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1、正能量公司人事管理系统开发文档 1. 引言 . 2 1.1. 编写目的 . 2 1.2. 背景 . 2 。投资集团绩效评价与评价指标设定培训。 1.3. 定义 . 2 。如何限制裁员成本与做好辞退员工管理。1.4. 参考资料 . 3 。电器公司品牌战略和营销组织架构研讨会。2. 任务概述 . 3 。红色文化在社会主义精神文明建设中的地位调查。2.1. 目标 . 3 。供销合作总社互联网行动安排实施方案。2.2. 用户特点 . 4 。厂房工程电气给排水施工组织设计方案。2.3. 假定和约束 . 4 。公务员录用考试行政职业实力测验全真模拟冲刺试卷。3. 需求规定 . 5 。路面养护大修工程开工预
2、付款支付证书。3.1. 对功能的规定 . 5 。商品陈设之商品组合和货位布局培训讲义。3.1.1. 员工管理 . 6 。立案庭书记人员管理及业务管理学问分析。3.1.2. 职务管理 . 14 。红色文化在社会主义精神文明建设中的地位调查。3.1.3. 出勤管理 . 17 。主要经济业务管理及账务管理学问分析处理。3.1.4. 工资管理 . 25 。如何构筑赢得竞争优势的战略性与管理体系。3.1.5. 部门管理 . 36 。有关高校生毕业论文存在问题的调查报告。3.1.6. 档案管理 . 38 。零售业发展规律与城市商业网点的规划。3.1.7. 系统管理 . 38 。如何管理我们的团队物美大卖场
3、营运部。3.2. 对性能的规定 . 42 。室外排水管道安装工程检验批质量验收记录表。3.2.1. 精度 . 42 。书到用时方恨少，事非经过不知难陈廷焯。3.2.2. 输入输出要求 . 43 。医药连锁有限责任公司门店质量管理制度。3.3. 数据管理实力要求 . 43 。企业中营销部门与财务部门的关系概述。3.4. 故障处理要求 . 43 。市滨江东路排水改造工程施工组织设计。3.5. 其他特地要求 . 44 。物业发展的核心竞争力之优秀物业服务品质报告。4. 运行环境规定 . 44 。焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱欢乐会向你潮水般涌来!。4.1. 需求设备 . 44 。通信企业计费业
4、务省级集中的决策与实施。4.2. 支持软件 . 44 。钻井职工培训中心培训大纲与辅导教材。4.3. 接口 . 44 。员工岗位说明书及工作程序与标准概论。4.4. 通信方式 . 45 。公司兴建的通信机楼施工组织设计方案。1. 引言1.1. 编写目的本说明用于说明开发正能量房地产经济有限公司考勤系统（以下简称系统）的目的和目标，定义须要完成的功能。同时，本文档可以作为正能量房地产经济有限公司 （以下简称用户）理解系统功能和预期运用流程的参考。省纺织行业平安风险辨识分级管控指南。预期的读者包括：最终软件用户及软件开发组成员。1.2. 背景说明：1. 待开发的软件系统的名称：正能量房地产经济有限
5、公司考勤系统；2. 本项目的任务提出者：正能量房地产经济有限公司；3. 本项目的用户：正能量房地产经济有限公司及分公司；4. 实现该软件的计算机网络：暂无，项目部署前有用户自行购买和搭建；5. 本软件系统目前尚无与其他系统或其他机构的相互来往关系。 1.3. 定义1.4. 参考资料无2. 任务概述2.1. 目标该项目的设计意图在于帮助用户规范化的对公司员工的考勤及其财务的管理。加强了公司对财务，员工个人工资，员工的考勤信息的管理，提高了公司信息及资金的平安性。使公司更了解员工的个人信息，从而在安排工作的时候能够更加精确精细，是工作完成的更好。由于以前用户是通过人工进行对员工的考勤和工资的记录，
