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1、 2023医务科年度工作总结5篇 2022年是我院“二甲”复审启动年、开局年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的力支持下，在各科室的积极协作下，坚持以病人为中心、以全面提高医院医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗标准化治理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进展。现将本年度的工作总结如下： 一、医疗质量持续改良 医院医疗质量持续改良是我盲作的重点，2022年依据各科室实际状况制定出了各科室医疗质量考核标准细则，并参加院方绩效考核，使各相关科室在提高医疗质量方面目标明确，工作有章可循，有法可依，使我院的医疗质量明显提高，详细内容如下： (一)临床科室对医疗质量的治
2、理主要表达在病历书写方面。严格根据病历书写根本标准的要求，对住院病历、病程记录及其它医疗文书的书写提出标准化的要求，要求各科室仔细组织学习，2022年住院病人出院后，归档病案全部经过科主任、护士长审查、医务科质控人员定期抽查，甲级病历合格率有所上升。医务科每月进展运行病历质控检查，使临床医师的病历书写意识和书写质量有所提高，各科室能够按质按量准时上交病历。 (二)各医技科室：在医疗质量掌握方面详细表达在各种报告单书写标准，准时性上都有详细标准要求，急诊科建立起急诊抢救效劳流程，建立了急诊留观、抢救病历，麻醉科室建立了手术风险评估，重点病历争论等工程，放射科新建重点及疑难病例分析，读片记录及重点
3、病例的随，输血科按时对新的标准进展了修订实施。各个临床科室及医技科室完善了危险值报告制度并仔细执行。 (三)处方质量：医院严格执行处方点评治理标准，根据处方点评制度开展处方点评工作，并仔细总结和提出改良。医生每天开出的处方，由药师首先把握医生的用药动态，对发觉的不合理用药进展准时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违联合用药原则的、针对性不强的“包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违药物配伍禁忌等进展点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和标准意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，仔细地进展门诊登记和门诊处方书写，使处方合格率有所提高。 二、医疗安全 医疗
4、安全是医疗治理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各负其责，层层把关，切实做好医疗安全工作。 连续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法标准行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育。 加强医疗安全防范，从掌握医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于我院的医疗纠纷或医疗不良大事要进展责任追究，着重吸取阅历教训。我院应对医疗纠纷的方法是：所在科室、医务科、院感科、医院四级把关，本着和谐的原则进展处理，一年来，未发生重医疗纠纷，无医疗事故发生。 三、连续教育 医院是一个有特别性质的业务单位，要提高医疗质量，确保医疗安全，必需不断学习新学
5、问，使技术水平不断提高，所以在连续教育方面要加力度。2022年我院派出先后派出各专业多名专业技术人员到上级医院进修学习，屡次参与上级各部门组织的业务培训。另外每周要求各科室组织一次业务学习，并定期不定期进展督导检查。并鼓舞医院职工积极参与各种相关资格考试和职称考试，鼓舞家踊跃发表论文。 四、临床路径和单病种控费 加强临床路径治理和单病种控费治理，严把质量关，科学安排，严格根据卫生部关于临床路径的要求，结合我院实际状况，完善并准时修改路径，根据“二甲”复审的要求制定了符合我院实际的临床路径病种20种，并已网络上报相关数据。 五、严格抗生素治理 在抗菌药物专项整治活动中，我院严格落实精神，严格根据
6、上级主管部门要求，加抗生素治理惩罚力度，先后两次组织学习，制动抗菌药物治理实施细则，参加到绩效考核当中，每月进展一次抗菌药物审查，门诊抗菌药物使用率住院抗菌药物使用率较去年有所下降。 六、艾滋病抗病毒治疗方面 2022年初我院派出医师、护士各一名参与免费抗病毒治疗培训班学习，并取得了合格证书，回院后积极筹备我院的免费抗病毒治疗门诊，抗病毒治疗门诊已运转以来已经取得了肯定的成绩。 七、成立血液透析室 周边医院都先后成立了血液透析科(室)，今年依据医院进展需要我们有规划的选送医务人员到上级医院进修学习，并购置了4台血液透析机，开展血液透析治疗工程，便利了我县老百姓在血液透析方面的需求，也使我院的医
