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1、心常怀梦振业入职培训体会 六月是一个伤感的季节，我们辞别同学，收拾心情，离开了校园。七月是一个灿烂的季节，我们怀揣希望，心存憧憬，相约在振业。过去的一切都让她过去，未来的一切将在眼前展开。那些坚决的信念，那些美好的梦想，将在时光奔腾的激流中，承受检验。xx 年 7 月 26 日为期一周的入职培训拉开帷幕，集团领导悉数到场出席新员工入职培训仪式。领导们的，表达出集团对人才的高度重视和殷切希望。文化篇：与你同行 李永明董事长提出的“一年打根底，三年见成效，五年大开展”的“135”战略思考，描述了振业百亿企业开展方案的宏伟蓝图，真乃振奋人心。二十一年振业，又一次站在了开展的关键期。罗书记细数了振业二
2、十一年的心路历程。激情年代，我们经历过辉煌和成功，也经历过挫折和失败，风风雨雨带来了困难和考验，更磨练了振业人坚强不屈的意志。谢主任诠释了公司博大精深的企业文化。我们振业人提炼出“诚信、和谐、认真、创新”的企业精神，秉持“创造价值，利益社会”的企业理念，“建造品质空间，共享完美人生”。童经理介绍了公司“以人为本”的用人理念。以劳动契约为根底，以心理契约为导向，构建企业与员工长期合作的利益共同体；用成就感焕发员工的动力和激情，以企业的宏图远景感召人，以良好的待遇吸引人，以优秀的文化凝聚人，以公平公正的环境成就人，使员工始终处在被激活状态。工程篇：享受之中 带着振业文化的气息，我们踏上参观工程的旅
3、程。天公不作美，却别有一番喜景在后头。我们畅游“关内”大盘星海名城；“关外”乡墅惠阳振业城；却无法独享高尔夫景观峦山谷，地铁 3a 别墅振业城。星海名城七期是集团力拓高端商务地产市场的旗舰之作。占据深南大道首排及前海中心核心区域得天独厚的地理位置，成为名副其实的“深圳曼哈顿”之中心。惠阳振业城，原生态乡村别墅，在风雨的湖光中，多了一份宁静与温馨。徜徉于城间，漫步于湖外，让人流连忘返。这是离公司百里之外，人见人爱的城堡。挑灯于书房，眺望于露台，肯定招之即来；煮酒于窑室，戏水于泳池，相信挥之不去。拓展篇：游玩之外 期待中的素质拓展如期而至，开心之余更多的是思考与领悟。有团队精神的凝聚，也有思维灵感
4、的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的比赛。一瓶矿泉茶的故事需要学会倾听。“人猿泰山”体会到万事开头难，难在束缚于条条框框。人有时会为自己的见识所束缚，挣脱它，很多“不可能”也可以变成“可能”。“盲走梅花桩”体验到方向、信任的重要性。方向不对，路永远不会对；找不到目标，你就已经输了。信任需要自信、他信与信他。“高空走钢丝”领会到支持、勇气的力量；没有同伴的支持没有团队的护航，那会是天方夜谈；没有勇气只有害怕有点像痴人说梦。“数字 机”领悟到沟通、机制的有效性。有效的沟通不在话多，有效的机制不会事多。经过一番的洗礼，我们拥有了团队，学会沟通得到了信任，有了想法找到了方法，调整心理挑战了生理，获
5、得勇气战胜了害怕，最后战胜自我赢得了掌声。完毕语 怀揣希望心存憧憬相约在振业过去的一切都让她过去未来的一切将在眼前展开那些坚决的信念那些美好的梦想将在时光奔腾的激流中承受检验年月日为期一周的入职培训拉开帷幕集团领导悉数到场出席新员工入职培训仪式领导们的战略思考描述了振业百亿企业开展方案的宏伟蓝图真乃振奋人心二十一年振业又一次站在了开展的关键期罗书记细数了振业二十一年的心路历程激情年代我们经历过辉煌和成功也经历过挫折和失败风风雨雨带来了困难和考验更磨练秉持创造价值利益社会的企业理念建造品质空间共享完美人生童经理介绍了公司以人为本的用人理念以劳动契约为根底以心理契约为导向构建企业与员工长期合作的利
6、益共同体用成就感焕发员工的动力和激情以企业的宏图远景感召假设干年以后，当我们行走于海边，回想起在小梅沙培训的那段看似遥远的时光，肯定会难以忘怀。在此，我们为了同一个目标，一群新兵群策群力，建立了深厚的友谊。在这海边，理想的此岸在那！在你心中，梦想的终点在哪？会在那遥远的地方，而我们脚踏之地，正是梦启航的地方。有了梦想才不会迷失方向，所以要心常怀梦。如果人生是一条悠长的河流，我希望到河的对岸去，因为那里有我的信仰。回首 21 页卷，振业如书；展望 135 战略，振业如画。我们很幸运，赶上了时机和梦想澎湃的时代！我们珍惜时代给予的开展时机，努力为中国的和谐社会尽一份力。感谢集团领导的高度重视，感谢
7、人力资源部的校园招聘，感谢产品管理部领导与同事的指导关爱，还要感谢一帮新战友两位新舍友的支持照顾！路虽漫漫其中有你，吾将与你一起求索。怀揣希望心存憧憬相约在振业过去的一切都让她过去未来的一切将在眼前展开那些坚决的信念那些美好的梦想将在时光奔腾的激流中承受检验年月日为期一周的入职培训拉开帷幕集团领导悉数到场出席新员工入职培训仪式领导们的战略思考描述了振业百亿企业开展方案的宏伟蓝图真乃振奋人心二十一年振业又一次站在了开展的关键期罗书记细数了振业二十一年的心路历程激情年代我们经历过辉煌和成功也经历过挫折和失败风风雨雨带来了困难和考验更磨练秉持创造价值利益社会的企业理念建造品质空间共享完美人生童经理介绍了公司以人为本的用人理念以劳动契约为根底以心理契约为导向构建企业与员工长期合作的利益共同体用成就感焕发员工的动力和激情以企业的宏图远景感召