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1、 2023年关于国企改革专题学习的心得体会样例5(大全) 学习“深化改革”远程培训心得体会 在党校学习的两天时间里，有幸倾听了各位专家教授对十八大提出“深化改革”战略的精彩解读，对我更好的领悟理解“深化改革”战略思维，全面推动深化改革有了更深层次的启迪与思索。依据安排，现简洁谈下自己的熟悉和体会。 “全面深化改革”是十八届三中全会在新形势下坚决不移贯彻党的根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求，坚决不移高举改革开放大旗的提出来的，必将推动中国特色社会主义事业的建立进程。 面对非常简单的国际形势和艰难繁重的国内改革进展任务，以习近平同志为总书记的党中心团结带着全党全军全国各族人民，坚持稳中求进的
2、工作总基调，着力稳增长、调构造、促改革，镇静应对各种风险挑战，全面推动社会主义经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立，全面推动党的建立新的宏大工程，扎实推动党的群众路线教育实践活动，各项工作取得新进展，推动进展成果更公正惠及全体人民，实现了贯彻落实党的十八大精神第一年的良好开局。 改革开放是打算当代中国命运的关键选择。从党的十一届三中全会作出把党和国家工作重心转移到经济建立上来，实行改革开放的历史性决策以来，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌能发生如此深刻的变化，我国能在国际社会赢得举足轻重的地位，靠的就是坚持不懈 推动改革开放。全会通过的中共中心关于全面深化改
3、革若干重大问题的打算，深刻剖析了我国改革进展稳定面临的重大理论和实践问题，说明了全面深化改革的重大意义和将来方向，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先挨次、主攻方向、工作机制、推动方式和时间表、路线图，汇合了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。 全面深化改革的总目标，是完善和进展中国特色社会主义制度，推动国家治理体系和治理力量现代化。打算确立这个总目标，深刻说明了改革的鲜亮性质和根本任务。改革开放的旗帜必需
4、高高举起，中国特色社会主义道路的正确方向必需牢牢坚持。 全面深化改革是关系党和国家事业进展全局的重大战略部署，不是某个领域某个方面的单项改革。紧紧围绕使市场在资源配置中起打算性作用深化经济体制改革，紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革，紧紧围绕建立社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公正正义深化社会体制改革，紧紧围绕建立漂亮中国深化生态文明体制改革，紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建立制度改革。这“六个紧 紧围绕”，既冲破思想观念的障碍，又突破利益固化的樊篱，表达了改革的系统性、整体性、
5、协同性，必将使一切劳动、学问、技术、治理、资本的活力竞相迸发，使一切制造社会财宝的源泉充分涌流，使进展成果更公正惠及全体人民。篇二：新课程改革学习心得体会 新课程改革学习心得体会 通过对新课程改革的学习，本人对新课改有了更深的熟悉，体会到新课程是社会进展和改革的需要，它为我们教育工作指明白方向。课改是一次对传统教育的革命，它打破传统教育原有的单 一、教条的教学模式，构建以人为本，百花齐放的新型教学体系，它让沉闷、闭塞的课堂布满欢声笑语。新一轮课程改革以“为了每一位学生的进展”为最高宗旨和核心理念，突破和超越了学科本位的观念，真正把学生作为主体确立起来。 面对新课程教师首先要转变角色，确认自己新
6、的教学身份，教师要成为学生活动的组织者、指导者、参加者。新课程要求教师由传统的学问传授者转变成学生学习的组织者。教师作为学生学习的组织者一个重要的任务就是为学生供应合作沟通的时间与空间。教师应从“师道尊严”的架子中走出来，成为学生活动的参加者。教师勇于蹲下来看学生，这是一种人文关心。不仅是身体蹲下来，心灵也要蹲下来，全身心地融入到学生中间去，与学生一起合作、沟通，共建有利于共性进展的课堂气氛，使学生有效地猎取新的学问和力量。只有师生公平，才能调动起师生合作的积极性，才有利于师生的沟通。 在新课标下教师要构建新的课堂教学模式，转变传统教学模式下的某些做法，但并不是完全否认承受式学习，否认教师的讲
