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1、房管所2022年工作总结及2022年工作打算篇一：办公室2022年工作总结及2022年工作安排 2022年度工作总结和2022年工作安排 综合办公室 2022年工作总结 2022年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。依据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的状况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、日常管理工作严格高效 1健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作
2、目标任务，明确详细的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特殊对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台公司印章管理制度，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。 2仔细完成各类会议材料及上报材料。仔细做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作支配和廉情月 报表；每季度上报社会稳定状
3、况分析；定期上报项目督查状况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2022年综治维稳责任书。 3做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对全部公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，刚好呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，帮助相关部门仔细刚好地完成领导批办的任务，并刚好向领导反
4、馈办事结果。 4做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2022年文书档案归档，撰写2022年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。 二、劳资人事工作缜密有序 1完善绩效考核方法。在去年基础上，完善以实力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增加考核的操作性和精确性。同时，依据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的 聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。 2做好人才聘请及储备工作。今年相继有6名人员离职，
5、做好人员聘请工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布聘请信息，同时通过区人事局渠道发布聘请信息，进行了5次面试，目前聘请人员6名，为公司注入簇新具有实力的血液。 三、后勤服务工作有条不紊 1加强用餐管理，做好公务接待。严格根据食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。 2加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注意抓好选购、保管、运用各个环节，严格根据公司办公用品管理制度的要求选购物品。对办公耗材，严格选购申报手续，实行比价选购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。 2022年工作安排 2022年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指
6、导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。 一、详细目标任务 1加强办公室每位员工自身素养和业务水平的提高，更好地做好服务工作； 2做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作； 3加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化； 4加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。 二、主要工作举措 接着做好日常的文件收发、会务支配、来客接待、人事劳资、日常物资选购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作： 1加强学习，进一步提高自
