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1、 2023安全生产规章制度规定范文（10篇） 一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉承受安全教育，学习安全学问，保证安全生产。 二、生产中要严格执行安全操作规程，避开各类事故发生，实现“三天一降”(无死亡、无重伤、无重大经济损失)。 三、生产岗位员工必需按规定穿戴劳动爱护用品，严禁穿着个人衣服上岗。 四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实状况，制止违章操作和冒险业。 五、电器和机械设备故障应由专业人员排解，非专业人员严禁自已动手处理。 六、厂区内原则上制止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。 2023安全生产规章制度规定范文【篇2】 一、电工对
2、所在岗位的安全负责任。 二、严格执行电工操作规程。 三、自觉遵守电工岗位责任制。 四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必需严格根据停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂有人工作，严禁合闸警告牌等步骤进展操作，确保施工安全。 五、必需熟识业务范围内的凹凸压供电系统。做到熟知本岗、牢记系统。 六、加强以业务范围内的凹凸压供电系统的巡回检查，发觉问题，准时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。 七、准时处理生产过程中消失的各类机电事故，将影响降到最低限度。 八、对供电系统的合理性提出合理化建议。 九、仔细搞好机电质量标准化工作。 十、积极参与事故分析追查及安全活动，从中吸取阅
3、历教训。 2023安全生产规章制度规定范文【篇3】 一、仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。 二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大工程工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、规划，并严格贯彻执行。 三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患准时整改。 四、在生产过程中发生的事故要组织人员进展抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故缘由，制定相应的防范措施。 五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，催促各单位落实整改。 六、坚持搞好安全培训制度，职工必需经过安全技术培训，并经考试合格取
4、得证书后，方可上岗。 七、对重大危急源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。 八、生产现场要常常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。 2023安全生产规章制度规定范文【篇4】 一、由院领导、院办、保卫科、医教科、护理部、养分科、总务科等科室负责人组成医院安全生产委员会。 二、院长为医院安全生产第一责任人，全面负责医院的安全生产工作;党总支书记(专职副书记)、副院长为医院安全生产其次责任人;保卫科科长为医院安全生产第三责任人，详细负责分管部门的安全生产工作;各科(室)科长、主任为本部门安全生产第一责任人，各科(室)副科长、副主任及护士长为本部门安全生产其次责任人
5、，详细负责本部门的安全生产工作。 三、坚持“谁主管、谁负责”和“谁出问题谁负责”的原则，实行安全生产责任制，仔细抓好医院的安全生产工作。 四、坚持安全生产检查制度，做到科室每周自查一次，医院每月组织一次安全生产大检查。对查出的担心全隐患，坚持上报制度，准时报告主管领导及有关部门，组织人员限期整改。 五、对查出的担心全隐患，由安全生产委员会向有关部门下达限期整改通知书，有关部门接到通知后，必需马上组织人员在规定的时间内进展仔细整改，消退隐患，同时将整改状况书面对主管领导和安全生产委员会汇报。 六、医务科、护理部要切实加强临床各科室医疗安全工作的领导、监视和治理，制定医疗安全制度及操作规程，签订医
6、院安全责任书，防止医疗事故发生;加强医疗安全教育，提高医护人员的安全防范意识，仔细做好四防病人和危急物品的治理，防止意外事故发生，保证病员治疗和生活安全。 七、各病区要仔细做好用电、用火、用气及易燃易爆物品的治理，严格制止住院病员将打火机、火柴等火种带入病房。 八、保卫科要定期对全院灭火器、消防箱、消防栓等消防器材进展检查，若有损坏，要准时更换和添置。 九、药剂部门要仔细把好药品治理的各个环节，把住药品出入库和出窗口关。临床各部门要坚持三查七对制度，防止病员在治疗过程中用错药品的现象，杜绝医疗事故发生，并仔细做好药品的保管工作，防止药品丧失和变质。 十、防治科和医院感染掌握科要仔细执行传染病防