7、解。教和学的方式受多种因素制约，有些很难理解的问题，限于学生的学问水平、理解力量，即使争论也不会有什么效果，这就要求教师要敏捷处 理，不能刻意的追求某些教学的外在形式，把课堂教学版式化。教学中只要能让学生动起来，积极思索、沟通，表达学生的主体地位，使学生养成良好的学习习惯和思维方式，就是我们的教学目的。 课程改革心得体会 新林三中 曲春梅 通过对新课程改革的学习，使熟悉得到不断地改革不断地进步。 课堂教学是实施学校教育的根本途径，由于受应试教育和实践的深远影响，人才选拔的机制不完善，所进展的教育改革仍有很多没有摆脱应试教育的影响，尚未能构造出一种真正表达素养教育思想的教学新体系。本次教学改革的
8、主要任务？（毕竟要改什么？）首先，要改革旧的教育观念，真正确立起与新课程相适应的表达素养教育精神的教育观念。其次，要坚决不移地推动教学方式和学习方式的转变。先进的教育观念要通过先进的教育方式表达出来，教育观念转变本身也要在教育方式转变中进展，二者是相辅相成的关系。观念不转变，方式转变就没有了方向，没有了根底；方式不转变，观念转变就失去了归宿，失去了落脚点。所以教学改革要重视观念改革的先导作用，又要重视方式。 我们教师们观念、方式的转变要落实到学生学习方式的转变上；由于学生的学习方式的转变将会牵引出思维方式、能动性、制造性才真正得到张扬、提升，而且还将成为生活的仆人，成为独立的、积极参加社会的有
9、责任的人。学习方式的转变因此被看本钱次课程改革的显著特征和核心任务。教学是课程传递和执行的过程，还是课程创生与开发的过程？传统的教材是什么？学校规定什么、政府规定什么，我们教师就教什么？学生就学什么？详细一点说：教学过程就是忠实而有效传递课程的过程，不应当对课程做出任何调整和变革，教师只 是规定课程的阐述者和传递者，学生只是规定课程的承受者和汲取者。新的课程的内容和意义在本质上并不是对全部人都一样的，在特定的教育情境中，每一位教师和学生对给定的内容都有其自身的理解、对给定的内容的意义都有其自身的所读。从而对给定的内容不断进展变革与创新，从而使给定的内容不断转化为自己的课程。教师、学生都是课程的
10、有机组成局部，是课程的制造者和主体，共同参加课程的开发的过程。这样的教学就不只是课程传递和执行的过程，而更是课程创生和开发的过程，这就是新课程的教学观。 教学是教师教学生学的过程，还是师生交往，积极互助、共同进展的过程教与学是教学过程的重点问题：传统的，教师负责教，学生负责学，我讲你听，我问你答，我写你抄，我给你收。本是双边活动变成了单边活动。新课程强调教学是教与学的交往、互助，师生双方相互沟通、相互沟通、相互补充，在这个过程中，教师与学生共享彼此的思索、阅历、学问，沟通彼此的情感，丰富教学内容，求得新的发觉，师生间形成一个学习共同体，在这个共同体中，教师不再仅仅去教，而且也通过对话被教，学生
11、在被教的同时，也同时在教；对教学而言，交往意味着人人参加，意味公平对话，意味着合作性意义建构，它不仅是一个熟悉活动过程，更是一种人与人之间公平的精神沟通；对学生而言，交往意味着主体性的凸显，共性的表现、制造性的解放；对教师而言，交往意味着上课不仅是传授学问，而是一起共享理解，促进学习；教师在教学中主角转向公平中的首席，困此教学是师生互助、互惠的关系。 新课程的核心理念 为了每一个学生的进展。因此，新课程要求教师在提高素养、更新观念、转变角色的同时还要求我们教师的教学行为产生相应的变化。我们教师要学会欣赏每一位学生，欣赏他们的兴趣、爱好、专长、微小的成绩进步，欣赏他们的善意，欣赏他们对教材的质疑
12、和对自己的超越。 在对待教学关系上，强调帮忙、引导。帮忙学生发觉自己潜能和性向。 总而言之，彷如一把钥匙翻开一把坚锁。课改恰如一阵春风，正应了那句古诗“忽如一夜春风来，千树万树梨花开 ”。我们沐浴着课改的春风，定会迈向胜利教育的此岸。篇四：关于深入学习全面深化改革的重要论述的深刻心得体会 深入学习习近平同志关于全面深化改革的 心得体会 引领时代进展的进军号角深入学习习近平同志关于全面深化改革的重要论述 党的十八大以来，习近平同志就全面深化改革发表的一系列重要讲话，蕴含崇高使命意识，彰显真挚为民情怀，贯穿着马克思主义的立场、观点、方法，立意高远、内涵丰富，为引领时代进展吹响了进军号角，对于我们深
