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1、 2023年医院工会五年工作报告（2023年） 医院工会换届工作报告 各位同志、各位代表、各位领导： 我院工会自上届改选以来，任期已满，依据工会法的要求，将要进展工会第七届换届选举工作。为此，院党、政屡次召开联席会议，讨论本次换届选举事宜。本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告 一、成立工会换届选举的筹备工作小组。 组长：副组长： 组员： 二、仔细根据工会法要求，履行换届选举的工作程序。 1、医院工会就换届选举工作于年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的恳求报告。总工会于6月x日进展了批复，同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。 2、本次代表大会的主要议程有两项，一
2、是听取和审议医院第六届工会委员会的工作报告;二是选举医院第六届工会委员会委员会 3、在民-主推举的根底上于年6月24日召开筹备小组及会员代表会议，依据上级工会要求和会员推举的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。 4、会议的日程安排:会期安排一上午，6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00进行正式会议，听取院工会第六届委员会工作报告，选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议，选举产生第七届委员会常务委员，主席副主席;11:30进行闭幕式，通过工作报告决议。 各位代表，同志们，整个大会的筹备工作，在院总支领导下，在工会委员会的亲密协作、共同努力下，各
3、项筹备工作已全部就绪。 以上筹备工作报告，请大会审议。 医院工会换届筹备小组 其次篇: 医院工会五年工作报告同志们：依照大会的安排，本人受本届工会委员会的托付，向大会报告工作，请予以审议。本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增加工会组织的分散力、号召力和战役力，极大地调动了广阔干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的进展。一、加强教育，不断增进队伍建立两年来，院工会以推动干警素养工程，培育“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是
4、以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广阔干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素养和文化理论修养。二是大力绽开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。三是鼓舞广阔干警参与自学考试、讨论生学习、司法考试等连续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的局部与个人赐予补助和嘉奖。2023年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。二、深化民主，不断进步参政议政力量两年来，工会积极发挥民主参加、民主决策、民主治理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的
5、出台、重大决策等进展公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然工程的意见和建议，供应给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项准时赐予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进展民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参加、监视作用。三、加强维权，为提倡人性化治理展路搭桥院工会将从优待警作为增加队伍分散力的抓手，做到政治上关怀、工作上支持、学习上帮忙、生活上照看，真心诚意地关怀、疼惜干警，为干警办实事、办好事。1一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷
6、。年春节前后，院领导和工会对全院干警进展了家访，将工作渠道延长，使干警倍感组织的关心。二是绽开爱心募捐，表达大家庭的温和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会准时向全院干警发出了爱心捐款建议书，得到了全院上下的全都响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。三是坚持效劳干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好寻常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想方法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的温和。四是建立干警的安康档案，坚持每一年组织全体干警进展体检。五是仔细贯彻女职工权益爱
7、护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持绽开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正值权益。四、绽开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建立院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持绽开内容丰富、情势多样、安康向上、脍炙人口的文体活动。前后进行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题学问竞赛，组织参与了全省法院系统文化建立字画摄影竞赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球竞赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增加了全院的分散力和向心力，有力地推动了法院文明建立。五、以创立“职工之家”为重点，努力加强工会本身建立两年来，工会一
8、班人团结一心，勤奋努力，克制种种困难，仔细做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作标准，做到年初有规划，年终有总结，不断推开工会工作的制度化、标准化建立。二是加强工会组织内涵建立。始终围绕中心工作，联系实际绽开各项创立活动，充分呈现了工会组织的活力，在创立文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创立工作有组织、有规划、有措施、有落实、有效果。回忆两年来的工作，获得成绩的同事，也清醒地熟识到与上级的要求相比，还有肯定差距，与广阔干警对我们的期看相比，还有许多缺乏。在今后的工作中，2工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观
9、，坚持工会工作融进审判中心工作和效劳改革进展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推开工会工作的新进展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!感谢大家!为*持续稳定进展保驾护航各位代表：大家好!根据大会的安排，本人受工会委员会托付，向大会作换届选举工作报告，题目是分散力气，构建和谐，为*持续稳定进展保驾护航。请审议。四年来的工作回忆宾馆其次届工会委员会从*年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关怀指导下，在宾馆行政的大力支持下，仔细贯彻执行党的十七大精神，坚持科学进展观，围绕宾馆“*”三步走经营
10、战略目标，仔细执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，效劳大局的工作职能和桥梁纽带作用，准时反映了广阔员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主治理，不断提高员工参政议政力量。大力加强职代会的组织建立，准时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，争论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增加了分散力，营造出了良好的民主气氛。多年来宾馆工会畅通民主治理渠道，
