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1、 2023公司主题活动个人总结11篇 x月23日早晨7点，公司一行35人在公司大门集合动身，虽然雨始终在下，但丝毫不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了tz（拓展训练）基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环绕，自然风光美丽怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。 最终由于下雨的影响，我们两天来的训练都是在室内进展的，但经过教官的合理编排，通过一系列的拓展工程，两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思索与启迪： 一、空杯心态 “蚂蚁”教官打从一开头就屡次强调要我们每一个学员要怀
2、有“空杯心态”，让每一个人遗忘自己的身份，遗忘自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。 一个空的杯子才能再去装进去东西，一个浅显的道理提醒了一个人人存在的问题。的确在我们的现实工作中，许多时候我们会将过去的胜利，以往的（阅历），用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期规划是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、阅历、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。 而从我的观点来看，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否认，只
3、有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。可是否认别人很简单，否认自己却需要很大的士气，但也只有如此，才能找到自己的缺乏，找到自己应当努力的方向!在现在物欲横流，共性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时，却又丢失了去抓更有价值的东西的时机。 二、制度制定 其实我们不难发觉，两天来所进展的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，统一的领导、有力量的团队
4、成员、详尽的规划都是一颗颗闪亮的珍宝，而将这些珍宝穿起来的线就叫规章。所以，在每一个工程开头前，教官一再强调的就是规章。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规章就好比我们公司的（规章制度）呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?合理吗?在执行吗?制度是具有权威性的规章、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改良并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何去做。 在日常工作中，我们发觉有制度而不落实制度的状况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用?好比我们拓展中的嬉戏，那怕你很快完成了，但没有根据规章来执行，完成又何用?制度是约束行为的标准，在执行落实制度上，不能口头笼
5、统地“严厉处理”，要增加执行力度。建立必要的奖惩（措施），明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必需榜样遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下全都共同执行制度。在公司治理中我们也常常会发觉，制定一套好的制度比责备下属更有效。 三、充分的筹划 “运送球”工程中，我们有些操之过急，事先没有筹划好，屡次重复犯同一个错误却没有准时改正的阅历，而在“愚公移山”工程中，我们全体做了充分的演算与筹划，最终找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的规划，磨刀不误砍柴工，多花时间做规划是很有必要的，每项工作都要细心
6、筹划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的进展，我们更简单发觉在竞争日愈剧烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必需制定一系列进展策略。而在这一系列策略的形成是要依据市场环境，通过理论讨论、（市场调查）充分筹划而成的。 四、统一的指挥 纵观我们两天来的训练工程，“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在_年公司也因应实际运行状况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有问题时却不知谁能最终负责落实。这种组织方式，仍旧
