《2023年安全培训计划安全培训计划表(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年安全培训计划安全培训计划表(8篇).docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年安全培训计划安全培训计划表(8篇) 1、依据安全生产法第十八条、山东省安全生产条例第十五条规定，结合公司安全治理实际状况，公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。 2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动爱护、安全学问的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和工程有关治理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。 3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购置、治理劳动爱护用品。对安全性能不能满意工作的需要的时要准时向公司主管部门提出报废或降 载处理，对到达使用
2、年限的劳保产品依据规定进展更换；机械设备、施工机具及配件进展定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满意施工安全需要的设备进展换代升级的费用等。 4、安全生产治理的保障资金用途：企业和工程有关安全生产治理部门和人员的办公费用、工资；公司购置的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产嘉奖等。 安全培训规划 安全培训规划表篇二 为了加强和标准酒店的消防治理，使每名员工到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，做到消防常识普及化，特制定本制度。 本制度适用于酒店消防安全治理工作。 由各部门针对部
3、门特点组织并负责实施本规划，由安消部负责酒店消防安全培训教育、并对各部门开展消防安全培训教育实施状况进展督导。 4.1 消防操作治理制度 4.1.1 酒店总经理为酒店防火安全责任人，负责为酒店消防安全培训教育供应人员、资金、设施； 4.1.2 消防安全培训教育工作由酒店安消部详细负责，做好规划，检查和培训工作； 4.1.3酒店设立消防工作领导小组，组长为总经理，成员由各部门经理组成，负责定期检查全酒店消防安全培训教育工作的执行状况和完成质量； 4.2 消防培训治理制度 4.2.1 新上岗、进入新岗位的员工必需经过上岗前的消防安全培训，考核不合格的不得录用或上岗。 4.2.2 在职员工的消防培训
4、，培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃命以及组织、引导在场群众疏散的学问和技能预防措施，考核消防器材学问和操作程序； 4.2.3 将培训结果转送人力资源部，作为员工评估及其工作评级的一次标准； 4.2.4 培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必需报请部门经理审批后执行。 4.3 消防培训规划 4.3.1 由安消部经理制定培训时间、地点、内容； 4.3.2 新上岗、进入新岗位的员工的消防安全培训时间不得少于1天； 4.3.3 酒店每半年组织一次集体消防安全培训（可分批次），培训时间不得少于半天； 4.3.4 各部门每个月应自行针对部门特点对员工进展消防安全培训； 4.4 培训教育内容 4.4
5、.1 治理人员消防安全培训教育的主要内容： 4.4.1.1 国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准； 4.4.1.2 单位消防安全规章制度及职责； 4.4.1.3消防安全治理、消防设施性能、灭火器材的使用方法等学问； 4.4.1.4 有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。 4.4.2员工消防安全培训教育的主要内容： 4.4.2.1 有关消防法律、法规； 4.4.2.2 本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程； 4.4.2.3 本单位、本岗位的火灾危急性及防火措施； 4.4.2.4报火警以及自救逃命等消防安全根本常识； 4.4.2.5有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 4.4.2.
6、6组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的学问和技能； 4.4.2.7典型事故案例及事故应急处理措施。 4.5.1 此书由酒店批准，安消部发出； 4.5.2 此规定限于酒店范围内使用。 安全培训规划 安全培训规划表篇三 为了准时有效地对检修车间各班组人员进展安全学问的学习，落实公司安全规章制度的要求，提高员工安全学问水平和安全操作技能，以削减和避开各类安全事故的发生，特制定安全培训规划，以此来标准公司各类安全培训的治理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 1、检修车间全体员工：包括检查班、行车修理班、抬母线班、出铝班。 2、安全再培训参训率为100%，一次培训合格率98%
7、。 3、特种设备操作、修理人员和特种作业人员培训合格率为100%。 1、公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。 2、安全治理方法学问 。 3、机械、电气、防火防爆、交通安全技术学问。 4、劳动防护用品器具使用、操作、维护学问。 5、公司事故应急救援学问及事故模拟演练。 6、事故案例分析总结。 三、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，以激发员工的学习兴趣为导向，实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式有：1、召开座谈会争论。 2、现场操作演示、展现。 3、事故模拟演练。 4、事故案例分析争论。 三、培训安排 培训内容安排 1、各班组要充分熟悉到教育培训工作在安全治理工作中的重要
8、性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全学问的重要手段。因此各部门务必根据规划安排要求，全员参加培训，照实开展培训工作，以保证全部员工都能承受培训教育。 2、在每次培训前，班组负责人提前做好培训所需的培训教材、培训场所等预备工作。 3、每次培训后必需对培训效果进展考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。 4、全部安全培训教育必需做好相应的记录档案治理，相关要求如下： 每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表（a、培训教材要结合本次培训内容进展编写，内容要充实全面有用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的影像资料。 c、培
9、训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。） 三、考核要求 1、未根据培训规划开展培训的，对班组责任人考核-200元，参训率达不到要求的，对班组责任人考核-50元，合格率达不到要求的，对班组责任人考核-50元。 2、培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对班组责任人考核-50-100元。 3、培训记录不全、不完整、未标准存档的，视状况对班组责任人考核-20-100元。 安全培训规划 安全培训规划表篇四 依据水利局将水综20xx6号的文件要求，20xx年公司安全生产治理工作要坚持“安全第一，预防为主”的方针，狠抓各项工作措施落实，确保无
