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1、 2023年市教育工会工作总结(五篇) (二)坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主治理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校进展目标、近远期规划、教职工住宿楼的安排方案以及教职工考核方案、中考嘉奖标准等。学校行政干部都能自觉严格地根据教代会决议开展工作。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监视和民主治理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关怀的问题，比方年度考核、评优晋级、职称评聘、住房安排、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班
2、集体的评比等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关怀的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。 (三)坚持依法维护权利，切实保障教职工权益。学校坚持依法治校，依法治教，实行切实措施，仔细落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会积极协作办公室、会计室仔细做好工资人事等方面工作，让每位教职工能准时足额地得到政策规定的劳动酬劳、福利待遇、医疗保险。 2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做讨论型教师”活动，为教师终身学习制造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校制造条件让教师外出听课、参观考察。工会协作教
3、务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务力量;协作政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评比;协作教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。 3、维护保障安康权益。我校工会全力保障教师安康权。为保证教师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的安康供应保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。 (四)开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各
4、种活动。常规活动有棋类扑克竞赛、教职工篮球赛、乒乓球竞赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，屡次代表学校参与县级竞赛和沟通活动。每年春节还开展春节团拜会，广阔教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校进展。学校工会还常常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到伸展，身心得到愉悦，特长得到展现，共性得到进展，从而营造了深厚的校园文化气氛。 (五)坚持人文关心，切实解决教职工后顾之忧。我们还千方百计帮忙教师排忧解难，满腔热忱地关怀教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件
5、，为教师教书育人制造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕;教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;谁家有红白事，校工会就会主动前去帮忙。济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭受不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员探望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份暖和，一片心愿。 市教育工会工作总结篇二 一、坚持以学生为本，抓好德育工作，为学生的终身进展奠定根底。 争