6、这种状况难免会出现遗漏，难以统计等问题。随着公司的业务渐渐的壮大，将产生以前的工作模式可能不在适合的状况。所以在本项目中，应当能够满意以下要求：。新形势下如何做一名优秀的医药营销人员。1. 能够查询到每位员工的基本信息；2. 员工刚进公司的培训状态；3. 员工的考勤信息，便于管理每位员工，查看员工在什么时间打卡考勤；4. 工资管理，清楚的显示员工的工资，便于每位员工都可以看到自己的应得的工资；5. 调动记录，便于查看员工的调动信息；6. 奖惩记录,查看员工在工作中的错误及贡献赐予嘉奖和惩处；7. 部门信息,用于显示各部门的基本信息；8. 本系统的管理权限分为用户(用户名，用户，密码)和管理员(
7、管理员，密码，权限)； 用户就是一般员工，只能查看自己的基本信息，不能修改自己的工资以及奖惩状况和调度状况；管理员主要是管理层，不仅拥有用户的全部权限，还可以修改员工的奖惩状况以及调度，他拥有全部的权限。专技人员心理健康与心理调适培训讲义。为了实现上述目标，本项目运用 ASP.NET 来构建框架。该应用程序结构有利于提高数据的平安性，并且可以提高应用程序的运行效率。用户必需在安装有本系统的计算机上进行各种操作。突出重点注意实效把创建劳动关系和谐企业活动推向深。有关在随意计算机上通过互联网查询员工状况的功能，鉴于须要额外的服务器支持，因此本项目不予考虑。系统管理 出勤管理 档案管理 工资管理 部
8、门管理 职务管理 员工管理 正能量房地产有限公司人事管理系统 2.2. 用户特点本项目的运用者：正能量房地产经济有限公司相关人员，以及正能量房地产经济有限公司分公司相关人员。以上人员具有基本的电脑操作实力，非专业的计算机运用者，可在培训后正确运用本软件。批发市场价格上报系统信息员操作手册。2.3. 假定和约束1. 软件开发小组供应相应的开发阶段文档，用户供应相适应的行业标准，使软件开发与典型实例考核相结合。2. 操作员与用户要根据操作规程运行本系统，不得进行恶意破坏性操作。3. 用户必需供应相关运行软件的数据库接口标准，并在改动的过程中刚好通知本软件开发商，以保证从中正确读取预决算参数，进行成
9、本预算。热电机组工程项目文件收集及档案整理实施细则。4. 系统分析人员须要两天内到位，用户须要 10 天确认需求分析文档。去除其中可能出现的问题，例如用户临时有事，占用 12 天确认需求分析。那么程序开发人员须要在一个月左右进行系统设计，程序编码，系统测试，程序调试和网站部署工作。其间， 员工每周的休息时间。楼工程危急性较大的分部分项工程监理实施细则。3. 需求规定3.1. 对功能的规定该开发系统的设计主要用于实现以下几大功能：人事信息系统主界面主要包括员工管理，职务管理，出勤管理，工资管理，档案管理， 系统管理等内容，可以进行各种信息的添加、查询，删除等操作。设备装配车间钢结构厂房施工组织设
10、计。该开发系统的设计主要用于实现以下几大功能：1. 记录公司内部人员基本档案信息，供应便捷的查询功能。2. 管理公司的工资信息，使发工资与员工的工资标准、考勤和工作考核相联系。3. 有效管理员工的考勤和工作考核信息，促进奖惩机制的实现。4. 削减人工的参加和信息的录入，减轻管理人员的工作任务，降低管理成本，同时系统应具有良好的自治功能和信息循环。公司基于战略流程导向设计和员工绩效管理。5. 有效地完成企业的日常人事管理工作。 3.1.1. 员工管理员工管理主要是对全部员工的个人信息进行登记、删除、检索、查找，包括员工的编号，员工的性别，员工的姓名，员工的身份证号码，员工的联系电话、联系方式，员