7、缺乏清楚的职责分工，虽然看似人员不少，但真正负责的人不多，且负责人的责权不明确，既违反了统一领导的原则，又使治理的效果事倍功半，提高了治理本钱，降低了治理效率。 治理必需讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是根据事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威逼。假如不留意坚持统一指挥与统一领导原则的严厉性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今日，增加应变力量，提高反响速度终将受到制约。这个问题，值得我们各级领导、各层次治理人员（反思）。 五、团队的力气 在这次训练我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同舟共
8、济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力气大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。” 所以，要求我们每一个人都必需放下自己的共性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与协作，只有这样，才能赢得成功。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有许多，但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”
9、。 拓展训练是完毕了，正如训练前“青蛙”教师所讲的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我信任每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启发运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。 我们也发觉，在集体嬉戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归安静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调整到最正确状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清晰，要突破自己、转变自己很难，但假如不突破，不转变等待到来的或许只有失败。 2023公司主题活动个人总结
10、2 自创立“平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创立“平安企业”这个主题制定了具体的活动规划，进展了细心预备、周密部署、层层落实。使创立活动在公司取得了良好的工作成效。主要（工作总结）如下： 一、加强宣传力度，营造良好的活动气氛 公司为有效的开展创立“平安企业”活动，调发动工参加热忱和积极性。首先召集各部门治理人员进展开会争论，在治理层达成统一熟悉。以公司工会为依托，常常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进展传达和宣讲。 并开展一系列由公司主要领导参加的争论活动。通过与员工互动，第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难，准时的帮忙员工加以解决，
11、有效的化解了各种埋怨和冲突。提高了员工对创立“平安企业”活动的熟悉，引导员工自觉投入到创立工作中来，增加了员工对公司的向心力，为公司的快速进展营造了一个良好的气氛。 二、狠抓（安全生产）治理，消退事故隐患 1、消防安全：公司全部厂房都严格按(国家消防法)要求对消防栓、灭火器等消防设备进展合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进展审核，确保规划合理有序;每月定时安排有专业资质的安全员对厂区内的全部消防设备进展点检，发觉隐患准时处理;制定了具体的消防应急预案，明确了在消失紧急状况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进展。并每年进行消防演习一次，手把手的教员工假如使用消防设备及在紧急状况
12、下假如进展自我爱护。 2、生产安全：公司成品的生产需要经过多道工艺程序，如何确保生产安全就显得特别的重要。必需从源头抓起，制定科学合理的工艺程序及具体的设备操作规程。全部新（入职）的一线员工都要进展入职培训，考核合格后才能安排上岗;发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任负责监视使用，每年定期进展体检，确保他们人身安全得到保障。全部危急区域都进展明显的标识和隔离，并将危急系数高的液化气贮存区改造为管道自然气，大大地降低了厂区的安全隐患。 3、环保安全：公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害，但极简单飘浮在空中。如管控不好，将对周边的环境造成影响。建厂初期，公司就邀请