6、取全体学生的最优化进展，是学校工作的重要目标。帮忙学生学会做人，是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的进展，并通过根本思想观点的教育，帮忙学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 学校始终坚持德育为首，努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创立平安校园为载体，做好德育多方面的结合.注意班主任与课任教师的结合，学校与社会家庭的结合，德育与心理安康、安全法制教育的结合，德育与共青团学生会的结合。 德育工作有针对性和实效性。一是以安全教育为抓手，争创平安校园。学校除通过常规工作强化学生的安全意识之外，还开展了学校安全主题月活动，通过法制讲座、交通安全讲座和班
7、团队课的形式将安全意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期严密结合时政要求，将生命教育列入学校安全教育的规划之中，通过与余姚市人民防空办公室的合作，开展了一次人防教育演习，使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险到达安全自救，对此余姚电视台特地进展了报导。二是以红色文化为主线，丰富德育特色。学校通过宁波市革命依据地红色教育资源开发的实践与讨论的科研课题，将学校的讨论成果应用到学校办学的实际之中，开发了校本课程德育十五分钟、爱我这方热土，将校园十佳小孝星的评比，作为弘扬慈孝文化的重点，让学生学孝星、做孝星。同时，通过书香校园行活动的开展，让师生读一本书，感悟一段话，了解一则故事，做一次沟通的活
8、动，印发新三字经等传统的经典著作，让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校园”试点单位。三是积极开展主题教育活动，强化道德实践，亮化道德典范。特殊开展了“万众一心，众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动，全校师生共捐款32602.00元，学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建立，07学年进展新团员109人，共有团员296人。以学生团员带着广阔学生积极上进，勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教育合力，通过聘请法制副校长和校外辅导员，举办讲座，召开家长会，不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络，-年学校教育教学秩序稳定，无重大事故发生。 二、
9、重视师资队伍建立，努力提高教师素养，为学生的终身进展制造条件。 教育思想是教师的灵魂，要办好一所学校，首先要建立一支高素养的教师队伍。 第一、抓好师德教育。 仔细组织暑期教师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹，深入推动“爱与责任”主题教育活动； 学习了有关教育政策法规；连续开展“让读书成为教师的习惯”主题读书活动。通过学习，教师们树立了全体教师都是德育工的思想，教师要有师爱，要理解敬重学生，信任学生，公平、民主地对待学生的教育思想。 学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位，利用校行政会等途径，坚持进展政治理论学习、课改精神学习，带头树立终身学习理念。学校特地拨出资金去新
10、华书店购置各类教育教学类书籍，为教师寒暑假和平常进展“充电”供应便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，引导教师人人做笔记，人人写心得，全校已形成较为深厚的学习气氛。 要求全体教职工在行动上落实职业道德标准，为人师表，爱惜学生，不卑视学生，不体罚学生，以文明言行影响学生，以良好形象引导学生，以崇高的抱负鼓舞学生。 加强班主任队伍建立，班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作，本着“以老带新，以新促老”的综合考虑，均衡进展的原则，并且为进一步提高青年教师的工作热忱，熬炼工作力量。坚持班主任一月一次例会制度，通过班主任例会，加强班主任的德
11、育理论学习，拓宽班主任的视野，深入了解学生的心理特点。另外，还通过例会，沟通班级工作的阅历，定期分析学校德育工作的现状，共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校园，提高学校的办学水平制造条件。 其次、助速教师专业进展，促进和谐校园建立。学校重视对青年教师的培育，特地成立了以校长为组长的青年教师培育小组，申报了宁波市的“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探究的讨论课题，实施一年多来，学校搭台，教师唱戏，取得了较好的效果。在余姚市青年教师大比武中，我校黄芳香黄佳娜两名教师荣获余姚市一等奖，黄俊淇教师荣获二等奖，黄陆亚教师荣获教师读书征文二等奖，戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中