13、刻理解和全面把握改革开放的内在规律、正确方向和重点任务，努力实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦，具有重大理论和现实意义。 改革开放是一场深刻革命，必需坚决信念、把握方向 习近平同志指出，改革开放是我们党在新的时代条件下带着人民进展的新的宏大革命。现在改革到了一个新的重要关头，推动改革的简单程度、敏感程度、关注程度，一点也不亚于30多年前。从某种意义上说，当前冲突问题更加突出、利益关系更加简单、改革任务更加繁重。虽然我们取得了历史性成就，开创了新局面，但现在又到了一个紧要关头，是一个雄关漫道真如铁，而今迈步从头越的历史新起点。 坚决信念，闯劲要足、韧劲要强。冲破桎梏、革除积弊，
14、离不开攻坚克难的信念；触动利益、较真碰硬，离不开自我革新的士气。相对于30多年前，当前改革难题更多、要求更高。在这种状况下，假如没有披荆斩棘的决心、迎难而上的士气和永不言退的坚持，在改革 中就会束手无策、寸步难行。应深刻把握当前国际国内形势，深入分析改革中存在的优势和缺乏、利益和冲突，反复讨论论证、大胆探究创新，既要有十足的闯劲，又要有强大的韧劲，不行迟疑，不行退缩，以“壮士断腕”的坚决决心和巨大士气，朝着改革目标勇往直前。 把握方向，胆子要大、步伐要稳。坚持什么样的方向，打算着改革的性质和成败。回忆30多年的历程，改革之所以能够顺当推动并取得历史性成就，根本缘由在于我们党始终坚持正确的方向和
15、立场，排解各种干扰，确保改革不变质、不走样。习近平同志强调，“中国是一个大国，决不能在根本性问题上消失颠覆性错误。”这里所说的颠覆性错误，就是指根本性、方向性错误。当前，各种冲突相互交错，各种诉求相互碰撞，各种力气竞相发声。面对简单的形势和严峻的考验，我们既要有冒的士气、闯的劲头，更要有战略定力和底线思维，走稳中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义制度，牢牢把握深化改革的主动权。 勇于突破，起点要高、落点要实。当前，新旧体制转换的过程远未完毕，尤其是体制障碍对经济社会进展的瓶颈制约问题尚未得到根本解决，这是难啃的“硬骨头”。实践告知我们，改革过程中的问题只能用改革的方法来解决。冲突和问题解
16、决得如何，直接影响改革开放进程。面对新形势、新任务、新冲突、新问题，我们既要冷静思索，防止急躁冒进消失错误；又要敢于面对，防止瞻前顾后贻误时机。应牢牢把握解放思想这一法宝，冲破因循守旧的“大山”，突破思维定势的“峡谷”，以新一轮思想大解放推动新一轮大进展。在改革的过 程中，坚持高起点搞好顶层设计，为革除弊端、锐意创新翻开通道。同时，将改革的总体设想、过硬举措落到实处，力求精准制导、落地开花。 改革开放是一个系统工程，必需统筹谋划、协同推动 习近平同志强调，改革开放是一个系统工程，必需坚持全面改革，在各项改革协同协作中推动。这既是对过去阅历的科学总结，又是对现实挑战的深刻熟悉。在改革实践中，“单
17、兵突进”很难形成“合围之势”，往往是“按下葫芦浮起瓢”，旧的问题没有解决，新的问题又会暴露。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的总体部署，目的就是要避开改革“碎片化”，把握改革的整体性，运用系统思维，统筹谋划、协同推动。 明确改革的目标。把全面深化改革的总目标确定为完善和进展中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化，抓住了建立社会主义现代化国家的根本问题。我们应站在党和国家事业进展全局的高度，以进展的眼光、联系的观点、系统的思维来熟悉和把握改革的目标。当前的改革不是某个领域、某个方面的改革，而是涉及经济社会进展各领域的全方位、立体化改革，目的是实现国家治理体系和治理力量现代化，
18、提高我们党科学执政、民主执政、依法执政水平，把各方面制度优势转化为治国理政的效能。 把握改革的重点。进展是第一要务，是解决当前全部问题的关键。虽然我们已经初步建立了社会主义市场经济体制，但市场体系还不健全，市场发育还不充分，特殊是政府和市场的关系还未理顺。改革开 放的生动实践和宏大成就说明，经济体制改革始终是改革的重点，具有牵一发而动全身的作用，它的进度打算着整个改革的进度，它的成败打算着整个改革的成败。只有牵住经济体制改革这个“牛鼻子”，发挥经济体制改革牵引作用，全面深化改革，才能推动生产关系同生产力、上层建筑同经济根底相适应，推动经济社会持续安康进展。 抓住改革的核心。党的十八届三中全会提
