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1、 2023党委工作报告3篇 同志们： 这次会议的主要任务是：深入学习系列重要讲话精神，仔细贯彻党的和十八届三中、四中全会，省委十届六次全会和全国、山西？两会？精神，紧紧围绕中心？四个全面？战略布局，总结去年党委工作，分析当前形势，安排今年党委工作，深化丰富？1234?潞安党建工作新模式，着力提升党建工作科学化水平，为建立国际一流清洁能源品牌企业供应更加顽强的政治保证。 现在，我代表集团党委作工作报告。 第一局部 xx年集团党委工作简要回忆 过去一年，集团党委在省委的正确领导下，面对前所未有的严峻形势、繁重艰难的进展任务，紧紧围绕降本提质增效益、稳中求进促转型中心工作，稳固党的群众路线教育实践活
2、动成果，开展学习争论落实活动，创立具有潞安特色的？1234?党建工作 新模式，为企业应对市场变化、加快转型进展供应了顽强政治保证。 xx年集团党委工作可以概括为？九个新？： 1、深化群众路线教育实践活动，作风建立取得新成效。 常常性组织群众路线教育实践活动？回头看？，严格遵守？八项规定？，持续狠刹？四风？。xx年集团各种会议总数同比削减43%，会议经费支出同比降低68.6%；各类文件总数同比削减35.7%，全部实现OA办公系统发文；公务接待费用同比下降82%；公务出国支出经费同比降低80%；全年清退公务用车共计20辆，公务用车费用同比降低19%；开展节假日收受？礼金红包？专项治理，严禁公款购置
3、印制贺年卡等物品；严格执行省国资委关于坚决制止省属企业治理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施方法（试行），下发落实党员领导干部办理和参与婚丧事宜有关事项的通知，婚丧事宜大操大办歪风陋俗得到持续深化有效整治。 2、着力提升党建绩效，创立？1234?潞安党建工作新模式。 深化推动企业党政一体化治理，促进了企业党建工作与中心工作的深度融合，分散了党政一体应对市场考验、加快转型进展的强大动力。强化价值引领、使命治理和党建工作绩效治理？两个抓手？，找准了新时期加强创新党建工作的新方法、新途径。坚持围绕中心抓党建，树立正思维；突出核心发挥政治优势，会聚正能量；把握重心实现重点突破，实现正精进；更
4、加贴心为职工群众效劳，产生正效应。增加了抓好党建工作、推动转型进展的力量。修订党建绩效评价体系，优化考核指标体系与考核权重，把各项重点工作纳入评价体系，加大？德、新、梦？，？公正、公正、公开？，？典型人、典型事？考核力度，进一步提升了集团党建绩效治理科学化水平。 3、坚持从严管党治党，党风廉政建立跨上新台阶。 坚决贯彻中心、省委加强党风廉政建立和反腐败工作的重要指示精神。加强制度建立，健全完善、严格落实集团党委、纪委党风廉政建立主体责任、监视责任实施方法，述职述廉述作风述党风廉政建立等一系列机制、制度，完成？两个责任？签字背书，基层党委向集团党委进展了书面党风廉政建立述职。加强作风建立，仔细开
5、展清理？小金库？、收受红包礼金、机关作风整顿等专项治理。加强队伍建立，集团各级纪委部门深化机构改革，转职能、转方式、转作风，强化监视执纪问责。加大案件查处力度，xx年集团纪委共立案查结29件，同比增长38.1%，处分68人，撤职（撤销党内职务）以上重处分14人，占比20.6%，维护了企业正常经营治理秩序，有力遏制了腐败扩散势头，重拳反腐高压态势初步形成。 4、开展学习争论落实活动，企业政治生态得到新净化。 仔细贯彻全省9.1干部大会、特殊是刘云山同志重要讲话精神。扎实开展？深入学习贯彻系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省？学习争论落实活动，建立活动例会制度，强化
6、组织领导、催促检查，推动活动深入开展。以学习系列重要讲话为重点， 仔细组织中心组学习、矿处级干部集中封闭学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地、撰写学习心得体会？五项专题学习活动？，提升了党员干部熟悉水平。集团、基层两级班子主动把自己摆进去，带头召开专题争论会，系统查找问题，深刻剖析缘由，严密制定整改措施，召开专题民主生活会，使党员干部经受了严厉党内政治生活的洗礼考验。针对产品销售、资金使用、选人用人、工程招投标、材料设备选购和整合矿井等重点领域、关键环节，从严？两个责任？，打好？三个一批？组合拳，加快？六权治本？， 构建？两清单、两平台、一监视？体系，深入开展专项整治。 5、加快创新型党组织