12、获奖。不断学习现代教育理念，学习现代教育技能，提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为教师们自觉的行动和要求。59位专任教师，合格学历100，本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为80.0。有4/5以上教师能制作和使用多媒体课件进展课堂教学。一般话合格率93.2，计算机合格率100。教师在余姚市级以上业务获奖（不含论文）13人次，其中宁波市级1人，余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位教师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。 第三、重视科研兴教。-年课题农村初中科学课程资源的开发和利用获余姚市二等奖； 课题“自主规划,同伴互助“式青年教师成长模式的探究在宁波市立项，目前正在实行中。教师论文在
13、余姚市级及以上获奖和发表的12篇，其中在全国级获奖1篇，获宁波市级获奖1篇，余姚级10篇。各教研组开展听课评课，沟通探讨活动尉然成风。 三、仔细贯彻教育方针，全面推动素养教育，促进学生素养的全面进展。 、学校按国家教育规划开齐开足各项课程，无违反“减负”规定现象，严格掌握学生在校时间，不乱印滥发学习资料。 、学习新课标，实践新教材。学校成立新课程实施领导小组和学科实施小组，统一规划，分类指导，保证了新课程实施工作的顺当有效进展； 学科教研活动丰富多彩，各教研组以新课标的学习和实施为主题，做到期初有规划，期末有总结，采纳学习和实践结合，校内和校外结合，请进来和走出去相结合，积极开展教学探究和反思
14、活动，一年来，在我校开展余姚级教研活动2次；街道级教研活动4次；学校各教研组每三周开展一次专题研讨活动，各教研组教师除积极参与余姚市教研室组织的活动外，还分别与宁波东恩中学、兰江中学、舜江中学、肖东中学等开展相互沟通取经学习。逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课三类课程体系，抓好这三类课程规划的制订和实施工作，“人与自然”为主题的科普综合实践课程，以及“传承家乡红色文化”为主题的地方课程。 、积极探究科学的教学治理模式，确保教学质量的进一步提高。以创“精致的课堂教学”为突破口，以精细的教学常规治理为抓手，狠抓学校的教学质量。学校要求教师备课做到“精雕细刻”，胸中有“本”，脑中有“纲”，
15、目中有“人”，心中有“数”，手中有“法”，面对全体，狠抓“双基”； 上课做到准时、标准，积极创设有效的生活化的学习情境，精讲多练，能使极大多数同学当堂消化稳固，全面提高合格率；作业做到细心布置，准时亲自批改，准时反应讲评；课外辅导做到晨间自学由语文、英语教师治理，中午静校由理科教师巡察，平常要求教师在重视前20%学生的同时，关注后20%学生的学业状况。一年中，学校教学秩序稳定，勤奋学习风气深厚，教育质量稳步上升。中考成绩的优秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切块任务圆满完成，学生在各类竞赛中获余姚市级及以上有54人次，其中鲁凌珂、邵振轩两同学获盼望杯数学竞赛全国级三等奖，褚柯飞、韩莹莹、吕
16、徽、邵君漂等同学的美术书法作品在浙江省级获奖，其余的获宁波市级1人次，余姚市级47人次。 、以体艺活动为载体，活泼校园文化。学校注意对学生的文化生活的挖掘，通过丰富多彩的校园文化生活的开展，来到达学生自主治理、自主熬炼的目的。学校开展第十三届文化艺术节、第七届校运动会、校园科普学问活动月、民族精神弘扬月、心理安康主题活动月等丰富多彩的主题活动，充分使学生得到了熬炼。本学期开头，在午间还增设了班活动课，作为一种微型课程的探究，学生们通过周一的社团活动，周二的班主任讲话，周三的校园播送，周四的读报写字，周五的每周教歌，让学生各展所长，各有所学。每天中饭前后，校园音箱系统自动播放每周一歌和校园歌曲，
17、营造美丽的校园音乐环境。扎实开展体艺“2+1”活动和阳光体育冬季长跑活动，成立田径运动队、男女排球队开展常规训练，仔细教学全国第三套中学播送体操舞动青春。在参与市第38届中小学田径运动会中取得好较好成绩，在参与余姚市第七届中小学生排球竞赛中获初中男子第三名和女子第四名的可喜成绩。体艺活动的广泛开展，大大地促进了学生身体素养和艺术素养的提高，促进了学生的全面进展。 四、重视学校安全卫生工作，标准后勤治理，为学生的终身进展供应保障。 安全工作始终是学校各项工作中的重中之重，学校上下坚固树立“安全工作责任重于泰山”的意识，签订安全责任书，责任到人，责任到岗，切实做到安全第一，警钟长鸣。 1、不连续进
