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2、很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学 4 年下来的各种荣耀履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过 30 秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。技术的兴旺与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘
3、可以把戏百出，但作为普通求职者，还是老老实实、本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。必要过度装饰或矫揉造作下面带来空白的工作以供参考简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁是企业决定录用与否的重要评价工具所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单更重要的意义在于说明自己与应聘职位的契合向招聘负责人传己的经历与职位需求的关系不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容简历通篇应该表达和印证的一个观点我是最适合这个公司与这个职位的给简历减肥的说法提了很多年可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页这个奖状舍不得划会超过秒钟甚至是一览而过特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由为普通求职者还是老老实实本本分分地出旧招吧特立独行或许可以成功但绝不是王道