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1、 2023办公室主任年终工作总结19篇 时间荏苒，光阴似箭，2022年在充实与劳碌中渡过，回首过去的一年，从思想建立、主要工作业绩、存在的问题三个方面对自己、也对整个办公室工作作出全面总结，并对2022年工作提出准备： 一、思想建立状况 在经理班子及党支部的领导下，以科学的进展观为行为指南，用党员的标准严格要求自己的同时，严格要求部门员工，树立为企业效劳、为领导效劳、为员工效劳的思想，扎实地作好各项工作。 1、严于律已，秉公办事。在综合效劳的工作岗位上，作为_公司的办公室主任，我时刻要求自己，也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公正办事、公正说话，到处为公司着想，为领导着想，为员工着想。因此，
2、办公室首先从维护制度入手，监视落实公司各项（规章制度）的落实与执行，并带头严格执行各项规章制度，用制度管好人和事。 2、充实自我，提高素养。我始终认为，作为一名共产党员更应当树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充实和完善自己的学问面，学习有关行政办公、（人力资源治理）、国家法律法规等方面的学问;同时，积极参与集团公司和党支部组织的各项（教育）学习活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，提高了对党的熟悉，同时进一步增加了责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，效劳更周到，履责更到位。 3、联系上下，加强沟通。办公室是一个承上启下、沟通内外、
3、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，更是领导与群众之间的桥梁与纽带，是公司上下必不行少的沟通（渠道）。要有好的沟通渠道，就必需制造一种和谐、轻松、开心的工作气氛。我在做好本职行政人事工作的同时，常常与各部门同事沟通沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发觉问题，积极为大家解决问题，了解员工的思想动态，与员工们交心谈心，同时当好大家的喉舌。 二、主要工作业绩 2022年，根据经理班子的要求，我将办公室的工作重心放在了提升公文写作水平、提高办公室工作质量、掌握办公费用开支、搞好各部门后勤保障效劳的工作原则上，紧紧围绕年初制定的办公室工作目标来开展工作。 经过一年的努力，在办公
4、室全体同仁的协同协作下，办公室工作取得了肯定成效。全年共计召开职工大会4次，半年总结会1次，组织支部活动5次，组织工会活动4次，召开业务单位协调会6次，兄弟单位协调会2次;共计采写公文篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期;全年共计发生办公费用万元，期间费用预算为万元，削减费用支出万元，全面到达降低费用、节约开支的目的。 从客户方反应的意见、以及集团公司对我司办公室工作成绩的评价上看，客观地说对办公室今年的工作满足度有了很大提高，工作质量得到客户及上级领导的认可。这些成绩的取得，是办公室全体同仁的共同努力所取得的，也是公司领导培育和教育的结果。 上述工作业绩的取得，我主要抓了以下几方面工作。
5、 1、努力节约开支，当好公司的后勤管家。办公室负责公司全部办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的选购、保管和领用发放治理。在选购时，本着节约费用的原则，认真比对商家价格，择优(质量)择廉(价格)进展选购;在领用发放时，既要制造条件尽量给人以便利，又要本着厉行节省，反对铺张的精神，避开虚报冒领;对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品，严把领用登记关，杜绝不必要的铺张开支，严格执行经理一支笔审批制度，为公司的业务工作当好后勤管家。 2、强化协作意识，为经营工作添砖加瓦。身为办公室主任，我带着全体办公室同仁充分发挥了集体合作精神，在保证领导指示、本部门工作完成状况良好的同时，积极帮助公司其他部门搞好工作，
6、发扬团结力气大、兄弟情意深的作风，充分发挥集体效应。协作财务部门迎接各项财务审计检查工作，帮助安保部门开展各项安全宣传教育活动、岗位技术练兵活动、考核评比活动，并大力协作作业部做好与各级主管部门、业务单位的对外协调。 3、做好后勤保障，解除员工后顾之忧。依据公司2022年度关于加强人事治理、完善外聘员工用工手续的工作要求，在2022年末员工绩效考核合格的根底上，与现有员工续签订了（劳动合同）及用工协议，完善了各项社会（保险）的缴纳，并于为全体员工办理了医疗保险，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，增加员工的个人归属感和企业使命感，也明确了他们的责任和义务，使他们能全身心的投入
7、到工作中。 三、存在的主要问题 1、办公室工作在细节方面还有待提高。 2、（工作规划）性还不够强，有序性也需进一步增加。 四、2022年工作规划 1、加强部门建立，内部相互协调、相互协作，努力使办公室工作更加有序性，提高办事效率，使其真正发挥办公室应有的作用。 2、积极协作支部，广泛开展有益的活动，以到达团结教育广阔干部及员工的目的，为完成工作任务打下坚实的人员根底。 3、遵照集团公司的要求，积极开展客户关系的协调，做好对外应酬，仔细取听客户意见，发挥办公室的窗口作用，协作经理班子理顺客户关系，努力赢得客户的认可。 4、根据经理班子向安全要效益的工作思路，协作安保部，加大综合安全监视检查的力度
8、与频度，为公司的安全治理工作做好保驾护航。 2023办公室主任年终工作总结篇2 自从参与工作以来，已经有十多年的时间了，自己从一个局办公室的工作人员，通过自己不断的辛勤地努力工作，得到了领导和同事的赞扬，因此我的职位也是在不断的变化中，到2022年，我已经是办公室主任了，这些都是我们始终以来不断的进步的成果，我会连续做好这一工作的。 2022年以来。我们局办公室紧紧围绕在县委、县政府的工作思路和奋斗目标，在局班子的正确领导下，在同事们的有力支持和帮忙下，始终坚持正确的政治路线，坚固树立科学进展观，顾全大局，讲求团结，积极工作，较好地完成了各项工作任务。 一、思想上，加强学习，提高了政治水平和业
