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1、 2023年后勤工作总结（8篇） 公司后勤治理工作在公司治理和进展中具有根底性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工供应一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情舒服，休息时开心安逸。因此，后勤工作是特别重要的根底工作和保障工作。 一、公司后勤治理工作的重要性 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系简单，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生
2、活。同时，后勤工作并不简单被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤治理没有做好，他们不理解后勤治理工作的特别性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工效劳的美妙篇章。 二、后勤治理工作的主要状况 公司后勤治理工作是公司工作的重要组成局部，治理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其根本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做奉献。公司后勤治理工作的详细内容及所取的工
3、作成绩： 1、宾馆设施建立。 公司在不断进展后勤治理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的效劳，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房修理、维护及治理工作；后勤部门是一项综合治理工作，其效劳面大，效劳范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成这诸多的效劳内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持常常性的亲密联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比拟满足，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到欢乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人
4、性化治理效劳，感到以公司为我家，让员工参加公司的治理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不行分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的治理效率，因此后勤治理工作及设施建立对公司做出了巨大的效劳奉献。 2、食堂就餐质量有所提高。 古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今日的饭菜怎么样，和口味吗？”“对食堂有什么建议吗？”食堂治理员穿梭在用餐的员工中，对员工进展现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了准时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。这不仅仅是食堂单方面工作的改
5、良，更包含了全部参加的员工们，对食堂工作直言不讳，提出珍贵意见的员工们的功绩，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不行分别，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让全部在公司工作、生活的员工们感到满足和舒适是公司食堂改良及进展的方向和目的。 三、公司后勤治理存在的问题 1、员工业余生活不够丰富。 丰富员工生活的文化设备较少，电视、电脑、书籍是进展文化活动的根本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少；员工活动的范围较小、内容单一，员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这让
6、他们的后勤活动范围很受影响。 2、后勤治理人员的技术和思想素养需要提高。 后勤工作涉及到广阔员工，要求后勤治理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热忱、周到地做好效劳工作。后勤职工必需坚固树立为公司效劳的思想，提高后勤效劳的综合水平和力量，进一步优化后勤效劳环境，提升效劳质量，提高工作效率，提高治理水平，为公司的持续进展营造一个良好的环境。 3、后勤治理人员创新意识需要提高。 虽然目前已经建立了一些效劳设施及消遣场地，但在原来的根底上还应连续创新，连续提高改善及改良措施，多收集员工反应的意见和建议，让员工全员参加到治理中来，对建立的这些设施不定期的进展维护保养，准时发觉问题，分析问题，不断在实
7、践中提炼精华，不断改善不断创新，提高治理效率。 四、优化后勤效劳的探讨 后勤在完成各项效劳工作的过程中，我们追求的是效劳质量，只有充分发挥后勤效劳功能，努力提高后勤人员的自身素养，提高治理水平，优化效劳，树立效劳育人、治理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤治理，才能适应新时期公司进展的需要。 思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必需和业务、效劳、质量相结合。后勤治理者应具备主动性、自觉性的素养，这是由于后勤工作性质所打算的。做后勤治理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永久处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批判。究其缘由，既有客观缘由，又有主观因素。关键还在于后勤本身
