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1、 2023年妇科医生年终总结妇科医生年度考核个人年度总结(4篇) 1、仔细组织科室医生，反复学习医院各种文件及规章制度，落实核心制度到每位科室人员，并落实到每日的工作。 2、树立优质效劳理念，提出科室效劳观念 落实医疗效劳标准，落实查房制度，优化医护效劳流程。一年来，科室医生在坚持对病人实施共性化医疗，共性化效劳，吸引较多病员。 3、加大医生的治理和培训 4、积极调整医疗构造，提高医疗效劳质量，改善医疗满足度，实行有效措施，降低医疗费用，制定常见病种临床路径治理，合理用药，严格掌握抗菌素应用。保障了科室全年圆满完成医院下达的各项指标。 提高产科工作质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率
2、的重要途径，为此我科加强专业技术人员培育，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。 xxxx母xx保健法，我们实行了多种形式在全科范围学习xxxxxx婴保健法、xxxxxx婴保健治理条例，并进展考核，考核合格率100%。在产科门诊和爱婴区设置母婴爱护法律法规学问宣传专栏。在院内设有母乳喂养热线电话，在门诊设有母乳喂养询问门诊，正确解答母乳喂养学问的询问。 全科上年总收入300多万，比去年同期增长万，门诊就诊人次人，比去年同期增长人，住院人次人，比去年增长人，分娩260人，比去年增长29人，剖宫产率50、38%，手术191人，其中经阴子宫切除+阴道前后壁修补20例，均手术胜利。
3、leep刀治疗宫颈糜烂病变，治疗人次近100人次。另外还开展了中西医结合治疗盆腔炎、外阴炎等妇科疾病，疗效显著。正常开展新生儿皮肤护理，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查率100%，乙肝疫苗接种率100%。 一年来，我科的工作虽取得了肯定的成绩，但也有许多缺乏之处： 1、住院人数少，床位使用率仍较低。 2、整体医疗水平较低，不能跟上级医院接轨。 3、医疗文书书写方面仍存在着很多缺乏，如局部病例有涂改，缺眉栏、页码以及临床路径签名不准时等。 今后，我们将加强业务学习，不断提高产科及妇科质量，连续完善和稳固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼工作迈上一个新的台阶、 妇科医生年终总结 妇科医生年度考核个人
4、年度总结篇二 在政治思想方面，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、屡次被评为县、市、省级先进工。 在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记
5、，丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的学术会议，倾听专家学者的学术讲座，并屡次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及治理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇
6、产科手术，病人都能按时出院，从无过失事故的发生。 注意临床科研工作，参与了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床讨论县级科研工程，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的欣赏和确定。 注意人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作力量，真正发挥了业务骨干作用。 本人在分管保健工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和规划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，把握全县妇女、儿童的安康状况。每
7、年为女工安康查体3千余人次，0-7岁儿童安康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化治理，有力保障了妇女、儿童的身体安康。 协作主管领导，完成各工程标任务，如初级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，协作各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施方法，积存了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当通过。 协作主管领导，完成各工程标任务，如初级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，协作各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施方法，积存了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当通过。 自xxxx年xx人主持全院工作以来
8、，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的治理阅历，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增加医疗设施，提高高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。建立健全各项规章制度，加强行风建立，注意思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广阔职工的工作积极性，强化了仆人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入到达建院以来的水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化治理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。 妇科医生年终总结 妇
9、科医生年度考核个人年度总结篇三 吴晓明，女，南通市海安县人，xx年毕业于南通大学杏林学院，现在海安县妇产科工作。 她始终工作在临床医疗第一线，且悄悄无闻的为医疗事业做着奉献。 众所周知，妇产科工作最忙，任务最重，责任最大，它的工作质量状况不仅关系到一个婴儿的生命安全，而且还关系到一家人甚至是几家人的幸福与欢快，甚至还关系到社会的安定稳定。因此，作为一名妇产科医生最需要的是爱心，急躁，责任心和无私奉献，高度负责的精神。几年来，吴晓明医生始终这样要求自己，始终把维护病人的安危作为最高行为准则。为了产妇的平安，为了抢救危重病人，她起早摸黑，一心扑在事业上，以病房为家，视病人为亲人，和气待人，急躁细致
10、做好每一项工作，力争把工作做到尽善尽美，不留圆满。为了抢救病人，她无论脏臭，抢先而上，通宵达旦加班。她对待每一位病人始终做到一视同仁，从不分贫困贵富，也不管职业贵贱与职务凹凸，总是热忱对待，急躁接诊，细心研判，细心施治，尽心尽力为每一位患者解除病魔的侵扰，让患者满足而归。因此，在病房里总是看到她最早一个来上班，最迟一个才回家。有是遇上危重的产妇或新生儿，她还通宵达旦守在病人身边观看病情变化，直至危急排解。 吴医生不仅效劳态度好，而且非常重视提高自己的诊疗水平，以良好的医术为病人提高效劳的质量。她常常教育科室的医护人员，仅有良好的效劳态度和高尚的医德还不够，还必需要有精湛过硬的技术才能为病人解除
11、病痛，才能无愧与人民的期望。 通过几年的拼搏，她以自己的业绩赢得了大家的敬重和同行的好评。 以病人为中心，视病人为亲人。这就是吴晓明医生一贯以来的高尚风格，她在救死扶伤的平凡岗位上，以高度的事业心和责任感，以无私奉献的高尚医德，精湛的医术水平赢得了社会人民群众的爱戴，树立了“白衣天使”的良好形象。 妇科医生年终总结 妇科医生年度考核个人年度总结篇四 20xx一xx来，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的.康复，制造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房
12、的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透
13、。 3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4、积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5、协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患
14、者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好治理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。