7、建立，为转型进展注入新活力。 加快党建信息化建立，？数字党建？、？网上党建？、？科技党建？成效明显。创新丰富企业道德建立载体、机制，构建了具有潞安特色的道德建立制度体系。积极开展？党员标兵创新示范岗？、？党员干部创新工作室？、？党员干部创新责任区？活动，细心选树？党建创新示范工程？、？党员创新标兵？、？创新型党组织？典型。王庄矿党委制定132项、477项详细措施，促进了重点工作全面推动；常村矿党委建立安全生产、经营管控诊疗机制，帮忙队组？查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高？；五阳矿党委提出十个方面岗位价值提升目标，开展？提升岗位价值、促进企业进展？活动；漳村矿党委创立？一站、三会、两创新？
8、模式，提高全员安全责任意识和隐患处理力量；余吾煤业党政融合成立瓦斯治理攻关科研小组；司马煤业党委通过开展？六争？竞赛推动了降本增效；高河能源党委坚持每月通报？不称职？干部、 对连续两个月？不称职？干部诫勉谈话，调动了干部工作积极性；李村煤矿党委推动？三驾驱动、精益实施？党政一体化绩效治理新模式，增加了考评的专业性、科学性。 6、全面深化企业道德建立，以德治企制造新特色。 修养？三种美德、三种品德？，狠抓？道德讲堂？、？道德账户？、？道德银行？建立，构建道德建立？五大载体？，潞安道德讲堂走进省国资委机关，受到省委文明办、省国资委确定。举办小学生毕业专场、入党积极分子专场、七夕节文明家庭等专场道德
9、讲堂，开展传统道德经典诵读践行，？感恩父母，争当孝星？，？感动潞安人物？评比。集团职工荣改改获得？全国煤矿协管安全出色奉献奖？。牛反生父子四人获得xx?感动山西特殊奖？。职工家属陈秋花获得？典范山西第五届山西道德榜样？称号。常村煤矿员工吴璟华获评？xx年度中国最美社工？称号。王庄矿选煤厂调度班荣获？全国五一巾帼标兵岗？称号。五阳矿女职工杨会清荣获？全国五一巾帼标兵？称号。树立了？潞安形象？，传播了？潞安精神？。 7、加强党员干部职工队伍建立，素养力量实现新提升。 严格进展党员标准程序，严把党员？入口关？，提高党员质量。切实加强干部治理，严格考核各级班子和领导干部绩效，全面完成处级以上干部个人有
10、关事项申报。制定？甄别一批不作为干部？详细方法，完善干部治理条例、干部选拔任用工作全程纪实制度等制度规定，严格选人用人程序。探究基层干部？公推直选？，增加干部队伍的生气活力。加快学习型、才智型、创 新型职工队伍建立。常村矿建立高级蓝领、首席蓝领鼓励机制，实现了工资安排？以能计酬、按效安排？。xx年集团职工申报创新成果263项，10项创新成果以职工个人名字命名，2项获中国能源化学工会职工创新成果一等奖，吕向东工作室被授予？国家技能大师工作室？，常村矿劳模创新工作室获？全国示范劳模创新工作室？称号，余吾煤业首席技师王岐林荣获第十二届中华技能大奖。 8、狠抓文化文明创立，打造品牌企业新形象。 确立建
11、立具有国际竞争力清洁能源品牌企业新目标，给予企业文化？艰难奋斗、开放创新、厚德承载、责任担当？新内涵。狠抓企业文化建立，五阳矿、漳村矿、王庄矿、司马煤业被中国企业文化促进会授予？践行社会主义核心价值观企业文化建立榜样单位？；常村矿被中国文化治理协会授予？践行社会主义核心价值观中国企业文化建立典范单位？；石圪节煤业荣获？全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位？称号；石圪节机电一队35KV变电站班被评为？全国企业文化基层践行五十佳班组？；余吾煤业连续五年荣获全国？安康杯？竞赛示范单位；高河能源荣获全国？安康杯？竞赛？安全文化宣传工作先进单位？称号。深入开展？三个主题？形势教育，传递市场竞争压力，增
12、加干群危机意识。加大文明创立，集团建立文明调度治理体系，获得？省级文明单位标兵？称号；石圪节煤业顺当通过全国文明单位复查验收。 9、丰富职工物质文化生活，幸福潞安建立呈现新亮点。 千方百计为职工群众办实事、办好事，全面完成集团四届三次职代会安排的各项惠民工程，实现对职工家属的庄重承诺。完善集团、矿(厂)、科队三级帮扶体系，建立困难家庭档案和分类帮扶卡，加大对弱势群体和低收入家庭帮扶支持力度。积极开展安康向上、丰富多样文化活动，涌现出？大妈广场舞？、？草根艺术团？、？心悦？组合等群众文化健身社团组织，集团社区荣获xx年？全国社区社会建立自主创新百花奖？最正确实践奖荣誉称号，集团太极拳代表队参与全
