《2023年后勤工作总结（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年后勤工作总结（6篇）.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年后勤工作总结（6篇） 20_年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“专心做事，追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善治理运行，对外提升效劳质量，通过抓转变、促效劳，抓治理、促效益，推动后勤治理水平与效劳质量的不断提高。 一、工作主要表现 1、狠抓观念转变，增加效劳意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和_公司的细心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，喜爱大集团，效劳三产工程，工作作风明显转变，专心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“效劳”，以效劳为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住治理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动效劳
2、为主动效劳，不断提高效劳力量和水平。 2、餐厅努力克制困难，提高员工就餐满足度。餐厅工作始终是后勤中难点之一，尤其是20_年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际状况，实行挖潜降耗，统一选购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克制了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时仔细学习贯彻食品安全法，加强内部治理，办理上岗证、安康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。 3、加强安全检查，准时消退安全隐患。“安全是员工公寓的重
3、中之重”，员工公寓在工作中始终把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡察，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为。同时加强出入宿舍的安全治理工作，对来访人员进展登记，每晚11时查房，对留宿人员进展登记，保证了公寓的运行安全。平常治理人员进入宿舍和员工谈心、沟通，随时随地把握员工思想动态，准时发觉问题并予以解决。 4、做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门屡次对公司后广场的*露地面进展平坦，目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格掌握病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，去除花池及
4、死角杂物，准时对枯死的树木进展移裁、补种，在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。 物业中心效劳热忱周到，建立巡察机制和24小时值班制度，保质保量完成各种修理及改造工作。修理路灯、花灯30余盏；更换损坏的路灯地埋电缆60米。 二、存在的问题 后勤部门在20_年工作中根本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力局部内部治理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底，导致工作消失纰漏。表现在工作上跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工作不清楚，间或会消失工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发
