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1、 2023年处级干部述职报告（5篇） 20xx年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担当二个班级的班主任，坦诚做人、仔细做事。现将一年来的工作状况总结如下： 一、立足敬业的爱岗，幻想团队创新进展 在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建立为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校园“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，催促市政园林绿化队对校园美化进展养护，把原本闲置在操场的花盘进展梳理，添置花草，变废为宝，美化校园。二是着力做好校园“净化”工作，暑期安排专人对学校全部厕所，男女生宿舍进展清洗；积极发动学生参与校园卫生净化工作。针对校园教学楼铁窗锈
2、迹斑斑，安排专人，自行购置油漆，进展重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校园“美化”工作，启动其次届“5s温馨小家”美化校园竞赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建立月活动，培育大学生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升大学生5s素养。四是“优化”效劳工作。进一步清楚明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立仆人翁效劳意思，严格执行学院固定资产治理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤效劳人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注意高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广阔师生解除后顾之忧。 二、立足中心工作，幻想学院平安进展 一年来，围绕学院中
3、心工作，着重做好如下工作。一是致力建立节省型校园。重视水电节省治理，依托学生会生活部，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党积极分子先锋榜样带头作用，做好节约水电的宣传工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查修理，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕全部的水厢改造成为人工感应装置，大大节约了学校的水电开支。为掌握电话经费的开支，考虑到使用中国电信公司电话，每月电话经费开支要2500来元，对学院电话申请使用中国移动公司电 话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6.4万元的爱心捐助。重视内控建立，打算把女生寝室整体搬迁到学院内，以节约房
4、租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建立舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进展整体迁移，节省预算开支。考虑校车使用率不高，打算停开校车接送。二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，积极进展校园和周边环境消毒工作，建立预防甲型h1n1流感区域。三是重视对食堂进展监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了肯定的完善，本学期，先后承受了市卫生监视所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。 四是帮助学院做好招生工作，完本钱人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标
5、，颇为圆满。 三、立足教书育人，幻想个人力量提升 一年来，本人担当教育学、现代教育原理、治理学教育治理专业（开放本科）“毕业论文”四门功课教学与辅导工作，静心教书，注意师生互动，很受师生好评，10月，有幸被推举为浙江省电大教育治理中心教研大组副组长。同时担当2个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建立在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名其次参加的浙江省教育科学规划课题班主任培训机制讨论-以温州为例已经结题，并荣获温州市20xx年度教科规划课题一等奖。以排名其次参加的温州市中小学班主任培训机制建立的实践讨论荣
