《2023年基层党建联系点调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年基层党建联系点调研报告.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年基层党建联系点调研报告 下面是为大家整理的2023年基层党建联系点调研报告,供大家参考。 基层党建联系点调研报告 为切实增加全面从严治党和效劳基层的积极性、自觉性，不断提升效劳大局、效劳群众、效劳基层的力量和水平，1月27日，我到XX进展了调研，现场调研、座谈沟通、听取汇报等方式，较为全面地了解把握了XX党建及税收工作现状，找准了存在的突出问题。现将调研状况汇报如下： 一、XX根本状况 二、调研工作开展状况 在此次调研中，我坚持目标导向，对表对标省局、市局工作要求和区局党委决策部署，围绕全面基层党建、减税降费、组织收入、纳税效劳和队伍建立等专题，主动思索纳税人缴费人关怀的热点是什么？
2、涉税治理及纳税效劳中堵点难点有哪些？各项减税降费政策怎样才能不折不扣落实到位？基层党建工作如何加强等工作中的突出问题，带着这些问题深入开展调研。通过现场座谈、参与支部会、听取汇报等方式，对其次税务所党建和税收工作等状况进展了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解把握了工作现状，找准了存在的突出问题，以着力解决基层党组织建立中的短板弱项、纳税效劳中的堵点难点问题，为下一步加强基层党建、提升工作质量供应了决策依据。 （一）基层党建开展状况 XX党支部积极发挥党建引领 当前隐蔽内容免费查看作用，将支部组织生活与实际工作严密联系，逐步转变党支部会议内容空洞的实际状况，以党建引领各项税收工作。2023年
3、全年共累计12次在支部会议讨论税收工作，提示大家时刻注意党员身份，严格要求，充分发挥党员的榜样带头作用，团结向上，积极谋事干事；用足用好党员“主题日”活动，通过观看宣传片，讲身边人身边事，谈心谈话等方式积极开展党员遵法守规教育，警钟长鸣，让每名税务干部对法律心存敬畏，确保干部队伍廉洁自律。另外本年对支部的档案资料进一步标准完善。 （二）减税降费工作开展状况 受新冠疫情及国际形式影响，当前国家经济增长乏力，贯彻落实好各项“减税降费”政策，从肯定程度上缓解了企业资金压力，保障企业安康可持续进展。 （三）标准征管根底工作 一是整理归集征管档案。该所2023年集中人员将2023年2023年度的征管资料
4、分类整理归集交区局档案室集中保管；同时，将征管案卷统一封皮、挨次编号、化繁为简，按时间先后排序，按不同业务分类，按负责人员组卷，根本做到了收集资料有范围、传递资料有记录、协查资料有统计、送达资料全收集，年末归档征管科，实现以案促管。二是梳理绩效考核指标，有的放矢开展工作。2023年下半年，该所针对绩效失分及上级检查考核状况，有针对性的实行了两项举措：一方面建章立制，将上级监控的一些重点工作逐步推行台账治理，明确目标，专人负责，逐步让工作由科长一人盯向大家齐上阵转变，由松散治理向标准化治理迈进。目前已实施的有催报催缴治理台账、电子专票效劳台账、小规模纳税人超标监控台账，有效推动工作落实；另一方面
5、是实施例会会议纪要制度，列明当前工作重点，措施、明确时限标准，压茬推动工作。三是强化欠税治理。2023年，该所积极主动与持续经营的欠税纳税人开展沟通，让企业负责人从思想上充分熟悉到缴纳欠税的紧迫性，强制性，摸清欠税企业的生产经营状态、持有资产等状况，引导企业出具分期还欠规划书；同时，依照税收征管法的有关规定实行停供发票的措施，对一些欠税的困难户、钉子户依照征管法的有关规定实施强税收制执行措施。四是加强税收监管，化解税收风险。2023年，该所通过提取数据疑点约谈财务开展自查自纠、与车间治理人员适时沟通，把握生产第一手资料，进销发票数据测算产品单耗验证企业的产成品库存、生产、销售数据是否匹配，实地
6、了解企业房屋、场地等使用状况等措施。五是确保新公布政策落地落实。深入贯彻落实好农产品增值税进项税额核定扣除有关事项的公告（2023年2号）。对因政策的变动影响到管辖的2户纳税人，该所主动对接，发放政策宣传资料，持续进展跟踪问效，准时跟进政策的落实状况。 三、调研中发觉的问题 通过此次调研，准时了解了XX在工作开展中存在的困难与问题，仔细梳理总结了影响、制约基层局进展的因素。 一是工作量与基层人员状况不匹配。近年来，大量减免税政策密集出台，同时原有政策也不断更新，基层税务干部一方面要完成好诸项国地税征管体制改革工作和组织收入任务，另一方面也要担当起减税降费政策的宣传辅导工作，使基层治理人员工作量