13、环保方面的专家到公司进展现场参观指导，结合（其它）同行的阅历，对公司相关主要车间和设备进展改造，安装了除尘器和防尘套。还在厂区内（种植）了大量的绿化树木，既美化了环境，又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。 三、构建警民和谐，助企业快速进展 我公司占地面积近三百亩，原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年，但有些四周村民不能理解，常常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力气来确保公司安全，有时会显得捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想，安排民警进驻到企业，帮忙公司协调好与四周村民的关系，并指导公司开展创立“平安企业”活动。 更让我感动的是：我因工作需要，常常在晚上三、四点钟的时候到公
14、司进展查夜。但不管是寒冷酷暑，还是刮风下雨，在公司四周都能看到值勤的巡警在悄悄无闻的为企业保驾护航。他们为守一方热土、保一方平安做出了自已的奉献。在此，向他们表示致敬!对他们说一声感谢! 经过一年来的创立活动，虽然取得一些成绩，但创立“平安企业”活动任重而道远，我们将以“保员工群众利益，保企业平安”为己任，连续创新工作思路，提升创立理念，以高度的责任感和使命感，不负众望，扎实工作，为“立足宜春，效劳桑梓”做出我们应有的奉献。 2023公司主题活动个人总结3 前不久公司为了庆祝新年的到来从而举办了年会，在年会活动中既能听到领导的谆谆教育又能观赏到好玩的节目，重要的是在进展表彰的时候可以得知公司在
15、过去一年取得不少成就，这既令人为之快乐也期盼今后的工作中有所进步，现对这次公司的年会活动予以简要总结。 从主持人登场到叙述过去一年来取得的成就，在座各位员工都对此感到非常兴奋，究竟公司取得进展与我们在工作中的努力是分不开的，因此当公司效益得到提升的时候意味着以往的努力没有白费，看着员工们感动的神情能够体会到他们内心的骄傲，这种对企业的忠诚以及对工作的负责才是公司得以进展的源泉，另外在领导讲话的时候全场的气氛也得到了提升，看似平淡的语气却诉说着公司在这一年工作中发生的变化，至少大家都能围围着年初制定的目标而努力工作，而且每个季度都会对工作中的表现进展绩效考核，这也是鼓励着大家奋勉向上从而取得进展
16、的缘由。 领导讲话完毕以后便是丰富多彩的节目表演时间了，可以说各部门为了这次活动的举办而预备了很长时间，看着台上的表演可以得知他们是经过肯定程度训练的，而且这些节目中还寄予着对美妙将来的愿景，即表现出想要为公司尽一份力的寓意，可想而知员工们的内心也有着为公司进展做奉献的想法，因此他们才会努力工作并将理念付之于实践，才能够彰显出我们公司的精神面貌与与风采。虽然年会是在晚上进展却丝毫不见员工们疲乏的神情，说明大家都在为年会的举办进展欢呼。 随着难忘今宵曲目的响起意味着年会已经完毕了，能够筹划出这场盛宴着实令大家感到非常满足，重要的是员工们都能够仔细观赏场上的每个节目，而且当领导表彰优秀员工的时候还
17、能得到大家的喝彩，这正说明白大家都能为公司的进展奉献出属于自己的力气，即便获奖的人不是自己也能够为此感到快乐，这说明集体事业在过去的一年里取得很大的进展，但在总结完毕以后还需要对接下来一年的工作进展规划，为此我们全体员工都在年会完毕以后对今后的工作进展宣誓，这说明了我们努力工作以及对维护集体利益的决心。 不得不说这次年会的举办着实令人感到非常精彩，通过总结能够得到不少珍贵的阅历从而指导今后活动的筹划，盼望在全新的一年能够员工们的努力占据更多的市场份额。 2023公司主题活动个人总结4 为了增加员工的分散力、归属感，表达团结友爱、互帮互助的团队精神，塑造良好的企业文化，在新的一年里使员工以积级向
18、上的面貌更好地投入到工作中，分公司组织员工开展春季两日游活动。 在F总的筹划指导下，在行政办公室的积极联系沟通下，很快形成了今年的员工春游活动规划：本次活动公司组织员工到漂亮的英德，巡游天门沟景区、泡奇洞温泉、参观“岭南第一洞天”的宝晶宫。为了照看到全体员工，公司将活动分两批次进展。我们是其次批次20_年x月26日出游。 详细出游时间安排： 26日早晨7点30分在剧院7号门集合，8点动身。中午12点30分左右到达英德天门沟，13:00登山巡游天门沟，17:00回到景区门口。18:30入住温泉酒店，晚上组织员工泡温泉。 27日早上离开酒店，11点左右到达英德南郊燕子岩山巡游宝晶宫，13:30左右
19、全体乘车返回深圳。 一、 活动到达的效果： 1、提前成立活动领导小组，明确活动负责人，确保活动期间员工的人身安全。由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥，每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数，确保活发动工在每个行动都不会遗漏。 2、行政部制定了具体的活动规划，包括活动目的、活动时间安排、组织架构、活动要求，另附景区简介，做到有备无患。并提前发通知，组织各部门学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出具体的通报。 3、活动过程：其次批次活动共有员工40人参与，26日早晨7点30分参与其次批春游活动的员工在剧院7号门集合，7:50旅行社的大巴车载着大家欢快的笑声动