6、获浙江省(20xx年度)教育科学讨论优秀成果奖三等奖。积极笔耕，电大成人脱产生就业环境和对策讨论发表在20xx年第六期中共郑州市委党校学报杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教育局邀请为400多位中小学教师作有关教师师德培训专题讲座。 20xx年，我履行了自己的职责，做了应当做的工作，也得到了组织的充分确定，甚感欣慰。 处级干部述职报告2 该年度本人完成了本职工作范围内和学校安排的全部工作，详细工作状况如下： 一、在完成教学任务之外，二级学院安排的工作都仔细完成。xxxx年5月组织举办了xxxxx教授来我院进展学术讲座，为二级院科研效劳、试验室建立及试验设备和环境整改都仔细参加并完成了工作任务，对二级
7、学院在评估期间在资料整理、教学制度建立特殊是学科建立和课程安排等方面，都积极提出了自己的建议和措施，为实践性教学的落实进展了探究。 二、该年度是工艺美院的评估年，工作压力和工作量大大超出了常年，本人在完成二级学院安排的工作范围之外，也投入了大量的精力和时间完成了校领导交给我的全部迎评工作任务。 其中重点工作包括： 1、xxx校区校园景观整体规划和设计落实及帮助施工方解决各种问题； 2、负责学校大局部办公与教学部门的家具选型和设计订制； 3、负责完成了特别工艺试验室和试验中心的全部设计和施工监制任务，保证了正常的教学使用和评估工作的需要； 4、完成了我校迎评工作的重点工程：美术馆、博物馆的设计与
8、施工组织和监制，圆满完成任务； 5、完成了校学术报告厅的设计和装修监制，并按时完成任务； 6、完成了全部贵宾接待厅、外宾接见厅、评估专家办公室等一系列室内设计和施工监制任务，并按时完成； 7、帮助完成学校校史陈设馆的设计和施工组织与监制； 8、完成了学校全部校区内标识系统的设计制作和安装； 9、完成了xxx校区大门及其他三个入口的设计； 10、完成了校区全部夜间泛光照明的设计规划及施工监制； 11、完成了图书馆及其他室内公共空间的陈设布置设计； 三、在完成上述任务的同时也带着在校学生参加了局部实践性设计工作，从教学和设计与实际操作等方面进展了有益的探究，获得了一些成果和阅历，为今后更有效更大范
9、围的开展实践性教学和设计工作具供应了有益的尝试。 上述是本人该年度工作状况的根本概述。 处级干部述职报告3 2022年，紧紧围绕“两提高、一降低”这一路线方针，在本科审核评估、学科建立和评估、人才队伍建立、试验室及实习基地建立、科研工程申请和讨论平台建立、对外沟通合作和社会效劳等方面尽自己最大的力量做了一些工作，取得了一些成绩，但也仍旧存在一些问题，现总结如下。 一、本科教学除全面主持学院治理工作外，直接分管教学工作。 2022年，在全面完成日常教学工作的根底上，启用了毕业论文全程网上指导和治理体系，毕业论文内容得到了校督导组的高度评价；组织教研室主任及广阔教师完成了110门课程教学大纲的修订
10、，并屡次组织专家和教学办进展修改完善；全面启动了本科教学审核评估自评工作，成立了工作组和秘书组，仔细总结梳理了我院教学领域6个大项24个小项工作的特色、成绩和存在的问题，完成了9万多字的自评报告，仔细预备并承受了校评估组专家的评审，在得到成绩确定的同时，进一步理清了存在问题及整改方向；完成了xx学院完成了专任教师和试验员根本数据采集、专业划分归队，学生培育信息采集、专业建立及教学状态数据收集、整理，并完成了网上逐条上报，撰写了5余万字的数据分析报告；彻底整理了2023以来的教学治理资料、文件，建立了本科教学治理档案室；积极与企业协调合作，完成了6个专业顶岗实习任务，新建3个校企（地）合作实训基
11、地；反复沟通并探讨了引进社会资源合作办学的途径，制定了实施细则，启动了和润冠名班的合作谈判；完成了新进教师指导教师的配备，制定了青年教师培育规划和导师制；完成了蔬菜教研室的搬迁和试验室建立；申请并获得了卓越农学等试验室建立工程经费200万，申请了并获得用于改善办公和试验条件的电脑30台；组织教师申请并获得教改工程1项，立项编写教材15部，获批示范课程1门，试验教学仪器设备研制与标本制作工程3项。 二、学科建立与科学讨论该项工作由刘景辉副院长详细负责，具体见其报告。 这里简洁介绍几项重要工作。组织申报了植物爱护学、园艺学一级学科博士点，其中植物爱护学通过了自治区评审，目前正在承受国家评审；组织参
12、与了全国学位点学科水平评估；完成了学科合格评估的自评工作，梳理了作物学、园艺学、植物爱护学以及二级学科植物学存在的问题；完成了xx学院免推讨论生的标准制定和本年度的选拔推举工作；完成了各级各类讨论生的招生、培育、考核、辩论等常规工作。组织申报了各级各类科研工程，在国家基金、国家重大研发专项的申报中取得进步；承受了自治区重点试验室、工程中心的安全评估，组织申报了2022年度自治区工程中心等平台建立工程。获得自治区科技进步1奖等嘉奖多项. 三、人才建立工作 2022年引进高层次人才2人，引进优秀博士2名，申请并获批1名试验员、1名学生辅导员共2名校聘岗工作人员，同时争取到2名2+2讨论生充实到学院
