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1、2022年后勤财务工作计划7篇2022年后勤财务工作方案篇1 新的一年，新的学期，希望在原来的工作上有进一步的提升，哪怕是一点点的进步，都是进步，所以在此为总结上个学习的不足而做这一学期新的方案，有方案，有实施，才能有提升。 指导思想： 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，为使给幼儿创设一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的基础。在上级领导的指
2、示下，本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、事物工作、平安工作等。 工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格把握各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理支配
3、膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。具体工作如下： 卫生保健方面： 1、认真做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，尤其是卫生死角的清洁，每周大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。 2、严格执行各项卫生保健制度，对疾病做到早发觉、早隔离、早治疗；认真做好晨检，做到“一摸二看三问四查”；加大传染病预防宣扬管理工作，将健康教育纳入课程。 3、完善各项卫生保健制度，协作园长做好保育后勤管理工作。 4、做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品、玩具的消毒工作，每日进
4、行消毒并登记，一个月后请家长带被子回家清洗暴晒。 5、做好开水的供应工作，让幼儿随时喝水。 6、各班老师在开学初引导幼儿学会正确洗手、正确上卫生间，让幼儿养成良好的卫生习惯。 财务管理工作： 1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。 3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。 事物管理方面： 1、准时做好教学用品、办公用品和教、玩具的选购工作和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料选购。 2、做
5、好幼儿园的修理工作，经常检查大、中、小型玩具，消退担忧全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理 3、园内电器维护，定期每月检查一次。各班若消逝故障等状况要准时汇报，做到准时发觉、准时维护、不耽搁任何的教学进程。 平安工作方面： 1、当班和接送幼儿的老师要仔细观看，对可疑者来园接幼儿要仔细询问并登记。 2、坚持不定期的午餐、午睡、卫生平安工作检查。 3、加强幼儿的平安意识教育，各班老师要认真负责，制定规章，杜绝缝针、骨折、烫伤、丢失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命平安。 4、各班老师进行对教室存在平安隐患准时地排查，每个角落、只要有尖、突出的地方老师都要想方法避开幼儿受伤。如：各班教
6、室的门，打开的时候应当是有东西顶住的，要不风一吹就会自动关闭，万一恰好夹到幼儿的手等，带班老师带幼儿户外必需是两位老师一起带幼儿户外活动。 5、开学初值班老师要做好门口接待工作，并且不能离开自己的工作岗位，离岗时要将大门锁好了才能离开。 6、每一位老师都要时时刻刻将幼儿平安放在心上，时时提高警惕，幼儿在哪老师就应在在哪，每一位幼儿都不能离开老师的视线。 搞好园舍建设，创设漂亮环境：加强幼儿园的卫生环境管理。整个校内内外分工到人，做到一日一小扫，一周一大扫，保证洁净干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，桌面干净洁净。依据本学期的方案，一一实施管理方针，希望每位老师能够乐
