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2、力，一颗纯厚的爱心，一腔奉献的热血这是xx职教中心xx老师的真实写照。已有16年教龄的他，任班主任9年，他把青春和热血献给了挚爱的中职教化事业，把勤劳和才智播撒在平凡的三尺讲台。才智建班润物无声有人说：小事成就大事，细微环节成就完备。这也是作为班主任的xx老师的治班方略。胡老师发觉，班里许多学生缺乏时间观念，上学迟到，放学早退。在不断宣扬校纪校规的同时，胡老师刚好组织召开守时也是一种美德主题班会，讲解并描述了一位上海考生因迟到而失去高考资格的真实故事。同学们各抒己见，最终得出结论：千里之行，始于足下，细微环节确定成败。胡老师又趁热打铁，发动同学细化班规，将出勤到课、仪容仪表、上交作业等方面的日
3、常表现和学校表彰评优挂钩，引导学生自我约束、自我管理，进而内化为自觉行动。“勇于负责、勤于思索”的才智管理让胡老师所带班级连续3届获得市先进班集体荣誉称号。他在国家级CN刊物上先后发表德育论文2篇，德育论文获省三等奖1次，市一等奖3次，市级沟通1次并荣获市其次届班主任基本功大赛三等奖，2022年获全国中职学校第一届班主任基本功大赛一等奖，2022年胡老师被评为学校模范班主任。爱心育人师德为本“没有爱，就没有教化”。xx老师始终把“爱”根植于带过的每一个班级、每一个学生，让师爱尽情挥洒，滋润每个学生的心田。只要在学校，胡老师一有时间总会去教室转转，学生感冒、身体不适，哪怕心理的一点点改变，他确定
4、能在第一时间发觉。办公室、走廊、食堂、校内里，随处可见他和学生谈心的身影。他用同等、真诚走进学生内心，赢得学生们的信任和敬重。学生王燕，父母离异，父亲常年住在单位，王燕由爷爷抚养。自强好学的王燕自己要求转到胡老师任教的13对口高考班学习后突然又提出不想接着上学了，胡老师四处打听，了解到一些王燕的家庭状况。恰逢xx职教中心学校开展“进千家万户”家访，胡老师利用周末，打着手电筒几经周折，最终找到了王燕家。敲开门，屋里昏暗闷热，不足10平方米的空间里，只摆着简洁的家具。放着碗筷的小桌旁，王燕正在写着家庭作业胡老师找到王燕的父亲，细致讲解了对口高考的有利政策，又讲解并描述了王燕在学校的刻苦表现。王燕的
5、父亲非常兴奋，连声表示：“感谢班主任”。回到学校，胡老师将王燕的状况向学校做了汇报，还为她争取到“自强奖学金”800元。在胡老师的严格要求和细致关爱下，班级共有6名同学考上二本院校，王燕同学凭借扎实的功底考取了池州学院旅游与管理专业。得知录用消息的王燕给胡老师发来短信：“老班，我考取了，感谢您对我的教育，是您帮我圆了高校梦!”敬业奉献以校为家虽说中职学校没有升学压力，但身为对口升学班班主任的胡老师总是自我加压，从组织早读到支配晚自习，从课前督促学生将手机放入手机休息袋到每天放学前的一日总结，胡老师从没有半点怨言。“家长把孩子送到xx来读书，是信任我们xx。我们应当对孩子严格要求，对家长负责，让
6、家长放心”他是这样说的，更是这样做的。每天，他总是第一个先到教室，午休和晚自习前，教室里都有他来回巡察的身影。天凉了，帮助学生选择物美价廉的暖身贴;天热了，教学生挂蚊帐。即便是寒暑假，他会通过电话、短信和家长沟通学生状况学生成了他恒久的牵挂。因为每天泡在学校，妻子间或也会指责：“你还知道回家?你干脆住在办公室”，他只是笑笑，事后一切照旧，因为他知道，在学校多呆一会儿，他这个班主任的心就踏实一些，这些中考落榜生们就会离他们的高校梦更近一步。“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，xx老师深深懂得，每一位中职学生的健康成长同样承载着一个家庭的希望与将来，老师有责任有义务为中职生撑起一片绿荫。xx老师就
7、是这样，秉持着让每一位中职生升学有门就业有路的信念，帮助他们实现一个又一个多彩的梦，让他们的人生同样出彩【2022举荐先进党员个人事迹材料范文2】走进xx市第xx中学校内，一股清爽的气息扑面而来。校内绿化区棕榈掩映、环境优雅，教学区宽敞光明、宁静整齐。教学设施高标准、高起点、现代化，办学理念科学、严谨、先进，教化教学业绩绚丽、辉煌，是xx市目前规模最大的一所一般初级中学。4000多莘莘学子在这里华蜜地学习着、欢乐地成长着。谈论着学校今日的发展，广阔教职工和全体同学无不诉说着学校校长、共产党员梁xx创新教化管理的动人故事。“自己是一名共产党员，又是一校之长。应当以创新的思维来铸就学校发展的灵魂，