11、工的入公司时间，照片等记录。并且还能够删除错误的员工个人记录的信息。厂房工程电气给排水工程施工组织设计方案。 3.1.1.1. 员工录用员工录用主要是人员就职个人信息的登记。员工解聘 员工修改 员工查询 员工录用 员工管理员工录用面试第一次面试 合格第二次面试 合格第三次面试 合格填写入职信息表 人事部签订就业合同当员工通过面试后将会把员工个人信息录入到公司的体系，就会登记员工个人基本信息，如姓名诞生年月、籍贯、学历、家庭住址、入职时间等。当完成登记后点击保存系统会自动生成一个编号作为员工编号用于唯一标识员工。（若员工登录该系统，则员工编号作为用户名输入）。河北省基层机关招录培育干警安排和职位
12、条件。员工编号 血型 姓名 部门 年龄 职务 性别 身份证号 民族 诞生年月 籍贯 联系电话 政治面貌 学历 婚姻 备注 户口 入职时间 应聘者录入就职信息胜利录用应聘者职务 备注入职时间 部门 E-mail 住址 联系电话 学历 政治面貌 婚姻 身份证号 血型 籍 贯 民族 诞生年月 户口 性 别 姓名 员工基本信息登记 取消 保存照片住址 E-mail3.1.1.1.1. 员工查询对公司全部员工基本信息查询和统计，便利管理人员了解公司员工的信息。此功能可以查询公司全部员工的基本信息（简略信息），将员工的信息生成报表，打印交人事经理存档。也可以依据员工编号查询该员工具体信息。工程监理公司安装
13、电气工程监理技术交底。输入 通过下拉列表选择部门 输入 输入员工编号或姓名 操作 单击查询按钮 单击查询按钮 输出 输出该部门全部员工部分信息， 如：员工编号，姓名，性别， 输出该员工个人具体信息（这些信息年龄，部门，职务 为员工登记时录入的信息）在每条信息后加具体按钮， 点击则进入员工具体信息页面部门员工编号查询员工基本信息查询查询销售部 依据部门查询员工基本信息：编号姓名性别年龄部门联系电话具体 具体具体具体具体具体具体具体具体上一页 下一页 打印 依据员工编号查询员工：员工基本信息查询 部门 销售部查询 员工编号 查询 员工编号：10101 民族：汉 学历：本科诞生年月：11018-2-
14、2 住址：xxxxxx部门：销售部职位：销售员 员工姓名：vs 籍贯： 政治面貌：团员身份证号：416564415654646 E-mail ：xxxxx 。163com 入职时间：2001-1-1 备注：暂无 性别：男婚姻：未婚 户口：联系电话：132*2445 信息修改打印依据公司须要可以将输出的信息打印，交人事部存档。打印： 员工信息修改胜利！确定3.1.1.1.2. 员工修改修改员工：对员工的全部基本信息的更改。输入员工的编号或是姓名，点击查询会显示个人具体信息，在界面有个修改按钮，点 击则将界面切换到修改状态，用户对员工信息修改后（员工编号不行修改）点击保存按钮， 弹出修改胜利！则修
15、改完成。否则，弹出修改失败。点击确定，从新回到修改状态。地下空间开发利用与城市建设发展方案。 员工基本信息修改 员工编号10101员工编号：10101 民族： 学历： 诞生年月：住址：部门：销售部职位：销售员 查询 员工姓名：籍贯： 政治面貌身份证号：416564415654646 E-mail ： 入职时间：2001-1-1 状态：暂无性别婚姻：户口： 联系电话：确认修改取消 输入 员工编号或姓名 操作 查询按钮 修改按钮 输出 输出该员工个人具体信息 显示到修改状态 结果 点击保存按钮 提示修改胜利解聘统计报表解聘登记员工解聘3.1.1.2. 员工解聘员工解聘模块负责员工的解聘管理，对因为