7、治法，一旦发生疫情要准时向上级有关部门报告，把好流行病的治疗、隔离、消毒、处置等各个环节，对临床科室要定期进展检查，制定切实有效的措施，防止穿插感染。 十一、总务科要仔细执行道路安全法，做好机动车辆的治理，定期保养，不准开带病车、疲惫车，不准酒后驾驶，对驾驶员要定期进展安全教育，提高安全意识，保证行驶安全。 十二、膳食养分科要仔细执行食品卫生法，严禁霉烂、变质、变味的食品入库，仔细做好食品卫生，保证食品质量，防止食物中毒，确保食品安全，满意病员需要。 十三、院总值班人员要坚守岗位，仔细履行职责，一旦发觉灾难事故，要准时指挥、协调、组织人员进展处理，并向院领导汇报。若院总值班人员失职，要从重惩罚
8、。 2023安全生产规章制度规定范文【篇5】 1、乡政府和乡安全生产委员会依据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、 2、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进展书面告诫。 3、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进展书面告诫。 4、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进展安全生产告诫。 5、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应准时召开安全生产工作会，仔细总结阅历教训，分析缘由，讨论制定有针对性的整改措施，切实防止或削减事故
9、的发生。 6、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面对乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改规划和整改落实状况。 2023安全生产规章制度规定范文【篇6】 一、安全生产责任制的治理依据： 安全生产责任制，是部门实现“安全第一、预防为主”方针的详细表达。是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。 1、管生产必需管安全。 2、安全生产、人人有责。 二、治理对象和范围： 1、部门全部人员， 2、代表公司工作的相关人员，包括：监理工程师、承建商的有关人员等。 三、安全生产掌握标准： 1、建立了安全工作层层有人负责，事事有人治理，实现“横向到边、纵向究竟”的责任规定。做到职责
10、、权限合法明确，掩盖全员、全方位。 2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调协作。 3、取得卓有成效的安全治理绩效。 四、安全生产治理要求 1、制定和实施安全责任制，应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在治理生产的同时，必需负责治理安全”、“在规划、布置、检查、总结评比生产的同时，规划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。 2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动爱护和安全生产负全面责任，分管生产的领导对本部门劳动爱护和安全生产负详细领导责任。详细组织生产施工的领导对本部
11、门劳动爱护和安全生产负直接收理责任。 3、工程经理对承包工程工程的安全生产负全面治理责任。 2023安全生产规章制度规定范文【篇7】 为了强化业务部门的职能，落实各级干部的安全责任，的确提升安全工作的执行力，扎实开展安全生产工作。特制定本规定。 一、井下生产消失以下问题，业务部门科长赐予停职处分。 1、采掘作业及巷道修理工作顶板治理消失漏洞;巷道贯穿和穿(跨)越巷道没有制定落实相应措施;采掘工作面生产条件发生特别变化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产。赐予生技科科长停职处分。 2、超前探测不到位，无规划揭露断层、陷落柱;承压水开采未编制审批防治水专项措施;对周边相邻小矿及本矿采空区积水
12、、积气不明而未编制探放水设计和安全技术措施;矿井图纸资料不能正确反映井下实际状况;未在透亮地质平台下作业;在隔离开采或三锁定区域外违规进展采掘活动;在透水区域内进展采掘作业未执行专项措施。赐予地质科科长停职处分。 3、局部通风系统、一通三防安全设施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技术措施;井下采掘工作面瓦斯超限作业;对井下无风、微风区没有实行相应措施;转变通风系统未编制通风设计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进展采掘作业;煤与瓦斯突出、易自燃煤层、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回风巷;石门(井筒)揭穿煤层未严格执行安全技术措施;未根据集团公司批准的一通三防防突抽放设计组织
13、施工;在具有煤与瓦斯突出区域内进展采掘作业未制定专项措施或执行不到位;有瓦斯突出预兆未实行区域防突和局部防突措施;开采自燃煤层没有设计防灭火系统。赐予通风科科长停职处分。 4、采掘工作面未按规定安装监控系统进展作业;安全监控系统瓦斯超限断电值大于规定值;监测监控设施未定期更换或校验连续使用，不能准时发觉瓦斯超限。赐予机电科科长停职处分。 5、由于监察检修不到位造成主要通风机无规划停风、排水系统不能正常工作;井下电气设备甩掉爱护或无爱护运行;担负升降人员的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合煤矿安全规程及设计标准要求;一次检查查出三处或同一地点连续消失两台次井下电气设备严峻失爆