7、身素养和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细微环节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。 2加强行政管理。接着做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣扬，完成管委会下达的目标任务。 3加强督查力度。一是在2022年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实状况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司
8、管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2022年开展督查工作的基础上，依据公司2022年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实状况的监督检查，并予以刚好通报。 4加强人事管理。在2022年绩效考核的基础上，进一步完善2022年绩效考核制度，并组织完成公司2022年绩效 考核工作；做好人才储备工作，依据公司须要，定期开展人员聘请和培训工作；完善人力资源档案管理工作。 5加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工供应一个满足的就餐环境；做好公司车辆支配和管理，加强对驾驶员平安教化，确保全年无平安事故。 6接着做好党务和廉政各项工作。依据公司要求，接着做好党员培育发展工作
9、和开展廉政教化各项工作。并依据领导指示，接着开展形式多样的党风廉政教化。 篇二：2022年审批科工作总结及2022年工作思路 2022年行政审批工作总结 及2022年工作思路 依据市质监局2022年全市质量技术监督工作要点相关要求及市政务服务中心2022年重点工作部署，行政审批科在局党组的正确领导下，在仔细实行自治区“8337”安排的号召下，根据局党组和领导的要求，顺应形势、努力完成三集中四到位改革相关要求，进一步优化简化审批流程、缩短审批时限，真正做到一口受理、限时办结、规范办理。一年来,与局有关业务科室亲密协作，始终遵照有关法律法规，遵守市政务服务大厅各项规定，主动工作，顺当地完成了各项工
10、作任务，为企业、个人供应了优质、高效的服务。全年工作无差错、无超时、无违纪，得到了市政务服务中心的确定和前来办事企业及个人的赞誉。现将行政审批科工作总结如下： 一、主要工作完成状况及取得的成果 (一)主要工作完成状况： 1、特种设备运用登记 根据大厅“八个一”审批服务模式，本着便民高效的原则，优化、简化审批程序，至10月31日共受理发放特种设备运用登记证书(不含车用气瓶) 2856本（其中电梯1433本、起重机械410本、厂内机动车辆65本、锅炉96本、压力容器848本）；注册登记压力管道125.4923千米；办理报废注销特种设备51台，办理停用特种设备211台；变更各类设备291台。发放车用
11、气瓶运用登记证书8037本（其中新装4733本、更名2125份，补换证223份），为在包头改装的外地车辆办理移装过户手续65份。 2、其他工作 根据包头市质量技术监督局新增内设机构及相关科（局） 职能调整方案的规定，行政审批科负责办理本局除特种设备运用登记以外的其他行政服务事项。 共审批发放特种设备作业人员证书5190本（其中新取证3805、复审1385，管理人员2101、作业人员4893）；受理包头市恒生衡器制造有限公司提交的制造计量器具许可证申请1份。 作为房地产联合验收成员单位，主动协作牵头单位房管局进行联合验收工作，共完成房地产联合验收11个项目总计339台电梯的验收工作。 参与市政务
12、服务中心组织的行政审批进园区现场服务对接会，共服务3个园区，现场解答解决企业有关行政审批的相关事宜。 根据市政务服务中心支配，与94.9电台录制“审批人谈审批”访谈及整点报季节目。 根据市政务府政务中心15年工作要点要求，对特种设备审批流程进行标准化梳理，按时完成并上报特种设备运用登记审批流程表、办理流程图、权力运行流程图、整理并上报特种设备前置审批要件清理登记表。公开权力清单，做到清单之外无审批。 根据包头市人民政府办公厅关于启用网上行政审批电子印章的通知（包府办发2022）128号）文件要求，实现了特种设备运用登记网上签章的办理。 协调市局相关科室上报工商注册登记信息推送和监管相关材料。
13、帮助法制科完成许可事项责任清单和变更行政许可项目管理方式后责任清单梳理，制定了包头市质监局变更行政许可项目管理方式后监管方法。 根据国务院办公厅关于清理规范国务院部门行政审批中介服务的通知（国办发202231号）及包头市推动行政审批制度改革领导小组办公室关于清理规范行政许可涉及中介服务的通 知要求，帮助法制科进行涉及特种设备运用登记中介服务事项的清理，并上报清理事项清单。 帮助质量科在市政务服务大厅电子显示屏连续播放质量强市宣扬片 ，并在大厅圆满完成市民满足度问卷调查。 多次与自治区局特设局沟通协调，对新版特种设备动态监察系统进行更新改进，并与区局及软件开发相关人员共同制定系统 “设备注册代码