13、学生及党务治理工作队伍，正在与学校协调争取柔性引进产业体系首席专家1人；争取到近10年来最多的职称晋升指标，4名教师晋升教授、3名教师晋升副教授；支持出国长短期研修教师4人；支持并获得草原英才、自治区321等人才工程工程多项。 四、学生工作该项工作由燕飞副书记详细负责，详见其报告。 这里简洁介绍有关工作。组织学办与教学办胜利合作，完成了学院信息采集和报告撰写，同时两办合作完成了学院本科教学自评报告，承受了校专家组的评审；完成了学生工作一站式办公室条件建立；通过胜利举办系列活动，使学生其次课题与第一课题更加严密对接，探究了农学类专业其次课题的活动模式。 五、对外沟通与社会效劳工作 本年度支持6名
14、教师出国参与国际学术沟通，邀请8名国外专家来学院进展学术沟通；与蒙古国生命科学大学xx学院签署了合作备忘录，本人年底访问美国杜鲁门大学和兵西法尼亚州立大学，并与美国兵西法尼亚州立大学植物生理学试验室就开展讨论生联合培育达成了协议；支持10余名教师以科技特派员、三区人才等方式开展对地方的科技效劳工作，获得企业资助工程6项。 六、存在问题 1.各方面工作的平衡性掌控还存在问题，有待进一步提高；2.个人处理的事务偏多，调动各方面力气和积极性的力量和艺术还有待提高。 处级干部述职报告4 20xx年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政
15、的正确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比拟好地完成了各项工作任务。对比一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的状况报告如下，不当之处敬请领导和同志们批判指正。 一、政治思想方面 本人喜爱党，喜爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极参与政治学习，不断提高自己的思想修养和业务力量。在共产党员创优争先活动中，通过仔细学习、积极参与争论，使我深刻地熟悉到，创优争先是深入开展实践科学进展观教育活动的重要表达，作为一名党员领导干部和人民教师，在新形势下必需不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和效劳治理水平。特殊是我从教学科研岗位走上新的治理岗位以后，更应当加
16、强学习，努力把握教育行政治理规律，充分了解和把握我校人事治理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。 二、治理工作方面 1.加强学习和调查讨论 到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟识状况。多年来在一线从事教学、科研和教学治理工作，使我对基层院系的教育教学治理比拟熟识，但机关工作阅历欠缺，是我面临的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查讨论，努力提高业务水平，把握人事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。 2.仔细履行岗位职责，积极推开工作 我到人事处工作以后，根据组织分工，分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的
17、指导和帮忙下，主要做了以下工作： 1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，准时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；连续清理教职工两边跨的现象，一经发觉有两边跨的人和事，即时呈报校务会进展处理；为提高教职工福利，依据党纪要20xx15号精神，从20xx年开头，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；准时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优待手续。 2）工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟
18、学校沟通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进展等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进展认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极与工伤保险局进展协商，做好其他参加工伤保险的前期预备工作。 3）人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才供应优良的效劳，让他们解除后顾之忧，安心为学校的进展做出奉献，20xx年9月到20xx年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35人，引进人才质量进一步提高。 4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥当安
