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1、工会法律知识试题（100分）感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！1、姓名 【填空题】_2、部门 【填空题】_3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。 【单选题】（2分）A.董事会B.监事会D.职工代表大会4、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。 【单选题】（2分）A.不遵照执行B.宣布废止C.向
2、用人单位提出，通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚正确答案: C5、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 【单选题】（2分）A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日正确答案: A6、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【单选题】（2分）A.可以B.B.不应C.C.应当D.不得正确答案: D7、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 【单选题】（2分）A.A半个月B.B一个月C.C一个半月D.D二个月正确答案: B8、已经
3、建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 【单选题】（2分）A.十五日B.B.一个月C.二个月D.三个月正确答案: B9、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 【单选题】（2分）A.解除B.续订C.终止D.中止正确答案: C10、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。 【单选题】（2分）A.劳动报酬B.试用期C.C.保守商业秘密D.福利待遇正确答案: A11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 【单选题】（2分）A.一个月B.二个月C.C.半个月D.一个半月正确答案: B12、劳动者在试用期的工资不
4、得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【单选题】（2分）A.百分之三十B.百分之五十C.C.百分之六十D.百分之八十正确答案: D13、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。 【单选题】（2分）A.影响B.不影响C.C.不一定影响D.法律未规定是否影响正确答案: B14、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 【单选题】（2分）A.提前B.B.及时分期C.提前足额D.及时足额正确答案: D15、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申
5、请（ ）。 【单选题】（2分）A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位正确答案: B16、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 【单选题】（2分）A.即时终止B.B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止正确答案: D17、劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【单选题】（2分）A.三B.B.十C.十五D.三十正确答案: D18、用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【单选题】（2分）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制
6、人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的正确答案: C19、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 【单选题】（2分）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的正确答案: B20、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 【单选题】（2分）A.一B.二C.三D.四正确答案: B21、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 【单选题】（2分）A.半B.一C
7、.C.二D.三正确答案: C22、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 【单选题】（2分）A.最低工资标准B.B.最低生活保障标准C.C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准正确答案: A23、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 【单选题】（2分）A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议正确答案: D24、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。 【单选题】（2分）A.相同B.同等C.C.同工同酬D.同样正确答案: C25、劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务
8、派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。 【单选题】（2分）A.共同B.连带C.按份D.违约正确答案: B26、用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 【单选题】（2分）A.六个月B.B.一年C.二年D.D.三年正确答案: A27、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。 【单选题】（2分）A.应当支付赔偿金B.B.可以支付赔偿金C.C.应当继续履行D.D.可以不继续履行正确答案: C28、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（
9、 ）倍的工资。 【单选题】（2分）A.一B.二C.三D.四正确答案: B29、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【单选题】（2分）A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资正确答案: A30、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 【单选题】（2分）A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十正确答案: A31、劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人
10、单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【单选题】（2分）A.A三B.B五C.C八D.D十正确答案: D32、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 【单选题】（2分）A.A劳动行政部门B.B劳动监察机构C.C劳动争议调解委员会D.D劳动争议仲裁机构正确答案: D33、中华人民共和国劳动合同法实施条例于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（ ）起施行。 【单选题】（2分）A.A2008年9月4日B.B2008年9月18日C.C2008年10月1日D.D2009年1月1日正确答案: B34、用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动
11、者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。支付起算时间为( ),截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 【单选题】（2分）A.A用工之日起B.B用工之日起满一个月的次日C.C用工之日起满一个月当天D.D试用期满的次日正确答案: B35、用人单位自用工之日起满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 【单选题】（2分）A.A一个月B.B三个月C.C六个月D.D一年正确答案: D36、劳动合同法第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的
12、年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”其中，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）的平均工资。计算月工资时应包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 【单选题】（2分）A.A一个月B.B三个月C.C六个月D.D十二个月正确答案: D37、发生劳动争议后，当事人可以到哪些调解组织申请调解？下列选项不正确的是（ ） 【单选题】（2分）A.A企业劳动争议调解委员会B.B依法设立的基层人民调解组织C.C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.D政府正确答案: D38、仲裁庭
13、裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【单选题】（2分）A.A十五日B.B三十日C.C四十五日D.D六十日正确答案: C39、申请劳动争议仲裁的时效期间为（ ），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【单选题】（2分）A.A一个月B.B六个月C.C一年D.D二年正确答案: C40、劳动争议仲裁收费吗？（ ） 【单选题】（2分）A.A按争议标的收费B.B收工本费C.C向用人单位
14、收费D.D不收费正确答案: D41、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自（ ）提出。 【单选题】（2分）A.A劳动关系终止之日起六个月内B.B劳动关系终止之日起一年内C.C知道或者应当知道其权利被侵害之日六个月内D.D知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内正确答案: B42、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（ ）。 【单选题】（2分）A.A、劳动合同制度、集体合同制度B.B、劳动合同制度、职工代表大会制度C.C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式D.D、集体合同制
15、度、职工培训制度正确答案: C43、中华全国总工会成立于1925年（ ）。 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: A44、1948年7月,在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定重建中华全国总工会。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: B45、中国共产党七届二中全会提出要“全心全意地依靠工人阶级”。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: A46、新中国第一部工会法颁布于1952年6月。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: B47、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: A48、当前中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: A49、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: A50、坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: A51、中国工会国际工作的方针,是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、平等互利。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: B52、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。（ ） 【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: A