7、观协作管理工作，不断完善我园后勤保育工作，保证每一位幼儿健康、欢快地成长。 2022年后勤财务工作方案篇2 一、指导思想 以党的各项方针政策，法律法规为依据，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，坚持科学进展观，坚持管理育人，服务育人，连续发扬自力更生，艰苦奋斗，勤俭节约，求实创新的实崇精神。狠抓后勤服务观念的转变，努力规范学校财务行为，不断提高服务质量，为促进南北两校区又好又快和谐进展供应坚实有力的后勤服务保障。 二、工作目标 后勤财务管理是学校工作的重要组成之一。政策性强，涉及面广，千头万绪，但归根结底落脚到“服务”两个字上，因此，本期后勤工作应紧扣“服务”两个字做文章，转变服务观念，改善服
8、务态度，提高服务质量，具体应努力实现以下工作目标。 1、认真贯彻落实新会计法，严峻财经纪律，严格执行“收支两条线”，规范财务管理，组织开展好日常服务性的收费工作，坚决制止乱订学习资料，乱办班，家教家养等乱收费行为。确保后勤财务在各种迎检中不受惩处。 2、不断完善后勤财务管理制度，切实加强校产公物管理力度，认真做好节水、节电、节气、公物管理等工作。艰苦奋斗，开源节流，努力创建节约型学校，确保学校公物年自然损耗率严格把握在3%以下。 3、扎实开展好勤工俭学工作。办好食堂，小卖店，管理好门面出租，潲水承包，关心教务，政教处，加强对幼儿班的服务管理，充分利用各种渠道乐观创收，确保政府开口子的教职工福利
9、待遇如数落实。 4、努力改善办学条件，乐观筹措资金搞好北校区的教学楼的重建工作，加强校内绿化管理，努力创建花园式学校，为师生制造出一个和谐漂亮的学习工作环境。 5、强化学校平安保卫工作，全力协作社区，综治办，巡防队，加强经常性检查，准时排解平安隐患，把“事故率”、校内发案率把握为“0”。治理好学校周边环境，确保师生平安，校内平平稳定和谐。 6、充分发挥管理育人，服务育人的教育功能，寓育人于后勤服务管理之中，乐观关心政教，教务，团队等处室，组织开展好师生的各种活动。供应优质的后勤服务。 三、主要措施 1、加强队伍建设。组织全体员工认真参加学校组织的各种学习活动，培育良好的读书学习习惯，自觉践行科
10、学进展观，不断加强思想道德修养，严格临时用工管理，努力打造一支爱岗敬业，廉洁高效，精干的后勤管理队伍。 2、加强制度建设。进一步完善后勤财务管理的各项规章制度，尤其要以食品平安，公物管理，勤俭节约为重点，与各班级签订责任状，落实责任人，严格实行责任追究，把学校的规章制度变成师生的自觉行为。 3、加强常规管理的检查。后勤工作人员应树立全心全意为师生服务的观念，做事讲原则，讲奉献，做到腿勤，眼勤，口勤，手勤，坚持深化到教育教学，班级师生中去，定期检查指导后勤服务工作，准时发觉问题，解决问题，杜绝“长流水”，“长明灯”现象，为师生排忧解难，随叫随到，有求必应，不厌其烦，把优质的服务送给师生。 4、加
11、强校务公开。充分发挥教代会的职能和校务公示栏的作用，切实加强食堂收支账目、学校财务运行的过程监督，认真执行财务内部审计制度，按时编制预算、决算，规范财务管理行为。加强方案性，克服任凭性，坚持统筹兼顾的原则，严格把握办公耗材，款待费等费的支出。 5、加强评价表彰。本期分别在期中期末组织两次大检查，检查的内容包括公物管理，节水节电，开餐服务等。结合平常的检查，期末进行综合量化评价，对做得好的班级给与嘉奖，对造成铺张和损失的，要追究其责任，情节严峻的要赐予经济赔偿和惩处。 6、加强团结。以学校大局为重，切实加强两校区的团结和各处室的亲热协作，形成强大合力。齐心协力搞好教育教学工作，促进学校健康成熟进
12、展。 四、工作支配 二月份 1、整理环境，筹备开学（组织平安检查） 2、拟定方案，完善制度 3、配置师生学习办公用品 4、编制经费预算，组织食堂开餐 5、完成北校区教学楼的规划设计和立项工作 三月份 1、组织购物索证及市场价格调查 2、集中开展“除四害”活动 3、办理北校区教学楼建设所需的一切手续 四月份 1、开展食品平安宣扬月活动 2、组织后勤工作期中大检查（公物，开餐，节约） 3、完成北校区教学楼建设的前期预备工作并实施公开招标 五月份 1、进行学校财务内部审计 2、组织食堂员工培训 3、组织平安检查，排查隐患 4、筹备“六一”庆祝表彰活动 六月份 1、组织期末大检查 2、员工评价评优 3
13、、整理资料，总结表彰 4、筹备北校区三个班级的搬迁事宜 七月份 1、组织实施北校区三个班级的课桌椅的搬迁及相关设施的建设 2、协作施工队对北校区教学楼进行拆迁和重建工作 3、搞好南校区的水电修理及必要的添置 2022年后勤财务工作方案篇3 我做财务工作已经好多年，深知过去一年财务个人工作方案对加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教育，有着特殊重要的作用。为了做到财务工作长方案，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了新的一年财务个人工作方案。 一、参加财务人员连续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员连续教育。 首先参加财务人员连续教育，了解新准则体
