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1、 2023医院护士长述职报告7篇 2023医院护士长述职报告篇1 各位领导、各位同事： 你们好!我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参加过护理治理工作，对治理的实践阅历一无全部;其次面临综合病房病人的多元化和病情的简单性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到莫衷一是。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制定切实可行的方案。首先依据科室现有的护理职员数目进展公正的分工和安排，将各班
2、包括护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟习并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待;另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些公正的调剂和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理;第四，针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了公正的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;第五，不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部份，也是护理职员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可消失冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为，护理职员稍有不慎便可消失意外，乃至
3、危及生命。 因此，做好安全护理不但能保障护患双方的安全，而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗职员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡查病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理职员进展业务学习，强化三根本练习，学习新业务、新学问、新技术，努力进步每位护理职员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每个月最少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理职员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操纵练习;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建
4、议，以便护理工作的绽开和改良，真正做到想病人所想急病人所急。 最终，护士长是科室的理财人，应发扬节省勤俭的传统美德，杜尽铺张;我要责怪体医护、工勤职员，从勤俭每度电、每滴水、每张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，当然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，下降医疗护理本钱，讲求经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 另外，我知道在目前竞争猛烈的情势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断进步自己的业务水平和政治素养，参与了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用;另外还
5、积极参与由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断进步自己的思想政治素养。 当然工作是平凡而辛苦的，放弃了许多与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即便在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐步的显现出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路远知马力”，我深信只要通过不断的努力，只要把满腔的豪情奉献给医院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作绽开的更好。 2023医院护士长述职报告篇2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 作为一名医院护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在治
6、理与效劳上下功夫、加强安全护理，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。本人搜集整理一年来工作得到病人的确定与好评，现将护士长工作总结如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节