20、身了。行进途中，导游武小姐在也许介绍本次的活动安排后，开头组织大家每个人做（自我介绍），表演一个节目来展现自己。员工都积极响应、积极参加，有（唱歌）的、有讲（故事）的;一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语。中午11:00左右旅游车到达佛冈，在导游带着下大家在客家皇用过午餐后连续动身。 中午12点30分左右到达英德天门沟景区门口，大家稍作休整后，在景区门口合影完毕，导游向大家交代爬山的留意事项和下山返程的时间节点。13:00左右同事们开头登山巡游天门沟， 大家轻松到达178米的第一站“仙逸台”，“以上是饱和负离子吸氧登山运动，原生态观光区”。大家觉得登山还真是一种享受，一边贪欲的观赏山水风景，
21、一边拿着相机狂拍。其次站“仙人栈道”一不当心也到了，眼前有一道攀岩拓展的网索，胆大的员工欢呼着就攀爬上去，还意犹未尽，或站在岩石上头摆各种姿态被拍，或拿着相机居高临下拍其他同事。第三站“不老泉”有局部员工就止步了。第四站“天井”“不再登高者，可以井观天”，是一处观瀑布的好景致，但水流量小显不出天井瀑布的效果。攀登前进的人数在逐步削减，同事们相互帮忙、相互鼓励，克制途中的险阻、勇攀顶峰。负责人都尽职尽责自始至终，未消失人员丢失、人员受伤现象。 整个活动井然有序，表达了安全出行、文明巡游的主题。最终到达第七站“天中瀑布”只有11人，况莎算是唯一的巾帼英雄了。在天中瀑布合影完毕，时间到了15:30分
22、，我们开头原路返回。17:00各部门员工全部在景区门口集合上车，导游带我们去温泉酒店入住。 在去温泉酒店路上，导游向我们介绍英德的英石、英德的红茶和英德的少数民族风情。18:30入住温泉酒店，大家用餐完毕，放好个人物品，开头享受温泉浴。其中最核心的景区就是2023平米的溶洞温泉龙洞，可以容纳我们全部员工，还有各式的药浴温泉、鱼疗等，大家笑的快乐、泡的舒心、玩的尽心。 27日早上用完早餐，8:00离开酒店，前往英德南郊燕子岩山巡游宝晶宫，11:00左右到达“宝晶宫”。“岭南第一洞天”果真不虚其名，洞内高大宽敞、宏伟壮丽。石笋、石柱、石花、石幔千奇百怪，令人叹为观止。同事们相机快门声此起彼伏，在发
23、出赞美同时，不停的留下美妙记忆。不知不觉走出了宝晶宫的出口，大家都流连忘返。 13:30左右全体乘车返程，导游带大家巡游英德茶庄。实地看茶园，观赏各种茶树，品尝闻名的英红九号，固然大家不会遗忘买点回家连续品尝。下午18:30左右，我们其次批次的全体春游员工，全部安全返回公司，冯总在7号门亲自迎接大家，甚是让员工感动。 二、 活动中消失的问题： 1、尽管活动前做了通知、发动，让员工做好预备工作，并且也预备了药箱。但还是有个别员工在旅途中闹肚子，频繁上厕所。除了员工自己苦痛外，也耽搁整体员工的行程时间。 2、依据天气预报会消失下雨天气状况，公司通知时告知大家带上雨伞。但在真的下雨时，带雨伞的员工只
24、有三分之一，多数员工或淋雨、或避雨而影响整体行进速度。 三、 以后该如何解决解决、如何避开： 在以后的活动中盼望将筹划做到尽可能的具体，部门负责人要将旅途中遇到的常见问题向员工具体传达，让员工了解活动前一天要保证休息充分，饮食要卫生，并且带上自己常用的护肠胃药物。 上车前肯定要做好上厕所的预备，雨具上车前检查是否携带。 本次活动能够圆满的胜利，是全体员工有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的表达! 2023公司主题活动个人总结5 _工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，始终重视企业文化建立，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增加了
25、企业员工的向心力和分散力，公司的进展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的进展，详细表现以下几个方面： (一)良好的企业文化气氛，吸引了优秀人才的参加，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者供应了众多的时机，也促发了务工者强流淌性，打工者背井离乡的心境让他们很难用心工作;针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建立方面下工夫，营造大家庭的气氛，抹平了员工的思乡之情，制造时机让来自五湖四海的同仁沟通和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与敬重。 (二)根底文化、岗位技能的培训，提高了员工的素养，促进了生产力的提高。 (三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的
26、道德水准;休息日员工在厂内有一个消遣的场所，有组织的参与各种活动，有效掌握了不良现象的发生，公司内根本杜绝了犯罪大事的发生，保证了社会治安的稳定。 (四)积极参与社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。取得以上成绩，主要有以下几个方面的阅历： (一)在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动治理程序化、制度化，是文化建立的根本保障。厂刊春草绿自创刊以来治理者代表李静娟经理始终担当总监，对春草绿赐予关怀和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总筹划，公司人力资源部负责文康活动的治理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文