5、觉问题。 2、日常治理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。 三、工作重点 1、连续深化“环境就是生产力”的执行。加强环境卫生治理，做到管扫结合，以管为主，不断促进环境工作稳步提高，同时围绕人性化效劳提升理念，以高境地定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。 2、加强人性化效劳治理理念。在广阔干部职工中坚固树立“以人为本、科学治理、优质效劳、保障有力”的理念，实现精确调动、快速行动，有电必接、接电必应的快速反响体系，加强电工岗位人员的素养培训，提升队伍的整体素养，做到严治理、细落实使人性化效劳贯穿到每个三产工程用户。 3、加强员工思想教育工
6、作。定期组织员工学习煤化集团相关治理理念、岗位职责及有关业务学问，注意与准军事化、精细化治理学问相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思想意识和效劳质量。 4、加强节能工作。仔细贯彻节能工作的文件精神，对当前后勤部门特殊物管中心节电、节水、节汽、节省办公用品等拿出详细措施，仔细组织实施，形成“人人节省、时季节约、事事节省”的良好气氛。 5、加强员工安全培训。在今后的工作中要加强员工安全培训，不断完善安全治理体系，确保完成安全工作目标。 2023后勤个人工作总结 篇二 后勤工作在学校领导的直接领导下，在全体教职工的共同努力下，根本圆满地完成了各项任务，取得了根本令人满足的成绩。 一、在食
7、品卫生安全治理上，在整个食品流程治理过程中，坚持标准化、科学化和人性化，确保师生身体安康。整个食堂内部，做到：环境干净、地面洁净、无污染物(源)、无老鼠、无苍蝇、无蚊害、无有毒物品；在食堂内，常常使用国家规定的清毒液(84消毒液)进展消毒；在整个操作间，做到了：防尘、防蝇、防鼠和防潮。 二、在食品治理上，做到了食品分类、分等、隔墙、离地存放；冷热分开，生熟分开；坚决杜绝腐烂食品进入食堂，严把质量关。在选购环节中，我们采纳了“阳光”选购的理念，大宗食品，由阳光选购团集体选购，订价，然后由专人保管，使整个食物治理选购阳光化，标准化、治理科学化和人性化。在食物流程治理上，我们的原则是：“购物新奇无毒
8、，索证齐全备案，台帐记录在案，贮藏洁净通风，制作精细无染，饮食趁热可口”。 三、在常规治理上，我们学习外地阅历，学他人之长，补已之短。为使学校后勤治理科学化、人性化和标准化，我们借鉴、编制了20多个治理方案及应急预案，加强了对食品加工、饮食卫生工作的全方位治理，做到分工明确，责任到人，特地建立了食品卫生监视员责任制，这一制度规定：其监视员只由学生与校外人土组成，切切实实做到治理民主化和人性化。 四、在其它治理上，我们也做到了标准化与科学化，每个食堂工作人员，必需经过严格的体检和卫生学问培训合格前方能上岗工作，对每个工作人员的卫生习惯也加强了监视治理，饭前便后必需洗手、消毒，不允许留长指甲，不允
9、许在操作间内吸烟，衣帽穿戴必需干净、洁净，切切实实保证学校师生生活安全，身体安康。 尽管如此，还有一些不尽人意的地方，就整个后勤工作而言，硬件设施还亟待改善，需要投入大量的资金，才能到达国家标准。不过，我们正在努力。在新的一年里，我们会根据上级领导的要求，做好后勤的各项工作。 后勤工作总结 篇三 本期后勤工作紧紧围绕学校教育教学工作，为教学效劳，为师生效劳，环境育人，美化、净化校园，本期重点做了以下工作： 一、做好了开学前的一切预备工作，拟好本期收费工程，预备好了收费收据，安排收费地点，即时领取分发教科书，同时安排好寄宿制学生住宿等工作。 二、极协作各部门抓好安全工作，本学期解决了学校综合楼后
10、排水不畅通。新修了保管室至校门外农机局门口的排水沟，解决了排水问题。利用星期休息时间，准时在教学楼道画了安全线，保证了师生上下楼各行其道，定做了警示标志，加固锅炉房堡坎。对寄宿制教室，图书馆，保管室，渗雨进展了准时的处理和排解。 三、积极做好“六一”庆祝活动的预备工作，按时完成了新做宣传画，保证了庆祝活动的顺当进展。协作学校搞好第三十三届校运会的筹备工作，以及各种奖品的选购，发放，供应后勤效劳保障。 四、医务即时做好了传染病的预防宣传工作，做好了教职工和学生的常见病的治疗，特殊是寄宿制班学生生病的治疗工作，每周按时检查各班的清洁卫生工作。 五、 保管做好了物品入库，出入记载，做好了油印，物品发
11、放等工作，即使处理好水电消失的问题，保证了教育教学工作的顺当进展和师生的正常用水用电。 六、 加强了伙食团的治理工作，严格食品卫生、选购制度，本学期未有腐烂，变质的食物出售，消失有个别出售与伙食团制度要求外的食品的现象，经学校批判教育，准时改正。 七、 本期对学校财产进展了清查，对各班级桌凳损坏的经讨论打算，进展了赔赏，同时对寄宿制住宿楼墙壁污垢进展了赔赏，保证了财产安全。 八、 本期对寄宿制学生贫困补贴发放，建立了花名册，补助卡。利用节假休息日制作代餐券、盖章。制定了发放制度，由总务处发代餐券到各班班主任处，再由班主任发到学生手中到伙食团购饭菜，伙食团收到代餐券再返回总务处核实，开出收据，伙
