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1、 2023单位园林绿化工作总结（5篇） 一、工程概况 本工程为成都市黄忠大道2.5环茶店子段景观绿化工程，依据设计单位要求需在道路两边种植香樟树。 二、工程特点 1、本次栽植树木工期紧、车辆、行人多，工程协调难度大。 2、地表以下50公分处是混凝土层，下面全是连砂石，树木在种植时必需破裂，然后在换土栽植，难度实在太大,超出常规。 3、质量高，栽植树木调整的次数多：为提道路绿化品质，选栽的树木都是优质品种。 三、工程要点 1、在施工过程中，安全问题是我们的首要问题，公司安排专人负责安全，并拉好戒备线、警示桶等一系列安全标志。 2、在挖坑的过程中余土都采纳翻斗车运至指定的地点堆放。 3、种植土回填
2、：均采纳花土回填150cm，再掩盖到达厚度要求的种植土，以便提高植物的成活率。 4、绿化种植 大乔木的种植：大树是景观工程中的重要角色，我部对于大树的种植予以高度重视，在选材方面，走访了各个大型的苗木场地，选择要求冠幅完整，树型美观，同时用苗圃种植多年的移栽苗。大树树穴的开挖，施工班组都严格根据规定操作。 5、绿化养护：现在正处于秋季，要仔细做好防寒措施：加强栽培治理，增加树木抗寒力量；适当进展洒水，掌握地表温度，用薄膜爱护根茎和根系；树干刷白或包扎草绳，对于苗木养护的病虫害防治，坚持“综合防治，以防为主”的方针，做到因病(虫)施治，对症下药。设专人负责病虫害防治工作，加强病虫情报猜测。采纳生
3、物、化学和物理方法进展综合防治，非常留意爱护天敌。正确选用化学药剂，防止给植物造成药害。在有效范围内，使用低浓度农药，留意配用不同农药，以免病虫害产生抗药性。不使用高污染、高残毒和彼此干扰的农药，提高防治效果。严格遵守农药使用技术规程，正确配制药液，掌握喷药时间(露水不干不打药，气温不过高不打药)，顺风喷洒，由远而近，由下而上，不留死角。 四、结语 经过10天的施工，成都市黄忠大道2.5环茶店子段贯穿工程顺当竣工，总结本工程的施工治理，我部有以下3点体会： 1、思想上重视、组织上保证是完成工程施工的前提：黄忠大道2.5环茶店子段贯穿工程量要求高、工期要求紧、工程协调难度大，自工程中标后，工程经
4、理部对工程施工状况进展了具体的分析、讨论，从种植土的更换苗木的选材种植，施工组织上可能消失的各种状况及解决问题的措施进展反复论证，在思想上取得全都后，组织上积极落实、资金上切实保证，本工程抽调的劳力多、苗木数量大、规格大，工程经理部努力做好工程协调，搞好各工序协作和苗木调运，为顺当完成施工供应了保障。 2、坚持把质量放在第一位：在工程施工中，工程经理部严格按设计要求和施工标准操作，对隐藏工程做到一丝不苟，严把树木的验苗、种植、养护质量关，使树木有了较高成活率，营造了黄忠大道2.5环茶店子段贯穿工程良好的景观。 3、“三分种、七分管”，后期养护是关键：施工的时间很短，种植只是为苗木成活打下根底。
5、为了的确抓好工程质量，提高树木成活率，提高园林绿化工程的景观效果，后期养护更加重要。施工完毕后，而现正处于秋季，工程经理部制订了专项养护方案，落实了养护措施。留派有肯定阅历的治理人员，组织养护人员进展树木和草坪养护，做到责任到人。 单位园林绿化工作总结2 发动和组织全社会力气，积极参加城市绿化事业，努力提高城市绿化掩盖率和园林绿化水平，促进我院绿化工作再上新台阶，使我院园林绿化工作既可以美化环境，又可以改善城市功能，修养水土，改善投资环境，形成城市文明、进步的标志，在卫生局领导下，我院仔细贯彻建立园林城市相关政策，于20xx年4月17日组织党员、团员、工会等相关人员8人开展了园林绿化义务植树工
6、作，现将工作开展状况总结如下： 一、卫生院绿化前，绿化状况分析。 卫生院现有绿化面积16平方，有乔木6株、灌木2株。绿化面积10%。原有草坪2块，由于植被生长时间过长，局部树木老化，绿化质量严峻下降。 二、经过绿化后植被状况： 于20xx年4月16日我院召开了职工代表大会讨论打算于20xx年4月17日，召集全院党员、团员及工会成员开展绿化，经过绿化我院现有乔木12株，灌木90多株，在候诊大厅栽种了香柏树6株，在原有草坪上铲除了杂草，栽种了红叶绿时50株，鹅掌绿40株，草坪重新披上了绿色的新装。甸心卫生所种植红叶绿时10株。 三、经费开支及人员投入状况 本次义务植树、绿化环境用于购置树苗费人民币
