全保证。 3、 鼓舞护士间的团队协作，唤起有意留意 留意是心理活动对肯定对象的指向和集中，分为有意留意和无意留意。护士在工作时必需在有意留意的状态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意留意时间久了，会使人疲惫，消失视而不见，见
32、而不知所以然的现象，造成过失事故。因此，鼓舞和培育护士间团结协作精神，提倡在繁忙工作中相互提示，相互监视，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离、根底护理及环境治理、药品治理四大内容，对检查结果进展书面及口头总结汇报，准时发觉安全隐患，除过失其结果不与月终考核和奖金挂钩。 4 、提倡人文关心，尽量减轻护士来自各方面的压力 假如一个人长期处于压抑的工作环境里，会使这个人的积极性和主动性受到压抑，会留意力不集中，反响不精确。因此，作为一个治理者，保有充分了解护士的气质和性格特点，合理安排人力，用人之长，调动护士积极性，发挥个人潜能，使每个护士在科室里工作感受到欢乐。 如把你辛苦了、
33、感谢、你做的好、连续努力等鼓舞和劝慰的话挂在嘴边，擅长发觉并确定护士的优点，缺乏之处以个别提示为主，少用当众批判，尽量爱护护士的自尊心，常常征求护士对护理工作的意见，对好的建议予以采纳，并在例会上表扬，使护士责任心、归属感、工作积极性及意识增加，关怀护士业务生活爱好，尽量在不违反原则状况下，对护士合理要求赐予满意。如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作气氛，减轻压力及负面心情，使过失事故发生削减。 5 、结合本科专业特点，有规划组织本科业务学习，不断提高职业素养，才能确爱护理安全的共识 16个月，护士要求熟识本科室规章制度，各班职责及操作流程，专科护理常规，对操作的把握从把握到娴熟，做
34、到标准、快捷、书写护理病历，培育敏锐观看病情的力量以及重危患者的抢救和应急力量。 6个月2年的护士要求娴熟运用护理程序实施整体护理。对患者进展安康教育、心理护理，熟识把握心肺脑复苏的抢救程序，心电监护系统的应用等。2年以上的护士，要求能识别心内科各种心律失常的心电图，并安排相应的护理查房，进展专科学问强化、学习，并鼓舞护士总结阅历，撰写论文。另鼓舞护士利用自修大专或本科学习，并在班次上赐予适当照看，使护理质量及护士理论水平提高，树立有为才能有位。 三、 效果 通过营造护理安全文化，使每位护士提高意识，使过失降低。今年上半年无严峻过失及护理纠纷发生，一般过失，未给患者造成不良后果的过失只有1起，护士工作气氛轻松，负面心情削减。