14、;担负升降人员的矿井主要提升设备甩掉爱护或无爱护运行，主要设备安装后无组织验收。赐予机电科科长停职处分。 6、掘进工作面未按规定安装三专两闭锁、双风机双电源系统或系统供电不行靠，造成高浓度瓦斯超限;一个月内矿井连续发生三次无规划停电停风(本矿责任)造成高浓度瓦斯超限;矿井主要通风机未实现双回路供电。赐予机电科科长停职处分。 7、帮助运输系统(架空人车、绞车运输)检修不到位或安全设施失效造成事故;消失两次未严格执行行车不行人制度;倾斜井巷运输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。赐予生技科、机电科科长停职处分。(安全设施和轨道生技科负责;设备不完好机电科负责) 8、采掘工作面安全生产条件
15、发生重大变化没有编制专项设计及安全技术措施;采区设计、作业规程没有批复而组织生产。赐予总工办主任停职处分。 9、消失重大变化(险情)未准时向主管部门、值班领导、分管领导报告;生产协调指挥及应急救援工作安排不到位。赐予调度室主任停职处分。 10、安全生产责任制和安全治理制度不健全;被上级部门责令停产整顿仍连续生产作业;安全监管不到位发生重大伤亡事故。赐予安质科科长停职处分。 11、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦斯超限而没有查出;现场安全监察消失严峻失误。赐予通风科科长停职处分。 12、隐患排查治理和危急源辨识掌握制度执行不力，一个季度内发觉两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大危
16、急源辨识、评估、监测监控执行不到位。赐予安质科科长停职处分。 13、火工品治理不到位，发生丧失或爆炸事故。赐予供给科科长停职处分。 14、编制的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施消失严峻错误造成事故的，赐予相关科室科、队长停职处分。 15、矿主要负责人、安全生产治理人员和特种作业人员(三项岗位人员)没有提前安排培(复)训，造成持证上岗率不达100%。赐予安质科科长停职处分。 16、三必到三走到及下井带班人员，一个季度内无故三次不达规定要求，赐予相关领导停职处分。 二、地面生产消失以下问题造成事故的，赐予相应业务主管部门负责人停职处分。 1、未严格根据建立工程安全评价报告中的安全对策组织
17、工程建立。 2、安全生产责任制和安全治理制度不健全，工作存在重大失误。 3、消防及掌握灾难系统未按设计要求安装、投用进展试生产。 4、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺或装备。 5、重大危急源及关键装置的掌握灾难系统未定期维护、检修、试运行，导致不能正常使用或不行靠。 6、动火区域动火作业安全措施不到位，导致发生燃爆或火灾事故。 7、重要装置的仪器仪表未按规定时间进展校验，不能正确反响真实数据，又未实行应急措施连续使用的。(通风、瓦斯仪器仪表通风科负责，其它仪器仪表归总工办负责) 8、特种设备安全掌握设施未定期校验、私自调整整定值或随便甩掉安全掌握设施组织生产。 9、主要
18、生产工艺变更未进展科学论证，给安全生产带来严峻隐患。 10、没有对现场操作规程每年进展一次复查或需修订的规程未准时组织修订。 11、没有严格根据调度规程和设备运行规程组织生产。 12、未严格根据设备检修规程处理主要设备及管网故障。 13、被上级部门责令停产整顿，仍违法连续生产作业。 14、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存在安全隐患。 15、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组治理法贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开头执行)。 三、有以下情形之一，赐予相应业务主管部门负责人停职处分。 1、业务部门带着外单位人员入井，安全监护不到位，造成人身损害事故。
19、 2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，不能按期整改。 3、安全质量标准化相应专业考核不达国家一级标准。 4、岗位作业标准化、白国周班组治理法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，赐予安质科科长停职处分(三季度开头执行)。 5、手指口述法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，赐予安质科科长停职处分(三季度开头执行)。 6、供给材料、配(备)件不能按规划实施到位，严峻影响矿井安全生产。 7、分管业务范围内发生死亡一人及以上安全事故。 四、有以下情形之一，赐予责任队负责人停职处分。 1、隐患问题整改不准时、整改措施不到位，造成不良影响。 2、不严格执行有掘必探先探后掘规定。 3
20、、井下同一地点消失两台次电气设备严峻失爆。 4、井下电气设备甩掉爱护或无爱护运行。 5、使用火工品的队组，治理不当造成事故。 6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编制专项措施连续作业。 7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质量事故或重大未遂事故; 8、发生一起重伤以上事故。 9、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组治理法贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开头执行)。 五、各生产业务科室、队组要参照本制度制定本科室、本队组的安全红线，全面形成立体化的安全红线治理体系。对触犯红线的相关责任人向矿上建议赐予停职、开除或留用查看处分。 _ 六、
