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1、 2023办公室上半年工作总结和下半年计划 200X年上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好效劳。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项效劳工作。 2、治理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织构造代码证
2、、各种许可证，并能按时进展年检。 3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，准时精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有消失一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资构造及工资本钱进展了分析，并准时把分析结果提交领导。 4、做好员工的调配公司，准时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，准时供应各类人员状况，对公司员工状况做到准时把握。 5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗（保险）金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，准时把握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。 6、依据集团公司
3、要求，为加强（劳动合同）治理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并准时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。 7.做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。 8、加强对车辆治理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进展日常的监视，使司机提高效劳质量，确保公司用车的准时到位，对司机动向准时把握，并且外出必需登记。 9、负责编制公司每月办公用品规划，并对矿、厂办公费用规划进展审核，严格掌握费用，使公司办公费用大大节省，并且能够
4、准时购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、治理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。 10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购、调配等治理工作。上半年总共发放了（春节）福利、（三八妇女节）福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。 二、上半年工作中存在的问题和缺乏 1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作（方法）有待于改良，工作责任心有待于加强。 2、
5、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比拟保守，不够大胆。 3、学习还要加强，当前的学问水平和自身力量与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作（阅历）方面缺乏，还需要更好地熬炼。 三、下半年工作准备 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度规划以及岗位要求，不断改良工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩。 1、连续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。 2、本着实事求是的原则，
6、做到上情下达、下情上报，准时到基层中了解人力资源动态、用工构造、工资安排构造等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。 3、提升公司（人力资源治理）水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化治理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。 4、不断完善公司人力资源治理的制度化、流程化、标准化治理，要逐步形成人才治理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步标准治理。 5、下半年，我将在上半年工作的根底上，总结阅历准时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。 办公室上半年工作总结和下半年规划篇二 半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮忙和支持下，做好统筹及
7、上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的奉献。特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结： 一、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了
8、公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的（岗位职责），工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养。做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此各办公室都配备
9、了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 三、做好办公室日常治理工作。 1 人事档案治理，记录在厂员工的具体状况，做好新员工的入厂手续及工作状况。 2 办公室对各类文件准时收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅; 3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，满意大家的需要; 4 制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，准时发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率; 5 制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，
