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1、 2023医学检验科个人工作总结5篇 2022年马上过去，在过去的一年中，检验科在院领导的大力支持与正确指导下得到长足进展，持续完善和壮大，逐步健全的走向正规化。现将2022年工作总结如下： 1、努力完成各项任务，全年业务总收入323658546元，110月份体检人次达8322人，孕妇免费体检人次2496人。 2、业务本领今年我科新增换了老仪器，并增加了新工程，如：淘汰了广州丰华的半自动荧光免疫分析仪做产前筛查，运用全国顶尖的先进设备雅培化学发光全自动免疫分析仪，美国原装试剂，检验结果精准。把送往中同蓝博的工程如激素六项、甲功，由我科自我检验。传染病也可用定量的方法上机操作，不仅仅提高了工作效
2、率，并且检验结果精确。淘汰了小的半自动血凝仪，安装了希森美康660全自动血凝分析仪，提高了凝血方面的检验技术。还增加了糖化血红蛋白、血铅等新工程。值得一提的是化学发光分析仪和血凝分析仪，为我科的建立供应了硬件支持和技术保证，同时也为我科收入奠定了坚实根底。 3、质量掌握方面：我们一如既往的持续进展室内质量掌握，主要包括血细胞分析和生化常规检测工程。今年参与了唐山市临检中心的室间质量掌握，有血细胞分析，常规生化分析，血凝，尿常规分析。定期做好各种仪器的维护保养，为质量掌握做好根本工作。 4、学科建立：在院领导的正确带着下，我们积极与临床科室进展沟通，每月主任会上听取主管领导传达临床科室对检验科建
3、立意见，在增加检验工程提高检验质量，安排检验所需的时间，报告单领取方法；输血病人取血合血方面下功夫，与临床科室亲密协作，过去的一年中得到临床科室的认可，协作医院搞好两癌筛查工作。我科从6月份开头特地抽一名对病理工作娴熟、职责心强、有丰富阅历的专业人员投入两癌筛查工作，现已做标本人次。 5、院活动：积极参与医院组织的各期培训，努力学习绩效考核学问和爱婴医院学问，仔细学习了雅培分析仪和血凝分析仪厂家工程师的讲课和集中培训。积极参与医院的各项活动如：拔河竞赛、演讲竞赛、专业人员技术竞赛。其中演讲竞赛中张莹同志获得了三等奖，为我科赢得了荣誉。 一年来，我们工作很辛苦，取得了许多成绩，我们付出的心血没有
4、白费。在以后的日子里，我们要从点滴做起，精益求精，弥补缺乏，做平凡的岗位上做出不平凡的事业。 2023医学检验科个人工作总结最新【篇2】 一、思想和学习状况 仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，提高干部队伍素养，在职工中树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院进展大局，积极开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。 二、医疗业务指标完成状况 1、截止10月底，全科业务收入到达1800余万元（不包含体健），较去年同期增长200万元，随着标本量不断攀升，检验科除生化室外，
5、免疫室及临床室实行弹性工作制，以保证每天结果按时发出。 2、积极协作临床开展工作，不断增加新的检测工程，以满意临床诊断的需求。今年我科生化室新增了同型半胱氨酸、胱抑素C、肌酐去除率等8个工程检测分析，免疫室新增CCP的检测分析，极大的满意了临床需要。 3、全面参与全区临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、免疫、生化、细菌各工程评价中均取得优异成绩。充分显示了我科各试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 4、为检验结果在区内的互通互认供应了客观依据。 5、全面执行室内质量掌握，保持资料完备。 6、作好各试验仪器的维护和保养工作，对消失各类故障，能仔细讨论，积极应对，即时自行解决，既保
6、证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱。 三、科室质量治理水平不断提高 建立健全科室、个人各项规章制度及质量掌握制度，一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的效劳意识，全力搞好以病人为中心的效劳工作。定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以讨论和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。11月份在全区三好一满足大检查中受到专家的好评。六、存在的问题 1、人员构造不尽合理，人员数量明显缺乏，科学分工难以实现。 2、个别专业的设备严峻落后，严峻影响试验结果的精确性和准时性。 3、未建立LIS系统，个别工程不能发
7、打印报告。 2022年工作规划 1、连续完善各项规章制度，根据ISO15189标准要求，做好各项工作。 2、协作医院为门诊综合楼检验科局部的装修设计出谋划策。 3、争取院领导的理解和支持，引进4名本科以上专业人员，以弥补科内人员紧缺状况，到达合理分工，科学进展。 4、在条件许可的状况下，争取购置：全自动血培育仪、全自动五分类血细胞计数仪、全自动门、急诊生化仪。 5、在检验科内建立LIS系统，以保证质量治理。 6、每年派出1名人员赴上级医院进修深造。 7、连续参与自治区临检中心及卫生部临检中心的室间质评活动，连续做好室内质控。 2023医学检验科个人工作总结最新【篇3】 检验科在医院领导的正确指
8、导，在职能部门和临床科室的大力支持下，坚持以病人为中心，深入开展“三好一满足”，持续提升效劳质量和医疗技术水平；同时对比三甲医院评审标准，仔细开展自查自评、查找差距、落实整改措施，持续改良，同时紧紧围绕年初制定的工作规划，全科员工共同努力，较好的完成了今年的上半年的工作任务。现总结如下： 一、取得的成绩： 1、2022年111月工作量为20_万项次），增长6.20%；业务收入1亿元。 2、科室根据ISO15189的质量体系，不断完善各专业组工作流程，以及 各项项工作，确保检验质量。进一步完善急诊的标本处理流程，保障绿色通道畅通。 3、顺当完成医院职工的体检、高考体检、2500多人次的鼻咽癌筛查
9、工作以及征兵工作体检等大型任务。 4、积极协作医院的GCP认证的申报工作，为医院8个临床科室顺当通过GCP评审尽到了科室的最大力气。 5、胜利申报顺德区第三周期医学重点专科。 6、检验科住院医师标准化培训基地首次招收4名学员，科室成立规培教学小组架构，标准安排规培教学。 7、每周组织科室中级以上的工作人员为实习生进展学问讲座，每月进展科室人员的三基学习和业务学习。 8、为满意临床诊治需求，科室积极申报开展：小而密低密度、乙醛脱氢酶等新工程。同时主动组织核心小组人员到小儿科、呼吸内科、肾内科进展沟通，让临床医生准时了解检验科新工程的临床意义及检测要求，听取临床科意见不断改良检验工作，满意临床要求
10、。 9、协作医务科工作，做好临床床旁血糖的.比对工作。 10、完成2022年卫生部和省临检中心、性病试验室和HIV初筛试验室的室间质评工作且成绩优秀；重视室间质评的结果，对偏差工程仔细查找缘由并准时订正；连续完善室内质控工作，确保日常检验结果的精确性。 11、科室依据医院实际状况，根据医院消防安全防控工作部署，组织全科员工学习消防学问，组织核心组对科室每个角落进展现场消防检查，对存在的问题，积极整改，尽量避开意外事故的发生，把消防工作落实到位。 二、存在的主要问题： 1、检验信息系统和血库（输血科）信息系统也是严峻落后，目前存在许多技术统计要求都无法解决。 2、高质量的科研立项以及科研论文仍有
11、待提高。 3、ISO15189试验室认可推动工作进展缓慢。 2023医学检验科个人工作总结最新【篇4】 20_积极参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，提高检验队伍素养，树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院进展大局，积极开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。现将2022年的检验科工作情景总结如下。 一、工作完成情景 1、截止11月底，全科业务收入到达200余万元，较去年同期增长15%，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，仔细检测，保证每一天结果按时发出。 2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对消失各类故障，仔细讨论积极应对准时自