7、疗效劳力量进一步提升。 八、中医科建立 因我县没有中医院，中医在我县的进展和我县老百姓对中医方面的效劳需求靠我院供应，全部加强我院中医科的建立，加力度培育中医学方面的人才是我院近几年的努力方向，目前我院正筹备建立全国中医示范单位。 九、爱婴医院的建立 我院自19_年创立爱婴医院以来始终注意爱婴医院的.建立。特殊是在今年全国开展爱婴医院复核检查工作中我院高度重视，以医务科牵头组织相关科室积极开展工作迎接爱婴医院复核检查，通过全院职工的共同努力，我院爱婴医院工作取得了肯定的成绩，经过自查和县、市卫生局组织专家复核，我院根本到达爱婴医院标准。但对比标准检查，还存在一些缺乏之处，如产儿科业务用房缺乏，
8、配奶间设置不标准、个别医务人员对爱婴医院工作熟悉缺乏等。今后要连续加强爱婴医院的治理工作，建立和完善各种制度，加强人员培训和爱婴医院宣传工作，全面、科学、长久地开展促进、爱护和支持母乳喂养的爱婴行动，不断提高产儿科医疗技术水平和效劳力量。 总之，2022年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在着一些缺乏和问题。如：医务科人少事多、怕得罪人、手段不够坚决导致医务治理不够完善，治理措施落实不到位等，这是在今后的工作中必需努力改良和完善的地方。我们愿再接再厉，努力工作，不断克制前进中存在的问题和困扰。在医院领导及全体医务人员的共同努力下，医院的工作会日趋完善，医院的明天会更好。 2023医务科年度
9、工作总结（篇2） 在过去的一年里，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和职责心，在工作上主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，能够协作主任做好检验科的各项工作。 过去一年，我在工作中取得了必需的成绩，也存在必需问题。现总结如下： 一、思想政治方面： 要求提高，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，参与医院的各项政治活动和业务学习。 坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想熟悉和效劳技能，坚固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民效
10、劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。 为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互帮助。 二、医德医风和医疗质量方面： 具有剧烈的事业心和职责感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人效劳。吃苦耐劳，始终坚持向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。 严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、
11、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室坚持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了过失事故的发生。 在工作上，注意各种学问的学习与积存，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作本领。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务本领比拟强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 三、业务工作和学习方面： 参与医院和科室组织的各种业务学习，经过学习与回忆，加强自身素养的提高。能很好的端正自我的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工
12、作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。 对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位教师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。 应对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，所以在工作之余努力学习专业理论学问，参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。 四、工作中存在的主要问题： 只留意仔细做好自我的工作，为领导分忧不够，对同事帮助缺乏