14、”及“运用登记证”号等运用规则，目前该系统基本完善，满意运用要求。 （二）取得的成果 在行政服务大厅实际工作中，行政审批科时刻践行党的群众路途和“民生为本，民信为天”的理念，把群众的事情当成自己的事情办理，急群众所急、想群众所想，把困难的问题简洁化、把专业的问题通俗化，对审批过程中遇到的问题及群众提出的看法和建议，刚好向区局特设局请示并提出合理化建议，并保持与市车管所等相关部门及市局相关科室的沟通，即能依法依规解决群众的实际问题，又能削减审批环节因重复录入、审核而做的无用功，真正做到了为民务实、便捷高效。基于踏实严谨的工作作风、公正快捷的审批流程、热忱优质的服务看法，获得了广阔前来办事群众的一
15、样认可和赞誉，行政审批科已收到申请人赠送锦旗5面。根据包头市政府集中行政审批工作考核方法，第一季度我局审批科被市政务服务中心评为红旗窗口、李建秋被评为第一季度“服务标兵”；在行政审批制度改革与公共资源交易管理工作中我局审批科被评为先进集体,王延春、张琳被评为先进个人；王延春被评为上半年度优秀审批科长。 二、下一步工作思路： 在明确我局保留的行政审批事项和审批科职能的前提下，下放行政审批项目部分事项。 结合开展行政权力清理工作，将部分行政审批事项（特种设 备运用登记及特种设备及特种设备平安管理人员和作业人员资格认定）下放到旗县区局办理，市局负责下放事项审批工作的指导和督查。 特种设备平安监察是辖
16、区管理，审批事项下放，一方面可以让旗县区管理部门刚好、详实、精确驾驭自己辖区内特种设备及特种设备平安管理人员和作业人员资格认定相关状况的第一手资料，有利于充分调动旗县区管理部门特种设备平安监察的主动性和主动性，另一方面可以便利一百零一姓就近办理，减轻一百零一姓办事负担，真正体现便民、利民。 行政审批科是与企业和人民群众联系最广泛、服务最干脆的窗口单位，其行为既和老一百零一姓的生活休戚相关，又是质监人的一个形象代言。在今后的工作中，要明确审批科的职能，精确定位审批科职责，根据党的群众路途教化实践活动的要求，努力提高行政审批和办事效率，优化、简化审批程序，要一切从群众利益动身，要本着便民、高效、公
17、开、公正的原则，为企业和群众供应“一站式”服务，切实打通联系人民群众的“最终一公里”问题。 行政审批科 2022年11月6日 篇三：办公室2022年工作总结及2022年工作思路 立足岗位讲奉献精益求精提效能 2022年度综合办公室工作总结 2022年是公司应对风险挑战的攻坚之年。一年来，面对市场竞争的压力、行业前进的阻力、公司纷繁的事务，综合办公室作为联系上下、沟通内外的枢纽部门，全体人员不畏苦、不怕难，兢兢业业、立足岗位，尽心尽职地做好了年内的各项事务，为企业在逆境中保持稳定贡献了力气。 一、反映特色，撰写好各类材料 材料写作是综合办公室的主要工作之一，一年来，我们坚持“用文字呈现特色、用材
18、料打响品牌”的思路，全年共完成总结报告、股东会报告、职代会报告、省、市、区各级座谈会发言材料，以及各类欢迎词、贺词等共26篇，编发武建简报10期，生产会议纪要8期，上报信息18条，被各级各类媒体转载录用30余篇次。同时，下发党建和行政文件共59份，保证了各类通知和精神的有效传达。依据领导要求，我们还帮助武进区建筑业协会做好了每期武进建筑报的核稿工作。此外，我们仔细收集材料、分类汇总，编写了企业文化建设纪实手册，全面总结回顾了公司近几年来企业文化建设的各项阅历与成果。 二、科学严谨，统筹好各类会议 根据“高标准、严要求”的办会思路，我们针对不同的会议性质和需求，仔细做好各次会议的筹备工作。年终总
19、结大会前，我们多次来回公司与会场，布置场地、调整座位、支配用餐、安排住宿，并给每个基层单位分发会议通知、行车路途、留意事项等，保证了会议的顺当进行；职代会前，做好材料汇编、奖牌奖状订做，并明确会议流程，供领导敲定；每月的生产会，我们提前摆放席卡，分放材料，依据需求提前打算好放映电脑，并坚持会前两次短信通知参 会人员。今年还是党总支的换届之年，会前，我们仔细打算选票、签到表、党旗、背景音乐、投票箱等，并多次与各支部联系，明确参会时间和地点。会中，我们做好跟踪服务，遇到特别状况刚好处理。经统计，全年共办好各类会议30余次。特殊是10月份，淮安市建筑行业协会常务理事会在公司召开，为做好接待工作，呈现
20、公司风貌，我们会前多次与淮安方面联系，确定参会人员，具体告知路途，并依据会议须要，与九洲花园项目部联系观摩现场事宜，与武进区协会联系参观淹城事宜，与酒店联系用餐及住宿事宜，热忱周到的服务得到了参会人员的一样好评。 三、发挥职能，处理好各类事务 综合办公室的工作千头万绪，繁杂琐碎，一年来，办公室全体人员围绕做好办公室工作的共同目标，分工不分家，圆满做好了年内各项工作。 1、完善内部管理。我们始终牢记耿总的“快准细严”四字要求，一是接着坚持公务车辆管理制度、车辆耗油登记制度、公务车辆运行、修理、年审登记制度，科室人员手机费、汽车修理费登记制度、来客用餐登记制度、耗材运用登记制度、香烟领用登记制度、
