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1、 2023办公室个人工作总结（8篇） 光阴似箭，转瞬间_年马上进入尾声！做为办公室一份子来说，首先感谢领导在这马上一年的工作中，对我的帮忙支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将_工作简要总结如下： 1、提高自身素养，履行自己的职责。 今年2月份我步入到太保晋中中心支公司，从事保险这个生疏的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的需要，应当时刻把学习放在第一位，提高自身综合素养，特殊是增加保险方面的学问，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件治理、档案治理以及零碎的事情，这些看似简洁的事情
2、，做起来却需要有足够的急躁，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦仔细对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我明显是微缺乏道的，到达了培育急躁的良好目的。态度打算一切，在工作中我会连续竭尽全力做好自己的事情。 2、执行做好领导交办的任务。 做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情固然也是理所固然的。同时我积极协作领导安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。 3、在工作中存在的问题。 在这一年中，存在着许多缺乏之处，如在面对千头万绪工
3、作中，未能总结出积极有效、简捷明白的工作方法，缺乏对保险理论与业务学问的深入了解。在今后的工作中，我会更加积极努力提高自己，不断总结阅历教训，让自己的不懈努力制造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批判指出。 我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，将来太保中心支公司会做的更大、更强、更辉煌！ 2023办公室个人工作总结篇2 站在窗口看着稀稀落落的小雪，突然意识到这一年就要完毕了，又到了做工作总结的时候。在这一年里，我在院领导及同事们的帮忙与关怀下圆满的完成了各项工作，并且，在思想觉悟上也有了更进一步的进步。 首先，在专业学问、工作力量和详细工作方面： 我在学校担负
4、学院行秘书，帮助办公室主任做好工作。行工作琐碎，但为了弄好工作，我不怕麻烦，向同事学习、向领导请教、自己摸索实践，在详细的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺当的绽开工作并娴熟美满地完本钱职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极美满的完成了以下本职工作： 做好了各类信件的收发工作，2022年底帮助好办公室主任顺当地完成了2022年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函准时分发到局部及个人。 2.帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按种别整理好放进贴好标签的文件夹内，给大
5、家查阅文件供应了很大便利。 3.做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时盘点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 4.做好公章的治理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 5.帮助好办公室主任做好学院的财务工作。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底之前完成了学院2022年办出差、接待、公用品、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。 为了学院工作的顺当进展及局部之间的工作调和，除做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。 工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能
6、够正确仔细的对待每项工作，工作投进，热忱为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 2.工作质量成绩、效益和奉献。在绽开工作之前做好个人工作规划，有主次的前后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，首创了工作的新局面，为学院及局部工作做出了应有的奉献。 3.思想治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本线路方针策，通过报纸、杂志、书籍积极学习治理论;遵纪遵法，仔细学习
7、法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 总结这一年的工作，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。通过这次工作总结，在新的一年里，我将仔细学习各项策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平，为学院的进展做出更大更多的奉献。 2023办公室个人工作总结篇3 综合办公室是公司负责人室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、
8、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的半年，综合办公室在公司领导的关怀和帮助下，在全体职工的不懈努力下，各项工作有了必需的进展，为2022年下半年工作奠定了根底，制造了优良的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2022年上半年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 2022年x月至_月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件
9、的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。经过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报负责人室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 2022年上半年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救