12、行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱。 3、对病人效劳态度明显改善，我科门诊每一天平均接待病人200余人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，急躁解释病人的各类报告单，严把分析前质量掌握关。 4、时积极参与省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个工程评价中均取得了良好成绩，充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床沟通。年初与人民医院临床检验中心达成协议，我科室生化工程交与该检验中心进展检测，此协议不仅仅解决了病人的看病难，同时极大的提高了检验结果的精确性。自该工
13、作开展以来，中心的生化检验工程增加了不少，我们科室工作量也增加不少。对于新增工程标本的采集、留意事项、报告时间等积极向临床宣传，同时科内积极加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习1次。 6、科室效劳水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的效劳意识，全力搞好以病人为中心的效劳工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情景仔细加以讨论和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。 二、存在的问题 1、科室人员构造不尽合理，科学分工难以实现。 2、个别专业的设备落后，严峻影响试验结果的精确性和准时性。 3、新建立lis系统，个别功能还不够熟识，
14、信息治理员不在时很难自行解决。 4、科室的治理制度过于陈旧，跟不上时代进展。 5、成员进修时机较少，业务素养有待提高。 2022年我们将努力改善，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验效劳质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。 2023医学检验科个人工作总结最新【篇5】 在2022年既将完毕之既，我们对本年度工作进展了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下： 一、医疗业务指标完成情景 1、2022年门诊、住院总收入12
15、166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次（包括武装部、本院职工的免费体检）收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、积极开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进展空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进展了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化治理成立了：仪器保养组、质量掌握组、试剂保管
16、组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作积极性和职责心，节省了人力物力，降低了本钱，收到了较好的效果。 4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组标准了临床试验室室内质量掌握，坚持每天做，同时积极参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个工程评价中均取得了良好成绩，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成绩，充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反应意见，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规章抗体筛查，卡式合血，新生儿溶
17、血症筛查等工程，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供应了帮助诊断的依据。同时积极向临床科室宣传标本采集留意事项及特别标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u（其他医院用悬液红细胞58u）。今年临床用血比例相对下降，表达了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源铺张，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反响，我们都积极协作临床科室查早缘由，积极上报。为了确保临床用血全科同志手机2
18、4小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能准时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，2022年将实现与我院HISLIS系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器消失故障时小问题自我处理，大问题积极与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、效劳态度明显改善，我科每一天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并急躁解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名
19、人由于特别缘由辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9、信息化系统的建立HIS系统和LIS系统上线后，全科同志积极学习娴熟把握工作要领，对消失的问题出办法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科积极参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想熟悉和效劳技能，提高检验队伍的整体素养，积极开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二
20、科内业务学习，每个人即是教师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克制困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进展了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建立和科室文化建立。 2022年我科收到患者锦旗一面，取得的成绩是全科同志共同努力的结果，非常感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。2022年我们将努力改善，取长补短，始终将“团结协作，开
21、拓积极”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验效劳质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。 三、检验科三年规划 1、在现有设备根底上开展临床科室急需工程如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等工程。 2、三年内规划安排_X三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。 3、催促科室人员参与职称考试，连续进展课内根底学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 4、引进34名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库能够独立运转。 5、加强科室文化建立制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法；敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的团体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自我满足。经过科室文化建立，使员工对科室的进展布满信念，使科室的分散力加强。