21、安全红线由夏店煤矿安全工作委员会负责考核。 _ 七、最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会。 2023安全生产规章制度规定范文【篇8】 一、安全生产教育培训制度 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增加全体员工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺当进展，制定我公司安全教育培训制度。 1、本公司员工每年必需承受一次特地的安全培训，培训方式实行由公司自行组织培训形成进展。 1)安全治理人员每年承受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 2)其他治理人员和技术人员每年承受安全培训时间，不得少于20学时。 3)特别工种(电工、焊工、水工、制冷工等)每年承受有针对性的安全
22、培训，时间不得少于20学时。 4)其他员工每年承受安全培训的时间，不得少于15学时。 5)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必需承受一次安全培训，时间不得少于20学时。 6)从事关键岗位工作的人员必需根据相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。 7)新入职员工必需承受公司、治理处(部门)、班组的安全培训教育，经考核合格前方能上岗。 8)公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。 9)治理处(部门)的安全教育培训主要内容是：
23、治理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的担心全因素等。教育培训时间不得少于15学时。 10)班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。 2、建立义务安全队伍安全教育制度。 1)义务安全队伍全部人员每年必需承受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。 2)义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须承受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。 3)新入职员工必需承受三级教育，经考核合格后，方能上岗。 3、实行安全教育培训登记制度。 总经理办公室必需建产全部员工的安全教育培训
24、档案。没有承受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或治理活动。 4、建立安全教育培训检查制度 总经理办公室对本公司(包括义务安全队伍)的安全教育培训状况进展监视检查。发觉没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。 二、安全检查制度 1、安全生产检查内容 查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行状况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业状况。 查隐患：查安全文明生产状况，机电设备、各类建筑物有无担心全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全牢靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否到达规定的标准等。 查安全生产制度执行状况 A每天巡回检查状况B每周安全员例会状况
25、C每季安全主任例会状况 2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发觉的隐患准时定人、定时整改。 各治理处每月进展一次由各部门主管参与的安全检查例会，检查整改状况，并上报公司主管部门。 各班组每班进展“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前(后)三分钟安全检查”总结。 3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。 4、按安全生产经济责任制考核条例规定执行奖惩。 三、劳保用品发放制度 1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供应的有关防护用品。 2、从事生产劳动的员工，依