7、假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的gt及gt的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减安全隐患
8、。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情
9、转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提
10、高护理人员整体素养 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更
11、有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 2023医院护士长述职报告篇3 2022年过去，在全部同事的共同努力下，在我们医院的敏捷指挥，我们完成了这一年的工作，工作中我坚守自己的岗位，牢记自己职责。 在工作中，积极协作医院领导的安排，做好自己岗位上的工作，指导新入职的护士，并安排工作，给他们讲解护士的根本职责。作为一个护理人员深知护理职责的中重要性，也始终遵守着医院的相关规定，每天按时上班，为了更好的完场任务会更具详细状况做好加班工作，保证完成固然的任务，护士长是护士的领头人，是其他护士的典范，严格要求自己，每天都会在工作中帮忙新人，让他们尽快的融入到医院工作中
12、来，把工作放在心头，知道工作的重要性，我的工作关系到广阔患者的安康，不能有丝毫懈怠，对待手下的护士们，我也严格要求，对于消失过失，也会严峻批判，严厉告诫他们要重视工作，也会赐予惩处，让他们知道工作不能随便对待，我们肩负着许多病人的安康，不能让病人绝望，也不能辜负了我们身穿的白袍，我们既要有医者仁心，也要有工作的责任心，保证工作不会出错，给全部的患者，们一个满足的交代。 在学习上我坚持学习，护士长不但要学会治理还要有足够的医护学问，扎实的功底才能带好其他护士，才能起到带着，指导的作用，我都会利用休息时间不短加深自己的专业学问，提高自己的专业水平，努力提升自己的力量，不短增加筹码让自己的护士长名副
13、其实，不铺张时间作无用功，我知道一个好的护士长不只是要自己进步还要带着自己手下的护士随自己一起进步，只有提高整体的水平才能做好自己的工作，才能做好自己岗位上的事情，我学习的同时也会抽时间辅导其他护士，增加其他护士的护理力量，提上他们的职业道德，告知他们什么该做什么不该做，培育自己培育其他护士有一个很好的医德，能够在工作中给病人帮忙，能够解决问题才是关键，而不是做一个只知道学问而不会用，或者学问缺乏的庸医。 在与病人相处的时候我敬重不忍隐私，每天都会把病人的状况做一个具体的统计观看，做好预防和预备，与他们沟通也会随和自认，不会由于他们得病而卑视他们，会一视同仁，不管是什么病都不会嫌弃，上海病人，
14、始终都坚守在最前沿，做好表率也会赐予安抚工作，让那个他们可以安心疗养治病。 对待自己的工作我失职都是心都为主，从不做口头宣言，做实事，把工作落实到位，治理好全部护士做好自己分类之事。 2023医院护士长述职报告篇4 一、开展各种形式的学习，提高护理队伍素养。 科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历，包括对不同患者应当怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特殊是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通，与此同时也提高了护理队伍的整体素养
15、。 二、开展康复训练，提高患者生活自理力量。 针对科室患者的特别性，为了提高患者的生活自理力量及社会适应力量，科室经过细心的预备、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理力量。 三、加强质量掌握，提升护理工作质量。 科室仔细落实护理部科室两级网络的护理质量治理，在科室内抽选局部有责任心的护理人员参与科一级的护理质量治理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果准时反应，特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查，发觉问题准时反应给当事人。除此之外，还加强了对科室中、夜班、双
16、休日、节假日的查房，以便于准时发觉科室护理工作中的缺乏及缺点，并准时赐予订正。 四、强化根底护理，提高效劳质量。 在全国上下纷纷争创“优质护理效劳示范医院”和“优质护理效劳示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳标准、常用临床护理技术效劳标准等件内容。通过学习，科室要求每位责任护士了解把握效劳内涵、效劳工程和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理力量，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员急躁的赐予指导、帮助，对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，帮助其大小便等。