7、950元，经费为卫生院自筹。共投入人力8个工时，由于经过本次绿化，进一步改善了我院的就诊环境，使患者有一个美丽的就医环境。 单位园林绿化工作总结3 本人是XX市绿景园林工2程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学进展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护治理工作中，不断加大治理力度，大力提高工程建立和养护治理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。 绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比拟繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。 一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高治理水平。 近几年来，我
8、单位间续投标建立了大大小小数个工程，其中绿化工程由我担当工程经理，在绿化工程的治理工作中，在严格根据政策法规、行业标准以及所属工程绿化合同办事的同时，我注意积存超多第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程治理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把职责落实到每一个详细从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用治理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消退安全隐患，确保职工及财产安全。 二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势 近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好
9、相关绿化工程建立工程，专心参加我市的各项园林技术标准的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建立中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建立，为市民带给良好休息空间。 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护治理工作 绿化的养护治理是工程建立之后对园林植物进展的长期抚育治理工作，养护治理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，查找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态安康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金规划，使投入与产出构成良性循环。 在养护工作中还需要区分建立与治理的区分。绿化工程建立通常
10、具有以下特点： 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进展一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复屡次进展。 2、工序固定性。就是在绿化工程进展过程中，各道工序开展的先后次序根本是固定的，无特别状况没有很大的变化。 3、时限性。即工程建立一般需要在必需的时限内完成，具有必需的紧迫性。 而绿化养护治理工作不一样于绿化工程建立，相应具有以下特点： （1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要依据植物生长状况，在合理的时间内进展数次修剪；喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进展随时防治，因此，多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进展的。 （2）工序不固定性。
11、绿化工程治理工作的开展通常简单受许多因素的影响，如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每一天需要开展哪一项工作需要依据实际状况随时调整，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大， （3）季节性。养护治理工作主要随着季节不一样而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进展整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要准时进展清洁修剪；发生萌蘖，要进展摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格，只要贴合其生长规律，能够促进植物安康生长即可。 因此对养护治理工作的监管应与建立工程的监管区分对待，把握其自身的特点，查