16、各种状况离开公司的员工进行管理，当员工离职后要删除他（她）的档案。批发零售业餐饮业定期报表工作布置会。解聘分为三种等级状态：等级状态 备注 状态 1 员工申请离职，并且通过离职流程。（正常解聘）状态 2 员工无故缺勤达到肯定程度，自动离职。（自动离职）状态 3 员工犯严峻失误或错误，被公司强制辞退。（强制辞退）解聘等级状态会跟员工身份证号关联，并且存档。（当公司录用员工时，在登记员工信息时，系统会自动推断，若身份证重复，会推断员工之前的解聘状态，弹出提示：包括员工之前解聘状态，解聘缘由，提示不录用）。顺丰营销专员基础培训之销售六大过程。员工解聘分为解聘登记模块和员工离职统计报表模块。1. 解聘
17、登记此模块负责员工离职登记，正常离职流程是员工向部门提交离职申请，由部门负责人审核批准，若批准则上交公司负责人批准，若批准，则离职胜利！解聘等级状态为 1。否则不能离职。若员工私自离职，或无故缺勤连续三天，视为自动离职，非正常离职。公司依据详细状况会扣除员工部分工资。解聘等级状态为 2。若员工在公司犯严峻失误或错误， 公司不能接受该员工接着在公司工作，则可以强制解聘员工。并且视状况严峻与否赐予员工惩罚，该员工离职等级状态为 3。该记录存档，当该员工以后再次应聘该公司则在录入 信息时会自动提示警告，包括员工之前解聘缘由，建议不录用。工程建设机械营销中拖欠款的影响和防范。 员工解聘： 2. 员工解
18、聘统计报表此模块负责统计离职记录，包括员工编号，员工姓名，解聘记录编号，解聘缘由，解聘时间等级等信息，将这些信息统计成离职报表打印交人事部存档。（默认显示三个月员工解聘信息，也可以选择查询某个部门三个月解聘员工信息）。建筑业务工人员岗前培训教材之文明施工与环境卫生。 员工解聘统计模块：员工编号：10101 员工姓名：vs身份证号：416564415654646 部门：销售部职位：销售员工龄：2解聘时间：2001-1-1 解聘状态：批准人：员工编号员工解聘登记取消确认解聘查询10101职务 员工解聘登记 部门批准人 工龄 解聘时间 解聘缘由 解聘状态 部门 身份证号 员工姓名 员工编号销售部部门
19、解聘统计查询工龄员工解聘统计表 编号姓名工龄部门解聘时间解聘缘由解聘状态上一页 下一页 打印 3.1.2. 职务管理职务管理主要是对全部员工的职务信息进行登记以及调整，包括了两个部分的内容职务查询和职务变更。 3.1.2.1. 职务查询 即依据员工姓名查询此员工的编号、姓名、现在的职务,此模块还能够删除和修改员工错误的职务信息。比如：员工张三他现在的职务是 XX，但是在录入信息的时候录入错误 解聘状态 解聘缘由 解聘时间 部门 员工姓名 员工编号职位不是现在所处的职位，事后发觉错误，这事管理员就可以输入名字查询出张三的一系列信息然后对错误信息进行修改。国际贸易理论与实务之进出口商品交易流程。1
20、) 现任职务查询：当进入员工调动管理界面，会自动查询显示员工现任职务，包括员工编号、姓名、性别、年龄、入职时间。在每条员工信息后有职务调整选项，点击就进入职务调整界面。水利枢纽工程溢洪闸工程施工组织设计方案。 员工姓名 查询员工编号姓名性别现任职务入职时间离职时间历时操作 2) 职务变更：即是记录员工的职务调整记录，在某职位上员工的入职时间、离职时间、在职时长，记录中包括员工的编号，员工的姓名，员工的各种职务以及任职该职务的时间，并且能够删除错误的员工职务变更记录的信息。国际贸易单证明务之托运单证培训讲义。3) 职务调整：此功能是添加、编辑、删除员工的调动记录。当公司须要调整员工职务的时候，可
21、以通过此功能调整，须要输入员工调整后职务、调整缘由、批准人，调整日期。基坑围护及模拟堆坑结构工程施工组织设计。 3.1.2.2. 员工调动统计报表此模块的功能是统计公司职务调动记录，包括员工编号、姓名、调整前职务、调整后职务、调整缘由、批准人等信息。家纺公司产品公关宣扬及品牌推广建议。3.1.3. 出勤管理考勤功能模块划分如下：员工编号： 姓名：调整后职务：调整缘由：批准人：调整日期：更新 取消 考勤编辑 考勤插入 考勤记录删除 考勤修改 考勤录入3小时 迟到 状态时间 状态信息 姓名 员工编号 结束时间 起始时间 员工ID 3.1.3.1. 考勤查询1) 个人考勤信息查询 输入起止日期（由三