9、务素养。 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了马克思主义哲学、行政治理、中华人民共和国环境爱护法、中华人民共和国水污染防治法、_省排污收费条例等理论学问以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素养。我不仅从书本上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的力量;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建立有中国特色社会主义的熟悉。作为一名入党积极份子，通过对党章的学习，更加明确了
10、党员应当具备的素养，坚决了成为一名荣耀的中国共产党员的决心。进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力气、科技教育以及在国际社会的地位和作用。 二、工作上，夯实进取，各项工作顺当完成 今年，办公室主任下乡任职，局领导将办公室的工作任务交到我的肩上。为了能很好的完成各项工作，我积极主动、扎实肯干，主要从两个方面着手： 1、积极负责地做好办公室日常事务工作。 二年来，除搞好办公室文字工作以外，本人还仔细负责地做好本局办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作;二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作，主动、准时、精确地收集整理好工作资料，供应领导
11、工作参考;三是是帮助领导搞好信访登记，收集信访信息，搞好信访统计上报工作;四是快速反映，完成了临时工作和紧急任务。 2、仔细准时地做好文字工作 文字工作是办公室的一项重要工作。随着环保事业的不断深入和县领导对环保工作的进一步关怀和重视，以及_部门工作量的增长，环保局的文字工作量也比往年有了大幅度增长，汇报、请示、规划、总结、讲话稿等（文章）比往年在数量和篇幅上都有增加，不仅完成了精神文明、综治、生态创立、政务公开等单项的工作规划和总结，其中还编制完了生态创立简报12期，不少文章都是要求高，任务急，尤其是遇到突击检查时，本人在时间紧的状况都能保质保量完成任务，为了提高文章的质量和表达环保所做的工
12、作，有的材料必需经反反复复屡次修改才能定稿，有的还一次又一次地征求相关股室进展修改完善，直到领导满足为止。在这方面本人常常加班加点，但从无怨言，每次都较好也完成了任务。 三、作风上，吃苦耐劳（爱岗敬业）乐于奉献。二年来，始终坚持大事讲原则、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非人生信条。实事求是，作风正派，办事公正。工作中严守各项规章，把握原则，严守组织纪律，常常是上班早到，下班晚归，遇到节假日加班值班从不斤斤计较。休息时间因工作问题做到随叫随到，不讲价钱，听从领导，听从安排。 回首一年的工作，我还是存在着许多的缺乏之处，我信任只要我不断的努力，就会有一个比拟好的结果，成果总是给那些努力的人，时机
13、总是给那些有预备的人，信任自己，我肯定会做好，这就是我始终以来不断的前进后的结果。缺乏之处可以渐渐改，信任自己的力量，团结好同事，就肯定能够做好自己的工作，一起将办公室的工作做到! 2023办公室主任年终工作总结篇3 本人于2022年_月_日（入职），历任总经理办公室负责人、副主任(主持工作)、主任职务，并于2022年_月_日至2022年_月_日兼任_工程部经理、_办事处主任，现任总经理办公室主任。现将2022年（工作（报告）如下： 一、主要工作内容 2022年_月_日至2022年_月_日，负责公司行政及后勤治理工作，其工作重点是进展公司规章制度的建立;2022年_月_日至2022年_月_日，
14、全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建立;2022年_月_日至2022年_月_日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，同时负责_工程部的全面治理工作，该阶段的工作重点是工程部标准治理的建立;2022年_月_日至今，负责公司行政及后勤治理工作。本人实际上是从事了_个月的行政、后勤治理工作，_个月的人力资源治理工作，_个月的工程部治理工作。 二、主要工作业绩 (一)行政治理工作 1、完成了公司规章制度建立工作。主持制定了_套规章制度，其中亲自主笔编写_套，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有
15、“法”可依，为公司实现企业现代化标准治理奠定了良好的根底。 2、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的治理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 3、档案治理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人治理，对公司档案进展了分级、分类、编号登记治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 4、完成了前台接待的标准化治理。公司现有三个前台，均进展了统一的形象
16、布置，并对前台接待员的岗位进展了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了榜样作用。 5、会议治理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。 6、印章治理工作根本标准。严格根据印信治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 总之，公司的行政治理工作，在_企业中已到达了上等水平，我们的公司也跨入了现代化标准治理的企业行列。 (二)信息治理工作