21、物资领用登记制度等等，严格把关各项费用开支。全年购买办公设备（）元，耗材（）元，办公用品（）元。二是加强文件、印信和印章管理。全年签收来文120余份，传阅450余人次，开出介绍信60余份，雕刻印章20枚。同时，还主动协作领导做好了基层单位和项目部印章的收缴工作、印章运用承诺书的签字和盖章登记薄的发放工作，累计共收缴印章（）枚。对于收缴的印章，我们都逐一进行登记，分类保存，在各基层单位和项目部须要用印时，都仔细向有关部门核实后盖印，保障了用印的平安。三是做好档案管理，全年文件归档率101%，整理文书案卷12卷、工程档案246卷、借阅124人次，累计查阅案卷583余卷、修订完善贯标资料2种，建立师
22、 借用20人次，发放规范图集228本，发放工程造价信息852本。四是做好资质管理，办理了集团公司及25个基层单位的营业执照及代码证的网上年检手续，按要求做好新版营业执 照的申领工作，办好了新设立的绿色建筑分公司的营业执照及代码证及省级管理信息系统相关人员的入库手续，做好了公司技术中心相关资料收集工作，并依据住建部发布的新的资质等级标准，对主要人员进行了摸底排查。五是做好考勤手机的办理、发放和登记管理工作，全年共办理考勤手机（）个。在运用过程中，对于无通话记录、机卡分别等异样现象，刚好通知相关人员，确保手机考勤工作顺当进行。六是仔细做好后勤工作。有领导或合作伙伴考察时，我们提前布置好荣誉室，打算
23、好茶水、企业宣扬片等，有宴请时支配服务人员，确保了接待工作圆满进行，全年共接待来客用餐（）次。七是食堂人员严把食品进场关，确保食品平安，并不断尝试新菜品。特殊是有款待任务时，食堂人员能常常调整菜肴花样，做到集美观、美味与一体，为提高领导宴请的质量作出了努力。八是驾驶班人员随叫随到，平常仔细做好车辆的保洁和保养工作，保证了领导及其他因公出行人员的高效、平安用车。九是平常，我们还对各办公室的饮水机、空调、灯及公共场所的各项设备进行日常维护，王小钱同志基本每天上班都到各楼层查看，发觉问题刚好修理。今年我们还督促物业做好了办公大楼10、12、13楼三处裂开幕墙的警示及更换工作。每天中午用餐时，坚持在大
24、厅电子屏上播放温馨提示、养生学问、重要通知等内容，营造了良好的文明环境。十是坚决听从领导支配。张红玲同志从新办公大楼调至西园村，每天踏踏实实工作，毫无怨言。小陈和小彭两位同志，也是起早贪黑，任劳任怨，每天都坚持在领导上班前就做好保洁工作，为领导营造了舒适的办公环境，并仔细做好了各种会议的茶水服务和会议室的清洁卫生工作。篇二：2022年民政局办公室工作总结及2022年工作安排 2022年民政局办公室工作总结及2022年工作安排 2022年，办公室工作在局党政班子的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参加政务，搞好服务，仔细履行职责，全力推动各项民政工作的有序开展。现将2022年办公室工作总结如下： 一
25、、主要开展工作 1、文秘工作。一是仔细做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，根据“急件急办”的原则，刚好送主要领导和分管领导阅批，刚好送达并督促相关股室办理，确保政令畅通，工作落到实处。 2、信息工作。办公室将所开展的民政工作，尤其是涉及民生的重点工作，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式刚好向市民政局、普洱日报、县委、广电局等部门报送，年内共报送信息34条，出黑板报5期，编发简报4期，部分上报信息已被采纳。xx年年，我局被市民政局评为民政政务信息工作先进集体，被县委
26、评为信息完成超额奖。 3、信访工作。根据信访工作条例，仔细做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由股室提出书面答复看法，再由分管领导或主要领导审签后赐予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音，年内共收到来信来访658件，其中受理649件，未符合民政相关政策退回9件。同时，结合全县“大接访、大下访”活动，主动帮助支持相关股室办理县信访局转办的包保案件。 4、制度建设工作。年内，结合股室职能职责，督促并指导股室制订股室工作职责、股室工作服务承诺，制作上岗证，并要求机关工作人员上班佩带上岗证，接受服务对象的监督。另外，还重新修订了原有的部分工作制度。 5、后勤工作。根
27、据局机关制定的接待工作制度，本着“勤俭节约”的原则，仔细做好来往人员的接待和对内外的协调联系工作。同时，做好车辆的修理、保养、保险等日常管理工作。 6、其它工作。一是帮助做好局机关开展解放思想大探讨活动，并已取得实效，在此项活动中被县委评为先进集体；二是根据政府信息公开的要求，刚好将我局的职能职责、政务信息、惠农政策、服务承诺、工作动态等方面的内容向网上公布，自觉接受广阔人民群众的监 督，目前已向网上公布民政信息33条；三是整治局机关大院环境卫生工作，彻底清除“脏、杂、乱”的现象，创建一个清洁、美丽、舒适的工作环境，我局年内作为接受全县创建省级甲级文明卫生县城的一个点抽检验收。 二、存在的问题