22、个下拉菜单设定），系统依据员工 ID 查询出员工在某一时间段内的考勤信息。a) 缺勤 系统输出缺勤日期，缺勤总天数。b) 迟到 系统输出迟到时间，迟到总天数。c) 早退 系统输出早退日期，早退总天数考勤汇总信息查询考勤个人信息查询 考勤管理2) 考勤汇总信息查询 查询员工考勤表，依据状态信息查询某段时间内各部门迟到、早退、缺勤人数，公司迟到、早退、缺勤总人数。广场工程轮扣架模板平安专项施工方案。3.1.3.2. 考勤管理1) 考勤录入当前时间：08:00 打卡 打卡员工姓名员工编号记录日期状态信息状态时间 张三10112022-08-05 08:05迟到五分钟 员工参照请假表录入缺勤状态信息，
23、如员工缺勤，则记录其缺勤，如员工迟到（早退），则记录其迟到（早退），并记录其相应迟到（早退）的时间（如：迟到 3 小时）。因胆怯失败而不敢放手一搏，恒久不会胜利。2) 考勤修改 a) 考勤编辑 修改指定员工考勤信息，通过员工 ID 查询出员工在某一时间的考勤表记录，并可以修改其状态信息或时间。b)考勤记录插入 增加员工考勤记录。请假管理个人请假管理时间设定非个人请假管理申请请假取消请假个人请假记录查询 员工请假记录查询 请假审核请假修改请假记录删除3) 考勤记录删除 可依据员工 ID 和指定的时间段（默认为全部）来删除员工考勤记录3.1.4. 请假管理此模块的功能示意图如下： 3.1.4.1.
24、 个人请假管理 a) 提交请假申请 申请请假的员工填写相关信息并提交以便上一级审批，并显示员工本人年假总天数、已运用天数、当前可用天数等信息（如：显示您当前剩余请假天数为：2 天）。深度 分销模式四路途探望篇考核激励篇。申请信息（部门编号，员工编号，申请人姓名，申请事由，申请日期，假期起先时间，假期结束时间）部门类别b) 取消请假 此功能模块供已申请请假，但由于事情有变动想取消请假的员工运用，并实现显示申请是否被批准，若已被批准则无法取消请假 。信息技术支持下传统课堂教学模式的改革概述。c) 个人历史请假记录查询 此功能模块主要实现员工查询历史请假记录功能，实现显示员工本人请假次数和每次请假的
25、时间以及剩余请假天数3.1.4.2. 非个人请假管理1) 请假审核 该模块可实现以下功能 a) 显示下属名单 b) 显示某段时间内全部员工的请假记录汇总，包括年假总天数、已运用天数、当前可用天数、请假理由等 c) 显示当前全部待其批准的请假记录，可以在上面执行批准/推翻操作 2) 员工请假记录查询 此功能模块主要实现全部部分员工查询历史请假记录功能，实现显示员工请假次数和每次请假的时间以及剩余请假天数 。有关开展电网先进适用技术探讨示范与推广应用看法。请假申请部门 姓名请假时间 请假缘由结束时间起始时间 申请加班模块 员工姓名 查询员工编号姓名请假次数请假时间剩余请假天数 操作 修改 添加 删
26、除3) 请假修改 此功能模块实现请假记录信息的修改 4) 请假记录删除 此功能模块实现对无保存价值的请假记录的删除 3.1.4.3. 时间设定此模块主要实现年假总天数的设定 3.1.5. 加班管理该模块主要包括以下几个功能部分： 加班申请加班申请修改取消加班 加班批准加班批准加班支配 加班信息查询 部门员工加班信息查询 个别员工加班信息查询 加班审核加班确认 修改，添加加班记录部门 3.1.5.1. 加班申请：a) 加班申请：申请人通过填写加班申请，向上级申请加班，申请提交后，审核状态默认为：未审核。当申请的状态变为：通过时加班批准，可以进行加班 。针对当代高校生择业观的调查分析报告。加班申请