13、。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比拟忙的情景下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，讨论还不够认真，工作不够严谨。 在新的一年里，我必需高度重视实践和理论学习，进一步坚决幻想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。 时时到处看到自我的缺乏，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强共性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。 虚心向老同志学习，向实践学习，取
14、人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。 2023医务科年度工作总结（篇3） 不知不觉中2022年从我们身边过去了，今年是医院不断创新，不断进展的一年，这一年来，全院职工在院领导的统一安排，统一部署下，无论是医院的面貌，还是医疗技术都有长足进展，特殊是下半年以来，医院进入创立二级甲等中医医院的实施阶段，全院职工通力合作，团结奋进，始终把群众利益构建和谐医患关系放在第一位。医务科在院领导的直接领导下，不懈努力，坚持以病人为中心，以质量为核心，以技术为根本，以最终能够顺当创立二甲为目的，不断整改完善医院各种规章制度和法律法规，将各
15、项核心制度落实到临床工作中，医院工作取得了肯定成绩，现将一年来的工作总结如下： 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的力量，增加敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想根底。 二、临床用血状况 输血是治疗很多疾病的必要手段，但它始终存在肯定的风险，甚至可能对患者造
16、成严峻的危害。现代输血的至高观念是提倡“科学、合理用血”，随着我院病人不断增多、技术力气不断在增加，为削减非必要性输血，限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的安全。医务科指派专人到_地区医院学习考察，并参与了_血站组织的临床用血根底学问培训，会后马上又在医院组织了全院人员临床用血根底学问培训，使我院医务人员更新了临床用血新观念、把握了临床用血新技术、躲避了很多临床用血风险。在相关单位、院领导的关怀、力支持和协调下我院输血科最终成立了。现输血科已经具备为临床供应24小时效劳的力量，根本满意临床需要，无非法自采、自供血液行为。督查各科室加强临床用血过程治理，严格把握输血适应症，促进临床安
17、全、有效、科学用血。建立有效的用血治理制度，把科学合理用血作为输血工作的重点目标，实行了一系列治理措施，加强临床用血的监视治理。 医务科将进一步落实并做好本院科学合理用血的治理要求，输血科进一步强化治理职能，对本院的临床用血加催促和检查，确保临床用血安全。 2023医务科年度工作总结（篇4） 一年来，在院领导的直接领导下，在各科室的支持下，医务科较好的完成了2022年的工作任务，现将2022年医务科工作总结如下： 一、医疗质量 医疗质量是医院生存和进展的根本问题，狠抓医疗质量治理、全面提高医疗效劳质量是医务科的首要任务。严格按卫生部病历书写根本标准标准，对门诊、住院病历、病程记录及其相关资料的
18、书写提出进一步的标准化要求，并仔细组织学习，每个月到科室检查医疗质量，现将今年各类医疗质量检查状况汇报如下： (一)临床科检查状况 1、病案质量：各科室均能根据医院要求完成病历，病历质量同比交去年有明显提高，其中儿科、内科、妇科病历最完善。 (1)归档病案：过去病历不能按时归档是一大问题，今年在宫院长亲自主抓下，病历归档准时率达95%以上。 (2)现病历： 严格按卫生部病历书写根本标准标准，进一步标准现病历、病程记录书写标准，今年平均每月检查30份病历，完成率达90%以上，较去年同比有所好转， 均能准时办理住、出院手续; 门诊病历根本完成。 (3)全院进展病历评审1次，病历展评1次。 (4)处
19、方质量：每季度随机抽查5天处方，1月份平均合格率为96.2%。 2、各种告知记录：今年医务科统一制度了各种医疗告知表格，并下发科室，根本能按时按要求完成，我院的医疗告知为全市最完全医院。 3、“三基”技能/理论考核：对“三基”进展理论考试三次，合格率80%，较去年有所下降，主要缘由为为突出中医特色，本年度考核侧重中医专业，而大局部医生均为临床类别，对中医学问把握不够。 4、防止医疗过失和事故：加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训，特殊是对卫生局部发的医疗事故处理条例、医疗事故分级标准、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定的学习，并修订了七台河市中医医院医疗事故防范预案和七台河市中医医