13、国？企业家杯？武术太极拳竞赛并荣获团体其次名好成绩。加大黄、赌、毒打击力度，落实信访？党政一体？责任，开展文明驾驶与交通安全专项治理，营造了和谐文明、稳定有序的进展环境。 集团各级工会、后勤效劳、群团组织、武装保卫、医疗卫生、女工教育等各系统都紧紧围绕集团中心工作，做出了重要奉献。 借此时机，我代表集团党委，向一年来为潞安党建工作奉献聪慧才智、付出辛勤汗水的广阔党务工，表示诚心的感谢！ 其次局部今年党委工作安排 xx年，是？十二五？的收官之年，全面深化改革的关键之年，全面推动依法治国的开局之年；更是潞安全面完成？十二五？目标任务、加快转型进展的攻坚之年，谋划？123456?进展战略，培育新优势
14、、引领新常态的布局之年。 今年，集团党委工作既面临着中心？全面从严治党？、全省 净化政治生态、集团深化丰富？1234?党建工作新模式等？三大机遇？，又面临着经济、政治两个新常态带来的？双重考验？。 我们要直面考验、把握机遇，全面从严治党、应对危机挑战、推动转型进展，各级党委、领导干部必需把带头深入学习、贯彻落实系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期最重要、最紧迫的政治任务高度重视，抓紧抓好。要仔细学习以为的党中心提出的全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党？四个全面？战略布局，贯彻落实到集团各项工作的全过程。要仔细学习以为代表的新一届中心集体的剧烈使命担当、坚决政治定力、鲜
15、亮改革精神、科学法治理念、真挚为民情怀、从严治党方针；要学以致用、自觉践行，领先筑抱负信念之魂、扬改革创新之帆、行依法治企之道、创转型进展之业，带头为建立具有国际竞争力清洁能源品牌企业而奋斗。 过去一年，我们通过创立运行？1234?潞安党建工作新模式，创新了党建工作方法机制，提升了党建绩效水平，推动了企业战略进展。实践说明，？1234?潞安党建工作新模式，符合潞安实际，是深入学习重要讲话精神、中心？四个全面？战略布局的详细实践，是落实省委？净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省？的有效途径。 今年，我们要进一步深化丰富？1234?潞安党建工作新模式: ？1?深化一个机制:即具有
16、企业特色的党政一体化推动机制。 ？2?用好两个抓手：一是党建工作绩效治理；二是价值引领、使命治理。要不断给予新内涵、实现新提升。 ？3? 突出三大主题：即德、新、廉，展现道德魅力，激发创新活力，分散？清洁+廉洁？进展的强大合力。 ？4?彰显？四心、四正？：围绕中心形成合力，树立正思维；突出核心增加战斗力，会聚正能量；把握重心提高执行力，实现正精进；更加贴心增加分散力，产生正效应。 xx年集团党委工作的指导思想是：以仔细学习系列重要讲话精神为统领，坚决落实中心？四个全面？战略布局、依规从严管党治党政治要求，深入贯彻党的十八届三中、四中全会及省委十届六次全会、中心、全省？两会？精神，紧紧围绕集团转
17、型进展新主线，一心一意谋进展，聚精会神抓党建，深化完善？1234?党建工作新模式，全面提升党建工作科学化新水平，为加快建立具有国际竞争力的清洁能源品牌企业供应政治保证。 今年，集团党委将重点抓好以下三个方面工作: 一、坚持“围绕中心、突出核心、把握重心、更加贴心”，进一步完善党政一体化推动机制，拓展党建工作在企业应对危机、转型进展中的新内涵 党政一体化，是？1234?潞安党建工作新模式的要义所在，是进一步提升潞安党建工作科学化水平的重要保证。党政一体化，核心要求是党委和行政思想同心、目标同向、行动同步、责任同担，根本目标是形成党政一体化合力、增加党组织战斗力、提高党建工作执行力、汇合党员干部同