27、部门 姓名加班时间 加班缘由结束时间起先时间 申请 b) 修改，取消加班申请（可与个别员工加班记录查询一起实现）：当审核状态仍为：未审核时，申请人可对自己提交的申请进行修改和取消申请的操作3.1.5.2. 加班申请批准1) 批准申请: 申请批准，审核状态变为：通过 申请推翻，审核状态变为：未通过 申请未处理，未到申请加班的时间，申请仍保留，状态仍为：未审核；时间已到或超过申请的加班起先时间，申请作废 。与其说是别人让你苦痛，不如说自己的修养不够。2) 加班支配：支配人员进行加班 3.1.5.3. 加班信息查询：a) 个别员工信息查询：通过员工编号可查询某个员工的加班具体信息，一般员工查询自己的
28、加班信息， 其员工编号默认为自己的员工编号 b) 部门员工加班信息查询：工资设置 工资查询 工资报表 工资生成 工资管理 基本工资（最基本工资不含任何补贴，奖金，罚款）基本工资 通过部门标号可查询某个部门的加班具体信息，部门经理查询自己部门的加班信息，其部门编号默认为自己部门的3.1.5.4. 加班核查：a) 加班确认：通过核对员工的加班申请和实际加班状况，对加班进行确认，（假如状况有出入，可修改其加班时间或判定其为未完成）确认后审核状态变为：完成。集团人力从业人员专业化教化培训方案。b) 添加加班记录：对未登记的加班或漏登记的加班，进行补录 3.1.6. 工资管理工资管理模块是人事管理系统中
29、最重要的一个模块。主要负责工资管理。有 4 个模块：工资生成模块、工资报表管理模块、员工工资查询、基本工资设置模块。主要功能对这些 模块中的功能进行添加、修改和删除操作。关于视点系统千兆局域网络升级产品的调研方案。3.1.6.1. 工资生成工资生成的公式可敏捷的增加，依据考勤、加班、员工考核、奖惩得出工资单，发放给各个员工。实际工资=基本工资+奖金+加班补贴+外出补贴-（基本工资+奖金+加班补贴+外出补贴）*10%-罚款-预知金额 。终端营销数据化分析管理培训课程培训。名词介绍奖金 公司利润的提成或者销售业绩的提成 加班补贴 加班小时乘以加班费 公积金 公司为个人所买的保险等 罚款 因为个人缘
30、由所受到的惩罚 外出补贴 因为公司要求外出所花的费用 所得税 按国家标准必需缴纳的费用 预知金额 在公司预知的金额 生成页面 报表页面 查询页面 设置页面 工资生成中。生成中返回首页 操作流程输入 无 操作 系统依据每个人的记录查询出各个记录然后经过公式的套用进行操作 输出 在页面中显示出每个人的工资3.1.6.2. 工资报表管理工资表管理模块依据员工工资生成状况统计工资报表，包括了员工的编号，员工的姓名，员工的基本工资、补贴金、加班费、奖惩金，员工的总工资和相应的备注信息，并 。试验楼暖通空调 工程施工组织设计方案。 且能够删除错误的员工工资记录的信息。部门 姓名 员工编号 奖金 外出补贴
31、罚款 工资生成 基本工资 预支金额 加班补贴 公积金 实际工资 所得税报表页面 查询页面 设置页面报表页面 生成页面打印 返回首页 员工编号姓名部门实际工资签字 输入 无 操作 系统依据每个人的记录查询出各个记录然后经过公式的套用进行操作并保存各个结果 输出 在页面中显示出全部个人跟工资有关的数据3.1.6.3. 工资查询3.1.6.3.1. 员工工资查询员工工资查询模块用来查询员工的工资报表，查询方式是输入员工编号，选择查询的月份，查询出相应员工的工资状况，包括员工编号，姓名，基本工资，加班补贴，奖金， 交通补贴，罚款，公积金，应发工资，实发工资。服装博览中心项目包装与营销推广报告。3.1.