20、院医疗纠纷处理程序等制度。本年度共有3起医疗纠纷，无消失重大医疗事故，全部纠纷均已圆满解决。 5、标准手术治理：医务科制度了外来专家会诊制度、手术分级治理制度，严格对外请专家及重点手术把关，确保医疗安全。 6、业务查房10次。 (二)医技科医疗质量 加强医技人员技术培训及效劳质量的改良，注意检测结果的附合率及精确率的监测，不断增设新工程以满意临床需要。制定并落实了危险值报告制度、同级医院帮助检查互认制度。 (三)门、急诊医疗质量 1、在门诊部的协作下，调整了专家门诊布局及出诊时间，完善了出诊流程，加强了门诊病历治理，健全了各种签字告知表格。 2、为突出中医特色，打造中医品牌，开放了脑病、肾病等
21、9个中医专病门诊。 二、科教工作 1、把连续教育纳入我院的工作规划，制度了七台河市中医院连续教育治理委员会进修治理协议。 2、派出长期进修3名，短期培训十余人次。 3、承办了市级连续教育16项。 4、获得市级科技进步奖14项，其中一等奖12项、二等奖2项;市级学术成果奖4项，均为一等奖。 5、申报省卫生厅、省中医治理局课题各1项。 6、开展院内业务学习10次。 7、接收实习生10人次，毕业生轮科培训10人。 三、科室建立 1、今年向国家中医药治理局申报了“心血管”专科为国家“十二五”重点专科。省中药局批准了我院骨伤科为省级“十二五”重点专科。 2、去年向省卫生厅申报了“人工全膝关节植入技术、人
22、工全髋关节植入技术、人工椎体、椎间盘植入技术、妇科内镜诊疗技术4项二类医疗技术工程，近期将到我院考核验收。 四、卫生应急工作 1、仔细制度完善了各种应急预案，加强了对传染病的治理。 2、对手足口病、麻疹等传染病进展了培训，制定下发了诊疗常规。 3、启用了发热门诊，开展对传染性疾病的筛查工作。 4、组织了全院突发卫生应急大事演练2次。 五、对口支援及义诊活动 1、开展了“中医药进社区、进农村”义诊活动，在桃山公园、北山步行街、长兴乡等乡镇义诊活动13次、中医宣传7次。义诊医护人员达150人次、诊治患者5100人次。 2、双向转诊87人次，极大便利了辖区居民就诊。 六、抗菌药物专项整治工作 依据国
23、家卫生部、省卫生厅、市卫生局要求，在感染科、药剂科的协作下制定了我院抗菌药物整治方案、抗菌药物治理方法、抗菌药物分级名目等规定，对全院抗菌药物使用状况进展了检查，并对8、9、10月份全院抗菌药使用率前10种、金额前10种、医生使用前10名进展了公示，并进展了干预。 七、其他 1、圆满完成全市中医、中西医类别执业医师实践技能考试工作。 2、完成全院初、中、高级职称晋级报名考试工作。 缺乏之处： 1、医生轮番下乡到基层卫生室蹲点工作，未能完全开展。 2、科研根底薄弱，科研成果缺乏。 3、病历质量有待进一步提高。 2023医务科年度工作总结（篇5） 一、根底工作 1、完成医师电子信息治理系统维护和审
24、核等工作，完成医师注册、多点执业、变更等工作。 2、完成医师资格考试报名、现场审核、实践技能收费工作。 3、完成2022年学分审验工作，完成2022年晋级人员学分复审工作。 4、完成20_2022年医师定期考核工作。 5、完成黑龙江省民营医疗机构协会痛苦委员会及重点科室等上报材料工作。 6、处理市长热线投诉7次、院内投诉13次。 7、完成上级领导安排的其他工作。 二、医疗质量治理 1、参与科室早会、医师查房及晚交班，准时发觉问题。将存在问题和改良意见准时反应到科室，并跟踪监视科室落实状况。 2、制定“住院病历质量治理制度”。依据制度要求工程逐条检查并反应。将发觉的问题反应到相关科室及本人。要求
25、现病史的内容务必全面、完整、系统，要与主诉全都；体格检查必需经住院医师实际、细致、仔细、全面的为患者查体前方可书写，对消失的阳性体征要详实记录并有处理措施，诊断与主诉和现病史、病程需统一。落实了三级医生查房，医护人员核对制度，标准托付书签字问题，医嘱签字频次问题，医嘱与病程时间不符问题，改正沟通记录单次、沟通内容针对性不强等问题。 3、处方书写治理：标准了处方书写开展处方点评工作，特殊是中成药开具应用中医诊断，每张处方不得超过5种药品，医师签章的准时性等。发觉及订正问题如下：药品与卫材开具同一张处方，处方中药品规格与实际规格不符，每张处方超过5种药品，药品用量不明确，个别药品用量过大，特别煎煮
26、方法无标注等。 4、标准门诊日志及门诊手册书写。 三、培训与义诊治理 1、参与外院培训10余次，包括病历书写，互联网医院申报、医院感染治理、医疗质量治理，看病不求人，疾病诊断分组（DRG）培训、中医相宜培训等。 2、开展院内培训16次，包括十八项医疗核心制度解读、急诊急救、科室开展新工程、帮助检查在临床中的应用等。 4、签署养老医疗合作协议3份，分别是北大荒养老机构、春华德善养老中心、香坊区老年公寓。签署帮扶协议3份，分别是哈尔滨德正医院、哈尔滨医家善中西医结合门诊部、哈尔滨市南岗区冰城臻美美容门诊部。 5、组织宣传义诊5次，包括宾县宏宾综合医院、北大荒养老机构、香坊区老年公寓、润泽源大药房、向阳乡政府。 四、迎检工作 1、2022年10月6日，根据“蓝盾行动回头看”考核标准，对各科室进展自查，针对所发觉的问题进展整改。胜利完成市卫生监视所及卫健委的考核工作。 2、2022年10月11日，根据“产科、_”的考核标准，预备考核材料，针对所发觉的问题与缺乏进展整改。胜利完成香坊区卫生安康局妇幼指导中心的考核工作。 3、2022年11月6日预备“电子化注册信息核查”材料，按要求完成上报。 4、2022年12月4日预备省厅“整治医疗乱象”材料。