7、快速增加，加上日常征管工作、风险核查等任务面前，存在治理、走访力不从心的现象。例如在落实“减税降费”的详细工作中，局部纳税人因享受金额少，对减免政策不积极不主动，需要税务人员反复沟通沟通，屡次宣传讲解，更加大了税务人员工作量。 二是人员业务学问不够全面。作为区重点税源治理所，许多企业的财务人员专业度很高，涉税需求也较为多样，虽然该所已经有意识的敦促税务人员开展定期自学活动，但是政策和业务学问储藏仍旧不能完全满意纳税人需求。特殊是常常存在业务学习与日常工作的时间冲突问题，虽然各级开展了大量新政策的培训，但基层治理人员对新政策、新学问的把握还不娴熟，综合性、专业性、复合型人才欠缺，常常会消失想学习
8、但时间不够、师资缺乏、学习资源欠缺等现象。 三是肯定程度上仍存在“重业务、轻党建”的思想。在区局党委的带着下，二所干部职工虽然能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，拥护“两个确立”做到“两个维护”，自觉在行动上与党*保持高度全都。但是，面对新形势，对如何进一步开展党史学习教育和学习*新时代中国特色社会主义思想缺乏创新性的探究。由于税收工作比拟繁杂，局部同志对一些新学问、新理论只是浅尝辄止，没有进展更深入研读。学用结合不严密，在理论联系实际、指导工作实践上还做得还不够。 四是争先创优的精神有待进一步提高。由于日常工作比拟多，局部同志对创新工作思索不够，工作满意于完成规定任务，只求过得去，不
9、求做的好，对于如何能够进一步推动各项工作思索的不深、不主动，打造精品亮点工作的主动性不强，推动力缺乏。 四、进一步提升基层各项工作质效的意见建议 （一）抓实学深悟透，用党的理论指导税收工作实践 要聚焦理论学习、理论宣传、理论讨论等关键，通过把学习贯穿始终，不断深化对党建工作重要意义的熟悉，推动党的理论学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，引领广阔党员干部深刻领悟*新时代中国特色社会主义重要思想的历史规律、理论规律、实践规律，做到全面系统、融会贯穿。持续跟进学，使税务系统每个人都真正把学习教育同个人思想、工作实际结合起来，做到与时俱进、常学常新。严密结合思想实际、工作实际，开展专题研讨，从中查找
10、破解难题的答案和方法，做到学用结合、知行合一，使每个税务干部都真正把学习教育同个人思想、工作实际结合起来。 （二）聚焦为民效劳，提升税务干部归属感获得感 一是要瞄准基层税务人普遍关怀的突出问题，一个一个解决，仔细听取基层干部的意见建议，切实帮忙解决困难，以党建为统领，分散人心和共识。二是通过党支部标准化建立、党员学习活动、组织生活会、主题党日、民主评议党员等形式，丰富活动内容，探究新的方式方法，增加党员组织生活的吸引力，激发党员的榜样带头作用，带动干部职工会聚在党的旗帜下，一心为公，一心为税，在追梦税收现代化的征程中实现自己的人生幻想。三是要真正为基层减负，削减不相关的发文和会议等，使基层干部
11、把全部精力投入到实际工作中去。 （三）突出素养提升，切实抓好干部人才队伍建立 结合区局实际，以更长远的眼光、更有效的举措，大力培育选拔高素养专业化的优秀干部，尤其是要注意业务骨干人才培育，不断加强职业素养培训和岗位技能熬炼，进一步建立和完善干部选拔使用、培育熬炼和考核评价机制，推动人才跨梯度、跨条线合理流淌，对于表现优秀的骨干人才，要给时机、给平台，加以重用，帮忙其快速成长。此外，进一步推动“党员先锋岗”创立，探究组建党员创新创效先锋队、党员工程攻坚组等新载体，不断创新党员先锋、业务骨干等发挥作用的方式途径，努力建立一支数量充分、构造合理、素养优良的干部队伍。 （四）坚持精准发力，推动基层各项
12、工作创新进展 实践证明，坚持问题导向、积极开拓创新是适应新形势新任务、提高税务工作质量的必定要求，只有瞄准业务工作难题，找准工作短板弱项，做到准确制导、精准发力，才能使各项税务工作全面进步、始终布满生气活力。在实际工作中，要坚持从影响税收工作开展的突出问题薄弱环节入手，紧扣当前形势、区局实际和部门特征，持续推动各项税务工作守正创新，质效提升。比方针对部门协作中的不到位问题，要准时修订完善相关制度和方法，以更实更细更优的工作作风，进一步提升工作质效；再比方针对基层税务人员工作量大的问题，要进一步推动电子税务局进展，发挥远程帮办中心作用，推动办税效劳厅由人工实体型向才智自助型转变，有效削减基层税务人员工作量。 相关热词搜寻： 联系点党建基层基层党建联系点调研报告基层党建联系点调研报告最新基层党建联系点调研报告最新银行