《政协会议发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政协会议发言稿.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、政协会议发言稿篇一：政协委员关于企业发展的大会发言 新蔡县政协九届五次 会议大会发言材料 为加快我县经济发展而努力奋斗 工商联社会新阶层界委员邢建荣 (2022年3月9日) 各位委员、各位同志： 政协新蔡县九届五次会议昨天已经隆重开幕了。我作为企业界的一名政协委员，很荣幸能在这里和大家进行沟通、探讨。 我是来自新蔡锦黛尔服饰有限公司的一名政协委员，在加入政协短短两年的时间里，在县委、县政府和县政协各位领导的关切和支持下，主动参政议政，投入到新蔡县政协这个大家庭中。但是，我深深地懂得，要充分发挥政协委员的职能，还须要自己付出更多的时间和精力，切实融入到生产一线中去，想民之所想，解民之所难。在今后
2、的工作中，还须要不断总结，坚固树立“一名委员一份荣誉、一份荣誉一份责任、一份责任一份贡献”的责随意识和发展意识，不断提高自身的思想政治水平，以不辜负政协委员这一光荣的政治荣誉。 2022年以来，县委、县政府带领全县人民不畏艰难、坚决信念、克难攻坚、与时俱进，新农村建设大踏步推动，城乡环境面貌改变深刻，全县经济实力稳定增加，人民生活质量全面提高。尤其在支持企业发展上，思路清、决策准、力度大，结构不断优化，产业更加均衡，环境持续改善，生产平安、科学，为企业焕发朝气、实现可持续发展凝合了力气、奠定了基础。为了开展招商引资、激励企业发展，县委 出台了一系列刺激经济的实惠政策，我们又迎来了发展经济、壮大
3、实力的难得机遇。作为一名企业界政协委员，我有信念、有决心在县委、县政府的领导下，正视困难、抢抓机遇、发展生产、平安生产，为全县经济建设做出更大的贡献。 当前，我县企业在实现快速发展时遇到的问题主要有: 一是企业在扩大生产规模时，购置了大量设备、增加了人员开支及其它费用开支，很多企业因此遇到了流淌资金不足的问题，甚至成为了制约企业快速发展的瓶颈。 二是一些劳动密集型企业陷入了招工难的逆境，纷纷出现用工危机。 三是企业的生产实力和产量不断提高的同时，产生的工业三废也在不断增加，为防止污染环境，企业须要购置废物处理设备，投入大量资金。 四是一些职能部门存在着收费高、收费杂等问题，在肯定程度上制约了企
4、业的发展。 针对以上问题，我代表企业界提出几点建议： 一是建议县政府尽快出台相关政策，吸引非资源型产业及产品精深加工企业落户我县，推动产业转型。 二是进一步加大产业集聚区基础设施建设力度，为企业发展供应便捷环境；探究建设集科技、机械加工于一体的轻工园，吸引更多轻工企业在我县投资兴业；加大传统产业整合力度，尽快制定相关整合方案，大力扶持和培育具有新蔡特色、符合国家产业政策的企业，推动工业化与信息化融合发展。 三是主动和金融部门进行沟通协调，帮助企业解决融资难等问题；激励企业创品牌、创名牌，形成地区优势和特色，提升企业市场竞争力；培育新的经济增长点，促进支柱产业 多元化、新兴产业特色化。 四是持之
5、一恒地开展农村劳动力储备及就业培训工作，注意人才培育、引进，帮助企业切实解决人力资源紧缺难题。 五是推动工业经济由资源优势向产业优势转变，企业要加大科技投入，改进生产技术，加强精深加工，提高资源综合利用率、产品技术含量和经济附加值。 在今后的几年里，我们要充分利用良好的发展环境，抢抓机遇，加快发展，扩大企业规模，提高企业效率，增加社会效益，把企业做大做强，为促进新蔡经济平稳较快展做出更大的贡献。 篇二：政协委员发言稿 参与这次大会，我感到无限光荣，做为一名政协委员，我敢到责任重大。会后，我肯定要仔细学习探讨会议文件，实行会议精神，努力做好本职工作，仔细履行职责，为XX经济社会发展做出更大的贡献
6、，为团结进步、和谐社会发挥更大作用。 篇三：政协会议发言材料 山西省政协职业教化专题研讨发言提纲 培育新型职业农夫 振兴农业职业教化 原平农校的实践与思索 敬重的各位领导、同志们： 在党的十八大召开之际，山西省政协出题目，召开会议，专题研讨职业技术教化如何更好地服务我省转型发展的问题。 大家知道，我国农业职业教化发展中存在的困惑、困难，由来已久，众所周知；将来“谁来种地”、“怎样种地”等现实和深层问题，引起全社会广泛关注。在如何培育以农业作为终生职业、具有肯定职业素养和技能，能创业的新型职业农夫方面，我们进行了一些有益地探究与思索。 下面，我代表原平农校，汇报学校的一些做法和想法，请大家指责指