10、灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体职工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自我的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导 也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的
11、问题把握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在必需的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。下半年将要到来。在新的半年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法;深入调研，把握实情;加强治理，改善效劳;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将2022年下半年工作规划汇报如下： 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 2022年上半年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得必需
12、成效，也从中得到必需的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。2022年上半年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是经过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和职责心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。综合办公室在2022年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并坚持不懈地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制 企业的竞争，最
13、终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，2022年综合办公室将依据实际情景制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，2022年x月份开头的全体职工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。2022年综合办公室将期望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善2022年上半年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类必需要做好售后修理保养，主悦耳取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的优良提议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示! 2023办公室个人工作总结篇4 过去的一年，综合办
14、公室在公司领导的关怀和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必需的进展，为_年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2022年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 2022年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。透过这些制度
15、，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 _年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传
16、递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，_年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放 _年下半年，在外借一人的协作下，
17、对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 _年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我
18、爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，_年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得透过公司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 2、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 2022年度综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮
19、58个百分点（固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。 3、进一步加强对供给商的治理协调 2022年综合办公室选购进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争工程所需共性准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误
20、的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的选购工作。 三、成绩的取得 离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在必需的重制度建立现象。 4、
21、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2022年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法；深入调研，把握实情；加强治理，改善效劳；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。 2023办公室个人工作总结篇5 2022年成品油治理办公室工作在市局党组的正确领导下，依据年初制定的规划，根据上级主管部门的工作要求，根本完成了全年工作任务，主要做了以下几方面工作： 一、完成了2022年度成品油零售经营企业经营资格的年度审查工作 依据商务
22、部成品油市场治理方法的相关规定和省商务厅湘商运20_6号文件关于进一步做好成品油流通市场治理工作的通知精神，3月初我办以沅商办20_9号文件，向全市各社会加油站（点）、中石化、中石油、中海油驻沅加油站发出了关于仔细做好2022年度成品油零售经营企业经营资格年度检查工作的通知，并深入全市各加油站（点）进展了现场检查，4月10日前完成了各加油站（点）的年检资料审查工作，经审查，全市各类加油站（点）共91个，合格80个，未通过年检11个，全年销售成品油10.38万吨，其中汽油6.23万吨，柴油4.15万吨。 二、编制了沅江市成品油零售行业“十三五”进展规划 依据省商务厅（湘商运20_14号）文件关于