17、1、加强了网站的治理工作，对网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进展了分析、汇总，准时把握网站使用动态。 2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一治理，标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息_条。 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司领导要求进展了资讯周报编制，并供应给公司中、高层领导学习与运用，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 (三)人力
18、资源治理工作 1、制定并实施了人力资源治理细则，标准了聘请、录用、转正、（离职）等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制定了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案治理流程。 3、（企业（文化）建立初具规模，先后组织了工程开工典礼、周年庆典、_捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了（篮球）队，开展了多场篮球竞赛，以及印发工程简报_期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 (四)后勤治理工作 1、资产治理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门
19、对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等治理流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品月规划制度，并结合以旧换新的节省（措施），既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 (五)工程部治理工作 1、领先创立了工作（日记）汇报制度，提高了工作透亮度及工作效率，并彻底解决了文件积压及文件治理混乱
20、的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。 2、有力回击_公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了施工单位与我司的对立局面。原_公司曾屡次以我司未按时支付进度款、台风攻击受损等理由向我司屡次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的状况下，通过仔细讨论合同，抓住对方工程经理及现场技术负责人未根据合同规定“月住施工现场不少_天并需监理和业主签证-”之条款，向_反索赔每月_万元，并抓住_公司工程经理_签名为伪造，对其全部伪造签名文件(特殊是工程进度款申请)定为无效，并发文给_公司，将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此_公司紧急了、_屈服了，我司由此掌握了主动局面，也为_公司撤换_这个只扯皮不
21、干活的工程经理打了根底。 3、订正_公司篡改的工程单价清单，避开公司患病重大损失。_公司工程部在报给我司工程部的工程单价清单中，在总价不变的前提下，私自将分项单价及金额调整，意在提前套取工程款，如将防波堤增加约_万元，码头增加约_万元，疏浚削减约_万元，护岸削减约_万元，在发觉该阴谋后，与对方进展了严正交涉，拒在工程进度款申请上签字，并要求重新按投标文件修改工程单价清单及单位估价表。 (六)总经理办公室治理工作 1、以创立先进集体为目标，加强本部门的团队建立与治理，使本部门具有较强的分散力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项
22、冠军、新年联欢晚会活动中摘下唯一的团队冠军、（法律学问）考试中本部门_与_并列第一名、规章制度考试中本部门_获得第一名。 2、本着严要求、勤指导的方式，以树立榜样、培育骨干为目的，加强本部门员工的教育和培育。本部门先后有_被评为公司月优秀员工，同时培育出_三位工作骨干。 三、主要工作（阅历） 1、做人原则：做员工表帅，为下属教师，当同事朋友。 2、做事原则：原则坚决，奖罚清楚;身先士卒，带头实干。 3、治理原则：理论上高度，实践到深度;分工要明确，责任必到人。 四、工作中的缺乏 1、行政治理力度欠佳，行政监视职能不强。 2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、慈爱之弊。 3、新石场工作产生
23、失误，给公司造成了一些损失。 五、新年工作愿景 1、与厚水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工一道艰难创业，为实现公司的雄伟目标而奋力拼搏。 2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。 3、务实敬业、勇担重任，盼望有时机为企业做出更大的奉献。 六、新年工作设想 (一)行政治理工作 1、在对现行规章制度执行进展调查讨论的根底上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度; 2、新建合同治理方法、保密治理制度、会议治理制度、办公场所治理规定、员工行为标准、工服治理规定等规章制度，已满意公司进展的需要; 3、建立企业危机治理机制，有效预防或应对企业经营危机; 4
24、、建立标准的行政监视机制，加强行政治理力度。 (二)后勤治理工作 1、完善标准的后勤保障系统，提高后勤效劳质量; 2、加强本钱掌握治理，避开资源铺张。 (三)重点协作工程建立及招商引资两项主要工作，全力以赴地支持这两项工作。 最终，祝公司兴盛兴旺!祝各位领导新年吉利、身体安康、事事如意! 2023办公室主任年终工作总结篇4 在一个企业中办公室虽然仅仅是一个一般的部室，但由于其处于企业沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部位，因而，自然而然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。其工作成效对企业的影响也自然至关重要，公司机制能否协调、有序地运转与办公室职能发挥的好坏有直接的关系。就我们办公室的工作而言，其职