32、6.3.2. 员工账户查询 输入工号 员工管理员个人单月查询 个人多月查询 部门单月查询 部门多月查询 部门单月查询 个人单 月查询 个人多 月查询 个人单 月查询 个人多 月查询 个人具体信息查询 个人单月查询 个人具体信息查询 个人单月查询 个人具体信息查询 个人单月查询 工资查询 个人具体信息查询个人具体信息查询 个人具体信息查询查询页面 返回首页输入 （条件可以多选）输入姓名 输入工资 输入部门 输入月份 操作 依据输入（条件）状况查询出工资 输出 在表格中显示出结果输入 显示 状况一 工号（或者姓名）个人的工资（包括前面五个月的工资）状况二 工号（或者姓名）和月份 个人的工资 状况三
33、 部门 部门全部员工（包括前五个月）的工资（由高到 底）状况四 部门和月份 部门全部员工这个月的工资（由高究竟） 生成页面报表页面查询页面设置页面 姓名 编号 部门 工资 月份确定 编号姓名一月二月三月四月查询页面 返回首页输入 员工工号 员工姓名 操作 依据输入（条件）状况查询出工资 输出 在表格中显示出结果（默认是这个月的信息） 3.1.6.3.3. 点击姓名（员工个人工资查询）生成页面报表页面查询页面设置页面 一月份工资 当前员工的姓名，编号 基本工资奖金罚款外出补贴预支金额实际工资一月二月三月四月五月六月七月 员工工资查询模块用来查询员工的工资报表，员工在在这个页面显示出这个员工几个月
34、的工资状况 输入 无 操作 查询出这个人的工资 输出 显示出个人状况加一个详情按钮查询页面 返回首页3.1.6.3.4. 当月具体状况生成页面报表页面查询页面设置页面 当前选择的详细描述， 一号二号，奖金 罚款 外出补贴 ，。， 输入 无 操作 数据库查询个人的状况 输出 显示点击月份的工资具体信息（其中奖金，外出补贴，罚款，预知金 额用超链接连接到下一页面）查询页面 返回首页生成页面报表页面查询页面设置页面 当前选择的详细描述，星期天 星期一 星期二星期三星期四星期五星期六 请假 罚款 奖金 外出补贴等， 当月当天的具体查询输入 无 操作 查询出某一项 输出 显示出这个人某一项的全部具体（精确到天和具体信息）设置页面 生成页面 报表页面 查询页面每一天的奖金，罚款，外出补贴，预支金额的和员工编号实际工资 税收加班补贴 公积金基本工资设置页面确定 返回首页个人工资档案表工资设置3.1.6.4. 工资设置会计和管理员可以修改公司工资标准，即对公司公司基本工资，加班补贴，奖金，罚款，税金，公积金，交通及通信补贴的修改。信息平安技术信息系统平安等级爱护实施指南。 点击保存：保存到数据库 基本工资