17、通过对住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳标准、常用临床护理技术效劳标准的学习，标准了根底护理的范围，强化了根底护理的落实，提高了护理效劳的质量。 五、加强科室考核，促进治理。 为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了五病区护理人员考核细则，考核细则包含了劳动纪律、护理质量、护理安全、效劳态度等内容，考核细则中不光有明确的惩罚金额，也涉及到了对躲避了护理安全、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了治理，同时也提高了大家的积极性。 六、工作中的缺乏。 虽然_年的工作很顺当，没有发生任何医疗纠纷及投诉大事，但是
18、，工作中也存在一些缺乏，表现如下： 1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不准时。 2、学习风气不够深厚，撰写学术论文较少。 3、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 4、病房治理有待提高。 2023医院护士长述职报告篇5 一、科室治理 （一）人员梯队状况： 护理人员学历构造 护理人员职称构造 （二)、根据医院及护理部的规定，科室各项治理制度建立齐全，增加了呼吸内科安康治理手册。 （三）、严格执行医院的各项规章制度及工作流程，按时参与院周会，无缺勤，无迟到早退。并能将院周会的精神传达给科室的每一位员工，起到了上传下达的作用，并仔细落实医院的各项政策。 （四）、科室培
19、训： 本年度科室能按时参与院里及护理部组织的各项培训，科室也根据分层治理对各级护士进展了培训，共计48次，包括（各项核心制度、工作流程、护士条例及法律、感染相关学问培训、呼吸内科常见疾病的护理常规及呼吸内科专科技术操作等） （五）效劳价值年活动开展状况： 1、对病区的环境进展了优化，给患者制造一个更加干净、宁静的环境。 2、加强三基培训，科室定期组织家学习各项专科学问及操作技能，并依据呼吸内科患者的特点设置各项急救场景，对护士进展急救技能的培训及演练，加强了护士的应急意识及技能。 3、针对安康指导比拟薄弱，建立了呼吸内科安康教育手册，加强了患者与医护人员的沟通，患者的满足度得到提高。 4、开展
20、了“假设我是患者”演讲，让每一位护士从患者的角度动身，体会患者的各项需求，以便更好地为患者做好效劳。 5、流程细化：护士利用休息时间将呼吸内科常见疾病的护理做成各种图片的形式，内容简答，通俗易懂，在患者床前进展播放，讲解。 6、护士们出谋划策，自己亲自制作了爱心联系卡，在患者出院时送给患者，为患者供应更加便捷的效劳。 （六）效劳价值年活动开展状况 （七）科室之间的沟通 二、质量掌握 1、严格执行各项核心制度及工作流程。 2、本年度无科室投诉及医疗纠纷赔付状况发生。 （一）工作质量 1、根底护理98.8% 2、特、一级护理97.8% 3、护理文书书写合格率98.5% 4、优质护理效劳实施率100
21、% 5、护理安全98.5% 6、急救药品、物品完好率100% 7、常规器械消毒灭菌合格率100% 8、年压疮发生率0 9、不良大事上报率、准时率10% 10、知情同意告知义务履行状况100% 11、患者隐私爱护状况100% (二）护理质量掌握的缘由分析及整改措施: 缘由分析： （三）护理质量掌握的整改措施: 三、效率效益指标完成状况 四、科研教学 五、2022年工作规划 （一）加强护理质量治理 1、严格根据护理部制订的标准对科室进展质量掌握。进一步完善护理绩效考核制度及细则。 2、重视护理人员的自身修养，提高理论水平和业务技术力量。定期组织科室的业务学习。提高护士对危重急救病人的应对力量。 3
22、、发挥质控小组的催促检查作用。依据每位护士的特点、力量，进一步完善科室护理质控小组，做到人人有专责、事事有人管，每月定期召开护理质量分析会，对本月存在的护理问题进展分析、总结，提出整改措施，保持护理质量持续改良。 （二）护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 1.严格执行各项核心制度，完善各项工作流程。 2、护理人员的环节监控：对新入职护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 3.病人的环节监控：对新入院、转入、危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人重点催促检查和监控。 4.时间的环节监控：节假日、午
23、间、晚夜间、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 5.不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，分析缘由，提出防范与改良措施。 （三）加强各层护士的培训，提高护理人员的专业素养 1、制订出本年度的护士分层培训规划，并组织实施。修订新入职护士的培训规划，并依据每个人的特点制定共性化的培训。做好低年资护士的传带工作。 2、强化在职培训，通过每月的护理查房，每周的业务学习不断把握新的理论学问和技术，落实责任制整体护理，责任护士跟随科主任参与本组医生的查房。 3、鼓舞自学成才，鼓舞、支持护士工作之余参与护理专科、本科的连续教育学习，不断提高学历水平和自身素养。 （四）转变护理观念，提高效劳