19、置了2023年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非教师系列人员超编的压力。 5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特殊大。在查阅人事档案，搜集 相关政策依据的根底上，经过与相关当事人屡次协商和沟通，提出了处理这些问题的建议，报请校务会批准，比拟胜利地解决了这些历史遗留的人事问题。 6）积极帮助其他领导工作。作为一名副职，在仔细做好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，积极主动地担当一些力所能及的工作。 3积极参加学校人事制度改革工作 1）定编定岗工作。20xx年下半
20、年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在仔细讨论国家和湖南省有关政策的根底上，经过多方面征求意见、反复测算和修订，完成了湖南科技大学人员编制治理方法，经党委会审定后实施。 2）潇湘学院合同聘用制教职工治理方法的制定。为适应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委打算聘请潇湘学院合同聘用制辅导员和教师。在对省内外其他学校的独立学院以及局部民办高校人事制度进展调研的根底上，负责制定了湖南科技大学潇湘学院合同聘用全职教职工聘用治理方法（试行）和湖南科技大学潇湘学院合同聘用教职工薪酬治理方法（试行），标准了潇湘
21、学院合同聘用全职教职员工的聘用和治理工作。 3）湖南科技大学岗位津贴安排方案的制定。为进一步深化人事安排制度改革，逐步建立与学校实际进展水平相协调、与国家政策相连接的岗位津贴制度，学校成立了校内安排制度改革领导小组及其办公室。作为安排制度改革领导小组办公室的主要成员，参与了湖南科技大学岗位津贴安排方案的制定工作，在对省内局部同类高校安排制度进展调研的根底上，经过屡次研讨和广泛征求意见，形成了湖南科技大学岗位津贴安排方案（草案），于20xx年9月19日通过了教代会的审议。 三、教育教学和科学讨论工作方面 1、积极担当本科教学任务，努力做到既教书又育人 在本科教学工作方面，本人始终尽职尽责，以饱满
22、的热忱投入到本科教学工作中去，担当完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、熟悉实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。在平常的教学工作中，本人特别注意学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩大学问面，努力把科研工作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动学生的学习和实践积极性，让学生学到更多更有用的科学学问，取得了比拟好的教学效果，受到学生普遍欢送，在学生测评和同行测评中都排在前列。 2、积极组织开展科学讨论，培育熬炼讨论生科研力量科研工作方面，20xx年本人在智能掌握、智能优化算法的理论和应用
23、等方面进一步绽开了比拟深入的讨论。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资助工程电解过程供电系统的群智能优化调度与掌握讨论（no.07b019）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作工程基于web效劳的医疗信息集成平台的验收和结题工作；湖南省自然科学基金资助工程电解大功率整流供电系统模型（no.08jj3127）的讨论工作进展顺当，目前已经有多篇ei收录的论文发表；20xx年主持申报的国家自然基金工程电解大功率整流供电系统的群智能优化掌握模型及策略讨论（no.60974048）获得资助，说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研资助工程和湖南省自然科学基金资助工程的讨论工作得到了的国家基金委的认可，具有进
24、一步讨论的价值。另外，主持的湖南省科技规划工程基于web效劳的医疗信息集成平台hiip的推广应用（20xxck3073），是对已经完成的横向课题的推广。 20xx-20xx年是本人科研工作比拟繁重的一年，有需要结题的工程，有需要连续深入讨论的工程，有新申报获得批准的工程，还有时间要求比拟紧的讨论横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名硕士讨论生和一名中南大学的博士讨论生成为了我的得力助手，在辛苦工作的同时，讨论生的成长也特别快速，目前二、三年级的学生根本上都能够独当一面。 3、积极参与学院的学科建立，使学院学科建立上了新的台阶 本人积极参与学院学科、专业建立工作，今年申报空掌握科学与工程一级