25、责远不象老企业那样单纯，它既是公司的行政办公室，也是公司党纪工团宣传、企业文化建立的工作部，委、又是股东会、董事会的秘书处，还兼任第一党支部的日常工作，同时还主治理着公司本部的档案、车辆、办公网、电脑修理、对外接待协调、治理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作，工作量大、业务繁杂。现我将2023年的主要工作，存在的缺乏和下一步努力方向总结如下： 一、充分发挥“参谋助手、综合协调、督查督办”职能作用 一是发挥好参谋助手作用。一是广泛收集信息情报，筛选处理，去伪存真，为领导供应精确、牢靠、有价值的信息，并提出自己独立的建议。 二是深入基层搞好调研，真实客观地反映状况，对发觉的
26、问题，客观、公正、有针对性地提出解决问题的方法、措施。 三是正确领悟领导意图，并准时总结、整理成文，归纳成条，通过会议、文件、内部信息和刊物，积极向职工宣传，把员工的思想统一到领导的观念、目标上来，形成统一的意志。 四是直接参政议政，帮助决策。在总经理办公会议上，提出独立的意见和建议。 发挥好综合协调作用。由于办公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到，心底无私，公正正派，坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与敏捷性相统一。一年来，努力做好“四个协调”：一是搞好与领导工作之间的协调。对领导分管的工作心中有数，以确保领导集中精力，想大事、议大事、办大事。二是搞好各部门之间的
27、协调。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚合力气。三是搞好与基层的协调。常常和工队进展联系，发挥好承上启下、上传下达、信息反应作用。通过办公室的工作，让广阔员工能准时了解领导的决策，以便于把领导的决策变成员工自觉行动。四是搞好与外来办事人员之间的协调。办公室做为对形状象的窗口，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护公司和领导的威信。 仔细发挥好督查督办作用。督查督办是办公室的一项重要工作任务。这一年来，在公司领导的指导下，我们建立了交班会事项通知单、会议通知登记记录、董事会任务分表等工作（方法），对工作进程、完成状况准时向领导和各部室、各工队反应
28、。注意把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。 二、扎实做好“办文、办会、办事”工作，提高办公室工作效劳质量和效率 1、办文。一是一年来接收发承办各类文件_件。严格根据规定执行，制定、签发、传递、办理公文的操作程序。确保文件不积压、不丧失，始终保持畅通、高效的运行状态。坚持做好二点。二是在拟制文稿起草上精益求精，多方征求意见，仔细修改，力求文稿表达上级精神和工作实际需要，全面、精确、系统、清楚地反映公司的决策和工作部署。三是加强档案治理，今年以来整理归档_卷，文件分类清晰，组卷合理，编号精确，档案治理水平明显提高。四是加大宣传报道力度，树立公司良好形象。在公司全体信息
29、员的共同努力下，今年在公司内网刊发信息_篇，在集团一报三刊一网刊发信息_篇，创历年水平。五是加快推动企业文化建立，形成了_条企业核心理念，并在落地方面渐渐推动。 2、办会。一年来共筹办董事会、七一党员大会、党政联席会、年度工作会等综合性会议_个，组织开展企业文化、新闻宣传、同心共筑中国梦、_宣贯等讲座_次，参加举办青工（辩论）赛）、演讲竞赛、摄影展等文体活动_次。每次领导安排组织实施大型会议和活动，都根据求全求细的标准，力争把事情考虑的更周全，安排的更细致，处理的更完善。特殊是大型重要会议，充分考虑好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布臵干净得体、效劳细致、材料齐备无过失。会议召开之后，依
30、据状况，做好会议纪要整理，抓好会议内容的督办落实等工作，避开会议内容留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象 3、办事。一是抓重点，留意轻重缓急，始终“树立效劳工作无小事”的观念，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。注意吃透上情了解下情，从被动效劳转变为主动效劳。二是想领导所想，急公司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热忱，全心全意为公司效劳，为职工效劳。三是在办事过程中，尽可能做到少花钱多办事，不花钱也办事，花小钱办大事，努力降低公司行政运行本钱。四是加强安全治理，截至目前车辆累计安全行驶_万多公里，确保了安全无事故。五是开展9S治理，在没有外
31、聘专家的状况下，办公室员工利用开展过6S的根底，摸索出了一套使用的工作方法和标准，对改善工作环境起到了肯定作用。 三、大力开展制度建立 制度建立是领导非常重视的根底性工作，一年来制定了信息化治理方法、舆情治理方法、修订了新闻宣传治理方法、车辆使用治理方法，起草了印章治理方法、合同治理方法。 四、加强廉政建立 通过制度的建立和执行确保廉政建立。办公室用车、领取办公用品、款待用烟酒都有严格的审批、领用制度。通过加强自身廉政学习和修养，保障廉洁从业，私人应酬从没用过公司一瓶酒、一包烟。 回忆一年来的工作，体会许多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感谢。酸的是每次顺当筹办的大型会议、大型活动完