12、找有效的掌握点，发觉最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进展业进展。 结合在我单位的详细运作和工程养护工作，我发觉去冬今春，气候偏暖，具我多年阅历，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进展了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进展了全面的修剪与整枝。并且去除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进展了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建工程进展全面补缺。 在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内到达抱负的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。 由于绿化治理措
13、施准时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。 四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破 建立全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建园林城市工作也在紧锣密鼓的进展中。在绿化工作中我们更就应兴奋精神，抢抓机遇，努力制造条件解决问题，谋求进展，依据详细要求，专心分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到治理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政标准典型拟出适合我单位自我的治理方法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素养，加强业务学习，完善学问构造。专心参与市园林协会和市市政园林治理局进行的
14、园林行业的培训活动，以提高自身的综合素养和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养本钱。 在将来的工作中，我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历，为园林绿化事业的进展，发挥自我的光和热。 单位园林绿化工作总结4 20xx年热水村委会城乡园林绿化及生态建立工作年在乡党委、政府的正确领导下，热水村委会城乡园林绿化及生态建立工作取得了显著的成绩。在这一年里热水村委会以环境问题的治本和提高环境质量为目标，努力做好热水村委会的城乡园林绿化及生态建立工作。现将热水村委会一年来的城乡园林绿化及生态建立工作总结如下： 一、生态环境建立宣教工作 1、充分发挥各社区(村)作用，
15、在各社区利用宣传标语、主题黑板报、及环保学问传单，围绕全县环保中心工作，推动生态环境宣传教育社会化进程。引导和发挥公众在生态环境爱护中的”重要作用，鼓舞和支持社会各界开展有利于可持续进展和生态环境爱护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。针对群众关怀的环保热点、难点问题做好宣传工作，做好环保科学学问的普及教育。 2、搞好了环境警示教育，把公众和新闻媒体参加环境监视作为加强环保工作的重要手段。以正面宣传为主，报道我村委会生态环境爱护工作的先进事例和个人。 二、日常工作 1、做好生态环境爱护档案整理保存工作，标准生态环境爱护档案治理工作。 2、加大对城镇污染较重的企业、单位的监视力度
16、。 3、做好生态环境爱护信息采集反应工作。 4、做好生态环境爱护资料积存整理，装订成册工作，便于查阅。 5、加强生态环境爱护学问宣传工作。 三、农村环境建立 抓住农业产业构造调整和加快社会主义新农村建立的契机，在大力进展农业和农村经济的同时，开展农村环保科普宣传教育，把掌握农业面源污染和农村生活污染、改善农村环境质量作为环境爱护的重要任务。 1、爱护各村饮用水源。划定各村集中式饮用水源爱护地，加大爱护力度，确保农村集中式饮用水水源地的水质根本到达标准。 2、防止农作物污染，确保农产品安全。加强农药和化肥环境安全治理，推广高效、低毒和低残留化学农药，制止在蔬菜、水果、粮食生产中使用高毒、高残留农
17、药。防止不合理使用化肥、农药、农膜和超标污灌带来的化学污染和面源污染，保证农产品安全。结合农业产业构造调整，大力进展生态农业、有机农业和节水农业，积极进展绿色食品和无公害食品。 3、掌握规模化畜禽渔养殖业的污染。推广畜禽养殖业粪便综合利用和处理技术，鼓舞建立养殖业和种植业严密结合的生态工程;加强渔业水域生态爱护。开展畜禽渔养殖污染、面源污染的综合防治示范。 4、秸秆综合利用。大力推广秸秆还田、秸秆气化和其他综合利用措施。进展沼气、节能灶等新能源和新型节能技术，加强农村能源综合建立。 5、爱护乡村生态环境。实行有效措施防止高消耗和高污染的落后工业向农村，加强各村环境爱护规划，促进各村环境根底设施