19、出，经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起打算性作用和更好发挥政府作用。从过去的“根底性作用”到现在的“打算性作用”，我们对政府和市场关系的熟悉不断深化。在现代市场经济体制中，政府是经济治理和调控的主体，市场是配置各类经济资源的主体。正确处理政府和市场的关系，就是要使市场在资源配置中起打算性作用，激发市场活力、完善市场体系、健全市场规章，让“看不见的手”充分施展，让“看得见的手”真正有效。 形成改革的合力。改革没有大多数人的支持，就很难顺当推动。相比过去，全面深化改革面临很多新问题、新挑战。改什么、怎么改，不同的人、不同的社会群ti有不同的见解和主见。这就需要把最
20、大公约数找出来，最大限度地求同存异，在深化改革问题上形成聚焦。应推动决策科学化民主化，通过民主听证、民主恳谈、民主争论等方式分散共识，消退群ti隔膜，去除沟通障碍，不断聚合全面深化改革的正能量。 改革开放是一个渐进过程，必需敬重规律、开拓前进 习近平同志强调，改革开放是一项长期的、艰难的、繁重的事业， 必需一代又一代人接力干下去。推动改革开放既需要政治士气和担当，也需要政治才智和谋略，需要从纷繁简单的事物表象中把准改革脉搏、把握内在规律，特殊是要处理好全面深化改革实践中的几个关系。 顶层与基层。坚持顶层设计和基层实践的有机统一，是全面深化改革的重要方法和有力武器。我们既要通过基层实践探路，也要
21、依靠顶层设计指路。顶层设计，谋的是全局，发挥的是航标作用。在深水区前行，遇到的阻力更大，面对的暗礁更多。现阶段推动改革，必需在战略思索的根底上进展顶层设计，抓好各项改革关联性、系统性、可行性讨论，提出改革的总体目标、优先挨次、主攻重点，使各项改革举措在政策取向上相互协作、在实施过程中相互促进。基层实践，探究的是规律，获得的是真知。应鼓舞基层大胆试验、勇于创新，从实践中摸索规律、总结阅历，为顶层设计的优化供应依据，把顶层设计的蓝图变为现实，实现“自上而下”与“自下而上”的有机统一。 治标与治本。改革是一场长久战，不行能毕其功于一役，治本先要治标。抓住当前暴露出来的突出问题，打出“组合拳”频频发力
22、，打好“歼灭战”步步为营，积小胜为大胜，以量变求质变，不断为治本赢得时间、制造空间。同时应看到，深化改革不能满意于局部领域的“小修小补”，不能只针对表层问题“开方下药”，治标更要治本。坚持站高、看远、想深、做实，破除改革设计的“碎片化”、改革方法的“短视化”、改革目标的“应急化”，防止老问题久改不革、新问题层出不穷。 其次篇：21年关于国企改革专题学习的心得体会 2023年关于国企改革专题学习的心得体会范文 本人围绕“坚持和加强党对国有企业全面领导，完善制度强化国有企业监视，持续深化国有企业改革，推动国有企业高质量进展”的主题，重温学习了习近平谈治国理政其次卷坚持党的领导、加强党的建立是国有企
23、业的独特优势等篇目，进一步加深了对习近平总书记关于新进展理念和国企改革工作重要论述的熟悉和把握。深化国企改革，党的建立是保障，突出主业是重点，必需深入贯彻落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，扎实推动新形势下国有企业党的建立，促进国有企业持续安康进展。下面，结合学习内容和工作职责，谈三点体会： 一、提高思想熟悉，不断稳固党在国企中领导核心地位。国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底。我们要坚持把习近平总书记关于国有企业改革进展的一系列重要思想观点和决策部署要求，落实到我县国企改革进展的实践中去，坚决不移走中国特色社会主义国有企业改革进展道路
24、。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从国有企业的层面来说，必需把广阔党员干部的思想和行动统一到党中心的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来，始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建立，坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建立，着力把各级党组织建立成为促进改革进展事业的顽强领导核心。要充分发挥好国企党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；把“政治过硬”与“本事高强”结合起来，积极探究形成党进展全面领导的机制和详细实现方式，不断开创新时代国企改革进展的新局面。 二、夯实党建根底，推动国企党建高质量进展。要从党的