18、职工群众的分散力。 （一）围绕中心，形成党政一体化合力 党章明确规定，要？以经济建立为中心？。对潞安来说，新形势下的中心任务，就是：立足当前稳中求进，着眼长远转型升级。围绕中心工作，要在推动？十个一体化？的根底上，重点在五个方面表达新成效，形成新气氛： 在安全稳定方面，要紧紧围绕？369?大安全治理新体系，坚决不移贯彻？党政同责、一岗双责、齐抓共管？的安全生产责任，确保安全治理各项重大部署、核心理念、关键举措进队组、进岗位、进现场。广阔党员干部要充分发挥先锋榜样和骨干带头作用，深入开展？党员示范岗？、？党员责任区？、？党员包保活动？、？党员挂牌上岗？、？党员戴红帽？、？党员攻关工程？等活动，带
19、动形成全员、全岗位、全过程深入推动？369?安全治理新体系的新局面。越是困难时候，越要抓好稳定工作。各级党组织要？守土有责、守土负责、守土尽责？，定期分析研判矿区形势，排查各类不稳定因素，主动抓好矿区和谐稳定工作，制造安居乐业的好环境。 在市场营销方面，一个党组织就是一面旗臶。要让党旗飘扬在市场一线，让党员干部活泼在市场一线。营销工作延长到哪里，党组织的工作就要做到哪里。各级党组织要紧紧围绕？三个布局？、？四个力量？、？五个营销？部署，带头抓集约生产、抓质量治理、抓高效装车、抓市场开拓、抓用户治理、抓主动效劳、抓货款回收。发动广阔干部职工，深入推动？全员营销？，深入开 展？三比、三看？活动。要
20、将潞安？为人至诚、为业至精？的核心理念贯穿在营销工作全过程，打好营销攻坚战。要把抓好煤质治理作为一项政治任务抓紧抓好，今后凡发生煤质事故一律比照安全生产事故，实施党政共同问责追责。把各级党组织的政治优势转变为市场竞争优势。 在经营管控方面，一是党政一体确保完成各项经营指标。集团确定的各项经营指标，是必需不折不扣坚决完成的刚性指标，是各级党政共同担当的政治任务。要层层传递压力，同频共振、同步合拍，共同推动各项措施落实，确保各项指标的顺当完成。二是党政一体确保各项经营管掌握度措施落实到位。在市场持续低迷的态势下，本钱线就是企业的生存线。集团正间续出台一系列从严从紧、降本增效的经营管掌握度措施。集团
21、各级党组织要发挥组织群众、宣传发动、监视检查等政治优势，运用党纪政纪两种手段，推动各项制度措施落实到位，全力争取本钱最优化、效益最大化。 在转型进展方面。一是党政合力推动大矿、好矿、强矿建立。煤炭产业是潞安的战略重心和效益核心，各级党组织要围绕？大矿、好矿、强矿？建立，推动煤炭产业的效益型进展，多出优质品种煤、优价效益煤，充分发挥？大矿、好矿、强矿？的本钱优势、煤质优势、价格优势，将党建工作的质效充分表达在推动大矿、好矿、强矿的建立成果上。二是党政合力推动效益化转型。各级党组织要紧紧围绕煤基精细化学品、煤电一体化等重点转型工程工程，加强思想教育、队伍建立、攻关发动、舆论宣传、协 调效劳、监视检
22、查、典型选树等，为推动效益化转型供应有力的政治保障和强大的精神动力。 在营造环境方面。要以创立全国文明单位为契机，积极开展群众性文明创立活动，以点带面，形成文明新风气。推动潞安志愿效劳制度化、标准化，形成具有潞安特色的志愿活动。要进一步加强宣传教育，做好？热点、难点、焦点？问题的舆论引导，注意抓好新媒体建立，在主动把握舆情、形成正确导向上做文章，主动发声，增信释疑，准时回应职工群众的关切，唱响主旋律，激发精气神，分散正能量。 （二）突出核心，增加各级党组织战斗力 发挥各级党组织的政治核心作用，是党章的明确规定。各级党组织的政治核心作用，重点要表达在抓班子、带队伍上，表达在抓基层、打根底上。 1
23、、进一步加强各级班子建立。要根据？三严三实？的要求，建立？五个班子？，进一步提升各级班子的战略思维力量、经营治理力量、危机处理力量、沟通协调力量。要进一步发挥参加决策作用，修改完善党委会议事规章，明确各级党组织参加企业重大问题决策的详细事项和参加决策的程序，完善企业重大决策责任追究制度，为集团改革进展供应核心保障。 2、进一步加强党员干部和职工队伍建立。党员干部是推动改革进展的中流砥柱。要严格贯彻中心对干部？五条标准？和省委？三个一批？要求，坚持？好人+能人、洁净+干事？，？德才兼备、以德为先、以廉为基？的用人导向，严格执行干部选拔任 用条例，着力打好？三个一批？组合拳，做好？五个必查？，做到
24、？五个全程？，健全完善干部选拔任用全程痕迹治理制度、新提拔干部职代会联席会议审议制度等，逐步扩大？公推直选？、竞争选拔干部比例，给予干部队伍新生气。建立干部？八小时？以外生活圈、交际圈治理机制。加强重要岗位、关键岗位干部培育和轮岗沟通，拓宽干部成长途径，激发干部队伍活力。疏通党员干部退出机制，坚决清理不廉洁、不担责、不作为、不称职的干部，形成？有权必有责、有责必担当、失责必严惩？的导向。 广阔党员干部要在促改革、谋进展中走在前面、干在前列，在崇德尚德、创新制造、降本增效、清正廉洁、绩效治理五个方面作出新示范、彰显新形象。职工队伍是改革进展的根本保障，党员干部带头在全集团广泛开展？五个一流？职工