18、展安全教育，强化安全意识，不断提高安全防范力量。学校以安全教育为抓手，争创平安校园。开展安全教育讲座，进行安全教育活动，利用校园播送系统、宣传窗、黑板报等宣传阵地加强安全教育宣传。对新初一学生进展为期3天的军训，在军训期间开展以安全为主题的系列活动，如消防演习，正确运用灭火器，看交通安全宣传展版等等，增加学生的安全意识。 2、强化治理，营造安全校园 (1)在学校上学、放学时段，值周值日人员在校门口加强巡查，确保学生进出校门安全。 (2)学校对学校食堂、小卖部进展加强监控。特地成立学校食品工作治理小组，由一名行政主抓食堂、小卖部的工作。学校食堂按“五常治理法”的要求标准运作，小卖部则积极争创“平
19、安放心店”。 (3)对于住宿生治理工作，学校特殊强调点名制度和查铺制度，对于全部未上夜自修(包括已经请假的)，生辅教师会逐个与家长取得联系，也正得益于点名制度和查铺制度，以及安全监控设施的安装，学校住宿生至今未消失一起重大违纪违规大事。 市教育工会工作总结篇三 我校工会在上级教育工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，听从效劳于学校的中心工作，根据科学进展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效
20、劳，全体教工积极参加工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主治理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实状况进展公示； 民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进展评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员、理财小组和教师代表联席会议争论通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。 2、积极关怀教职工的生活，开展送暖和活动 春节期间、由学校党支部和工会
21、组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的教师进展慰问，“在三八妇女节”降临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关心，组织她们进展体检。利用教师节对我们在教育工作做出奉献的优秀教师和优秀工进展了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。 3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 广泛开展校园文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心：如开展了教职工拔河竞赛，植树活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作气氛。 一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和缺乏，主要有： 1、工会工作如何
22、适应教育改革需要思索得不深； 工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都需要在今后的工作中加以仔细改良； 2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力缺乏。 总之，我校工会一年来的工作根据科学进展观的要求，切实履行工会维护、参加、建立、催促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们肯定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！ 市教育工会工作总结篇四 光阴荏苒，一学期工作马上完毕。积极落实省、市、县各级工会会议确定的工作任务，以建立和谐校园为主
23、线，以推动学校民主治理为重点，紧紧围绕上级工会和学校的工作目标，以“暖心工程”为抓手，以“消遣活动”为载体，在民主治理、素养工程、保障维权和工会自身建立等方面做了大量扎实有效的工作，现小结如下： 一、工作实绩： 1、仔细落实教代会制度，胜利召开了屡次教代会;听取了孔校长作的严店中心校“十二五”进展规划报告，争论并通过了学校的办学目标和进展规划。 2、仔细落实校务公开制度，准时更新、更换校务公开内容，进展了校务公开自查和测评，满足率达100%。 3、协作学区党总支开展了“师德建立月”为主题的师德教育系列活动;开展了“创先争优”评优活动;开展了“质量提升与我的岗位”大争论活动;开展了以“提升教育境
24、地，促进课堂转型”为主题的学习沟通活动。这些活动，强化了教师的效劳意识、责任意识及合作意识，充分发挥了师德高尚教师在教职工中的示范、表率和辐射作用。 4、以“文明组室”创立活动为抓手，健全了工会组室建立，加强了组室制度治理;以“巾帼文明岗”创立活动为抓手，鼓励女教师敬业爱岗、奋勉进取，使女教师的整体素养得到了提高;以“教工之家”创立活动为抓手，开展丰富多彩的有助于教职工身心安康的工会活动，促进了学校内涵安康可持续进展。 5、组织教职工积极参与上级工会组织的各项活动，增加了工会的吸引力和分散力。如：参与了合肥市职工书画大赛和教职工论文评比等活动。我校教师郑国菊被评为合肥市教育系统工会活动积极分子