25、根本组织、根本队伍、根本制度严起，在打根底、补短板上下功夫，推动全面从严治党在国有企业落实落地。一是强化党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。推动将党建工作总体要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、根底保障等重要事项，落实党组织在公司治理构造中的法定地位。要推动各级党组织把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、传达学习中心、省委和县委重大决策以及重要会议精神作为第一要务，不折不扣把上级各项决策部署落到实处。二是突出制度建立，提升国企党组织工作活力。推行重大决策党组织讨论争论前置，明确党组织讨论争论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，出台国企党组织会议议事决策规章、“三重
26、一大”决策、落实国企党组织讨论争论“前置程序”的实施方法等一系列制度文件。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，不断推动国企党组织标准化标准化建立；创新党组织设置方式，强化问题导向和结果导向，探究在工程上、产业链上、流水线上、研发团队上、班组中建立功能型临时党组织，以党建为引领解决存在突出问题、推动企业经营进展；打造行业党建示范引领工程，把提高企业效益、增加企业竞争实力作为国企党建工作的动身点和落脚点，持续深化“一企一品”党建品牌创立活动。三是强化党员队伍常常性教育和日常治理，着力发挥“一名党员一面旗帜”先锋作用。制定党员教育培训规划和年度规划，建立党建工作培
27、训特地队伍，着力提升党员的党性修养、思想境地、道德品质和工作力量。在国企党组织推行党员“政治生日”提示制度，党组织每月为在同一月份入党的党员过一次集体“政治生日”，进一步增加党员的身份认同感、使命感。组织党员亮身份作表率，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员效劳队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、提高效益的标兵和效劳群众的先锋。 三、抓住关键少数，优化国企领导班子和干部队伍构造。严格根据习近平总书记关于国企领导人员必需做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，着力打造政治过硬、作风优良、高素养专业化国企领导人员队伍。一是树立正确选人用人导
28、向。突出德才导向，把有信念、有思路、有激情、有方法的干部选出来用起来；突出业绩导向，把工作业绩突出、职工群众信任的干部选出来用起来；突出一线导向，优先从改革进展稳定重大任务中培育选拔干部，把在推动企业创新进展等重点工作中敢作敢为、勇于担当、想干事、能干事、干成事的干部选出来用起来。二是健全完善与现代企业制度相适应的选人用人机制。进一步拓展坚持党管干部原则同发挥市场机制作用相结合的有效途径、合理增加市场化选聘比例。探究建立职业经理人选用、治理、考核、薪酬及退出等方法，按市场规律对经理层进展治理，建立健全以合同治理为核心、以岗位治理为根底的市场化用工制度。三是坚持鼓励与约束并举，建立明晰的治理机制
29、。推动建立既符合县管国有企业一般规律又表达企业特点的薪酬安排和鼓励机制，进一步激发县管国有企业领导人员创新活力和创业动力。进一步明确组织部门、人社部门、国资部门、业务主管部门等对国有企业领导人员的职位设置、选拔任用、考核评价、薪酬与鼓励、治理监视、培育熬炼等方面的权责。进一步完善双向进入、穿插任职领导体制，严格落实党组织书记和董事长“一肩挑”，推动符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，保证在决策层、监视层、执行层有效发挥党组织作用。 第三篇：关于国企改革心得体会 国有企业改革心得体会 为进一步学习领悟总书记关于做强做优做大国有企业的重要思想，进一步坚决推动国有企业