8、，要在思想深处解决了为谁效劳的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广阔员工效劳。后勤部门在公司中担当着为公司、生产、员工供应效劳和保障的重任，后勤治理和效劳质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。 后勤人员工作总结 篇二 本年度学校总务后勤工作在学校行政的领导下，坚持以“致远教育，多彩进展”全面落实学校工作规划，做好学校深化课程改革的配套工作，尤其是在争创省一级特色示范高中和省文明单位的工作中，确保后勤工作保障有力，效劳到位，落实做好学校安排的各项工作。强化总务后勤工作的标准治理，努力提高后勤效劳工作质量，为师生制造一个良好的工作、学习和生活环境。
9、以下将对本年度学校总务后勤做一个总结： 一、加强学习，提高全体后勤工作人员的思想熟悉水平 坚持“以人为本”，加强了总务后勤人员的思想和业务学习，切实转变观念，树立效劳育人意识，努力在工作中表达出效劳育人，治理育人的功能，使得大家统一了熟悉，心往一处想，劲往一处使，工作热忱倍增，并结合总务工作特点，对教职工做好了解释工作，加强了部门之间的沟通理解，征求了大家对总务处工作的意见及建议，不断改良工作方式方法，提高工作质量。 二、明确效劳宗旨，强化效劳一线，效劳教学的意识 学校总务后勤工作头绪多，涉及面广，自身构成一个简单的系统。然而学校总务后勤工作又具有以效劳为形式，以育人为目的的特别性，为教育教学
10、效劳，为师生员工的工作、生活、学习效劳，是其根本任务，治理育人、效劳育人是其根本目的，概括的说：“效劳育人”是学校后勤工作的宗旨。 三、做好后勤工作，为教育教学效劳 依据学校各个阶段的特点，主动积极地做好了各项总务后勤工作，使总务后勤工作与学校教学工作严密协作，协调全都。例如，在开学初我们首先做好教室布置，报到收费，整理分发书簿，分发保洁，办公用品，物品选购等工作，不因后勤工作不到位而影响正常的教育教学秩序，平常依据教学需要和班级、宿舍治理要求，仔细准时的做好物品选购，修理等工作，安排落实仓库保管员协作德育处和班主任，做好公物保管和班级财产清理工作，学期末，依据学校工作规划要求，准时做好代收费
11、结算工作，做好试场整理课桌椅摆放工作，使考试能顺当进展。 四、做好修缮工作，改善办学条件 除安排落实做好日常修理外，今年上半年经xx对校园河道两边进展了改造，河道边原绿蓠带去除，柳树整修，铺设了两条绿道，河两边安装了木栏杆，室外音响、景观灯，草坪修补，还对学生宿舍北面空地改造成快乐农场。 五、加强校产治理，坚持勤俭办学 充分发挥学校现有资产的功能作用。合理有效地使用物力，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。建立和健全各种财产治理制度。实行分级治理，用管结合，责任落实到人，平常常常对师生进展爱惜公物的教育，对有意损坏公物的学生实行加倍赔偿，使大家树立爱校如家的思想，自觉爱惜公物，努力
12、延长校产使用寿命，强化维护意识，对学校各项设施设备定期检查，做好保养维护工作，并做到修理款项心中有数，让有限的资金用在刀刃上。 六、增收节支，做好学校的后勤保障工作 坚持勤俭办学的方针，严格财务制度，增收节支在学校后勤工作中相当重要，马虎不得，所以我处总是到处为学校节省支出动脑筋，想方法，该收的钱一律收起来，不该收的钱不收，购物时尽量把价格压到最低，做到少化钱，多办事，办实事的原则，对办公室空调实行拉闸掌握，夏季在26度，冬季在5度开头送电，常常安排水、电工对学校水表、管线、电灯等进展检查，发觉问题准时解决，对班级或寝室的公共财产实行赔偿制度，对有意损坏的加倍赔偿。 一个年以来，在全体总务人员
13、的共同努力下，在全校师生的亲密协作下，较好地完成学校交给的各项任务，但与兄弟学校相比还存在肯定差距，我们将连续努力，为学校再上台阶作出应有的奉献。 后勤部工作总结 篇三 不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝，弹指一挥间年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关心下，同事的热忱帮忙下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成绩，后勤部门得到了领导和同事们的确定。回忆过去的一年，现将部门工作总结如下： 一、参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作 年集团公司提出了全面风险治理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的躲避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一
14、个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，需要有急躁才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于x至x月对所属单位及相关部门进展了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了X个风险点，并于x月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。 二、坚持办好半月一期的企业经营治理简报 简报是表达企业文化的一局部，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控学问，反映最新企业治理动态，增加各级治理人员的内控意识与治理意识。同时也提高了我们成员的