7、正。 一、胜利实践，有益探究 忻州市原平农校，始建于1952年，位于全国闻名的产粮大市原平市，占地515亩，总建筑面积77766平方米，是国家首批命名的重点中等专业学校。风风雨雨六十载，以农而立，倚农发展，靠农强盛。“统招统分”时期，曾被誉为“忻州的黄埔军校”；20022022年挂靠山西农业高校（挂原平农学院牌子）招收大专生，涉农专业也曾经被农村学生看好；最近三年来，在省教化厅、财政厅、农业厅、忻州市委、市政府等部门大力支持下，学校在“送教下乡”、“农夫职业技能培训”和“集团化办学”等方面均走在了全省同类学校的前列，学校面貌日新月异，办学实力和服务水平显著提高，学校也因此被教化部、人力资源和社
8、会保障部和财政部，确定为“国家中等职业教化改革发展示范学校建设安排”第三批立项建设学校。 （一）实施“送教下乡”，探究职教发展新路 依据省教化厅关于涉农中等职业学校开展“送教下乡”试点工作指导看法精神，2022年起先，我校在忻州市9个县（市、区）的41个乡（镇），共招收“乡村班”学员11358人，设138个教学点，166个教学班。我们的做法是： 1、坚持“四个创新” （1）创新办学模式，校农紧密合作。成立“送教下乡”领导组，完善制度，明确责任，分工协作，探讨决策重大事项，全面负责和监督“送教下乡”全过程。根据省教化厅四个规范文件，制定了13项规章制度，确保了“送教下乡”工作高效运转。 （2）创
9、新培育模式，工学交替绽开。“送教下乡”打破了农业职业学校原有僵化的办学体制，实行“校农合作，产学结合”的人才培育模式，学员实行学分制和弹性学制管理。 （3）创新教学模式，强化实践技能。依据农业生产特点和农夫生产实际，实行了“以生产过程为导向”的办学模式。利用多媒体教学、集体示范、个别指导等手段，强化实践实力培育。同时，依据培育需求，创新教化内容，编写“教、学、做”一体化教材28本，制作课件130个，印发了“学、做、考”助学手册1万余册。 （4）创新评价模式，重点突出“四考”。组成乡村干部、老师、学员和教学点负责人“四位一体”评价考核机制，突出抓好考勤、考学、考试、考核四考。三年来，共评出示范教
10、学点26个，模范老师20个，优秀学员1050人。 2、取得五项成效 （1）提高了农夫学员素养。“送教下乡”使一批农夫驾驭了科学技术，开阔了视野，提高了素养。农夫学员获全国农业职业技能大赛三等奖一项；获全省第六届职业技能大赛一等奖3个，二等奖 2个，三等奖5个。2022年3月，学员刘还爱被省职教学会授予“最具潜质创业之星”的称号。 （2）增加了农夫学员收入。通过学习，原平市中阳村安志勇自建大棚种甜瓜，神山村贾丽霞夫妇承包荒山搞养殖，年收入均超20万元。 （3）引领了区域经济发展。帮助原平市西荣华等35个村成立了专业合作社。在68个村推广新技术185项，共增收3000多万元。 （4）推动了新农村文
11、化建设。帮助48个村组建了秧歌队、26个村组建了健身队、20个村组建了科普宣扬小组。不定期开展“五个一活动”、“争先创优”等活动。 （5）打练了一支教学和管理队伍。通过以老带新、强化教研、学历提升、内引外聘等措施，一支爱农务农、吃苦耐劳、业务精湛、专兼结合的高素养老师队伍正在形成。老师武萍、孟祥婵在2022年全国老师教学设计和说课竞赛中分别荣获一等奖、二等奖。 2022年，我校代表山西省农业职业教化集团参与了全国职业院校学生技能作品展洽会，以“送教下乡”为主要内容举办了农业专项展，受到中心、省市领导的好评。中国教化报、新华社等20家媒体进行了深化报道。陕西榆林农校、辽宁盘锦职校等58家兄弟院校
12、单位前来观摩学习。 “送教下乡”的深刻体会是，“送教下乡”，服务“三农”，符合省情、市情，符合农业职业教化改革发展要求，顺应了新农村发展需求，是一条农业职业院校的发展新路。在“送教下乡”活动中，学校教职工不计得失，自己垫资、自备车辆，勇于担当、真情奉献，深深打动了农夫，感动了社会各界。 （二）推动集团化办学，提高农业职业教化水平 2022年，我校牵头组建了山西省农业职业教化集团,由68家院校、企业和科研院所组成。目前运行状况是： 1、建立和完善长效机制，保障集团化办学运行 组建集团化办学指导委员会，经调研、论证，制定人才培育方案、设置课程体系；成立了课题探讨组，对职业教化进行专题探讨；“校农合