11、从机制上保证和推动民主建立进程，建立起全体职工积极参加，多渠道多形式的民主治理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进展座谈沟通，准时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节省在我身边，你我共建节省型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策供应了很多好点子、好建议。二、加强工会自身建立，提高工会工作力量。四年来，依据宾馆进展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，仔细做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推动工会工作的制度化、标准化建立，做到了年初有规划，年终有3总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注意按原则和章程办事，按时足
12、额上交工会经费，上交率达100，并仔细做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节省开支，少花钱多办事，努力为广阔会员管好家，理好财。三、加强培训教育，不断促进职工队伍建立首先，宾馆工会积极协作行政对员工加强培训教育，努力为员工制造良好的学习气氛和学习条件，如：协作宾馆行政外派优秀治理人员和优秀员工进展培训学习、开展多种形式的理论学问讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作气氛。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年协作行政开展“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：*年4月和*年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛
13、活动，在*年组织了*的演讲竞赛。通过竞赛活动，使员工们得到了一次检验自我、熬炼技能的好时机;通过竞赛活动，激发了广阔员工对学习新学问，把握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、效劳周到的好员工;通过竞赛活动，分散了“比、学、赶、帮、超”的好气氛，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热忱。四、推动文化建立，坚持为员工办实事办好事为增加员工的分散力，工会与行政积极协作，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在*年、1*年、*年分批组织员工在*等地旅游，让员工在领会秀丽风光的同时，从旅游中学习到团结、效劳等学问;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌竞赛。通过开展
14、这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增加了分散力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建立和进展。工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，严密围绕宾馆“员工利益与宾馆进展共同提高”的经营理验，积极关怀员工生活，倾全力办好实事，把关爱的暖和送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增加对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝愿;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往庆贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等4节日，工会委员都会积极动脑筋，想方法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对
15、宾馆福利的满足率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的治理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回忆过去，我们扎实地做了不少工作，取得了肯定的成绩。但我们的工作与广阔员工对我们的期望相比，还有很多缺乏。在今后的工会工作中，宾馆工会还将连续努力，为广阔员工效劳。今后五年的工作规划今后五年的工作思路：严密围绕宾馆经营工作中心，仔细落实党的十八大精神和中心八项规定，坚持科学进展观。分调动职工的积极性、制造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作气氛;坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，效劳群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极效劳于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广阔员工
16、以仆人翁姿势参加宾馆建立，为实现宾馆持续稳定进展而努力。根据工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，连续依照国家法律法规、工会章程有制造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关怀落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广阔员工分散在党组织四周，团结带着广阔员工以仆人翁姿势参加宾馆建立，为实现宾馆持续稳定进展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素养工会组织将严密围绕宾馆经营战略目标，连续协作宾馆行政
17、做好每二年一次的“岗位效劳技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工供应提升技能、检验自我的好时机。将通过岗位技能竞赛树立一批工作负责、技术超群的效劳标兵。还将连续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。连续开展文明创立活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热忱，全面提升员工队伍的整体素养，培育一批素养高、业务精的复合型人才。新三届工会委员会马上选举产生，这批工会干部根本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深5入学习贯党的十八大精神
18、和科学进展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论学问，不断创新工会亲密联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会干部履职力量。三、大力推动宾馆民主化建立进程连续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和打算权。仔细落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主治理的满足率。进一步完善监视检查机制，切实履行员工监视检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及治理制度等执行状况的监视检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护
19、员工合法权益与促进宾馆和谐进展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及治理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推动宾馆的民主化建立进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆进展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。积极帮忙解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭连续进展上门慰问送暖和工作。连续做好员工节日礼品、劳保用品等选购发放工作及开展慰问金、庆贺金等活动。连续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常治理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。五、进一步开展好员工的文体活动工会将连续开展各类有益身心安康的活动，让员工以
