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1、 2023医院临床科室的工作报告5篇 今年是新的国家医疗卫生制度改革方案马上正式出台实施，医院进展面临新的契机和挑战。将来三年将是我院加快进展的关键时期。加强科室治理，推动内涵建立，增加科室整体素养，对于提升医院效劳力量和竞争力量、推动医院进入进展快车道、顺当实现医院规划目标具有非常重要的意义。我们将坚固树立以人为本的思想、求真务实的作风和积极进位的意识，兴奋精神，坚决信念，抓住机遇，勇于挑战，努力开创医院肿瘤科工作新局面。 作为一个科室治理者，我对将来三年科室工作的进展作以下规划设想：坚持以_和“_”重要思想为指导，坚持_，根据医院确定的进展总体规划和决策部署，紧紧围绕医院改革与进展两大主题
2、，思想上始终保持与医院全都，积极抓好科室队伍建立及学科建立，搞好科内和谐，切实提高医疗质量、科研技术水平和教学水平，使科室整体有一个质的飞跃，推动科室全面、协调、可持续进展。工作目标 医疗质量、科室治理、学科进展、经济效益、社会效益迈上新的台阶。 (1）不断提高医疗质量：医疗质量始终是我们临床工作的重点，提高医疗质量是我们将来三年的第一目标。 (2）科室治理到达新的水平，各项治理制度和治理程序更加完善：科室治理是我们科室工作良好实施的重要保证。 (3）争取在学科建立、技术创新方面取得新突破。 (4）效劳态度进一步好转，医疗质量投诉和医疗纠纷赔偿连续下降，病人综合满足度进一步提高，医院治理年活动
3、阶段评估取得佳绩，科室综合实力及可持续进展力量明显增加。 （一）以提高医疗质量为重心,以确保医疗安全为基线，强化根底医疗和护理质量建立，为促进医院协调进展构建质量和安全保障系统。医疗质量是立院之本，医疗安全是医院生存的关键，医疗质量与医疗安全是医院各项工作的重中之重。我们必需树立以医疗质量为核心的理念，保证医疗行为的安全性和有效性。医疗质量与安全工作要做到： 一是强化职责意识、风险意识、科学严谨意识； 二是健全医疗质量治理考评体系、护理治理体系； 三是重点抓好医疗质量和医疗安全核心制度的严格执行、抓好医疗安全责任制度的严格执行； 四是着重落实三基训练、医师定期考核、医疗质量定期讲评三项措施。要
4、进一步完善院、科二级质量掌握网络，加强根底质量、环节质量、终末质量的全程监控，实施质量实时监控、定期评价、准时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中； 要加强医疗护理文书书写的标准，强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案治理委员会监控措施，注意细节，定期组织对有缺陷的病历进展分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，提高病历内涵质量；要标准医疗行为，严格执行诊疗常规、护理常规等技术操作标准，切实防范医疗过失事故的发生；要进一步加强急诊急救力量建立，提高急危重症患者的抢救胜利率； 要仔细组织学习新公布的护士条例，加强护理队伍建立，标准护理行
5、为；要进一步加强医院感染的监控措施，根据医院感染标准要求，仔细做好院内感染监测工作；要针对医院治理年活动督查中存在的薄弱环节，严格执行医疗治理法律标准，依法执业，加强处方标准法治理，加强抗菌药物合理使用，坚决做到“六落实”；要加强全员质量和安全教育，积极预防、妥当化解医疗纠纷，积极开展平安医院创立活动，维护医院正常工作秩序。 （二）积极实施战略规划，强化根底医疗业务建立，充分挖掘潜力，促进效益提升，全面提高科室综合实力，为推动医院快速进展增加后劲力气。拓展医疗业务。 一是要拓展门诊业务。门诊部作为医院的门户与窗口,在吸引患者就医、引导患者消费、扩展医院业务等方面起着举足轻重的作用。依据我院门诊
6、现状，加强门诊部建立、实现治理创新势在必行。我们要把加强门诊工作、提高门诊量作为实现效益增长的首要任务，要仔细落实首诊负责制，对门诊医生做到相对固定，增加专科门诊次数，积极开展全程优质效劳； 二是要加快肿瘤科床位周转。要依据肿瘤科病人多、床位紧的实情，主动实行有效措施，充分利用院内资源，改善效劳流程，提高工作效率，降低平均住院日，提高床位周转率。 三是要拓宽医疗市场。更新市场观念，完善市场营销模式，重点加强农村和社区网络工作。 四是掌握药品占总收入比例，争取到达40%以下。提高业务总收入的“含金量”。 （三）抓好队伍建立，提高科内医务人员整体素养，为推动医院持续进展强化组织保证。人才是医院求生
7、存、谋进展的关键要素和第一资源。要顺当推动医院各项工作的开展，肯定要有好的人才队伍。实施人才强院战略是我院一项重大而紧迫的任务。抓好技术队伍建立，重视人才培育和梯队建立，抓好科室医务人员在职教育，全面提高职工的综合素养和综合力量；依据学科进展需要选送医生外出进修深造，引进一批高学历有用人才。 加强行业作风建立。更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立，努力实现好、维护好、进展好患者的安康权益。结合实际抓好以党纪法纪教育、职业道德教育、警示教育为主要内容的党风廉政教育和医德医风教育。定期对门诊和住院病人开展患者满足度测评，准时收集社会群众的意见和建议。进一步加强治理商业贿赂工作，严格标准医务
8、人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”等现象。 （四）抓好学科建立，促进技术创新。医院的学科技术建立不仅代表着医院的水平和特色,同时也打算着医院的竞争力和形象。我们要从医院建立全局动身,从面对将来的战略高度，增加紧迫感，把抓好学科专业技术建立摆在重要的议事日程上。推动医疗技术创新。要建立健全科技创新鼓励机制，完善技术创新、工程申报、学术论文撰写嘉奖制度，鼓舞参与学术沟通。各科要充分利用现有条件，发挥学科优势，积极制造条件引进、推广新技术、新业务，拟每年开展临床科研技术工程2项。发表科研论文5篇。 （五）营造优秀的科室文化，打造专科品牌，为实现医院全面进展注入精神动力。科室文化是科室内涵