12、食团人员到学校财务室领取现金。 九、 后勤社会化，鉴定和完善了伙食团的承包合同，定时不定时的检查饭菜的质量，数量，口味，单价，卫生等工作。本期屡次承受食品监视局，卫生局，防疫站，教育局的检查，得到全都好评。由于加强治理，饭菜质量好，数量足，价格合理，本期无食物中毒发生。 2023年后勤工作总结 篇四 一年来，后勤工作在遵循学院总体工作安排的同时依据校区实际合理安排制定校区的工作规划，在实际工作中调整原有的工作方法和工作思路，主动与学院相关部门多接触多联系，学会根据大学的工作思路来指导后勤工作，努力做好后勤保障工作来支撑学校的进展。 一、圆满完成年初制定的工作规划 (一)、圆满完成年度工作规划
13、1、利用年初的有利时机，积极做好南、北院的绿化美化。春夏季是草木生长旺盛的时间，后勤保障处准时组织清理草坪、操场，对校园内的花木定时进展修剪，保证师生有一个洁净干净的生活学习环境。 2、协作教务处做好春季田径运动会的各项预备工作和收尾工作。 3、南、北院学生人数多，局部宿舍下水管道较长，年内屡次发生排水管道堵塞、化粪池淤积现象，后勤人员不怕脏、不怕臭，加班加点积极组织人员进展疏通，准时解决问题。 4、本着开源节流的原则，本年度的办公用品、学生用品在满意师生根本使用的前提下尽量清理库存，能不买就不买，做好其他各项开学前的预备工作，检修教学楼、学生宿舍楼的水电，保证开学后的正常使用。 5、协作其他
14、科室开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 (二)、在顺当融入学院、完成原有的工作规划的同时，积极与学院相关处室对接融合，不断探究新的工作方法。 在学院资产处的热忱指导下，通过严格标准的招投标手续，暑期完成的工作： (1)校区南院1号学生宿舍楼、教学楼东半局部，北院北学生宿舍楼、艺术楼顶防水工程修理。 (2)北院艺术楼、琴房楼尖顶局部树脂瓦更新、防水工程。 (3)南北院学生宿舍电风扇、吸顶灯安装工程。 (4)同时，南院学生食堂餐厅应急吊顶修理；南北院学生宿舍洗刷间局部渗水、零星修理；下水道、化粪池的清理清淤；水、电、暖等日常维护修理；协作学院
15、资产处进展固定资产报废、清理；对局部到期门头房网上公开招租等，也都精打细算，运行顺当。 通过这些工作，使我们对学院物品选购、工程审批的严格工作程序有了进一步的熟悉，同时促使我们提高自身工作的严谨性，标准性，杜绝随便性。 (三)、食堂工作 1、在学院资产处的直接领导下，对南北院校园食堂经营权托管进展公开招投标。经过严格的招投标程序，在十几家投标单位中，淄博良锦餐饮治理有限公司中标。 2、建立行管人员学生食堂就餐陪餐制度。成立学前教育学院学生食堂陪餐领导小组，校区主要领导亲自担当组长，其它校级领导、中层行管人员为成员，下设办公室在后勤保障科。领导以身作则，领先垂范，大家积极参加，仔细负责。自掏腰包
16、，伴随学生一起就餐，并填写值班记录。既亲密了师生关系，拉近了距离，又有利于监视食堂卫生、饭菜质量，保障学生饮食安全。 3、安全无小事。为确保食堂的食品卫生安全，从原材料选购、索证、台帐记录、存储、加工制作、成品出售、人员卫生、餐厅卫生等环节都要求从业人员严格根据相关法规执行，对发觉的问题准时整改，兖州区食品药品监视治理局几次对我校食堂的抽查均符合食品安全的要求，得到区食品药品监视治理局领导的好评。 二、抓好安全工作，努力创立平安校园。 坚固树立“安全问题无小事，安全工作重于泰山”的思想，积极协作学校安监办，切实的布置落实好各项安全检查制度。 1、对校内照明、动力线路进展常常性排查，准时检查各处
17、室电器使用状况，每天坚持就寝后学生宿舍拉闸断电，确保用电安全。按时填写安全检查记录。 2、针对学生伙食安全状况，一方面积极落实各种预防措施，确保学生安心就餐；另一方面加强食品卫生安全监管等，确保学生食堂安全稳定运行。 3、其它设备设施：后勤人员定期普查、保养、修理，消退隐患。 三、存在的问题及今后工作的努力方向 1、要有办学本钱意识，要严格把关，厉行节省。大额选购根据学院有关要求该招标招标，与学生处协作落实好公物赔偿制度。 2、后勤一班人虽然年龄偏大，但工作起来不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运分发从没叫累也没有等靠，用积极主动的工作有力地保障了教学工作的正常运转，改善了学校的办学