25、队伍建立工程，推动职工和企业共同成长、共同进展。 3、进一步加强基层党组织建立。基层党组织是党建工作的组织？细胞？，也是确保各项工作落实的顽强？堡垒？。各级党组织要眼睛向下、重心下移、凝心聚力抓基层、打根底，抓好基层班子和队伍建立。既要不折不扣履职尽责、完成好？规定动作？，又要结合实际，谋划？自选动作？，擅长制造性开展工作。要严格贯彻？党要管党、从严治党？精神，把抓好党建作为最大政绩、首要任务，层层明确、仔细落实管党治党主体责任，健全从严治党管党的责任体系，特殊是落实好支部书记向党委书记、班子成员向本级党组织、基层党委向集团党委述职制度。要扩大党组织 和党建工作掩盖面，毁灭基层党组织空白点和党
26、建工作薄弱点，把基层党组织建成顽强的战斗堡垒。要仔细抓好？六好？党支部创立，根据？提素养、增活力、强效劳？的要求，选树一批先进党支部。要大力整治脆弱松散基层党组织，坚决调整不重视党建工作、抓不好党建工作的干部。 （三）把握重心，提升抓落实的执行力 1、在重大事故预防上表达执行力。各级党组织要根据集团安全工作会和重大事故预防会的安排部署，在整合矿井、煤化工企业、外委施工等安全？短板？的治理、以及瓦斯、水等重大事故预防和重大隐患专项整治上下功夫，特殊要加大对预防重大事故资金保障、责任落实、隐患整改等重大事项的监视力度，确保执行到位、保障有力。要始终坚持？预防重大事故，必需从严执纪？的原则，建立完善
27、、严格执行？安全检查、信息传输、事故处理？的诚信治理机制，确保各种安全信息真实传递、安全治理动态掌控，从源头、过程预防重大事故。要严格监视各类重大事故应急预防演练，做到防患于未然。 2、在重点工程推动上表达执行力。要紧紧围绕集团五届一次职代会确立的各项重大工程，落实好实施细则，强化监视检查，积极协调解决重大工程工程中的瓶颈问题和挡手难题，深入推动干部年薪同重点工程对标治理挂钩考核。各单位也要结合自身实际确定重点工程狠抓落实。工会要组织开展职工代表巡察重点工程工作。新闻媒体要做好重点工程工程跟踪报道工作，确保各项重点工程的落实和推动。 3、在重大活动开展上表达执行力。要根据？三严三实？的要求，进
28、一步加强作风建立，深化、稳固和提升党的群众路线教育实践活动和学习争论落实活动成果。重点要落实好？两个责任？，打好？三个一批？ 组合拳，深入实施？六权治本？，加快？两清单、两平台、一监视？机制建立，推动企业财务等重大信息公开等。确保集团在各项主题活动中走在前列、不断取得新实效。 4、在重点工作落实上表达执行力。各单位党政都要结合自身状况，确定510项关系企业改革进展和职工群众根本利益的重点工作，党委要围绕重点工作，制定针对性措施方法，充分利用党建工作资源，发挥党建工作优势，全力推动，确保重点工作落实到位。 5、在重要措施实施上表达执行力。越是困难时期，越要加大改革力度。我们只有以比其他企业更大的
29、决心、更实的举措、更快的行动，才能在改革上更加主动、开掘更多的红利、取得更好的效果，才能直面危机、超越危机。各级党组织要加大形势任务教育力度，要在分散力气上发挥作用，引导干部职工支持改革、参加改革、推动改革，为加快改革制造条件、供应支持、营造气氛。要在攻坚克难上发挥作用，切实加强对深化改革的领导监视，把握重点、突破难点、系统谋划、分步实施，确保方向不偏、措施不空、程序不乱，努力提高企业效益、增加进展活力。 以上五个方面是集团公司明确要求必需完成的规定动作，是考核基层党建工作的拒绝性指标。各单位要结合企业进展实际， 围绕企业改革进展的重心和关键，着重强化执行力建立，解除和消退一批影响和制约企业进
30、展质量效益的深层次问题，培育放大企业核心竞争力，进一步增加应对危机和可持续进展的力量。 （四）更加贴心，汇合党员干部和职工群众的分散力 1、进一步拓宽联系职工群众的渠道。全面落实群众路线教育实践活动形成的群众联席会、企务党务公开、董事长总经理热线、党员干部联系职工群众制度、精神文明调度，党员亮身份活动、领导干部带班下井、？三走到、三必到？，？三必谈、三必访？、节假日座谈会等干部联系群众的？十条渠道？，把执行状况作为考核班子和领导的重要内容，引导各级干部走进群众生活、听取群众意见、解决群众问题。积极开展职工合理化建议活动，鼓舞广阔职工为企业进展献计献策，充分挖掘职工的聪慧才智，广泛会聚攻坚克难、