15、写作力量与表达力量。通过这个平台谈谈关于企业治理的看法，对我们来说是一个很好的熬炼与提高。 三、积极协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作 此次审计局对华东局的内控环境，业务流程掌握点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进展了检查，检查中发觉有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于年x月X号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，准时上报整改结果，我把各家整改结果进展统一汇总，并向审计局提交了X石油局年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加
16、有利于X局的生产经营正常运行。 四、参加内掌握度的梳理工作 制度贯彻落实的好坏打算内控治理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进展，狠抓制度建立，提高制度的执行力，x月下发了关于填报局、分公司20XX、2022年度制度状况调查表的通知。各单位、各部门积极反应，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建立与内控要求的差距，将企业内掌握度与企业各专业治理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进展内掌握度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。 五、参与九项费用开支标准及工程补助方法的检查工作 局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组，我主要负责九项费用
17、开支标准局部的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解，大局部单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华X字26号文规定执行，总体状况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 六、参加20X版“叁基”实施细则全面考核验收和调研工作 积极协作“叁基”办进展20XX版“叁基”工作实施细则的编制为了加强各项专业治理制度与“叁基”治理的配套与连接，我参加并完成了“叁基”工作框架图，它对各单位在各类根底资料和台帐的归集中起到了标准统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在肯定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。 七、参加并组织全局范围内的内控培
18、训工作 依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我公司于x月份进展了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务治理人员拓展到各类治理及业务操作人员；对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析；对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果。 八、参与20X版分公司内部掌握实施细则修订升级工作 依据总部2022年版内控手册，同时参照分公司20X版内控实施细则，针对现阶段治理体制及各项业务工作特点，组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任，明确工作标准，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进展了细化，全面更新了年版实施细则。 九、
19、参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验工程的协调工作 年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的消失，使朱桥盐矿难以生产，工程试验难以进展。但是工程问题事关重大，领导带着我去盐矿屡次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进展协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验工程正常进展。 在今后的工作中我们会连续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面力量。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 后勤部
20、工作总结 篇四 20xx年，管事部在酒店领导的正确领导下紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升管事部效劳治理水平，根本按酒店要求完成了后勤保障的工作任务。主要任务是在酒店的统一领导下，搞好酒店的后勤保障工作，效劳好银座全体职工，让大家吃得放心。 依据银座的安排部署，一年当中我是这样做的： 一、下大力气抓了职工食堂的工作。人常说：“民以食为天”。搞好职工食堂卫生始终是管事部部工作中的重点之一，如何让职工吃的放心满足，是管事部部反复讨论的课题。实际上我们现在照旧使用着整合前的食堂，硬件配备的各种用具设施不够完善，