20、饱满的热忱投身于今后的工作中去。工会将连续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等竞赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活泼员工的业余生活，促进员工身心安康，提升员工幸福感。各位代表：将来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与进展的重要时期，担负着艰难的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将严密围绕宾馆经营工作中心，根据既定工作思路，安康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会肯定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，6为*持续稳定进展保驾护航。各位代表、同志们：现在，我代表xx市总工会第一届委员会向大会作工作
21、报告，请予审议。xx市工会其次次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入学习贯彻党的7大和市委二届四次全委(扩大会议精神，全面贯彻落实科学进展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，围绕市委确定的进展战略和奋斗目标，团结发动全市广阔职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新进展，为推动xx经济社会又好又快进展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和阅历;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生xx市总工会其次届委员会和经费审查委员会。过去五年工作回忆xx市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速进展，社会全面进步，人民群众得
22、到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广阔职工继承和发扬工人阶级的荣耀传统和优良作风，艰难奋斗，无私奉献，积极投身全面建立小康社会的宏大实践，为我市的改革进展稳定作出重要奉献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学进展观，围绕中心，效劳大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特殊是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了xx工运事业的新局面。维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会协作人大、政协和劳动
23、保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参加维权的力度进一步加大。根据“促进企业进展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行公平协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特别权益爱护专项集体合同，探究签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推动厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主治理制度，改制企业职代会建制率到达95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率到达63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主治理工作不断深化，有力地推动了
24、基层民主政治建立。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和7谐企业”创立活动，有4户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。协作安监部门开展常常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。基层工会组织建立实现新突破。以开展“基层组织建立年”和创立“五好县区工会自身建立得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参与了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素养有了新的提高，一大批干部受到
25、了上级工会组织和地方党委的表彰嘉奖。市总工会机关强化思想和工作作风建立，干部的思想政治素养、责任意识进一步增加，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和催促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任治理。在局部县区推行了配备工会组织员的工作。仔细开展“五好”县区工会创立活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的进展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批“五好”县区工会。整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产治理进一步标准。女职工建功立业和素养提升工程深入实施，
26、女职工的作用得到充分发挥，特别权益和身心安康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动榜样和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广阔职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表xx市总工会第一届委员会，向长期关怀支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示诚心的感谢!向全市广阔职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必需坚持党的领导，坚
27、决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极寻求8人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必需坚持围绕中心、效劳大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准效劳大局和履行职责的契合点，团结发动广阔职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快进展;必需保持奋勉有为的精神状态，扎实工作，以促进进展、效劳职工的实际成效，赢得各方信任，树立工会组织的新形象;必需不断解放思想，勇于探究，擅长创新，制造性地开展工作，永葆工会工作的生气与活力。这些阅历，是今后工作必需遵循的重要原则。回忆过去的五年，我们有胜利的阅历，也存在着差距和缺乏。主要是：对新形势下工会工作
28、面临的新状况、新问题讨论探究不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依旧存在;一些职工参加劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作力量有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必需高度重视，在推动工作进展中，仔细加以解决。今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的7大精神和科学进展观，完成“xx”规划，全面建立小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新进展的重要机遇期。党的7大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和马上召开的中国工会xx大，已经和将为今后工会工作进一步指明方