8、让胸前的党徽放射出绚烂的光彩，让党的光辉照亮校内”。梁xx经常这样想。自2022年11月16日主持学校全面工作以来，梁xx牢记党组织对自己的信任和自己肩负的使命，致力于做好学校创新发展这篇大文章。有理论才有水平，有水平才有实力。作为党的领导干部，梁xx深知只有加强学习、拓展思维、提高自身思想素养和业务素养，才能更好地担当起领导学校可持续发展的使命。为此，梁校长以政治理论和法律法规学习为导向，以业务学问和管理技能学习为重点，以教化理论和教研科研为突破，多方学习，努力提升个人综合素养。主动参与上级有关部门组织的政治理论学习，参与各种教化培训，仔细学习党的十八大和十八届五中全会精神，自觉阅读管理著作
9、，系统学习学校管理理论，丰富管理阅历，提升管理实力。同时，梁xx也将自己的学习感悟刚好与老师进行共享和沟通，并也主动组织全体老师进行业务理论学习，丰富老师们的理论学问和业务水平。2022年寒假，学校给每一位老师配备了一本优秀老师是怎样炼成的，让老师们在阅读中学习，在学习中实践，在实践中提高。科学而又高效的管理是办好一所学校的关键，作为一名校长，梁xx深知管理的重要性。接任校长后，在传承的基础上致力于改革管理模式，强化管理深度，详细表现在以下三个方面：向创新管理要发展。习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋将来。”为了学校的可持续发展，梁xx提出了以“发展学
10、生、成就老师，提升品质、富有实效”的办学理念，以“关注学生核心素养的形成，促进学生全面发展”为育人核心，以“全面提高教化质量”为工作中心，坚决不移地实施和完善高效课堂改革。通过全体教职工大会和领导班子会议等形式，明确学生发展是目的，老师发展是关键，学校发展是载体。没有老师的发展，学生的发展就成了无源之水，无本之木;没有老师的发展，学校的发展也失去了有形的支撑，成了空中楼阁。另一方面，学校的发展又能为学生的发展和老师的发展供应更大的空间，促进学生发展和老师发展。因此，梁xx努力实现学生、老师和学校的共同发展。向精细管理要效益。一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有精细化的管理，梁校长的详
11、细做法：一是建章立制，明确制约机制。“无规则不成方圆”，梁xx非常重视制度建设。针对教化教学中存在的一些问题，针对日常工作中的一些不足，本着人性化管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，相继建立健全了xx中各部门考评考核方案xx中教职工请假销假制度xx中岗位责任制考核及嘉奖条例绩效工资考核安排方案xx中中、高级职称评审细则、文明班级考核制度等一系列管理制度和考核方法，为xx中的教化教学质量的提高、实现可持续发展供应了有力地保障。二是明确目标，重视检查落实。以学校的管理目标为纲，要求分管领导、职能部门、年级组、教研组、学科组、各班级，定期制订各自的具体的、可行的努力目标，使全校管理目标全
12、方位、立体化，并重视检查落实。照实行部门考评考核制度，定期召开校务班子和全体领导班子会议，月初明确目标任务，列出主要工作，形成行事历，月末检查落实状况，学期结束进行综合考核，奖优罚劣。进一步明确学校领导班子的职责，加强效能建设，提高工作效率。三是向常规管理要质量。教化教学工作是学校的中心工作,而常规工作则是其核心所在，必需常抓常新。坚持和完善课堂改革，强化集体备课制度。通过邀请“金太阳”高级讲师、合肥知名专家进校开坛讲学，外出考察山东青岛课改名校等方式，让广阔老师适时更新课改理念、开阔教化教学视野、巩固课改成果，从而接着深化实施课堂改革，全面落实素养教化这一根本目的。实行“班级管理阅历及治班策