14、系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。依据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财
15、务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务管理科学化，核算规范化，费用把握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金管理力度，提高自身业务操作力气，充分发挥财务的职能作用，乐观完成xx年工作方案的各项任务，以最大限度地回报于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。 2022年后勤财务工作方案篇4 一、指导思想： 坚持“以人为本、服务教育”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学
16、校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。 二、工作重点： 1、规范后勤工作、健全规章制度； 2、加强财物管理、削减物质铺张； 3、抓好平安工作、力创“平安校内”。 三、工作措施 （一）后勤工作 1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。 2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。准时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和同学疼惜公物的意识。 3、加强绿化管理，美化校内环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改造（如学校的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等），努力使校内四季如春，春意盎然。（具体方案等学校争
17、辩后再定）。 4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据上级部门要求的财务预算，对学校财产的添置、修理。 5、加强校产管理。在原有校产登记管理基础上进一步完善公物 赔偿制度，在学期初同各班签定责任状，对因自然损坏的物资经实地核查，该修的修，该换的换，同时对库存物品定期检查，翻晒整理，分类存放，帐物相符。 （二）财务工作 加强方案预算。严格把好财务经费的收支关，严格执行“一费制”政策（代收本子费），非特殊状况未经批准，该收的经费一律不许不收、漏收和少收，按财务手续有收必入，入帐后有据备查，在经费使用上，由校长批准，实施支配，物资购进后，必需经保管人员清点数字，质量验收，价格核查，做到有支必出，出
18、必有据，价物相符，谨防以次充好，虚报冒领，从中得利。 依据学校的实际经费开支状况，在预算的基础上，对经费进行严格开支。 附：工作支配 二月份 1、抓好各项经费收缴工作和结算工作。 2、搞好校具的修理发放。 3、书簿本、办公用品的发放。 三月份 1、对校产进行登记归类造册。 四月份 1、依据学校工作方案，支配好期中考试后勤各方面工作。 2、检查各班门窗，桌凳使用状况。 五月份 1、对全校电路进行一次全面检查，排解平安隐患。 六、七月份 1、做好代办费结算工作。 2、对本学期财物帐目进行核算。 3、清点公物并做好回收工作。 2022年后勤财务工作方案篇5 指导思想： 深化贯彻义务教育法，加强财务后
19、勤管理，努力改善师生生活环境，切实提高师生生活水平，争创人民满意教育，使我校后勤工作更上一层楼。 工作要点： 1、不断提高后勤保障、管理、服务水平。 2、认真并抓紧落实校安工程建设，改善同同学活环境。 3、连续加强教育经费预算管理，量入为出，严格开支，适应教育保障新机制，切实做好预算的编制，运行和监督工作 4、完善两个基地建设，进一步提高食堂服务质量，协调安大公司对商店的经营与管理，改善师生生活；争创“放心食堂”、“放心超市”。 5、完善和创新食堂管理，在食品配额，食品花样上下功夫，在服务好同学的基础上，搞好老师的生活。办好客餐，为学校节约开支。 6、切实加强食品卫生平安工作，保证学校无食品平