32、毕后的落寞，苦的是白天忙于事务、迎来送往，只能在晚上撰写重要材料，加班到深夜早已习以为常，其次天揉揉双眼照常精神饱满的上班，辣的是受批判、受误会在所难免，正确对待，主要要从自身找缘由。甜的是心理和果实，一条信息把上级媒体刊用，一篇材料被领导批阅通过，一次会议经过精细筹划圆满召开，一条建议被上级接受还收到了不错的效果，一箱苹果顺当送到几百里外的一线员工手里，都让办公室全体职工感到了付出的价值。这一年来感受最深的，还有“感谢”。感谢公司领导的信任和关怀，让我们有干事创业的舞台，有熬炼提升的时机;感谢各部门、各工队对我们的支持、帮忙、理解和包涵。在此，我代表办公室全体职工真诚地说一声“感谢了”! 五
33、、向各位领导、职工代表坦诚存在的缺乏 一是办公室内部员工队伍上。人员年龄、学历、工作态度包括身体安康状况，还存在许多问题。在一些工作上造成了滞后，在一些效劳工作中做的不到位。这些问题主要的缘由在我，没有充分做好工作安排、检查催促和指导指正。 二是自身在对外协调沟通上还有许多欠缺，许多状况是要领导带着一起干。客观上是材料写作等工作占用了大量时间精力，更主要的是还是主观的性格、方法上还有许多缺乏。 三是生产学问把握不够。尽管自己学的是文科，也始终从事的是职能工作，但究竟来公司快_年了，许多生产学问学的少、学的慢，还有畏难心理，不符合公司日新月异的进展需要。 四是对物业板块效劳没有发挥出应有的作用。
34、客观是机构整合时，原物业办公室只有1人分到了整合后的办公室，许多业务是跟着人走。更主要的缘由还是主观上我的努力不够，只在党群、宣传、电脑、网络等方面参加了物业板块的工作，对一线工作的参加，对物业板块职工的了解，对上级单位的效劳和沟通还没有充分发挥出办公室应有的作用。 六、努力方向 一是加强人员队伍建立。强化教育引导，强化“窗口”意识、效劳意识，正心诚意扎扎实实做事。让老同志安心本职勤勉敬业，让年轻人虚心好学勤奋上进。健全规章制度，用制度保证办公室整体功能的发挥。在统筹安排、合理分工的根底上，建立和完善各项工作制度、工作程序、工作标准和工作标准，理顺内部关系，做到责任管人、制度管事、有法可依、有
35、章可循。 二是充分发挥行政中枢作用，促进机关整体工作效率的提高。在2022年做好催促反应工作的根底上，完善治理导航建立，为领导决策供应参考，为部门、工队工作明确职责和进度。 三是加强协调和沟通。加强与上级部门的联系，以争取指导和支持;加强与各股东单位的沟通，以争取理解和达成共识;加强与兄弟单位、地方政府、事业部门的交往，增加对政策法令、外部环境了解的广度和深度，促进各项工作的有效开展。 四是加强办公自动化建立，不断丰富办公自动化功能，以适应公司大强度、高效率、快节奏工作的需要。 五是加强自身学习、加强思想、党性修养。通过学习提高力量，加强思想和党性修养时刻保持良好的精神状态、高度负责的工作态度
36、和求真务实的工作作风，始终爱岗敬业，严谨细致，做到大事不误、小事不漏。 2023办公室主任年终工作总结篇5 2022年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极协作下，在办公室全体成员的热忱帮忙下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以效劳为宗旨，不断加强自身的素养建立，切实转变工作作风，在克制诸多困难的状况下，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下： 一、加强学习，提高政治理论和文化水平 作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持全都，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2023年，我自觉地参加我党开展的
37、保持共产党员先进性教育活动，克制事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，仔细地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的力量，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的最好的方法。 二、解放思想，全面提升政务治理水平 办公室担当着文字处理、档案、印鉴治理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工
38、作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始终树立效劳于建立工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。2023年我们根据上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进展。 1、综合文字工作得到加强。2023年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料_余篇。 2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、（财务治理）制度等等机关治理制度，使机关治
39、理更加标准、科学，有章可循。 3、加强对办公室人员的治理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、（其它）部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建立，一是进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克制“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。 4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺当进展，为领导和同志们排忧解
40、难的一项重要工作。2023年，局信访办共接待群众来访_件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了急躁、细致、不推不拖，能办的事情马上帮忙办，能够解决的马上帮忙上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和效劳意识，经全局同志的努力，使我局2023年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满足而走，来信者得到满足答复。 三、树立职工利益无小事的思想，全力提高效劳水平 作为局的后勤保障部门，办公室效劳水平的凹凸直接打算着我们局对形状象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。 1、在安排日常各类用品的选购、领用及文印工