26、据实际状况，按不同的工种发放不同的防护用品。 3、各类劳保用品按发放标准由各部门、治理处负责人(或授权人)申领单到总经办领取。 4、总经理办公室负责本公司劳保用品选购工作。供给商必需具有劳防用品生产、销售资质，产品必需保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出状况。 5、需调整防护用品发放标准时，由各部门(治理处)通知总经理办公室。 6、根据同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。 7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程修理人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门依据实际需要按规定领取。 四、隐患整改制度 1、公司及各部
27、门(治理处)、班组安全员及员工检查、巡察或工作时，发觉隐患必需准时汇报各级安全负责人。 2、各部门(治理处)安全负责人应准时安排存在隐患设施的整改。 3、对检查出的事故隐患必需填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反应联交整改部门、治理处。整改完毕反应单签名盖章后交相应安全主管部门。临时无法整改的工程，必需提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。 五、伤亡事故的调查处理制度 1、发生各类人员及设备事故，必需在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。 2、必需马上组织人员进展抢救，并爱护好事故现场。 3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法
28、律、法规处理有关善后事宜。 4、召开事故分析会 分析缘由; 明确及追究责任; 落实整改措施; (4)教育当事人及相关人员，吸取教训。 5、按公司安全生产经济责任制考核条例处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。 六、安全技术经费规划制度 安全技术经费规划是公司从全局动身，有规划、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务规划的一个组成局部，是保障员工生命安全和安康，促进企业进展的一项重要措施。 1、安全技术经费规划的编制 1)部门(治理处)应依据公司要求在每年第四季度编制下年度安全技术经费规划。 2)主管副总经理和公司安全主任应组织各职能部门，广泛吸取员工的意见和合理
29、化建议，编制本公司的年度安全经费规划报公司财务部审批。 2、安全技术经费的使用治理 1)安全技术经费规划经批准后，要纳入公司年度修理施工规划、财务规划，物质供给规划、选购规划，以保证安全技术经费规划有步骤地实施。各部门要高度重视，仔细组织人力、财力，保证规划的实施。 2)财务部门依据批准的安全技术经费规划落实安全技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证规划的实现，并精确安全技术措施经费的使用状况。 3)各部门(治理处)要设立安全技术经费使用台帐，并将使用状况按季报公司财务会计部。 4)公司所辖小区(大厦)安全技术经费规划的实施状况，要进展常常性的监视检查，以保证安全措施经费规划按期实现。
30、 七、安全责任目标治理制度 1、各部门(治理处)必需依据与公司签订的安全责任书中安全治理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。 2、安全目标责任书必需明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。 八、安全治理考核制度 1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区(大厦)到达安全文明小区标准，针对各级安全生产责任制、安全目标治理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。 2、本考核制度内容详见公司目标、指标考核方法 3、公司每半年对部门(治理处)负责人进展一次考核。责任制考核共分优秀、称职、根本称职、不称职四档。对根本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。
31、 2023安全生产规章制度规定范文【篇9】 安全检查和隐患整改是依靠职工抓好安全生产工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高全体员工的安全意识，催促落实安全规章制度，发觉担心全因素，猎取安全信息，消退事故隐患，沟通阅历，推动安全工作，促进安全生产。 一、检查要求 1、安全检查的根本任务是：发觉和查明各种危急和隐患，催促整改，监视各项安全规章制度的实施，制止、订正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。 2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。 3、安全检查必需有详细规划、明
32、确的目的、要求、内容，制订安全检查表。仔细做好检查记录，由相关的责任人签字后留存，做到边检查、边整改，并准时总结和推广先进阅历。 二、检查形式与内容 1、日常检查分岗位从业人员自查和治理人员巡回检查。从业人员必需仔细履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进展交接班检查和班中巡回检查。各级治理人员应在各自的职权范围内进展检查。每月不得少于一次。 2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于进展。内容主要是对压力容器等特种设备、危急化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒、危急源的检测监控状况等工作。 3、季节性检查由安全