23、编制湖南省成品油分销体系“十三五”进展规划的通知和益阳市商务局6月初召开的成品油分销体系“十三五”规划编制工作会议精神，我办马上向党组汇报，落实规划编制单位和编制经费，根据规划编制的工作要求，协作编制单位对“十二五”规划的执行状况进展了仔细的梳理，对“十三五”规划的新增布点进展了现场调研，经过三个多月的紧急编制工作，完成了我市成品油零售行业“十三五”进展规划审定稿，并已获专家评审会通过，目前规划已报市规划局，待市规划例会通过。 三、开展了成品油市场“打非治违”和车用燃油的专项整治 一是依据省商务厅湘商运20_3号文件关于做好车用燃油专项整治工作的通知精神，我办会同商务执法大队和中石化相关工作人
24、员于3月、6月和7月三次对全市辖区内83个加油站开展了车用燃油专项整治，发出责令改正通知书52份，责令尚有一般柴油库存的加油站必需在6月底前彻底消化，7月1日后只能销售符合国四标准的车用柴油，今后对违反规定连续销售一般柴油的加油站将根据成品油市场治理方法的相关规定予以惩罚。 二是连续加大成品油市场“打非治违”整治力度。今年不定期由商务综合执法大队开展“打非治违”突击整治行动五次，查处违规经营加油站22家，非法流淌加油船一艘，非法流淌加油车3台，惩罚款5.1万元。 三是开展了成品油仓储企业现场核查和各油库、加油站（点）安全隐患大排查。依据省厅湘商运20_22号、35号文件精神，今年2月、3月、6
25、月、8月我办会同商务综合执法大队、中石化相关工作人员四次对全市各加油站（点）开展了安全生产隐患大排查，针对百合汽车站内设加油站、鸿发油库批发企业未按时参与省厅年检、个别加油站灭火器未定期检验更换，竹莲站加油员在加油过程中打电话、加油枪直接给摩托车加油、消防砂池形同虚设，中石油洞庭水陆加油站周边及罩棚内长期停放社会车辆等问题，已发出责令改正通知书准时进展了整改，并将有关状况分别向市安委作了专题书面报告。 四、准时办理了成品油治理日常业务，为经营企业搭建了务实、高效的效劳平台 为更好地发挥成品油治理的职能作用，为经营企业供应务实、高效的优质效劳，今年共办理加油站（点）申报材料新建4个，调整规划地址
26、2个，迁建1个，建立批文延期2个，竣工验收发证1个，修正经营地址2个。较好地完成了成品油治理年初规划工作任务。 2022年将是实施“十三五”规划的第一年，成品油治理工作将根据上级商务主管部门的要求，在突出职能治理、强化安全生产，加大“打非治违”力度等方面连续做好监视治理工作。 2023办公室个人工作总结篇6 2022年劳碌而充实的办公室工作。紧紧围绕宫内中心和办事处的工作重点，全体工作人员，与部门的职责和工作规划相结合的聘请，培训，工作中心，努力发挥协调，监视，治理办公室和效劳职能，努力提高治理水平，效劳的献身精神和我宫领导水平，聘请的教师和学生做好效劳工作的培训。在工作和托付维护工作中，我宫
27、的正常运作的领导，积极完成任务，发挥了积极作用。 一、人事工作 根据上级要求，保质保量地完成了专业技术构造比例表、20_事业单位人员统计表、20_聘请规划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。 二、常规工作 做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、治理、催促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，催促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，准时传达领导指示，反应各种信息，做到了快捷和实效，保
28、证上下政令畅通。 亲密联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反应信息，并对各种动态进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，效劳主任决策，并向教职工准时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。 ）。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。准时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极参加校园文化建立，利用宣传橱窗、宣传条幅协作单
29、位各类活动开展，宣传单位办学成果，营造良好的校园气氛。根据上级要求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。 组织、帮助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保整体工作正常有序地进展。 仔细做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。 三、工作中的反思及努力方向 1、进一步改良工作方法，克制因工作繁琐而带来的急躁心情，积极为主任及决策层分忧解难，为广阔教师供应更多的优质效劳。 2、努力以档案归档的新标准整理多年的档案
30、,使档案治理工作走向科学化、标准化。 3、进一步加强自身素养建立，不断增加责任感；加强办公室的治理，标准办事程序，确保工作无过失。 4、坚固树立效劳意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作，增加工作的向心力、分散力和责任感。 四、档案、社区工作 1、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。 2、做好了档案归档工作。准时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。 3、加强与社区联系，根据要求年初与社区签定好_、卫生、综治等工作的目标责任书，制定好各类规划和年终写好各
31、类总结，准时向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。 4、仔细做好单位及师生的获奖状况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考核供应有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到精确无误。 青年宫办公室将连续支持的领导和全体教师，发扬成绩，克制缺点，并进一步加强责任感和奉献意识一起努力，共同合作，坚固树立效劳大局，效劳教师和学生的熟悉，连续发扬奉献，务实，开拓进取的精神，我的宫殿，并作出了更大奉献，更好地进展。 2023办公室个人工作总结篇7 回忆_年，既是劳碌又是充实的，在同事们的支持和帮忙下，我较好地履行了工作职责，根本上完成了工作任务。现将半年来的工作状况总结如下： 一、工作态
32、度方面 无论在工作还是在生活中，我始终信任一份耕耘一份收获，自从进入公司城东污水工程部以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确仔细地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，在工作之余，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导和同事学习。经过半年多时间的不断学习、不断积存和熬炼，培育了我对工作仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了肯定的办公室工作阅历，从而能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合