9、建立的重要组成局部,我们要通过科室文化的创新和建立，实现科室文化与医院进展战略的和谐统一，结合医院进展战略更新文化观念，围绕“以病人为中心”，提炼既具仁济特色、又符合医院实际的治理理念、经营理念、效劳理念； 通过开展各项教育与宣传活动，大力弘扬“仁心仁术，济世救人”医院精神、充分激发员工的积极性、制造性和团队精神。强化人性化效劳，把人文关心贯穿于医疗效劳的全过程。从每一个环节入手，从每一件小事做起，不断完善沟通艺术，不断推出新的便民效劳措施，尽可能给病人以更多的关心；转变效劳模式，改良效劳作风，改善效劳态度，提高效劳水平；营造良好的医院视觉环境和人文环境，树立医院新的形象。 2023医院临床科
10、室的工作报告【篇2】 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。05年自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将05年工作总结如下： 一、思想方面： 重视理论学习，坚决政治信念，积极参与局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领悟其精神实质，用以指导自己的工作。05年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中仔细根据支部的要求深入学习其内容，把握其精华，把理论学问践行到实际工作之中。 二、工作方面： 仔细做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，帮助领导圆满完成各项工作。 11月份前在供暖所办公室工
11、作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满足答复”，每次看着来访的群众满足而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句唱歌的好吗?“你欢乐所以我欢乐”，小我之后要成就大我，“群众满足”，我们的价值也就得到了表达。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，准时了解单位发生的事情，准时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。11月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热忱，深深的感染着我，心里
12、暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、把握全委党员、入党积极分子、转正党员根本状况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知11份。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样
13、那样的不懂，每名同志都会专心热忱的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会熬炼自己的力量；在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。 三、存在缺乏一是政治理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需连续下功夫。 为了把06年工作做的更精彩，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历，争取06年的工作更上一个新台阶。 2023医院临床科室的工作报告
14、【篇3】 在临床工作中，工欲善其身，必先利其器，我深知肩上的责任和重任，天使不好当，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来许多欢乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。 1、明白护士的价值 21岁我圆了护士梦，当穿上护士服第一次踏进病房，观察那一个个在死亡线上挣扎的身影，观察那一双双恳求的眼睛时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和天使背后的吃苦耐劳和无私奉献。每天我都以微笑、开心的心情投入工作，即使遇到困难，每一个清爽的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说：好好工作，不要出错！就这样日复一日在病区不停地穿梭劳碌，
15、为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是愉快的；当病人被粘痰堵塞呼吸道，为其疏通，心里是舒服的；当病人高烧，急躁地为其做酒精擦浴，病人的高热最终退下去的那一刻，内心是满意的；当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒服。当看到那一张张由生疏到熟识的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只盼望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份敬重、理解和支持。 2、崇高的奉献精神 这是护理工职业道德的主要内容和动身点，也是做好护理工作的思想根底。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每时每刻我