21、但我们没有因条件的限制而固步不前，而是迎难而上，通过组织大家仔细学习“职工食堂安全卫生治理制度”对比“制度”反复思索。确保了所用物品的安全、卫生、节省。食排水系统进展了全面改造，通过改造，保证了饮用水的安全，改善了环境卫生，减轻了职工的劳动强度。 二、为响应银座加强治理，增加团队分散力的号召。管事部全体员工做了不懈的努力。制定了标准的规章制度，领班带头起到榜样引领的作用。强化家的意识，使得管事部的每一位员工事事以增加银座利益作为行为准则。团队分散力增加，干事效率高。菜品清洗洁净而且供给厨房准时。餐具清洁且白方整齐，破损量大大削减。 三、响应了公司“节能降耗，绿色安康”的建议，发动全体职工养成节
22、能降耗的好行为，形成履行节省，勤俭办企的好习惯，带着大家从节省一张纸、一支笔、一度电、一滴水、一粒米、一两面、一滴油等、一滴洗洁精方面开头，层层落实，增加了意识，营造了“节省荣耀，铺张可耻”的深厚气氛。 四、安全检查，准时消退事故隐患。 管事部日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，管事部每年对安全检查工程进展了分类，依据工作重点不同，实行日检、周检、月 检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强；对于餐具消毒工作，实行专人盯防，最大强度的避开了安全事故的发生。 五、做好内部效劳，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环境。 管事部在做好营业运行效劳的同时，根据银座提倡员工员工之间及部
23、门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥管事部保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。 六、员工餐厅质量关，提高员工满足度。 效劳好职工始终是后勤工作中的难点之一，让大多数员工在公司就餐放心满足是特别重要的，员工餐厅进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜品都有三菜一汤，确保员工可选择到相对喜爱又有养分的菜肴；同时，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味；为满意员工就餐多样化的需求，每天早上中午都有出面条、粥饭等品种；也受到员工的欢送。 七、费用使用分析，准时调整费用掌握方法。 后勤部每月对主要费用支出工程均进展费
24、用分析，包括：餐厅费用使用分析，电费、水费、洗涤用品费等费用支出分析。对规划执行状况及两店运行费用状况进展综合比照，分析差异与变化缘由，提出下阶段应实行的费用掌握措施和方法，通过逐月的费用分析报告，确保部领导准时把握费用的使用状况及效果，准时实行调整措施，使费用使用能始终掌握在合理和预期的范围内。 八、工作中的问题 管事部在每年年工作中根本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力局部内部治理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底，导致工作细节消失纰漏。表现在工作跟进 仍旧不够，员工承受工作和领导安排工不清楚；
25、工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 2、工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。 3、效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。 4、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，根底员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。 下一步我们的规划： 一、进一步抓好职工食堂卫生工作，采纳请进来或者走出去的方法，仔细学习各方面好的治理阅历，效劳态度和技巧，取长补短。 二、进一步搞好节能降耗工作，降低洗涤
26、用品的使用量，削减盘碗的破损量，节省用水，节省粮食。 在银座领导的支持和关心下，银座的明天会更好，管事部全体员工信念满满期盼20xx的银座春天。 后勤工作总结 篇五 20xx年，我们紧紧围绕学校教育教学工作标准后勤治理，提高效劳质量，坚持勤俭节省的原则，根据全面、协调、可持续的科学进展观统筹学校后勤工作，把务实、高效的作风落到实处。20xx年以来，后勤工作全面进入正轨，我们重点做了以下几方面的工作。 一、加强员工思想建立，强化责任意识 开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调
27、动后勤员工的工作积极性。 二、遵守财务规章制度标准收费行为 仔细组织财会人员学习财务规章制度，标准收支两条线，做到帐目清晰，程序合法。为加强收费的透亮化治理，严格根据上级主管部门的要求，设立“价格效劳进校园”收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。 三、做好后勤效劳常规工作有条不紊 1、做好各项日常后勤工作。开学初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、由于学校刚建成不久，学校水电线路等时常消失故障，在详细工作中细致的排查，修理维护；组织全校师生对校园内和校园外的绿化带准
28、时除草，做好维护工作，准时更换、移栽枯萎的苗木；做好学校宿舍治理，制定完善相关制度，强化监视检查；完善学校物品治理，对全部物品全部登记造册，并由专人进展治理。 3、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意需要又注意节省”的原则，“统一选购，统一供给，统一治理”的三统一制度，保证教学正常需求。 4、关爱师生，后勤效劳有保障。学校准时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进展修理，发觉问题准时解决。 5、开源节流，为学校当家理财，做学校的仆人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。 6、警钟长鸣，狠抓安全不