18、建立，特殊是要因地制宜地建立全乡污水处理设施和垃圾处理设施，开展环境美丽新农村建立活动。 四、生态环境建立 1、加强国土和矿产资源开发的环境爱护。搞好土地利用总体规划和实施，合理调整土地利用构造和布局，保证生态功能用地需求，优先爱护具有重要生态功能的林地;加快小流域治理，削减水土流失，确保河水和饮用水源爱护区的环境安全。 2、加强旅游业的环境爱护。积极推动风景区及各类旅游景点水、大气、垃圾和噪声污染防治，爱护自然景观、人文景观和生态环境;建立完善的环境爱护治理体系，合理掌握旅游规模，严格旅游设施建立工程的环境治理，促进旅游业的可持续进展。 3、在林业站的关怀指导下，热水村委会积极发动群众开挖沼
19、气40口，有效节省了能源。 4、在全村委会范围内组织开展爱国卫生运动，催促落实村民“门前三包”责任制，在9月17日至9月23日期间，热水村委会各村社干部与村民们一起每天对村里的卫生死角，沟渠以及房屋周边的垃圾进展1次清理。并开展农业污染整治工作，各村民小组，矿业主要开展多样化卫生清理和灭鼠、灭蝇等工作，做好卫生死角消毒杀菌工作，提倡农业生产禁用高效、高残留农药的耕作方式。 五、环境绿化 今年五月份，在乡党委、政府的领导下，村委会对款庄河热水段进展绿化，种植杨柳树300多棵。八月份，在乡党委、政府的领导下，在村“两委”的努力下对款庄河热水段、大路沿线以及坟地进展绿化，种植杨柳树6000多棵，柏树
20、10320多棵，每星期浇水一次，完成了绿化任务。 一年来的工作，通过大家齐心协力的努力，完成了上级交给的园林绿化及生态建立工作任务，今后村两委还要连续努力，团结全都，不断改放思想，更新观念，扎实工作，为热水城乡园林绿化及生态建立做出新的奉献。 单位园林绿化工作总结5 时间荏苒，20xx年很快就要过去了。回首过去的一年，宁波滕头园林绿化工程有限公司在各级领导部门、滕头集团公司的关怀指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，供应一流效劳”的宗旨，充分发挥领导班子的领导核心和榜样带头作用，通过公司全体同仁的努力，在园林绿化行业竞争日趋剧烈的形势下，克制种种困难，取得了不错的成绩。20xx年全公司完成
21、产值1.625亿元，实现销售额1.41亿元，与去年同比增长30%、35%，全年实现利税1390万元，同比增长39%。下面将我单位20xx年的工作状况总结如下： 一、锐意进取，开拓创新，提高效益 20xx年是我国“十一五”规划的开局之年，公司紧紧抓住机遇，在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下，转变经营思路，大力实施“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的精品战略，把保证和满意用户需求放在首位。在苗木销售上，加强效劳，整合资源，以精、优、全、低为根底，理顺与需苗单位的关系，建立长期合作机制。 首先，经营业绩大幅上升。目前我国城市化率只有31%，低于世界平均水平15个百分点，依据对中国经济增长的潜
22、力和中国人口增长的综合分析，可以猜测，将来20年内，中国城市化水平将提高到60%左右，这意味着城市化率每年需提高约1.5个百分点。另外从我国城市的功能分区看，我国目前许多城市的功能分区并不合理，为了使城市土地价值化，必将对功能区重新划分，而这将导致现在很大一批城市住房资源的重新优化配置，许多需要配套和重建。依据这一思路，公司加强了与房产开发公司、根底设施公司的合作，把出精品、创放在首位，工程无论大小，只要是公司总包的，都对工程每一局部的质量保持高度的责任感，对每一个环节及每一个细节的质量负责，尽努力让业主对工程的质量、效劳满足。雍景苑景观工程、宁波万达广场、奉化华信国际城景观工程、台州东京湾小
23、区绿化工程、上海格林郡工程、杭州勤丰路大农港路绿化工程等小区、广场绿化工程就是转变思路的成果。20xx年公司共完成工程工程26个，在建工程还有5个，超千万工程3个，其中义乌中心公园综合二期工程绿化面积达62。6万平米，全年完成工程额又超亿元。公司苗圃基地围绕“大规模、大规格、多品种、高档次、低价格、优效劳”的战略方针，自身规模进一步进展壮大。本年度苗木销售近5000万元创历史新高，比去年整整翻了一番。其次，加强了公司的资源整合力量。资源整合力量对于企业核心竞争力的培育至关重要，企业能较好地整合资源，才能有效地发挥协同效应。这里说的资源不仅包括企业内部资源，也涵盖了企业可以通过各种途径猎取的外部