29、向。市委高度重视、关怀职工群众和工会工作，为做好工会工作制造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学进展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开拓了宽阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实根底。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推动我市工会工作的创新和进展。今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学进展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会进展道路，仔细学习贯彻党的7大和中国工会xx大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学进展为主线，团结发动全市广阔职工在
30、“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学进展”的宏大实践中建功立业。在推动科学进展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大掩盖面上有新突破，在加强自身建立上有新举措，力争通过两到三年的努力，使9整体工作到达全省领先水平。为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。一、深入贯彻落实科学进展观，引领职工为全面建立小康社会建功立业深入贯彻落实科学进展观，全面建立小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学进展观，首先要仔细学习领悟科学进展观的根本要义。党的7大精神，是科学进展观的集中表达。各级工会要根据党委的统一部署，不断把学习
31、贯彻党的7大精神的活动引向深入，把广阔职工群众的思想统一到党的7大精神上来，把才智和力气进一步分散到实现7大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素养，引导职工建功立业。深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，依据形势进展需要，丰富“创争”内容，完善考核方法，培育选树典型，激发职工的学习创新热忱，引导职工学习新学问，把握新技能，不断提高创新力量、竞争力量和创业力量。推动企业形成培训、考核、使用相连接的职工教育培训体系，加快职工队伍学问化进程。大力推动“职工书屋”建立，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的根底上，以企业为重点，集中力气建立“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书
32、屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“xx”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快进展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功xx、和谐奔小康”竞赛活动。以增加科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为根本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，连续组织开展合理化建议、技术革新、创造制造和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热忱和制造活力。深入开展“我为节能减排做奉献”
33、活动，引导职工节能降耗、爱护环境，努力促进经济进展方式转变，推动资源节省型和环境友好型企业建立。深入开展创立“工人先锋号”活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，制造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学进展建功立业。要大力弘扬劳模精神，鼓励职工建功立业。制定出台劳动榜样评比治理方法，积极选树先进榜样人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神鼓励职工群众，10努力营造敬重劳模、关怀劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会气氛。加强对劳模的治理与效劳，落实劳模待遇，切实帮忙劳模解决生产生活中的困难和问题。二、坚固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系加强源头参加。要把促进进展和维护权益结合起
34、来，积极参加地方重大改革政策尤其是与职工切身利益亲密相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期讨论解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，准时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建立。要积极推动劳动合同法、就业促进法等法律法规的实施，帮忙、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行公平协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同打算机制、正常增
35、长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入安排权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业公平协商集体合同建制率到达85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。催促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全安康权益。深化“劳动关系和谐企业”创立活动，叫响“共建和谐企业、共促企业进展、共享进展成果”的口号，促进企业建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法
36、规有效落实。强化劳动争议调解组织建立，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力气，大力推动工会维权工作社会化。加强职工民主治理工作。要深入实施甘肃省厂务公开条例，不断扩大以职代会为根本形式的厂务公开民主治理工作掩盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建立，积极推动厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步标准国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达85%以上。标准职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监11事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参加企业治理、决策和监视
37、的力量。三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建立。要努力把帮扶中心建立成为布满爱心、布满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建立，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道、社区和企业帮扶站(点为根底的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全掩盖。要进一步提高帮扶中心的治理水平，做到制度健全、效劳到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作治理和内掌握度，严格财务治理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联开工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮
38、扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶力量。打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢送、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮忙困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门协作，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业供应必要的扶持和帮忙。积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的根底上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮忙
39、职工减轻医疗负担，提高抗风险力量。要把农夫工纳入工会帮扶范围，为农夫工办实事、做好事、解难事。催促用工单位与农夫工签订劳动合同，依法按时足额支付农夫工工资;催促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农夫工的生产生活环境;关注农夫工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农夫工“冬送暖和，夏送凉爽”活动。抓好工会会员优待基地建立，为会员供应就医、购物等方面的优待。四、夯实基层工作，不断增加工会组织的分散力和战斗力加快工会组建和会员进展步伐。扎实开展“基层组织建立年”活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、敏捷就业的职工和
40、农夫工为主要对象，提高非公企业建会率，推动区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和12农夫工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率到达90%以上，每年进展农夫工会员不少于.5万人。健全和完善乡镇(街道、村(社区、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。加强基层组织标准化建立。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。仔细贯彻企业工会工作条例，深入开展企业工会工作标准化建立达标活动，努力使企业工会组织更加健
41、全、制度更加完善、工作更加活泼、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会标准化建立实施意见，在今后五年中，建立一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建立，积极探究符合机关实际、表达工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生气与活力，在推动和谐机关、和谐社会建立中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创立力度，今明两年内，力促4个县总工会到达“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建立活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建立全国、全省“榜样职工之(小家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小家”。五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自
42、身建立伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等消失了很多新状况和新问题。工会组织必需积极适应形势进展需要，全面加强自身建立。加强工会干部队伍建立。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍构造，促进工会干部的培育和沟通，营造鼓舞干事业、争一流的良好气氛;建立健全工会干部协管制度，协作组织部门加强对市、县区管工会干部的治理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而患病权益
43、侵害、或生活特殊困难的基层专兼职工会干部赐予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的力量。加强作风建立。我们必需糊涂地熟悉到，随着形势的进展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增加责任意识和大13局观念，兴奋精神，改良作风，以实实在在的工作成效赢得广阔职工群众的拥护与支持。要仔细讨论新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，转变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克制行政化倾向，重心下移，深入基层，加强调查讨论，加强帮忙指导，努力为基层工会供应理论、
44、政策、信息等效劳，着力解决工作中存在的突出问题。各级工会必需强化工作责任，加强催促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推开工作的格局。全面推动各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴“一改三策”，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质根底。创新资产监视治理工作，确保工会资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特别权益。不断改良工会新闻宣传工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局，全面提升工会新闻宣传的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论宣传局面。做好统计、督查、调研和
45、信访工作。加强与兄弟工会间的学习沟通。各位代表、同志们，推动科学进展，促进社会和谐，工会组织使命更加荣耀，责任更加重大。我们肯定要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结发动广阔职工为推动我市经济社会又好又快进展做出新的更大的奉献!14第三篇: 医院工会五年工作报告医院工会工作报告一、xxx八年主要工作回忆2023年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、进展、稳定的关系，为医院可持续进展作出了应有的奉献。一年来，院工会主要做了以下几方面的工作：（一）选举职工代表，参加民主治理。院工会积极参加民主治理，依法选举职工代表43名，
46、参与职工代表大会。职代会期间，各位职工代表仔细听取和审议医院工作报告、财务工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策。XX年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参与医院民主监视民主治理的愿望，也表达了参加医院建立的责任和力量。在今年的工作中，院工会提案委员会准时整理并积极催促，全部议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进展争论修订，使医院治理有章可循，有“法”可依。由职工代表大会争论通过的医院综合目标治理制度共十章四十五条，大到医院的进展大计，小到职工的言行举止，第 1 页 共 5
47、页既表达了令行制止的严厉性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。（三）签订用工合同，落实职工待遇依据业务进展需要，我院今年新聘请职工95人（含卫生勤杂人员16人）。根据劳动人事部门的要求，我院与新聘请职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进展了标准。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。（三）积极开展活动，丰富文化生活。医院通过组织各种安康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增加单位的分散力，为医院外树形象翻开了窗口。2023年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了老年运动会、职工乒乓球赛（估计在本周进行）及5.12
48、国际护士节纪念庆祝活动。屡次参与县里组织的文体活动并获得社会各界的全都好评，老体协工作受到州里表彰。（四）关注弱势群体，关爱困难职工。院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送暖和，帮困难职工渡难关。今年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。院领导专程到退休职工代表和困难第 2 页 共 5 页职工家庭慰问探望，并解决一些生活上的实际困难。在今年汶川在地震发生后，医院300多名干部职工在宣誓做好本职工作的同时，自发捐款4万5千元；之后，全体党员干部又积极响应党中心的号召，自愿缴纳“特别党费” 13620元，为文明创立和党建示范点建立涂上了浓墨重彩的一笔。在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生结成对子，对他们从精神和物资进展帮扶。总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正