10、账目清晰，一月一结。 办公室上半年工作总结和下半年规划篇三 回忆半年的工作，办公室在公司领导和业务部门支持和帮助下，根据公司的要求，较好的完成了财务、媒介、筹划、监听和保障等一系列工作，尤其是透过今年公司组织的培训，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的转变，现将办公室阶段工作总结如下： 完成的工作： 一、做好了人事治理工作。 二、严格了行政治理工作。 三、仔细办理了日常公文。 四、仔细负责的做了办公用品的选购和发放登记工作。 五、严格仔细的做好了财务工作，做到了准时催款、发放工资和福利。 六、仔细细致的做好了媒介工作。严格的对（广告）上播单、下播单和停播单进展了审核。 七、完成了对相关频率的
11、监听，准时进展了数据分析和（报告）发送。 八、组织完成了公司的大项活动(（植树节）活动、五四（青年节）活动、爱心送考和回馈客户活动)。 九、完成了公司领导交赋的其他事务及办公室的各项杂项工作。 好的方面： 一、完成任务好，尤其在大项工作中，能够听从分工，并相互亲密协作。主要表此刻协作电台的活动中，充分展现了公司的良好形象。 二、日常制度落实比拟好。尤其是坐班和午间值班，能够正确负责。保证了公司日常工作的顺当开展。 三、办公秩序维护好。能够利用工作间隙整理和维护办公室的卫生和物品的摆放。 存在的问题： 一、行政治理中存在着治理方法少、治理简洁的现象。 二、内勤人员的综合素养还有待提高，尤其是媒介
12、岗位工作人员由于业务不熟、工作缺乏仔细细致性，工作中时有失误，并造成了必需的影响。 三、大家的工作态度、团队协作意识及学习热忱还有待提高。 下半年工作的重点： 一、仔细组织大家学习公司的治理制度，加大行政治理力度，努力提高工作效率。 二、加大培训力度，提高业务技能，削减工作失误。 三、充分利用各种时机，强化（教育），提高公司员工的团结协作意识和协作意识。 办公室上半年工作总结和下半年规划篇四 光阴似箭，上半年马上过去。回首过去的半年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于个人来说，都免不了会在年终对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。作为办公室
13、一名行政专责人员，面对行政工作是繁琐，小到复印、扫描、传真、复印机维护、视频调试、大到接待、会议组织、费用结算、选购办公用品及对其领用状况进展备案每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将2023年上半年工作做如下简要回忆和总结，缺乏之处恳请领导批判指正： 一、上半年主要工作回忆 (一)、年初为春节期间组织的相关活动。例：完成公司领导节前慰问施工单位、及慰问一线员工的（筹划方案）及慰问品预备工作和详细相关
14、事宜的实施、节前其他公司慰问沙河电厂接待工作以及接待物品物品选购工作;完成春节大厅、食堂布置方案及物品选购及布置工作、完成春节期间鞭炮的选购及组织燃放工作。 2 (二)、完成与李峰工作交接，以及办公用品盘查、库房清点等工作。 (三)、对内做好各部门办公用品的选购及发放工作，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地按规划选购办公用品。 (四)、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作。上半年先后接待30屡次，例：集团领导、考察团、业务合作单位、机关单位视察、各项检查等，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动安康、正面，充分呈现了企业积极向上、
15、实干高效的良好形象和精神文明。 (五)、会议组织。上半年组织相关大的会议10屡次。如：1#、2#机组168投产、1#、2#机组启委会会议、质检中心站监检、省质监站创优达标迎检工作、1#、2#机组并网安全性评价会议、1#、2#机组整套启动后监检会议、环保厅对沙河电厂脱硫、脱硝验收会议等等、全面负责会场安排及布置、现场考察伴随、食宿的安排及协调、交通安排及局部资料汇总工作、接待及会议组织工作等。 (六)、公司电子设备调试和使用状况。如：上述会议都要提前调试会议室音响设备、投影仪、背景灯光、更换公司门口的电子大屏的调试、包括公司上半年视频会议的前期调试和每周4周5的视频会议的设备调试、以及联系设备的
16、修理、制作各个会议 3 期间公司欢送（标语）条幅等工作。硬件设备维护15次：由于公司复印机复印量较大，复印机常常消失卡纸等不同程度的故障，除了联系修理人员修理，还与修理人员对复印机故障进展分析，解除复印机故障保证员工正常的复印工作。 (七)、人力资源状况。负责公司全年工资及奖金的汇总和发放工作，负责全体人员工资及奖金安排上机工作和办理职工物业费、网费、电话费的扣费和相关部门的联系和督办工作、完成人资部安排的低职高聘文件内容落实、人资部2023年培训检查工作，以97.5的高分排列第一，以及完成人资部安排沙河事务性工作。 (八)、根据要求完善和健全了机动车辆（修理）费、油费的制度及月度车辆公里数及
17、油费和油耗统计工作。 (九)、圆满完成1#、2#机组168投产发电会场物品置办、接待、就餐、会场效劳、话筒音响、会场站位图、条幅、桌子及会场期间效劳等工作，以及1#、2#机组庆功酒会的接待及会场效劳工作。 (十)、完成第一、其次季度公司中层人员手机话费充值工作，以及上半年公司各部门话费充值工作。 (十一)、完成1#、2#机组调试期间生产部门特别物品选购，及调试期间对生产部门食品配送及发放工作。 (十二)、费用结算。每月完成成办公室发生的各项费用的报4 销及转账工作，例：每月公司各部门就餐补助汇总及超市票发放工作、食堂每月付费工作、车辆修理及油费、公司话费、超市等费用的结算工作。 (十三)、制定