30、改革进展的信念和决心，进一步明确新形势下深化国有企业改革的方向和任务，必需以实际行动积极推动国有企业改革进展各项工作。2023年，省委办公厅、省政府办公厅日前印发四川省深化国有企业改革实施方案。方案提出，到2023年，我省将着力实现国有资本布局不断优化、现代企业制度不断健全、产权多元化取得新突破、国有资产监管体制进一步健全等四大目标。对于国有企业改革： 一是要进一步坚决推动国资国企改革进展的信念和决心。要站在讲政治、讲大局的高度来熟悉国企改革，深刻领悟中心推动国企改革的信念与决心，深刻领悟中心对国企做强做优做大的期望与重托，进一步树立剧烈的使命感、责任感、危机感，增加改革创新意识，强大使命担当
31、，自觉落实中心部署，坚决不移地深化企业改革。要精确理解和把握国有经济、国有企业在全国、全省经济社会进展大局中的重要地位和作用，坚决信念、保持定力，理直气壮抓改革、抓进展，坚决不移推动国有企业做强做优做大。 最终，在深化改革中要始终坚持党的领导。要坚决落实党要管党、从严治党各项要求，始终把纪律法规挺在前面，把坚持党的领导落实到公司治理构造之中，充分发挥党的组织优势、政治优势，更好地推动企业改革。 二是要切实增加推动改革进展的责任感、使命感和紧迫感。推动国有企业做强做优做大，是国资监管部门义不容辞的责任。要切实增加责任感、使命感和紧迫感，主动作为、加紧工作，毫不动摇、毫不懈怠、毫不松劲，坚决不移把
32、改革往前推，在想干事、能干事、干成事上当好先进、作出表率。要加强对中心文件的学习和讨论，结合企业实际状况，制定推动改革的顶层规划、实施路径、阶段性重点任务。要进一步发挥深化改革领导小组和办公室作用，加强政策讨论、工作谋划和顶层推动，更好地牵引和推动深化改革。 三是要抢抓机遇、加快改革进展。要主动作为抓住机遇、创新作为用好机遇，把改革政策落实好、把改革难题破解掉，把重大机遇转化为进展成果，要把深化改革和科学进展观结合起来，努力开创我省国资国企改革进展新局面。在目前进展阶段，许多经营层面的难题，也需要通过改革来破解。譬如“瘦身健体、提质增效”工作，各单位必需贯彻落实党中心、国务院的相关精神，坚决抓
33、好中航工业“瘦身健体”六项任务的落实，严格执行总经理7号令，擅长用改革的方法、精神、魄力和韧劲去突破瓶颈和痼疾，开拓改革进展新局面。 四是要勇于担当、大胆突破。改革已经进入攻坚期和深水区，任务重、挑战多、难度大。要增加改革的主动性，以攻坚破难、不胜不休的士气锐气，盯住重点领域、重点环节、重点企业不放松，打好主动仗、啃下硬骨头，确保改革取得新突破、进展迈上新水平。要尽快健全完善创新机制，加快推动企业改革创新，关键是完善有利于企业领导人不断创新的鼓励机制、形成有利于科技研发人员创新的利益共享机制、健全有利于企业开展研发创新的引导机制、建立有利于企业领导和科研人员创新的容错机制。不能以盲目自大的狭隘
34、观念已经成为制约企业转型升级、创新进展的羁绊，不改革或改革慢了都只会是死路一条，只有正视存在的问题，全面深化企业改革，才能取得置之死地而后生的改革进展效果。深化改革关键在于推动传统行业与新科技产业融合进展，坚持开放合作、整合资源，创新进展思路和模式，在新的高点上走出一条有特色可持续的路子来。只有将战略引领与深化改革、要素创新相结合，用改革创新驱动企业转型升级和跨更加展，才能落实好党中心对“一带一路”建议的定位要求。国企改革要在把握正确的改革方向、完善现代企业制度、建立市场化经营治理体制、积极探究混合全部制经济改革等四方面下功夫。 五是要必需啃下市场化和去行政化的“硬骨头”。加快推动国企改革进展
35、，肯定要坚持根本经济制度，坚持公有制主体地位，改革不是要把国有企业搞没，更不是要私有化，改革的核心是市场化和去行政化。国企改革要牢牢把握市场取向，正确处理政府和市场的关系，把国有企业打造成真正的市场主体，围绕“三降一去一补”五大任务，推动省属企业“瘦身健体”。本轮深化国企改革中，职业经理人制度是市场化体制的重要组成局部，对企业家市场建立也有重要意义，应尽快制定实施细则，大胆推动。应当仔细学习借鉴国企改革的探究市场化和去行政化的胜利案例，国企市场化和去行政化步伐。国企改革重点是完善以市场为导向的国企治理体制机制、科学制定国企监管的权力边界。企业内部市场化机制的建立是企业进展可持续的内生动力，要在
36、建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的内部市场化机制上下功夫。国企诸多治理人员特殊是经理层人员身份的“行政化”，诸多进展方式的“行政化”，担当的诸多社会事务的“行政化”，严峻制约影响着国企市场主体地位和作用的增加与发挥。省属企业要深度融入国家战略和省进展战略，根据市场导向，通过上市、并购、整合等多种手段，从国际、国内两个市场考虑优化配置资源，以实现优势互补、携手共进，进一步发挥国有资本的作用。 六是要稳抓混合全部制为推动国企改革的突破口。解决国有企业市场主体地位不明确、国有经济布局过宽、效率低下等问题，一个重要的方面就是推动混合全部制改革，方向已定，但还需要不断探究详细路线。全面深