29、放松。学校后勤工作人员协同学校安全办人员，对学校校舍，教学设备、设施进展了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。 6、加强水电治理。建立制定工作人员巡察制度，标准水电治理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风气的形成。 7、积极开展爱国卫生运动。抓住全县卫生运动的契机，绽开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。 8、高度重视消防工作，对学生进展消防安全教育，并对现有的消防设施进展调试。还协同建筑公司对消防泵进展调试，运行正常。 9、积极召开相关人员会议，提倡教师爱惜学校公物，爱惜学校环境，教育学生养成良好的学习和生活习惯。 10、制定完善了学生宿舍教师值班值夜制度，明确责任，落实到个人，
30、并仔细贯彻落实。加强宿舍治理，使学生严格根据作息时间作息，严格履行宿舍治理的各项制度，为学生安全保驾护航。 四、校园绿化美化开展井然有序 1、加强对校园已有花木、草坪的治理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，稳固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划，营造良好气氛。抓住每年春天绿化的好时机，努力制造良好的工作和育人环境。 3、加强人文建立，塑造美妙心灵。在不同时间、以不同形式进展学生警示，成为学校环境建立的一项重要内容。 4、积极打造深厚的校园绿色气氛。在学校在财力紧急的状况下，投入必要资金，对校园进展了必要的绿化，校园绿树成荫。 五、强化学校资产治理 1、做好对增减工作的登记，
31、定期定时进展固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。 2、加强学生宿舍财产治理。制订了宿舍财产治理条理，做到损坏赔偿，培育学生的公共财产爱惜意识。 3、标准公共财产、公共设施的治理。对低值易耗物品的治理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。 六、加快硬件建立改善办学条件 1、做好各项日常后勤工作。由于学校刚建成不久，学校水电线路等时常消失故障，在详细工作中细致的排查，修理维护。 2、平垫操场，铺彩砖。对学校土操场进展了铺垫；并对学校宿舍楼西侧和北侧铺彩砖，共计450平方米。 3、厕所修理。 4、校门门库修理。 5、水箱间封闭。对教学楼两侧通往六楼的水箱间的楼道进展了封闭。 总
32、之，这一年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力协作，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍旧存在不少问题和缺乏，有待进一步强化治理。让我们全面落实科学进展观、锐于实践，为学校在的和谐进展做出应有的奉献。 后勤工作总结 篇六 回忆20xx年，酒店全体员工克制了刚刚起步，阅历缺乏等方方面面的困难，经受了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，渐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探究经营向专业经营的转变，在治理机制上实现了由人管人向制度管人的转变，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间
33、里共接待客人人次，创营业收入万元，实现净利润万元（不含对外承包收入）。为此酒店做出了大量的工作。 仔细作好各项预备工作，切实保障酒店的按时开业。 从20xx年2月21日市局党组确定筹建酒店至4月16日正式开业，其间只有短短的40多天时间，在酒店一无全部的状况下，员工需要聘请，物品需要选购，各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量预备工作，加之筹建人员又缺乏阅历，可以说是时间紧，任务重，人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店领导的心上，但又毫不迟疑的达成了共识，市局党组的打算就是命令，时间再紧，任务再重，肯定要坚决按时完成。为此饭店领导一班人积极动脑筋想方法，仔细讨论领悟筹备方案
34、，并带着临时聘请来的几个人员加班加点，夜以继日的开展工作。 首先成立了筹建领导小组，先后四次召开小组会议，讨论制定了筹建工作方案；讨论制定了选购物品规划；讨论制定了临时用工人员聘请和培训方案；制定了临时用工人员的工资标准；制定了当前一个时期的工作重点和工作思路。并将这些工作分阶段制定出时间进度表，逐日抓落实，保障酒店的按时开业，得到了省市局领导的好评。 成立了物品选购领导小组，详细负责物品选购方案的落实。在董事会的支持帮忙下，在短短的十多天时间里，会同机关监察、计财等有关科室同志一起对十三大类两千多个品种的筹建物品进展了外出集体选购，根据廉政规定的要求，对需要政府选购和控办批办的大宗商品，严格
35、根据规定实行招标选购，并组织人员准时组织到位。 按时完成了人员聘请工作，人员聘请是酒店筹建工作的重头戏，能否招到较高素养的人员并准时到位，是酒店能否按时开业的关键，也是酒店以后能够顺当进展的保证。为此，我们仔细作了以下工作：1.充分利用报纸、播送和电视进展广告宣传，尽可能让更多的人知道开来大酒店的聘请事宜；2.成立聘请工作小组，仔细了解应聘人员的根本状况，根据酒店要求严格把关；3.组织体检，确保受聘人员身体安康，避开了传染病人的进入；4.对新近聘请的人员进展了军训，此举的主要目的就是为了强化员工的整体观念和组织纪律性，经过四天的军训取得了较为明显的效果。5.组织新聘人员到省开来酒店进展正规化的