24、质量 1、响应医院的号召，培育护理人员树立“以病人的需求为中心”的观念，加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2、注意收集护理效劳需求信息，通过了解回意见、与住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及馈信息，提出整改措施。 3、为患者制造一个全程、无缝隙的效劳，进展延长效劳，到患者家里去进展回、沟通，指导患者进展功能的熬炼及康复指导。 4、做好细节效劳，标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （五）加强教学科研工作 1、做好实习生及进修生的临床带教治理，进一步修订实习
25、带教规划，做到专人带教，定期征求实习生的意见及建议，不断提高带教水平。 2、树立护理科研意识，定期开展护理科研新进展、新业务的学习，鼓舞护师以上的护士在明年每人撰写护理论文1篇。 （六）加强自身治理，使护理治理上一个新台阶 1、不断学习治理学问，使治理上有创新，并运用于实际工作中。 2、向年资高的护士长学习治理阅历，加强自身综合素养的提高。 3、发挥各层级护理人员的积极性，人尽其才，才尽其用。 六、医院建立合理化建议 1、绩效安排能否向临床一线护理人员倾斜，绩效考核工程更加细化，贴近临床，操作性强，提高医护人员的工作积极性。 2、医院能否送护士长及护理骨干到院外参与学习、进修及沟通，进一步加强
26、内涵建立，提高核心竞争力，有利于个人及医院整体水平的提高。 2023医院护士长述职报告篇6 紧急而劳碌的2022年马上完毕，担当icu护士长这一年多的期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，依据年初的规划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了必需的成绩。现述职如下： 1、完善病房设施，加强病房治理 icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增加了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分
27、析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件效劳于患者，使得icu的病房条件较前有了很大的改善。 2、建立、健全、落实各项规章制度 icu危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，个别护理人员工作职责心不够强，因此在原有制度的根底上进展了不断完善和修改，制订了icu护士入科须知、icu工作流程及a、p、n班护士职责等以保证icu的护理工作正常运转。 3、优质效劳示范病房开展、绩效考核的落实 在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病房，依据科室的特点，在原有的根底上，不断改善科室工作，努力为病人带给安
28、全、优质、满足的护理效劳。并将人性化效劳落实到护理工作的各个环节，在不断的探究和改善中，icu的优质护理效劳工作质量与日俱增，患者及家属的满足度也大为提高。透过仔细落实绩效考核工作，使护理人员的职责心及工作专心性有了很大的提高。 4、提高护理人员业务素养，加强自身建立 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此护理人员的素养如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等方法。结合我科状况定期举办科内业务讲座及护理查房，使我科每一位护理人员均能独立完成ppt的
29、制作，并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 5、落实电子病历、标准了护理文书的书写 我院从2月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护理人员透过医院的培训与自学，均把握了新系统的使用。在原有护理评估的根底上，增加了约束带使用告知书、护理记录中表达了管道滑脱、压疮及冷静的动态评分。 6、科研工作已初步开展 我科在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两项科研课题：“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床讨论”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用讨论”已在课内进展了培训，增加了科内护理人员的科研意识，使她们对护理科研有了进一步的了解。 20_度我科
30、共抢救危重病人294余例，胜利277人，死亡17人，胜利率为94%，胜利抢救了重度有机磷农药中毒、ards，mods，急重症上消化道出血，特重度颅脑外伤，心肺复苏术后，多发伤等危重症患者，使抢救胜利率大大提高，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德建立上取得必需成绩，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 2023医院护士长述职报告篇7 各位领导、各位同事： 你们好！ 我是外四区的护士长李芙蓉，被任命为病区护士长至今已将近3年，时间过得真快，说句实话，刚接收外四区的治理工作时，我感到肩上的担子特别沉重，心中产