25、。 6、自主组织教职工开展丰富多彩的活动，丰富了教工的业余生活。如：暑假组织教职工去桂林学习考察;庆祝教师节活动;迎国庆歌咏活动;教工趣味运动会、“庆元旦教师才艺展现”联欢会。 7、组织实施“暖心工程”，准时把学校的关怀送到了教职工的心坎上。如：重阳节慰问退休老教师;教职工遇有婚丧产病假等准时慰问。本期慰问生病教师共五位，慰问金达2千多元。此外我们还为特困教师孔令方、李常扬、马骏驰申请救助，报告上级争取慰问经费。 8、积极组织对困难教职工家庭调查摸底登记。坚持两节期间，开展“慈善一日捐”活动，组织全校教职工71人共捐款10800元，上交县慈善协会。 9、加强了工会自身建立。学期初仔细制定工会规
26、划，期末做好小结反思工作;标准工会治理制度，每月组织召开一次工会委员、组长例会，准时进展总结和反思;年末召开一次工会委员民主生活会，相互学习、取长补短;学期末仔细做好工会资料的整理及归档工作。 10、协作总务处仔细做好了各级各类活动的接待工作;协作党支部、大队部和教育处开展了一系列形式多样的教育教学活动。 二、存在问题： 1、工会干部的学习积极性还不够，创新意识还不强。 2、工会干部忙于日常教学工作，深入教师中较少，缺乏与教师的沟通。 3、工会干部的胆子不够大，不擅长指出别人的缺乏，不利于各项工作的开展。 三、今后努力方向： 1、加强学习努力提高工会干部的素养，学以致用，努力解决在实际工作中遇
27、到的新状况、新问题。 2、加强与教师的沟通沟通，准时了解教师内心深处的意愿与想法，为教师排忧解难。 3、一切以学校和教师的利益为动身点，在精钻业务上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好各项工作。 市教育工会工作总结篇五 在学校党总支、校行政的领导下，我们在做好有关中心工作外，重点抓英雄川高中其次届教代会的召开。 一、做好几件有意义的事情 我们始终把关怀教职工的暖和疾苦，帮忙教职工解决切身利益的事情作为已任。 解决好子女上学难的问题 这学期，我校教职工中有十多个子女要上初中，以往是全部要求上试验中学，依据目前形势，今年有的教师提出将子女送到城关中学就读，而这两家学校对于我们的子女来讲
28、，都是跨学区的，尤其是城关中学，我们以往和他们在这方面的联系较少，为了让教师们把精力集中在教学上，为了家庭的和谐，我们屡次跑教育局、试验中学、城关中学，用真情感动了有关领导，让子女们快乐地上了抱负的学校。 主动探视生病的教职工 我校教职工由于长期超负荷运行，今年有十多位教职工生病，我们积极主动地代表学校，或到家中，或到医院探望生病的教职工，使他们真正感觉到学校就是他们的家。 努力为教职工谋求福利 在教育局限额治理的有关规定下，为了尽量不降低有关福利待遇，我们屡次向校党总支，校行政提出申请，学校在经费吃紧的状况下，仍旧拿出二十多万元来解决教职工的有关福利问题。 抓好离退休同志的有关工作 我校有3
29、8位离退休同志，居住较散，有的住在城区，有的住在乡下，我们组织有关同志上门探望老干部、老教师。在加强员先进性教育活动中，我们请老干部来校座谈，广泛听取他们的意见。在重阳节时，给离退休的同志送去暖和与爱心，对在职在岗的五十岁以上的同志也表示了慰问，使这些老同志感到老有所为，老有所望。 积极推动教职工的文体活动 号召教职工加强身体的熬炼，如开展乒乓球、篮球、晨跑等活动，在-年全市迎春长跑活动中，我校共有10名教师参与，令人快乐的是，还有4名女教工参与，竞赛成绩令人喜悦，共有4名教师获奖，学校拿出一千多元作为嘉奖，大大激发了教职工的体育热忱。 工会工作无小事，殊荣来之不易 我们始终坚持做好有关工会的
30、每一件事情，全都认为工会工作无小事，学校就是职工的家，我校被孝感市总工会评为“榜样职工之家”，这在汉川仅四家获此殊荣，孝感市也只有27家。 二、重点抓好教代会的召开 汉川高中第一届教代会已期满，原领导成员也有些变故，召开汉川高中其次届教代会是汉高人政治生活中的一件大事，为了召开好这次会议，做好了以下几个方面的工作： 1、细心组织，周密安排。我们召开了特地会议三次，成立了工作专班，发了一号文件，七易其稿，分为五个工作组，将各组人员的职责都明文规定，将教职工的名单一人不漏分组编好，将选票印制好，将此次会议的有关精神公开宣传。 2、改革选举制度，选出满足代表 上次的代表是各处室提名，然后再由学校审批。实践证明，这种方法产生的代表在某种程度上往往有人情因素的制约，代表的广泛性也受限制，我们这次实行改革，将232人分成10个组，将各组候选人印成选票，规定所要选举的人数，实行海选，然后再由主席团审批，选出正式代表57人，代表人数比上一届增加16人，新增代表37人，选出的代表令领导、教职工满足。