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1、 2023年党风廉政建设责任制谈话（范文） 党风廉政建立责任制检查谈话提纲 一、本党委在推动党风廉政建立和反腐败工作中开展了哪些工作？取得哪些成效？ 1、召开了廉政防控工作会议，同基层签订责任状，开展了廉政防控典型事例的教育学习。 2、帮忙基层制定完善了“三资治理”制度和“四议两公开”办事流程落实四议两公开工作方法。 3、加强了农村集体资产、资源的发包治理，对涉农惠农资金等事项的监视检查。 4、对涉农信访案件的监察力度加大。对资产资源的发包、低保办理、涉农资金的发放等涉农利益的事情上加大了监视检查的力度。 5、在14年末15年初的换届选举中加强纪律监视，排查并解决换届环节中消失的问题，保证换届
2、顺当实施。 二、本党委在落实党委主体责任和纪委监视责任方面实行了哪些措施，存在哪些问题，还有哪些方面需要改良？ 1、少数党员干部的效劳意识、公仆意识淡薄，还需加强。 一是责任意识淡薄。党风廉政建立是纪检监的业务，很少直接过问、详细讨论和推动党风廉政建立相关工作，详细指导和检查落实不够。二是履责方式单一。也就是听汇报、民意测评、个别谈话，很难真正发觉问题，催促指导甚至考核也就流于形式。 三是责任追究不力。处理一般干部多，倒查领导干部责任少 三、干部群众对本党委班子成员的党风廉政建立和反腐败工作以及廉洁自律状况有何反映？ 四、本党委在落实中心八项规定精神和订正“四风”方面存在哪些突出问题？ 说话安
3、排办事多，详细下乡到基层单位时间少，对基层详细状况不了解。浮于形式，有些问题有些事情没有针对农村基层的详细实际状况办，只是照搬市委对党委的模式，根据固定模式要求安排农村支部执行。 五、在落实“三重一大”决策制度方面存在哪些突出问题？ 重要性和必要性熟悉缺乏。 对详细事项的界定不清楚。有些单位领导班子对于哪些详细事项属于“三重一大”范畴还不能精确区分到位，对需要集体决策的内容、范围、权限、工程安排、资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清晰。 对决策形式、程序、规章以及决议的方式执行不严，议事规程的设计缺乏标准性文件作为指导，导致操作过程中随便性、盲目性较大。 有些上会讨论的“三重一大”
4、议题仅局限于决策环节，决策是否执行、如何执行、执行效果等状况，很少在事后对决策执行的状况在会上进展反应和通报。此外，一些“三重一大”事项在决策执行过程中会发生调整变更现象，而调整变更的集体决策过程往往简单被无视或漠视，从而导致集体决策的要求未能贯穿“三重一大”事项的始终。 对制度执行的力度待提升。此问题在村一级的表达较为明显。 六、对我市的党风廉政建立和反腐败工作有哪些建议？ 1、紧紧依靠人民群众，进一步扩大人民群众的监视权力和监视范围。 2、加强相关部门的协调协作，充分发挥各种监视力气的整体效能。 3、抓住管权、管钱、管人等简单滋生腐败的关键环节，从这些环节入手，制定严密可行的审批治理制度，
5、以利于从源头上有效遏制腐败现象的滋生。 其次篇: 党风廉政建立责任制谈话 党风廉政建立责任制措施 1、加强宣传教育，提高责任意识。 实行召开全体教职工会议，全体党员干部会议的形式，对党员干部进展思想道德教育、纪律教育、党风、党纪、党性教育，增加全体教职工反腐倡廉的信念和决心。 2、抓好责任分解，确保责任到位。 1、校党支部书记、校长统揽全局。 2、校党支部副书记抓落实，督导各部门工作。 3、分管三处一室及年级的副校长，负责制定、实施本部门反腐倡廉的详细细则。 3、严格考核，注意结果运用。 1、督查看反腐败措施的制定和落实状况。 2、督查看反腐败任务的完成状况。 3、督查看是否把党风廉政建立贯穿
6、于业务工作中。 4、督查看分管领导是否带头遵守廉洁自律的各项规定。 4、严格纪律执行，强化责任追究。 1、对违反制定的反腐倡廉规定的领导实行一票拒绝。 2、对违反反腐倡廉规定的教职工视其情节分别赐予警告、严峻警告处分。 第三篇: 党风廉政建立责任制谈话 党风廉政建立责任制、谈话提示制度 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 为了进一步明确*领导班子在党风廉政建立中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建立的决策、部署落到实处，依据上级有关指示精神，结合*实际，特制定本项制度。 一、责任范围 1、市*领导班子要对职责范围内的党风廉政建立负全面领导责任； 2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建立负总责
7、，对领导班子及其成员的党风廉政建立负直接领导责任。 二、责任内容 1、仔细贯彻落实党中心、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建立的部署和要求，定期分析讨论职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定工作规划，明确责任目标，并组织实施。每年至少召开两次领导班子党风廉政建立专题会议，准时讨论解决反腐倡廉工作中的问题。 2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增加党员、干部全心全意为人民效劳的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。 3、依据党和国家党风廉政建立的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际状况，制定本职责范围内的党风廉政规章制度，并抓好落实。 4、坚持民主集中制原则，自觉遵守党的组织纪律
8、，严格根据党政领导干部选拔任用工作暂行条例等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。 5、组织召开本级领导班子民主生活会，带头开展批判与自我批判，检查党风廉政建立责任制执行状况及廉洁从政状况。对领导班子成员在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为，主要负责人要亲自找本人谈话，进展批判教育，催促其检查、订正。 6、带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉承受组织和群众监视。严格教育治理自己的配偶、子女及身边工作人员，防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。 三、责任考核 1、市*党组将贯彻执行党风廉政建立责任制的状况，作为年度总结或工作报告的重要内容，报上级党委、纪委。领导干部执行党风廉政建立责任制状况
9、和廉洁从政状况，应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容来进展。 2、在被考核的过程中，要积极协作纪检监察、组织、人事、审计等部门开展好考核工作，照实汇报本单位领导班子和领导干部执行党风廉政建立责任制的状况。 3、对不履行或不正确履行党风廉政建立责任的干部，应追究责任，严格根据有关规定，赐予处理或处分。 谈 话 提 醒 制 度 为了加强对党员干部的教育、治理、监视，切实解决党员干部在思想、工作、作风上消失的问题，促进干部的安康成长和党风廉政建立，依据中国共产党章程中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）和上级有关规定，特制定本制度。 一、谈话提示制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党
10、员干部的有关问题，并按要求实行谈话提示的方法，对提示的对象进展一种教育和监视的制度。 二、谈话提示的对象，是经群众反映有肯定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提示的党员干部。有以下状况之一者要进展谈话提示。一是群众来信来访及举报发觉问题苗头时； 二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批判时。 三、谈话提示根据干部治理权限和党的隶属关系，实行分级负责的方法。对*谈话提示由*负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提示，由*或分管副*负责，对一般干部谈话提示，由分管副*负责。 四、谈话提示的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中心保持全都； 坚持党员标准，严于律已，