10、安全事故发生。现制定工作规划如下： 一、强化领导，明确安全责任 要切实加强对安全生产工作的领导，将安全生产摆上更加重要地位，坚持以人为本，安全进展，的指导原则，根据“四求先行，四百活动”的要求，落实“着力民生，着力民心”健全领导安全责任制，加强监视检查，狠抓安全生产各项工作任务的落实。主要领导亲自抓，分管领导详细抓，全体员工主动积极参加安全生产工作的良好局。 二、强化宣传，增加安全意识 全体员工要围绕“关注安全，关爱生命”，这一主线大力宣传安全生产法规，积极利用各种宣传工具，广泛宣传安全生产学问，不断提高职工安全文化素养，努力做到人人讲安全，人人留意安全，人人保安全的良好气氛。积极协作我县开展
11、安全生产年活动，仔细贯彻安全生产法规，方计政策，建立建全安全生产各项治理制度，加大安全生产投入，改善安全生产条件，落实安全保障措施。企业法人要履行安全生产第一责任人的职责，把安全生产的责任落实到每个环节，每个岗位，每个员工。 三、强化治理，落实防范措施 要建立完善安全施工，安全供水，安全操作，安全值班，安全检查等一系列安全生产治理制度，仔细执行，严格考核，奖罚清楚。要不断强化防范措施，加大安全生产巡查力度，重点部位，做到必检到位，发觉问题准时提出整治，确保安全生产无隐患、安全供水有保障。各级部门负责人为安全生产第一责任人，要全权负责本部门的安全生产工作，坚持常常深入一线，查安全，查隐患，查整改
12、，查落实，确保城区供水安全,人民生命安全和社会稳定。 四、强化检查，抓实安全生产 要把开展安全生产大检查作为发觉问题、消退隐患、保证安全生产的有效方法，常抓不懈。要重点开展以防为主，对供水安全，设备维护，水质检测，环境卫生，操作规程等安全生产内容的综合性检查，各部门要结合实际,高度重视和切实加强对安全生产的领导,催促检查,严防各类事故发生。仔细扎实抓好安全生产工作，确保安全生产安康有序开展。 安全培训规划 安全培训规划表篇五 1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 2、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训。 3、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。 4、对
13、新员工进展岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。 5、因工作需要员工换岗前必需进展再教育培训。 6、消控中心等特别岗位要进展专业培训，经考试合格，持证上岗。 7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有： （1） 有关消防法律、法规； （2）本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程； （3）本单位、本岗位的火灾危急性及防火措施； （4）报火警以及自救逃命等消防安全根本常识； （5）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； （6）组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的学问和技能； （7）典型事故案例及事故应急处理措施等。 安全培训规划 安全培训规划表篇六 安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是
14、从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使我工程部20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划。 预防为主 的安全意识教育。安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮忙工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到 三不损害 ：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对工程部各级治理人员（包括领导、各部门治理人员、技
15、术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到 全员、全面、全过程 的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对工程部的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场
16、的工人，应严格要求进展三级安全教育（包括公司级、工程级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 1. 详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。 2. 培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。 3. 不能按期进行的安全培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时间和缘由。 4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要留意的方面，并制定下一年的安全培训教育规划。 安全培训规划
17、安全培训规划表篇七 为20xx年6月1日食品安全法实施营造良好社会舆论气氛和执法监视环境，福建省食品药品监视治理局积极开展食品安全法宣传贯彻系列活动， 一是抓好学习培训。将食品安全法及其实施条例纳入20xx年干部教育培训规划，制定详细学习方案和食品安全执法问答等培训教材，做到执法人员人手一册，并选派人员参与上级部门组织的培训，深刻领悟食品安全法的根本内容和精神实质。 二是深入广泛宣传。结合食品药品“进学校、进农村、进社区”等“三进”宣传活动，利用报纸、网站、电视等新闻媒体等，多层次、多渠道宣传食品安全法，并拟在20xx年5月31日食品安全法实施前夕组织开展“百家食品企业践行道德承诺”活动，营造
18、人人关注、人人宣传食品安全法的深厚气氛，着力提升群众食品安全维权意识。 三是开展专项整治。仔细落实国务院办公厅关于印发食品安全整顿工作方案的通知和国家食品药品监视治理局餐饮效劳和保健食品安全整顿工作实施意见，加强与卫生行政部门的合作，搞好工作协调，形成监管合力，克制监管空白，并连续结合开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，向治理相对人宣讲食品安全法，确保对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂监管更加标准有效。 四是开展专题调研。结合食品药品监管体制调整和食品安全法的公布实施，对全省保健食品、化装品、餐饮单位进展摸底调查，做好与餐饮消费监管相关部门的职能连接。 安全培训规划 安全
19、培训规划表篇八 安全生产宣传教育是安全生产工作的重要组成局部，努力增加和不断提高广阔职工的安全生产素养和意识，是维护我县安全生产大检查、大整治工作，为积极协作县安全生产气氛，使安全生产意识深入人心，打算在国土系统开展安全生产宣传、培训工作，现将工作规划制定如下： 组长： 副组长： 成员： 各单位要结合县开展的安全生产宣传、培训工作，积极营造本单位内部的安全生产气氛，在单位门口显要位置悬挂横幅。采纳多渠道、多方式对单位内部职工开展安全宣传教育，尽可能制造条件举办安全生产学问讲座、安全生产学问竞赛；平常采纳集中和分散的形式组织学习安全生产学问，把单位使安全生产意识深入人心。 1.安全生产是目前我县工作中的重中之重，各单位要高度重视安全生产宣传教育工作，结合县里工作规划制定好本单位的安全生产宣传工作规划。 2.各单位要结合实际，扩大宣传途径和渠道，采纳多种方式，广泛开展贴近生活、贴近群众的有自身特色的安全生产宣传活动，营造良好的安全文化气氛。做好安全生产学问家喻户晓、深入人心。同时各单位之间要加强沟通，做好互动，资源共享的思路，积极探究安全生产宣传的长效机制，推动我局安全生产宣传工作不断上水平、上台阶。