27、康专员都有丰富的文体活动组织阅历。 (二)在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比拟齐全。_X公司历经八年的进展，已经建立成为一个四周花木围绕、文化消遣设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%，公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设（羽毛球）场两处、（乒乓球）场两处。 建有两个标准的灯光（篮球）场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工供应医疗和保健;
28、公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通电话，便利了员工与亲朋的联系。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。 (三)搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持学问性、消遣性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、安康有益的原则，积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时)，开放自由舞会(3小时)，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。 每逢（春节）、（元旦）、劳动节、（国庆节）举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届
29、卡拉OK竞赛。提倡全民（健身运动），提高员工身体素养，每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举办第七届，工程设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等工程;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源，实行各种宣传手段，宣传企业文化建立，做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。 公司建有文化宣传专栏，张贴南方日报、东莞日报、深圳日报、广东公安报等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊春草绿(双月刊)，以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、表扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关心欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办
30、刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间沟通的平台，一些员工从欧威尔（离职）后还仍旧关注春草绿，给春草绿投稿，有多篇优秀作品被推举到常平报刊出。 目前，在公司活泼的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、春草绿文学社、（武术）（爱好）者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参与常平镇保安技能竞赛，获得“散打”其次名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素养参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素养或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以有用性为原则，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业进展规划供应了帮忙。 _X公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平
31、上还需上一个台阶，我们将来的规划是：在（体育运动）方面，以篮球为突破口，提高运动工程的竞技水平;在文艺节目(作品)方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采纳;连续坚持走出去、请进来的原则，积极选派优秀节目(作品)参与各类竞赛，邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不行能得到长期的生存和进展，这是欧威尔公司创立企业文化的体会。 2023公司主题活动个人总结6 x月19-20日西安正恒商业治理有限公司组织了20_年第一次集体活动春游。本次活动虽然赶上天气始终下雨，且时间安排的比拟紧促，但这丝毫没有降低大家出游的热忱。 x月19日下午3点20分在公司总经理杨总、综合治理