31、生了从未有过的压力，由于我没有参加过护理治理工作，缺乏治理的实践阅历。值得庆幸的是，我在院长、护理部、各位主任及护长等领导的支持和帮忙下化压力为动力，稳扎稳打、一步一个脚印地走了过来，在这个岗位上我得到了很好的熬炼和充分的发挥。现在我将这期间的工作作个汇报，请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 一、精湛的专业技术水平 作为一名护士长，精湛的专业技术水平是必备的条件，在未任护士长之前，我就是外四区的护理骨干，娴熟把握专科技术及危重患者的抢救协作，自任护士长以来，在原有扎实的理论根底上，注意专业学问的学习和提高，精益求精，刻苦钻研，娴熟把握心肺复苏、气管插管的协作等急救技术，参与并指导危重病
32、人的抢救工作，主持护理睬诊、疑难病例的争论，解决护理疑难问题，指导护士制定护理规划，保证护理措施精确、准时、有效地落实。对于呼吸机、高频通气机、多功能心电监护仪、各种注射泵、输液泵等仪器，我都能娴熟操作，还可以简洁修理，因此，当遇到这方面问题时，护士都知道找“护士长”，无论是白天还是黑夜，无论是上班还是休息，我总是随叫随到。并在工作中不断总结阅历，我撰写的多篇护理论文在现代护理、广东医学院学报、等核心期刊发表。现在又在攻读护理本科，不断的学习使我的专业学问更扎实，在下属中树立威望，成为科室学科的带头人。 二、领先垂范的表率作用 在护理的治理工作中，护士长起着承上启下、沟通左右的作用，对科室建立
33、举足轻重。因此，我必需要当好带头人，在工作中严格要求自己，到处以身作则，走在前、干在前、吃苦在前，不计个人得失。严格地遵守各项规章制度，要求护士做到的，自己也要做到，不怕困难，不怕艰难，还擅长听取不同意见，开展批判与自我批判，努力从各个方面完善自己，作好自身建立，在护士中间起到表率作用，最终得到大家的信任和爱戴。 三、护理质量掌握到位，保证护理安全 为了要把好环节质量和终末质量关，我从根底抓起，实行分项、分片、分段的严防细管，职责明确，并在全院领先实行APN连续性排班，削减频繁交班次数，落实环节质量掌握措施，危重患者、特别患者要进展床头交接班。了解当班护士对患者病情是否全面把握，病情观看是否重
34、点突出，护理问题及护理措施的落实状况。真正从源头上堵住漏洞，把好关口，同时也加强护理效劳活动过程的最终结果的监控。定期进展质量反应，每月召开1次全区护士会，反应护理部、督导组、病房指控小组检查状况、护士长行政查房中患者反映的问题及好人好事，充分确定成绩，表扬优秀，对存在的问题进展分析，提出整改措施，到达质量持续改良，全面提高护理质量，自任护士长3年以来，外四区没有消失任何医疗护理过失事故、纠纷及护理投诉大事，在每次的护理质量检查中都名列前茅，获得20_2022年度静脉输液治理单项奖，在2022年、2022年医院治理年护理组的检查中，都取得很好的成绩，得到专家的好评。 四、为病人供应优质的护理效
35、劳 在护理效劳方面，我们给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。我们坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳
36、，科室的经济效益和社会效益获得了双丰收，业务明显增长，2022年全年住院收入比2022年增加了47万元，全年根底护理合格率到达97%；安康教育掩盖率到达99%；消毒隔离到达100%；抢救仪器、物品完好率到达100%，病房治理96%；病人满足度调查达95.7%，3年来我们把真诚的微笑送给患者，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理效劳向病人交上一份满足的答卷。 五、培育一流的护理团队 多年来，我在工作上始终严于律己，作为一名护士长、一位护理治理者，我非常注意对护理人员的教育和培育。对全部护士的力量都能做到心中有数，合理安排；在护理组长的培育、选拔上，大胆启用，勇于担当责任，为她们能
37、够尽快成长倾注了大量的心血。制定了危重病人的护理质量标准、专科操作指南、各种规章制度等，并以身作则，使全科护士都能养成严谨的工作作风；常常组织护理人员学习各种专科护理学问和技术，如呼吸机的正确使用、心电图特别心律的判别、危重症患者各种管道的护理等；结合病房的 实际状况设立了早会提问，在全科护士中形成了擅长观看、擅长思索、擅长总结的学习习惯；同时我院每年担当了大量的来自各地的护理进修人员和大中专院校实习护生的培训任务，我安排优秀护理骨干一对一带教进修护士和实习护生，时刻强调临床业务力量训练。在注意业务训练的同时，鼓舞大家在业余时间加强学习，想尽一切方法为大家制造学习条件。在我的示范与带着下，科室
38、形成了比、学、赶、帮、超的良好学习气氛，现在科室大专学历的护士占90%以上，每年有多位护士在省级期刊发表论文。 六、今后的进展方向 （一）加强科研意识，如申报课题、开展新技术、国家级论文发表等。 （二）提高临床带教档次，如多媒体课件等。 在医院领导、护理部、各位主任及护长的帮忙与支持下，我的工作渐渐显露出了成效，得到了患者及家属的赞扬，得到了领导和同事的认可，屡次被评为先进工、优秀护士长、优秀党员，并荣获“2022年湛江市优秀护士长”称号。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信只要通过不懈的努力，只要把满腔的热忱奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把病房的工作开展得更好！ 感谢！