31、提质增效的强大合力。 2、进一步增加效劳意识和效劳本事。进一步加强机关作风建立，深入开展？首办负责、承诺效劳、微笑效劳？活动，着力打造？学习型、效劳型、创新型、效能型、廉洁型？五型机关。仔细贯彻中心关于加强和改良党的群团工作的意见，充分发挥好工会组织、共青团组织、女工组织、老干部门、武装部门、社区部门等群团组织作用，紧紧围绕集团中心工作，仔细办好全省煤炭行业第三届？潞安杯？职工职业技能大赛；持续引深？巾帼文明岗？竞赛、职工技术创新等活动；工会组织要加强公推直选基层工会分会主席工作；社区要进一步提升以？一中心两平台？为核心的精细化治理水平，加快数字型社区建立步伐，持续稳固 ？天网工程？建立成果，
32、连续抓好安全促进试点推广，让安全社区成果最大程度地惠及职工家属；各级共青团组织要着力实施青年阳光心态、阳光成长、阳光前程？三大工程？， 开展？奋斗的青春最漂亮？青年成才故事共享会，引导广阔青工为建立具有国际竞争力能源品牌企业奉献青春，会聚推动转型进展、实现潞安梦的强大正能量。 3、进一步完善困难职工帮扶机制。越是形势不好，越要关注民生，特殊是要关注弱势群体。要党政合力抓紧落实集团职代会安排的？十项惠民工程？，坚持实施方案、资金渠道、责任人、责任部门？四个明确？，做到件件有落实、事事有结果。要进一步健全完善？集团矿（厂)科(队）？三级帮扶体系，积极构建？社团+社工+社区？社区效劳新模式，探究建立
33、居家养老效劳模式，持续提升国际安全社区创立水公平。 4、进一步营造良好进展环境。要从全局和战略的高度动身，把信访维稳工作放到推动改革进展的大局中去谋划、去落实。要层层明确、严格落实党政共同抓好信访维稳工作的责任体系。严格执行信访条例，落实领导干部定期接访、带案下访、包案办理等制度，畅通职工诉求渠道，解决职工合理诉求。各级党政要定期共同讨论职工群众反映剧烈的突出问题，注意源头预防，积极化解冲突。进一步强化矿区打、防、控一体化治安治理新机制建立，强化矿区社会面的动态掌握，加强涉毒、易制毒化学危急品、五管要害重点部位等安全治理，维护好集团稳定、进展大局。 ？双向同责？是党政一体化的重要表达。各单位行
34、政必需全力支持党建工作，积极为党建工作制造条件，形成？一盘棋、一条心、一股劲？，确保各项工作的顺当推动。 二、突出“德、新、廉”三大主题，构筑以德为先、创新为要、廉洁为基的党建工作新高地，彰显党建工作在企业应对危机、转型进展中的新成效 今日的潞安，一方面在日益进展壮大，另一方面，也面临着前所未有的压力和挑战。原有的党建工作优势、工作资源必需进一步提升，才能更好地引领和承载进展。我们要坚持以德为先、创新为要、廉洁为基，共同构筑起潞安党建工作的新高地。 （一）坚持厚德承载，打造道德建立新高地 小胜靠智，大胜靠德。加强德的建立是践行社会主义核心价值观的重要途径。品德可以弥补才智上的缺乏，但才智永久弥
35、补不了品德上的缺陷。从最根本的为人处事、到党员干部的素养要求，始终到企业的强盛之道，道德建立始终是一把标尺、一条准则，必需一以贯之、持之以恒、久久为功。 1、各级党组织要强化道德引领，锤炼政治品德。 党只有引领好道德建立，站在道德高地上，才能保持先进性和纯净性。各级党组织、各级班子要带头学习践行习？三严三实？、？忠诚、洁净、担当？的重要指示精神，加强政治品德建立。充分利用中心组学习、集中培训、巡回宣讲、专题党课、干部在线学习等工具平台，通过参加式学习、菜单式学习、体验式学习、互动式学习等新方式新途径，推动政治理论学习、政治品德建立常态化、长效化，确保先进理论和优秀文化进头脑、化自觉、见行动、成
36、习惯、显成效。 2、党员干部要坚守从业道德，发挥好带头引领作用。 一是要进一步提升干部道德素养。第一，要立大德，坚决抱负信念，讲党性、讲原则，遵法规、守纪律，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。其次，要树公德，在关系企业生存进展的大事、难事中锐意进取、敢于担当、敢于负责、主动担当。第三，要亮品德，以德修身、以德服众、以德润人，做厚德载物、有立体内涵的人，争当？洁净+干事？的典范，着力打造？对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、清正廉洁？的潞安领导干部队伍新形象。 二是要加强德的考核。要创新德的考核方法，进一步明确遵纪守法和担当尽责两个考德导向。建立？干部亮德、群众测德、组织核德、多维