32、部主管邓洁及招商运营部经理马骏的安排下整齐有序的登上去往太平国家森林公园的班车。在经过2个多小时的路程后42人安全抵达早已安排好食宿的农家乐小院，大家的心情都特别兴奋。安排好房间后，大家各自整理东西首座休息后开头晚餐聚餐，色香味俱全的农家小菜让大家的热忱飙升。 晚餐完毕后开头组织烤串、卡拉OK晚会，大家共同预备烤串、烤鸡翅、烤串串，就着烤串啤酒一展歌喉，大家的热忱特别高涨，杨总的2次献歌更是把整个活动推到了高潮。让此次春游活动到达一个高度，更使各部门同事之间的融洽度大大增加。 x月20日早上，9点多早餐完毕后我们进发太平峪森林公园，开头两个多小时的爬山活动。我们的员工平常始终在办公室，在这方面
33、是熬炼是比拟缺乏的，由于不常常运动，爬起山来，一个个看上去都有些气喘嘘嘘的，但大家没有一个落伍，也没有一个受伤，我们互帮互助，一路欢歌笑语的走完了全程，体会到团结的力气，团队的大家庭的暖和。 我们的许多同事在西安都没有家，只身来到西安闯事业。他们累了、病了需要人来关怀，遇到困难和挫折需要人来劝慰和帮忙，并给他们指明前进的方向。更加觉得应当让他们在正恒这个大家庭中，欢乐的工作，欢乐的成长，并给他们供应展现他们才艺的舞台，我信任大家团结一心，其力断金，肯定能在西安开创出一片自己的天地。 这次活动到达了很好的分散团队的效果，大家都表示要常常组织这样的活动! 西安正恒商业治理有限公司的第一次春游活动，
34、于20_年x月20日下午14：00时全部完毕了。本次活动得到总经理杨子林的大力支持。从春游地点的选择到活动的详细方案、细节都亲自一一审核、过问。从组织和实施来看，我们这次活动从前期的春游活动方案到当天的安全文明、上、下山的顺当完成，全得益于总经理对规划的周密审核和综合治理部主管邓洁、招商运营部经理马骏及财务部经理蒋薇的大力帮助协作。下面，就此次春游活动做一个总结： 一、太平峪森林国家公园简介 陕西太平森林公园位于户县太平峪内，距西安44公里、咸阳60公里，总面积2117公顷。峪中山水景观奇怪，多瀑布、急流、险滩，曾是唐王朝权贵观花避暑的山水乐园。园内有石门、月宫潭、石船子、黄羊坝、桦林湾五个景
35、区近百个景点。景区内有瀑布群，瀑下皆有潭，飞瀑入潭，激起千层雾，形成万道虹，被誉为“北方九寨沟”。 景区自然山水独特，截止目前，共发觉大小瀑布十二处，瀑布最大落差百余米，主要分布于园内2.5公里范围内，形成瀑布群。是我国北方独一无二的自然景观，瀑下皆有潭，飞瀑入潭，激起千层雾、形成万道虹，置身园中，如入仙境，最具特色的有：彩虹瀑布、玉带飞瀑、仙鹤桥瀑布、龙口飞瀑等。 清爽的空气，葱郁的林木，清亮的溪流，展现一片大自然和谐的颜色。无论是结伴游玩，还是集体烧烤，都会带来轻松和满意，就自然成了此次春游游玩的最正确去处了! 2023公司主题活动个人总结7 公司自x月初起进入紧急的中秋大战状态。作为公司
36、的一员，时刻牢记自己的责任，仔细履行自己的职责，以良好的姿势、百倍的精神和昂扬的斗志全力投入到大战中。经过40多天的努力工作，全面了解了公司中秋工作流程，熟识了中秋业务，得到了熬炼，学到了东西，也根本完成了公司交给的各项任务，为公司交了一份及格的答卷。 一、树立坚决的意志观，以良好的心态投入到大战中 农夫盼秋收，妞妞盼中秋。中秋对妞妞来说至关重要。中秋对每个员工来说既是一场硬仗，又是一个挑战;既考验人的力量，又磨炼人的意志。 月初，我从三个方面提高自己。一是利用（中秋节）发动会坚决决心。公司中秋发动会后，本人就下了决心：要树立坚决的意志，把这场硬仗打好，要在中秋大战中有所表现，要为公司做点奉献
37、。二是从老员工身上（学习阅历），询问有关事项，提高信念。三是不断鼓励自己，做好充分的思想预备，坚决信念。 二、树立坚决的参战观，以务实的工作做好每件事情 中秋大战时间长，劳动强度大，没有坚决的参战观是不行的。因此，自己坚持做到三个保证。 一是保证时间，做到中秋节不请假，不早退; 二是保证做好后勤保障。但凡门店需要的，不讲条件满意要求;但凡一线需要的，送货上门，保证供给; 三是保证完成工作任务。但凡领导交的任务，无条件完成。先后对中秋加班人员进展考勤记录、起草了_市科技攻关规划工程（申请书）、组织人员将发电机从围墙边推到食堂后面，落实了宣传墙内容;组织了湖北省名牌产品评比投票和楚天都市报月饼质量
38、评比投票;组织发放了员工中秋福利，开展了月饼销售宣传和销售。 三、树立坚决的任务观，以“太棒了”的精神攻克道道难关 中秋节中，安排的任务都是超负荷的。要完成任务，没有太棒了的精神是根本不行的。我在工作中，一是明确目标任务，做到心中有数。今年，公司安排完成销售任务4万元，开头心里没底，但既然安排了就应当承受，不应当讲价钱，因此自己二话没说毫不迟疑承受;二是想方设法完成任务，充分发挥个人主观能动性。宣传销售中，我先后走访了60多个企事业单位，有的虽然没谈成，但使他们加深了对妞妞的印象，提高了妞妞的口碑;三是坚持不达目标不罢休，树立坚决的任务观。经过努力，完成销售一万多元。其中3542厂等比拟熟的单
39、位让给了销售部的人员。假如去争的话，我也会赢的。但都是为公司，我主动退让了。 中秋过去了，虽然取得了一些成绩。但还存在一些问题，如参与集体劳动少，加班少，发挥的作用少。今后在工作中要加以改良。 2023公司主题活动个人总结8 正值中秋节到来之际，20_年x月3日，义乌恒信人才公司组织的迎中秋活动在一家布满温情的（DIY）西点店绽开，员工们积极参与。此次活动旨在让大家通过亲自做月饼，感受中秋的气氛，一起在月饼的香甜中迎来中秋节。 下午2:00,怀着感动与奇怪，大家踏上了去那家DIY西点店的路。到达目的地，大家掩饰不住内心的兴奋，有一个劲东张西望的，也有叽叽喳喳说个不停的，还有频频撞到东西的。在店