18、行政事务标准、会议治理标准梳理、修订办公用品、考勤、治安、车辆制度修改。 (十四)、完成支部对沙河团青支部检查，2023年团青支部团青干部测评活动、团青培训、图书及挂历捐献、开展特色活动等工作。 (十五)、协调全厂安全保卫工作，2023年上半年，协调整前沙河电厂的安保方案，协调处理民工讨薪、堵门、堵路大事8起，保障安全稳定，春节期间无一被盗案件。 (十六)、其他工作，完成主任交给的日常事务性工作及突发性工作等。 二、工作中存在的主要问题 过去的半年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，个人取得了肯定的成绩。尽管我取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 由于办公室工
19、作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 办公室上半年工作总结和下半年规划篇五 上半年我们办公室在董事长的亲自领导下， 紧紧围绕公司经济效益中心和重点工作，结合部门工作职责和（工作规划），围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，催促检查，协调效劳三个作用， 努力发挥好办公室协调、督查、治理、效劳职能，努力提高治理水平、效劳水平，尽心尽职为我各部门做好沟通协调和效劳工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用。 一、讲求标准，努力提高办文水平 1、保持保量的完成文字工作。文字工作
20、是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，在文字上严格把关，按规定编号、分类，仔细完本钱公司各种综合性文字材料文件、通知、总结、汇报材料等等，从草拟综合性文件和报告等文字工作，到办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，及对会议有关决议，准时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办状况每月做好一次督导工作，同时仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。提高了办文水平，为了提高全体办公室人员的综合办文素养，今年还组织了6名办公室人员参与应用文写作培训，取得了良好的效果。 2、加强档案治理根底工作。通过文书档案的统一收集、归档、保管，仔细、准时、根本标准地做好了档案工作。全年
21、对各类来文仔细登记，准时传递，无一丧失和过失。 完成了档案整理工作，把收集的档案按集团档案馆的规定，以件为单位整理装盒，编目造册，实现了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。 3、准时办理公司及下属企业的营业执照年检，企业法人组织机构代码证的年检变更工作 。 二、加强治理，努力提高效劳质量 1、 做好人力资源治理工作， 今年共聘请了新员工20名，办理了9名的辞职手续。员工标准了员工档案，包括在职人员员工档案，（离职）人员员工档案，以及应聘人员档案存档三局部，为随时把握员工根本资料状况，随时把握在职人员以及人员流淌状况做好根底工作，也是建立员工人才储藏的一 个重要环节 。加强各部门之间工作的
22、沟通与联系。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作。准时统计每个员工的出勤状况 ，月末准时汇总报财务，作为发放工资的依据。 2、做好社保、医保、工伤等五险的申报工作，每月按时申报增减，并分别建立台帐。准时为职工办理了退休手续。准时工伤人员的工伤认定和理赔工作。 3、积极搞好后勤保障，增加效劳的主动性。 4、积极做好增收节支工作，做好工作规划。 切实抓好公司的办公费用的治理日常工作。努力节省办公开支，严格掌握各项办公用品的领用，要求文印室做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。 三、 用节假日组织职工喜闻乐见的各式各样的文体活动，丰富职工的业大力开
23、展安康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一起制造良好的工作气氛，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。积极发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的分散力，使企业的进展和个人的进展相结合。 为调动女员工的生产积极性，增加（企业（文化）的气氛和团队精神，女工委与工会一道组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业文化建立，增加了企业的分散力。今年的“三八”妇女节我们给全部女职工发放了购物卡外还组织了丰富多彩的趣味运动会，竞赛工程有单项竞赛的双脚（跳远）和筷子夹（乒乓球）运球竞赛。集体竞赛：
24、合力吹气球竞赛，参与人数达500多人，使我们女员工开阔了视野，陶冶了情操，培育了团结互助，奋勉向上的集体主义精神，展现了女员工在工作之余的多彩风姿，同时也激发了女员工为企业奉献力气的热忱。 回忆半年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解、支持;二是各科室的协作与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的缺乏，一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改良和提高。 四、下步准备 1、做好各项职责范围内的工作，加强学习，用学问指导实践，在实践中总结阅历，
25、不断进步，不断提升。通过各种途径进展学习，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素养和工作力量。 2、人力资源治理方面，建立人才储藏库，在公司有需要的时候准时聘请到适宜的员工。以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 作为行政工作人员，我们充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展。首先我们要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，我们要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及 的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，为公司的进展壮大起应有的作用。 相关（文章）： 1.企业办公室上半年工作总结四篇 2.办公室个人上半年工作总结范文 3.2023办公室上半年工作总结范文 4.办公室文员半年工作总结范文5篇 5.2023办公室文员个人上半年工作总结