37、审德？考评机制，将考德结果作为评先选优、提拔重用、问责降职的重要依据。要把特殊时期经受特殊考验、承载特殊担当，纳入绩效考核范围，严格考核兑现。要进一步锤炼 ？三种美德？、？三种品德？为核心的道德内涵。作为一项重点工作，特地安排、专项考核、全力推动，形成崇德、尚德的价值导向，树立求真、求善、求进的正思维。 3、广阔职工要强化道德养成，夯实道德高地的根基。 一是要强化职工？四德？教育。各单位、各部门要全力推动道德延长工作，加大以？社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德？为主要内容的宣教力度，加强职工？四德？考核，深入推动弟子规和？新二十四孝？，开展？家风？教育，传播正能量，让每个人都承受德的教育，
38、每个人都感受德的哺育，着力培育阳光思维、感恩心态，让？存好心、说好话、办好事、做好人？成为矿区新风气，形成崇德、尚德的价值导向，会聚共克时艰、干事创业的强大合力。 二是要以履职尽责彰显品德。潞安是一个大家庭，在困难条件下，广阔干部职工是一个命运共同体、责任共同体。只有潞安进展好，潞安每个职工的明天才会好、潞安的每个家庭才能生活得更好。广阔职工要带着对潞安高度负责的精神，带着剧烈的责任感、使命感和紧迫感，提升思想境地，仔细履行岗位职责，以实际行动彰显品德，与企业同呼吸、共命运，同风雨、共担当。 4、加强以五个载体为主要内容的潞安道德体系建立。 要自觉践行社会主义核心价值观，进一步创新道德建立五大
39、载体。一是深入开展道德讲堂活动，完善治理制度，标准开办流程，突出专场特色，吸引更多党员干部、职工群众走进讲堂、承受教育，实现道德讲堂的常态化、制度化和特色化。二是连续抓好道德银行试点运行，打造道德银行的？标准化样板？，加强阅历总结和普及延长工作，带动辐射集团全部单位全面推行道德银行建立。三是制定集团遵德守礼提示牌设臵方案，设立遵德守礼温馨提示牌，营造深厚的道德文化气氛。四是持续深入开展道德经典诵读学习活动，引导干部职工领悟道德经典、感知道德故事、增进道德力气、提升道德修养。五是持续开展道德榜样评比，尤其要大力选树敢于攻坚克难、擅长干事成事的干部典型，悄悄爱岗敬业、奉献企业的职工典型，坚持抓好？
40、感动潞安人物？、？查找最美潞安人？、？潞安孝星？、？潞安好人？等道德榜样评比活动，真正使道德楷模？就在眼前？，更加可亲可信、可敬可学，增加道德楷模的影响力、带动力、辐射力。 5、构建以？三全？为主要特征的德的建立长效机制。 德的建立是一项系统工程，必需充分会聚合力，全面整合资源，全员参加、全面掩盖、全方位推动。一是要全员参加。各单位、各部门都要？量身定做？，制定实施方案和考评体系，要建立干部员工？道德档案？，将道德建立掩盖到全体员工。二是要全面掩盖。道德建立要掩盖到包括整合矿井、新加盟企业、新建工程在内的全部单位，掩盖到包括外委施工队组、劳务工等在内的全部人员。三是要全方位推动。集团要制定潞安
41、德的建立评价体系；组织在考核考察干部中，要加大干部德的考评权重。要建立干部家庭成员道德评价表，把家人的评价作为干部考德的重要内容；集团纪委要建立党员干部道德失范惩办机制，设立？道德红线？，干部失德失范，造成恶劣影响的，必需严格问责、严惩不贷。 （二）坚持创新驱动，丰富创新型企业建立新内涵 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛兴旺的不竭动力，也是企业进展的永恒主题。习讲，？在新一轮全球增长面前，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜？。？创新是引领进展的第一动力，抓创新就是抓进展，谋创新就是谋将来？。必需加强党建工作创新，以创新激发新活力，提升竞争力，展现生 命力。 1、加强对企业创新工作的领导