18、条件。 在取得成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。 后勤工作总结 篇五 一、20xx年后勤工作简结 20xx年第XXX处紧紧围绕集团公司稳固提升年总体部署，不断深化“三三三治理”模式和“三个亮点”建立，以“十化”、“三十无”为工作目标，坚持以人为本、管治结合的原则，努力提升工作质量和效劳质量，不断稳固和提升后勤综合治理成果，社区生活呈现出治理有序、环境美丽、治安良好、温馨和谐的局面。在20xx年上半年集团公司“三个亮点”检查中进入一类上游行列，受到了公司领导的高度评价。 我们主要抓了以下五个方面的工作： （一）提升熟悉，强化机制，
19、狠抓治理目标的落实。 环境面貌反映了企业的形象，反映企业的治理水平，员工看的最清晰，也感受最直接。我们在工作中，把实施环境综合治理，改善职工家属工作生活条件作为敬重职工、关怀职工，为职工解难题、办实事的基点。基于这一熟悉，我们始终把环境治理摆上处党政的重要日程，仔细贯彻落实集团公司后勤工作会议和专业会议精神，屡次召开党政办公会、后勤专业会，反复学习领导的指示要求和有关文件，统一思想，提高熟悉，讨论措施，年初以来，在施工生产资金需求量较大的状况下，挤出资金140.9万元，用于环境综合治理，同时，成立了以处长、书记为组长，分管后勤领导为副组长，各专业部门主要负责人为成员的环境综合治理领导小组和专业
20、工作小组，进一步明确了责任分工，并按各自担当的目标范围、时间要求等，做到了任务目标的层层传递，责任压力的逐级分解，对治理目标根据既定规划，明确工期，责任到人，狠抓落实，各专业小组也分别依据自身的工作范围，拿出了详细的工作措施和规划，为全年各项工作的落实供应了指导依据。处主要领导精力向环境综合治理工作倾斜，并常常深入社区现场办公，详细指导和部署社区建立工作，协调和解决工作中消失的冲突和困难。由分管领导牵头，每周对治理进展状况进展督察调度，确保了治理规划的如期落实，在全处职工家属的理解支持下，通过我们扎实细致的工作，进一步亲密了干群关系，大大提升了员工的归属感，在全处范围内营造出了人心思进、人心思
21、干的良好气氛。 （二）完善体系，精细治理，内部市场化治理标准运作。 年初以来，我们结合本处特点和实际，在各单位开展了人性化星级效劳竞赛活动，制定了实施意见，提出：“机关面对贵州施工一线搞好后勤保障效劳、物业分站面对职工家属搞好后勤社区效劳、各基层单位面对职工搞好衣食住行后勤效劳”的要求，在物业后勤单位中实施了“三、四、三”工程，以人性化星级效劳为载体，全面提升治理文化，深化、延长后勤质量安全治理，实现效劳理念、执行效率、精神风貌的再提高。 一是完善健全制定，进一步明确了物业治理工作职责、工作质量标准和岗位责任制，对原有制度进展修订，制定了各部门、各岗位的效劳工作标准，对部门责任、岗位责任进展定
22、性描述，制定量化考核细则，修订了效劳标准，系统完善了治理制度，做到有章可循。物业分站等后勤单位加强了对效劳人员的业务学问学习及培训，积极参与集团公司组织的人性化考试，并取得了优异的成绩。 二是在精细化、市场化治理上，我们根据集团公司推行物业内部市场化的要求，在处财务科为物业分站设立了独立帐户，实行了单独计帐、独立考核，对物业治理范围内的资产进展了全面清查登记、汇总，健全了资产台帐和卡片，进一步摸清了资产总额，修订整合市场化价格工程，细化了三级市场考核内容。对物业治理进展了全方位的精细化治理，对每条路段、每块玻璃都责任到人，划分了责任区，并加强监视，严格考核 ，对重点难点区段，进展集中治理，环境
23、卫生做到了走动式保洁。通过对职工每天的工作实行精细化治理、走动式考核，使物业安排到达了“日清日结，日事日毕”。使职工的市场意识、经营意识明显增加，本钱费用大幅度降低，工作效率和工作质量、效劳水平明显提高，实现了治理标准、奖罚清楚、收入增加，职工精神风貌呈现出一种奋勉向上的勃勃生气。 三是制造让职工满足的人性化效劳环境。对职工关怀的物业收费问题，准时张贴公示收费标准、效劳价格、效劳承诺等，对一些困难户、不便利户实行了上门效劳。对住户反映的物业方面问题和需求，精确调度，行动快速，准时上门并跟踪效劳，做到有问题限时处理，最大限度地满意用户需求。此外，还制作了家庭用电、用气、节水、防火等生活常识宣传牌
24、版张贴在居民楼外墙两侧，使住户增加一些必备家庭常识。 （三）突出重点，深化整治，综合环境治理成效明显。 根据集团公司“六项工程治理”的标准要求，重点对去年未治理完的各类管线、饮用水消毒、管路修理、道路进展彻底治理，同时扩大治理范围，加快基地改造步伐，对生活区全部空闲地进展了掩盖绿化，去除了全部绿化带中的杂草杂物，补栽缺损花木238株，新增绿化面积175平方，定时修剪、喷洒药物除虫，生活区处处枝繁叶茂，生气勃勃，受到了居民的全都赞扬。投资6万元完成了生活区8栋楼的楼梯间的粉刷及2栋楼的楼顶铺设防雨层工作。准时养护路面，修理破损路面30多平方米，修补花砖20平方米，修补了文化广场塑胶球场地面。对损