20、安事故；增加师生食品用品平安防范和卫生保障意识，确保同学健康成长。 7、连续严格执行财产管理制度，做好新添置物品的登记，分发、管理工作。 8、连续完善人员的管理制度，健全在新的形势下后勤人员的管理工作，最大限度的调动后勤人员的工作乐观性，使我校财务后勤工作良性进展。 9、申报并落实实施四个创建工作，供应漂亮的育人环境。 工作措施： 1、在新的一学期里，乐观协作校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。 2、关怀疼惜全体教职工，解决
21、部分职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关怀、疼惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。 3、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不任凭增加或削减收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止学校的校产物资的铺张和流失。加大宣扬解释力度，坚持学校义务教育收费，落实免费政策，坚决杜绝乱收费； 4、认真落实经费预算，严格财经制度，加强财产管理，削减预算外开支；降低款待、文印等经费开支；建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度。 5、坚持食品卫生宣扬制度，坚持后
22、勤人员的培训与考核制度，坚持后勤食品卫生抽查制度；坚持选购索证制度，以及人员质量把关制度；加强对食堂的管理，创建放心超市和放心食堂认真执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。 6、后勤部门实行层层责任制，确保部门的效益； 2022年后勤财务工作方案篇6 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以科学进展观为统领，以“优质+创新”为主题，以建设高品质的江苏省优质园为目标，以区省优督导回访、分园建设为契机，围绕幼儿园的工作方案，加强岗位练兵与
23、评比活动，开展微笑服务，乐观提升后勤服务质量，制造一个和谐、奋进、创新、务实的优秀群体，为幼儿园保教工作供应更优质的后勤保障。 二、工作要点 1、优化后勤队伍，增加服务意识。 优化后勤队伍，提高后勤专业化力气，培育后勤人员的服务意识。 （1）后勤各岗位人员要坚持服务的思想，有方案地组织后勤人员学习，加强岗位练兵活动，增加服务意识。 （2）加强对后勤人员的月绩考评工作，增加自律意识。 （3）连续开展“微笑服务”，坚持说一般话，关注平凡，关注细节，使幼儿欢快的成长。 （4）后勤部门工作充分体现先行性、服务性特征，做好期初的各项预备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购方案
24、，实行切实可行的措施，将各项简洁琐碎的工作按确定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。 （5）乐观接受各种临时性任务，为区省优督导回访供应优质服务。 （6）乐观协作园部，做好分园后勤队伍建设。 2、留意平安工作，营造平安环境。 我园乐观贯彻3-6岁儿童学习与进展指南的精神，将爱惜幼儿的生命和促进幼儿的健康作为幼儿园的首要任务，加强教职工和幼儿的平安意识，各种平安措施责任到人，落实到位，营造平安、和谐、欢快、文明的育人环境。 （1）健全各项平安制度，层层落实平安工作责任制，坚持做到“预防为主，教育为先”。 （2）认真开展多种形式的平安教育活动，增加宽阔教职员工的平安意识和责任感，防止麻痹思想，把饮
25、食、交通、煤气、火灾等平安学问内容渗透到相关的教育教学中。 （3）对幼儿园平安工作进行随机的定期的检查等进行平安检查，发觉问题要准时排解，避开意外事故发生。 （4）加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在幼儿离园期间对幼儿园进行巡察检查。严格执行幼儿接送制度，行政人员每天加强巡察检查，保证幼儿离园平安。 （5）加强对食堂的卫生和平安管理，把好验收关，选购时要有合格证、防伪标志，做好食品留样工作，确保饮食卫生的平安。 （6）定期组织后勤人员参加体检，做到持证上岗。 （7）强化全体师生的平安意识，制定方案，经常开展以防震、防火、防电、防烫、交通