28、 由于办公室人少、事多、繁杂的工作特点，工作中主要存在着这些问题：一是办公室工作存在着见指打指的现象，对股室间的协调工作做得不够，工作的连接还不够紧密；二是对股室工作的督办力度不够等等，这些问题须要各股室间加强协调、相互协作才能得到更好地解决，同时在今后的工作中希望各股室有什么好的建议和看法请刚好给办公室反映，我们将主动向班子汇报，把存在的困难和问题逐步加以解决。 三、 下一年工作安排 1、抓好局机关政治理论、业务学习工作，提高干部职工的政治理论水平和业务素养。 2、做好文秘工作。 3、做好信息工作。加强各种信息的收集和上报，争取在市、县级报刊、信息版上有更多民政信息。 4、做好机关接待、会务
29、、用车等后勤保障工作。篇三：2022年财政局办公室工作总结及2022年工作安排 2022年财政局办公室工作总结及2022年工作安排 2022年以来，办公室工作根据“参加政务、管好事务、搞好服务”的总体要求，以科学发展观统领办公室工作，紧紧围绕财政工作目标任务，“紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突出四大重点、做好五项工作”，统筹协调发展，构建和谐机关，改进工作作风，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的主动作用，促进财政工作有力、有序、有效运行。 一、2022年办公室主要工作 （一）紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用 办公室是局机关的综合管理部门。紧紧围绕财政工作这一个中心
30、，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。一是立足全局统筹谋划，本着在参加决策上不越权，在提看法和建议上不自作主见，在管理事务上不缺位；二是围绕领导关切关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方面，主动为领导决策供应可操作性的依据和有针对性的建设性看法和建议；三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。 （二）抓好二个环节，促进工作运转协调 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导支配的工作，正确理解上级精
31、神，深刻领悟领导工作意图，把握工作动态，增加工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，根据工作办事原则，主动主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到实行。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通沟通为桥梁，刚好批阅传递文件材料，刚好组织学习上级财政的方针政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，刚好向领导反馈各方面的看法和建议，刚好将领导的工作看法传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。 （三）树立三大意识，服务好工作大局 （四）突出四大重点,构建工作平台 进一步完善办公室工作思路，突出
32、全局“作风建设、制度建设、工作考核、党风廉政”这四大重点。一是加强作风建设，以着力抓好学习教化、严格考核、规范管理、开拓创新、狠抓落实、调查探讨、贯彻“四项”制度等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体现在求 真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上；二是加强制度建设，制定了行政问责制、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善了各项工作考核制度和内部管理制度；三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、消防平安、招商引资考核，建立激励奖惩、公开公允竞争机制，促进财政收支任务圆满完成；四是加强党风廉政建设教化，着力实施教化、制度、惩防、监督工作整体推动，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事，提高财政干部廉洁从政、依法行政的实力。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页