16、们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮忙病人解除病痛，使其尽快恢复安康。全部的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必需适应这一点（包括家人），自觉克制个人的种种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有喜爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的安康事业奉献青春和才智。 3、娴熟的技能 一是要稳，动作要轻柔协调、敏捷稳妥、有条不紊，不仅使病人获得安全感，也给人以美感；二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作精确无误，恰到好处；三是要快，即动作娴熟，手快，眼快，洁净利落，用较少的时间高质量地完成任务；四是好，即质量高，效果好，病人满足，自己也满足。在护理工作中时
17、间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。在观看危重病人时，护士是第一线的哨兵，特殊是在脑外科病人生命体征的观看中，一旦病情骤变，如瞳孔不等大、脑疝病症消失时，多为护士首先发觉，为医生供应准时精确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策。 在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应马上叩击心前区，辅以人工呼吸、胸外心脏按压、建立静脉通道等。在医生抢救病人时护士应快速灵敏地协作，保证各种药品器材的供给，做到得心应手。这些都是抢救胜利的关键，这么多的工作需要有条不紊地去完成，因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我们要擅长学习，勇于实践，不断进取，精益求精，努力提高自己的素养和本事，这是医
18、学进展的必定趋势。 2023医院临床科室的工作报告【篇4】 一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热忱帮忙下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺当完成。回忆过去的一年，无论从科室治理、医疗安全、业务技能、效劳质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有缺乏之处，现总结如下： 一、主要成绩： 1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满意病员群众的医疗要求，并仔细学习了病例处方书写标准、医疗事故处理方法、医疗法规。标准了广阔医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法爱护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了根底。 2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落
19、实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮忙下，屡次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。 就业务学习医疗文书书写等方面进展仔细认真的检查。通过平常的检查使很多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参与会议，就各科室存在或消失的弊端及医疗安全隐患，加以争论商议下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗供应了保障。 3、加强临床业务学习及进修工作，医院_年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参与各类学术会议，为我院引进新技术、新阅历拓展业务。回来后要
20、求参与学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，到达了预期的学习目的。 4、定期参与一体化门诊部会议，全年参与20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及效劳范围作出了明确的规定。并对门诊部屡次检查工作，将检查所发觉问题汇总，并打印成册存入档。将发觉医疗过失及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗学问讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了肯定的效果。 5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特殊是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自仔细履行职责，使每一位病人都得到了的救治。全
21、年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。 6、医务人员努力提高效劳态度及效劳质量，使来院就诊病人抱着盼望而来，满足而归。每一位医务人员以便利病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的便利病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完本钱年度工作。 7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽误因素而耽误救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。 8、院内成立了应急预案小分队，有两名医师、4名护师及一名司机组成并屡次参与办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处