25、硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带着下，经过屡次研讨，确定了四个申报讨论方向和方向带头人，组织和撰写了本讨论方向的相关申报材料，最终顺当通过了掌握科学与工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建立上了一个新的台阶。 处级干部述职报告5 一、任职时间及分管工作 任职时间：20xx年9月20xx年12月。 分管工作：本科教学。 二、工作实绩及廉政状况 （一）德 本人思想品质好，政策理论水平较高。群众观念强，能深入教职工中了解状况，与广阔教职工心连心，力量所能及地为教职工解决一些实际问题或供应解决问题的意见和建议。坚持党性原则，在工作中虽然能做到原则性与敏捷性相结合，但在涉及集体荣誉和利
26、益的状况下，肯定坚持原则，决不以原则特殊是党性原则做交易。具有较强的奉献精神，常常加班加点，牺牲了自己的业余时间，全力做好学院本科教学治理工作。坚持贯彻民主集中制，分管工作中的小事情先解决，再汇报，大事情在院务（扩大）会民主集中，集思广益，再解决。具有很强的团结协作精神，坚决听从学校和学院的打算，在做好自己工作的同时，帮助院长、书记做好学院的学科、科研和党务工作。 （二）能 本人具有较强的开拓创新力量，能制造性地开展工作，主动思索本科教学治理工作存在的问题及解决方法，使我院的本科教学治理水平有了新的进步,在20xx-20xx学年度学院本科教学水平评估中，荣获学校一等奖。对分管工作有较强的驾驭力
27、量，使我院的本科教学工作能正常高效地运行。具有较强的组织协调力量，在本科教学治理工作中，全院一盘棋，组织全院力气在专业建立、课程建立、教材建立、师风师德建立、学风考风建立、学科竞赛、质量工程工程申报与建立工作中取得了较好成绩。 本人科学决策力量较强，遇到重大问题时，自己先理清思路，思索解决方法，然后向院长和书记汇报沟通，以便更好地做出科学决策。同时具有较强的解决问题力量，由于教学治理工作，繁琐简单，常常消失这样或那样的问题和冲突，所消失的问题都能准时有效地解决。 （三）勤 本人工作态度好，不管教师还是学生有事找我，都一视同仁，笑脸相待，尽量为他们解决问题。同时具有良好的工作作风，对自己严要求，
28、对领导多请示汇报，对同事多宽严结合，尽量削减和化解工作中的冲突和问题，提高工作质量。由于本人主要职责是教师，教书育人是第一位的，当领导只是兼职，假如没有特别状况，一般都会到办公室坐班，因此，出勤状况较好。 （四）绩 本人工作思路清楚，工作轻重缓急明确。对分管工作很抓落实，准时精确地向学院、教务处提交有关材料。在抓好专业建立、课程建立、教材建立、师风师德建立、质量工程建立的同时，狠抓学科竞赛、实践教学、教学质量监控、教学过程治理，协作学工狠抓学风和考风建立，取得较明显的效果。 切实履行了自己的工作职责，工作卓有成效。新增校级优秀青年教师1人；科学合理地制定了学院本科专业课程教学大纲、考试大纲和实
29、践教学大纲；组织申报了新产业能源化学工程专业，申报了本科卓越工程师教育规划化学工程与工艺专业；化学专业08级学生荣获湖南省第三届大学生化学试验技能竞赛一、二、三等奖各一项；省级精品课程物理化学和省级教学团队有机化学课程群获得湖南省连续资助；20xx-20xx学年度学院本科教学水平评估中，荣获一等奖；出版了高等学校（矿业）十二五规划教材1部化工原理试验；组织编写了高等学校（矿业）十二五规划教材1部一般化学；新增省级和校级大学生创新性试验规划工程各1项；胜利申报校级教研教改重点招标工程1项，校级重点工程1项，校级一般工程2项。推举了化学（师范类）专业1名优秀应届本科毕业生免试攻读湖南大学“教育硕士
30、”。组织开展了湖南科技大学20xx-20xx学年第一学期“教学礼拜”主题活动。新增学校规划教材立项2项。 在创先争优活动中，本人是学院“创先争优”活动教学示范岗三个挂牌上岗的教师之一，荣获20xx学年度学校教学优良榜，表现较好。 （五）廉 本人严格执行党风廉政责任制，清正廉洁，忠于职守，严于律已。没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益；不计较个人名利，不违规收受有关单位和个人的现金和礼物，不用公款送礼谋取私利；没有弄虚作假、虚报浮夸；没有私自从事营利活动；遵守公共财产治理和使用的规定，公私清楚，坚决反对公私不分、损公肥私、假公济私、化公为私的错误行为；没有用公款旅游；奉公守法，没有利用职权为
31、亲友及身边工作人员谋取利益；艰难奋斗，勤俭节省，不讲排场，不比阔气，挥霍公款，铺张铺张；坚决反对和制止各种浪费铺张行为；按规定参与和开好民主生活会，仔细开展批判和自我批判；没有参与自发成立的“老乡会”、“校友会”之类组织。 本人遵纪守法，严格遵守党纪国法、学校和学院一切规章制度。工作之余主要是加班备课、做多媒体课件和一些科研工作，固然间或也和亲朋好友打点小牌，但绝不打业务牌，绝不参加带赌博性质的各类活动。 （六）存在问题 一是政治理论学习不够。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 二是工作细致深入不够。所主管的教学治理工作，大都是教务办的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，所以工作中难免消失一些问题，主要是由于工作不够细致、深入。 三是工作创新求变不够。尽管日常工作严抓落实，但在工作中创新求变较少，以致学院本科教学工作没有较大的提高和进展。 最终，对全院师生员工对我一年工作的支持和关怀表示最诚心地感谢，感谢大家！