26、平安、饮食卫生等平安教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行平安学问的培训，组织全园幼儿开展防震演练，提高幼儿的逃命技能。 3、提高保健质量，促进幼儿健康成长。 提高卫生保健工作的质量是后勤管理工作的重要组成部分，也是促进幼儿健康成长的重要保证。为此，我们严格依据省优的标准进行实际操作，在实践中不断探究，不断进步，不断提高卫生保健工作的质量，促进幼儿健康成长。 （1）健康检查 认真做好晨检工作，建立幼儿健康档案，做好儿童的体格发育测量、评价及管理工作，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观看工作、矫治工作，做好各种疫苗的接种工作。 （2）清洁消毒 加强学习、检查、评比等活动，确
27、保清洁消毒工作落实到位。每月组织保育员学习常用物品的清洁及消毒常规学问。督促各部门按要求对物品进清洁、消毒，有检查，有记录，有反馈、有整改。卫生消毒工作责任到人，并能有效防止消毒后再污染。传染病流行季节，加强各种物品消毒及空气消毒。 （3）膳食管理 管理好幼儿膳食，每周制定带量食谱，每月一次养分计算并分析，每周食谱向家长公开。食堂从业人员具有健康证，按食品卫生法进行烹饪，食物煮熟煮透，生熟分开，做到生进熟出互不交叉。操作时留意保持食品养分素，制作食品色、香、味俱全。师生伙食严格分开，专款专用。 （4）卫生习惯 幼儿阶段是培育幼儿各种良好习惯的黄金时期，因此要留意幼儿卫生习惯的培育。 加强午餐习
28、惯培育，教育幼儿不能挑食，确保养分的合理吸取。饭后组织幼儿闲逛，保证幼儿午睡作息时间。饭前便后要洗手，养成良好的卫生习惯。把握好幼儿看电视的时间，看电视时留意坐姿和距离。留意幼儿用眼卫生，定期调换幼儿座位。 （5）健康宣扬 幼儿园健康宣扬的对象不仅有幼儿、老师，还包括幼儿家长儿园和家长。要充分发挥利用家长这个有效的教育资源，促进儿童的全面进展。做到定期更换家长宣扬栏，向家长宣扬幼儿保健学问。召开健康讲座，向教职工及家长宣扬健康学问。科学地运用信息技术，不断更新幼儿园网站、校信通中健康教育的内容，做到准时、有针对性。 4、规范财务管理，做好后勤保障工作。 依据精细化管理的要求，各后勤部门有方案地
29、对幼儿园的财务进行管理。 （1）严格依据上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向老师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。 （2）定期召开伙委会，师生帐目分开，坚持收支两条线。每月收费项目向家长公布。 （3）严格执行请购，审批、验收、入库、报销、保管、损坏赔偿、领用等制度。充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用。 （4）加强用电、用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，疼惜公物，避开铺张和无意义的损耗。 （5）加强电教设备的日常维护和管理，充分发挥实效。 （6）做好财产清点工作，健全和执行损坏公物的赔偿制度。 （7）做好分园物品的选购、登记、管理等
30、工作。 5、提高信息技术，发挥档案实效。 后勤工作要将信息技术运用到档案资料管理中，有效地关怀开展后勤工作。 （1）完善各种台帐，资料齐全正确，留意平常的积累，准时填写。 （2）做好幼儿卫生保健软件的输入及后勤档案的微机管理工作。 （3）依据xx省优质幼儿园评估标准要求整理各部门资料，对不足之处准时整改，发挥档案的实效，迎接区省优督导回访。 2022年后勤财务工作方案篇7 20xx年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部基本上形成了一个较为规范的后勤服务格局，树立起了后勤财务管理服务的良好形象。回顾这些年来的进展历程，随着公司业务量的
31、增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成果也存在着不足，20xx年财务部全体工作人员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，依据公司年初工作会议的要求，全面履行职责，努力从以下四方面来完成20xx年各项工作任务。 1、加强制度建设，提高管理水平。 由于学校在进展，公司的事业也在不断地进展，很多制度可能随着时间的变化不符合形势进展的要求，需要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定、修订和执行之间的关系。 2、强化规范服务，提高服务质量，建立部门考核方法. 后勤公司财务管理人员担当了两方面的责任，一方面的责任是为学校的进展，为公司的进展