36、岗前业务培训，经过22天的实习，新聘人员初步把握了规定岗位的业务学问，增加了工作力量。 整个聘请培训前后历时三十多天，共聘请培训各类员工110余人，为酒店的开业奠定了良好的人才基矗 后勤工作总结 篇七 紧急繁忙的20xx年正在离去，欢欣鼓舞的20xx年渐渐到来。在过去的一年中，我们全部员工在酒店领导的带着下，上下齐心，风雨同舟，精诚团结，顺当完成各项工作。我后勤部门在各项工作中更是表现突出，可圈可点。下面，作为后勤领班，我将后勤部这一年的工作状况做如下总结： 一、抓保障，建立完善的后勤保障机制 细心筹划，建立完善的后勤保障机制。没有法规不成方圆，为确保酒店后勤工作高效率、高质量开展，我后勤部和
37、全体员工参照现有法律法规、治安治理条例、消防法规，结合酒店详细状况，制定了切实可行后勤保障制度，作为后勤部开展各项工作的依据。 二、抓安全，进展安全检查及安全教育 每天进展安全检查，每周进展安全教育。事故出于麻痹，安全来自警觉。作为后勤部门，我们深知安全工作的重要性。质量是酒店的生命，安全是质量的关键。为此，我们后勤人员对各种安全问题分门别类，专人负责。保安负责治安防盗，电工负责检查修理电路，一旦有状况，要求马上处理，并做好记录。此外，我们还积极协作本地消防部门做好消防工作。我们还在惹眼的位置张贴了安全标语，提示客人留意人身、财产安全。x周下来，我们将汇报上来的各种安全问题进展归类，群策群力，
38、商议处理意见，然后再反应下去。为了增加员工工作积极性，后勤部还实行奖惩制度，将安全问题与员工奖惩挂钩。 三、抓常规，确保后勤供给正常运行 加班加点，确保酒店供水、供电、供暖设施正常运行。大家知道，酒店的供水、供电、供暖系统错综简单。就拿电路来说，只要一条线路出了问题，就可能导致许多部门停电，不但会给酒店带来经济损失，还会造成不行挽回名誉损失。因此，后勤部对供水、供电、供暖设施的每一个细节都不放过。 四、抓重点，圆满完成人大代表接待工作 后勤部在接待工作中起了积极作用。从大堂区域到客户区域，再到会场花卉的布置，我们都仔细对待。大堂区域是酒店的脸面，后勤部细心设计，仔细布置，在大堂摆放花篮，给客人
39、以舒适的感觉。客户区域安全尤为重要，后勤部安排安保人员小时监控，一旦有突发状况，马上依法处理。对于客户的房间，我们也仔细布置，给客人以宾至如归的感觉。会场是代表们开会的地方，后勤部为了精彩完成会场效劳工作，特意对效劳人员进展了特地培训。与会代表均对我们的效劳表示满足。 金无足赤，人无完人，我们也有缺乏的地方，现在提出并请大家指正： 一是由于酒店后勤工作任务多，压力大，员工难免掉以轻心，从而照成安全隐患。对此，我们总是在适宜的时间和适宜的地点急躁对员工进展说服教育。由于方法得当，员工对批判教育心悦诚服。同事依据奖惩制度，树立先进标兵，号召后进员工学习先进。 二是由于水电等设施有老化的地方，更换、
40、修理起来后勤本钱偏高。我们将协同其他部门，着手解决这一问题。 来年规划：我们将虚心听取大家的意见和建议，尽力改掉工作中的缺点，完善工作中的缺乏。我们深信，在各部门的帮助下，通过我部的拼搏，我们有决心和力量把20年后勤工作做得更好，为酒店做出更大的奉献。 后勤人员工作总结 篇八 在每一天劳碌充实的脚步声中，转瞬间本学期的工作马上完毕，在xxx的领导下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实xxxx的各项工作部署，扎实有效地开展各项工作，本学期我校工程建立、学校文化建立取得了突破性进展，取得了必需的成绩，现把我校这学期的后勤工作总结如下： 一、工程建立取得重大突破 自去年来，学校为改善办学条件，一向在多方
41、奔跑、进取争取教学楼改造建立，本学期来，在xxxx的高度重视和指导下，我校工程建立迈取得突破性进展：我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的工程建立方案在xxxx和xxxx校长的指导下，我们对工程建立可行性进展了屡次市场调研，反复论证和屡次修改，完成了前期市场调研文字论述、工程建立的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已构成正式定论作为日后招商引资重要依据。 二、学校文化正式进入设计阶段 学校文化建立是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺牲假期休息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过学校进取
42、争取，在xxxx的高度重视和牵头下，学校与xxxx公司签订了学校文化设计合同，我校学校文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。我校多年未实现的打造xxxx学校文化的幻想如今就要实现，至此我校也成为xxxx为数不多的加固、改造以及学校文化建立同步进展的学校之一。 三、后勤治理务实高效 隐患围墙得到治理，学校节约大笔资金。xxxx小学东侧围墙受校外安居房建立施工影响，导致挡土墙开裂，以及挡土墙上围墙及墙边地面开裂，基于施工严峻影响学校场地安全，学校屡次与房屋开发方、代建方进展沟通协调，最终促成代建方对我校挡土墙和损坏的围墙进展了加固与重建，并顺当完工，学校未花一分钱胜利解除了围墙隐患。 公物治理、绿化维护效果显著。受场地限制，每个月书法月赛及其他大型活动时，学生需将课桌椅搬进搬出，非常不便且课桌椅损坏也严峻，为便利学生活动，培育学生养成爱惜公物良好习惯，学校打算人人使用课桌套，购置塑料小方凳。经过周密预备和细致工作，学校利用召开家长会契机宣传了此项工作，赢得了全体家长的理解和支持。 它山之石可以攻玉，