41、作时，要求部门人员留意自己的效劳态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明缘由，尽量供应优质的效劳。 2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员常常实行换位思索的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。 四、存在的问题 2023年以来，我在搞好政务和做好效劳工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍旧存在许多缺乏的地方： 1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问，要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学问，涉猎
42、更为广泛的文化学问领域，以使自己的工作更上一个台阶; 2、治理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度治理工作中要注意实现制度管人，行动感人，促使自己的治理水平有更大的提高; 3、工作中时有急躁心情，虚心慎重的作风有待于进一步加强。 五、2023年工作思路 工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路： 1、连续加强学习，拓宽自身学问面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养; 2、进一步转变思想、拓展
43、思路，提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平，努力把握和熟识各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供应参谋和效劳。 3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们的意见和建议，以利于政务治理水平和事务处理力量的进一步提高。 2023办公室主任年终工作总结篇6 一.职业定位： 办公室主任要为公司领导当好参谋并提出各种合理化建议，一个办公室主任就是公司领导的助手，业务和全公司职员的当家人。它的主要工作就是要全面地理解和执行公司的各项工作，在行政工作中，主任这个职务就是一个“管家婆”的工作，事无巨细，管点管面。 办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，
44、保持公司内部工作正常运转的中枢，在日常工作中具有非常重要作用。实践说明，公司总部、主要领导的决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，公司后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应当是办公室主任为之努力奋斗的目标。 二.办公室主任的根本职能： 概括的讲，办公室主任的主要职能就效劳，为领导的科学决策和决策的正确执行效劳。听从详细的讲，其根本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、治理职能和协调职能。 1.参谋职能 参谋职能：办公室主任的
45、参谋职能大多的围绕领导决策进展的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮忙领导全面了解基层状况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。其次，在决策实施过程中，在帮忙领导准时了解工作进展状况、审时度势、强化掌握上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程完毕后，在帮忙领导正确总结阅历、进展新的决策活动上发挥参谋作用。 2.承办职能 承办职能：办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指公司总部上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反应、工作总结等，需要仔细对待，按期完成。二是来自分公司领导的。对于分公司领导的决策，办公室主任要带着工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织
46、、指挥和治理的责任，是第一责任人。三是来自分公司内各科室和班组的。分公司内职工需办理有关事项或对领导的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任依据实际状况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办究竟，落到实处。 3.治理职能 治理职能：治理职能主要是针对办公室内部而言，集中表达在以下三个方面。一是文书治理。尽管有时候公司内的文件并不太多，但围围着文件、订货单、收料单、各种合同的处理与保管而需要进展的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不行少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责催促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务治理。办公室作为公司内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应当说是事无巨细，都要仔细操办。如会议安排、领导用车、对外接待、办公用具以及