32、供应优质的服务。另一个方面的责任就是管理功能。20xx年我们会努力处理好管理与服务之间的关系。财务部人员必需树立供应高效服务的思想，努力提高业务素养，供应高质量的会计信息。推行首问接待服务、现时办结服务、微笑规范服务，同时要求会计人员严格自律，坚持原则，促进后勤公司工作顺当开展。表彰先进个人，树立典型的模范带头作用。 3、不断提高财务队伍的素养，加强队伍建设 制度建设是提高财务管理水平的一个方面，财务队伍素养的提高也是很重要的。队伍素养的提高最根本还是个人素养的提高，包括个人的业务素养及思想素养。（1）加强业务培训和学习。坚持参加每年的业务培训，学习是提高队伍素养的好方式。（2）加强沟通。提高
33、素养除了学习及培训外，还有一个很好的途径就是沟通。充分运用江苏省高校后勤财务专业委员会网上沟通平台进行相互间的学习，我们可以从别人获得成功的阅历以及失败的教训中得到启发，有所收获。（3）不断学习新的技术手段。20xx年我们方案要进行有针对性的技术培训，要认真争论财务电算化如何跟上新技术手段的进展，通过新技术手段来提高财务管理的效率和效益。（4）随着公司业务不断扩大，对会计人员要求越来越高。目前后勤总公司财务部，共有财务人员5名，中级职称1名，技师1名，高级工1名，2名高校毕业生，会计人员的分布、层次、结构还需进一步向合理方向努力，20xx年将连续鼓舞会计人员进修学习，争取个人职称、业务力气和公
34、司进展共同进步。 4、日常工作 （1）准时完成20xx年会计报表的汇总和上报工作。协作学校审计部门对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金使用效益。依据公司核算要求和各部门的实际状况，依据事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 （2）年初完成20xx年的收支预算。协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。 （3）协作20xx年后勤深化改革研讨会的召开，供应相应的财务数据。 （4）20xx年财务账面应收款较往年有所增加，20xx年要开动脑筋协作中心想方法如何准时加强应收款的回收。 （5）加强选购管理的监督，协作新成立的采供部的工作，使每项选购工作都有章可循。 （6）连
35、续每月供应水电的财务报表，协作水电管理部门加强水电的管理，为水电管理部门制定新的水电管理方法供应财务数据参考。 （7）做好日常会计核算工作。依据会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送相关部门；准时装订会计凭证；准时清理往来款项。出纳要严格依据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。协作各中心了解资金的回收状况，从多方面保证公司资金运营的流畅。 （8）加强基础防范、做好平安工作。保证货币资金及
36、票证的平安，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火、防盗平安，定期检查平安措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。 （9）完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算； 完成全校医药费的审核、报销核算；完成出租门面房房租代收及税金代缴；完成医院处置、挂号费收入、支配、支出核算等等。 20xx年学校的财务工作将认真贯彻落实第十次精神，留意内涵进展，突出重点工作，加强预算管理，完善财务制度，为学校各项事业进展供应有力保障。 一、重点工作 1、深化校院两级财务预算管理改革，进一步增加学院对各类经费使用的统筹力气和自主权。 2、强化校内零基预算的严峻性，促进预算经费和工作任务相匹配。加强预算执行
37、的绩效考核。 3、全面完善财务管理制度。 4、开展“财务质量年”活动，会同学校审计处，利用暑期进行全校的财务大检查。 5、深化学院广泛宣扬财务业务学问。 二、常规工作 6、坚决贯彻执行“收支两条线”原则，一方面保持同学学费、住宿费等收入的收缴力度，准时做好非税收入上交工作；另一方面严格执行年度财务收支方案，加强财务支出的审核工作，严格预算的执行，把握、使用好学校资金。 7、加强财务软件的升级改造工作。连续优化网上报销程序，进一步完善银校直联系统等，提高工作效率。 8、加大合理理财力度。 9、提前谋划，认真做好校院两级的20xx年财务预算工作。 10、加强队伍建设，结合开展会计人员连续教育工作，