25、坏的公共照明系统进展修理，更换楼道灯泡79个，灯头37个，便利了住户夜间出行。对院内20个化粪池全部进展了清理。投资近20万元，重新高空架设新管道900多米，在办公楼安装了直饮水设备，社区实现了24小时直供自来水，并购置监测饮用水测量仪器，安排人员培训，定期对自来水进展化验，让职工家属喝上了放心水，20xx年9月被集团公司授予放心水单位。五月中旬对进入社区主路上方的龙门架进展了撤除，把电缆、管道全部改入走地下通道，消退暗点和盲点，增加了社区道路视觉美感。 同时围绕集团公司后勤专项治理工作，一季度开展了职工安全生活季活动，加强用电线路巡查，搞好锅炉修理、保养、运行，切实保障了供电、供气、供暖安全
26、；二季度开展了消退视觉污染和垃圾文化季活动，对小区的楼道间卫生、陈旧过期的春联、乱贴的小广告和电话号码等进展了清理；进入夏季以来，防止蚊蝇滋生是物业后勤工作的一项关键工作，这关系职工及家属的身体安康，我们划分区域，明确专人负责此项工作，并定期进展监视检查，对生活区院内8个垃圾箱、20个果皮箱及东西两个厕所实行定期喷洒灭蚊灭蝇药品，一星期不少于三次药物喷洒，对（）楼道、办公区及卫生间实行一星期不少于两次喷洒，坚决铲除蚊蝇滋生地，有效防止夏季传染疾病的发生。 进入9月份，投资31万元对两台年久老化的供暖锅炉进展大修、保养，对暖气管路逐一检查，投资6万元更换了已腐蚀的地下供暖管道，加强暖气管道的外部
27、保暖，对业户反映的问题记录在册，准时上门跟踪效劳，修理人员实行24小时不连续值班，现两台锅炉运转正常，供暖水温到达80度以上。 2023后勤个人工作总结 篇六 自年参与工作以来，在后勤工作快_年了，我秉承“任事负责，勤奋工作”的理念，对工作不能有一丝一毫的疏忽大意，兢兢业业，一丝不苟，勤奋工作，我是这样想的，也是这样做的。由于我工作的努力与敬业，受到了同事和领导的好评，现对今年工作进展以下总结。 一、仔细学习政治业务理论，努力提高政策水平和业务素养 在后勤我干过食堂监管、校区行政治理、后勤材料会计、高校辅导员等工作，我努力学习业务学问，学习法律、法规，学习各种反腐倡廉的教材，学习食堂治理、学习
28、食品卫生法、学习有关后勤治理的政策与业务理论、学习高校辅导员如何治理学生工作、学习材料会计工作制度、材料会计工作职责等一系列专业学问，力求所学的内容入耳入脑，怀着对本职工作的喜爱和对全校师生的真情，尽职尽责效劳师生，用实际行动来诠释立足本职岗位创先争优的全部。 二、抓好食堂治理工作，改善食堂就餐环境，提高效劳质量 随着高校后勤社会化改革的不断深入，绝大数高校食堂均采纳了新的治理和运行机制，在食堂建立过程中加大了投资力度，于是向处领导建议，在加大食堂根底设施建立的同时，更重要的能否打破垄断经营，引进竞争机制，并抓好治理工作，改善学生就餐环境，供应效劳质量。 为了能到达这样的效果，我早起晚归与食堂
29、工作人员一起共同解决工作中消失的问题，告知食堂负责人，学生食堂效劳是一块重要市场，吃饭人多，伙食供给好坏直接关系到大多数人的利益和身体安康，食堂卫生安全大于天，食堂不能以盈利为重点，主副食价格必需随着季节波动而调整，必需强调效劳于全校师生为第一要素。建议食堂在减员增效、统一配货、减低运营上下功夫，实行薄利多销，争取在量大多销的根底上获得合理的利润。 三、做好校外两个校区的组建工作，倾力打造后勤“先行性”功能 学校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而开的，后勤人员要树立创新意识和时代意识。一所学校的创新进展首先需要得到后勤工作保障支持，这不仅需要不断提高效劳质量、适应师生的不同需要、改良治理方法
30、、削减工作环节、提高工作效率，而且需要不断更新教学设施设备，对新购置的一些后勤效劳设备，后勤人员要把握操作技术和修理保养的方法。后勤人员不能满意于现状，后勤效劳工作要走在学校其他工作的前面。 四、虚心慎重，尽职尽责，扎实做好保障效劳工作 由于计算机的应用较为广泛，为了提高业务水平，我克制年龄大、对计算机学问一无所知等重重困难，常常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，不懂就问，虚心请教，一遍不会两遍，两遍不会三遍，直到学会为止。从这以后我为自己买了关于计算机学问方面的书籍，还为自己制定了计算机学问勤练打字速度，刻苦钻研计算机学问以便更好地把握计算机操作技术，提高业务素养，更好地为全校师生效劳。同时常常与办公室其他人员共同沟通工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教，与同事和谐相处，建立了亲如兄弟般的情感，从不计较个人得失。 读书破万卷，下笔如有神。上面就是山草香给大家整理的6篇2023年后勤工作总结，盼望可以加深您对于写作后勤工作总结的相关认知。