37、化国有企业改革要从国有企业内部运行机制、国资监管体制两个方面共同发力，推动混合全部制是建立现代企业制度的手段，国有企业改革是使企业成为市场主体，实现市场在资源配置中的打算性作用，降低本钱，提升利润。国有企业在微笑曲线的资源端制造端较强，而在研发创新和市场客户两端较弱，要发挥自身自然优势与实力，积极主动成为整合者，推动混合全部制改造，才能真正实现有活力、影响力、竞争力与掌握力。要淡化“商而优则仕”的鼓励导向，引导鼓舞体制内优秀的企业领导干部转换身份，要不拘一格选聘混合全部制下的经营治理者，让更多非国有身份的经营治理者加盟、壮大社会主义市场经济体制下的企业家队伍。现在企业发的年终奖，根本和业绩无关
38、，只和往年的奖金数有关，原则上还不能低于往年，花了钱，没有调发动工的积极性，效果不好，要转变发放规章，形成新的嘉奖制度，作为三项制度改革的突破口，有助于企业的良性循环进展。云南冶金集团总经理孙勇谈到，云南冶金集团旗下上市公司驰宏锌锗在今年6月启动了员工持股规划，参加员工超过5000人，认购金额2亿元，员工真正参加公司各项工作，极大提升了公司的分散力，混合全部制改革的好处初步显现。 七是要推动供应侧构造性改革。供应侧构造性改革终极动力在于企业，要通过改革来构建供应“新动力”，通过调整来设计供应“新构造”，通过创新来生产供应“新产品”，在供应侧构造性改革中发挥带头作用。供应侧构造性改革和创新驱动构
39、建是当前国企可持续进展的原动力，供应侧构造性改革就是从提高供应质量动身，推动构造调整，培育新动能，与传统动能一并形成新的“双引擎”。去产能不是简洁削减数量，不能为“去产能”而去产能，必需深刻理解供应侧构造性改革的内涵，调整企业内部一切不适应市场的“构造”，闯出一条国企改革之路。 八是国企改革要“和而不同”注意特色。由于资源禀赋、产业构造等状况存在差异，各个企业的状况也千差万别，国企改革在全面贯彻落实中心、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色进展道路。作为国企详细治理者，就深化国企国资改革进程中遇到的深层次问题要进展沟通学习，碰撞出思想的火花，翻开改革思路，要严密结合企业自身实际，
40、学以致用，实行有针对性的措施，走出一条适合自身企业的改革路子。 第四篇：关于国企改革心得体会 上世纪九十年月，中国掀起了一场大规模的企业改制浪潮，国家把很多亏损企业、微利企业、账务状况不好的国有、集体中小企业，象破铜烂铁一样，以低价或零转让的方式，卖给了企业负责人和职工，卸下了沉重的包袱和责任，同时也造就了数百万百万富翁或千万富翁，甚至亿万富翁。为什么在国家看来象工业垃圾一样的企业，有那么多的企业负责人趋之若骛，争相购置，而且能成就那么多的富翁。 在这里，我们不探讨国家推卸责任的作法，也不探讨国家政策方面的失误以及政府官员治理国家的无能，只探讨这一轮大规模的企业改制谁是最大的受益者。这就涉及到
41、国家、企业负责人和职工三者的利益了。 首先，我们来看国家。国家卖掉了企业，收回了局部投资，减轻了负担，同时把职工推给了企业，也推掉了国家本应对职工所担负的责任。这时的职工成了企业的股东，作为股东就应对自己的投资行为负责，企业盈利还是亏损，能否发出工资，一概与国家无关。这样看来，国家好像是企业改制的受益者。不知大家想过没有，九十年月是企业改制的商潮，也是工人大量下岗、失业的高潮。以至于进入二十一世纪，国家还不得不花费大量的精力、物力、财力来搞就业、再就业工程，其花费远远大于国家收回的那点财力。另外，下岗、失业人员带来的不满心情、家庭离异带来的社会问题，给国家利益带来的损害，就远远不是用金钱能够衡
42、量的了，也远远不是用金钱就能够摆平的了。 上世纪六十年月初，美国经济衰退，社会冲突突出，罢工、罢课现象此起彼伏，以至于美国军队把坦克都开进了大学校园。经过美国经济学家和社会学家的讨论，得出的结论是，由于经济衰退，企业大量辞退工人，造成了美国人民的不满。同时，美国人民生活状况的恶化，使离婚率上升，不良少年大量产生又带来了很多的社会问题，再加上越战的影响，使美国政府疲于奔命。有此教训，后来的美国政府都非常重视就业问题。结合美国的阅历教训，我国现在社会问题简单，治安状况不好，与企业改制能没有关系吗? 因此，在我看来，无论在政治上还是经济上，企业改制国家不但没有受益，反而受到了很大的损害。 其次，我们