13、作、产学结合”的人才培育模式初步建立。 2、发挥“五个平台”作用，提高集团化办学水平 借助科学探讨平台，开展了“农业职业教化面对三农的教化教学改革探讨”的10个子课题探讨；开展了“送教下乡”规范管理和质量监控专题探讨；集团各院校组织编写了“新农村新农夫系列改革示范教材”30本；发行山西农业职教集团工作通讯等刊物8本，为服务“三农”供应了理论依据。 借助资源共享平台，开通了教化集团网站；集团成员单位共同制定了“送教下乡”9个专业的教学安排；共同举办了全省职业技能大赛。 借助合作沟通平台，集团内院校间实行了“3+2”人才培育模式；中心部委、省内外院校领导、专家近一百零一人次来校观摩考察；我校马骏书
14、记曾多次到 吉林省、山东省等地作专题报告。 借助社会服务平台，以服务“三农”为主题，一手抓 “送教下乡”，一手抓面对农村、农业的各级各类培训；参与新农村规划；项目的引进与开发。 借助专题活动平台，我校的“送教下乡”、“集团化办学”成果，代表山西省参与了全国职业院校学生技能作品展洽会，赢得一样好评。 （三）加强社会化培训，服务社会主义新农村建设 近年来，学校以培育合格的基层农技人员和职业农夫为根本任务和落脚点，对社会化培训进行了一些探究和实践，取得了初步成效。 1、设立机构，确立基地，为培训工作创建了条件 2022年，学校设立了培训部，并纳入正轨编制；改建了住宿部，可容纳200名学员住宿，餐厅可
15、供1010人就餐，为培训工作的开展创建了条件。2022年，学校被确立为“山西省农村劳动力转移阳光工程培训基地”、“山西现代农业技术培训基地”、“山西省高校生村干部创业培训基地”、“新农村建设双带头人培育培训基地”。 2、规范管理，完善机制，为培训工作供应了保障 建立并逐步完善“田间学校”培训模式。以生产过程为导向，依据农村调研、专家看法，制定安排、组织教学；细心支配食宿，让学员“吃得放心、住得舒心”；组建专家团队，建立网络服务平台，长期供应询问服务；成立跟踪服务小组，到地头指导学员实践。 3、仔细实践，主动探究，为培训工作注入了活力 培训工作紧扣“新、实、精、合、全、升”六个字。一是“新”：为
16、学员推广新品种、新技术，解读新政策、新法规、农业新信息；二是“实”：传授好用技术，加强实践指导，提高培训实效；三是“精”：精挑培训师资，细心组织教学，精细支配实习；四是“合”：校农深度合作，产学紧密结合，师生形成合力；五是“全”：培训学员职业技能、就业创业实力的同时，注意职业道德、乡村文化建设等学问的渗透；六是“升”：提升学员综合素养，提升老师教学实力，提升服务区域经济发展的实力。 4、农夫富有，村庄变样，为培训工作开创了局面 三年来，为省内外34个县市，累计完成基层农技员培训、阳光工程培训 等各类培训75期，近3万人次。中心电视台首届创业盛典“阳光创业英雄”、“全国20佳”杨还才等农村致富带
17、头人，便是培训硕果的最好见证。 二、困难重重，机遇难得 在加大职业教化创新发展的同时，必需面对发展中的一些困难和问题。通过三年来的“送教下乡”实践，我们深深体会到，巩固成果，提高质量，接着发展和深化改革的任务还很艰难。突出表现在以下方面： （1）人才供需冲突突出，农业发展后劲乏力 农业现代化建设的主体是新型职业农夫，而传统的轻农观念和农村城市化、工业化进程日益加速使务农劳动力不断削减，学生不学“农”、学农不务“农”的现象使农业类学校数量锐减，农业职业学校办学举步维艰。农村人才严峻短缺，农业技术人才供需冲突突出，客观上制约了农村经济的发展。 （2）职业教化的观念、体制、机制、办学模式的改革须要进
18、一步深化 由于缺乏完善的机制体制，民办职业教化发展不够，公办职业学校办学机制不够敏捷，示范学校的功能没有充分发挥；行业企业参加职业教化的机制有待完善；职业教化经费投入保障和稳定增长机制尚未建立；科学的职业教化评价标准和评价机制有待完善；职业资格证书等方面的制度建设还比较薄弱。农业产业的弱势地位没有实质性变更，农村好用技术人才缺乏状况日益显现。 （3）资金投入不足，职教优势未能充分发挥 新型职业农夫的培育离不开强有力的资金扶持政策。虽然国家对职业教化投入很大，但对于公益性很强的农业职业院校，政府赐予的扶持政策非常有限。学校办学经费匮缺，资金渠道单一，投入不足，先进的教学设备无法购进，科学的教学手
19、段无法应用，基础建设严峻滞后于现代农业的发展需求，干脆影响了农业职业院校的吸引力、竞争力。 （3）师资队伍难以满意职业教化发展的须要 职业教化的师资问题是职业教化的核心问题。目前，农业职业教化师资队伍状况与职教事业规模发展需求存在很大差距。职业院校师资培育培训体系和政策制度还不完善，职业教化老师队伍不适应职业教化改革和发展的要求，老师数量特殊是“双师型”老师严峻不足，结构不合理，整体素养亟待 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页