42、。 仔细贯彻中共中心、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动进展战略的若干意见打算，加强对企业创新工作的领导，围绕集团？123456?进展战略，参加制定创新驱动进展战略。参加制定、监视实施创新驱动战略年度行动规划，加快推动由资源依靠向创新驱动转型。健全引导基层创新、鼓舞职工创新的配套制度、嘉奖机制，激发、爱护职工自主创新、解除难题的主动性。围绕？打造创新型企业、培育才智型员工？，加强创新型人才的培育和引进。健全拥有自主学问产权创造制造、科技成果、治理创新等创新成果的爱护机制，维护企业合法权益，爱护职工创新激情。 2、深入推动创新型党组织建立。 要自上而下，要制定？学习型、效劳型、创新型？党
43、组织活动方案，有目标、有规划、有步骤、有标准、有考核，既要围绕党建工作自主创新，完成？规定动作？，实现自我提升，又要围绕技术创新、治理创新、协同创新、全员创新等，开展？自选动作？，促进制度完善，营造环境气氛。 要进一步总结提升、全面推广基层党组织创新的好做法、好阅历。要加强对党建工作创新工程的治理和考核。确保每个创新工程都有安排、能落实、见成效。引导鼓舞基层党委、党支部加快党建绩效治理与企业文化、内部市场、平衡计分卡治理、精益治理融合，仔细组织十大？党建创新工程？、十大？党员创新标兵？、十大？创新型党组织？评比推广，做到常态化、持续化，激发基层党建自主创新的活力。坚持？没有创新工程的党组织，是
44、没有作为的党组织；没有创新工作的党员干部，是不合格的党员干部？的理念。要把能不能创新、有没有创新工程、创新工程有没有产生效益作为重要内容，纳入各级班子、领导干部绩效考核范围，严格考核，打分排队；对思想僵化、缺乏创意、没有创新的班子、干部要进展问责。 3、大力弘扬具有潞安特色的创新文化。 进一步强化创新意识，持续推动多层面、全掩盖的全员创新创效，推动干部年薪与创新业绩挂钩考核，将创新创效贯穿在？干部上讲台，培训到现场？中，发挥干部创新创效的示范带动作用。突出职工的创新主体地位，深入开展岗位创新、微创新、小改小革等创新创效活动。构建完善创新培育发觉机制、成果转化机制、平台保障机制，营造鼓舞探究、宽
45、容失败的民主气氛，使创新激发更大活力，创意产生更大效益，为集团摆脱危机、走出逆境供应强大的驱动力。 （三）坚持标本兼治，开创廉洁进展新局面 在新的形势下，加强党风廉政建立和反腐败斗争，既是全面从严治党的一项政治要求和政治任务，又是企业查缺补漏、提质增效的重要抓手，同时，又是企业应对危机、走出逆境的重要保证。要加快党风廉政建立与反腐败工作制度体系建立，积极构建具有潞安特色的？不敢腐、不能腐、不想腐？廉政体系和长效机制，开创企业廉洁进展的新局面。 1、高压重拳反腐，着力构建？不敢腐？的惩戒机制。 今年，我们在协作上级纪委查办案件的同时，必需连续加大自办案件查处力度。坚持严惩腐败无禁区、全掩盖、零容
46、忍，加强案源平台建立，提高线索发觉力量，推行穿插办案、办案包保等机制，发觉一起查处一起，发觉多少查处多少，用最坚决的态度、实行最得力的措施，始终保持高压反腐态势。 一是重点查办干部贪污贿赂、失职渎职、以权谋私、违反财经纪律和廉洁规定的案件，以及在投资决策、物资选购、招标投标、产品销售、工程建立、选人用人、工资奖金安排等重点领域、关键环节的腐败案件。 二是强化问责追责，推动？两个责任？落实。要根据省委提出的？铁纪、铁军、铁腕？要求，加强对？两个责任？考核，对比责任清单，坚持用数字说话，用处理的人和事说话。各单位党委书记要履行好第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自
47、协调、重要案件亲自督办、重要状况亲自报告；各级班子成员要严格落实？一岗双责？、？抓业务必需抓廉政？，对分管范围内的党风廉政建立负责。各级纪委要聚焦党风廉政建立和反腐败中心任务，强化监视执纪问责，既当好智囊，又冲锋在前，转职能、转方式、转作风，敢于担当，勇于负责，发挥组织协调作用，仔细清理反映党员干部问题线索，提出处臵意见，准时向集团纪委和同级党委报告。集团纪委要全程跟踪、全程督导基层纪委办案进展，对有案不办、压案不查、瞒案不报的，要严厉追究责任。 三是积极开展巡查工作。以各单位领导班子成员为重点，盯住重点人、重点事、重点问题，变被动监视为主动监视，强化震慑，准时总结阅历、改良方式，实现巡查制度标准化、长效化。充分发挥巡查利剑作用，运用好巡查工作成果，超前发觉案件线索。 四是加大对违反中心八项规定精神、违反党的纪律案件的查处。加大对失职渎职行为问责力度，讨论出台追偿方法，对因有意或重大过失行为造成企业重大经济损失的，在追究纪律责任的同时追究经济责任。 五是连续狠刹？四风？。坚守