11、发挥先锋榜样作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关状况。 五、谈话提示要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批判提示到位，要留意方式方法，防止简洁粗暴。对党员干部谈话提示，要事前将谈话提示人谈话提示的内容、方法、要求、留意事项进展讨论，对反映有违纪苗头的谈话提示，事前要搞好调查核实工作，谈话提示工作完毕后，准时向单位主要领导进展汇报。 六、谈话提示要实行个别进展的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密
12、工作，爱护举报、反映人，谈话的重要状况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提示要正确对待，对存在的问题要照实说明，仔细订正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。 七、谈话提示是党风廉政建立责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建立的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监视，发觉问题不准时谈话提示，而发生违法、违纪造成严峻后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要根据中国共产党纪律处分条例（试行）有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。 第四篇: 党风廉政建立责任制谈话 党风廉政建立责任制 为了进一步明确*领导班子在党风廉政建立中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建立的决策、部署落到
13、实处，依据上级有关指示精神，结合*实际，特制定本项制度。 一、责任范围 1、市*领导班子要对职责范围内的党风廉政建立负全面领导责任； 2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建立负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建立负直接领导责任。 二、责任内容 1、仔细贯彻落实党中心、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建立的部署和要求，定期分析讨论职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定工作规划，明确责任目标，并组织实施。每年至少召开两次领导班子党风廉政建立专题会议，准时讨论解决反腐倡廉工作中的问题。 2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增加党员、干部全心全意为人民效劳的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自
14、觉性。 3、依据党和国家党风廉政建立的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际状况，制定本职责范围内的党风廉政规章制度，并抓好落实。 4、坚持民主集中制原则，自觉遵守党的组织纪律，严格根据党政领导干部选拔任用工作暂行条例等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。 5、组织召开本级领导班子民主生活会，带头开展批判与自我批判，检查党风廉政建立责任制执行状况及廉洁从政状况。对领导班子成员在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为，主要负责人要亲自找本人谈话，进展批判教育，催促其检查、订正。 6、带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉承受组织和群众监视。严格教育治理自己的配偶、子女及身边工作人员，防止
15、其发生违法违纪行为和不廉洁问题。 三、责任考核 1、市*党组将贯彻执行党风廉政建立责任制的状况，作为年度总结或工作报告的重要内容，报上级党委、纪委。领导干部执行党风廉政建立责任制状况和廉洁从政状况，应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容来进展。 2、在被考核的过程中，要积极协作纪检监察、组织、人事、审计等部门开展好考核工作，照实汇报本单位领导班子和领导干部执行党风廉政建立责任制的状况。 3、对不履行或不正确履行党风廉政建立责任的干部，应追究责任，严格根据有关规定，赐予处理或处分。 谈话提示制度 为了加强对党员干部的教育、治理、监视，切实解决党员干部在思想、工作、作风上消失的问题，促进干部的安
16、康成长和党风廉政建立，依据中国共产党章程中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）和上级有关规定，特制定本制度。 一、谈话提示制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求实行谈话提示的方法，对提示的对象进展一种教育和监视的制度。 二、谈话提示的对象，是经群众反映有肯定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提示的党员干部。有以下状况之一者要进展谈话提示。一是群众来信来访及举报发觉问题苗头时； 二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批判时。 三、谈话提示根据干部治理权限和党的隶属关系，实行分级负责的方法。对*谈话提示由*负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提示，由*或分
17、管副*负责，对一般干部谈话提示，由分管副*负责。 四、谈话提示的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中心保持全都； 坚持党员标准，严于律已，发挥先锋榜样作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关状况。 五、谈话提示要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批判提示到位，要留意方式方法，防止简洁粗暴。对党员干部谈话提示，要事前将谈话提示人谈话提示的内容、方法、要求、留意事项进展讨论，对反映有违纪苗头的谈话提示，事前要搞
18、好调查核实工作，谈话提示工作完毕后，准时向单位主要领导进展汇报。 六、谈话提示要实行个别进展的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，爱护举报、反映人，谈话的重要状况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提示要正确对待，对存在的问题要照实说明，仔细订正，对有出入的，要“有 12下一页 则改之，无则加勉”。 七、谈话提示是党风廉政建立责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建立的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监视，发觉问题不准时谈话提示，而发生违法、违纪造成严峻后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要根据中国共产党纪律处分条例（试行）有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。 上一页12