33、领导机构组织各部门治理人员进展，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、防汛为重点;夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点;秋季安全大检查，以防火为重点;冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。 4、综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织安全领导机构进展以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。每年不得少二次。 5、节假日检查：成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的安全检查小組，负责节假日期间公司的生产安全。以查隐患为主，重点是车辆停放场所和物品放置是否符合安全规定;检查物资的存储状态;节假日安全生产工作的落实状况。 6、各种检查均应编制相应的安全检查表，
34、按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的工程、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。 三、隐患的整改 1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施准时整改，除现场整改外隐患整改后须复查整改状况并要有复查记录。 2、查出的隐患不能准时整改的，检查人员必需准时向安全领导机构或治理部门汇报状况，制定相应的陷落措施和整改规划，限期进展整改。 3、对政府治理部门查出的安全隐患，须按整改要求进展整改，并将整改状况准时向检查部门反应。 4、除一般事故隐患外，隐患整改要制订整改方案。方案应当包括以下内容： (1)治理的目标和任务; (2)实行的方法和措施; (3
35、)经费和物资的落实; (4)负责治理的机构和人员; (5)治理的时限和要求。 四、制度的保障 公司每年应当在安全治理经费中列支足够的资金保障安全检查和隐患治理整改的开展。公司法人应深入到基层，了解安全生产工作的开展状况，定期地组织相关人员分析讨论安全生产中的难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，推动各项制度、规定和措施落到实处。 2023安全生产规章制度规定范文【篇10】 本工程地处铁路站场内，施工场地狭小，列车运行频繁。为加强施工现场铁路安全治理，保证每个作业人员的安全，特制定如下制度： 1、进入施工现场必需有带班人员或班组长统一指挥行走路线，统一指挥施工。 2、施工人员通过道口和接
36、触网下市，不准高举、肩扛工具、锹、棍棒、金属物等物品，必需水平拿着通过。 3、接触网下严禁打手机;严禁打雨伞通过。雷雨天气严禁在接触网四周逗留。 4、严禁相接触网、铁轨方向喷洒水;严禁在铁路边上大小便。 5、严禁攀登接触网支柱，在支柱上悬挂东西或晾晒衣物，严禁依靠支柱休息。 6、施工人员严禁破坏铁路设施;施工车辆严禁碰撞铁路设施和建筑物。 7、在铁路两边施工的车辆(包括挖掘机、装载机、吊车、工程车辆等)，有机车通过时必需停顿作业并关闭照明灯。 8、通过道口的任何车辆，车斗内、车辆外面严禁坐人。 9、在接触网左右，严禁距离接触网小于3米的车辆上作业。 10、施工人员严禁攀爬电力设施，接触网支柱，
37、翻越铁路两侧的安全隔离网。 11、严禁攀登车皮、钻车皮，严禁在车皮下避风、避雨、休息，严禁在轨道上坐、卧或在铁路轨枕范围内行走。 12、施工人员在站场内严禁吸烟、点明火、燃烧杂物等。 13、施工人员进入作业地点必需穿戴好安全防护用品，不准疲惫和酒后上岗。 14、施工人员严禁向列车和接触网乱抛绳索、石块、工具等物品。 15、铁路两侧2米范围内严禁堆放材料、杂物或作业工具等物品。 16、严禁在地磅上行走。 17、各分包单位任何机动车辆通过道口时严禁超速行驶(5km/h)，驶入站场内及施工作业区内后速度严禁超过15km/h。 18、严禁任何机动车辆在道口和接触网四周(3m以内)停车。 19、各分包单
38、位车辆严禁在道口、接触网四周(3m以内)装卸货物等操作。 20、通过道口的运输车辆装载货物高度从地面算起不得超过4.2m(包括装载机通过必需把铲放平，挖掘机通过臂高不得超过4.2m。吊车、泵车通过把臂放平)。 21、道口防护栏杆关闭后严禁行人、摩托车、自行车、汽车抢道通过。 22、道口防护栏杆关闭后严禁任何人员私自开启。 23、任何特别施工车辆(如挖掘机、吊车、装载机等)通过道口进入站内必需和道口工、现场治理人员联系并得到允许前方可进入。 24、施工现场任何车辆的驾驶员必需有相应型号的驾驶证。无证人员不得驾驶车辆。严禁酒后、疲惫驾驶。 25、施工现场吊车、泵车作业时必需有专人指挥、看护。制止靠近接触网作业。 26、各分包单位要安排班组长上下班时清点人数，并报工程部主管工长。由班组长带队有序通过道口。 27、土方车辆运输过程中应掩盖帆布，通过道口时应有专人指挥，如有散落在道口或道心、轨道四周的土石应马上清理洁净。 28、施工现场车辆应帖反光标志，避开夜间行车发生危急。 如工程部人员发觉各分包有违反以上制度的行为，工程部将对相关分包单位视情节严峻性给以100元到5000元的罚款。