22、领导的好评。 二、存在问题： 1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。经常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远准备及处理各项日常工作。 2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作力量。须轮番到上级医院进展短期的培训及进修学习。 3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。 4、临床护理等科室各项登记不够准时、仔细认真。针对此状况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。 5、本年度制定目标不够明确，门诊治理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊治理，制定工作目标，拓展
23、业务范围，引进新技术。 6、门诊学习风气缺乏，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。 总之，在_年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的治理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进展，为我院的安全医疗工作奉献出全部的力气。全面提高诊疗水平及效劳态度，以更好的效劳于广阔病员群众。 2023医院临床科室的工作报告【篇5】 一、开展的工作： 1、上半年我院病人多，局部科室处于超负荷工作状态，护士紧缺，护理工作繁重，大家常常加班加点，却毫无怨言，圆满完成了各项工作，高涨的工作热忱值得学习和表扬。 2、制定和完善工作制度：制订辉南二院护理工作指南，护理质量持续改良方
24、案，成立指控小组、建立辉南二院护理质控群，定期主持召开护士长会议，分析护理工作及质量检查状况，对存在的问题进展分析讨论，提出针对性的改良措施，并催促落实。 3、成立的3个护理质控小组：急危重病人治理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区治理质控小组、门急诊手术室护理质控小组，每月进展一次护理质控检查，对存在的问题持续改良。 4、护理人力资源合理使用：在现有护理人员数量的状况下，科学、标准、合理调配护理人力资源，有6名年轻护士定期进展科室轮转，2名护士进展科室调换。 5、加强护理文件书写和执业行为的治理：端正书写态度，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，仔细书写护理病例，保障了护
25、理安全的保障。为标准医疗机构护理人员的执业行为，对全院护士执业许可证进展校验和变更注册。 6、标准护理效劳：标准了急诊接送病人的护理效劳、平诊病人入院的护理效劳、转科转院病人的护理效劳、术前术后访视制度，晨间护理和落实责任护士等工作。 7、收入提高：院领导特别重视和关怀护理工作，提高护理人员工资待遇，充分调动了护理人员的工作积极性。 二、存在问题： 1、个别护士礼仪不标准、着装不整齐、素养不高、主动效劳意识差。 2、少数护士无菌观念不强，消毒隔离工作还需进一步加强。 3、护理文件书写欠标准。 4、根底护理不到位，病房治理尚不尽人意。 5、静脉穿刺技术有待提高，留置针应用尚需推广。 6、安康教育
26、还有薄弱环节，学习风气不浓。 三、下半年工作安排： 1、加强业务学习： 在“三基三严”的根底上分层次培训和学习，做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长。把握前沿护理学问，促进治理水平和护理质量的提高。 （1）组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。 （2）每月一次业务讲座，解决工作中消失的问题。 （3）科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。 2、加强护理质量治理，做到标准操作，确爱护理安全：重点抓六个关键： （1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。 （2）抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供给室、治疗室、换药室等。 （3）抓关键的人员，如护士长，护理
27、骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。 （4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。 （5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、根底护理和院内感染等。 （6）抓关键的时间，如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特殊繁忙和发困易疲惫的时间等。 3、加强护理文件书写，强化护理法制意识： 以“预防为主、持续改良”的治理目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改良缺乏”，降低护理效劳风险。 4、进一步完善质控体系： 下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、安康治理护理小组，护士参加。 5、根据医院感染治理标准，重点加强消毒隔离的督查和医疗废物治理，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反应，专人负责。保证医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标到达质量标准。 6、加强护理队伍的培育： （1）常常开展各项活动，如护理记录范文展现、礼仪表演等。 （2）定期组织思想素养、业务技能培训。 （3）引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。 7、落实好首问、首接负责制，开展优质护理效劳，品管圈护理，关注细节效劳，准时优化流程，表达温馨人文的护理理念。