33、分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、工作内容方面 工程部综合办公室的工作对我来说是一个全新的工作领域，很多工作都是边摸索边干过来的。作为工程部综合办公室的负责人，我糊涂地熟悉到，综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工程部综合办公室的工作千头万绪，既要负责工程部的行政人事事务，又要负责工程部日常的后勤保障及宣传等工作，工作内容非常繁杂。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，努力准时办理各项事务，力求周全、准时、精确、适
34、度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人努力负责地去开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，在日常工作中，有些工作做的还不够细致，一些协调工作做的不是非常到位。 在接下来的工作中，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识，提高工作效率。其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好本职岗位工作，不断改良办公室对其他组室的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章
35、制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 我信任“冰冻三尺非一日之寒”，在科学技术日新月异、竞争越来越剧烈的今日，我会不断学习新学问，把握新技能，在工作中不断的积存实践阅历、不断提高自己的专业水准和工作力量，尽可能的去满意工作的需求和适应社会进展的需要，能更好地完成领导安排的任务，不断拓宽思路、深化本职工作，努力为公司及工程部做出力所能及的奉献。 2023办公室个人工作总结篇8 办公室是一个单位内部的枢纽，对外的窗口和领导的左右手,发挥着承上启下、综合协调、参谋助手和效劳保障作用。进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量是新形势下对办公室工作提出
36、的新要求。 一、摆正办公室在全局的地位，明确效劳对象 办公室是一个综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作任务，处于协调机关各科室、连接领导和基层的枢纽地位，主要是为领导、机关、和基层效劳，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。不管是办文、办事、办会，还是治理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会产生较大影响，办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全局各项工作的开展和各项工作任务的完成。 首先，办公室是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把一切听从大局，一切效劳大局作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时
37、候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。树立责任意识。办公室工作无小事，责任重于泰山。每个工作人员都要仔细履行自己的职责，兢兢业业，恪尽职守，尽心尽力，全力以赴地做好每一项工作。要从办文、办会、办事等详细环节入手，从接打电话、迎来送往、报送信息、机关卫生等小事做起，从每一天做起，重效益，讲质量，恪尽职守，稳中求新，充分地发挥枢纽作用，对工作负责，对事业负责，确保单位各项工作有条不紊，高效有序。 其二，办公室是机关对外的窗口，要为群众供应优质效劳。办公室是单位的重要门面，办事效率凹凸、效劳态度好坏，不仅反映一个部门、一个单位的精神面貌，
38、而且直接关系到这个部门、单位的对形状象。办公室要坚持全心全意为人民效劳的宗旨，把为基层，为群众效劳作为工作的动身点和落脚点，积极主动、热忱周到地为他们效劳，协调好关系，处理好问题。特殊是接听电话，接待来人来访等方面，更要热忱周到，优质效劳。做到让前来办事的人高兴而至，满足而归，由窗口表达、塑造我局良好形象。 二、树立五种意识，明白怎样效劳 画龙需点睛，有了效劳的意识还要练就效劳本事，这就要求办公室的工作人员，一方面要加强自身素养训练，确保政治、思想、工作、作风都过得硬；另一方面要端正效劳态度，提高办公水平，讲究办事效率，谨小慎密，削减疏忽和失误。在详细工作中要注意培育、树立五种意识： 一是学得
39、勤。学习是不断适应和改良工作，提高自身素养的必由之路。要树立终身学习的观念，坚持不断地学习，并真正做到学以致用，使办公室真正成为学习型科室。 二是想得到。有谋才能善断。办公室工作人员要立足千姿百态的新状况，多动脑筋、多想方法、多出办法，发挥参谋和助手作用，不断提高参加、决策力量。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺。办公室要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的重点、难点问题上，既要了解局内的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解局班子的工
40、作意向和要求，还要了解本单位的实际状况和干部职工的意见和建议。要擅长增加整体分散力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对内加强治理，对外搞好协调，对上加强联系，对下做好效劳。 三是管得宽。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为机关工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保令到人动。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有着落。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。 四是做得细。机关工作无小事，办
41、公室工作更是无小事。这就要求我们在工作中要细心、细致，要从不起眼的小事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让到办公室问询工作的群众在我们这里受到冷落，不让人事劳动和社会保障局的形象在我们这里受到影响。 五是讲程序。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量简单的事务性工作中，要求办公室的工作人员肯定要保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规章，使每项工作都有章可循。