40、老板的指导下，每个人开头等待动手做月饼。 首先，店员发了做月饼的材料;接着，师傅示范做月饼的一般步骤以及所要留意的地方，新颖的月饼做法引起了大家的兴趣，每个人听得入神;之后，大家开头自己动手，起初每个人显得很慎重，相互探讨着做法，期间欢乐声不断，慢慢熟识了，动作也变得灵敏了些。 完成时，大家纷纷相互展现，同时也如珍宝一样爱惜着自己亲自做的月饼;巧克力冰皮月饼一个个呈现在我们眼前，等到可以吃月饼了，各个都美美的品尝着月饼的香甜，也与四周人共享着。 此次活动，不仅让大家体会了一番做月饼的不易，也让人在这样一种方式下更好的理解中秋节的含义，大家也都享受到亲自动手的欢乐。亲自做月饼，与月饼真正的亲切接
41、触;香甜迎中秋，在月饼中品出中秋特有的韵味。 2023公司主题活动个人总结9 为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加分散力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于_年x月30日-_年x月3日组织开展了广州z集团_年度元旦旅游活动。 _年度元旦旅游活动 旅游过程中：同事间互帮互助，严密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的气氛中;出行在外，总会遇到很多不开心的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下
42、起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1、5小时的袁家界，作为其中一员，我深感傲慢与骄傲。固然，过程中，作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方，总结如下： 1、洽谈行程与选定旅行社时，（谈判技巧）缺乏; 2、旅行前期预备，心思不够细腻，导致了效率低下; 3、旅行前没有造势，很多同事未能参加到活动中来; 4、旅途过程中，没有照看好领导同事旅途感受等。 总结过往，是为了更好的把握将来!旅游在湖南划了一个圈，留下了z人绚烂的笑脸;是布满漂亮向往的将来，信任我们在旅游将会做得更好! _年度旅游，会重点在以下事项中加以改良： 1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们供应尽可能
43、多的适合的景点与行程供应给各位领导、同事参考。 2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。 3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参加人员名单。 4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程肯定要特别熟识，内部员工分工明确。安保组尤为重要，肯定要选择责任心较强的男士担当。 5、造势：宣传线路宜人风光，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影竞赛等，提高同事们参加旅行的积极性和热忱。宣传物品提早预备; 6、留意事项：1)安全2)天气;3)禁忌;4)药品。 7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前
44、一后负责人;2)内局部工主要在于清点人数与叫早肯定明确责任人;3)熟悉导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些根本信息，彼此熟识，介绍公司相关领导;4)行车过程比拟枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好气氛，供应消遣节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息;6)消失状况反响要快速，解决过程需准时向领导反应。 8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开头之前就考虑好，必需将其纳入合同内。 2023公司主题活动个人总结10 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交错在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不
45、行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程。“电
46、网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电
47、网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别紧急，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个工程的成功。 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。