43、来看职工。我接触过很多改制企业的职工，说实在话，他们对企业改制的热忱并不高，只不过他们面对国家强力推行的改制和企业负责人的压力、劝诱毫无方法。既然国家都可以把作为仆人翁的职工抛弃，改制后的企业主为什么就不能呢?事实证明白职工们的想法是正确的。 改制后，职工成为企业的股东，可是职工手中的那点可怜的股份就象股市上的散民一样，任凭大股东们的蹂躏，在企业发挥不了丝毫的作用，职工(股东)在企业中的地位和作用不升反降。改制前，企业负责人是由上级任命或由职工选举报上级主管部门批准，企业负责人还有所顾忌;改制后，企业成为无主管上级的独立法人，企业主掌握了大股，任何人也奈何不了他们，他们可以随便地打算企业和职工
44、(股东)的命运。 有的企业可以长期不召开股东大会，可以常年不给职工长工资甚至拖欠职工的工资，可以以企业亏损的名义不给职工投保。职工在企业中只能唯唯诺诺，看企业主的脸色行事，职工的心理压力比改制前更大，关系更加紧急。 改制时，国家给了职工一个爱护期，但爱护期一过，企业主就可以依据自己的喜好和用人观打算用谁不用谁，在这种状况下，那个职工敢于维护自己的合法权益呢?除非他做好了失业的预备。即使你再当心慎重，爱护期过后也不肯定能保住自己的饭碗。几乎全部的企业在爱护期满后都会大量的裁减职工或招用农夫工以降低费用。这也就是为什么上世纪九十年月中后期消失大量下岗失业工作的缘由，也就不难理解为什么很多改制企业的
45、职工要求退回到改制前的状况。或许本人孤陋寡闻，见识不多，没有发觉改制后蒸蒸日上的企业和心情开心的职工，遇到的都是些满腹心事、对企业改制不满的落后群众。不要遗忘，这样的落后群众在全国有几千万呀。 既然国家没有受益，职工没有受益，但总得有受益的人吧?那就只有企业主了。 再次，我们来看企业主。企业改制后，企业主会通过各种方法增加自己的股份而挤压职工股东的股份以到达控股的目的，这样才能掌握企业、掌握职工，才能把自己的意志强加到每个职工的头上，才能把改制时国家给企业的优待政策转化为个人利益。 改制前，作为企业的负责人，他们不满上级主管部门对自己的掌握，因此在企业中才有“婆婆”一说。改制后，企业主从“媳妇
46、”一跃而成为职工的“婆婆”，他们不仅继承了“婆婆”们的一贯作风和作派，更有变本加厉之势。十年媳妇熬成婆的企业主们，感到了“一朝权在手，便把令来行”的快感和幸福。现在他们可以大胆地说：这个企业是我的，我就要说了算;我想给谁长工资就给谁长工资，想长多少就长多少;我想用谁就用谁，一切都要看我快乐不快乐。 这时的企业主可以把大量的资金抽调出去，为自己的儿子成立新的企业，可以把大量的业务转移到自己亲戚的企业中，可以人为的造成企业亏损而长期不给股东分红，可以多年不给职工长工资而让自己的工资高于职工十几倍甚至几十倍，可以十几年不召开股东大会，可以随便地购置高档住宅和高档汽车，可以肆意地花天酒地、享受企业改制
47、带来的美妙生活，总之，一切都可以随心所欲。据我接触到的改制企业，董事会、监事会、党组织和工会只不过是陪衬，发挥不了什么作用，一切工作都要看企业主高不快乐，对他有没有利。 企业主们的幸福，有些政府官员都艳羡不已，因此才有了官员傍大款的现象消失。企业主没有上级的管辖，没有众多的限制，不用在官场上装出一付正人君子的假象，也不用年年进展考核，只要不被税务局抓住，他们的生活就象智取威虎山中扬子荣唱得那样：美妙的日子万年长。 不难看出，企业改制的最大受益者是那些把国有资产或集体资产化为己有的企业主们，他们合理合法的得到了利益而把职工或问题依旧推给了国家，他们和政府官员一样体会不到压在头上的“三座大山”。关
48、于国企改革心得体会 7月5日，中航工业召开党组扩大会，传达学习全国国有企业改革座谈会精神。中航工业总经理、党组副书记谭瑞松出席会议并讲话，副总经理、党组成员顾惠忠、吴献东、高建立、李本正，纪检组组长、党组成员张希出席会议。 谭瑞松首先全文传达了的重要指示和的重要批示。他指出，中心领导的重要批示表达出党中心、国务院对国企改革问题的高度重视，对深化企业改革具有极高的指导意义。随后，谭瑞松深入传达了中共中心政治局委员、国务院副、国务院国有企业改革领导小组组长马凯在座谈会上的讲话精神。会议指出，要仔细学习领悟重要指示精神，全面贯彻落实党中心、国务院对国有企业改革的决策部署，坚持市场取向，突出问题导向，效劳进展大局，紧紧围绕增加国有企业活力、优化国有经济布局、提高国有资本效率、防止