13、略演讲竞赛”和“青年老师基本功大赛”，实现培育青年老师、提升业务水平的目的。发挥近几年来参与省级、国家级优质课评教获奖老师的优势，组织各种公开课、示范课、研讨课等活动，以点带面，全面提高全体老师的教学水平。各学科组仔细组织集中备课，定时间、定地点、定主题、定专人，确保备课活动有质量、有效果。仅以2022年度为例，xx中徐靖宇、徐岩等五位老师参与省优质课评教，分获一二三等奖;胡文涛、姚金田、吕媛媛3位老师在“xx市小学科学，中学物理、化学、生物学科老师说课竞赛”中，均获得一等奖第1名的优异成果，代表xx市参与省级试验教学说课竞赛。加大教研科研力度，加强名师队伍建设。加大教研科研的资金投入，制定相
14、关制度，激励老师撰写发表教研论文、主动申报科研课题，整体提升老师的科研实力，嘉奖教化科研成果。为了加强老师队伍建设，促进青年老师的更好更快地成长，建立一支高素养的老师队伍，主动为青年老师供应条件，接着实施“青蓝工程”，充分发挥了省市级教坛新星、骨干老师的传、帮、带作用，形成了整体的“名师效应”。通过这样的培育方式，不仅涌现了一大批像李瑞、叶瑞、崔崔、王云、蒋静静等业务实力突出、爱岗敬业、恪尽职守的优秀老师，也促进了骨干老师的专业成长，李鸿业、李林、武蓬蓬、陈玉胜等老师分别获得市区名师称号。实行各种活动，丰富校内文化，促进学生全面发展。通过开展“科技创新大赛”、“艺术展演”、“汉字听写大赛”、“
15、中学生作文竞赛和硬笔书法竞赛”、“注意仪容仪表，做文明漂亮学生”主题班会、国防教化主题活动、广播操竞赛、社会实践等丰富多彩、形式多样的活动形式，充分发挥青少年活动中心的平台作用，激发了广阔学生的潜能，开启了学生的才智，丰富了校内文化生活，拓展了学生的视野，真正达到“一切为了学生，为了学生的一切”这一根本目的，且成果显著。2022年5月，xx中获得“2022中国汉字听写大会全国巡回赛安徽省冠军赛”团体一等奖的好成果，其中刘平、王瑛琛两位同学获得个人一等奖，沈楚凡、罗啦、孙诗琪获得个人二等奖的好成果;11月，xx中在“2022xx市青少年体育俱乐部阳光体育运动会”竞赛中团结一样，奋勇拼搏，以团体总
16、分第一的好成果，夺取本次竞赛初中组一等奖第一名。加大对毕业班的监控力度，中考再创辉煌。2022年4月初，xx中在多功能报告厅连续召开两场中考动员会，激昂了人心，点燃了激情，鼓舞了士气，激励了斗志，为老师与同学指明白前进的方向，吹响了征战中考的号角。三年磨一剑，中考展锋芒，2022年，xx中中考超省重点分数线学生达205人(含考取合肥一中、168中学),连续四年居阜城同类学校之首。2022年中考即将开考，信任xx中肯定能再续辉煌。在学校事务管理中，梁xx一贯坚持民主集中制原则，以“三严三实”“八项规定”为行动准则，严格执行“三不准”制度，把义务教化保障经费用于学校固定资产的购置、教化教学的办公开
17、支，杜绝超范围运用义保经费现象的发生。严格执行“四不干脆分管”制度，严格执行选购支出和报批制度。建立民主理财机制，设立固定长期的教化收费公示栏，严格执行财务公开制度。严格根据领导干部廉洁自律的要求办事，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益动身，秉公办事，求真务实，坚持走群众路途，推行以人为本的管理思想，但凡重大问题和决策面前，梁xx都坚持以集体探讨裁决，在用人、用钱、老师权益方面都能接受学校党委和教代会的“事先询问、事后监督”，尤其是在新生招生、职称评定、评先进优等这些事关全局和老师、家长、学生切身利益的重大事情面前，梁xx更是严以律己，坚持坚守公开公允公正原则，让学校、让上
18、级、让社会信服。2022年度，xx中荣获由教化部、司法部、国家关工委联合表彰的“全国零犯罪学校”、荣获“安徽省汉字听写大会”一等奖、“xx市内保先进单位”、“xx市五一劳动奖状”等称号，高标准通过“全国义务教化发展基本均衡区督导检查团督导评估”，各类竞赛活动成果喜人。梁xx深知，虽然取得了一点成果，但离党和组织的要求还相差很远，还存在这样那样的问题。在今后的工作中梁xx将克服不足，不断修正存在的问题，为老师们做好服务工作，让老师们有心情，有激情，有舞台，有奔头。将来的路还很长，目标更高，任务更艰难，梁xx有决心，有实力，在今后的工作中，再接再厉，把更多的精力投入到自己所酷爱的工作中去，取得更多更大的成果。让胸前的党徽永放光线是梁xx恒久的追求!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页