38、加大财会人员的培训力度。 20xx年我县财政工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省委、市委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，突出财源建设主旋律，着力构建现代财政制度，支持转方式调结构，提升基本公共服务水平，提高财政资金使用绩效，努力增加人民福祉，推动全县经济健康进展、社会和谐稳定。依据上述指导思想，结合我县财政工作实际，20xx年，我们将扎实抓好以下几个方面的工作。 一、对应新常态 我国经济已进入由高速增长转为中低速增长的新常态，因此，我们要把安仁的状况放到全市、全省、全国的平台上去比对、分析、研判，既要看到经济运行中的问题和困难，也要看到我们进展的潜力和
39、空间，财政部门在新常态下要充分发挥保障职能和进展引擎的作用。 1、严格贯彻执行新预算法。一是突出全口径预算，规范和明晰部门预算的口径，确保部门预算与公共财政预算连接。二是突出地方债务预算，债务规模实行限额管理，进一步规范举债融资机制，推广使用政府与社会资本合作模式。三是突出社会保险基金预算，依据统筹层次和社会保险项目分别编制，确保收支平衡。四是推行预算公开，实现透亮预算。推行政府、部门预决算公开和“三公”经费公开，建立跨年度预算平衡机制，实行流淌平衡。五是加强预算执行管理，支出必预算，预算必见效，提高财政支出绩效。 2、充分发挥融资效力。一是妥当做好存量债务清理甄别和在建项目后续融资工作。二是
40、规范举债融资机制。推行使用ppp（政府与社会合作）模式，鼓舞社会资本通过特许经营等方式，参与城市基础设施等有确定收益的公益性事业投资和运营。三是对债务实行规模把握和预算管理。四是建立债务风险预警及化解机制。 3、着力完善征管措施，在挖潜增收上下功夫。一是以实现应收尽收为目标，加强非税收入征收管理；二是以新预算法实施为支撑，不继完善非税收入预算管理；三是以坚持源头控管为手段，全面推广电子收缴财政票据管理；四是以落实方法规定为重点，创新稽查方式，重点查处非税收入执收工作中的乱作为和不作为，实现以查促管。 4、科学理财，充分发挥财政的保障职能。一是建立“保工资”、“保运转”的支出标准体系。完善单位支
41、出标准体系和管控机制。依据实际工作任务的合理需要，健全单位基本支出定额标准，建立分类分项的项目支出定额标准体系。盘活存量、管好增量，优化资产配置和支出结构，提高财政资金使用效益。二是优先保障民生重点支出。对文化、教育、科技、环保、卫生、社保、农业等重点民生支出，依据中长期事业和财政进展规划以及财力，予以优先保障。三是依据保障政权运转需要，加大公共平安投入，支持“平安安仁”创建，维护社会稳定，制造良好的生活环境。 5、着力清理税收优待政策，充分发挥市场公正机制的效能。以税收等优待政策管理制度化、规范化、程序化为目标，通过摸底排查、分类清理，对违法违规的优待政策停止执行，逐步建立健全税收等优待政策
42、管理的长效机制，实现对税收等优待政策的统一管理和全过程管理。 二、把握新机遇 1、着力争论财政新政策，在争资立项上下功夫。一是动员全部部门用好罗霄山片区扶贫开发的系列政策，尽力争取可能争取到的项目，以项目建设带动全县经济社会进展。二是深化开展金融扶贫试点工作。完善农村金融服务体系，创新金融服务方式，努力满足多层次、多元化的金融服务需求，并指导各乡镇设立农村金融服务中心、服务站，完善农村金融服务体系。三是要力争进入国家级重点生态功能区规划，猎取重点生态功能区转移支付。四是抓住“十二五”收官扫尾和“十三五”谋篇布局的机会，争取上级新的更多的支持。 2、大力进展产业经济，做强做优主体财源。一是加快推
43、动县工业集中区建设。促成已建成的企业全面投产、在建企业抓紧完工投产，使工业集中区真正成为县域经济进展支撑点和财政增长核心极。二是加强基础设施建设。通过完善基础设施，推动新型工业化和城镇化。三是连续做好“山(熊峰山)、水（永乐江）、殿（神农殿）、园（稻田公园）”文章。连续打造“天下第一福地、神农故郡安仁”文化旅游品牌，增加“文化xx县”的核心进展力。 三、促进新进展 进展是硬道理，也是硬要求，要把财源建设作为经济工作的重中之重来抓。一要重点支持烟叶、茶叶和中药材等产业进展，促进我县农业增效、农夫增收和农村经济进展。二要促使工业项目向成熟财源转变。对已享受优待政策的工业项目，要下达税收方案。同时，进一步推动大金山精细化工园建设，重点抓好园区基础设施和招商入园企业建设。26