24、资源。对园林绿化企业来说，主要的外部资源有：银行及金融机构、政府、专业承包商、材料供给商、业主、行业协会、大专院校的讨论机构等，与这些资源建立良好的合作关系，企业无疑将获得竞争优势，而且这些竞争优势也往往因竞争对手难以仿照而具有长久性。公司通过严密结合集团公司，强化资源整合力量，提高了自身的核心竟争力。 第三，标准施工工序、安全的治理。质量和安全是每一企业生存的根底，公司曾屡次召开质量与安全会议，强调严把工程质量和安全，创精品工程对提高公司信誉的重要性，详细做到了以下几点：1、组织好设计交底和图纸会审工作。2、加强施工工序的质量治理：重视土壤的处理工作、定点放线的处理、种植穴、槽的挖掘、把好苗
25、木质量关、浇定根水、固定支撑以及后期的养护治理工作。3、责令质安部定期和不定期相结合，对下属工程部所施工的工程进展检查。通过这些措施，公司的安全生产和施工的工程质量有了明显提高，全年无一起安全事故发生，慈城慈湖古县城绿化工程荣获中国风景园林学会“园林工程金奖”。还有二项工程参评宁波市绿化奖“茶花杯”的评比。 二、加强培训，优化人才构造，提高人员综合素养 企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是企业价值增值中制造性的因素，是否拥有必需的高素养人才是打算企业能否胜利的关键因素。从业内人才的现状看，一些从业人员因循守旧，已显示出对新经济状态的诸多不适应；企业中大多数治理人员都是技术出身，既懂
26、技术又懂治理的综合性人才严峻匮乏；娴熟型技工的断档，也成为企业进展的一大障碍。针对这一现况，公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司打算大力改革用人机制和鼓励机制，为员工制造能发挥施展才华的良好环境，力争做到人尽其才，才尽其用，并实行创新性的安排方法，对人员进展考评和鼓励。同时，企业还特别重视人才培育，努力为企业员工制造各种熬炼和学习时机。 质量治理始于培训最终培训，公司在培训教育上的预算占工资总额3%左右。为了确保如此高额的培训投资的有效性，公司对各种培训进展衡量、测试和评估。20xx年度公司组织技术骨干参与建筑施工企业三类人员培训，共有17人参与，通过省建立厅考核全部取得了安全生
27、产考核合格证。公司的各级工程经理都参与了宁波市建委举办的连续培训教育，并全部通过考核。有47位员工通过考核取得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书。有11人被破格评定为助理工程师。同时，今年又招收了8位工程绿理、施工员，为企业添加了新奇力气。更可喜的是，刘斌、张朋达二位同志被评为中国园林优秀工程经理。还有三位工程经理正在参评中国园林优秀工程经理。这不仅是他们个人的荣耀，更是我们整个公司的荣耀。 三、标准经营，提升治理水平，全面塑造企业形象 企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。详细地说，企业形象是企业产品形象、经营效劳形象、治理者形象、员工形象、公共关系形
28、象等综合因素组成的。良好的企业形象有助于增加企业的竞争力、有助于开发人才资源、有助于制造良好的外部经营环境、有助于制造的经济效益。20xx年公司通过了质量治理体系认证、环境治理体系认证和职工安康安全体系认证的复审工作。公司严格根据三个体系整合标准进展日常运作，转变以往“重工程、轻治理”的观念，切实转到“向治理要收益”的轨道上来，进一步提升了治理水平。在本年度公司被浙江省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。 四、发扬团队精神，调发动工积极性，增加公司分散力 个人很难充分具备理解重要的工作过程所必需的学问和阅历，对于有效的企业经营而言，团队合作就是一种必不行少的选择，公司在这方面做到了以下几点：
29、 1、建立、健全任人唯贤的人才治理制度。 2、抓紧对人才的充电，实行可持续进展的梯队建立制度。 3、实行协调的重视使用制度。在给他们压担子的同时，公司支持他们在各自的领域一展身手，不但道义上确定，而且要为他们制造必要的条件。 4、实行鼓励性制度及合理、公正的竞争安排制度。顾客的满足是公司的目标，而员工满足是实现顾客满足的关键，而充分的薪酬、成长的时机、履行工作的职权、足够的培训、工作环境中的安全感等都是员工所关注的。 5、每个工程施工以前，公司都会让相关的部门参加建立一个小组，大力发挥团队的力气，全程参加、群策群力。 同时，我公司也特别重视精神文明建立，常常组织党、团、青活动，如：篮球竞赛、乒乓球友情赛、参观先进党组织、春游等。公司自胜利搬迁后，缓解了办公压力，自办食堂解决了广阔职工午餐不便利的问题，尽量的为广阔职工谋福利，我们给职工实行“三险一金”，切实为广阔的职工着想，力所能及的解决员工的实际困难。通过这些活动、措施，公司员工间关系融洽，工作环境和谐。 这一年，是艰难奋斗的一年，这一年，是全体员工克制重重困难、通过奋力拼搏取得骄人成绩的一年。20xx年，公司全体员工将连续努力，团结奋进，为绿化世界、美化环境奉献自己的一份力气。 【2023单位园林绿化工作总结（通用5篇）】